セブンイレブン、値引きした店に契約解除通知　★２

セブンイレブン、値引きした店に契約解除通知　★２ at CONV

[前50を表示]
200:いい気分さん
09/10/25 09:41:15
従業員に対する社会保険脱法加盟店に契約解除通知送ったら？？

オーナーの生活給確保後の話だけどな

貧困加盟店の実態がみれるね！！

貧困フランチャイズオーナー募集中！！！

201:いい気分さん
09/10/25 09:52:39
本部とオーナーの共存
win win の関係を作ろうとは思わないのかね？
本当に駄目本部だな

202:いい気分さん
09/10/25 10:01:08
幹部社員が店まわって
社会保険加入しないと契約解除ですよっていうのはどうだい？

存続できる加盟店はほとんどいなくなるだろう

クローズアップしてくれ！」厚生労働省！

203:いい気分さん
09/10/25 10:02:24
オーナーって和製英語
おかしいよ

204:いい気分さん
09/10/25 10:09:35
>203
苦しい反論だな
言い返せないと辛いなwww

205:いい気分さん
09/10/25 11:15:45
ほら、プギャーちゃん仕事だよ。
いつまでも寝ていたら、さとしさんに負けるよ。

206:いい気分さん
09/10/25 11:20:55
オーナーって和製英語
おかしいよ

207:いい気分さん
09/10/25 12:27:57
>206
あらあら出たよ
困った時はそれなのね
本部擁護の人って思考がトシフミと同じwww

208:いい気分さん
09/10/25 12:31:51
貧困層を拡大したコンビニ契約

209:いい気分さん
09/10/25 13:05:48
コンビニ問題連携板　セブン－イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)

ここで、連合会構成員及びコンビニユニオン加盟者が、実は自店の労働者の
権利を守れていない部分を突かれて連中が慌てふためいているぞ！！！！！

本部に対しては「俺たちの諸権利を無条件に認めろ！！！！！」と喚く一方で、
自店の従業員に対しては労働基準法上の労働者の諸権利を無視して経営している
モンスターオーナーどもの実態を鋭く突いた良スレだ！！！！！

しかも、正当な権利の主張をする書き込みを、相も変わらず「本部工作員だ！！！！！」と
レッテル貼りして不当に封じようとする連中も蠢いている！！！！！

このスレの扱いに困った連合会の卑怯者どもが、このスレをまたいきなり削除する
可能性があるから、皆さん、上記のスレはローカルディスクに要保存ですよ！！！！！

210:いい気分さん
09/10/25 13:06:06
コンビニ問題連携板　セブン－イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい　URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)

208 ：一般人：2009/10/23(金) 11:36:53
法律のことは詳しくは判りませんが、一般的にアルバイトの従業員が有給休暇を取得するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律ではアルバイトも労働者として権利の主張が認められているのでしょうが、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニアルバイトしていて有給休暇の取得ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニアルバイトで有給が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。

……普通に法律で保障されたアルバイトの権利なのに、このようにその権利自体を否定する一方で、
自分たちには今のところ認められていない権利を自分たちのためだけに創設させようと躍起になっている
連合会構成員の低劣下劣な発想がよく表れているよな。

↓これを本当に一般人の感覚に当てはまるように書き換えると、以下のようになる↓

211:いい気分さん
09/10/25 13:06:17
フランチャイズビジネスのことは詳しくは判りませんが、一般的にＦＣの加盟店経営者が労働組合を結成するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律でもＦＣ契約上も世間一般の認識もＦＣ加盟店主は経営者だと認められていますよ、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニ経営者していて労働者の権利の主張ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニ経営者で労働者の権利が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。

……まあこれの元の文は、言い回しからも内容からも、でっち上げ詐欺師さとしが失態を重ねて「さとし」のハンドルネームで
書き込めなくなって、「一般人」などというミエミエバレバレの稚拙な印象操作狙いのハンドルネームを付けて書き込んだ
駄文なんだろうがな。

212:いい気分さん
09/10/25 14:02:50
貧困の産みの親

コンビニフランチャイズ契約

213:いい気分さん
09/10/25 14:18:19
>>212
加盟店オーナーはそれぞれが独立した事業主。
ＦＣオーナーも含めた経営者・使用者は、利益が出ようが出まいが、人を雇い入れる限り、
労働基準法に則り最優先で労働者の諸権利を守らなければならない。

その意識が全くなく、まずは自分たちの待遇改善だと騒ぎ、自分の雇用する労働者たちの
諸権利を無視し続ける姿勢を崩さない連合会・ユニオンの連中は、経営者として失格。
どんな屁理屈で責任転嫁を図ろうとも、コンビニ従業員の労働問題は、そのコンビニ加盟店の
経営者と労働者固有の問題。オーナーは「労働法規を熟知したうえで、このビジネスで
労働者の諸権利を確保したうえで利益も取れる」と事業主として判断してチェーンに加盟し
経営者となったのだから、本部はこの際関係ない。

そもそも、ＦＣ契約締結の際、「加盟店オーナーは独立した事業主である」旨は、最初に
本部側から説明される最も基本的な事項である。それを承知で加盟していながら、
売上にしろ利益にしろ上手くいかなければ全て本部のせいにするその姿勢は、やはり
事業主としての覚悟と決意、資質がないとしか言いようがない。

こういう低劣下劣で左翼そのものの思想の持ち主たちは、全く信用に値しないな。

214:いい気分さん
09/10/25 15:42:02
>213
独立した事業主に本部から支持、命令があるのは何故？
本部がオーナー達を支配下にあると考えているからじゃないの。

215:いい気分さん
09/10/25 17:07:59
>>214
チェーンブランドの下、そのチェーンのマニュアルに従った営業をＦＣ契約で約束したからに
決まってんじゃねえか馬鹿が。ＦＣでの起業というのはそういうもんだろうが。

そんな基本的な約束事も守れず自店の従業員たちの労働者の権利もできない馬鹿どもが、
「俺たちの権利は！！」とか叫んでいるのを見ると本当に反吐が出るな。

216:いい気分さん
09/10/25 17:08:53
>>214
コンビニ問題連携板　セブン－イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)

ここで、連合会構成員及びコンビニユニオン加盟者が、実は自店の労働者の
権利を守れていない部分を突かれて連中が慌てふためいているぞ！！！！！

本部に対しては「俺たちの諸権利を無条件に認めろ！！！！！」と喚く一方で、
自店の従業員に対しては労働基準法上の労働者の諸権利を無視して経営している
モンスターオーナーどもの実態を鋭く突いた良スレだ！！！！！

しかも、正当な権利の主張をする書き込みを、相も変わらず「本部工作員だ！！！！！」と
レッテル貼りして不当に封じようとする連中も蠢いている！！！！！

このスレの扱いに困った連合会の卑怯者どもが、このスレをまたいきなり削除する
可能性があるから、皆さん、上記のスレはローカルディスクに要保存ですよ！！！！！

217:いい気分さん
09/10/25 17:09:01
>>214
コンビニ問題連携板　セブン－イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい　URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)

208 ：一般人：2009/10/23(金) 11:36:53
法律のことは詳しくは判りませんが、一般的にアルバイトの従業員が有給休暇を取得するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律ではアルバイトも労働者として権利の主張が認められているのでしょうが、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニアルバイトしていて有給休暇の取得ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニアルバイトで有給が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。

……普通に法律で保障されたアルバイトの権利なのに、このようにその権利自体を否定する一方で、
自分たちには今のところ認められていない権利を自分たちのためだけに創設させようと躍起になっている
連合会構成員の低劣下劣な発想がよく表れているよな。

↓これを本当に一般人の感覚に当てはまるように書き換えると、以下のようになる↓

218:いい気分さん
09/10/25 17:09:14
フランチャイズビジネスのことは詳しくは判りませんが、一般的にＦＣの加盟店経営者が労働組合を結成するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律でもＦＣ契約上も世間一般の認識もＦＣ加盟店主は経営者だと認められていますよ、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニ経営者していて労働者の権利の主張ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニ経営者で労働者の権利が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。

……まあこれの元の文は、言い回しからも内容からも、でっち上げ詐欺師さとしが失態を重ねて「さとし」のハンドルネームで
書き込めなくなって、「一般人」などというミエミエバレバレの稚拙な印象操作狙いのハンドルネームを付けて書き込んだ
駄文なんだろうがな。

219:いい気分さん
09/10/25 17:09:32
>>214
加盟店オーナーはそれぞれが独立した事業主。
ＦＣオーナーも含めた経営者・使用者は、利益が出ようが出まいが、人を雇い入れる限り、
労働基準法に則り最優先で労働者の諸権利を守らなければならない。

その意識が全くなく、まずは自分たちの待遇改善だと騒ぎ、自分の雇用する労働者たちの
諸権利を無視し続ける姿勢を崩さない連合会・ユニオンの連中は、経営者として失格。
どんな屁理屈で責任転嫁を図ろうとも、コンビニ従業員の労働問題は、そのコンビニ加盟店の
経営者と労働者固有の問題。オーナーは「労働法規を熟知したうえで、このビジネスで
労働者の諸権利を確保したうえで利益も取れる」と事業主として判断してチェーンに加盟し
経営者となったのだから、本部はこの際関係ない。

そもそも、ＦＣ契約締結の際、「加盟店オーナーは独立した事業主である」旨は、最初に
本部側から説明される最も基本的な事項である。それを承知で加盟していながら、
売上にしろ利益にしろ上手くいかなければ全て本部のせいにするその姿勢は、やはり
事業主としての覚悟と決意、資質がないとしか言いようがない。

こういう低劣下劣で左翼そのものの思想の持ち主たちは、全く信用に値しないな。

220:いい気分さん
09/10/25 17:10:55
>>214
だったらさっさと中途解約しろよカスさとし
お前が言うには「本部に不信感があれば違約金無しで解約可」なんだろ
利益だけを掠め取られ鵜飼商法に取り込まれているのがわかっていて
何で「ぼくは事情で本部の世話になりそうなので当面待ちの姿勢です。
それにできるなら、あと１５年くらい加盟したいと思っているので・・・
本部社員が来ても「はいはい」と返事は良いですよ＾＾」なんだよ
結局お前にも利益が残されているから今まで生活できてきたし
これからもその見通しがあるから今後も長く加盟したいんだろお前は
言動が矛盾しまくりで論理的に破綻してんだよでっち上げ詐欺師の馬鹿が

お前みたいな腰抜けが尤もらしいことを言ったところで
自分は結局何の行動も危険負担もせず他人にその行動やリスクを負わせ
利得だけを掠め取ろうとしているに過ぎねえじゃねえか低脳

221:いい気分さん
09/10/25 18:47:10
どんどんコピペ増やすなよｗｗｗ
一度に何回コピペ貼るんだよｗｗｗ

222:いい気分さん
09/10/25 21:10:27
>>221
コンビニ問題連携板　セブン－イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)

ここで、連合会構成員及びコンビニユニオン加盟者が、実は自店の労働者の
権利を守れていない部分を突かれて連中が慌てふためいているぞ！！！！！

本部に対しては「俺たちの諸権利を無条件に認めろ！！！！！」と喚く一方で、
自店の従業員に対しては労働基準法上の労働者の諸権利を無視して経営している
モンスターオーナーどもの実態を鋭く突いた良スレだ！！！！！

しかも、正当な権利の主張をする書き込みを、相も変わらず「本部工作員だ！！！！！」と
レッテル貼りして不当に封じようとする連中も蠢いている！！！！！

このスレの扱いに困った連合会の卑怯者どもが、このスレをまたいきなり削除する
可能性があるから、皆さん、上記のスレはローカルディスクに要保存ですよ！！！！！

223:いい気分さん
09/10/25 21:10:53
>>221
コンビニ問題連携板　セブン－イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい　URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)

208 ：一般人：2009/10/23(金) 11:36:53
法律のことは詳しくは判りませんが、一般的にアルバイトの従業員が有給休暇を取得するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律ではアルバイトも労働者として権利の主張が認められているのでしょうが、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニアルバイトしていて有給休暇の取得ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニアルバイトで有給が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。

……普通に法律で保障されたアルバイトの権利なのに、このようにその権利自体を否定する一方で、
自分たちには今のところ認められていない権利を自分たちのためだけに創設させようと躍起になっている
連合会構成員の低劣下劣な発想がよく表れているよな。

↓これを本当に一般人の感覚に当てはまるように書き換えると、以下のようになる↓

224:いい気分さん
09/10/25 21:11:15
フランチャイズビジネスのことは詳しくは判りませんが、一般的にＦＣの加盟店経営者が労働組合を結成するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律でもＦＣ契約上も世間一般の認識もＦＣ加盟店主は経営者だと認められていますよ、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニ経営者していて労働者の権利の主張ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニ経営者で労働者の権利が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。

……まあこれの元の文は、言い回しからも内容からも、でっち上げ詐欺師さとしが失態を重ねて「さとし」のハンドルネームで
書き込めなくなって、「一般人」などというミエミエバレバレの稚拙な印象操作狙いのハンドルネームを付けて書き込んだ
駄文なんだろうがな。

225:いい気分さん
09/10/25 21:11:28
>>221
加盟店オーナーはそれぞれが独立した事業主。
ＦＣオーナーも含めた経営者・使用者は、利益が出ようが出まいが、人を雇い入れる限り、
労働基準法に則り最優先で労働者の諸権利を守らなければならない。

その意識が全くなく、まずは自分たちの待遇改善だと騒ぎ、自分の雇用する労働者たちの
諸権利を無視し続ける姿勢を崩さない連合会・ユニオンの連中は、経営者として失格。
どんな屁理屈で責任転嫁を図ろうとも、コンビニ従業員の労働問題は、そのコンビニ加盟店の
経営者と労働者固有の問題。オーナーは「労働法規を熟知したうえで、このビジネスで
労働者の諸権利を確保したうえで利益も取れる」と事業主として判断してチェーンに加盟し
経営者となったのだから、本部はこの際関係ない。

そもそも、ＦＣ契約締結の際、「加盟店オーナーは独立した事業主である」旨は、最初に
本部側から説明される最も基本的な事項である。それを承知で加盟していながら、
売上にしろ利益にしろ上手くいかなければ全て本部のせいにするその姿勢は、やはり
事業主としての覚悟と決意、資質がないとしか言いようがない。

こういう低劣下劣で左翼そのものの思想の持ち主たちは、全く信用に値しないな。

226:いい気分さん
09/10/25 22:57:39
　　　　 ∧＿∧ 今裁判何件ある！！
　　　　( ´･ω･`) 　　　∧＿∧
　　　／　　　＼　　（´Д｀　）約３０件程ですね
.＿＿|　|　7　 .|　|＿　/ 　　　ヽ
||＼　￣￣￣￣　　／ .|　7　|　|
||＼..∧＿∧　　　(⌒＼|_＿./ ./
||.　（　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　　 ∧＿∧
　　/　　　ヽまだ２０件か　　＼| 　（　´_ゝ`）　１万店まではマダマダ
　　|　7　　　ヽ　　　　　　　　　　＼/ 　　　ヽ.
　　|　　　　|ヽ、二⌒) 　　　　　　／ .|　7　|　|
　　.|　　　　ヽ　＼∧＿∧　　　 (⌒＼|_＿./　/

227:いい気分さん
09/10/25 22:57:51
>>226
コンビニ問題　初心者組合
雑談スレッド
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)

2 ：さとし ◆jgH6Sx3tZA ：2009/10/24(土) 02:04:47
今店内で若い女性の酔っ払いが倒れこんで、動けなくなってしまったため警察を呼びました。
まあ、ぼくは通報しただけで、あとはバイトくんに任せて逃げ帰ってきましたけど、、、

ストーカーやら痴漢やらが多いのに、いい度胸をした女性です。

↑このように、自分が経営者であり責任者であるにもかかわらず無責任に問題を放置し
仕事を押し付けて逃げ帰るのがでっち上げ詐欺師さとしの本性です！！！！！
この上なく愚劣低劣なでっち上げ詐欺師と、そのさとしを明に暗に擁護する連合会・ユニオンの
言動は、絶対に信用してはいけませんよ！！！！！

228:いい気分さん
09/10/26 00:40:18
コピペコピペコピペコピペコピペコピペコピペ
能無しトシフミ

229:いい気分さん
09/10/26 02:59:42
プギャフミ

230:いい気分さん
09/10/26 05:24:55
コピフミ

231:いい気分さん
09/10/26 10:04:48
>>228-230
コンビニ問題　初心者組合
雑談スレッド
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)

2 ：さとし ◆jgH6Sx3tZA ：2009/10/24(土) 02:04:47
今店内で若い女性の酔っ払いが倒れこんで、動けなくなってしまったため警察を呼びました。
まあ、ぼくは通報しただけで、あとはバイトくんに任せて逃げ帰ってきましたけど、、、

ストーカーやら痴漢やらが多いのに、いい度胸をした女性です。

↑このように、自分が経営者であり責任者であるにもかかわらず無責任に問題を放置し
仕事を押し付けて逃げ帰るのがでっち上げ詐欺師さとしの本性です！！！！！
この上なく愚劣低劣なでっち上げ詐欺師と、そのさとしを明に暗に擁護する連合会・ユニオンの
言動は、絶対に信用してはいけませんよ！！！！！

232:いい気分さん
09/10/26 10:09:10
>>228-230
コンビニ問題連携板　セブン－イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)

ここで、連合会構成員及びコンビニユニオン加盟者が、実は自店の労働者の
権利を守れていない部分を突かれて連中が慌てふためいているぞ！！！！！

本部に対しては「俺たちの諸権利を無条件に認めろ！！！！！」と喚く一方で、
自店の従業員に対しては労働基準法上の労働者の諸権利を無視して経営している
モンスターオーナーどもの実態を鋭く突いた良スレだ！！！！！

しかも、正当な権利の主張をする書き込みを、相も変わらず「本部工作員だ！！！！！」と
レッテル貼りして不当に封じようとする連中も蠢いている！！！！！

このスレの扱いに困った連合会の卑怯者どもが、このスレをまたいきなり削除する
可能性があるから、皆さん、上記のスレはローカルディスクに要保存ですよ！！！！！

233:いい気分さん
09/10/26 10:09:52
>>228-230
コンビニ問題連携板　セブン－イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい　URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)

208 ：一般人：2009/10/23(金) 11:36:53
法律のことは詳しくは判りませんが、一般的にアルバイトの従業員が有給休暇を取得するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律ではアルバイトも労働者として権利の主張が認められているのでしょうが、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニアルバイトしていて有給休暇の取得ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニアルバイトで有給が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。

……普通に法律で保障されたアルバイトの権利なのに、このようにその権利自体を否定する一方で、
自分たちには今のところ認められていない権利を自分たちのためだけに創設させようと躍起になっている
連合会構成員の低劣下劣な発想がよく表れているよな。

↓これを本当に一般人の感覚に当てはまるように書き換えると、以下のようになる↓

234:いい気分さん
09/10/26 10:10:03
フランチャイズビジネスのことは詳しくは判りませんが、一般的にＦＣの加盟店経営者が労働組合を結成するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律でもＦＣ契約上も世間一般の認識もＦＣ加盟店主は経営者だと認められていますよ、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニ経営者していて労働者の権利の主張ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニ経営者で労働者の権利が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。

……まあこれの元の文は、言い回しからも内容からも、でっち上げ詐欺師さとしが失態を重ねて「さとし」のハンドルネームで
書き込めなくなって、「一般人」などというミエミエバレバレの稚拙な印象操作狙いのハンドルネームを付けて書き込んだ
駄文なんだろうがな。

235:いい気分さん
09/10/26 10:10:17
>>228-230
加盟店オーナーはそれぞれが独立した事業主。
ＦＣオーナーも含めた経営者・使用者は、利益が出ようが出まいが、人を雇い入れる限り、
労働基準法に則り最優先で労働者の諸権利を守らなければならない。

その意識が全くなく、まずは自分たちの待遇改善だと騒ぎ、自分の雇用する労働者たちの
諸権利を無視し続ける姿勢を崩さない連合会・ユニオンの連中は、経営者として失格。
どんな屁理屈で責任転嫁を図ろうとも、コンビニ従業員の労働問題は、そのコンビニ加盟店の
経営者と労働者固有の問題。オーナーは「労働法規を熟知したうえで、このビジネスで
労働者の諸権利を確保したうえで利益も取れる」と事業主として判断してチェーンに加盟し
経営者となったのだから、本部はこの際関係ない。

そもそも、ＦＣ契約締結の際、「加盟店オーナーは独立した事業主である」旨は、最初に
本部側から説明される最も基本的な事項である。それを承知で加盟していながら、
売上にしろ利益にしろ上手くいかなければ全て本部のせいにするその姿勢は、やはり
事業主としての覚悟と決意、資質がないとしか言いようがない。

こういう低劣下劣で左翼そのものの思想の持ち主たちは、全く信用に値しないな。

236:いい気分さん
09/10/26 11:46:37
本部と粗利益を分配している
独立採算自営業者

貧困契約なら
コンビニエンス

237:いい気分さん
09/10/26 14:09:11
まともに休んだら
年収２００万
コンビニ加盟店

238:いい気分さん
09/10/26 14:21:17
>>236-237は余りにも反論不能でどうしようもないでっち上げ詐欺師さとし

239:いい気分さん
09/10/26 15:11:12
破産は悪
貧困は善

コンビニ貧困推奨契約

240:いい気分さん
09/10/27 00:04:30
>>239
コンビニ問題連携板　セブン－イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)

ここで、連合会構成員及びコンビニユニオン加盟者が、実は自店の労働者の
権利を守れていない部分を突かれて連中が慌てふためいているぞ！！！！！

本部に対しては「俺たちの諸権利を無条件に認めろ！！！！！」と喚く一方で、
自店の従業員に対しては労働基準法上の労働者の諸権利を無視して経営している
モンスターオーナーどもの実態を鋭く突いた良スレだ！！！！！

しかも、正当な権利の主張をする書き込みを、相も変わらず「本部工作員だ！！！！！」と
レッテル貼りして不当に封じようとする連中も蠢いている！！！！！

このスレの扱いに困った連合会の卑怯者どもが、このスレをまたいきなり削除する
可能性があるから、皆さん、上記のスレはローカルディスクに要保存ですよ！！！！！

241:いい気分さん
09/10/27 00:04:53
>>239
コンビニ問題連携板　セブン－イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい　URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)

208 ：一般人：2009/10/23(金) 11:36:53
法律のことは詳しくは判りませんが、一般的にアルバイトの従業員が有給休暇を取得するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律ではアルバイトも労働者として権利の主張が認められているのでしょうが、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニアルバイトしていて有給休暇の取得ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニアルバイトで有給が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。

……普通に法律で保障されたアルバイトの権利なのに、このようにその権利自体を否定する一方で、
自分たちには今のところ認められていない権利を自分たちのためだけに創設させようと躍起になっている
連合会構成員の低劣下劣な発想がよく表れているよな。

↓これを本当に一般人の感覚に当てはまるように書き換えると、以下のようになる↓

242:いい気分さん
09/10/27 00:05:09
フランチャイズビジネスのことは詳しくは判りませんが、一般的にＦＣの加盟店経営者が労働組合を結成するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律でもＦＣ契約上も世間一般の認識もＦＣ加盟店主は経営者だと認められていますよ、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニ経営者していて労働者の権利の主張ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニ経営者で労働者の権利が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。

……まあこれの元の文は、言い回しからも内容からも、でっち上げ詐欺師さとしが失態を重ねて「さとし」のハンドルネームで
書き込めなくなって、「一般人」などというミエミエバレバレの稚拙な印象操作狙いのハンドルネームを付けて書き込んだ
駄文なんだろうがな。

243:いい気分さん
09/10/27 00:05:22
>>239
加盟店オーナーはそれぞれが独立した事業主。
ＦＣオーナーも含めた経営者・使用者は、利益が出ようが出まいが、人を雇い入れる限り、
労働基準法に則り最優先で労働者の諸権利を守らなければならない。

その意識が全くなく、まずは自分たちの待遇改善だと騒ぎ、自分の雇用する労働者たちの
諸権利を無視し続ける姿勢を崩さない連合会・ユニオンの連中は、経営者として失格。
どんな屁理屈で責任転嫁を図ろうとも、コンビニ従業員の労働問題は、そのコンビニ加盟店の
経営者と労働者固有の問題。オーナーは「労働法規を熟知したうえで、このビジネスで
労働者の諸権利を確保したうえで利益も取れる」と事業主として判断してチェーンに加盟し
経営者となったのだから、本部はこの際関係ない。

そもそも、ＦＣ契約締結の際、「加盟店オーナーは独立した事業主である」旨は、最初に
本部側から説明される最も基本的な事項である。それを承知で加盟していながら、
売上にしろ利益にしろ上手くいかなければ全て本部のせいにするその姿勢は、やはり
事業主としての覚悟と決意、資質がないとしか言いようがない。

こういう低劣下劣で左翼そのものの思想の持ち主たちは、全く信用に値しないな。

244:いい気分さん
09/10/27 01:03:24
本部へ
まともな経営アドバイスをお願いします。
m(_ _)m

245:いい気分さん
09/10/27 01:46:32
>>244
コンビニ問題　初心者組合
雑談スレッド
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2 ：さとし ◆jgH6Sx3tZA ：2009/10/24(土) 02:04:47
今店内で若い女性の酔っ払いが倒れこんで、動けなくなってしまったため警察を呼びました。
まあ、ぼくは通報しただけで、あとはバイトくんに任せて逃げ帰ってきましたけど、、、

ストーカーやら痴漢やらが多いのに、いい度胸をした女性です。

↑このように、自分が経営者であり責任者であるにもかかわらず無責任に問題を放置し
仕事を押し付けて逃げ帰るのがでっち上げ詐欺師さとしの本性です！！！！！
この上なく愚劣低劣なでっち上げ詐欺師と、そのさとしを明に暗に擁護する連合会・ユニオンの
言動は、絶対に信用してはいけませんよ！！！！！

246:いい気分さん
09/10/27 07:50:12
貧困は善

コンビニ貧困経営指導

247:いい気分さん
09/10/27 09:56:04
>>246
コンビニ問題連携板　セブン－イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)

ここで、連合会構成員及びコンビニユニオン加盟者が、実は自店の労働者の
権利を守れていない部分を突かれて連中が慌てふためいているぞ！！！！！

本部に対しては「俺たちの諸権利を無条件に認めろ！！！！！」と喚く一方で、
自店の従業員に対しては労働基準法上の労働者の諸権利を無視して経営している
モンスターオーナーどもの実態を鋭く突いた良スレだ！！！！！

しかも、正当な権利の主張をする書き込みを、相も変わらず「本部工作員だ！！！！！」と
レッテル貼りして不当に封じようとする連中も蠢いている！！！！！

このスレの扱いに困った連合会の卑怯者どもが、このスレをまたいきなり削除する
可能性があるから、皆さん、上記のスレはローカルディスクに要保存ですよ！！！！！

248:いい気分さん
09/10/27 09:56:45
>>246
コンビニ問題連携板　セブン－イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい　URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)

208 ：一般人：2009/10/23(金) 11:36:53
法律のことは詳しくは判りませんが、一般的にアルバイトの従業員が有給休暇を取得するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律ではアルバイトも労働者として権利の主張が認められているのでしょうが、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニアルバイトしていて有給休暇の取得ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニアルバイトで有給が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。

……普通に法律で保障されたアルバイトの権利なのに、このようにその権利自体を否定する一方で、
自分たちには今のところ認められていない権利を自分たちのためだけに創設させようと躍起になっている
連合会構成員の低劣下劣な発想がよく表れているよな。

↓これを本当に一般人の感覚に当てはまるように書き換えると、以下のようになる↓

249:いい気分さん
09/10/27 09:56:55
フランチャイズビジネスのことは詳しくは判りませんが、一般的にＦＣの加盟店経営者が労働組合を結成するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律でもＦＣ契約上も世間一般の認識もＦＣ加盟店主は経営者だと認められていますよ、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニ経営者していて労働者の権利の主張ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニ経営者で労働者の権利が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。

……まあこれの元の文は、言い回しからも内容からも、でっち上げ詐欺師さとしが失態を重ねて「さとし」のハンドルネームで
書き込めなくなって、「一般人」などというミエミエバレバレの稚拙な印象操作狙いのハンドルネームを付けて書き込んだ
駄文なんだろうがな。

250:いい気分さん
09/10/27 09:57:08
>>246
加盟店オーナーはそれぞれが独立した事業主。
ＦＣオーナーも含めた経営者・使用者は、利益が出ようが出まいが、人を雇い入れる限り、
労働基準法に則り最優先で労働者の諸権利を守らなければならない。

その意識が全くなく、まずは自分たちの待遇改善だと騒ぎ、自分の雇用する労働者たちの
諸権利を無視し続ける姿勢を崩さない連合会・ユニオンの連中は、経営者として失格。
どんな屁理屈で責任転嫁を図ろうとも、コンビニ従業員の労働問題は、そのコンビニ加盟店の
経営者と労働者固有の問題。オーナーは「労働法規を熟知したうえで、このビジネスで
労働者の諸権利を確保したうえで利益も取れる」と事業主として判断してチェーンに加盟し
経営者となったのだから、本部はこの際関係ない。

そもそも、ＦＣ契約締結の際、「加盟店オーナーは独立した事業主である」旨は、最初に
本部側から説明される最も基本的な事項である。それを承知で加盟していながら、
売上にしろ利益にしろ上手くいかなければ全て本部のせいにするその姿勢は、やはり
事業主としての覚悟と決意、資質がないとしか言いようがない。

こういう低劣下劣で左翼そのものの思想の持ち主たちは、全く信用に値しないな。

251:いい気分さん
09/10/27 14:14:48
万引きは犯罪という教材作成だとさ

万引き多いとコンビニ本部は儲かるそうで！！

252:いい気分さん
09/10/27 16:15:46
>>251はどうしようもなく馬鹿なでっち上げ詐欺師さとし

253:いい気分さん
09/10/28 00:00:57
>>251
コンビニ問題連携板　セブン－イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい
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ここで、連合会構成員及びコンビニユニオン加盟者が、実は自店の労働者の
権利を守れていない部分を突かれて連中が慌てふためいているぞ！！！！！

本部に対しては「俺たちの諸権利を無条件に認めろ！！！！！」と喚く一方で、
自店の従業員に対しては労働基準法上の労働者の諸権利を無視して経営している
モンスターオーナーどもの実態を鋭く突いた良スレだ！！！！！

しかも、正当な権利の主張をする書き込みを、相も変わらず「本部工作員だ！！！！！」と
レッテル貼りして不当に封じようとする連中も蠢いている！！！！！

このスレの扱いに困った連合会の卑怯者どもが、このスレをまたいきなり削除する
可能性があるから、皆さん、上記のスレはローカルディスクに要保存ですよ！！！！！

254:いい気分さん
09/10/28 00:01:16
>>251
コンビニ問題連携板　セブン－イレブン経営者団体連合会室
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208 ：一般人：2009/10/23(金) 11:36:53
法律のことは詳しくは判りませんが、一般的にアルバイトの従業員が有給休暇を取得するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律ではアルバイトも労働者として権利の主張が認められているのでしょうが、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニアルバイトしていて有給休暇の取得ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニアルバイトで有給が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。

……普通に法律で保障されたアルバイトの権利なのに、このようにその権利自体を否定する一方で、
自分たちには今のところ認められていない権利を自分たちのためだけに創設させようと躍起になっている
連合会構成員の低劣下劣な発想がよく表れているよな。

↓これを本当に一般人の感覚に当てはまるように書き換えると、以下のようになる↓

255:いい気分さん
09/10/28 00:01:33
フランチャイズビジネスのことは詳しくは判りませんが、一般的にＦＣの加盟店経営者が労働組合を結成するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律でもＦＣ契約上も世間一般の認識もＦＣ加盟店主は経営者だと認められていますよ、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニ経営者していて労働者の権利の主張ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニ経営者で労働者の権利が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。

……まあこれの元の文は、言い回しからも内容からも、でっち上げ詐欺師さとしが失態を重ねて「さとし」のハンドルネームで
書き込めなくなって、「一般人」などというミエミエバレバレの稚拙な印象操作狙いのハンドルネームを付けて書き込んだ
駄文なんだろうがな。

256:いい気分さん
09/10/28 00:01:50
>>251
加盟店オーナーはそれぞれが独立した事業主。
ＦＣオーナーも含めた経営者・使用者は、利益が出ようが出まいが、人を雇い入れる限り、
労働基準法に則り最優先で労働者の諸権利を守らなければならない。

その意識が全くなく、まずは自分たちの待遇改善だと騒ぎ、自分の雇用する労働者たちの
諸権利を無視し続ける姿勢を崩さない連合会・ユニオンの連中は、経営者として失格。
どんな屁理屈で責任転嫁を図ろうとも、コンビニ従業員の労働問題は、そのコンビニ加盟店の
経営者と労働者固有の問題。オーナーは「労働法規を熟知したうえで、このビジネスで
労働者の諸権利を確保したうえで利益も取れる」と事業主として判断してチェーンに加盟し
経営者となったのだから、本部はこの際関係ない。

そもそも、ＦＣ契約締結の際、「加盟店オーナーは独立した事業主である」旨は、最初に
本部側から説明される最も基本的な事項である。それを承知で加盟していながら、
売上にしろ利益にしろ上手くいかなければ全て本部のせいにするその姿勢は、やはり
事業主としての覚悟と決意、資質がないとしか言いようがない。

こういう低劣下劣で左翼そのものの思想の持ち主たちは、全く信用に値しないな。

257:いい気分さん
09/10/28 01:18:34
セブンの商品て、ぜんぶ、すごーく、消費期限短いでしょ、
それって、作戦なのよ、ガンダムのおもちゃだって、
ガム１個入れて消費期限短かーくなっているでしょ、ケーキなんか、
朝、早起きして、毎日作ってるのよネ、１週間に１回じゃ、
仕事に、なんないでしょう、、、だ、か、ら、、頑張ってネー、、、
今日も、おいしくゴハンが、食べれるのは、加盟店さんのおかげでーす。

258:いい気分さん
09/10/28 01:27:27
>>257
コンビニ問題連携板　セブン－イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしいの件
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1 ：管理人　海いちばん：2009/10/27(火) 22:52:28
スレ倉庫送りにしました。

理由　不正IP所得者が荒らしたため。

文句は受け付けません。

最初書き込まれてた従業員さんの書き込みは最近なく
工作員か心ないオーナーか知りませんが
本当の従業員さんに対して失礼です。

閲覧はできますのでどうぞ

↑……結局もっともらしい理由を付けて、こうやって自分たちに都合の悪い議論・言論を封殺したな。
自分たちの権利を主張する一方で、自店の従業員たちの労働者としての諸権利を守っていない
実態を晒されて、「お前たちが批判している本部と全く同じことを従業員にしている」という批判に
耐えかねて議論を不能にしやがったな。

予想通りの展開だな。流石悪名高き連合会。言論封殺はお手の物だな。

259:いい気分さん
09/10/28 11:59:41
言論封殺はお手の物だな
言論封殺とは　この事か？？？？？？

↓予想通りの展開だな。流石悪名高き詐欺流通会社。言論封殺はお手の物だな。

①　大手取次トーハンが告発本『セブン－イレブンの正体』を前代未聞の配本拒否

②　会計システムの実態を告発した論文が『週刊エコノミスト』に掲載される予定だったが、
　　校了直前にセブン－イレブンの役員が毎日新聞社を訪れ、
　　コンビニから『サンデー毎日』を撤去すると脅して論文の特定記述を削除させていたこともあるほどだ。
　　これまで隠し続けてきた一連の悪事を暴露されることに、過剰な反応を示しているようだ。

260:いい気分さん
09/10/28 12:48:38
どっちもどっち

261:いい気分さん
09/10/28 13:28:31
>259
知らなかった。
すげー会社だな。

262:いい気分さん
09/10/28 13:42:30
>>260-261は反論不能なでっち上げ詐欺師さとしの自作自演

263:いい気分さん
09/10/28 14:08:02
↑は事実なので反論不能に陥った詐欺会社の必死の抵抗です

264:いい気分さん
09/10/28 18:32:57
プギャーさん出番だよ。
>>263にコピペコピペ。
じゃあないと首になっちゃうよ。
そうなると、７－１１のオーナーになるしかないよ。

265:いい気分さん
09/10/28 21:00:32
いやはやトシフミ大人気だな。プギャーwww

266:いい気分さん
09/10/28 21:16:32
極貧加盟店を増やすと
本部が儲かる
ありえないシステム

267:いい気分さん
09/10/29 00:25:20
>>259-261
>>263-266
コンビニ問題連携板　セブン－イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい
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ここで、連合会構成員及びコンビニユニオン加盟者が、実は自店の労働者の
権利を守れていない部分を突かれて連中が慌てふためいているぞ！！！！！

本部に対しては「俺たちの諸権利を無条件に認めろ！！！！！」と喚く一方で、
自店の従業員に対しては労働基準法上の労働者の諸権利を無視して経営している
モンスターオーナーどもの実態を鋭く突いた良スレだ！！！！！

しかも、正当な権利の主張をする書き込みを、相も変わらず「本部工作員だ！！！！！」と
レッテル貼りして不当に封じようとする連中も蠢いている！！！！！

このスレの扱いに困った連合会の卑怯者どもが、このスレをまたいきなり削除する
可能性があるから、皆さん、上記のスレはローカルディスクに要保存ですよ！！！！！

268:いい気分さん
09/10/29 00:25:42
>>259-261
>>263-266
コンビニ問題連携板　セブン－イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい　URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)

208 ：一般人：2009/10/23(金) 11:36:53
法律のことは詳しくは判りませんが、一般的にアルバイトの従業員が有給休暇を取得するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律ではアルバイトも労働者として権利の主張が認められているのでしょうが、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニアルバイトしていて有給休暇の取得ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニアルバイトで有給が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。

……普通に法律で保障されたアルバイトの権利なのに、このようにその権利自体を否定する一方で、
自分たちには今のところ認められていない権利を自分たちのためだけに創設させようと躍起になっている
連合会構成員の低劣下劣な発想がよく表れているよな。

↓これを本当に一般人の感覚に当てはまるように書き換えると、以下のようになる↓

269:いい気分さん
09/10/29 00:25:58
フランチャイズビジネスのことは詳しくは判りませんが、一般的にＦＣの加盟店経営者が労働組合を結成するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律でもＦＣ契約上も世間一般の認識もＦＣ加盟店主は経営者だと認められていますよ、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニ経営者していて労働者の権利の主張ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニ経営者で労働者の権利が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。

……まあこれの元の文は、言い回しからも内容からも、でっち上げ詐欺師さとしが失態を重ねて「さとし」のハンドルネームで
書き込めなくなって、「一般人」などというミエミエバレバレの稚拙な印象操作狙いのハンドルネームを付けて書き込んだ
駄文なんだろうがな。

270:いい気分さん
09/10/29 00:26:24
>>259-261
>>263-266
加盟店オーナーはそれぞれが独立した事業主。
ＦＣオーナーも含めた経営者・使用者は、利益が出ようが出まいが、人を雇い入れる限り、
労働基準法に則り最優先で労働者の諸権利を守らなければならない。

その意識が全くなく、まずは自分たちの待遇改善だと騒ぎ、自分の雇用する労働者たちの
諸権利を無視し続ける姿勢を崩さない連合会・ユニオンの連中は、経営者として失格。
どんな屁理屈で責任転嫁を図ろうとも、コンビニ従業員の労働問題は、そのコンビニ加盟店の
経営者と労働者固有の問題。オーナーは「労働法規を熟知したうえで、このビジネスで
労働者の諸権利を確保したうえで利益も取れる」と事業主として判断してチェーンに加盟し
経営者となったのだから、本部はこの際関係ない。

そもそも、ＦＣ契約締結の際、「加盟店オーナーは独立した事業主である」旨は、最初に
本部側から説明される最も基本的な事項である。それを承知で加盟していながら、
売上にしろ利益にしろ上手くいかなければ全て本部のせいにするその姿勢は、やはり
事業主としての覚悟と決意、資質がないとしか言いようがない。

こういう低劣下劣で左翼そのものの思想の持ち主たちは、全く信用に値しないな。

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