老害50代バブル社員を子会社へ出向工場労働させて自主退職させるのが主流になる

老害50代バブル社員を子会社へ出向工場労働させて自主退職させるのが主流になる at NEWS

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21/05/15 16:27:56.00 WJGcyaqk0●.net BE:144189134-2BP(2000)
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実例
業務センター（東芝エネルギーシステムズ）
技術管理や営業、事務などを担当していた
勤続10年以上・45歳以上の社員を対象に希望退職を募集。
希望退職を拒否した社員役20名は、
新たに設けられた部署「業務センター」に異動となり、
電池工場やグループ外の物流倉庫で、
運搬や仕分けなどの単純作業を命じられた。
画像
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