【労働】パワハラ労働相談７万件、５年連続で最多　16年度

【労働】パワハラ労働相談７万件、５年連続で最多　16年度 at BIZPLUS

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17/06/16 22:29:39.69 CAP_USER.net
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2017/6/16 22:16
　厚生労働省は16日、労働者と企業のトラブルを裁判に持ち込まずに迅速に解決する「個別労働紛争解決制度」の2016年度の利用状況を公表した。全体の労働相談件数は約113万件で15年度と比べ9.3％増えた。内訳はパワーハラスメントを含む「いじめ・嫌がらせ」が同6.5％増の７万917件で、５年連続で最多だった。
　集計結果を踏まえ、厚労省は「泣き寝入りせずに、職場改善を求める動きが広がっている」と分析している。
　職場のいじめ・嫌がらせに次いで相談が多かったのは「自己都合退職」で同7.2％増の４万364件。厚労省によると、人手不足により「会社が辞めさせてくれない」といった相談が増えているという。「解雇」は同2.7％減の３万6760件だった。
　同制度は裁判以外の紛争解決（ＡＤＲ）の一つとして2001年10月にスタートした。都道府県労働局や主要駅周辺などにある「総合労働相談コーナー」で相談を受け付けている。

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