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17/12/12 16:59:13.97 CAP_USER.net
焼きそばハイボールに携帯投げ捨て、商社パワハラの実態：20代“下積み”の理不尽（BUSINESS INSIDER JAPAN） - Yahoo!ニュース
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
12/11(月) 12:10配信
電通の過労自殺事件では、改めて若手社員へのパワハラ（パワーハラスメント）がいまだにはびこっていることが浮き彫りになった。先日ツイッターでは、「#転職を心に決めたきっかけ」というハッシュタグで、上司のパワハラがひどかったため、というツイートが多数投稿され、Business Insider Japanでも記事にした。
厚生労働省によると、パワハラとは「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為」と定義される。エン・ジャパンが203社を対象に行った調査によると、パワハラを把握している企業は45％で、最も多かったのは「精神的な攻撃」だという。
パワハラは就職人気ランキング常連の有名企業でも常態化している。
その一例を、新卒で入社した総合商社を3カ月で辞め、外資系ベンチャーに転職したAさん（23）から聞いた。
焼きそばハイボールイッキ飲み事件
Aさんは2017年に海外の有名大学を卒業。就職活動はほとんどしなかったが、大学にリ�

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