■ソニー　退職強要の面談再開

■ソニー　退職強要の面談再開 at SONY

36:It's＠名無しさん
13/03/29 21:37:56.51 .net
今なを続く退職強要。ここで定年をむかえる社員は何人いるやら。可哀想な新入社員の皆さん。君たちは、単なるものとしかみられていないのさ。

37:It's＠名無しさん
13/03/30 09:19:58.77 .net
ソニーの大いなる矛盾～解雇した人は天下り、解雇された人は路頭に迷う
URLﾘﾝｸ(blog.newsandchips.com)
出世するほど首になるリスクが増えることは米国では事実だ。
人件費削減効果が高いからだ。給料の低いものをクビにしてもさほど影響は出ないが、給料の高い方が効果は高い。

ソニーのニュースを聞くと、給料の低いもののクビを切り、高いものを生かしておく。これでは支出が全く減らない。

今は従業員のクビを切り、給料の多い経営陣を温存しておく。これでは支出は減らない。
ソニーは業績が悪くなってもストリンガーCEOの報酬は減らさなかった。経営者が経営責任を取っていないのである。

ソニーに設置されている報酬委員会が実質的に機能していなかったために、赤字を出しても8億円をもらえるという
大甘えの社長（CEO）が生きていけた。しかし、まともに働く従業員はやる気を失い、企業の活気は失せて行く。
これでは企業はますますダメになる。ソニーは社外取締役制度を導入したが、残念ながらこれも機能していなかった。
経営者が自分に甘く、社員に厳しい会社にしてしまったのである。
これで社員のモチベーションは下がり、活気はなくなり、ソニーらしさは消えてしまった。

38:It's＠名無しさん
13/03/30 13:37:54.55 .net
.──┐　　　 ∠＿　　　＼L
￣￣￣| |　　　　ｌｌヽ _|　　　　ヽ
　　　 | |　　　　 |l￣| |　　　　 l　ねえ！どざえもん！ソニーのネガキャンっていつまで続くんだい？
　　　 | |　　　　/　　´＼　　 /
　　　 | |　　　ヽ､＿　｀＾イ
二二二」　＿　＿＿ｌﾆ二二ｌ､　　　　　＿＿＿_
─┴┐ ⊆ﾌ＿)＿_./ 　 ┌ヽ　ヽ┐　　／´　　　　　｀＼
二二二二二二ｌ　 /　　 |　 | 　 | |.　 /　　　　　　　　　ヽ
＿l＿＿＿＿_| ／｀ｰ─‐|＿| 　 |_|　/　　　　　　　　　　　ヽ
　 |　　　　／｀ヽ__, ─ ､ノ |─l　　ｌ　　　　　　　　　　　　 l
　 |──/　／lﾆ/　 /二ﾆluul.　 |　　　　　　　　　　　 !　　　
　 |　　 ___|￣ |　　|　　|_|.　　　　　　l　　　　　　　　　　 /　　　　サムスンが倒産するか在日韓国人の久遠の瞳（3G)が就職するまでだよwww
　└─（　　　　）(ﾆ| ￣|./二ﾆ)　　　ヽ　　　　　　　　　 /
　　　　　￣￣　　/　　）　　　　　　 >━━━ く
　　　　　　　　｀ー ´　　　　　　 / 　　　　　　　ヽ

39:It's＠名無しさん
13/03/30 16:34:52.82 .net
同じ内容の繰り返しはつまらない。
オリジナル投稿希望。

40:It's＠名無しさん
13/03/30 22:02:28.39 .net
時代遅れのSONYはこの世から消えて欲しい
もう用はない廃墟は偉人集団

41:It's＠名無しさん
13/03/30 22:04:45.97 .net
それもそうか

42:It's＠名無しさん
13/04/01 03:44:56.80 .net
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43:It's＠名無しさん
13/09/26 02:28:51.03 .net
Xperiaが危険だと証明される。個人情報6億5,000万件も流出！！！
URLﾘﾝｸ(www.mbs.jp)

個人情報を勝手に抜き取るアプリを使って、スマートフォン利用者のデータを不正に入手したとして、
プログラマーの男ら6人が逮捕されました。

盗み取られたメールアドレスや電話番号は、6億5，000万件に上るとみられています。

逮捕されたのは、東京都中央区のプログラマー、呉勝光容疑者（32）ら6人です。

呉容疑者らは、去年7月から「電池が長持ちする」などとウソのアプリを作成して公開、ダウンロード
した人物のスマートフォンに不正にアクセスして、個人データを抜き取った疑いが持たれています。

警察は、呉容疑者らが入手したメールアドレスに、出会い系サイトに勧誘するメールなどを送りつけ
てサイトを利用させ、6年間におよそ8億4，000万円を売り上げたとみています。

被害に遭ったスマートフォンは、およそ7，800台、流出したアドレスなどは延べ6億5，000万件にのぼる。

44:It's＠名無しさん
13/09/26 08:46:42.15 .net
>>43
【恥】【日常】iOS7にもロック迂回の不具合発覚
①【個人情報ザル】iOS 6.1 のパスコードロック致命的なバグ。パス入力無しで突破可能
URLﾘﾝｸ(japan.internet.com)
URLﾘﾝｸ(seclists.org)

②【本当だろうな】Apple、iOS 6.1.3を公開--パスコード迂回バグに対応
URLﾘﾝｸ(japan.cnet.com)

③【嘘だった】Apple、iOS6.1.3はパス無しでロック突破可能な問題を修正したと嘘を付く
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)
「iOS 6.1.3」のパスコードロック迂回方法を解説する動画が、掲載されている。
連絡先や写真データなどにアクセスできてしまう。
　Appleは「問題を修正した」と説明しているが、早くも新たな問題が見つかった形だ。

④【知ってた】【恥】【日常】iOS 7のβ版にもロック画面迂回の不具合発覚【詐欺】【失敗】【クズ】
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
iOS 7 β版のロック画面を簡単に迂回できる様子を示した動画を同誌に寄せた。
iPhoneで特定の操作をすることにより、パスコードを入力しなくても
端末に保存された写真を削除したり、メールで送信したり、Twitterに投稿したりすることができてしまうという。

⑤【恥】【ザル】iPhone 5S指紋認証あっさり破られ信者死亡。ガラスに残った指紋で　【チンカス】
URLﾘﾝｸ(www.gizmodo.jp)
YouTube動画　hacking iphone 5S touchID
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)

45:It's＠名無しさん
13/09/30 22:10:44.17 .net
1

46:It's＠名無しさん
13/10/24 19:20:31.37 .net
榊原真輝

47:It's＠名無しさん
13/10/24 23:37:26.60 .net
>>46
だれ？職位は？

呪われてるwwww
URLﾘﾝｸ(bbs.nicovideo.jp)

48:It's＠名無しさん
13/10/28 02:05:56.52 .net
www

49:It's＠名無しさん
13/11/07 21:08:15.79 .net
「社内でも社外でもいいので次の業務を探してください」。
電機大手のソニーに勤務する中堅女性社員が上司にこう告げられたのは昨年七月。
会社は、テレビ事業の不振などを理由に「国内外で一万人の人員削減」を発表していた。

URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)

50:It's＠名無しさん
13/11/09 20:57:57.55 .net
えは

51:It's＠名無しさん
15/01/08 23:54:48.17 .net
そうかな・・

52:It's＠名無しさん
15/03/04 20:35:25.12 .net
適職占い
URLﾘﾝｸ(uranai-pr.biz)

53:It's＠名無しさん
15/06/10 21:26:34.04 .net
鈴木w

54:It's＠名無しさん
15/06/28 00:11:33.31 .net
76 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう：2015/06/23(火) 23:23:10.17 ID:sbNnCzn6
>>71
今だってEDIやらEOSで受注したデータなんて販売システムから取込してる。
原材料費だって投入数量やら購入単価から別システムで計算した結果を
取り込むだけだし、給与も勤怠管理システムから自動で計算されたデータが
そのまま会計に取り込まれるだけ。
請求書支払も経費精算も営業や購買担当者が入力したデータが決算まで流れる。
固定資産だって設備担当者が固定資産システムに入力したデータが取り込まれる。
経理が入れないと駄目なデータなんて、イレギュラー処理以外ほとんど無いだろ。
今時の経理担当は数字入力なんぞしなくて良くて、入ってる数字が正しいかチェックするだけで十分。
77 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう：2015/06/24(水) 00:45:51.71 ID:xETimWU0
クラウド会計ソフト「おっ、そうだな」

55:It's＠名無しさん
15/07/03 01:02:36.44 .net
ソニー職務給「ジョブグレード制」採用で、ほとんど全員年収カットへ　
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
ソニーが、約10年ぶりに新処遇制度に移行し、2015年7月から給料を改訂する。
同社は11年前の2004年、一般社員全員に「グレード制」を導入。
「役割と報酬をリンク」「降格もアリ」と成果主義をうたっていたものの、
運用上は年功序列が維持されてしまい、再度、同じ趣旨の改革に追い込まれた。
今回も、同じ轍を踏まないのか。「ソニー、管理職比率を２割に半減」
（『日本経済新聞』2015年4月5日付）などの記事を読むと、
管理職を半分も降格する大胆人事で急激に人件費を削減するかのように見えてしまうが、それは嘘。
管理職クラスの下のほうを、新たに作った非管理職ランク（I5）に横滑りさせ、
名目上は降格だが、実質の給料はほとんど下がらない仕掛けになっていることがわかった。
【Digest】
◇ジョブグレード制で賃金カット「しょうがない」
◇11人の課に「課長」が8人
◇若手と中堅は、ほとんどステイ
◇非管理職クラスの賃金水準を引き上げた矛盾
◇統括課長に33歳抜擢、「20代にも高い報酬出せる」
◇10年間、給料が下がらなかったソニー
◇執行役員で年俸3千万、平井社長は3.5億
◇統括部長もエコノミークラスで米国・アフリカ出張　
◇追い出し部屋「そこまで来てるオマエが悪い」論
◇早期退職支援条件、割増退職金は10年で半減

56:It's＠名無しさん
15/12/06 11:15:26.21 .net
そうか