就職氷河期 ←言い訳だろｗ未だうだつ上がらないのは社会に背向けてゲームへ逃避してた屑世代だから

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来春卒業の大学生・大学院生の求人倍率６年連続上昇
4月26日 14時47分
来年春に大学や大学院を卒業する学生に対する企業の求人倍率は１．７８倍と、
６年連続で上昇したという民間の調査がまとまりました。特に、人手不足が続く流通業と建設業は、
これまでで最も高い倍率となっています。
（中略）
業種別で見ますと、最も倍率が高かったのは人手不足が続く流通業で１１．３２倍、
次いで建設業が９．４１倍となっていて、いずれも、これまでで最も高くなりました。
このほか、製造業が２．０４倍、金融業が０．１９倍などとなっています。
来年春に卒業する大学生や大学院生の就職活動は６月から面接が解禁されますが、
ことしは建設や流通業界で、学生に優位な売手市場となる傾向が一層、強まりそうです。

小規模企業ほど人手不足が深刻
今回、発表された求人倍率を見ますと、規模が小さい企業ほど人手不足が一段と深刻化していて、
業種別では、流通業と建設業で、学生が有利な「売手市場」の傾向が強まっています。
まず、企業の規模別に見ますと、従業員が１０００人未満の企業は３．４３倍で、
前回、１年前の調査の２．４９倍から大幅に上昇しています。一方、従業員が１０００人以上の企業は
０．７１倍と、前回の０．９倍から低下していて、企業の規模によって二極化していることがうかがえます。
業種別に見ますと、求人倍率が最も高いのは、流通業の１１．３２倍で、１年前の６．９８倍から
大きく跳ね上がっています。次いで、建設業が９．４１倍と、１年前の６．２５倍から大幅に増加していて、
この２つの業種で、売手市場の色合いが一段と強まっています。
このほか、製造業は１年前の１．９３倍から今回は２．０４倍に、サービス・情報業は０．４９倍か
ら今回は０．４４倍に、金融業は１年前と同じ０．１９倍となっています。
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)

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