旭化成社長、氷河期世代の社員が少なすぎて頭を抱える

旭化成社長、氷河期世代の社員が少なすぎて頭を抱える at NEWS

1:名無しさん＠涙目です。
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「４０代前半の層が薄い」人手不足に危機感　旭化成社長
　人手不足と長時間労働の是正が喫緊の課題だ。旭化成の小堀秀毅社長に現状を聞いた。
　当社では、３０代後半から４０代前半の層が薄くなっています。２０００年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。
その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、
なかなか人が集まりません。
　今後、現場で生産ラインを回せ…
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