【アベノミクス】企業の内部留保3年で69兆円増加↑　従業員の給与・賞与、1.6兆円減↓ 　★2

【アベノミクス】企業の内部留保3年で69兆円増加↑　従業員の給与・賞与、1.6兆円減↓ 　★2 at NEWSPLUS

1:天麩羅油 ★
16/03/01 17:24:41.59 CAP_USER*.net
コラム：企業の内部留保3年で69兆円増加、尻込み体質鮮明に
［東京　２９日　ロイター］ - 過去最高益を出している日本企業だが、昨年９月末の利益剰余金は３４３兆円まで積み上がり、安倍晋三内閣発足した直後の２０１２年１２月から約６９兆円増加した。
その一方で、ビッグデータ、人工知能（ＡＩ）など最先端分野で米企業に後れを取っている。また、従業員給与と賞与の総額は減少。貯め込むだけの企業の姿が浮き彫りだ。
日本企業は今こそ、リスクを取って新分野に挑戦すべきだ。
＜経済の拡大、一部に実感できないとの声＞
アベノミクスがスタートした２０１２年１２月以降、円安の進行と株高によって企業セクターの活力は急回復した。
民主党政権時代の円高や高い法人税率など「６重苦」が輸出系企業を中心に重荷になり、日本経済を停滞させているとの批判を経済界から受けていた。
そこから株価はＶ字回復し、確かに日本経済は明るさを取り戻してきたが、世の中には、どうも「景気回復を実感できない」という声が多い。
日本経済新聞とテレビ東京が２９日に公表した世論調査では、アベノミクスを「評価しない」が５０％、「評価する」が３１％という結果になった。　　
アベノミクス前半の３本の矢では、大胆な金融緩和と積極的な財政政策、成長戦略によってデフレから脱却し、経済を拡大基調にすることを目指してきた。
実際、２０１２年から２０１５年までに国内総生産（ＧＤＰ）は５％超の伸びとなっている。ところが、実質ＧＤＰの伸びは１．７％にとどまっている。
このギャップを解き明かすキーワードとして、企業の「内部留保」を挙げることができる。
＜従業員の給与・賞与、３年間で１．６兆円減＞
財務省の法人企業統計によると、２０１５年９月末の全産業の利益剰余金は３４３兆円。２０１２年１２月の２７４兆円から６９兆円も増えている。
一方、従業員給与と賞与を合わせた額は、１２年１２月の３５．１兆円から３３．５兆円へと１．６兆円減少した。
少なくとも、この３年間で企業は利益を積み上げてきたが、従業員の収入を押し上げるような対応はしてこなか
以下ソース
URLﾘﾝｸ(jp.mobile.reuters.com)
★1の立った日時2016/03/01(火) 12:00:25.99
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