【緊急避難】メイテック【シェルター】

【緊急避難】メイテッ ..

817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/15 22:30:46.68 hBbEhV/f0
30過ぎだが転職先が決まった
嬉しい・・
皆さん頑張って！
さよならメイテック

818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/16 01:05:01.13 /dGUqt600
>>817
介護乙

819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/16 01:38:12.45 gIs4TbTT0
めいってく乙

820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/16 21:09:42.23 cQMslSqM0
人事異動が面白いことになってるｗ

821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/16 21:14:06.83 YD2tnB9C0
>>817
おめ！

俺も最近転職の目処が立ってはいるんだが
引継ぎとか含めてどう話を切り出していけば…orz

822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/16 21:58:07.00 gIs4TbTT0
辞めるんで交代要員お願いしますでおｋ。
話を切り出せないなら辞めない方がいい

823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/16 22:06:59.07 YD2tnB9C0
>>822
㌧！

交代要員との引継ぎ期間ってどのくらいみたほうがいい？

だが、いまのとこ居心地よすぎて辛いorz

824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/17 07:17:35.21 klSE4diR0
>>823
後任を探すのは君の仕事じゃないから、辞めるといえばおｋだろ。
茄子もらってから辞めれ

825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/17 18:36:09.85 RsyNvMu30
直接口で言いづらいなら、EC長にメール飛ばしとけばおk。
転職先の入社日を絶対に動かせない旨を言えば、退職日は決まる。
交代要員の引き継ぎなんぞ1週間もあればいいだろ。
但し、交代要員が糞だと対応に困るがな。
1ヶ月見ておけば、業打から決定引継ぎまで行けるよ。

826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/18 06:50:48.55 2TOXKgiY0
トラの威をを借るタヌキが、とうとうトラの皮を被ったそうだね。
うちの人事は何を見ているのだかｗ
最近の彼は、もう目も当てられない状態らしい。

中日本の人はこれから大迷惑だな

827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/18 22:51:02.52 ww8ZAAY80
転職先の入社日を絶対に動かせない旨を言えば、退職日は決まる。
この技法もらたwwwwww
>>826
ちょww詳しくww

828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/20 00:14:33.92 VvZEJZIB0
無理やり退職すると、
迷惑かけたとかなんとかいちゃもん付けてくるから
気をつけろ

829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/20 00:28:13.56 JtpvMFwD0
最低1ヶ月前には言えよ？
復帰中ならなんでもありだけどな。

830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/22 01:34:52.00 DPgHI5c10
とんずらしちまえよ！ｗ

831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/22 18:04:38.29 vtEbZ+rH0
辞める前に、有給と、積立休暇を処理したいんだが．．

832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/22 18:18:29.38 HqYa96n90
積立は買い取ってくれる。
有休は消化するか捨てるか・・・

833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/22 19:57:45.80 eHu5WDq70
今日の日経読んだら13年度大卒採用ランキングにメイがなかった。
あれ？550人雇うじゃなかったっけ？
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)

ちなみに富士通が540人。その上にメイがなかった。

834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/23 07:24:04.60 xulERE160
>>826
狸が泥舟を手に入れてはしゃいでいるだけですよ。
ほおっておけば、また沈みます

835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/25 03:05:14.13 Ay4hDhaV0
メイテックなにそれおいしいの？

836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/25 08:26:50.97 XRNy1ctOO

ここの派遣社員は、コミュニケーション能力に劣る欠陥人間ばかりだね
30歳過ぎたオッサンが、言われたことしか出来ない、協議や交渉ができない、創造的な発想ができない、
前向きな意見が言えない、否定はできるが代案が出せない………、
ほんとクズばっかりだな。
クズだからこそ、ずっと派遣でしか働けないんだろうけど（嘲笑）

837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/25 09:19:08.48 Wa0P0itQ0
>>836
自己紹介乙

838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/25 23:10:58.35 6UrG9+kG0
550人も雇っても需要がないだろ。
今年だって、無理やり押し込んで全員配属とか
うそぶいてたんだから。
稼働率に入ってるとしたら詐欺だよな。

839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/27 19:31:45.78 mTzPeOws0
会社説明会行くと、リーマンショックの時に、人切りませんでしたって、公言してたのがショック。

840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/28 10:43:12.28 katMWJ/A0
<<839
そうなんですか．．．ショックです。
まだ、希望退職者募るほうが健全ですね。
仕事が無くなれば、これまでのノウハウを生かした、
パワハラ首切り．．．全部自己退職かよ！！！！！！！！！
まさに、人間力。

841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/28 11:36:25.13 oN9HIqFY0
切られてもしょうがない奴らだからいいんじゃね？むしろ膿だし足らなかったんじゃね？

842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/28 12:21:27.54 Jx/AsBsY0
無能なやつって何でも人のせいにするよね

843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/28 13:08:01.67 tZtJ593I0
無能で切られてもしょうがない奴しか来ないけど。
無能なやつ切り続けたら、商売できなくなるけど。

844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/28 14:36:33.13 BxTk/E5T0
その無能って言ってるやつを雇った奴や
会社は無能（＝バカ）ではないのか？
人を見る目がなかったって証拠だろうに。
いったん雇った人を切るということは、
逆に言えば、雇った自分たちもバカだったって
認めたことになるだろ？
企業の「雇用」活動において失敗を認める
ことになるんだから、雇った側もその「失敗」の
責任を誰かがとらなきゃな～。

845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/28 15:18:59.26 sNVTvOOT0
つうかこの会社に入社するやつはどういう動機なのか
小一時間問い詰めたい

846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/28 15:46:06.01 9Icm5MwT0
ｵﾏｲはどうなんだ？

847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/28 18:29:51.51 9HfbRJrA0
>>833
賞与
年2回　（6月、12月）
1,041,249円　(2011年実績・管理職を除く社員平均）
給与
●修士了／月給21万2100円
●大学卒／月給20万1050円
（2009年度実績）

友人は給料で決めたと言ってた。
１年目からボーナス１００万といってたが社員平均というのを読んだのだろうか…

848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/28 20:12:40.37 Jx/AsBsY0
>>844
何でそんなに必死なの？

849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/28 21:25:16.01 oN9HIqFY0
>>847
社員平均2回のボーナスで100万しか貰えない会社ｗ

850:847
12/10/28 21:57:06.72 9HfbRJrA0
>>845向けだった

851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/29 07:31:53.81 3qkxjBaV0
>>845
このご時世で、ボーナス・法定残業代満額、出るから受けた。

ピンハネ率が高いブラックだとは百も承知。
落とされましたが・・・

852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/29 19:21:05.06 0IWsRXe90
そのピンハネ率が減少している。
この稼働率でこの○×はまずいだろ。

次はフツーの不景気が来ただけで給料カット＆リストラだろうね。
その前に給料切り下げがあるだろうけど。

オレはその前にお皿馬だｗ

853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/29 19:28:05.67 LC7iC7Qu0
まずはボーナスカットだろね。

少し前にボーナスが激減したときはマジで焦った。
最近は持ち直してきたけど、一番景気が良かったころに
比べると、やっぱ減ったよなぁ。

854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/30 01:09:45.26 +7+pMYPm0
>>853
一番景気良かったころに戻すには、ちょっと景気が上向いたら転職するしかない。
この会社にいたら、一番景気良かったころの給与には戻らない。

855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/30 01:27:14.18 2CnslkAe0
そりゃ、持ち直して、よかった頃の４割引きだもんな。

856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/30 05:32:44.88 dC9NvJAm0
ボーナスより待機社員のほうが先にカットされそう

857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/30 07:20:38.45 Akii6X+v0
待機社員がいなくても利益が出ない！ことが問題なんだよ。

858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/30 07:38:37.69 dC9NvJAm0
だって人が減ってるもん

859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/30 23:09:15.64 NvQrXywN0
これで稼働率下がったらどうなる事やら・・

860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/31 01:26:30.21 VhuKBxOs0
>>857
コスト高いけど解雇しやすい社員を調達する、姪のビジネスは終わったんだよ。
このままだと収益は縮小してどんどんゾンビになる。
ネット広告でやっているビジネスが精一杯の新規ビジネス。
もっとこじんまりした会社になると思うよ。

861:れん
12/10/31 16:35:02.08 H6VCHa8pI
どなたかにお聞きしたいのですが、彼氏が現在社宅に住んでいますが、当月要振込請求明細書という書類が送られてきていていますが、これは何の請求なのかわかる方いますか？20万ほどの金額が書かれています。

862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/31 21:37:14.43 JaKq1QvS0
>>860
縮小させないために新卒400もとったんだよね
どうなるか見ものだわ
俺は信じてるよｗ
でもいつかはレートも他の派遣と変わらなくなってくんだろうな

863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/31 22:57:03.79 XvDZCMFl0
知らん。
2ｃｈなんかで聞かずに振込み請求してきてるところに聞けよ。
嘘つかれたらどーすんの？

864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/01 12:11:54.85 LAlddOa60
>>860
コマ切れにすれば？
メイテックモービル（自動車関係技術者）
メイテックエレクトロニクス（情報家電関連）
メイテックケミカルズ（化学関連）
メイテックインダストリアル（重工）
メイテックソリューションズ（営業部門）
メイテックホールディングス（ピンハネ会社）

865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/01 19:42:37.65 2B2zQHkL0
>>864
実力と運がどちらもあれば生き残る。
でも多くの人が、鉄拳のパラパラマンガみたいになると思うよ。

MUSE / EXOGENESIS PART 3 (REDEMPTION) 鉄拳「振り子」ver. (Official)

866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/01 20:12:51.61 AYBl02Lf0
おっさんなので鉄拳と聞くと鉄拳チンミを思い出す

867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/01 23:17:19.29 nBH+w/h80
ｳﾝｺｰ

868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/02 00:54:57.47 V/cvAAKT0
ガッツがあれば誰でも入れんじゃ・・・

869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/03 12:25:44.73 aqaZD9eZO
メイってなんでろくな奴しかいないんだろう…

技術者も営業も

馬鹿、コミュ障害、ダメ人間…ほんとこんなのしか見たことないんだが

870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/03 13:07:23.88 8wSVS7EK0
>>869
お前の仲間だからだ

871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/04 01:34:51.56 79ztmk9vO
それを言うなら、ろくな奴がいない、だろ

ろくな奴しかいないってなら立派だ（笑）

872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/04 14:19:43.62 If6IfzFd0
釣りだろｗ

873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/04 21:51:26.95 zMTNcWgm0
ｳﾝｺｰ

874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/08 19:44:18.63 aHRBaOr90
9744を空売りしたい。
絶対もうかると思うんだが。

875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/08 21:17:48.62 GyLN6oaN0
自社株買い＆業績を上方修正だそうです。

876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/08 22:09:53.19 052tltTT0
家電やばいのにこの先生きのこれるの？

877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/09 00:52:55.07 NX4LLqOz0
やばい家電は決算、リストラ悪材料出尽くしです。
なので来春は家電から受注が増えるかもしれません。
でも受注も少なく、高いスキルを要求するだろうね。

878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/09 15:16:23.31 xffhhG3eO
>>875
多売薄利に切り替えたか
ここも他社と変わらんようになるな

879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/10 11:30:18.96 pBu3ED4C0
この会社のIR見てきた
売上高が6億、営業利益が5.5億の上方修正ってwww
売上アップしても、原価に還元されないのねw

880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/10 11:41:31.81 AEQRYWhp0
される訳無いだろ！いつも使い道が不透明

881:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/10 12:56:50.15 pkmdj6/i0
>>879
自動車と産業用機器からの受注で上方修正だそうだ。
でも技術派遣は終りの始まり。

製造業に従事する人が減っている。特にここの組合が参画する
電気連合が業務の海外移転やリストラで弱体化が進んでる。
今は解雇規制の既得権を守っているが、影響力が無くなりつつある。
すでに経団連は長期雇用にメリットは無いと言い始めている。
つまり、経営者は解雇しやすくしてくれと、遠回しにと言始めている。

電気連合の影響力が復活しない限り、ここのビジネスは続きません。
電気連合が解雇規制緩和に踏み切った時点でビジネスは終了です。
雇用調整できる人材を供給する必要が無くなるのですから。
まだ潰れないけど、寿命は尽きる時は次の不況あたりでしょうか。
それまでにキャリアアップしっかりやりましょう。

882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/10 22:51:00.13 Avhfj5hv0
不景気怖いよー

883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/11 11:23:18.05 EGnWNHbc0
経団連というか御手洗さんの方針が
このまま続いて行くかどうか疑問
人を人と思っていないにも程がある

884:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/13 07:51:51.91 haXNsl010
IT産業にシフトしたらいいんじゃね。

あと、派遣社員を酷い待遇する企業口コミサイトでも作ったら儲かるんじゃね

885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/13 21:08:13.41 0e5jXUKb0
>>884
多重請負が多いのに単価高いここからはあまり取らないんじゃないか

886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/14 00:18:07.25 2E++rpoI0
稼働率下がってる。
下期は厳しくなるな。

887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/14 22:16:45.10 NN7CfAqE0
怒涛の

888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/14 22:19:36.11 Vt4N5nYY0
>>886
いつも下がる月じゃん

889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/14 23:52:34.93 2E++rpoI0
>>888
ごめんごめん。
去年は上がってたから動揺してしまった。
じゃあ、問題なしだね。

890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/19 06:09:23.92 ze7PBSaZ0
メイテックって既婚者少ないよね。
将来どうすんの？

891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/19 07:54:32.14 kOPTxgAG0
複数の場所から変な噂を聞いた。

892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/19 08:29:58.40 eMBjGAEW0
>>890
主観乙

893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/19 12:28:58.46 AvxEv9+W0
>>891
その変な噂の内容をなぜ書かない？

894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/19 23:43:46.73 pyIGKmqy0
>>890
既婚者だけどメイテック辞めて転職した。
転勤があるので辛いね。

希望の地域を言っても客先がないと行けないし、行ってもいつ終わるか分からないし、既婚者は厳しいね

895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/20 00:09:12.69 OrKkTyHH0
嫁とか嫁の親とかにどう説明すんのさ
怪しく思われたりしないわけ？

896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/20 05:16:55.39 61rJZ/xz0
東証一部上場業界最大手と説明すれば良い

897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/20 09:16:16.17 /tFS7iMw0
メイテックって風俗好きも多いよね。

898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/21 09:59:05.08 951S6phL0
こちらの会社は次の派遣先が決まらなくて退社
させられるとき、会社都合にしてくれる良心な
会社さんですか？
今までお世話になった会社は無理やり自己都合
にさせられたんで。

899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/23 01:03:14.38 z6bD0TS10
そこはやり方次第かな。
どこの会社も似たようなもんだよ
会社が直接的に言う訳がない。
もちろん売れない人なら圧力あるよ。
頻繁な面談で理解を求めてくる。
長期間復帰していれば処遇のペナルティもある。
屈したらもちろん自己都合だよ

900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/23 10:49:52.16 Zas2ecvf0
>>899

そうですか、、、他社さんとほぼ同じですね。
今は契約社員、派遣社員という待遇が普及しすぎて
きたせいで、離職票も昔と変わってるようで
会社都合というか、「契約満了後、次の派遣先を
紹介できず」「労働者から契約の更新または
延長を希望する旨の申し出があった」に○を
してくれれば、取りあえず３か月の待機期間
なしにすぐ雇用保険はもらえるんだけどな～。

901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/23 23:59:18.35 okehVKmy0
みんなのメイテック
大事にしてね（はあと

902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/24 13:52:16.94 hCxPH1430
会社説明会へ行き、審査に応募したんだが
当日は面接の他に筆記試験もあるとのこと。
いったいどんな問題が出るんだろう。

903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/24 15:28:21.14 q5ogpK1I0
>>902
> 当日は面接の他に筆記試験もあるとのこと。

筆記試験があるの？
ネットの求人情報にはそんなこと書いてなかったけど。

904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/24 18:58:42.26 q5ogpK1I0
ピンハネ率を公開するよう法律が改正されたんだよね？
ちゃんと守られてる？

905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/24 19:38:32.86 AHdUE+z30
ｷﾞｸ━━━(ﾟAﾟ;)━━━ｯ!!!!

906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/24 22:51:35.91 qxqAJwpK0
今年の社員旅行も温泉ですか？

907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/24 22:59:02.55 ZD2PSMnr0
いいなー温泉
どーせ派遣される立場じゃない管理部門の奴らしかいけないんだろーが

908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/25 01:31:27.86 aRy2cwOj0
社員旅行なんてあるの？

909:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/25 13:28:53.64 NIIacOVs0
筆記試験て、中途で、技術系の職が未経験の場合ジャマイカ？
だから、筆記受けるのはその人次第かと

910:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/25 14:28:11.38 p1HE1hWU0
いまだに社員旅行なんてやってんの？
いい身分だな。おい

911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/25 20:57:19.89 QIsYLPTL0
行けないところは大変だね

912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/26 01:17:19.78 UoFOlTYB0
一泊研修のことだろ。
土日使ってまで行きたくないから参加してないわ。

913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/26 15:38:32.51 6FNvNnF60
>>912
一泊研修って懐かしいな。そこの地区の一番でかい温泉に泊まって
700人の宴会をした。　社員ボランティアにスタッフジャンパーを
着せて無線で指示を飛ばして運営していたな。

ビンゴの景品の１等は２０万円相当の旅行券だったような

914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/26 15:40:33.14 6FNvNnF60
↑すまん、さげ忘れた

915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/27 00:33:17.44 oKrDpqE50
俺の知ってる一泊研修とえらい違うな。俺の時は上の人たちを接待する練習？とかいうまさに名の通りの研修で面白くなかったな。

今は転職したけど普通の会社は派遣と違うので接し方が暖かいのでうれしいわ。

916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/27 01:07:50.50 gkVcz+zj0
今は飲んで風呂入って飲んで飲んで飲んで寝て帰る。

917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/27 06:45:36.04 gwO+maJY0
>>915
部外者乙

918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/27 07:30:05.95 ANP1v18M0
高齢者層の給与削減と55歳諦年制の実施を検討中

おわた

919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/27 22:45:24.09 gkVcz+zj0
55歳になって定年？
年金のもらえる65歳まであと10年
どうすんの？
大丈夫なの？

920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/28 04:04:56.39 Q6AGhWp30
定年退職後は給料安くしてこき使うんだろ

921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/29 01:17:10.93 4PF4EQg60
>>918
派遣は若年層の孫の手のような補佐業務しか商売ならない。
年寄りの派遣はビジネスにならないことを正直に認めたんだよ。
そのうち40歳定年制になるかも。

922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/29 02:52:48.98 vjhCGO8h0
株主には優しいが社員には厳しい会社だなｗ

923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/29 12:20:37.67 siCdXyzB0
経営者には優しい会社です

924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/30 00:49:12.20 nfPC1SPV0
Goodbye outsourcing company

日本維新は衆院選に解雇規制の緩和が入った政権公約「骨太2013～16」を発表した。
選挙で維新が与党になる可能性が高い。与党となると維新の政権公約は実行される。
雇用調整としての役割を担っていた技術者派遣の価値を失う。
終身雇用に終わりを告げると共に、この会社は日本から退場させられるときが近づいてきた。
営業は全員ネクストに移って、社運をかけたほうがいい。