Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月～スレ51

Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月～スレ51 at SONY

[前50を表示]
850:It's＠名無しさん
20/06/23 17:39:58.36 .net
>>837
Macからx64を排除するとは物凄い賭けだけどなー
しかし、インテルに依存しているとノートPCの進化がやり難い

851:It's＠名無しさん
20/06/24 20:50:44 .net
i5上がれた。よかった。。

852:It's＠名無しさん
20/06/24 20:58:24 .net
>>840
ゴールだね

853:It's＠名無しさん
20/06/24 21:00:51 .net
>>840
俺も40歳にしてようやく。。
何歳？

854:It's＠名無しさん
20/06/24 21:08:30 .net
i5で年収どれぐらいになるん？

855:It's＠名無しさん
20/06/24 21:12:49 .net
ボーナスしだいだが、１０００超える

856:It's＠名無しさん
20/06/24 21:13:36 .net
俺は一千万ぐらい

857:It's＠名無しさん
20/06/24 21:16:17 .net
>>841
ありがと

>>842
34

858:It's＠名無しさん
20/06/24 22:53:39.22 .net
おれはもう諦めたよ

859:It's＠名無しさん
20/06/24 23:16:42.83 .net
>>846
髪ある？

860:It's＠名無しさん
20/06/25 08:28:07 .net
来年のボーナスダメそうじゃない？

861:It's＠名無しさん
20/06/25 08:30:41 .net
ベース級アップなしでした。働いても見返りがこれだから、もう転職するわ

862:It's＠名無しさん
20/06/25 10:04:50 .net
>>849
特にエレキ組はダメそうと既に予告されてるからな。営業利益半分以下になる事を考えれば、かなり絞られるだろうな。

863:It's＠名無しさん
20/06/25 10:54:14 .net
I4ってだいたいいくつくらいでなれるんですか？

864:It's＠名無しさん
20/06/25 16:04:14.43 .net
建前は役割制だから年齢持ち出しちゃダメよ
その役割を担う席に付けたらなれるよ

865:It's＠名無しさん
20/06/25 20:07:08 .net
>>851
ゲーム以外のエンタメの方がやばそうだが

866:It's＠名無しさん
20/06/25 20:36:18 .net
>>854
会社の業績見通し予想くらい見とこうや。
全事業の中でエレキだけ営業利益前年比50%以下の見通しだぞ。

867:It's＠名無しさん
20/06/25 21:13:31.04 .net
>>854
ノーティーなんとかが数年かけて作ったAAAが
さっそく国内4割引で叩き売られるゲームも先はないよな

868:It's＠名無しさん
20/06/25 21:15:32.66 .net
ちなにみエレキよりマシであることに異論はないw

869:It's＠名無しさん
20/06/25 21:55:54.79 .net
今年は手渡しでベース給の改定無さそうだがメールとかでもらうのか？

870:It's＠名無しさん
20/06/25 22:22:25.61 .net
>>854
いや、ゲームが一番やばくないか？
PS5なんて、互換なし、低性能、巨大。
Xbox SXは、互換あり、高性能。
どうかんがえても勝ち目がない。

871:It's＠名無しさん
20/06/25 23:17:24.47 .net
ハードの互換性が課題にはならないことは過去からの経験で実証されてる

872:It's＠名無しさん
20/06/25 23:21:03.17 .net
金融(ド安定)>半導体(強者)>ゲーム(現状強者、今後ハイリスクハイリターン)>映画、音楽(浮き沈みあり)>エレキセット(安定の弱者、縮小産業)
だろう。吉田はカメラ事業売り飛ばすオリンパスの事を羨ましがってると思うわ。

873:It's＠名無しさん
20/06/25 23:29:12 .net
ゲームろくに投資もしてないのにハイリターンとか無理だろ
単にリスクがあるだけ

874:It's＠名無しさん
20/06/25 23:32:25 .net
>>860
今回はなる。なぜなら対抗機種が実現しているから。
ドリームキャストがPS2に敗北した一因として、ドリームキャストに互換性がなくて、PS2にあったことがあげられる。
お金のないゲーム少年ならPS1のゲームで遊べるPS2一択になってしまった。

875:It's＠名無しさん
20/06/26 00:35:33 .net
>>863
互換完備のXboxに対して互換ゼロで大勝しちゃったのがPS4なんだが。。。

876:It's＠名無しさん
20/06/26 01:09:25 .net
>>864
知ったかぶりするな！
PS4の対抗機種Xbox Oneは、ほとんど互換機能なんてない。
発売から一年以上後にXbox 360のエミュレーターを搭載したが一部の人気タイトルしか動作しなかった。完全なオマケだ。

877:It's＠名無しさん
20/06/26 01:20:34 .net
ゲハはSIEスレに帰ってくれ

878:It's＠名無しさん
20/06/26 01:30:09 .net
>>866
それはアホな>>864に言うべきだな

879:It's＠名無しさん
20/06/26 14:06:02 .net
>>867
君社員のふりするの無理だよ

880:It's＠名無しさん
20/06/26 15:58:58 .net
>>864
ソニーの社員ってこの程度の知識なのかよ

881:It's＠名無しさん
20/06/26 19:38:39 .net
ゲームネタ投下すると社員じゃないのがたくさん寄ってくるな。

882:It's＠名無しさん
20/06/26 20:36:09.75 .net
基本給の改定通知もらってないけど今年はどうなするんだろ

883:It's＠名無しさん
20/06/26 20:45:17.60 .net
>>871
昇進したからかもしれんが既に通知出たよ。

884:It's＠名無しさん
20/06/26 20:47:06.21 .net
>>872
ビデオ通話で？

885:It's＠名無しさん
20/06/26 21:01:08 .net
>>873
そう

886:It's＠名無しさん
20/06/26 21:13:32 .net
そうなんだ。今年もi5になれねぇか

887:It's＠名無しさん
20/06/26 21:38:11.84 .net
いまってI5もM6も無試験なの？

888:It's＠名無しさん
20/06/26 21:40:38.38 .net
無試験じゃない？昇格するためには一定の評価貰わないといけないんじゃなかったっけ？よく知らないけど

889:It's＠名無しさん
20/06/26 21:44:57.27 .net
そーなんだね。
VB試験とかすげー無駄な時間を取られたことを思うと
なくなってよかったのかもね
どう取り繕っても好き嫌い人事だし

890:It's＠名無しさん
20/06/26 22:06:57.23 .net
今は能力じゃなくてポジション給だから、試験やるのも変な話だしな。

891:It's＠名無しさん
20/06/27 01:03:52 .net
上がるやつは既に通知来てる

892:It's＠名無しさん
20/06/27 03:59:27.63 .net
VB試験がなかったら今頃課長になってたであろう人や、VB試験があったからこそ課長になってる人、いろいろだよね。

893:It's＠名無しさん
20/06/27 06:13:30.66 .net
新入社員の初年度i3昇格は実力主義の例として取り上げられてたけど、今年ずっと自宅待機だったのに上がるなら形骸化も甚だしいよな

894:It's＠名無しさん
20/06/27 09:43:59.16 .net
新卒ってi3スタートかと思いこんでたわ。

895:It's＠名無しさん
20/06/27 10:24:17.07 .net
i2だよ

896:It's＠名無しさん
20/06/27 10:28:37.33 .net
入社時未グレードで2年目からi3じゃなかったかな

897:It's＠名無しさん
20/06/27 10:29:45.01 .net
25 i3 30 i4 35 i5 40 m6

898:It's＠名無しさん
20/06/27 10:33:25.14 .net
i3 20%
i4 40%
i5 20%
6以上 10%
ぐらいのイメージ

899:It's＠名無しさん
20/06/27 11:29:50 .net
面談とかなかったが普通に通知書にグレードアップになってたわ

900:It's＠名無しさん
20/06/27 11:33:23 .net
通知書って紙？

901:It's＠名無しさん
20/06/27 11:34:49 .net
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902:It's＠名無しさん
20/06/27 18:08:50.84 .net
>>887
実際は
I3 20%
I4 30%
I5 40%
I6～ 5%
M6～ 5%
くらいだよ

903:It's＠名無しさん
20/06/27 18:10:20.25 .net
明らかに若い人以外、I5じゃない人の方が少ない
会社によるのかな？

904:It's＠名無しさん
20/06/28 11:19:32 .net
社内募集とか下手にチャレンジするより、最初の部署で地道にやってた方が勝ち組だったな

905:It's＠名無しさん
20/06/28 11:36:12 .net
その発想が負け組

906:It's＠名無しさん
20/06/28 12:49:33 .net
>>893
年寄りならそれでいいとおもうが若手は給料とかよりもどんどん挑戦した方がいい
この会社は浮き沈み激しいからいざというときに潰しが効くようにいろいろ経験した方がいい

907:It's＠名無しさん
20/06/28 13:14:51 .net
結局引き上げてくれる上と早い段階でパイプ出来るかなんだよなあ。
それなりに出来たら下手に動かないのがおすすめ。
あと、異動するにしても社内募集よりは上同士の口利きで異動する方がいいのはあるな。

908:It's＠名無しさん
20/06/28 14:38:43 .net
積極的に異動したり新規事業系の部署を回っていたりしてた先輩方。
→ 年を重ねるにつれて社内では冷や飯食ってた人が多かったけど、転職すんなり決まって転身する人も多く、ポータブルスキルや市場価値の高いキャリアが身につきやすいんだなと感じた。

全然異動せず、ずっと同じ部署にいた上司幾人か。
→ 出世はしやすいのか、VB試験や課長登用は早かった。何より上から覚えられてるのが大きいと感じた。上が出世すると、後釜にスライド昇進などしやすい。ただ、上がこけたり、職場丸ごと取り潰しになった際に、前述の新規事業系の人達よりは潰しが効かない印象だった。
※例外として、管理系の部署にずっといる人は、事業部が潰れても別事業部に移る蜘蛛の糸をつかみやすく有利。

どのキャリア人生が良いってこともないな。もはやグループが巨大過ぎて、上述の見立ても典型的と言えなくなってきてるし。

909:It's＠名無しさん
20/06/28 15:19:52.97 .net
社内で評価されても、社外では全く通用しないどころか、恥ずかしいくらい世間と乖離している人が多い。
見聞を広めるのは、昇格するよりも重要だ。

910:It's＠名無しさん
20/06/28 15:27:01.70 .net
まあ、中途半端はダメってことだろ。

911:It's＠名無しさん
20/06/28 17:02:29 .net
上からの引きだけできた奴は社外ではゴミ同然。無能なくせにやたらとプライドが高い。

912:It's＠名無しさん
20/06/28 17:22:50 .net
本人がそれなりに出来て周りからも割と認められるくらいであれば、昔ならVB、今ならi5には遅かれ早かれなれるんで、そこは異動の有無はあまり関係ないんだが。

一方、課長以上の管理職登用って周りの評価や実績というより上の推薦で決まるんで、そこが分かれ道だな。
最近は役職定年も出来て管理職候補選びも早期化してるから、社内募集での異動はせいぜい30ちょいくらいまでにしておかないと、ソニー内でのキャリアは厳しいだろうな。

それより上の年齢になって単身異動すると、向こうから来てくれた誘われた場合以外はルートに乗れなくなってしまう。

913:It's＠名無しさん
20/06/28 18:40:33 .net
連投乙

914:It's＠名無しさん
20/06/28 19:22:05.20 .net
お前らが出世したい目的ってなに？

915:It's＠名無しさん
20/06/28 20:38:34 .net
金

916:It's＠名無しさん
20/06/28 22:33:53.83 .net
高学歴な奴らを奴隷のように扱いたい

917:It's＠名無しさん
20/06/29 01:39:55 .net
i4の頃から金は満足してしまっていた。
ずっとこの仕事内容と給料で定年まで働けたら最高なんだけどな～

918:It's＠名無しさん
20/06/29 02:09:45 .net
入社するならSSS一択ですか？

919:It's＠名無しさん
20/06/29 02:15:15 .net
>>907
ボーナス高いし、人材不足で役定も無くなった

920:It's＠名無しさん
20/06/29 06:27:38.40 .net
役定なくなったのか、、、それがネックで受けるのやめたのに

921:It's＠名無しさん
20/06/29 08:17:20 .net
ジョブグレード制と役職定年なんて思想が真逆なのに併用するとは、なんとアホな会社なのか

922:。

923:It's＠名無しさん
20/06/29 08:50:36 .net
役定が労働人口の歪みを是正する為のもので、将来的に無くなるとしたら真逆ではないのでは

924:It's＠名無しさん
20/06/29 09:32:26 .net
半導体系は極度の村社会で他者を排除したがる傾向にあるぞ

人材不足で役定を無くしたのが事実ならば
それこそ今のマネージャーが無能ってことの証明かと

925:It's＠名無しさん
20/06/29 09:46:59 .net
半導体は昭和

926:It's＠名無しさん
20/06/29 10:27:16.35 .net
実際、ジョブディスクリプションが大原則の欧米で役定なんて制度やったら大問題で裁判沙汰になりかねんだろうな。

927:It's＠名無しさん
20/06/29 17:20:07 .net
15k昇給

928:It's＠名無しさん
20/06/29 17:31:47.01 .net
何歳？

929:It's＠名無しさん
20/06/29 21:13:33.45 .net
役定無くなってないでしょ

930:It's＠名無しさん
20/06/29 21:24:41.33 .net
>>909
管理職になっても、なんもいいことないのに

931:It's＠名無しさん
20/06/29 21:59:35.58 .net
>>917
どこ？

932:It's＠名無しさん
20/06/30 01:44:42.90 .net
中途の最終まで終えたものです
40万弱
＋エキスパート手当＋ボーナスでいい評価なら1000万超えると言われたのですが、これは上ででてるi5というものでしょうか？
37歳で現職は課長で850万なので、10%アップといわれてます。

933:It's＠名無しさん
20/06/30 01:54:30 .net
そこまで書いたらだいたい特定されるよね
釣りかアホか

934:It's＠名無しさん
20/06/30 08:24:35.83 .net
>>920
です。

935:It's＠名無しさん
20/06/30 08:52:59.91 .net
ボーナスなんて今後どうなるかわからんぞ
と言っても年間120くらいはもらえると思うが

936:It's＠名無しさん
20/06/30 09:10:25 .net
そこから6になるには専門性審査とかイエスマンかが問われる
50代5とかゴロゴロだかんな

937:It's＠名無しさん
20/06/30 13:19:39 .net
いうてi5で1000万もらえるから十分じゃない？これ以上はもらっても税金的にも仕事的にも割に合わないし

938:It's＠名無しさん
20/06/30 14:14:32 .net
>>920

I4と思われ
1000万はI4の最高評価で越える
I5なら標準評価で越える

939:It's＠名無しさん
20/06/30 14:42:07.13 .net
i5が標準評価で1000万超えたのはボーナスがここ2年だけだからそれを基準に説明はしないだろ。
i4で1000万はかなり特殊なケースになるし、人事の説明としてはさすがに無い。
採用としては普通にi5だろう。

940:It's＠名無しさん
20/06/30 14:58:46.88 .net
>>925
御意。額面∝豊か　ではない。

941:It's＠名無しさん
20/06/30 18:55:31 .net
人事に聞けば良いだけ

942:It's＠名無しさん
20/06/30 19:36:14.54 .net
御意って使い方おかしいだろ

943:It's＠名無しさん
20/06/30 21:04:48.74 .net
>>930
御意

944:It's＠名無しさん
20/06/30 21:19:41.03 .net
>>931
御意の使い方おかしいだらああああああああ

945:It's＠名無しさん
20/06/30 22:21:36 .net
これまで、どれだけリストラしてきたと思ってんだよ
中途で入って後悔すんじゃねぇぞ

946:It's＠名無しさん
20/06/30 23:24:47.52 .net
>>927
嘘はついてない

947:It's＠名無しさん
20/07/01 12:37:25.81 .net
>>933
リストラされたらまた転職というか再就職すりゃいいじゃん
中途で入って来たってことは、転職できる能力はあるんだから
...というのは甘い考えなのか

948:It's＠名無しさん
20/07/01 12:40:39.16 .net
日本で短期で再転職はそれなりの理由が無いとキャリア的には好まれんだろ。

949:It's＠名無しさん
20/07/01 14:39:29.34 .net
つ外資
日本企業はマジでお勧めしない

950:It's＠名無しさん
20/07/01 19:31:01.05 .net
リクルートの募集要項で普通に残業代込みの年収提示してる時点で大したことないだろｗ
i4の額面は公務員並の低賃金だぞｗ

951:It's＠名無しさん
20/07/01 22:48:31.08 .net
>>933
あなたが転職したことが無いからびびってるだけで、転職経験者は直ぐに次にうつる力を持ってます。

952:It's＠名無しさん
20/07/01 22:59:36.66 .net
これから2,3年は頑張っても下り坂だ。
転げ落ちないように注意すべし！

953:It's＠名無しさん
20/07/02 05:28:48.06 .net
転職経験者だけど、転職ってエネルギーいるよ。
ソニーより先が真っ暗で見えない会社なんて山のようにあって、ここでグダグダ言ってるぐらいのモチベーションで、転職しないと死ぬぐらいのテンションで転職活動したいかと言われたらそうは思わない。

954:It's＠名無しさん
20/07/02 06:37:49.52 .net
意味不明

955:It's＠名無しさん
20/07/02 13:40:58.38 .net
確かに何いいたいのか意味不明

956:It's＠名無しさん
20/07/02 13:47:58.74 .net
後ろ向きな理由で転職してもたいてい失敗する

957:It's＠名無しさん
20/07/02 15:19:36 .net
そんなことないぞ。グローバルだと普通に居ると思うぞ。海外オフィスの人と一緒に仕事したことないの？

958:It's＠名無しさん
20/07/02 15:24:53 .net
自分の経験じゃないのかよw

959:It's＠名無しさん
20/07/02 19:49:29.39 .net
>>941
ここまで相手に伝える気のない文章書くような人が
うちの社員と思いたくない。流石に外部だよな？

960:It's＠名無しさん
20/07/02 19:49:48.11 .net
>>939
レス版間違ってるな

961:It's＠名無しさん
20/07/02 20:05:03.30 .net
>>947
社員として残れる基準は会社の上司に利益貢献をしていると思われているかどうかだけ。社外の人から嫌われていようが、対外的な文章や発言が伝わるかどうかは関係ない。
ただし、ブランドイメージを下げる行為をすると優秀かどうかに関わらず徹底的に排除される。そういう意味ではわかりやすい会社です。

962:It's＠名無しさん
20/07/02 21:47:00.07 .net
>>949
いい年して文章能力ない人も敬遠されるよ

963:It's＠名無しさん
20/07/02 21:53:43.62 .net
終身雇用が諸悪の根元だと思うわ

964:It's＠名無しさん
20/07/02 22:21:37.67 .net
中途の人だけどPPTの完成度は噂通りだと思った
けどヨイショmtgとかけつ穴なめたろう多過ぎてうんざりだわ
評価内容みると全然やっている仕事を把握されてないし
来年コロナ落ち着いたあたりで外資に戻るよ

965:It's＠名無しさん
20/07/02 22:44:14.26 .net
イケイケ事業部とそうじゃないところで夏ボってどれぐらい違うの？
2か月分ぐらい？

966:It's＠名無しさん
20/07/02 23:04:50.03 .net
自分で計算すればいいんじゃ？

967:It's＠名無しさん
20/07/02 23:05:47.36 .net
外もんだからわからんのです

968:It's＠名無しさん
20/07/02 23:08:51.31 .net
>>952
外資から来たの？それはソニーは合わないわ。
今外資にエンジニアで転職して雰囲気気に入っているけどソニーの調整業務の毎日には絶対戻りたくないな。

969:It's＠名無しさん
20/07/02 23:18:00.51 .net
>>956
年収あがった？

970:It's＠名無しさん
20/07/03 01:24:06 .net
俺外資から来たけど、戻ろうとは思わんけどな

971:It's＠名無しさん
20/07/03 07:50:04 .net
戻りたくないのが多数派だろう

972:It's＠名無しさん
20/07/03 10:27:11.72 .net
>>957
若干ね、150万upだから外資に転職したわりにはぜんぜんだけど、分野違うところに転職して100%エンジニアリングに集中できる環境になったので文句はないな。

973:It's＠名無しさん
20/07/03 17:12:51 .net
150万あがってれば御の字だろう

974:It's＠名無しさん
20/07/03 21:03:57 .net
>>952
無理だよ

975:It's＠名無しさん
20/07/03 22:52:58.87 .net
>>958
日本人の無能は許されない雰囲気あるもんな外資
やっぱりホームの安心感は違うぜ

976:It's＠名無しさん
20/07/04 03:15:27.49 .net
このままだと、3～5年はコロナ対応継続かなぁ。
社員や社会との接触が少ないまま、中堅になる。

977:It's＠名無しさん
20/07/04 06:58:44 .net
テレワーク、若手の成長機会は減ってる気がするけどどうなんだろうな

978:It's＠名無しさん
20/07/04 07:13:28 .net
異性との出会いも減ってる

979:It's＠名無しさん
20/07/04 09:31:06.69 .net
それはソニー、さらには日本に限ったことじゃないし
テレワークが困難な業種の分、できるところがテレワークするのは
このご時世、立派な社会貢献だと思うよ
もっとも、そういう努力を所謂夜の街がふいにしてるのは腹立たしいが…

980:It's＠名無しさん
20/07/04 10:43:05.89 .net
まあテレワークでも大丈夫とか言いつつ、来年にはコロナ不況で業績悪いんで大幅減給&リストラします、とか言い出すんだけどな。
これを機にそろそろ大崎もリリースするかもな。

981:It's＠名無しさん
20/07/04 12:10:57 .net
もうリモートワークが普通になりつつあるからな

982:It's＠名無しさん
20/07/04 12:48:06.37 .net
大崎はともかくシーサイド撤退して本社で、ってなるんじゃない
オフィス代って1人あたり年間100万以上かかるしな
社員に還元せずに懐に収めれば相当利益出るわ
還元しないけど

983:It's＠名無しさん
20/07/04 13:02:13 .net
今年もi5に上がれなかった
やる気低下
7月以外に上がることって聞いたことないがありえるのか？

984:It's＠名無しさん
20/07/04 13:07:12 .net
>>970
シーサイド安くて大崎高いからな。どっち残すかといったら安い方じゃないか？

985:It's＠名無しさん
20/07/04 13:07:13 .net
まぁ、ここ5年くらいは我慢だな。
アベノミクスで貯蓄も増えただろうし、減らさない努力をしないとね。

986:It's＠名無しさん
20/07/04 13:43:31.91 .net
>>971
君の年齢次第だが、７月以外もある

987:It's＠名無しさん
20/07/04 14:01:58 .net
現職場にはi5相当の役割がないんだろう？
周りを見ると分かるよ。

988:It's＠名無しさん
20/07/04 14:08:59 .net
7月以外もあんのか。聞いたことなかったな
リーダーしてるし残業もアホ程多いぞ

989:It's＠名無しさん
20/07/04 14:12:27 .net
ならやめて別の条いいところで働けばいいじゃん。
なぜこんなだめになった会社にこだわってるの?

990:It's＠名無しさん
20/07/04 14:46:39.43 .net
>>976
7月は定時改定。期中に役割が変わったら改定されるよ。

991:It's＠名無しさん
20/07/04 16:49:07.69 .net
本当、大崎は良い時に売ったよな。

992:It's＠名無しさん
20/07/04 18:59:15.33 .net
それにしても、みなとみらいはなんとも言えないタイミングで移転になるな。きっと、移転後もガラッガラやぞ。。。

993:It's＠名無しさん
20/07/04 19:52:23.59 .net
それはテレワークでってこと？
割とギュウギュウなんじゃないかと思ってた

994:It's＠名無しさん
20/07/04 19:54:23.73 .net
なんで、みなとみらいみたいなクソ地へ移転するの？

995:It's＠名無しさん
20/07/04 20:13:27.55 .net
切り離して売り飛ばすためだろ。
ガラガラになるということはそこにもっと詰め込める。
モバイルだけじゃ無くて、厚木からもどんどん来るんじゃね。
そして、

996:It's＠名無しさん
20/07/04 20:17:45.52 .net
いや明らかに厚木の方が維持費安いだろ

997:It's＠名無しさん
20/07/04 21:16:39.83 .net
今の世の流れに逆行してるし移転やめたほうがいいと思う
周り誰も喜んでない

998:It's＠名無しさん
20/07/04 22:06:48.55 .net
トップの老害

999:It's＠名無しさん
20/07/04 22:31:28.96 .net
SIPSで集約自体はいいと思うんだけどタイミング悪かったなあとは経営層も思っとるやろ。富士通みたいに賃貸物件はこれから数年かけて集約祭り来るぞ。

1000:It's＠名無しさん
20/07/04 22:46:05 .net
オフィス解約じゃなくて、一人一人のスペース広げる感じなんじゃないの。
手配師やらパワポ職人には在宅していただき、小規模TECを売却やら解約して本社、大崎、厚木、みなとみらいに集約した方が効率いいような。

1001:It's＠名無しさん
20/07/04 22:55:52 .net
シーサイドと有明が微妙かな

1002:It's＠名無しさん
20/07/04 23:07:21.40 .net
ここ転職したいけどやっぱ今はまずいかな、リストラ秒読みな感じ？

1003:It's＠名無しさん
20/07/04 23:49:59 .net
>>971
30代前半かな？
焦っちゃあかんで

1004:It's＠名無しさん
20/07/05 00:17:31 .net
>>990
来年はエレキは営業利益半分以下になる見込みと宣言されてるからそのつもりでな。まあ今年の時点でも営業利益的にはグループ内の劣等生なんだけどな。
唯一、昔のソニー株のくくりでいうと半導体のみエースで四番状態なので悪くない。

1005:It's＠名無しさん
20/07/05 00:42:50.76 .net
今転職してくる理由を割とマジで知りたい。20年前なら理解できるが。

1006:It's＠名無しさん
20/07/05 02:43:06 .net
有効求人倍率も急激に低下しているし、DIもマイナスに振れてる。
採用も抑制がかかるのでは？

1007:It's＠名無しさん
20/07/05 05:04:41.98 .net
電機は30年前の繊維産業と同じだ。アジア諸国にコストで負け没落あるのみ。
間を置かずに車も後を追うだろう。
産業全体の構造改革が必要になる。

1008:It's＠名無しさん
20/07/05 06:08:17 .net
30年前？時代錯誤なことを言うなよ
日米繊維摩擦は1955年から始まった
1970年代に没落したんだよ

1009:It's＠名無しさん
20/07/05 14:45:08.78 .net
>>990
同じく入りたいけど、やばいかな

1010:It's＠名無しさん
20/07/05 14:46:11.62 .net
2020/4/24 13:14　　カメラ映像機器工業会（CIPA）は24日、3月のデジタルカメラの
世界出荷が前年同月比52.2%減の59万台だったと発表した。一眼レフの落ち込み幅が
特に大きく66.3%減った。新型コロナウイルスの感染拡大による外出自粛が広がり、
卒業式や展示会などのイベントが相次ぎ中止となったことが響いた。
デジカメ各社が力を入れるミラーレス型も46.2%減の15万台だった。コンパクト型の
出荷は46.7%減の32万台だった。例年3月は1月や2月に比べて出荷が伸びる傾向に
あるが、2月と比べても12%減少した。＜-- 関係者は大変だろうな。

1011:It's＠名無しさん
20/07/05 14:49:22.27 .net
>>990
ばか？

1012:It's＠名無しさん
20/07/05 14:49:33.52 .net
みなとみらい移転は失敗

1013:1001
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