Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月～スレ28

Job Grade 制度　導入 ..

2:It's＠名無しさん
17/02/04 12:03:50.37 .net
絶望から奇跡の完全復活…ソニー平井社長が激白、4年の覚悟の「構造改革」全真相
URLﾘﾝｸ(biz-journal.jp)
【平井さんの素顔】
片山　ストレス解消法を教えてください。
平井　昔は自転車によく乗っていましたが、この頃あまり乗っていなくて、できるだけ
毎日ランニングマシンでジョギングしています。なるべく時速8キロで1時間。
海外出張でも滞在先のジムの営業時間はインプットしてもらいます。
あとは、クルマが好きなので、高速道路をガー！みたいな。屋根が開かないクルマはクルマじゃないくらいに
思っているので、オープンカーです。ソニー製品は好きですが、クルマも同じくらい好きですね。
片山　自分の性格を一言で表すとどうですか。
平井　明るい頑固オヤジですかね。頑固ですが、決めるまでは人の話を聞きます。異論を求める。
（構成＝片山修／経済ジャーナリスト、経営評論家）
ソニー社員　未来予想図
新卒入社　事業部へ配属（子会社へ島流し）
30歳　ここまでは給料が上がる
　　　以降、グレード上がれず横ばい
35歳　雑用業務の依頼が増えてくる
　　　下手するとグレードが下がってしまう
40歳　設計推進部門へ移動になる
42歳　STCへ転籍になる（関連会社の社員になってしまう）
Job Grade 制度ソニー職務給「ジョブグレード制」採用で、ほとんど全員年収カットへ　
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
URLﾘﾝｸ(s3-ap-northeast-1.amazonaws.com)
URLﾘﾝｸ(o2.upup.be)
【STC】ソニーテクノクリエイト
ｽﾚﾘﾝｸ(sony板)
URLﾘﾝｸ(www.sonytc.co.jp)
ソニーグループのオフィス移転業務とその関連工事を行います。
また、サーバーの保守管理代行、PCの問い合わせやトラブルに対応するユーザーサポートサービスも提供します。

3:It's＠名無しさん
17/02/04 12:05:13.56 .net
ソニー平井氏は「外国人枠」報酬はトヨタ社長の２倍 2016年３月期決算の役員報酬ランキング
URLﾘﾝｸ(style.nikkei.com)
ソニーの平井一夫社長兼最高経営責任者（ＣＥＯ）の2016年３月期の役員報酬は７億9400万円と、前期３億2600万円の２倍強に引き上げられた。同期決算の上場企業の役員報酬ランキング上位に
外国人役員がずらりと並ぶなか、日本人としては突出して高い。なんとトヨタ自動車の豊田章男社長の２倍強だ。業績が回復傾向とはいえ、なぜソニーＣＥＯの報酬はこれほど高いのか。
なぜ平井氏にこれほどの高額報酬が支払われるのだろうか。
ソニー関係者は「平井さんは『外国人枠』だから」と話す。「ソニーのＣＥＯの報酬は国内基準に則するよりもグローバルスタンダードを適用する方が自然。報酬制度は第三者委員会の国内外の
報酬水準調査を参考に、社外取締役らの報酬委員会が決定しており、客観的な金額だと認識している」とソニー側は説明する。
ソニーは前ＣＥＯのハワード・ストリンガー氏時代に役員報酬システムが米欧型の人材市場モデルに移行したといわれる。日米欧の役員報酬に詳しいＫＰＭＧコンサルティングのパートナーの
寺崎文勝氏によると、「1980年代以降、米欧企業はエグゼクティブ（役員）の報酬体系に次々と市場モデルを導入した。
トヨタ自動車の前期の連結営業利益は過去最高を更新したが、豊田章男社長の報酬は前の期からほぼ横ばいの３億5100万円と、ソニー平井氏の半分以下。しかしそのトヨタも初の外国人副社長に
就任したディディエ・ルロワ氏に支払った報酬は６億9600万円だった。仏ルノー出身のルロワ氏にはグローバル人材市場モデルの報酬体系、豊田社長は「地域枠」の報酬体系というわけだ。
平井氏の本拠地はあくまでも日本だが、「家族は米国在住のため、米国からの単身赴任扱い」（ソニー幹部）。平井氏は子供のころも大半は米国で暮らし、入社後も米国駐在が長く、
英語力はネーティブ並みだ。まさに「外国人枠」といえるかもしれない。
社員を奴隷にします！
URLﾘﾝｸ(japan.cnet.com)

4:It's＠名無しさん
17/02/05 18:17:52.39 .net
ソニーの音響技術を使った自由な発想の製品を開発する「ambie」設立　　　　2017年2月3日 19:23
URLﾘﾝｸ(av.watch.impress.co.jp)
ソニーの音響技術を用いた新たなオーディオ製品やデジタルコンテンツを開発する新会社「ambie」が1月11日に設立、2月9日より第1弾製品を発売する。
URLﾘﾝｸ(av.watch.impress.co.jp)
ambieは、ソニーのオーディオ関連製品を手掛けるソニービデオ&サウンドプロダクツ(ソニーV&S)と、ベンチャーキャピタルのWiLの共同出資により設立。
「人と音の、関わり方を変えていく。」を企業理念に掲げ、WiLのオープンイノベーションのノウハウと、ソニーの音響技術を掛け合わせた製品やデジタルコンテンツを手掛けるとする。
資本金は3億円で、出資比率はWiL Fund I,L.P.が67%、ソニーV&Sが33%。

5:It's＠名無しさん
17/02/05 18:18:44.27 .net
-ソニーの音響技術とWiLのイノベーション創発力を活かしたプロダクトやサービスを展開-
この度、オーディオ製品・デジタルコンテンツの開発を行う新会社「ambie株式会社（代表取締役：松本真尚）、以下「ambie」」が営業を開始致しました。「ambie」は、WiL,LLC.（Co-Founder & CEO：伊佐山元、以下「WiL」）と、
ソニービデオ＆サウンドプロダクツ株式会社（代表取締役社長：高木一郎、以下「ソニー」）の共同出資を受け、ソニーの音響技術を活用したオープンイノベーションを推進する新会社として設立致しました。
新会社の設立日は2017年1月11日で、同2月9日より第一弾プロダクトの販売を開始致します。
■ambie株式会社に関して
本社所在地：東京都港区六本木1-6-1
代表取締役：松本真尚
設立年月：2017年1月11日
資本金：3億円
出資比率：WiL Fund I, L.P.：67％、ソニービデオ＆サウンドプロダクツ株式会社：33％
事業内容：音声に関する製品の設計、製造、販売及びリース
デジタルコンテンツの企画、販売、運営、並びにレンタル及びリース
URL：URLﾘﾝｸ(ambie.co.jp)<)
■ソニービデオ＆サウンドプロダクツ株式会社概要
本社所在地：東京都品川区大崎2-10-1
代表取締役社長：高木一郎
株主：ソニー株式会社　100％
事業内容：ビデオ＆サウンド機器とその周辺機器の開発・設計・製造・販売事業、及びこれに関連、附帯する事業
URL：URLﾘﾝｸ(www.sony-videosound.co.jp)

6:It's＠名無しさん
17/02/05 18:19:05.00 .net
松本真尚
Co-Founder & General Partner
ABOUT MASATAKA
神戸生まれ。99年にPIMを設立、CEOとして00年のYahoo Japanとの合併を指揮。その後、ヤフー社長室で、戦略投資やYahoo!BBの立ち上げを経て、Yahoo Shopping 事業部長に就任。
SBのVodafone買収後は、Yahooのモバイル事業部の初代事業部長とSBモバイルのプロダクト・コンスーマー統括本部長を兼務。
08年にはYahooのRD統括本部長としてYahooのサービスのフロントエンドの開発を行う。11年からは、YahooのCIO(Chief Incubation Officer)としてYahooの新規事業を指揮。多くの他の事業会社との連携やJVを仕掛ける。

7:It's＠名無しさん
17/02/05 18:19:28.17 .net
日本の次世代を担う人材を育成　松本真尚さん（株式会社WiL）　2015.08.22 15:00 Vol.649　第124回8.15 OAより　ラジオ番組『JAPAN MOVE UP』毎週土曜日21時30分?　TOKYO FMで放送中！
もともとはヤフーでビッグプロジェクトを手がけてきた松本さん。そんな松本さんが現在推奨している「ネクストイノベータープロジェクト」というプロジェクトがスタートしました。
「もともと安倍首相が5月1日に“日本とシリコンバレーの架け橋プロジェクト”というものを声高に掲げられました。このプロジェクトはそのひとつとして、やらせていただいています。現在、北は北海道から南は沖縄まで、
年齢は22歳から60歳まで、120名の方々にご参加いただいています。その方々が7月頭から9月まで、ほぼ隔週でほぼ毎日、宿題を与えられながら、シリコンバレーを目指しています。最終的に20名の人材が
日本の次世代を担うイノベーターとして渡米します。私はそこの事務局をやらせていただいています」
どういった方々が集まっている？
「大企業に所属している人、研究開発をしている人、新規事業を担当されている人などです。比率ではピュアなベンチャー企業の方々というよりは、大企業の方々。日本のイノベーションをなんとかしなければいけない、
オープンイノベーションを推進しなければいけないという気持ちで集まってくれているようで、半分以上は大企業の方々なんです」
やはりIT系？
「昨今、ITというのはほぼすべての産業にからんでいると思うんです。なのでITの聖地であり、世界のイノベーションの聖地でもあるシリコンバレーに行って、いろいろなことを学び、空気を感じながら、次世代を担う人物になっていただきたいと思っています」
グローバルな人材を育成するということですね。
そんな松本さんの元気の秘訣は？
「元気な人に会っているとパワーを吸収しやすい、というか、“なるほどな”と思うことがたくさんあります。自分と違う業種、業態、世代の方とお会いするというのが僕の元気の源なのかなって思います」

8:It's＠名無しさん
17/02/05 18:19:55.15 .net
2014年12月12日　WiLとソニー、スマートロック事業を行う合弁会社を設立　　～ソニーの無線セキュリティ技術を活かし、スマートロックの製造販売とサービスを展開～　　WiL, LLC　　ソニー株式会社
WiL, LLC（以下、WiL：Co-Founder & CEO 伊佐山元）とソニー株式会社（以下、ソニー：代表執行役社長兼 CEO 平井一夫）は、スマートロック製品の開発・製造・販売及び、その運営サービスを提供する合弁会社設立の
契約を本日締結いたしました。新会社となる「Qrio株式会社」は本年12月中の設立を予定しています。
大手企業のオープンイノベーションを促進するWiLと、新規事業の創出を推進するソニーが共同出資する新会社は、今後市場の拡大が予測されるスマートホーム領域において、ソニーが保有する無線セキュリティ技術、
公開鍵認証技術などを活かしたスマートロックを開発、製造し、来年度より、個人および法人に向けて販売開始する予定です。
合弁会社概要（予定）
社名： Qrio株式会社　　本社所在地：東京都港区六本木1-6-1　　設立年月： 2014年12月中旬予定　　資本金： 3億3,350万円　　出資比率： WiL Fund I, LP：60％、ソニー株式会社：40％
役員構成：
代表取締役西條晋一（WiL General Partner）
取締役伊佐山元（WiL CEO）
取締役海老澤観
取締役小田島伸至
監査役二階堂昌吾
事業内容：スマートロック製品の開発・製造・販売等及びその運営サービスの提供

9:It's＠名無しさん
17/02/05 18:20:12.01 .net
スマートロックについて
スマートロックとは、無線セキュリティ技術を活用しスマートフォン等モバイル機器のアプリから住宅等の鍵の施錠、開錠ができる電子鍵のことです。住宅等のオーナーがアプリ上で認証するゲストは、スマートフォン等を介して鍵を
開閉することが可能になります。スマートロックの活用により、物理的に鍵を貸与しなくても、ご家族やご友人の間、また不動産業者間などでスマートフォンを鍵代わりとして施錠、開錠ができるため、鍵の受け渡しなどの手間を省くことができるようになります。
WiL Fund I, LP について
WiL Fund I, LPは、WiL, LLC（米国カルフォルニア州本社）が運営するベンチャー投資育成のファンドで、主に日米のベンチャー企業への投資や、大企業との連携による新規事業の育成等を手がけております。また、大企業とベンチャーの
コラボレーションをプロデュースすることを通じて、オープンイノベーションを加速させ、起業家精神を普及する活動も展開しております。ファンド規模は400億円を超え、産業革新機構、ANA、ソニー、日産自動車、NTT、JVC Kenwood、
大和証券、みずほ銀行、セブン銀行を始め、各界を代表する事業会社の出資を受けております。

10:It's＠名無しさん
17/02/05 18:26:03.10 .net
オーディオ製品・デジタルコンテンツの開発を行う「ambie株式会社」が営業を開始　WiLとソニービデオ＆サウンドプロダクツの共同出資を受け設立
URLﾘﾝｸ(thebridge.jp)

11:It's＠名無しさん
17/02/05 18:32:00.67 .net
会社概要
社名 ambie株式会社
本社所在地〒106-6010　　東京都港区六本木1-6-1　泉ガーデン10階株式会社WiL内
設立 2017年1月11日
資本金 3億円
株主 WiL Fund I, L.P.: 67%　　ソニービデオ&サウンドプロダクツ株式会社: 33%
役員代表取締役　松本真尚
取締役　伊佐山元
取締役　松本義典
監査役　野口直宏
事業内容「人と音の、関わり方を変えていく」オーディオ製品ならびにデジタルコンテンツの企画、開発、製造、販売
アクセス
本社所在地〒 106-6010　　東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデン10階　　東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結
プレスリリース
URLﾘﾝｸ(ambie.co.jp)
＜お問い合わせ＞TEL : 050-3631-2266　　　　MAIL : support@ambie.co.jp

12:It's＠名無しさん
17/02/05 18:56:41.36 .net
Qrio西條晋一氏が見たIoTの本質～「Webな人」がソニーと作るグローバルメガベンチャー構想
URLﾘﾝｸ(type.jp)
開発・製造・販売を行うのはソニー本体ではなく、ベンチャーキャピタルのWiL（ウィル）とともに立ち上げた新会社Qrio（キュリオ）であると報じられたからだ。
新会社への出資比率はWiL Fund I,LPが60％、ソニーが40％となっており、販売後のサービス運営も含めた製品戦略はQrioが主導して実行する。一方のソニーは、無線セキュリティの暗号化技術など独自技術の提供と、開発サポートを行うという。
Qrioの代表取締役に就任したWiLの西條晋一氏は、「Qrioはこの座組みでやる必然性があった」と語る。長年サイバーエージェントの事業拡大を支えてきた人物として知られ、2012年の退職後もWeb系スタートアップを中心に投資を行ってきた
同氏は、なぜ畑違いのIoT分野に挑戦することにしたのか？その理由を聞くと、バズワードとして語られがちなIoTの本質と、日本発のグローバルベンチャー誕生のヒントが見えてきた。

13:It's＠名無しさん
17/02/05 19:01:56.26 .net
2年後、松本真尚は逃げてるかも
ソニー不動産と同じ運命か？

14:It's＠名無しさん
17/02/05 19:10:53.55 .net
2000年7月14日　　ヤフー株式会社　　　ピー・アイ・エム株式会社　　　Yahoo! JAPANとP.I.M.が9月1日に正式合併　（Yahoo! JAPANのURL：www.yahoo.co.jp）
日本最大のアクセスを誇るウェッブサイトYahoo! JAPANを提供するヤフー株式会社（本社：東京都港区、代表：井上雅博、以下Yahoo! JAPAN）と
ピー・アイ・エム株式会社（本社：東京都渋谷区、代表：松本真尚、以下ピー・アイ・エム）は
本日、平成12年9月1日を期して正式合併することで合意しました。
合併に際しては、ピー・アイ・エム株式会社の株式18株に対し、ヤフー株式会社の株式1株の比率で割り当てます。合併比率については、第三者機関がヤフー株式について市場平均株価法で1株あたり株式評価額を49,165千円、また
ピー・アイ・エム株式についてはDCF（ディスカウンテッド・キャッシュフロー）法で1株あたり株式評価額を2,731千円（株式評価総額5,408百万円）と算定した結果を参考とし、合併当事会社間において決定したものです。
合併により発行する新株式数は額面普通株式110株で、新株式に係る配当起算日は平成12年4月1日となります。また、存続会社はヤフー株式会社となります。
この度の合併により、Yahoo! JAPANが推進する「Yahoo! Everywhere（どこでもYahoo!）」のコンセプトのもと6月にサービスを開始した「Yahoo!モバイル」はサービスの拡充が加速されるものと確信しています。
ピー・アイ・エムで現在提供している「DoSule!」およびそのASP（アプリケーション・サービス・プロバイダ）サービスは、合併後も継続します。またピー・アイ・エムは、「Yahoo! JAPAN」という日本最大のアクセスを有すサイトとの結合により、
コンテンツの充実、サービスの拡大が期待されると考えています。
Yahoo! JAPANとピー・アイ・エムの合併は、急速に普及していくモバイルインターネットに新たなるサービスドメインとビジネスモデルを構築し、携帯端末先進国として、全世界24の国と地域で展開しいているYahoo!サービスに対しても
ノウハウを提供していくことができると確信しています。

15:It's＠名無しさん
17/02/05 19:11:13.91 .net
【Yahoo! JAPAN】www.yahoo.co.jp
Yahoo! JAPAN（登録銘柄・コード番号 4689）は1か月あたり約1500万人のユニーク・ユーザー数※と、一日1億100万ページビューのアクセスを誇る総合情報サイトで、ディレクトリ・キーワード検索サービスをはじめ最新ニュースや天気予報、
株価情報、企業情報、スポーツ速報、旅行情報、テレビ番組表、大学受験と資格情報、地図情報、就職・転職情報、自動車カタログ情報、コンピュータ関連情報、鉄道や空路の経路情報、不動産物件の賃貸・売買情報、グルメ情報、
占い情報、ネットワーク型対戦ゲーム、掲示板サービス、パーソナルチャットツール機能、グリーティングカードサービスやショッピング、オークション、さらにこれらの情報を個人別に編集できるサービス、ホームページ作成サービス、
インターネット上での音声・動画配信サービス、子ども専用検索サイト、携帯端末向けサービス等、広範囲にわたるコンテンツを提供しています。
Yahoo!のグローバルネットワークは、アメリカをはじめ、日本、カナダ、アルゼンチン、ブラジル、メキシコ、イタリア、イギリス/アイルランド、スウェーデン、スペイン、スペイン語、デンマーク、ドイツ、フランス、ノルウェー、アジア、オーストラリア/
ニュージーランド、韓国、香港、シンガポール、台湾、中国、中国語、インドの世界24か国と地域、12言語でサービスを提供しています。
※日本リサーチセンターの視聴率調査（JAR Report vol. 17：調査期間 4/24～5/21）をもとに算出。
【ピー・アイ・エム株式会社】www.pim.ne.jp
ピー・アイ・エム株式会社は、携帯電話においてパーソナルな電子コミュニケーションを統合的にサポートする、「モバイル・インフォ・ストラクチャ」の提供を目指して1999年6月に設立されました。i-modeやEZweb、J-Sky などインターネットに
接続可能な携帯電話をはじめとした様々なモバイルメディアにも対応したPIMアプリケーションサービス・DoSule!（www.dosule.com）を2000年4月より提供し、4万人のユーザーを獲得しています。また、IMT2000を視野に入れた
WAP（ワイヤレス・アプリケーション・プロトコル）のアプリケーション開発ノウハウを獲得し、総合的なモバイルASPサービスが提供可能な先駆的企業として活動中です。
　

16:It's＠名無しさん
17/02/05 19:18:58.77 .net
2000/03/14 17:08　　ピー・アイ・エムと電脳隊、６月末に合併
左から松本氏、川邊氏
URLﾘﾝｸ(www.watch.impress.co.jp)
今月９日に明らかになったピー・アイ・エムと電脳隊の合併に関する記者説明会が都内で開催された。
無料のオンラインPIMサービス「DoSule!」を提供するピー・アイ・エムと、iモードやEZサービス向けにゲームコンテンツを提供しているほか、携帯電話で家電製品をコントロールする技術を開発している電脳隊。
両社が今年６月末に合併する。存続会社はピー・アイ・エムになり、新会社の社長には現ピー・アイ・エム社長の松本真尚氏が、副社長には現電脳隊社長の川邊健太郎氏が就任する。
iモード等のブラウザフォンの普及により、モバイルインターネット市場が急速に発展し、それに目をつけた大企業の参入も続々と始まっており、こうした環境下での競争力をつけることが合併の主な目的とされる。
合併と前後して、ピー・アイ・エムが４月７日にDoSule!の正式運用を開始し、その後、９月頃にはECサービスを提供、さらに11月頃にはJava VM搭載の携帯電話向けのサービスやソフトウェアの提供を行なっていく見込み。
また、来年初旬には株式の上場も予定しているという。
◎関連URL
■ピー・アイ・エム
URLﾘﾝｸ(www.pim.ne.jp)
■電脳隊
URLﾘﾝｸ(www.dennotai.co.jp)
■DoSule!
URLﾘﾝｸ(www.dosule.com)
■参考記事「ピー・アイ・エムと電脳隊が合併」
URLﾘﾝｸ(www.watch.impress.co.jp)

17:It's＠名無しさん
17/02/05 19:28:03.75 .net
松本真尚　神戸生まれ。
1999年にPIMを設立、
2000/03/14 17:08　　ピー・アイ・エムと電脳隊、６月末に合併　来年初旬には株式の上場も予定しているという。
2000年7月14日　　　Yahoo! JAPANとP.I.M.が9月1日に正式合併　
CEOとして2000年のYahoo Japanとの合併を指揮。その後、ヤフー社長室で、戦略投資やYahoo!BBの立ち上げを経て、Yahoo Shopping 事業部長に就任。
SBのVodafone買収後は、Yahooのモバイル事業部の初代事業部長とSBモバイルのプロダクト・コンスーマー統括本部長を兼務。
2008年にはYahooのRD統括本部長としてYahooのサービスのフロントエンドの開発を行う。11年からは、YahooのCIO(Chief Incubation Officer)としてYahooの新規事業を指揮。多くの他の事業会社との連携やJVを仕掛ける。
2017年1月11日 ambie株式会社　代表取締役　松本真尚
順調に転がってます

18:It's＠名無しさん
17/02/05 19:46:14.88 .net
【松本真尚　副学長】
■経歴
1999年、4社のベンチャー企業を集めJV「PIM株式会社」を設立、CEO就任。
2000年にヤフー株式会社と約54億円で合併。合併後、ヤフーの社長室にてヤフー関連会社への出資案件の推進、Yahoo!BBの立ち上げなどを経てヤフーショッピング事業部長に就任。Vodafoneの買収に関わり、
Y!Jにてモバイル事業部設立とともにモバイル事業部長就任、あわせてSBMのプロダクト・コンシューマ統括本部長に就任。Y!ケータイ、iPhone、JIL（SBM/Vodaphone/CMCC/VeraizonのJV)の設立などを経て、
2008年にヤフーの開発部門、RD統括本部長FE本部本部長に就任。就任後、Topページ、EW、Social、PIMなどの主管サービスを持ち、ヤフーサービスのフロントエンド開発のマネージを行う。
2011年7月より、CIO就任。2012年8月末日をもって、ヤフー株式会社及びSBM株式会社を退職。
2012年11月にkii株式会社取締役就任（その他複数の取締役を兼任）。
2013年八洲学園大学副学長に就任

19:It's＠名無しさん
17/02/05 19:54:06.62 .net
Kii株式会社新取締役就任のお知らせ　　Kii株式会社　　2012.09.19 10:00
Kii株式会社(本社：東京都港区)は、2012年9月1日付けで、取締役に松本真尚(まつもとまさたか)が就任したことをお知らせいたします。
松本真尚は、ヤフー株式会社出身で、同社のCIO(Chief Information Officer - 最高情報責任者)でした。同社においてR＆D統括本部フロントエンド開発本部本部長、モバイル事業部長、ショッピング事業部長、
経営企画部マネージャー等を歴任しています。1990年代からモバイルを視野にいれたサービス展開やモバイル開発に関わっていた経歴があります。
松本真尚は、今後、当社の経営陣の一人として豊富な日本モバイル市場の知識と経験を活かし、当社が提供するモバイルアプリケーションプラットフォームビジネスにおいて、メディア広告事業、新規事業開拓、
様々なパートナーとの戦略的提携に携わっていくことに注力します。

■Kii株式会社について
Kii株式会社は、モバイル・データ同期とバックアップ技術の世界的リーダーである米国ServoSoftwareと株式会社シンクロアの合併により、2010年7月に設立されました。
同社の中核製品であるKiiプラットフォームは、クラウド技術と広告配信サービス、および携帯アプリ開発者の収益性とビジネス確立を目的とした投資ファンドを組み合わせたユニークな製品です。現在、パートナー開発者の
アプリケーションネットワークを通して世界4,000万人以上のエンドユーザーに利用されています。
日本本社の他、米国カリフォルニア州、中国深センにオフィスを置き、ワールドワイドで100人以上のエンジニアやスペシャリストが働いています。詳細については、 URLﾘﾝｸ(www.kii.com) をご覧ください。
会社名　：Kii株式会社
所在地　：〒107-0052
　　　　　東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー13階
資本金　：327,699,000円(2012年7月現在)
代表者　：代表取締役会長荒井真成
　　　　　代表取締役社長鈴木尚志
従業員数：100人

20:It's＠名無しさん
17/02/05 20:32:39.27 .net
元ヤフーCIOか゛松本氏が副校長に　　2013/03/15 18:05
元ヤフー株式会社のCIOて゛ある松本真尚(まつもとまさたか)氏か゛副校長に就任致しました。ヤフーて゛の経験を生かして、文理開成高校の新しい事業展開に活躍か゛期待されます。
今回、副校長に就任した松本氏は、ヤフー株式会社て゛11年間、ソフトハ゛ンクク゛ルーフ゜の新規事業を担当してきました。Yahoo!BB、ヤフーショッヒ゜ンク゛の立ち上け゛、Vodafone の買収なと゛に関わり、
開発部門の責任者なと゛を経て、昨年8月に退職するまて゛、CIO(チーフ・インキュヘ゛ーション・オフィサー) として新規事業の総責任者を務めました。
当校の鈴木淳理事長、和田公人理事、鈴木朝雄理事の3名か゛松本氏と旧知の仲ということて゛、今回の当校の窮地を聞いて、無給て゛副校長を引き受けることになりました。ヤフーて゛培った人脈を生かして、
当校の新規事業を担当する他、これまて゛の人脈から多くの著名人を特別講師として招聘するなと゛、さまさ゛まな分野て゛の活躍か゛期待されます。
松本真尚(まつもとまさたか)フ゜ロフィール
1970年7月22日生まれ(42歳)
1999年、4 社のヘ゛ンチャー企業を集め JV「PIM 株式会社」を設立、CEO 就任。2000 年にヤフー株式会社と約54億円て゛合併。
合併後、ヤフーの社長室にて、ヤフー関連会社への出資案件の推進、Yahoo!BB の立ち上け゛なと゛を経て、ヤフーショッヒ゜ンク゛事業部長に就任。Vodafone の買収に関わり、Y!J にて
　　モハ゛イル事業部設立とともにモハ゛イル事業部長就任、あわせて SBM(ソフトハ゛ンクモハ゛イル)のフ゜ロタ゛クト・サーヒ゛ス本部サーヒ゛スコンテンツマーケティンク゛統括部に就任。
Y!ケータイ、iphone、JIL(SBM/Vodaphone/CMCC/VeraizonのJV)の設立なと゛を経て、2008 年にヤフーの開発部門、RD 統括本部長FE本部本部長に就任
就任後、Topヘ゜ーシ゛、EW、Social、PIMなと゛の主管サーヒ゛スを持ち、ヤフーサーヒ゛スのフロントエント゛開発のマネーシ゛を行う。
2011年7月より、CIO就任
2012年8月末日をもって、ヤフー株式会社及ひ゛SBM株式会社を退職
2012年11月にkii株式会社取締役就任(その他複数の取締役を兼任)

21:It's＠名無しさん
17/02/05 22:35:38.80 .net
リストラ部屋に追いやられて辞めた人が活躍しまくりなんですね
どっかがパクリそうなインフラ技術を立ち上げちゃってますけど

22:It's＠名無しさん
17/02/08 21:44:58.57 .net
正能　茉優　　　1991年8月22日生（25歳）　　　東京都出身
小学6年生から高校卒業までの7年間　読売新聞の子ども記者として活動。
2010年慶應義塾大学総合政策学部入学。　デザイン思考・オーラルヒストリーを学ぶ傍ら、衆議院議員学生秘書・恋愛ゲームのシナリオライターとして活動。
2012年「小布施若者会議」を創設。その後、副代表の山本を誘い、
2013年(株)ハピキラFACTORYを創業。大学卒業後は、広告代理店に就職。その後、ソニー（株）に転職し、(株)ハピキラFACTORYの社長も勤める「パラレルキャリア女子」。
正能茉優「ゆとり世代の考えるこれからの働き方」ゆとり世代のワークライフバランス [モーニングCROSS]
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
正能茉優「副業・兼業のリアル」働き方改革副業のメリット [モーニングCROSS]
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com) 番組終了後、ソニー出社
　─そういった働き方を選択したキッカケを聞かせてください。
理由は2つあって、まずは私が生まれたミレニアル世代の価値観。この世代って、とにかく仕事だけして、仕事で120点とれば人生も120点だよねという価値観じゃないんです。
仕事、家族、友達、恋人、趣味などの一つひとつは50点とか70点でもいいから、すべてをバランス良く頑張って、人生全体で120点にしたいねっていう。ただ、仕事ばかりの人生を送るつもりはありません。友達とも遊びたいし、
家族だって大事にしたい。「会社を上場させたい」というバリバリした願望は全くなくて、バランス良く人生を楽しみたいなと。
私、「人生配分表」っていうのをつくっているんです。項目ごとに時間のバランスを決めて、それでスケジュールを切って、生きています。
ハピキラ25％、ソニー30％、家族8％、友達10％、彼氏7％、その他7％。それをカレンダーで区切って、日々守っています。

23:It's＠名無しさん
17/02/08 21:45:35.78 .net
25歳で社長と大企業OLを兼業「パラキャリ女子」の生態
ダイヤモンド・オンライン 12/6(火) 6:00配信
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
URLﾘﾝｸ(dol.ismcdn.jp)
─正能さんが実践されているパラレルキャリアとは、具体的にどんな働き方なんでしょうか？　
パラレルキャリアとは複数の仕事を兼ねる、あるいは仕事以外に非営利活動に従事することを指します。私の場合は、大学時代に立ち上げた「ハピキラFACTORY」の代表取締役と、ソニー株式会社の一社員という2つの職業を兼業しているんです。
ソニーでは新商品を開発するコンスーマーエクスペリエンスプロデューサーとして平日の9時30分から17時30分まで勤務。平日の出社前、水曜の夜、土曜の朝9時から夕方まで、地方に行く場合は日曜日もハピキラの業務に充てています。
ソニーとハピキラが6対4ぐらいの割合ですね。
「キャリジョ研」レポートVOL.５　いまどき女子のインサイトを徹底分析！キャリジョ研的消費のツボ2016（後編）
URLﾘﾝｸ(www.hakuhodody-media.co.jp)
キャリジョ研って？

24: 「働く女性」（キャリジョ）をテーマに、博報堂および博報堂ＤＹメディアパートナーズの女性マーケティングプラナー、プロモーションプラナー、メディアプロデューサーにて立ち上げた社内プロジェクト。女性のトレンドを集めたインサイト分析や、有識者ヒアリング、女子会形式の定性調査、インターネットによる定量調査、クラスター調査などから「働く女性」を徹底的に分析。その成果を社内外のナレッジとして共有し、日々のマーケティング・プランニング業務に生かしている。後列左からＭＤ戦略センター第二プラニング　局仙石エミ、ＭＤ戦略センター第一プラニング局　西谷麻衣、ＭＤ戦略センター第一プラニング局　瀧口希望、ＭＤ戦略センターアクティベーション企画局　白根由麻、ＭＤ戦略センター第一プラニング　局宇平知紗、ＭＤ戦略センター第一プラニング局　　正能茉優 ttp://www.hakuhodody-media.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2016/03/03032-1024x573.jpg

25:It's＠名無しさん
17/02/08 21:51:27.68 .net
もうちょっと可愛ければなあ。。。

26:It's＠名無しさん
17/02/09 06:41:11.56 .net
女子大生起業家「ハピキラファクトリー」の会議に潜入してきた
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
女子大生起業家「ハピキラFACTORY」の会議に潜入してきました!!
詳細はこちら→URLﾘﾝｸ(ss21.doorblog.jp)
「地方のオイシイものを募集しています！！」 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f2c519fe5384e767e1c9e99abdcfc293)

27:It's＠名無しさん
17/02/13 04:52:06.86 .net
ほりおくん
ほりおくん
大嫌いになったから
もうなんでもできるんだ

28:It's＠名無しさん
17/02/13 10:02:16.88 .net
ふーん

29:It's＠名無しさん
17/02/13 18:46:50.06 .net
前スレの>>971
新しい物見たときの定型文ですが何か？
ちなみに大学出てませんw

30:It's＠名無しさん
17/02/13 20:55:17.33 .net
>>28
難波仁志

31:It's＠名無しさん
17/02/13 21:46:47.39 .net
>>23
ブスだなあ

32:It's＠名無しさん
17/02/13 23:40:44.51 .net
明日はバレンタインデー。元気出して！

33:It's＠名無しさん
17/02/14 19:36:34.79 .net
東芝が終わりそうだから勝つる

34:It's＠名無しさん
17/02/14 20:01:27.12 .net
うちは本当にチャレンジしてないんだろうな

35:It's＠名無しさん
17/02/14 20:55:24.08 .net
よくもワイをリストラしてくれたのお

36:It's＠名無しさん
17/02/14 21:08:44.75 .net
東芝は債務超過見込みなんだ。
どう考えてもソニーももう駄目だろ。
船が沈むぞー

37:It's＠名無しさん
17/02/14 21:25:23.39 .net
>>35
東芝は債務超過見込みなんだ。
→これは事実
どう考えてもソニーももう駄目だろ。
→？？？
繋がりが分からない。

38:It's＠名無しさん
17/02/14 21:29:59.43 .net
東芝にニコンと転職市場のライバルがどんどん増えていくね

39:It's＠名無しさん
17/02/14 21:48:25.46 .net
リーマンは金を稼ぐために自分のできることを粛々とやってればそれでいい
全社員に区別なく成長とかやりがいとか起業とかどんぶり勘定もいいところ。
糞コンサルじゃあるまいし経営者ならその程度の分別もてよ
仕事してるふりだらけになって逆に成長できないっての

40:It's＠名無しさん
17/02/14 21:52:47.02 .net
>>36
自演www

41:It's＠名無しさん
17/02/14 22:21:03.62 .net
SONYも脱帽。先見の明で8ミリビデオ時代を制したスゴ腕の町工場
URLﾘﾝｸ(www.mag2.com)
日本を支えてきたのはこうした職人たちだからな。今の日本があるのは職人のおかげ
職人気質のやつはこうした会社に行ったほうが幸せになれるよ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65)

42:It's＠名無しさん
17/02/14 22:33:20.00 .net
>>37
本これ
倍率が飛躍的に上がっていくぞ
急げ

43:It's＠名無しさん
17/02/15 00:36:36.94 .net
>>36
いかにもソニーらしい。

44:It's＠名無しさん
17/02/15 00:46:20.14 .net
>>40
レベルの低いソニーとの比較なんて、失礼にも程がある。

45:It's＠名無しさん
17/02/15 08:25:52.60 .net
昔はメカ的なところが参入障壁だったんだよなあ。
今じゃ部品買ってきたらどこでも作れる。

46:It's＠名無しさん
17/02/15 18:30:02.04 .net
[速＋]【企業】東芝、「サザエさん」スポンサー降板も　48年ロングランアニメどうなる
ｽﾚﾘﾝｸ(bbynews板)

47:It's＠名無しさん
17/02/15 18:42:25.91 .net
>>44
おまえ何年前の話してんだよ
そんな分析いらんわ

48:It's＠名無しさん
17/02/15 18:43:53.35 .net
いやいや、メカ的差異化技術はまだまだあるよ。
ビッグサイトとか行ってこいよ。
ヤル気とセンスがあるエンジニアと上司が居なくなったんだよ。

49:It's＠名無しさん
17/02/15 18:48:46.61 .net
SONYにはもうないね。

50:It's＠名無しさん
17/02/15 19:47:12.91 .net
とはいえ今年度黒字はほぼ確定なので夏の業績給はアゲアゲ

51:It's＠名無しさん
17/02/15 19:54:11.07 .net
アゲアゲなわけない。
来期5000億未達で一連托生だよ。

52:It's＠名無しさん
17/02/15 19:59:20.24 .net
来期の結果は18/3に出るから17年の業績はアップ確定では？

53:It's＠名無しさん
17/02/15 19:59:37.18 .net
5000おく達成の為、今年はボーナス0にさせてください

54:It's＠名無しさん
17/02/15 20:34:48.78 .net
無能経営陣が勝手にステークホルダーにコミットした予算未達なので、ボヌス削減が濃厚

55:It's＠名無しさん
17/02/15 21:24:31.05 .net
ザンギリゴマスリメガネ猿野郎

56:It's＠名無しさん
17/02/15 21:36:19.88 .net
>>53
FY17のバジェットはガッツリ削られているから業績給は激減だろうな。
来期はロクに物買えないのですけど。

57:It's＠名無しさん
17/02/15 21:47:48.91 .net
難波仁志

58:It's＠名無しさん
17/02/15 21:48:54.40 .net
当初の説明では業績給は業績と連動しますって話だったから、バジェット削減により業績良くても業績給ダウンしますってのは理由にならない
現実にはそれでも通るでしょうが

59:It's＠名無しさん
17/02/15 21:54:29.91 .net
>>49
会社業績が下方修正された時点でマイナスされる仕組みじゃないの？

60:It's＠名無しさん
17/02/15 21:57:43.07 .net
>>53
ｗｉｋｉペディアによると
＞企業の利害関係者の範囲は考え方によって異なり、一定の定義が確立していないとも言えるが[2]、
一般的には以下が含まれる。（表の下にあるほど広義の物と言える。）
投資家（但し、株主は除くとする考え方もある。）
債権者
顧客（消費者）
取引先
従業員（社員）　　←←←　日本では完全に無視されますｗｗ
地域社会
社会
政府・行政・国民

61:It's＠名無しさん
17/02/15 22:21:28.46 .net
>>59
従業員は利がなくて、害がある。

62:It's＠名無しさん
17/02/15 22:51:11.79 .net
>>60
ギリギリ生かしておけば良いという感じだな。いつでも殺せる。

63:It's＠名無しさん
17/02/15 22:59:40.46 .net
奴隷は生かさず殺さずが鉄則ですよ

64:It's＠名無しさん
17/02/15 23:00:01.00 .net
>>61
死ぬ前に勝手にやめてくれるもんね

65:It's＠名無しさん
17/02/16 00:31:28.56 .net
というか、FY16は最終利益がFY15より落ちるのが確定してるんだから、当然今年度より給与が落ちるに決まってるだろ…。
一期前より利益額が増えたFY15を反映してるはずの今年ですら、制度変更にかこつけて給与下げられたのに何言ってんだ。

66:It's＠名無しさん
17/02/16 06:35:09.12 .net
来年度の業績給があがる要素がない。

67:It's＠名無しさん
17/02/16 07:30:46.90 .net
ソニーの開発者が考案! 音楽を聴きながら会話もできる新感覚のイヤホン「ambie sound earcuffs」
URLﾘﾝｸ(getnavi.jp)
ambie（アンビー）は、耳を塞がず音を楽しむイヤホン「ambie sound earcuffs」を2月9日より発売します。こちらは、耳に装着して音楽を聴きながら、会話などのコミュニケーションも行える新感覚のイヤホン。
直販サイトやロンハーマン、蔦屋家電、チャーリーバイスなどの提携店舗で販売します。カラーは全6色で、価格は5500円（税抜）。
ambieは、ソニービデオ＆サウンドプロダクツとベンチャーキャピタルのWiLが共同出資して立ち上げたジョイントベンチャー企業。製品の開発は、ソニービデオ＆サウンドプロダクツでヘッドマウントディスプレイHMZシリーズや
Bluetoothイヤホンの設計を担当した三原良太氏が担当。社内企画のハッカソンを通じて、「生活の場面を選ばず、自分だけにBGMを流し続けられる」というコンセプトでプロトタイプを開発し、商品化＆事業化に至ったといいます。
　　　URLﾘﾝｸ(getnavi.jp)　製品の開発を担当したambieの三原良太氏
URLﾘﾝｸ(getnavi.jp)
URLﾘﾝｸ(getnavi.jp)
URLﾘﾝｸ(getnavi.jp)
URLﾘﾝｸ(getnavi.jp)
URLﾘﾝｸ(getnavi.jp)
URLﾘﾝｸ(getnavi.jp)

68:It's＠名無しさん
17/02/16 07:47:26.13 .net
WiL松本氏の新たなチャレンジ、ソニーとのオープンイノベーションで「ambie」発表
URLﾘﾝｸ(bizzine.jp)
WiLはこれまで大企業とベンチャーのマッチングを推進してきたベンチャーファンド。松本真尚氏は起業したベンチャーをヤフーに売却後、ヤフーでの新規事業の指揮などを経て
伊佐山元氏らと共に、co-founderとしてWiLを設立した。日本のVCの中でもオープンイノベーションの重要性を説いてきた草分けだ。
その松本氏がソニービデオ&サウンド株式会社（以下、ソニー）と共同設立したのがambie株式会社だ。ソニーの音響技術を通じて、世界市場に向けた製品を発表していくという。
その第一弾として発表されたのが、「ambie sound earcuffs（アンビーサウンドイヤカフ）」、“聴きながら、コミュニケーション”をコンセプトに開発されたオーディオデバイスだという。
WiLにとっては、ソニーとのオープンイノベーションはこれが2回めとなる。最初は日本のIoT製品の先駆けとのいえるスマートロック製品『Qrio Smart Lock』だった。

69:It's＠名無しさん
17/02/16 07:56:25.97 .net
願望を叶える時は
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(6807.teacup.com)

70:It's＠名無しさん
17/02/16 08:16:36.55 .net
耳を塞がないイヤフォン「ambie」、発売4日目で初回分が完売。製造体制強化へ
URLﾘﾝｸ(av.watch.impress.co.jp)
耳を塞がない、新感覚“ながら聴き”イヤフォン。ソニー音響技術活用のイヤカフ型
URLﾘﾝｸ(av.watch.impress.co.jp)
ソニービデオ&サウンドプロダクツ(ソニーV&S)と、ベンチャーキャピタルのWiLが共同出資するambie(アンビー)は、耳を塞がずに周囲の音や声を聞きながら、音楽も聴けるオーディオデバイス
「ambie sound earcuffs(アンビーサウンドイヤカフ)」を2月9日より発売する。価格は5,500円。
「自然の音や空気に音楽を重ねることで、より深く楽しめる」としている。なお、自転車での装着は推奨していないほか、防水/防滴仕様ではない。
ambie sound earcuffsの開発責任者であり、元ソニー社員の三原良太氏は、新しい音楽体験として“ながら聴き”を提案。定額制音楽配信の成長で、大量の音楽をプレイリストで聴く方法が定着し、
「従来の音楽ジャンルごとよりも、『Happy』や『Party』といった感情やユースケース別でプレイリストを選ぶのが主流。コンテンツに没入して聴く形に加えて、音楽を環境として、やりたいことをエンハンス(拡張)する“ながら
”聴きの時代が大きな流れ」と説明。それに適した形として同製品を紹介。従来のイヤフォンやスピーカーではできなかった、コミュニケーションが必要なシーンでも音楽を楽しめるという点をアピールした。
なお、今回、Bluetoothではなく有線としたのは、「気軽に手に取ってもらうため」としている。

71:It's＠名無しさん
17/02/16 09:05:37.18 .net
スレチ乙

72:It's＠名無しさん
17/02/16 10:14:57.96 .net
PROFILE
三原良太（みはらりょうた）/ 1985年岡山県生まれ。URLﾘﾝｸ(img.chalievice.com)
ソニー入社後、ヘッドマウントディスプレイやブルートゥースイヤフォンの設計を担当。
2017年ソニービデオ＆サウンドプロダクツとWiL,LLCのプロジェクトである「ambie(アンビー)」商品事業化プロジェクトのリーダーとして「アンビーサウンドイヤカフ」を世に送り出す。

2011年10月21日放送　1:25 - 2:10　NHK総合　サラメシ　スペシャル　
社員食堂に食べに行く　　SONYの社員食堂に潜入相席ランチ
田中直樹ら4人のもとにソニー社員の加治洋祐さんと三原良太さんがやってきて同席しての会食。加治さんはトリプルカレー、三原さんはビーフカレーやかぼちゃのそぼろあんなどを選んでいた。
キーワードかぼちゃのそぼろあんトリプルカレービーフカレー
加治さんと三原さんは、頭に装着して映像が観られるヘッドマウントディスプレイの開発に携わった。三原さんは先日9月11日にお子さんが生まれ、新製品と第一子と出産ラッシュになっていた。

73:It's＠名無しさん
17/02/16 18:31:04.26 .net
i5上位層だと、なんとか1000万逝くんですかねー
i4だと、良くて800台でしょうけど。

74:It's＠名無しさん
17/02/16 20:27:00.98 .net
昔のソニーなら30歳でも残業多ければ1000万円近い給料だったのにな。
もう何も良いとこ無い。
早く脱北したいわ

75:It's＠名無しさん
17/02/16 20:45:50.19 .net
700いったらいいほう

76:It's＠名無しさん
17/02/16 20:52:36.94 .net
おまけにいつリストラされるか分からない。

77:It's＠名無しさん
17/02/16 21:15:51.83 .net
去年i3
今年i4
来年i5
i5ってなりたてだといくらくらい貰えんの？

78:It's＠名無しさん
17/02/16 21:20:56.95 .net
内部なら知ってんだろ

79:It's＠名無しさん
17/02/16 21:23:05.52 .net
>>72
i5特だと1000万円余裕で越える。
でも、税金やら福利厚生やらで手取りはそんなに差はないと思う。

80:It's＠名無しさん
17/02/16 22:24:27.21 .net
いい加減にしろ、i5特とかいう公表されてないインチキグレード。まじで出てけ

81:It's＠名無しさん
17/02/16 22:31:54.90 .net
キャリア面談とか今までガン無視だったチャレンジシステムの機能を急に使いだして
何を話せばいいんだ？
陰で「あいつはは使えないから仕事を回すな　もっとグレードを下げてやれ」
って部長が言ってるの知ってるんだけど・・・

82:It's＠名無しさん
17/02/16 23:58:56.32 .net
いま30前半でi4、700ぎりぎり届くレベル。i5に上がれないし、この先給料いくら貰えるか計算できるからモチベはない。

83:It's＠名無しさん
17/02/17 00:36:42.43 .net
普通に仕事して1円コストダウンするのも大変なのに
人事制度ちょろっといじられて年収が50万円ンも100万円も下がって
それが手柄にされて給料アップする奴もいる
ｙａルキ出るわけないわな・・・

84:It's＠名無しさん
17/02/17 01:12:19.45 .net
一度賃下げやリストラ、降格の味を覚えたら、もうやめられない、また使ってくるぞ。
なにせ数千人位の給料を下げるだけで、簡単に金が手に入るからなあ。

85:It's＠名無しさん
17/02/17 01:18:26.02 .net
アンケート答える気にもならんわ

86:It's＠名無しさん
17/02/17 01:43:41.80 .net
>>81 今はそんなに下がってるのか。

87:It's＠名無しさん
17/02/17 01:52:58.87 .net
昔の3年目より安いじゃん
まあ儲かってないから仕方ないんだけど
なんでそんな状況なのに転職しないの?

88:It's＠名無しさん
17/02/17 03:00:20.85 .net
>>81
もうすぐ50のî4だがほとんど変わらんわ
遺りの人生ずっとその給料だと思って今後のこと考えたほうが良い

89:It's＠名無しさん
17/02/17 03:07:52.90 .net
>>52
無能経営者が一人やめれば、何万人が幸せになれそうだな

90:It's＠名無しさん
17/02/17 03:24:38.51 .net
社内バーゲンの売上相当減ってんだろうな。金無いから昔みたいに気前よく買えないからガマンガマン

91:It's＠名無しさん
17/02/17 06:48:26.03 .net
>>79
出てけ、なの？
i5特、は会社が囲んでおきたい人だからこそ設けた裏グレードだと思うが。

92:It's＠名無しさん
17/02/17 06:59:51.27 .net
オイラi5特だけどもうすぐ出てくわ。だって飼い殺しなんだもん。

93:It's＠名無しさん
17/02/17 07:03:11.91 .net
堂々とi6にしない理由って何なの？

94:It's＠名無しさん
17/02/17 07:15:39.66 .net
マネージャーの素養はないけど、プレーヤーとして残しておきたい＝飼い殺ししたいから。

95:It's＠名無しさん
17/02/17 07:33:43.45 .net
むしろそういうプレイヤーのためのグレードがi6なのにね

96:It's＠名無しさん
17/02/17 08:32:44.20 .net
違うよ。

97:It's＠名無しさん
17/02/17 12:09:57.56 .net
i4でも800くらいは行くんじゃないの？
i5リーチの上位層だけ？

98:It's＠名無しさん
17/02/17 12:21:41.81 .net
URLﾘﾝｸ(pbs.twimg.com)

99:It's＠名無しさん
17/02/17 12:23:30.91 .net
事業部によってはi6やm6にするには、結構面倒なプロセスだったりするからね。
マネジメント全員揃ったところで会議しなくてはならないところも。
本社間接みたいなちっちゃなところがm6、i6になりやすい。

100:It's＠名無しさん
17/02/17 12:29:49.03 .net
i4 40代とか、ホント今すぐにでも転職した方がいいだろ。
会社から早く辞めてくれって言われてるのだから。宮廷出て、この給料じゃ割に合わなすぎる

101:It's＠名無しさん
17/02/17 13:50:54.90 .net
>>99
40代だとそう簡単には転職できないぞ
学歴の期限も年齢の期限も過ぎている
余程の人や特殊な技術がある人なら話は別だが、
普通の人は下手に転職したら給与ダウンは間違いない

102:It's＠名無しさん
17/02/17 13:58:47.42 .net
だから、働かない蟻として養分だけをいただくのです。
うーん、シロアリの気分だな。

103:It's＠名無しさん
17/02/17 14:13:54.43 .net
35までにi5になれなかったら終わり、他社でキャリア積んだほうがいい。33～34までに判断して転職活動だな。

104:It's＠名無しさん
17/02/17 15:54:30.71 .net
人事のやつ、何もジョブグレードについて謝罪無かったな

105:It's＠名無しさん
17/02/17 16:35:22.63 .net
>>103
彼らはこの新制度に胸をはってるから、謝罪する気なんてさらさらないでしょ。
ついてこれない奴は去れと言ってるし。

106:It's＠名無しさん
17/02/17 18:36:30.39 .net
本体ってi4からi5に上がる時試験あんの？
子会社つっか孫会社だが、なぜかプレゼン発表の試験があるぞ。
「役割に応じたシームレスな処遇」が建前じゃないのかよ。

107:It's＠名無しさん
17/02/17 18:36:56.79 .net
>>84
同意

108:It's＠名無しさん
17/02/17 18:41:57.76 .net
>>105
建前だよ

109:It's＠名無しさん
17/02/17 19:29:53.22 .net
シームレスワロタ

110:It's＠名無しさん
17/02/17 19:59:01.74 .net
>>84
守るものも無いしボロクソ書いてやったよ
どうせ読まれないだろうが

111:It's＠名無しさん
17/02/17 20:41:47.21 .net
>>84
10秒で終わるんだから、うだうだ言わずに提出しとけって。

112:It's＠名無しさん
17/02/17 21:26:57.58 .net
なんであれわざわざe-learningにしてんだろう

113:It's＠名無しさん
17/02/17 21:41:07.44 .net
>>92
枠が決まってるから

114:It's＠名無しさん
17/02/17 21:42:16.62 .net
i5特は廃止だろ

115:It's＠名無しさん
17/02/17 21:42:16.97 .net
>>111
書いたやつの履歴がわかるから。

116:It's＠名無しさん
17/02/17 21:42:49.58 .net
清水には厳しく書いといたわｗ

117:It's＠名無しさん
17/02/17 22:05:29.20 .net
>>109
昔アンケートとか言って「マネジメントやる気ありますか？」みたいなのに
「今みたいにインチキで信用できない妖怪マネージャだらけの会社でマネジメントなんかやれねーよ」
って書いたら仕事干されてＪＧ格付でｉ３降格だったよｗ
めったなことは書くもんじゃない。
すでになくすものがない私はボロクソ書くようになったけどねｗ

118:It's＠名無しさん
17/02/17 22:58:05.13 .net
i6に真正面からできないようなやつに、一般社員に内緒のグレードであるi5特なんてつけるのやめろよ。
少なくとも今i5特の奴は死ぬまで後ろめたい思いをすればいいと思うんだけどそんなこと感じもしないやつばっかりなんだろうな。
お前らほんとは一番要らないんだよ、後輩マネジメントが気をつかってるだけなんだよ。

119:It's＠名無しさん
17/02/17 23:12:02.90 .net
一般的に会社では上位20%に入っていないとダメだな。チャンスが回ってこない。

120:It's＠名無しさん
17/02/17 23:52:45.86 .net
俺i5特だけど周りからはなんでキミがi6以上にならないのって言われてる。そういう人も結構いるんじゃないの？
俺は元を正せばただのカネの問題だと思ってるけど。

121:It's＠名無しさん
17/02/18 00:03:56.51 .net
i6じゃないんだったらi5になるしかないんだよ。それをしないのがクソ人事

122:It's＠名無しさん
17/02/18 00:27:50.70 .net
暗い暗い　暗い地獄で　赤い赤い　赤い血の花咲かせてる
あいつら悪魔だ　死神だ

123:It's＠名無しさん
17/02/18 00:41:32.74 .net
M5があればいいんじゃないか？

124:It's＠名無しさん
17/02/18 01:03:24.97 .net
>>120
制度変更の歪みを緩衝するために存在してるのが特

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