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58:名無しさん＠恐縮です
20/08/01 23:54:55.69 foieUCKo0.net
>>39 それってあまり言いすぎると労基署に訴えられかねませんよ
残業代パワハラで未払いとか、労働紛争にならないためには、成果と評価をどうみるか
整理しないといけないでしょう
職能給、職務給の違いもあるだろうし、成果報酬の制度がどうなっているか
評価の在り方がどうなっているかにかかわる
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509日前に更新/220 KB
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