セミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 22

セミコンダクタマニュ ..

2:It's＠名無しさん
18/06/21 03:38:07.47 .net
>>1
クソスレ立てんな
社員でも時給千円 200時間残業でも年収500程度のブラックやろ

3:It's＠名無しさん
18/06/21 19:29:48.85 .net
174 名前:おなか ◆NVKihJxAnGde [sage] :2018/06/21(木) 18:55:37.93 ID:/AdKxLvn0
結局派遣会社が、派遣先の言いように扱われて
派遣者の技術的利点も理解されることもなく
一生低賃金で生きていく運命だし。
派遣先でどんなに素晴らしい業績を上げたとしても資本家に食われ自分の給与に跳ね返る事はない。
おまえら派遣をやめて、給与を低賃金に据え置く派遣先に利益を与えないようにしろよ。
その理由と証明は、オレ様がしてやったし、
テクノプロは会社として、正に向き合って対処できない。
自らの給与の為に、行動しよう。
利益をあげても、自らに給与が入らない、テクノプロ他派遣会社を捨てて
派遣先に技術者を派遣しないようにして、自らの給与を勝ち取ろう。
特に、日立
あそこに派遣すんな！

4:It's＠名無しさん
18/06/21 22:43:52.78 .net
さっそくおじさん来てて草

5:It's＠名無しさん
18/06/21 23:13:06.16 .net
派遣おじさん大手半導体企業に怒っていますｗ
611 名前:m9(＾Д＾)ﾌﾟｷﾞｬｰ [sage] :2018/06/21(木) 22:56:06.94 ID:9t2rs+FS0
>>188
＞おまいらは、まず、
＞派遣先で大きな声で挨拶することから始めたらいい。
＞実はそれがすべてと言っても過言ではない。
＞
＞日本人の大半は誰でもできる仕事してるんよ。
＞だからこそ、仕事以外のところが大事なのよ。
ルネサス武蔵事業所のAD担当はまず、顔も知らない他部署の人間に対して、謝りもせず。
AD評価の基準値を聞かれてわからないからって、いきなり挨拶もせず怒鳴ることはやめた方がいい。
有坂さんが、ルネサス武蔵事業所に二重派遣で入って2カ月目の出来事だ。きちんと評価部署のルネサス社員の方にご調整頂いて会議していただいたのに。
評価するのに評価基準を出せないとはどういうことか、しかも、出していないのに意味不明に怒鳴る。
SARーADCの評価基準は1.5～3LSB で標準偏差になるのか知らんが、2^(1.5～3)/(2^(16+1)-1)*100[%] に今までの経験値を掛けて誤差何%以内
って設計仕様書に書いて評価部門にお願いするべきなのに
それすら提示できず、怒鳴るとか。
おまえら、設計評価出来ているのか？
あまりにも酷いから、SARーADCとΔΣADCの日立マイコン時代の手書き設計仕様書をコピーしてカバンに入れて持ち帰っていたらしく、引越の度にその設計書が出てくるじゃないかどうしてくれるんだ。
情報漏えいだから、この文章を見た奴は、
ルネサスコンプライアンスに通報しろと、
教育を受けているだろうが。
きちんと調査しろやボケ。
つうか、調査の前に、設計してこい。

6:It's＠名無しさん
18/06/22 00:14:30.85 .net
大学研究所・ドコモ研究所レベルの高度な誰にでも出来る簡単な信号処理のお仕事を、ソニーで生かしたいと思ったのですが、仕事が無いくせに。
派遣で400万円とかアタマがおかしいことをソニーがやっていて。
無視するというか、ソニーの派遣と言うことを見分けるのがはっきり言ってめんどくさいから。
ソニーが関わっている派遣会社リストにしておいてよ。
時間のムダだから受けないから。
ところで、hdlabさんもソニーへの派遣してるの？
なんかさーめっさ転職を急いでいたから。
ああこれはほぼほぼ派遣だし、やたら給与が高いから、ソニー絡みかな。そう思って。

7:It's＠名無しさん
18/06/22 22:49:07.74 .net
貴殿の今後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。
(笑)

8:It's＠名無しさん
18/06/23 10:51:18.69 .net
>>7
いま、派遣おじさんは、東芝スレで忙しいみたいだけど

9:It's＠名無しさん
18/06/23 20:38:18.69 .net
>>8
AKBでしょ
逮捕されたおーにっちゃんが通ってた阪大基礎工と日立製作所ってそんなすごいんか？
ｽﾚﾘﾝｸ(akb板)

10:It's＠名無しさん
18/06/24 13:58:26.65 .net
203 名前:It's＠名無しさん :2017/05/27(土) 02:38:43.14
ソニーLSIで働きたければこちらの会社に応募しましょう
URLﾘﾝｸ(www.lsitechno.com)
年収：400万円～700万円
改定：年1回
賞与：年2回
諸手当：通勤交通費、超過勤務/深夜/休日勤務手当他

架空発注をして倒産しても会社名が変わって、ソニーLSIではリストラの必要がない人材をいつでも低賃金で確保できます

11:It's＠名無しさん
18/06/24 13:59:10.62 .net
>>10
旧REVSONIC

12:It's＠名無しさん
18/06/24 14:03:39.82 .net
>>10
吸収した会社社長の経歴
矢島浩

昭和56年４月
菱洋電機株式会社(現：菱洋エレクトロ株式会社) 入社
昭和62年２月
ソニー株式会社入社
平成13年４月
同社コンポーネント本部SoCマーケティング部
統括部長
平成17年６月
ソニー台湾デバイスマーケティング副総経理
平成18年10月
同総経理
平成22年３月
ソニー韓国デバイスマーケティング部門社長
平成26年７月
ソニー中国・香港デバイスマーケティング部門社長
平成29年９月
当社取締役（現任）
平成30年５月
株式会社ＵＫＣシステムエンジニアリング
代表取締役社長（現任）

13:It's＠名無しさん
18/06/24 14:10:16.32 .net
東京地検特捜部に逮捕された旧REVSONIC の社長がやっていたLSIテクノを吸収合併した社長の経歴
ソニーの会社ロンダリングですか
派遣を雇いソニーLSI にいかせて低賃金を強いて
取締役としてソニーLSIに仮想派遣者をだして儲けるクソ商売まだやってるんすか
矢島浩
昭和56年４月菱洋電機株式会社(現：菱洋エレクトロ株式会社) 入社
昭和62年２月ソニー株式会社入社
平成13年４月同社コンポーネント本部SoCマーケティング部統括部長
平成17年６月ソニー台湾デバイスマーケティング副総経理
平成18年10月同総経理
平成22年３月ソニー韓国デバイスマーケティング部門社長
平成26年７月ソニー中国・香港デバイスマーケティング部門社長
平成29年９月当社取締役（現任）
平成30年５月株式会社ＵＫＣシステムエンジニアリング代表取締役社長（現任）

14:It's＠名無しさん
18/06/24 21:58:13.66 .net
そして、ソニーLSIへの派遣を堂々と募集
URLﾘﾝｸ(doda.jp)
URLﾘﾝｸ(tenshoku.mynavi.jp)
URLﾘﾝｸ(career.jobtalk.jp)

15:It's＠名無しさん
18/06/24 22:03:30.74 .net
会社名変えて、取締役変えればいいだろうという。
ソニーの思惑が明らかになりましたね。
技術者を低賃金の派遣に追いやるブラック企業ソニーにこれからも立ち向かいます。
ところで、昭和40年代に書かれた盛田昭夫著学歴無用論読んだのかね？

16:It's＠名無しさん
18/06/24 23:18:09.96 .net
ソニーは態度が悪いから、アタマ下げて直接雇用ならば働いてやってもいいぞ
派遣で低賃金でも働く労働者を永遠募集してろ
つうか、無能な役員が自分で仕事すれば何の問題もないだろ。
無能な役員は優秀だし。

17:It's＠名無しさん
18/06/24 23:55:28.53 .net
貴殿の今後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。
(笑)

18:It's＠名無しさん
18/06/25 00:18:20.96 .net
この会社の不正ガー(おじじ

19:It's＠名無しさん
18/06/25 08:16:50.63 .net
ああっソニータイマーが点滅しています

20:It's＠名無しさん
18/06/27 21:26:29.68 .net
おー人事、おー人事(笑)

21:It's＠名無しさん
18/06/27 22:22:51.58 .net
貴社の今後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。
(笑)

22:It's＠名無しさん
18/06/28 00:45:54.37 .net
おじさん元気ないけどどうしたの？
もっと演技に磨きかけて連投してホラ

23:It's＠名無しさん
18/06/28 01:01:39.55 .net
集会で再就職先のコネ作りに励んでるとか言ってた典型的なパワハラ親父が
退職すると聞いてとてもうれしいです　お前のヨタ自慢話にはうんざりしてたんだ
なんて思ってても口にしてはいけない

24:It's＠名無しさん
18/06/28 07:52:05.73 .net
>>22
見捨てられたんじゃ

25:It's＠名無しさん
18/06/28 22:57:10.91 .net
貴殿の今後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。
(笑)

26:It's＠名無しさん
18/06/29 07:26:36.94 .net
何で、会話も出来ないコピペするだけの奴がのさばっているんだろう。リストラすればいいのに

27:It's＠名無しさん
18/06/30 00:19:26.04 .net
貴殿の今後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。
(笑)

28:It's＠名無しさん
18/06/30 04:43:05.95 .net
思えば。日立製作所に派遣になって、大甕で3日に1回　3回に1回地鳴りが聞こえる環境で、
前職の経験を生かして、5日間でSin波だすぷろとたいぷつくったけど。いらなくなったら￠( ・・)ノ゜ポイされる。
現代の経団連会長を輩出した日立製作所。それが始まりだった。
ソニーと戦わないといけないとか、夢にも思わなかった

29:It's＠名無しさん
18/06/30 10:04:37.24 .net
>>26
ご心配なく。あなたも含めとどめを刺したセンスないきーーーーーーまーーーん全員まとめて。

30:It's＠名無しさん
18/06/30 10:28:19.19 .net
>>29
役職上でもリストラされるの？(部外者)

31:おなかすいたな
18/06/30 14:44:20.30 .net
労働者派遣法、派遣側企業の説明責任を厚生労働省。各党にお送りした者の立場から申し上げます。
高度プロフェッショナル制度以外の内容につきまして、各党全会一致を頂きまして大変ありがとうございました。
引き続き、各党に至りましては高度プロフェッショナル制度にて長時間の働かせ放題、過労死。
これらは現行法律家にでもなされている苦しい問題だと思いますが、その是正に向け引き続き努力頂きたく。
また労働者の皆様にも決して低賃金で甘えることのないよう、努力だけで変えられない社会になってしまった感はございますが、
自分の幸せのために仕事をする。その大原則を変えて頂かないよう、切にお願いを申し上げる次第です。