【テレビ】＜NHKも優遇なし＞青山祐子アナに「育休中の給与返せ」批判の誤解「今の日本人は少しずつ寛容性が薄れているような気が」

【テレビ】＜NHKも優遇なし＞青山祐子アナに「育休中の給与返せ」批判の誤解「今の日本人は少しずつ寛容性が薄れているような気が」 at MNEWSPLUS

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750:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:02:29.07 61bAYwH40.net
「7年間のご無沙汰です。
退職して子供4人を育てました。
そろそろフリーとして復帰しようと思います。」
これだったらむしろ好意的に受け入れられてたのになあ・・
「育休産休します。でも私の籍はキープしといてね」
を1年や2年程度ならともかく、7年も引き延ばした挙句
「やっぱ辞めるわ」じゃなあ・・

751:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:03:16.93 iWWUzD6F0.net
>>624
こないだ外国人労働者入れること決定したけど、
その外国人労働者できた女性が日本に来てすぐ妊娠しても日本の保険料払ってないが
税金でカバーされるの保証、そのあと子供産んでも日本の税金で保証される法律になる
って騒いでたよ
そういう外国人労働者がつかう保険は全部税金なんだし、次々日本で出産一時金も貰うしで産んじゃうだけだよ
ほぼ外国人労働者女性が働かなくても日本人の税金保険でカバーされてしまうのさ
シンガポールは外国人労働者の女性が妊娠したら速攻で帰国させる法律になってる
日本は全部日本人の払ってきた税金で産ませてやる滞在させてやる
外国人には美味しい国になってしまうだけ

752:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:04:20.99 ugeDnIuG0.net
>>750
これに賛同する奴なんて同じ穴のムジナしかいないだろうなwww

753:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:04:21.32 61bAYwH40.net
散々自己責任論をガンガン言いまくっておいて
いまさら「寛容性がー」もないわな

754:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:04:27.72 WH2ygnJ80.net
>>749
マジで日本語不自由なんだなw
少しは落ち着けよ

755:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:04:51.11 WFGyLhki0.net
>>751
そうなのか
それはさすがにダメだよね

756:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:05:34.00 WFGyLhki0.net
>>754
うん？お前いってることわからんの？お前こそ日本人じゃねえだろ？

757:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:06:19.00 r5evDzO10.net
「あえて一見さんには、居心地悪くさせる」という、風変わりなショットバーの話。
URLﾘﾝｸ(tomato.sitaci.com)

758:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:06:24.78 zPs64gS30.net
>>751
日本の制度策定者はネジが飛んでるよな
逆にわざとやってんかな？日本を潰すために

759:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:06:27.90 WH2ygnJ80.net
>>751
やむを得んな
今の便利なサービスをキープするのは移民が必要だし
来ていただくって感じだし
子供産む気の無い奴が悪いんだから文句はそいつらに言わないといけない

760:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:07:48.80 EGw1Mirk0.net
フィギュア中野友加里さんフジ退社「今後解説など」
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)

761:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:07:58.54 WH2ygnJ80.net
>>756
頭悪過ぎるだろ
落ち着いてくれよ見苦しいから

762:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:08:14.11 GejcV5Bb0.net
キープできねえならシュリンクさせりゃいいんだよ

763:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:09:24.11 S8oCmCt10.net
7年は流石に草
こんなの同じ職場にいたら大迷惑

764:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:09:30.73 pCqoR9xr0.net
そもそもNHK自体が嫌われているからその社員も何かしら叩かれるハメになる。
放送法は禍根を残す悪法もいいとこ。

765:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:09:43.04 WFGyLhki0.net
この問題はNHKの問題も含めて
今パリで起こってる過激デモみたいなのに発展していくかもな
今まで日本人は話し合いでなんとか解決していこうという雰囲気だったけどここまでなったら過激な行動になっていくかもなw

766:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:09:50.21 hu23ZcQ10.net
で育児休暇で実際いくらもらってるんだ？

767:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:10:32.71 3Hr5mpPC0.net
>>761
お前の方が見苦しいからw

768:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:11:30.22 WFGyLhki0.net
>>761
勝ち組はそうやって相手を下にみるんだよねw
お前が頭いいって誰が決めた？
おまえが勝手にそう想ってるだけだよw

769:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:12:14.98 pIxL5EbC0.net
ネットで文句言ってるのは働いたことない人達だからね

770:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:12:30.91 S8oCmCt10.net
権利ガー権利ガーって増えたよな
特に少子化を盾にした子育て関連で
我が物で突っ込んでくるベビーカーとか
公共の場で騒ぎまくる子供を注意しない親とか
エスカレーターでベビーカーを運ぶ親とか
赤ん坊が泣くのだけはコントロールできないから仕方ないけど

771:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:12:57.14 WH2ygnJ80.net
>>765
それは底辺の願望でしかないよ
自分が原因で自分の首絞めて人生詰んだからなんか世の中ひっくり返るようなデモとか
暴動とか起きねえかなって夢見てるバカが多いよ
現実逃避するくらいなら一生懸命働けばいいのにって思うわ

772:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:15:13.50 OF/iTw0c0.net
それは金がないからだよ
バブル期は金があったからみんな余裕があった

773:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:15:13.69 WFGyLhki0.net
>>770
それもこれも権利なんだから何が悪いて主張するやつらが多くなりすぎ
生活保護もらえるもんはもらっとけとかね

774:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:15:43.94 WH2ygnJ80.net
>>768
俺が自分を勝ち組とも思わんが
お前は自分を負け組って自覚してるわけね
かわいそうなんですけど～

775:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:17:12.32 KCOi7IJN0.net
権利権利言う奴ってあんま義務果たさないよな
権利だけ行使して去っていくw

776:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:18:15.70 iWWUzD6F0.net
「特定技能一号の外国人労働者」が、
健康保険法（大正十一年法律第七十号）等に基づく
出産手当金若しくは出産育児一時金又は雇用保険法（昭和四十九年法律第百十六号）に基づく育児休業給付金の支給要件を満たす場合には、
その給付を受けることが可能である。
「特定技能一号の外国人労働者」に限らず、
一般に、労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号）第六十五条第一項及び第二項の規定により、
使用者は六週間（多胎妊娠の場合にあっては、十四週間）以内に出産する予定の女性及び産後八週間を経過しない女性を原則として就業させてはならないこととされており、
また、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（平成三年法律第七十六号。以下「育児・介護休業法」という。）第五条の規定により、
労働者は原則として子が一歳に達するまでの間、育児休業を取得できることとされている。
妊娠中の女性労働者及び出産後一年を経過しない女性労働者に対してなされた解雇は、
事業主が当該解雇を妊娠したこと等を理由とする解雇でないことを証明した場合を除き、
無効とされている。

777:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:18:23.99 WH2ygnJ80.net
>>771
子供は社会の宝だからね
優遇しろとは言わないが温かい目で見守るべきもんでしょ
ケチつけてる方もどっこいどっこいだろ

778:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:19:37.16 gg9qpNjM0.net
>>615
いや、産前産後の話。
そもそも休業じゃなくて有給休暇扱いだったかと

779:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:19:46.28 Op5v71Nf0.net
>>9
ほんとこれ

780:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:20:58.45 pqwhZKe+0.net
今の時代に才女が4人も子育てしてくれるんだから優遇は当然

781:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:21:41.33 WFGyLhki0.net
>>771
だからさwそういう論理は通用しないの
あんたがいってるのはフランス革命の時アントワネットがパンがなければケーキを食べればいいじゃない？てことと同等なのw
何が本当に真実なのかさっぱりわかってない
まあこのアントワネットの言葉も色々と解釈はあるみたいだが

782:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:22:42.98 WFGyLhki0.net
>>774
ほうーそこまで言うならなぜ今回の件でそこまで擁護する？
それこそ自分は勝ち組だと公言してる証明だろうw

783:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:23:01.41 Op5v71Nf0.net
戻って来る気が無いなら辞めてから産んで育てろって話

784:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:23:23.40 kYhKoeqe0.net
自分の同僚に七年空席もしくはたまに出勤して即長期休暇に入るような人がいたら普通に迷惑だな
何回復帰後の受け入れ体制作らせるんだよお前の空席を別の新人に渡せって思う

785:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:24:08.10 61bAYwH40.net
7年間も周囲に皺寄せさせるようなことをした挙句、義理を欠くことをしたからでしょ。
きっちり復職してたらここまで叩かれてない。

786:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:24:17.25 r5evDzO10.net
「あえて一見さんには、居心地悪くさせる」という、風変わりなショットバーの話。
URLﾘﾝｸ(tomato.sitaci.com)

787:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:25:15.80 AKyp+Ovd0.net
>>1 >>1000
どうせ槍玉の急先鋒No. 1はお前らネラーだしな。世間を窮屈にさせてるのはネラーだよ。

788:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:26:21.01 Op5v71Nf0.net
もう日本には義理とか無いのかもな
自分の権利ばっかり
恩恵を受けたら恩返しくらいしろよな

789:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:26:31.51 WH2ygnJ80.net
>>781
全然同等じゃないけど？
お前ら底辺が自分の無能を認めずに社会に責任転嫁して被害者ぶってるだけ
どの業界も慢性的な人手不足なのに

790:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:27:05.48 GE+i3YU40.net
寛容性ってw例えは悪いが泥棒に入られても許しなさいってのと大して変わらないように思うがw

791:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:27:34.09 1Pun0WcT0.net
>>615
NHK職員が雇用保険に加入しない理由はないと思うけど。
なにか法的な根拠があるなら示してくれないか。

792:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:28:03.26 WH2ygnJ80.net
>>782
お前ら貧乏人が金持ちの足を引っ張ろうと必死過ぎてみっともないからだよ
貧乏人というか田舎もんというか底辺というか
日本人のレベルが下がってるなって感じたんでね

793:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:28:15.85 jHE5IywH0.net
人不足って経営の視点だよな
んなもん現場に伝搬させる前に高い報酬貰ってる経営陣と上級管理職で調整してせき止めろよ無能

794:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:28:33.77 WFGyLhki0.net
今回の件で論評は色々とあると思う
最初の一人だけだったらほぼ何も言われなくすんだと思う
でも二人連続でも言う人は結構言うと思うぞ
それが四人だからね
これを批判する人間は寛容性がないて批判するとかどの面さげて言ってるんだと思うわw

795:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:28:37.93 Xs1+lu6r0.net
皆支給されてると思い込んでたわけね

796:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:28:57.91 19MSCzQW0.net
ピエール瀧さんに対するおぎやはぎの発言が「この視点は大事」と称賛される「素晴らしい」「見直した」
URLﾘﾝｸ(orra.ferreya.com)

797:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:29:47.82 iG8UOY7t0.net
これは明らかに制度の悪用だからな
こういう女性のせいで本当に育休が必要な人が取りづらくなる
間違ったことをしたら批判されるのは当然
そこに寛容性云々は関係ない

798:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:29:56.87 jHE5IywH0.net
>>794
まー、2人なら周囲もギリギリ温かく見守るかな
実家の援助もあるのかな？とか
3人だと、子育てに専念しろよ？ってなるな

799:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:30:07.03 Xs1+lu6r0.net
>>794
普通の会社なら絶対に辞めてるわな
NHKだからってのは確実にあるだろ
悔しいならNHKに入ってみろと言われりゃそれまでだけど

800:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:30:43.17 WFGyLhki0.net
>>789
勝ち組ってどうあっても底辺にいる人たちを無能扱いしたいのね
お前結婚して子供いるの？
そんなお前に育てられた子供がかわいそうだわw

801:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:31:12.40 jHE5IywH0.net
>>797
まー、実際同じNHKの小郷さんはきちんと産休から復職してニュース読んでるからね
しかも外見も美しく保ったまま
すごいわ

802:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:31:35.47 WH2ygnJ80.net
>>797
何が悪用なのかって話だ
当初は復帰するつもりでも40過ぎてまさかこんなに子供ができるとは思わないだろうし

803:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:31:37.79 BScFsUbX0.net
谷垣という元議員は事故で入院して仕事できないのに
満額給与が支給された

804:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:31:55.24 u6fPejNl0.net
2019/03/17(日) 13:28:03.26 ID:WH2ygnJ80 [48/48]
すげえなあ

805:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:32:46.53 Q0yR77gp0.net
非正規は奴隷のように働かされ社員は育休取得
皆様のNHK

806:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:32:57.49 jHE5IywH0.net
一回も復帰しないまま4人産んでるからな
最初から戻る気なんて無いだろう
その気があれば第一子と第二子の間で復帰してるわ
小郷さんみたいにな

807:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:33:37.59 zdqUzqqt0.net
>>1
寛容性薄れさせたのは
あなた方バカサヨじゃないですかー
川鍋とともに早く消滅してくれ

808:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:33:43.29 fxeg28zQ0.net
ジャップは他人が苦しんでることに幸福を見いだす民族だからな
そして他人の幸福は自分の不幸

809:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:33:51.71 jHE5IywH0.net
キチにはアンカーレスしない方がいいぞw

810:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:34:27.80 BScFsUbX0.net
給料泥棒ってこのことだな
谷垣禎一と同じ

811:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:34:28.02 Q0yR77gp0.net
寛容性は変わってないネットで情報が増えたからな昔もマスコミ扇動の異常な嫌がらせは沢山あった

812:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:34:42.52 WH2ygnJ80.net
>>800
いや無能だから底辺なんだろ
もちろん家族関係とか病気とかで爆弾抱えてるケースもあるかもしれんが
基本は99%は無能だからだよ
それを色んなもののせいにしてるだけの話
お前が底辺な理由は何？
資格は？技術は？どういう努力をしてるんだ？

813:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:34:44.56 CDdsy+Nv0.net
育児休業ってそれ自体が有給制度ってわけじゃないんでしょ？
たとえ育児休業の末に辞める社員がいたとしても、それで何が不都合あるの？

814:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:35:16.48 Q0yR77gp0.net
奴隷非正規と受信料に支えられて取る育休は楽しいか？

815:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:35:51.30 mExGHyQ60.net
>>802
四人もできないと判断できないのか

816:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:35:51.34 rLrDONoO0.net
ゲンダイが擁護なら青山叩いて正解だね

817:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:36:53.53 WXdna1B20.net
戻らないなら辞めてから育てろって話
産休や育休なんて戻って来る前提だから、人を補充できないんだから
人を雇うのは年収の倍の費用がかかるからな

818:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:38:12.07 nT8KgV8R0.net
七年連続は悪質やろ

819:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:38:31.58 DlHiI6uR0.net
>>28
給与じゃなくて原資が共済の育休給付金だけど、二年間まで
三年目からはゼロ、だから二年までの人がほとんど、三年目は復帰

820:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:39:11.24 WXdna1B20.net
>>9
つまりこれ

821:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:39:24.84 LlJTXCa00.net
一般企業だったら社内の愚痴で終わるんだよ
NHKは皆さまの受信料で給料賄ってるから寛容性とかの問題じゃない

822:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:40:46.17 6DAQjFxG0.net
>>815
まあ遅くとも3人目くらいで判断できるわな
世の中の共働きだと実家のサポートが無ければ2人目は無理って家も多いのに

823:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:42:16.52 Q0yR77gp0.net
非正規を奴隷労働させる一方で社員は高収入
さらに全国の半グレを雇って毎日受信料契約営業

824:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:42:37.65 DlHiI6uR0.net
>>821
最近ワンセグからも受信料を徴収することになったからなおさら風当たりが強いのかも
テレビがあるのなら二重取りはしないとかNHKは言ってるけど

825:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:43:30.85 6DAQjFxG0.net
>>821
最強のビジネスモデルだよな

826:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:43:44.52 baSVKJ7+0.net
>>736
近江さんが今年で入局8年目だから
新人が地方から拠点局を経て、人気帯番組のメイン司会に抜擢されるのと
ほぼ同じ年月ってことか…

827:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:44:03.98 siZrjsoM0.net
職場復帰するつもりがないなら、最初から退職してくれ。
そうすりゃ追加人員の採用も出来るし、同僚にしわ寄せもない。
TBSの吉田アナの時もそう思いました。
あと共済だろうが雇用保険だろうが、給付金の財源は保険料なんだから、
趣旨と違う使い方はやめてください。

828:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:44:05.82 WFGyLhki0.net
>>812
無能だから底辺
この思考がそもそも間違ってるわ
あなたはたまたま運が良かっただけだよw
勝ち組さんwww

829:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:44:27.06 Q0yR77gp0.net
>>824
逆にテレビ捨てても逃がさないとも言える
そしてこれからもただ乗りは放置

830:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:45:11.39 EGw1Mirk0.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)

831:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:45:26.66 3XrraZhp0.net
>>80
産休・育休中の社会保険料は手続きすれば支払い免除だよ
その上で被保険者資格は継続される

832:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:47:03.66 WH2ygnJ80.net
>>828
言い訳でしかないよ
でも何でも人のせいにして生きていけるって幸せかもな
人間的には最低だけど

833:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:47:19.45 6DAQjFxG0.net
19時のニュースやってる美人アナもそろそろ産休？
プレッシャー凄そうだな

834:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:49:28.02 Q0yR77gp0.net
>>828
親のコネがあれば就職余裕だからな日本は

835:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:51:52.14 Q0yR77gp0.net
しっかし寛容性が無くなってきてるとか馬鹿過ぎるな

836:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:51:57.34 vJduxINx0.net
>>826
まさに人一人雇って一人前にできる時間だな
7年て

837:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:54:42.20 Cypmmntq0.net
他人の寛容性に甘えるな　
日本人なら自分を律しろ

838:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:55:27.62 LrbQmrh/0.net
一日中朝から晩まで誰かを叩いてるマスゴミが寛容ww

839:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:55:56.60 weBHnWOZ0.net
>>1
自分は結婚も子育てもするつもりないから、他人のガキのしわ寄せはお互い様でも何でもない
ただ迷惑なだけ

840:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:56:21.77 VaaJui9r0.net
こういう制度の悪用者が続出しない様
仕事復帰しないやつは損するような仕組みを作らないといかんな

841:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:57:55.59 MpyJe7ot0.net
>>838
それな
特に最近のワイドショーなんて些細な問題でバッシングするのにな

842:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 13:58:46.53 61bAYwH40.net
1年2年程度ならともかく7年も会社に籍だけキープして出社しない人間が
自分の職場にいたら、どんな気持ちになるかという話。
しかも最後は「辞めるわ」と言うオチで。

843:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:00:16.22 SBSRdlZk0.net
俺の払った受信料が、こいつの使うコンドーム代になってると思うとな

844:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:01:34.36 WFGyLhki0.net
>>834
もうだいぶ昔だけど高校卒業して地元の市役所で採用試験があった
で採用人数は三人それに百名を越える応募があって同じクラスのやつが受かったけどよく聞いたらそいつの親父その時57歳ぐらいでその親父がやめる条件で受かったらしい
そいつ嬉々としてしゃべってたからね
あのときからだななんか世の中おかしくね？ておもいだしたのは

845:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:02:04.19 UH1uOnvE0.net
>>842
普通の感覚はそうだよな
それを権利ガー、当然の権利ガー、少子化ガー、子供は社会のタカラーとか叫ぶ変なのが増えたよな
子供を産むのは勝手だけど、帰ってこないなら辞めた上で産めよな

846:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:02:38.73 GEakk5KM0.net
掃除の人も年収1000万とかNHKパラダイスすぎる

847:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:02:45.86 EGw1Mirk0.net
産前産後休暇は有給です

848:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:03:52.72 UH1uOnvE0.net
>>844
田舎の役所なんてそんなもんだわな
しかもその土地のサラリーマンの倍以上の年収だからな
そりゃ笑いも止まらんよw

849:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:04:53.18 DlHiI6uR0.net
>>493
共済は公務員と私立学校教員対象だから、NHKは共済ではなくて雇用保険だろう

850:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:05:29.63 IVAMStm70.net
子連れ出勤を認める世の中にしたいですね』という新聞記事が炎上したケースがありました。皆さん、口では子育ては大事と言いつつ、３０年前のアグネス論争から意識はあまり変わっていないようです。
確かに誰かが休めば、その同僚に仕事のシワ寄せがきます。それを迷惑と取るか、子は社会の宝だからと大目に見るかは、個人によって意見は分かれると思います。
子連れ出勤なんて子供が仕事の邪魔だから
困るだろ
確かに誰かが休めばって子供つれてくるなって
言ってるのにアホなのかこいつ

851:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:06:12.47 baSVKJ7+0.net
>>849
NHKじゃないけど独立行政法人も共済だったような…

852:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:07:33.85 DlHiI6uR0.net
>>850
育休制度がなかった時代（1960年代まで）
には子連れ出勤がよくあり、職場にも子どもにも母親にも迷惑だった
それで女性の多い公務員（看護師や教員など）から育休が導入され民間にも及んだ

853:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:07:38.97 VUwV8OiB0.net
出産して数年は人生設計思い悩む時間必要だからのばしのばしになるのはわかるけど
4人作ってんなら復帰するつもりなんかかなり前からゼロだったんだろ
さすがにアナウンサーって目立つ立場でそれやったらそら叩かれるわ

854:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:07:47.08 IVAMStm70.net
>>842
やめるわがおかしいよなあ
おれはこの制度自体はそりゃこども産むんだから
必要だと思うが
最終的に7年も働かずやめるってそれなら
返せとなるだろう
７年休もうがそのあと復帰してババアになるまで
はたらけと

855:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:08:12.66 XRgBvPRp0.net
子連れ出勤なんて、あれ都会だと虐待だろ
通勤電車辛いぞ
毎朝大人の急病人で電車が止まってるのにw
車通勤ならわかるけどさ

856:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:08:33.46 WFGyLhki0.net
そもそも今回はNHK だけどやりだまにあげられる公務員てもともと戦後失業対策で始まったもんじゃないの？
だから給料も民間よりも低かったはず
それがいつの間にか既得権益化し
給料も民間の平均よりもいっぱいもらい解雇もなかなかされないというw

857:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:09:05.34 IVAMStm70.net
>>852
育休制度がなかった時代（1960年代まで）
には子連れ出勤がよくあり、職場にも子どもにも母親にも迷惑だった
おいおいそんなころは専業主婦のほうが圧倒的に多いだろ
子連れ出勤なんて一体何パーセントいたんだよ

858:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:10:07.75 XRgBvPRp0.net
>>854
7年も産休でしっかり休んだなら、定年まで働いて周りに恩返ししろって思うよな
後続を育て、支えるとかさ
それを辞めますはないわw

859:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:11:53.15 VUwV8OiB0.net
>>856
80年代くらいまでは公務員は薄給だからなりたがる人がら少なかったとかは聞いた
でもバブル崩壊の後氷河期世代の頃には人気になってたな
大卒なのに高卒想定職受ける人まで出てた

860:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:12:19.39 XRgBvPRp0.net
>>856
俺の地元だと毎年ボーナスの時期のニュース
ボーナスが支給されました
公務員平均 80万円
民間平均 20万円
もう乾いた笑いも起きないw
地方だと公務員最強、合コン最強、結婚最強、ローンの組みやすさ最強

861:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:12:49.29 Rf9td7Qf0.net
流石に7年一度も復帰せず休みっぱなしだったらどこでもおいおいってなりそうだけど外国では歓迎されるもんなの

862:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:12:53.24 pY7vTxa60.net
もう巨泉とか愛川欽也とか出すな

863:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:13:13.72 IVAMStm70.net
>>858
これはちゃんと法的にきっちりするしかないね
産休は権利
そのかわりすぐやめるならこれだけ返してもらうとか
そのへん法整備しないとだめだ

864:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:13:33.03 EGw1Mirk0.net
>>849
そこが調べても良くわからないけど、こんな組織があるぞ
一般財団法人日本放送協会共済会
URLﾘﾝｸ(www.nopodas.com)

865:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:13:57.54 FNYO0bbh0.net
>>860
JA共済も数年前までは「ボーナスはJA共済へ！」ってCMやってたけど
クレーム殺到したせいでそのキャッチフレーズ辞めたもんな

866:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:14:01.98 19MSCzQW0.net
ピエール瀧さんに対するおぎやはぎの発言が「この視点は大事」と称賛される「素晴らしい」「見直した」
URLﾘﾝｸ(orra.ferreya.com)

867:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:14:02.30 yTRHT8Et0.net
>>859
まさに氷河期アラフォーだけど、その時は旧帝大や早慶を出た奴らが田舎の県庁どころか市役所に殺到してた時代
なので、普通の大卒が高卒向けの試験を受けてたんだよw

868:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:14:18.50 baSVKJ7+0.net
>>861
海外だと退職金もなかったり
休業給付が手厚くないから
その前に退職するんじゃないの？

869:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:14:25.27 VUwV8OiB0.net
>>844
昭和の昔から田舎の役所ってそんなもんだったみたいよ
良くも悪くも地元の人間の仕事調整みたいな
ほかにいい仕事が溢れてる時代は役所の人員キープする意味もあったみたいだし

870:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:15:56.86 yTRHT8Et0.net
>>863
今までは性善説で権利だけ与えてたけどさ
これからは権利にはきちんと義務が発生することを徹底してほしいよな
日本の民度が下がったから、使える権利は周りのことはお構いなしに根こそぎ使えって輩が増えた

871:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:17:29.82 IRBZk4bv0.net
NHKや公務員じゃなければ批判も減ると思うよ

872:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:17:40.27 IVAMStm70.net
>>861
アメリカは厳しいんだよね
私の会社の同僚も、出産前日や２日前などギリギリまで働き、出産後にできるだけ多くといっても３ヶ月ですが休んでから復帰するひとがほとんどです
これがアメリカの会社
先進国でもここまで厳しいのは珍しいけど
なにも好きで産後すぐに復職しているわけではなく、そもそも1年もの産休がとれる日本とは状況が全く違います。
もちろん出産後の時短勤務の制度はありません。

873:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:17:45.17 yTRHT8Et0.net
海外は転職が当たり前だから辞めてまた就職するだけだと思うよ
退職金や福利厚生も無いし、長く籍を置くメリットも無いし

874:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:19:35.73 PzqpR/WZ0.net
>>872
日本の公務員と大企業の子持ちへの施策ってめちゃくちゃ温かいよな
一部の裕福な奴だけをさらに肥えさせるだけ

875:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:21:30.12 IVAMStm70.net
>>874
アメリカ
私の会社の同僚も、出産前日や２日前などギリギリまで働き、出産後にできるだけ多くといっても３ヶ月ですが休んでから復帰するひとがほとんどです
アメリカで専業主婦が軽蔑される理由がわかるわｗ

876:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:22:03.07 DlHiI6uR0.net
>>857
専業主婦が多くても教員や看護師は女がいないとダメな職業だから一定数は女がいる
ゼロ歳保育もない時代で職場に赤ん坊を連れて出勤し、更衣室で授乳したり
ちょっと手の空いた同僚があやしたりで、赤ん坊、母親、職場、みんな大変
産後の体力や健康がよくない場合でも休むことができず退職
経験者が次々退職で新人ばかりでは教員や看護師の質が低下→育休要求→育休制度成立

877:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:23:06.69 YqyMTuJC0.net
この歳でこれだけの数の子ども作って
中長期的に勤務不可能な状況を作ってるのは当然認識してただろ
手当欲しさのために籍だけ置いとくって倫理としてどうなの
ましてや旦那は安くない給料もらってんだろ

878:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:23:30.37 Js7ni8jj0.net
アメリカの女って、ティムポの無い男みたいな感じだよな
洋物のエロ動画見てても男同士にしか見えない
それに比べると日本の女はかなり丁寧に保護されてるよな

879:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:23:30.82 WFGyLhki0.net
>>860
そういう意見もさw勝ち組に言わせるとなぜ公務員にならない？努力しないって論評になるんだよねwあいつら頭おかしい

880:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:23:31.23 OzNvPTNR0.net
小熊も同じ

881:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:25:00.91 IVAMStm70.net
>>876
教員や看護師は女がいないとダメな職業だから一定数は女がいる
その時代先生や看護婦は職場に赤ちゃんつれてきてた
なんて話聞いたことねーけど
さんまだのそういう世代の人たちは
学校に赤ちゃん連れてきてたよなーって
話してると思うんだが
おまえ父親からそんな話きいたのか？
んでごく一部がそれで困ったとしても
日本はそんなことは法整備につながらんけど？

882:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:27:13.28 IVAMStm70.net
>>878
アメリカでフェミが男女平等をいうのを
日本のバカフェミ女どもが利用するのがおかしい
アメリカのフェミが日本は産休だって一年もやすんで
のうのうと専業主婦してたりするくせに
あたしたちみたいに男女平等要求すんな！
って説教してほしいわ

883:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:30:20.44 DlHiI6uR0.net
>>881
元公立学校教員だったから、若い頃に先輩から話は聞いたよ、育休がない時代には大変だったと
だからおちおち子どもも持てないし、出産後体調がよくなくて退職は普通、よほど頑健な人以外は
教員生活が続かなかった、年休をめいっぱいとり、さらに病欠をとったりが多く、教え子にも迷惑がかかったと
それで当時は日教組が強かったから、政府や省庁に育休導入の働きかけを強力にやり、ようやく成立

884:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:30:27.08 WFGyLhki0.net
>>882
そうそうそもそも男女平等を都合よくとらえるやつらが大杉
そんなの未来にいいわけない

885:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:31:02.55 Sg7PH4ih0.net
自分は理解してるお前らは理解してない無能というマウント芸w

886:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:32:01.41 h3UtlfaM0.net
超高額NHKの社員として恵まれ過ぎる位
恵まれて来たこんな女にまで寛容性とは
書いた記者頭が沸いてんのかw

887:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:32:16.81 WFGyLhki0.net
もうね
底辺は無能ていうやつほど無能だということがわかったわw

888:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:33:56.90 i431hAPs0.net
↑
会社経営者が一言
↓

889:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:35:35.84 DlHiI6uR0.net
>>884
産休は女だけだけど、育休は男女ともとれるし、給付金も平等だから、日本も一応制度的には
ほぼ男女平等だけど、現実がついていってない
育休取得は女が多いのは女優遇にもみえるが、逆にいうと女が休まされているわけで女差別ともいえる
男が育休をとりにくいのは男差別でもある
まあこのアナの夫は一般労働者ではなくて会社役員だから育休はとれないけど

890:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:35:45.02 VUwV8OiB0.net
昭和からの大企業が抱え込んでる終身雇用体制と
欧米の労働者保護の制度がこちゃまぜになってて
空気読んだ人が損して
ただ飯くらいが得する形になっちゃってる感じな
保育所もこの手の人が形だけ応募するせいで異常な倍率になるっていう話だし

891:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:37:06.30 08B4iUAU0.net
なんか一匹臭いのがいるねw

892:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:37:59.51 nFrcez2F0.net
ワンセグからも掠め取ろうとする組織に寛容性を持てってアホか

893:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:42:50.66 fTYsoWLQ0.net
丸々は給料貰ってなかったって事？
なら許すわ

894:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:42:51.62 SoFcK3ho0.net
いやNHKの職員であること自体が批判の的なんじゃよ

895:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:43:18.07 DyurNcf10.net
>>9
すべてはこれに尽きる

896:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:45:39.48 /v2+O6i50.net
>>895
どの程度復帰してるのかなあ
一流企業かつキャリアある
女だけだよな

897:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:52:11.44 +KiJmcIq0.net
復帰しても小学3年とか4年くらいまでは子供に振り回されてる親が多いな
子供が熱が出たから休むとか早退するとか日常茶飯事
正直うざいし辞めろ、せめて異動しろって思ってる
声に出したらセクハラなので言わないけど

898:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:54:31.24 EtSIAcKs0.net
ガラケーのワンセグからも受信料を取ろうとするNHKが一番寛容性がないけどな

899:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:56:12.83 SoFcK3ho0.net
>>897
男親でも育児に参加してたら大変よ

900:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:57:54.67 lxISFJMU0.net
そうかなぁ
昔に比べて同性愛者などに対する見方は寛容になった方だと思うけど。

901:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:58:00.28 7sF3Gk3j0.net
資生堂ショックとは？
資生堂は「女性に優しい企業」として知られており様々な育児制度を設けていた。
しかし制度を悪用する女性も多く、子供のいない女性達から不平不満が巻き起こった。
資生堂は「女性に優しい会社」から「働きがいのある会社」に方針を転換。
これにより資生堂は業績が大幅回復して2018年には過去最高益を記録した。

902:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:58:15.23 lp9KKxzR0.net
NHKが電波の押し売りをする組織だから話が大きくなっている

903:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 14:59:02.28 1Pun0WcT0.net
>>851
職員に国家公務員の身分がある行政執行法人である独法職員は共済だけど、
それ以外の独法は共済適用外だよ。
国からの出向者は長期（年金）だけ共済が適用されて短期（健保）はプロパー同様。失業保険も払う。

904:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 15:00:44.46 ukCRwAoK0.net
にっくき安倍擁護してるらしいNHKから数千万分捕ったんだから
そりゃうれしいですよね
ゲンダイさん＾＾

905:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 15:00:47.14 +KiJmcIq0.net
>>899
男も親もこんな感じで頻繁に休んだり早退してるよ
子供がいると女親だけでなく男親も結構融通が効かなくなるよ
男も女もフルタイム総合職で働いてる家庭が多いから、男女関係なく動ける方が子供を見てる感じ
まあお前らのダブルインカムリッチ生活を支えるのはバカらしいわクソが！と内心思いながら仕事してるけどな
夫婦で総合職ダブルインカムからシッター雇えっての

906:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 15:03:08.22 oXnNl8WR0.net
産休育休取ったら一回につきその後何年間は仕事に復帰するって条件にしたらいいのでは？
出来なかったら一部返納
アナウンサーは知らないが企業だと産休育休取りきってから辞める風潮あるけど
その間代わりに派遣で入ってくる人なんかは給料安くて子供持てない結婚できない、なんて人も多い
それが産休育休の人の代わりに正社員になれたらもっと出生率上がるんじゃないかね

907:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 15:03:09.92 HAQy7Wjz0.net
>>901
子育てだけ優遇したらそうなるわな
介護だって恋愛だって子育てと同じプライベートなんだからさ
子育てだけ優遇はおかしい
資生堂は膿を出し切ったわけだな

908:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 15:21:35.32 MgqVPNma0.net
便乗で受信料の文句言ってる奴の方が多くて笑うw
NHKのアナじゃなかったらそこまで批判されてなかったのかもなw

909:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 15:22:14.54 DlHiI6uR0.net
>>907
介護休業制度はすでにあるけど期間が短い（三ヶ月程度、給付金は出る）
家族が比較的短期の傷病になった時のための制度で、老親を何年も介護する人は退職に追いこまれる
この制度をもっと長期にするべきだと思う
四十代五十代の比較的若い年齢で無職に追いこまれるのはきついだろう

910:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 15:23:39.31 sRLp7aTH0.net
少子化対策に貢献してんだからいいじゃん

911:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 15:27:54.69 hRN3LyOeO.net
料金を強制徴収し殿様商売してるNHK
職員が軒並み高給取りのNHK
生活が困窮してる家庭からも強制徴収するNHK

こんな傲慢なNHKに対して寛容性なんかあるわけない

912:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 15:33:04.56 3ElPHf9K0.net
>>28
育休の手当（給与の6割程度）が1年で切れるから、
産後8週の産休＋1年の育休明けに時短勤務で復帰する職員が主流だな。
たまにうなるほどカネがある家系なのが、育休2～3年取って復帰する。

913:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 15:42:17.17 2yw1NAnC0.net
・受信料没収
・もらい逃げ

何の言い逃れもできんよ

914:名無しさん＠恐縮です
19/03/17 15:48:38.87 G/S8xyRW0.net
ピエール瀧さんに対するおぎやはぎの発言が「この視点は大事」と称賛される「素晴らしい」「見直した」
URLﾘﾝｸ(orra.ferreya.com)

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