Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月〜スレ28
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200:It's@名無しさん 17/02/19 18:11:51.22 .net >>195 私も中途グミで数か月でやばいと思ったけど脱出に失敗した・・・ 異動になってちょっと頑張ってみようかとか思って残ったのを本当に後悔してる・・・。 アラサーの頃は官庁の経験者採用で1000人以上受験者の試験通って最終面接に 残れるくらいの能力はあったのにな・・・ 実務に集中できる中堅にいたほうが絶対良いな。 201:It's@名無しさん 17/02/19 18:42:19.14 .net >>196 同じもうすぐ出て行く どこも同じだろうけど、儲かってた時は良かったが、儲からなくなったらどんどん酷くなっていった 202:It's@名無しさん 17/02/19 18:51:52.39 .net 俺も中途だけど同意だわ。 この会社って、結局は自分をどうやって保護しようとしてる奴しかいないんだよね。 15年以上前の中途って内部から見ると、 「このままじゃ人が足りないんだけどどーする?中途とる?」 って言った奴は、採用された中途に仕事を押し付けて、自分はのうのうと出世しているんだよね。技術力もなければマネージメントもできない、ただ口先だけなのに。 これこそ巻き込む力の典型だと思う。
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