セブンイレブン、値引きした店に契約解除通知 ★２
at CONV
[前50を表示]
100:いい気分さん
09/10/24 14:19:23
>>94-97
こうやって反論不能に陥ると早速自演連投に走るのが、馬鹿の代表でっち上げ詐欺師さとしの特徴です。
さ と し 反 論 不 能 （ 笑 ）
さ と し 反 論 不 能 （ 笑 ）
さ と し 反 論 不 能 （ 笑 ）
さ と し 反 論 不 能 （ 笑 ）
さ と し 反 論 不 能 （ 笑 ）
さ と し 反 論 不 能 （ 笑 ）
さ と し 反 論 不 能 （ 笑 ）
さ と し 反 論 不 能 （ 笑 ）
さ と し 反 論 不 能 （ 笑 ）
さ と し 反 論 不 能 （ 笑 ）
101:いい気分さん
09/10/24 14:20:41
競合の過剰出店
自店のドミナント
これはどうだい工作員
そして若年労働者の減少
官僚でさえも予測がつかなかった
若年労働者の減少
これはどうだい？
答えろ！工作員！
102:いい気分さん
09/10/24 14:21:55
>>98さんは
支離滅裂
感情論では相手にされない
103:いい気分さん
09/10/24 14:23:49
>>101-102は、追い込まれると二言目には「本部工作員認定」で印象操作を図ったり
どんどん論旨を摩り替えて議論を有耶無耶にしようと画策するでっち上げ詐欺師さとし
情けないことこの上ないな
104:いい気分さん
09/10/24 14:24:32
>>101-102
さ と し 反 論 不 能 （ 笑 ）
さ と し 反 論 不 能 （ 笑 ）
さ と し 反 論 不 能 （ 笑 ）
さ と し 反 論 不 能 （ 笑 ）
さ と し 反 論 不 能 （ 笑 ）
さ と し 反 論 不 能 （ 笑 ）
さ と し 反 論 不 能 （ 笑 ）
さ と し 反 論 不 能 （ 笑 ）
さ と し 反 論 不 能 （ 笑 ）
さ と し 反 論 不 能 （ 笑 ）
105:いい気分さん
09/10/24 14:25:24
はいはい
>>103ちゃん
オーナーとは通称であり
実態ではない
ゆえに脱法だね
106:いい気分さん
09/10/24 14:26:03
そして例によってこのスレにレスが集中すると他の重複乱立スレのでっち上げ詐欺師さとしの連投が
ぱったりと止む事実。
やはりでっち上げ詐欺師さとしがこの板の荒らしだということだな！！！！！
107:いい気分さん
09/10/24 14:26:19
>>105
さ と し 反 論 不 能 （ 笑 ）
さ と し 反 論 不 能 （ 笑 ）
さ と し 反 論 不 能 （ 笑 ）
さ と し 反 論 不 能 （ 笑 ）
さ と し 反 論 不 能 （ 笑 ）
さ と し 反 論 不 能 （ 笑 ）
さ と し 反 論 不 能 （ 笑 ）
さ と し 反 論 不 能 （ 笑 ）
さ と し 反 論 不 能 （ 笑 ）
さ と し 反 論 不 能 （ 笑 ）
108:いい気分さん
09/10/24 14:26:20
フランチャイズ労働基準法はあるの？？
109:あー
09/10/24 14:26:21
情けない
110:いい気分さん
09/10/24 14:27:02
>>108
さ と し 断 末 魔 （ 笑 ）
さ と し 断 末 魔 （ 笑 ）
さ と し 断 末 魔 （ 笑 ）
さ と し 断 末 魔 （ 笑 ）
さ と し 断 末 魔 （ 笑 ）
さ と し 断 末 魔 （ 笑 ）
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さ と し 断 末 魔 （ 笑 ）
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111:いい気分さん
09/10/24 14:34:10
さ と し 完 全 遁 走 （ 笑 ）
さ と し 完 全 遁 走 （ 笑 ）
さ と し 完 全 遁 走 （ 笑 ）
さ と し 完 全 遁 走 （ 笑 ）
さ と し 完 全 遁 走 （ 笑 ）
さ と し 完 全 遁 走 （ 笑 ）
さ と し 完 全 遁 走 （ 笑 ）
さ と し 完 全 遁 走 （ 笑 ）
さ と し 完 全 遁 走 （ 笑 ）
さ と し 完 全 遁 走 （ 笑 ）
112:いい気分さん
09/10/24 14:48:11
フランチャイズ労働基準法はあるの？？
113:いい気分さん
09/10/24 14:50:32
オーナーとは俗称であって
実態ではない
休めないのが常態化してる加盟店が多いのに
正常化することがない
コンビニフランチャイズ本部
社会問題に発展しないのは政権交代前
さ〜〜てと！！
114:いい気分さん
09/10/24 15:00:08
>>112-113
加盟店オーナーはそれぞれが独立した事業主。
ＦＣオーナーも含めた経営者・使用者は、利益が出ようが出まいが、人を雇い入れる限り、
労働基準法に則り最優先で労働者の諸権利を守らなければならない。
その意識が全くなく、まずは自分たちの待遇改善だと騒ぎ、自分の雇用する労働者たちの
諸権利を無視し続ける姿勢を崩さない連合会・ユニオンの連中は、経営者として失格。
どんな屁理屈で責任転嫁を図ろうとも、コンビニ従業員の労働問題は、そのコンビニ加盟店の
経営者と労働者固有の問題。オーナーは「労働法規を熟知したうえで、このビジネスで
労働者の諸権利を確保したうえで利益も取れる」と事業主として判断してチェーンに加盟し
経営者となったのだから、本部はこの際関係ない。
そもそも、ＦＣ契約締結の際、「加盟店オーナーは独立した事業主である」旨は、最初に
本部側から説明される最も基本的な事項である。それを承知で加盟していながら、
売上にしろ利益にしろ上手くいかなければ全て本部のせいにするその姿勢は、やはり
事業主としての覚悟と決意、資質がないとしか言いようがない。
こういう低劣下劣で左翼そのものの思想の持ち主たちは、全く信用に値しないな。
115:いい気分さん
09/10/24 15:00:52
>>112-113は完全に反論不能に陥ったでっち上げ詐欺師さとし
コンビニ問題連携板 セブン−イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
ここで、連合会構成員及びコンビニユニオン加盟者が、実は自店の労働者の
権利を守れていない部分を突かれて連中が慌てふためいているぞ！！！！！
本部に対しては「俺たちの諸権利を無条件に認めろ！！！！！」と喚く一方で、
自店の従業員に対しては労働基準法上の労働者の諸権利を無視して経営している
モンスターオーナーどもの実態を鋭く突いた良スレだ！！！！！
しかも、正当な権利の主張をする書き込みを、相も変わらず「本部工作員だ！！！！！」と
レッテル貼りして不当に封じようとする連中も蠢いている！！！！！
このスレの扱いに困った連合会の卑怯者どもが、このスレをまたいきなり削除する
可能性があるから、皆さん、上記のスレはローカルディスクに要保存ですよ！！！！！
116:いい気分さん
09/10/24 15:11:30
>>114
長く能書きこいてりゃいい時代は終わってるぞ
でなおしてこい！
能無し！
117:いい気分さん
09/10/24 15:13:40
>>116
ハ イ 反 論 不 能 〜 （ 笑 ）
ハ イ 反 論 不 能 〜 （ 笑 ）
ハ イ 反 論 不 能 〜 （ 笑 ）
ハ イ 反 論 不 能 〜 （ 笑 ）
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ハ イ 反 論 不 能 〜 （ 笑 ）
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118:いい気分さん
09/10/24 15:14:26
雇用の維持とは？？
本部との共通理念のもとでの雇用
フランチャイズ概念がない単なる屁理屈というか
詐欺？？
>>114
本部の存在がない独立事業主は
フランチャイズではない
脱法決定
119:いい気分さん
09/10/24 15:15:56
オーナーとは俗称であって
実態ではない
休めないのが常態化してる加盟店が多いのに
正常化することがない
コンビニフランチャイズ本部
本部の存在がある独立事業主を
フランチャイズという
120:いい気分さん
09/10/24 15:19:16
>>118
支離滅裂だなでっち上げ詐欺師さとし
反論不能で突っ込みどころも的を射ずもうどうしようもなく負けだなお前
121:いい気分さん
09/10/24 15:19:40
>>119
加盟店オーナーはそれぞれが独立した事業主。
ＦＣオーナーも含めた経営者・使用者は、利益が出ようが出まいが、人を雇い入れる限り、
労働基準法に則り最優先で労働者の諸権利を守らなければならない。
その意識が全くなく、まずは自分たちの待遇改善だと騒ぎ、自分の雇用する労働者たちの
諸権利を無視し続ける姿勢を崩さない連合会・ユニオンの連中は、経営者として失格。
どんな屁理屈で責任転嫁を図ろうとも、コンビニ従業員の労働問題は、そのコンビニ加盟店の
経営者と労働者固有の問題。オーナーは「労働法規を熟知したうえで、このビジネスで
労働者の諸権利を確保したうえで利益も取れる」と事業主として判断してチェーンに加盟し
経営者となったのだから、本部はこの際関係ない。
そもそも、ＦＣ契約締結の際、「加盟店オーナーは独立した事業主である」旨は、最初に
本部側から説明される最も基本的な事項である。それを承知で加盟していながら、
売上にしろ利益にしろ上手くいかなければ全て本部のせいにするその姿勢は、やはり
事業主としての覚悟と決意、資質がないとしか言いようがない。
こういう低劣下劣で左翼そのものの思想の持ち主たちは、全く信用に値しないな。
122:いい気分さん
09/10/24 15:20:22
さ と し 馬 鹿 丸 出 し （ 笑 ）
さ と し 馬 鹿 丸 出 し （ 笑 ）
さ と し 馬 鹿 丸 出 し （ 笑 ）
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さ と し 馬 鹿 丸 出 し （ 笑 ）
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さ と し 馬 鹿 丸 出 し （ 笑 ）
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さ と し 馬 鹿 丸 出 し （ 笑 ）
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123:いい気分さん
09/10/24 15:53:12
職種 ﾒｰﾙｵﾍﾟﾚｰﾀｰ
仕事内容 弊社のPCを使っての簡単なﾒｰﾙの送信や､掲示板の書き込みのお仕事です｡
最寄り駅 四ツ谷駅 ｱｸｾｽ 四ツ谷駅から徒歩5分
時給 1000円〜1400円以上 (試用期間有り) 待遇 ※頑張りに応じて昇給､給与UP!!
※交通費支給 ※各種手当て有り (休日手当て･皆勤手当て･時間帯手当て･etc...)
※お弁当付き ※お給料の支払いは毎月15日締め25日払い
勤務時間 1日6時間以上から可 a早朝 7時〜 b日勤 9時〜 c夕勤 〜終電 d夜勤 〜5時
上記ﾊﾟﾀｰﾝから選べます! 開始時間終了時間も応相談!
(夕勤･夜勤は5時間からでも可!週払いも応相談です!!まずはお気軽にお問い合わせ下さい)
勤務日数 週4日以上 ※土日どちらかでも出勤できる方大歓迎!
就労期間 長期可能な方を大募集!! 雇用形態 ｱﾙﾊﾞｲﾄ 応募資格 18歳〜(高校生不可)
124:いい気分さん
09/10/24 15:53:53
特に注目するのは､この2点だなw
『掲示板の書き込みのお仕事です』『待遇 ※頑張りに応じて昇給､給与UP!!』
125:いい気分さん
09/10/24 15:54:37
>>123-124
コンビニ問題連携板 セブン−イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
208 ：一般人：2009/10/23(金) 11:36:53
法律のことは詳しくは判りませんが、一般的にアルバイトの従業員が有給休暇を取得するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律ではアルバイトも労働者として権利の主張が認められているのでしょうが、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニアルバイトしていて有給休暇の取得ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニアルバイトで有給が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。
……普通に法律で保障されたアルバイトの権利なのに、このようにその権利自体を否定する一方で、
自分たちには今のところ認められていない権利を自分たちのためだけに創設させようと躍起になっている
連合会構成員の低劣下劣な発想がよく表れているよな。
↓これを本当に一般人の感覚に当てはまるように書き換えると、以下のようになる↓
126:いい気分さん
09/10/24 15:54:45
フランチャイズビジネスのことは詳しくは判りませんが、一般的にＦＣの加盟店経営者が労働組合を結成するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律でもＦＣ契約上も世間一般の認識もＦＣ加盟店主は経営者だと認められていますよ、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニ経営者していて労働者の権利の主張ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニ経営者で労働者の権利が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。
……まあこれの元の文は、言い回しからも内容からも、でっち上げ詐欺師さとしが失態を重ねて「さとし」のハンドルネームで
書き込めなくなって、「一般人」などというミエミエバレバレの稚拙な印象操作狙いのハンドルネームを付けて書き込んだ
駄文なんだろうがな。
127:いい気分さん
09/10/24 15:58:41
フランチャイズ契約書によると、加盟店がセブンイレブン本部へ一時的に預ける仕入れ代金は、
全額が卸売り業者に支払われるはずだが、
セブンイレブン本部が預かり金の一部を横領しているという疑惑がある。
商業者同士が、商品購入の報奨金としてリベート
あるいはキックバックと呼ばれるものを互いに支払うことはあるが、
裁判の争点となっているセブンイレブン本部の横領疑惑では、
加盟店から預かった仕入れ代金を引き抜いて卸売り業者には支払わないという、
単純なピンハネ構造となっている。
128:いい気分さん
09/10/24 15:59:26
>>127
コンビニ問題連携板 セブン−イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
208 ：一般人：2009/10/23(金) 11:36:53
法律のことは詳しくは判りませんが、一般的にアルバイトの従業員が有給休暇を取得するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律ではアルバイトも労働者として権利の主張が認められているのでしょうが、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニアルバイトしていて有給休暇の取得ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニアルバイトで有給が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。
……普通に法律で保障されたアルバイトの権利なのに、このようにその権利自体を否定する一方で、
自分たちには今のところ認められていない権利を自分たちのためだけに創設させようと躍起になっている
連合会構成員の低劣下劣な発想がよく表れているよな。
↓これを本当に一般人の感覚に当てはまるように書き換えると、以下のようになる↓
129:いい気分さん
09/10/24 15:59:38
フランチャイズビジネスのことは詳しくは判りませんが、一般的にＦＣの加盟店経営者が労働組合を結成するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律でもＦＣ契約上も世間一般の認識もＦＣ加盟店主は経営者だと認められていますよ、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニ経営者していて労働者の権利の主張ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニ経営者で労働者の権利が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。
……まあこれの元の文は、言い回しからも内容からも、でっち上げ詐欺師さとしが失態を重ねて「さとし」のハンドルネームで
書き込めなくなって、「一般人」などというミエミエバレバレの稚拙な印象操作狙いのハンドルネームを付けて書き込んだ
駄文なんだろうがな。
130:いい気分さん
09/10/24 16:01:57
本部と加盟店の間で文書通信をする、
言わば公けのメールBOXで「コンビニ加盟店ユニオン」を批難する文面と加盟店主の署名を求める行動は如何なるものか？
だいたいみどりの基金の会員でも無い我々を「全てのオーナー様が参加する当基金を通じて、
次の趣旨で署名を実施することを決断しました。」とは何事か！
セブンーイレブンの加盟店であるがゆえにレジ横にて善意の募金をするみどりの基金事務局が中心となって
反ユニオン運動をする事自体は許されるべき正しき行動から逸脱している。
本部管轄の中にある組織を利用し、本部から届くメールBOXを使用する事、
すなわち本部が指図しているのは逃れようもない事実であり、
優越的立場を利用した日本国憲法に置ける宗教や結社の自由を迫害する行動そのものである。
131:いい気分さん
09/10/24 16:02:56
>>130
コンビニ問題連携板 セブン−イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
208 ：一般人：2009/10/23(金) 11:36:53
法律のことは詳しくは判りませんが、一般的にアルバイトの従業員が有給休暇を取得するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律ではアルバイトも労働者として権利の主張が認められているのでしょうが、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニアルバイトしていて有給休暇の取得ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニアルバイトで有給が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。
……普通に法律で保障されたアルバイトの権利なのに、このようにその権利自体を否定する一方で、
自分たちには今のところ認められていない権利を自分たちのためだけに創設させようと躍起になっている
連合会構成員の低劣下劣な発想がよく表れているよな。
↓これを本当に一般人の感覚に当てはまるように書き換えると、以下のようになる↓
132:いい気分さん
09/10/24 16:03:06
フランチャイズビジネスのことは詳しくは判りませんが、一般的にＦＣの加盟店経営者が労働組合を結成するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律でもＦＣ契約上も世間一般の認識もＦＣ加盟店主は経営者だと認められていますよ、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニ経営者していて労働者の権利の主張ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニ経営者で労働者の権利が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。
……まあこれの元の文は、言い回しからも内容からも、でっち上げ詐欺師さとしが失態を重ねて「さとし」のハンドルネームで
書き込めなくなって、「一般人」などというミエミエバレバレの稚拙な印象操作狙いのハンドルネームを付けて書き込んだ
駄文なんだろうがな。
133:いい気分さん
09/10/24 16:06:44
職種 ﾒｰﾙｵﾍﾟﾚｰﾀｰ
仕事内容 弊社のPCを使っての簡単なﾒｰﾙの送信や､掲示板の書き込みのお仕事です｡
最寄り駅 四ツ谷駅 ｱｸｾｽ 四ツ谷駅から徒歩5分
時給 1000円〜1400円以上 (試用期間有り) 待遇 ※頑張りに応じて昇給､給与UP!!
※交通費支給 ※各種手当て有り (休日手当て･皆勤手当て･時間帯手当て･etc...)
※お弁当付き ※お給料の支払いは毎月15日締め25日払い
勤務時間 1日6時間以上から可 a早朝 7時〜 b日勤 9時〜 c夕勤 〜終電 d夜勤 〜5時
上記ﾊﾟﾀｰﾝから選べます! 開始時間終了時間も応相談!
(夕勤･夜勤は5時間からでも可!週払いも応相談です!!まずはお気軽にお問い合わせ下さい)
勤務日数 週4日以上 ※土日どちらかでも出勤できる方大歓迎!
就労期間 長期可能な方を大募集!! 雇用形態 ｱﾙﾊﾞｲﾄ 応募資格 18歳〜(高校生不可)
134:いい気分さん
09/10/24 16:07:25
>>133
コンビニ問題連携板 セブン−イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
208 ：一般人：2009/10/23(金) 11:36:53
法律のことは詳しくは判りませんが、一般的にアルバイトの従業員が有給休暇を取得するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律ではアルバイトも労働者として権利の主張が認められているのでしょうが、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニアルバイトしていて有給休暇の取得ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニアルバイトで有給が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。
……普通に法律で保障されたアルバイトの権利なのに、このようにその権利自体を否定する一方で、
自分たちには今のところ認められていない権利を自分たちのためだけに創設させようと躍起になっている
連合会構成員の低劣下劣な発想がよく表れているよな。
↓これを本当に一般人の感覚に当てはまるように書き換えると、以下のようになる↓
135:いい気分さん
09/10/24 16:07:36
フランチャイズビジネスのことは詳しくは判りませんが、一般的にＦＣの加盟店経営者が労働組合を結成するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律でもＦＣ契約上も世間一般の認識もＦＣ加盟店主は経営者だと認められていますよ、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニ経営者していて労働者の権利の主張ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニ経営者で労働者の権利が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。
……まあこれの元の文は、言い回しからも内容からも、でっち上げ詐欺師さとしが失態を重ねて「さとし」のハンドルネームで
書き込めなくなって、「一般人」などというミエミエバレバレの稚拙な印象操作狙いのハンドルネームを付けて書き込んだ
駄文なんだろうがな。
136:いい気分さん
09/10/24 16:09:11
８月から１０月初旬の動き 現在のまとめ
1 2009年8月15日 東京地裁 福島塙店 ３千万円の損害賠償を求めて
2 2009年8月24日 東京地裁 神奈川、千葉、群馬加盟店の経営者１０人 収納代行、２４時間強要は違法
3 2009年9月29日 東京高裁 北海道と千葉、大阪、兵庫、岡山 7名 ２億３千万円の損害賠償を求め
4 2009年10月7日 東京地裁 東京の元加盟店 ４２６０万円分の割戻金計の支払い
137:いい気分さん
09/10/24 16:09:51
>>136
コンビニ問題連携板 セブン−イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
208 ：一般人：2009/10/23(金) 11:36:53
法律のことは詳しくは判りませんが、一般的にアルバイトの従業員が有給休暇を取得するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律ではアルバイトも労働者として権利の主張が認められているのでしょうが、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニアルバイトしていて有給休暇の取得ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニアルバイトで有給が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。
……普通に法律で保障されたアルバイトの権利なのに、このようにその権利自体を否定する一方で、
自分たちには今のところ認められていない権利を自分たちのためだけに創設させようと躍起になっている
連合会構成員の低劣下劣な発想がよく表れているよな。
↓これを本当に一般人の感覚に当てはまるように書き換えると、以下のようになる↓
138:いい気分さん
09/10/24 16:10:10
フランチャイズビジネスのことは詳しくは判りませんが、一般的にＦＣの加盟店経営者が労働組合を結成するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律でもＦＣ契約上も世間一般の認識もＦＣ加盟店主は経営者だと認められていますよ、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニ経営者していて労働者の権利の主張ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニ経営者で労働者の権利が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。
……まあこれの元の文は、言い回しからも内容からも、でっち上げ詐欺師さとしが失態を重ねて「さとし」のハンドルネームで
書き込めなくなって、「一般人」などというミエミエバレバレの稚拙な印象操作狙いのハンドルネームを付けて書き込んだ
駄文なんだろうがな。
139:いい気分さん
09/10/24 16:14:41
弁護士は、決して敷居の高い存在ではありません。
当事務所は、皆様方から弁護士に対し、お気軽にかつ
安心してご相談頂けるように、以下の方針を採用しております
140:いい気分さん
09/10/24 16:15:26
>>139
コンビニ問題連携板 セブン−イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
208 ：一般人：2009/10/23(金) 11:36:53
法律のことは詳しくは判りませんが、一般的にアルバイトの従業員が有給休暇を取得するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律ではアルバイトも労働者として権利の主張が認められているのでしょうが、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニアルバイトしていて有給休暇の取得ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニアルバイトで有給が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。
……普通に法律で保障されたアルバイトの権利なのに、このようにその権利自体を否定する一方で、
自分たちには今のところ認められていない権利を自分たちのためだけに創設させようと躍起になっている
連合会構成員の低劣下劣な発想がよく表れているよな。
↓これを本当に一般人の感覚に当てはまるように書き換えると、以下のようになる↓
141:いい気分さん
09/10/24 16:15:37
フランチャイズビジネスのことは詳しくは判りませんが、一般的にＦＣの加盟店経営者が労働組合を結成するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律でもＦＣ契約上も世間一般の認識もＦＣ加盟店主は経営者だと認められていますよ、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニ経営者していて労働者の権利の主張ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニ経営者で労働者の権利が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。
……まあこれの元の文は、言い回しからも内容からも、でっち上げ詐欺師さとしが失態を重ねて「さとし」のハンドルネームで
書き込めなくなって、「一般人」などというミエミエバレバレの稚拙な印象操作狙いのハンドルネームを付けて書き込んだ
駄文なんだろうがな。
142:いい気分さん
09/10/24 16:20:37
１、ユニオンの幹部
２、裁判を起こしているメンバー
３、マスコミに出て 本部批判をしている人
排除措置 ならぬ 契約解除通知を送れ！！
143:いい気分さん
09/10/24 16:21:09
コンビニ問題連携板 セブン−イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
208 ：一般人：2009/10/23(金) 11:36:53
法律のことは詳しくは判りませんが、一般的にアルバイトの従業員が有給休暇を取得するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律ではアルバイトも労働者として権利の主張が認められているのでしょうが、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニアルバイトしていて有給休暇の取得ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニアルバイトで有給が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。
……普通に法律で保障されたアルバイトの権利なのに、このようにその権利自体を否定する一方で、
自分たちには今のところ認められていない権利を自分たちのためだけに創設させようと躍起になっている
連合会構成員の低劣下劣な発想がよく表れているよな。
↓これを本当に一般人の感覚に当てはまるように書き換えると、以下のようになる↓
144:いい気分さん
09/10/24 16:21:17
フランチャイズビジネスのことは詳しくは判りませんが、一般的にＦＣの加盟店経営者が労働組合を結成するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律でもＦＣ契約上も世間一般の認識もＦＣ加盟店主は経営者だと認められていますよ、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニ経営者していて労働者の権利の主張ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニ経営者で労働者の権利が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。
……まあこれの元の文は、言い回しからも内容からも、でっち上げ詐欺師さとしが失態を重ねて「さとし」のハンドルネームで
書き込めなくなって、「一般人」などというミエミエバレバレの稚拙な印象操作狙いのハンドルネームを付けて書き込んだ
駄文なんだろうがな。
145:いい気分さん
09/10/24 18:04:26
汚い表現だね、本部擁護派
個人消費に悪影響を与え
加盟店家族を貧困層に陥れてるのは間違いない
経済の縮小均衡に大きな影響を及ぼした罪は大きすぎる
146:いい気分さん
09/10/24 18:23:17
プギャー君は労働組合のない本部の社員なんです
だから労働法問題については人一倍敏感
許してあげてください
147:いい気分さん
09/10/24 19:32:04
コンビニ業界のＦＣというものはトップダウンで成り立ってます
消費者ニーズ意外は気にしませんし関知しません
嫌ならさっさと辞めればいい
148:いい気分さん
09/10/24 19:35:52
俺がもしオーナーだったら社員には来ないでほしいな
邪魔してくる社員は生きてる価値なし。
149:いい気分さん
09/10/24 19:37:15
トシフミお前本当にしつこいな
たかが３０分で同じコピペを３回も４回も有り得ないんだよ
150:いい気分さん
09/10/24 19:41:19
>>148
残酷すしぎらい物語
ポl
／￣ヽ 元ケl 兄貴久しぶり
, @ ', 気モ l ,,,,＿,,,,,,
し､っ _/ かン l ／ ﾞ｀､
/ ヽ な兄.l / ＠ ＠ ヽ ／巛巛巛､
_/ l ヽ ち l } し l / ＠ ＠ヽし お邪魔します
しl i ｉ ゃl l つ / } ﾚ l し
l ｰﾄ んl > ィ ヾ_ ヮ /し
￣￣¨¨~~ ‐‐‐---─|／ ＼／ ／ ＼ ィ
＿_ こ | ﾉ {@ @ i ヽ ←弟さんは立派な家庭を築いています
（（ / ヽ 僕ん l / } し_ / ） l
ﾄﾞﾝ ﾄ ｲ だにl /l > ⊃ < ｀ } l
.ﾄﾞﾝ | ￣ i. よちl l / ヽ l !
| i はl l / /l 丶 .l }. l
￣￣ ¨¨¨ー─‐‐--- ,,, ＿＿ __＿_ l ,l し
| ￣¨¨｀ ー─---
| ↓ヒキコモリすしぎらい
兄ちゃん・・・・・ | ┏━━┓
,, ＿ | ┃ ┃＜開けてよ
／ ｀､ | ﾎﾞｰ ＿ _ . ┃ ┃ 兄ちゃん
/ ヽ .| .／ ヽ ┃ ◎ 僕だよ
i ● ●l | l @ @ l ┃ ┃ｶﾞﾁｬ
l U し Ｕ l | l U l ┃ ┃ ｶﾞﾁｬ
l u ＿__ u l | ｶﾀ ヽ彡ρミ ﾉ. ┗━━┛
>u､ _` --' _Uィ l ｶﾀ / i ヽ、
／ 0 ￣ uヽ | / /l l ! ｶﾀ ＜次男の犯罪
. / u 0 ヽ| ＿__| i_l＿＿ ＿l l＿ ｶﾀ ＜三津屋店
/ |／ し'幵幵幵幵ソ | ＜セブンイレブンが
ﾄ' └───
151:いい気分さん
09/10/24 20:12:12
>>145-149
コンビニ問題連携板 セブン−イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
208 ：一般人：2009/10/23(金) 11:36:53
法律のことは詳しくは判りませんが、一般的にアルバイトの従業員が有給休暇を取得するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律ではアルバイトも労働者として権利の主張が認められているのでしょうが、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニアルバイトしていて有給休暇の取得ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニアルバイトで有給が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。
……普通に法律で保障されたアルバイトの権利なのに、このようにその権利自体を否定する一方で、
自分たちには今のところ認められていない権利を自分たちのためだけに創設させようと躍起になっている
連合会構成員の低劣下劣な発想がよく表れているよな。
↓これを本当に一般人の感覚に当てはまるように書き換えると、以下のようになる↓
152:いい気分さん
09/10/24 20:12:21
フランチャイズビジネスのことは詳しくは判りませんが、一般的にＦＣの加盟店経営者が労働組合を結成するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律でもＦＣ契約上も世間一般の認識もＦＣ加盟店主は経営者だと認められていますよ、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニ経営者していて労働者の権利の主張ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニ経営者で労働者の権利が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。
……まあこれの元の文は、言い回しからも内容からも、でっち上げ詐欺師さとしが失態を重ねて「さとし」のハンドルネームで
書き込めなくなって、「一般人」などというミエミエバレバレの稚拙な印象操作狙いのハンドルネームを付けて書き込んだ
駄文なんだろうがな。
153:いい気分さん
09/10/24 20:29:55
おかえり、ぷぎゃー君
154:いい気分さん
09/10/24 20:36:35
消費者ニーズ？？
聞いてあきれる
社員の自分の為の評価、自腹買い
バイイングミスの在庫整理
これが主だろ
あとリベートな
汚ねえやつらだよ
155:いい気分さん
09/10/24 20:36:41
消費者ニーズ？？
聞いてあきれる
社員の自分の為の評価、自腹買い
バイイングミスの在庫整理
これが主だろ
あとリベートな
汚ねえやつらだよ
156:いい気分さん
09/10/24 20:40:42
>>152
そうですね、コンビニオーナーはどうみても経営者
オーナーが労組に加入することを正当化する人たちは自分の都合のよいことばかり主張する
労組の一員として､権利を保障されたい
他方､経営者として､権限を行使したい
労働者としての権利と、経営者としての権限、両方もっていこうとする
こんな都合のよい話があるか
どちらかひとつを選ぶべきだろう
労働基本権を保障してもらいたいのであれば、オーナーを辞めて労働者になる
当然､経営者としての権限は行使できなくなることを甘受しなくてはならない
あるいは、オーナーのままでいる
この場合､経営者なので労働基本権なるものは保障されない
経営者としての権限をもっているのだから、自己の労働実態というものをいかようにでも調整できるからである
157:いい気分さん
09/10/24 20:42:13
エネルギーを与えないトップダウン企業ね
履き違えると脱法やらかすんだよ
歴史に残る巨大詭弁企業
158:いい気分さん
09/10/24 20:43:25
連合が認めたものに対して
どうみても経営者だとさ
詭弁
159:いい気分さん
09/10/24 20:44:38
オーナーと呼ぶのをやめるべき
詭弁
160:いい気分さん
09/10/24 20:46:03
貧困の産みの親
コンビニフランチャイズ契約
161:いい気分さん
09/10/24 20:46:44
>>158
その論理だと､連合が認めればなんでもオーケーになってしまうだろ
連合は神でもなく裁判所でもなく立法者でもない
一私的団体に過ぎない
162:いい気分さん
09/10/24 20:49:34
本部の文句を言っているやつに問いたい
嫌なら契約しなければよかっただろ？
コンビニ経営をやりたいから契約したんだろ？
契約締結前にイメージしていたものと違ったとしても、それは自己責任だろ？
契約締結の際の、本部側の説明が不十分だった、というのか？
じゃあ契約の取消なり無効主張なりすればいいだろ
経営ってものは全て自己責任だろ
163:いい気分さん
09/10/24 20:51:22
なんでもかんでも他人のせいにする
自分の権利は主張し､義務の履行には躊躇する
甘ったれ無職マツムラと同類だ
164:いい気分さん
09/10/24 21:20:31
馬鹿ばっかり
165:いい気分さん
09/10/24 22:07:21
>>153-155
>>157-160
コンビニ問題連携板 セブン−イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
ここで、連合会構成員及びコンビニユニオン加盟者が、実は自店の労働者の
権利を守れていない部分を突かれて連中が慌てふためいているぞ！！！！！
本部に対しては「俺たちの諸権利を無条件に認めろ！！！！！」と喚く一方で、
自店の従業員に対しては労働基準法上の労働者の諸権利を無視して経営している
モンスターオーナーどもの実態を鋭く突いた良スレだ！！！！！
しかも、正当な権利の主張をする書き込みを、相も変わらず「本部工作員だ！！！！！」と
レッテル貼りして不当に封じようとする連中も蠢いている！！！！！
このスレの扱いに困った連合会の卑怯者どもが、このスレをまたいきなり削除する
可能性があるから、皆さん、上記のスレはローカルディスクに要保存ですよ！！！！！
166:いい気分さん
09/10/24 22:08:02
コンビニ問題連携板 セブン−イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
208 ：一般人：2009/10/23(金) 11:36:53
法律のことは詳しくは判りませんが、一般的にアルバイトの従業員が有給休暇を取得するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律ではアルバイトも労働者として権利の主張が認められているのでしょうが、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニアルバイトしていて有給休暇の取得ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニアルバイトで有給が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。
……普通に法律で保障されたアルバイトの権利なのに、このようにその権利自体を否定する一方で、
自分たちには今のところ認められていない権利を自分たちのためだけに創設させようと躍起になっている
連合会構成員の低劣下劣な発想がよく表れているよな。
↓これを本当に一般人の感覚に当てはまるように書き換えると、以下のようになる↓
167:いい気分さん
09/10/24 22:08:14
フランチャイズビジネスのことは詳しくは判りませんが、一般的にＦＣの加盟店経営者が労働組合を結成するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律でもＦＣ契約上も世間一般の認識もＦＣ加盟店主は経営者だと認められていますよ、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニ経営者していて労働者の権利の主張ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニ経営者で労働者の権利が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。
……まあこれの元の文は、言い回しからも内容からも、でっち上げ詐欺師さとしが失態を重ねて「さとし」のハンドルネームで
書き込めなくなって、「一般人」などというミエミエバレバレの稚拙な印象操作狙いのハンドルネームを付けて書き込んだ
駄文なんだろうがな。
168:いい気分さん
09/10/24 22:08:51
加盟店オーナーはそれぞれが独立した事業主。
ＦＣオーナーも含めた経営者・使用者は、利益が出ようが出まいが、人を雇い入れる限り、
労働基準法に則り最優先で労働者の諸権利を守らなければならない。
その意識が全くなく、まずは自分たちの待遇改善だと騒ぎ、自分の雇用する労働者たちの
諸権利を無視し続ける姿勢を崩さない連合会・ユニオンの連中は、経営者として失格。
どんな屁理屈で責任転嫁を図ろうとも、コンビニ従業員の労働問題は、そのコンビニ加盟店の
経営者と労働者固有の問題。オーナーは「労働法規を熟知したうえで、このビジネスで
労働者の諸権利を確保したうえで利益も取れる」と事業主として判断してチェーンに加盟し
経営者となったのだから、本部はこの際関係ない。
そもそも、ＦＣ契約締結の際、「加盟店オーナーは独立した事業主である」旨は、最初に
本部側から説明される最も基本的な事項である。それを承知で加盟していながら、
売上にしろ利益にしろ上手くいかなければ全て本部のせいにするその姿勢は、やはり
事業主としての覚悟と決意、資質がないとしか言いようがない。
こういう低劣下劣で左翼そのものの思想の持ち主たちは、全く信用に値しないな。
169:いい気分さん
09/10/24 23:15:43
コピペが増えとるｗｗｗ
これから、1回につき４レスつかってコピペ攻撃していくことになるのか、プギャーはｗｗｗ
170:いい気分さん
09/10/24 23:20:50
>>169
コンビニ問題連携板 セブン−イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
208 ：一般人：2009/10/23(金) 11:36:53
法律のことは詳しくは判りませんが、一般的にアルバイトの従業員が有給休暇を取得するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律ではアルバイトも労働者として権利の主張が認められているのでしょうが、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニアルバイトしていて有給休暇の取得ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニアルバイトで有給が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。
……普通に法律で保障されたアルバイトの権利なのに、このようにその権利自体を否定する一方で、
自分たちには今のところ認められていない権利を自分たちのためだけに創設させようと躍起になっている
連合会構成員の低劣下劣な発想がよく表れているよな。
↓これを本当に一般人の感覚に当てはまるように書き換えると、以下のようになる↓
171:いい気分さん
09/10/24 23:21:08
フランチャイズビジネスのことは詳しくは判りませんが、一般的にＦＣの加盟店経営者が労働組合を結成するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律でもＦＣ契約上も世間一般の認識もＦＣ加盟店主は経営者だと認められていますよ、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニ経営者していて労働者の権利の主張ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
どこの社会でも、社会慣習と法律が矛盾する場合が出てくるものです。法律が将来を先取りしている場合も
あれば、世の中の現状から乖離してしまい、機能していない場合もあります。
法律も人間が作ったものです。不完全なものなのだと思います。
権利の主張と義務の履行のバランス感覚が欠如していると、コンビニ経営者で労働者の権利が欲しいとか
言い出すのだと思いますね。
……まあこれの元の文は、言い回しからも内容からも、でっち上げ詐欺師さとしが失態を重ねて「さとし」のハンドルネームで
書き込めなくなって、「一般人」などというミエミエバレバレの稚拙な印象操作狙いのハンドルネームを付けて書き込んだ
駄文なんだろうがな。
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