【黒い】ジョイフル本田11【要塞】

【黒い】ジョイフル本 ..

2:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/11 22:33:55.57 iEud8HGa.net
小山店の件を >>1 のテンプレに追加した。

3:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/12 02:14:10.82 gCfy/48N.net
2024年　ジョイホン吉岡　減損大丈夫か？

4:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/12 08:11:37.03 IPu99wgQ.net
ジョイホン吉岡は、平日は客少ないね

5:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/12 18:28:51.75 38hec0en.net
挨拶すらしない店員の店に来ないわな

6:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/14 02:47:57.76 D0S/cubX.net
初心忘れべからず！
おままごとの時はいらっしゃいませって言えたよな！

7:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/14 03:42:06.81 ZIpUEmpF.net
お喋りに夢中だから無理です

8:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/14 16:44:49.07 D0S/cubX.net
お喋りが出来るなら、いらっしゃいませも言える社会人として当たり前のポテンシャルはあるね〜笑

9:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/14 18:22:32.73 D0S/cubX.net
仕事に来てお喋りして挨拶すらしないとか、その人達の子供達の時代の日本は大丈夫だろうか・・・
スラム街みたいな感じ？

10:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/14 18:35:21.56 nl3HhZMP.net
上が見本全然見せないからな。
あーわかった！ドウラの偉い人達に
ゴマスリタイムのときは挨拶できるよね
先ずはあなた方~ 偉い人達に従業員に
お疲れ様の一言　ねぎらいが必要。
ビックモーターみたいかな。

11:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/14 21:11:18.44 I6lxGrXS.net
そもそも小山は足引っ張ってるのわかってんの？
腐ってる暇があるなら少し位売上にどうやったら貢献できるか考えたら？
本社の人間も含めておつむが弱すぎる

12:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/15 16:25:35.60 w7RIy4uh.net
>>10
大人なのに挨拶のお手本が必要なんかーい・・・笑
まあ、お手本がないと出来ないなら可哀想だけどこの業界は向いてないぞ

13:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/15 22:46:31.47 1ETgyOkC.net
髭男爵猿マネキモ

14:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/16 04:55:42.58 CuGrnu8N.net
>>5
そういう社風なんじゃないの？

15:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/16 12:59:04.59 rrVoFN8i.net
ここで買った自転車修理してもらいたいんやがいきなり持ってていいのかな
検索しても自転車売り場の電話番号とか出てこないし、そもそもHPがないから修理してもらえるかも謎なんだけど…

16:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/16 14:15:43.62 P3kKklHW.net
>>15
購入した店舗の代表番号に電話して修理したい旨を伝えれば自転車担当と電話出来ますよ。
当日に持ち込んでも修理の受付は可能ですが混雑状況と整備士の都合もあるので何時間待つかは運次第ですね。

17:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/16 14:33:05.21 U4gRlCk9.net
サイクルスペースあさひのほうがいいよ

18:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/16 15:54:07.68 fRuigqSZ.net
>>16
整備士がとにかくいない。
運次第だね。

19:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/16 18:47:14.16 N2LkExhe.net
自転車数日預けられるならいつでもOK。
即日渡し希望なら、電話予約して朝預けて夕方引き取りとかが無難。

20:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/16 19:29:59.83 DeI+p9n5.net
終わりが見えてますな…

21:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/16 21:22:25.03 UJ+5/MqQ.net
自転車修理はツイッター(X)のホームセンター猫の今日のネタにあったな。

22:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/17 01:39:30.22 ZscJLZLO.net
>>15
>>18
他社もそーだけど、ここはホームセンターなんだぞw
専門店より安いけど、そのぶん飛び込みの修理等の人員は少ない。
パンク程度なら修理道具はかなり安く買えるから高いロードバイクじゃなきゃ十分だと思うけど。
不満なら売場担当者頑張んないとね。
クオリティー低いって言われてるぞ！

23:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/17 16:30:21.91 Pn5eb4Hr.net
それを踏まえて考えて手を打つのが
経営陣とか管理メンバーなんだろな。
なんでも下に指示するだけで高い給料もらうし不倫はするわ。微妙。

24:御松田卓也
23/08/17 18:16:12.88 ccCP0njV.net
その通りです

25:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/18 06:48:03.80 GduHcZJf.net
>>20
尾張？

26:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/18 18:49:49.38 uWvp1FUV.net
>>25
うつけ？

27:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/19 09:40:56.53 kTCW2hmc.net
本能寺の変　暗殺。
滅亡？

28:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/19 15:50:37.84 eF4rd8CA.net
源頼朝は心が広く鎌倉幕府を開いた後に
裏切り父親の義朝を殺した長田氏に
そちに「美濃(身の)と尾張(終わり)を与えよう」と告げた。
「

29:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/20 20:26:22.80 cMkwzkCa.net
ゴマスリ昇進者　vs　指示待ち非昇進者
自分の給料は自分で上げる努力しないと変わらん

30:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/21 09:26:23.97 KCLrK0CC.net
笑　ゴマスリタイム。
ビックモーターホームセンター版。

31:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/21 12:16:45.70 joGe1W+4.net
ゴマスリメンバーしか集まらない。情報は小さな事も大きくみせる。仕事はほとんどしない。タバコタイムがおおいな。
派閥を作り仲間たちだけでゴマスリタイム、評価を上げ昇格。
不倫は全然、お咎め無し。
まあ従業員は見切りをつけて辞め人がたくさん。ライバル企業に就職して打倒だよな笑

32:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/21 14:41:48.30 Jc9SAu/o.net
まあ、不倫は小売のモテる人はいくらでも出来るとして、ゴマスリか嫌ならサラリーマンはじゃなくて自営するしかないんじゃないか？

33:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/21 15:43:35.92 n71BFNtl.net
>>32
仕事を正当に評価するシステムの問題
適当に予算立てて、達成できて良かったね、未達だから次は頑張ろうじゃ、何の改善も生まれない。
予算が適正であったかどうかから評価していかないと。

34:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/21 16:59:00.39 o76e3tIX.net
いくらトップを変えても
その下の奴らが変わらなければ
何も変わらないだろう

35:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/21 19:31:11.00 1yXfj26b.net
下が残念。一度失敗した人達だよな。

36:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/22 20:06:34.51 9zXiwbnt.net
>>33
今の制度はコンピテンシーだから行動に対する評価よ
ルーチン作業員じゃなくて頭使ってちゃんと仕事をしないとここにカキコしてる現状からかわらんぞ

37:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/22 20:27:26.11 uB7hFQeC.net
>>36
本当かよ？
笑っちまうぜ！

38:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/23 00:21:57.30 RBNZ+Aqd.net
>>33
予算未達成だから次頑張ろうって言われたとして、頑張った人が評価されるんじゃないの？
改善するのは貴方では？

39:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/23 07:33:55.26 tgNAyQJb.net
>>33
その予算はどの様に決めて
従業員に落とし込みをしているので
しょうか？
評価を決める要因なら説明が必要だと思うが？まさか説明出来ない。

40:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/23 07:59:24.53 tgNAyQJb.net
誰もわからない予算。
上に質問してやっと、教えてもらえた予算。よくコンピテンシーとか、言っているが、その前にちゃんと説明しろよ。
わからない癖にまずいと逃げるな。
だから皆んなから賛同されないだよな。

41:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/23 08:55:45.88 cXoCXuQb.net
予算と言えば年間予算が開示されてないのによく月次予算組めとか言えるな。
新年度になって2ヶ月経ったのに未だに年間予算組めないのかよ…

42:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/23 13:33:47.45 Zqfl3hco.net
予算高めにしといて、
達成できないようにして、
ほら、達成できてないんだから評価は高くつけられないよ
ってことで人件費抑えてねえか？

43:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/23 14:55:34.62 RBNZ+Aqd.net
何に不満かわからんが、管理職じゃなきゃただの数値だぞ
予算達成のためにどう仕事をしてるかだ
評価されてないなら・・・
親ガチャとちがって自分の実力だぞ

44:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/23 15:33:53.89 RBNZ+Aqd.net
親ガチャ失敗と思われたくない　笑
ここの住人は、まず思われてるだろうな
ちゃんと仕事をしてると思えん
他人のせいにするのは楽だよな

45:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/24 09:36:12.47 ofCYR+48.net
おい、夏季賞与の話聞いたか？

46:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/24 10:41:14.58 Ph3h0Q/3.net
>>45
2いかないくらい昨対微減ってところじゃん？

47:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/24 21:22:59.43 OsvmwJDy.net
そんなに貰っているんですか。

48:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/24 23:53:56.14 rdlH+R11.net
>>47
世の中の大手企業様と比べれば1/4程度じゃん？

49:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/25 01:02:12.09 v2LDsudq.net
1/4程度ってことはないだろ
ボーナスだけで見れば悪い方ではないぞ
高収入で有名な企業との比較は別として

50:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/25 12:24:09.77 ztGx4mvv.net
前橋イケアが商圏について言ってるね
URLﾘﾝｸ(www.ryutsuu.biz)
タイプは違う店だけど、
人流はモロ影響受けるね

51:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/27 20:33:47.45 g1g3AgED.net
この夏、何か良いことはあったか？

52:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/27 21:40:06.23 kA+wHtcB.net
なかったよ

53:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/28 08:52:56.84 t/sL5IRd.net
おやまはやばいはわかったが、吉岡もやばくなったな、転勤した人達は可哀想。偉い人だけ逃げてほんぶちょうだもんな。まあ踏み台にされたな。

54:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/28 09:14:54.21 NYn7fOYV.net
>>53
吉岡はどんな感じでヤバいの？

55:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/28 11:00:28.65 46lXuRQY.net
着替え時間が労働時間に当たるかどうか労働基準法に明文規定はないものの、最高裁は作業服の着替え時間が労働時間に当たるかが争われた訴訟の上告審判決（00年3月）で、労働時間を「労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間」と定義し、使用者から義務付けられた作業服の着脱は労働時間に当たる―との判断を示した。厚生労働省も17年に同様の指針を示している。

56:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/28 17:14:21.12 Dh5uxfO7.net
亡くなった創業者会長の話しを今頃になって、原点回帰とか？どうした？散々人を減らして、無駄を省く事で利益追求するんじゃなかったの？今更改装とか無駄POPとか話しているぞ？人はいないそ。

57:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/29 03:45:22.93 aA2kuBr4.net
それで？夏ボは？無くなった？
原点って？景気が良かった頃と今の状況は違うのに？やっぱ頭が悪いここ

58:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/29 13:09:26.48 TrNB+7nr.net
1年間で正社員が80名前後やめている企業。1店舗程度の社員がいなくなる。
コストコストコストコストコストコスト
と話し福利厚生はカットカットカット、
これで原点回帰とは…

59:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/29 18:54:04.77 xMBViG9B.net
店増人減

60:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/30 13:33:58.35 yvftnTa5.net
ほーしょーきんね〜

61:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/30 14:03:33.61 hjHD0DKA.net
>>60
ん？

62:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/30 14:30:03.21 yvftnTa5.net
>>61
みてない？まさかこれが茄子じゃないよな〜

63:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/31 00:35:42.89 NgcqPR7K.net
夏茄子微減だな

64:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/31 08:36:38.93 2kuXW+XA.net
小山赤字垂れ流し。吉岡も怪しい。
既存の従業員は人が減らされてギリギリ仕事して利益出しているのに、意味わからない。小山の従業員は悪くない。
問題があるのは上だよ。

65:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/31 08:39:41.14 2kuXW+XA.net
株主には配当金右肩上がりで出して、役員は年収アップ。従業員は右肩下がり、原点回帰とか阿保か怒。

66:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/31 18:42:48.96 drEz6dmR.net
まあ踏み台だな。一般職はナスも底辺。
管理メンバーとか経営メンバー舵取り失敗してもそれなりに頂いているし、一般職が下がるだけ。

67:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/31 19:17:55.79 ua9SK/KW.net
本来のトップダウン方式とは上の指示通りやってうまく行かなかったら上が責任を取るものなんだよな
今の経営者はいいとこ取りして、指示はするが責任は取らない狡いタイプが多くなったな

68:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/31 21:21:25.52 NgcqPR7K.net
こんな会社は冬茄子貰っておさらばしたほうがええで
将来性ないから。

69:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/31 21:32:07.39 drEz6dmR.net
百貨店の時代は終わり。ストする前に早めに転職行動した人達は沢山いる！
ホームセンターも勝ち組と負け組が分かれる。ここは？新店舗の状況は？？上司を見ればわかるな！やる気があるか？管理メンバーは仕事をしないで自分達の利権を守る為に仲間内、ゴマすりの仕事をしている。経営メンバーは原点回帰とか笑　現場に来ないで指示だけ。失敗してもそれなりの高い賞与を貰う。仕事を止めて回りを良くみて笑　馬鹿を見るのは一般職だけ。入れ替え戦行ったか？行われないよな笑　身内仲間内だからな！安月給で馬鹿らしいよな、騙される前に色々と行動しよう、会社はここだけじゃない。

70:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/31 22:28:43.00 tjWnXv91.net
動いて上の企業目指せる人は頑張れ。自信ない人は自分の仕事を頑張れ！
それしか給料は上がらない。そうだろ？

71:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/31 22:28:46.80 tjWnXv91.net
動いて上の企業目指せる人は頑張れ。自信ない人は自分の仕事を頑張れ！
それしか給料は上がらない。そうだろ？

72:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/08/31 22:38:21.73 rPWtAY/m.net
小山…どうするのこれ

73:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/01 07:39:21.64 TVIUwbjU.net
なんで本社の一般職の賞与は店舗よりも少ないんだ

74:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/01 14:59:58.70 hEHs3vps.net
決算賞与無し？小山赤字垂れ流し。
経営メンバー　あんなに沢山賞与頂いて、結果は一般職は残念か笑

75:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/01 16:42:56.82 CWmGvOVS.net
普段からボーナス出たら辞める辞める言ってて、本当に辞める人いる？
>>68は冬まで頑張るってw

76:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/01 21:29:19.33 tp8hcYg3.net
辞表だします！

77:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/02 00:35:52.08 YyIEpHNK.net
>>74
評価も関係するけどな・・・
そこまで言うとなると相当悪かったんだろうな
頑張れとしか言えん

78:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/02 06:57:17.01 nHXS/60N.net
まあ下の痛みがわからないから他人事！
ボーナスの早見表をよく見ればわかる！
経営、管理者はかなり上がっている。
何故なら決算賞与分がそれで補填される
一般職は微妙な上げ、決算賞与分がない分かなりマイナスいや凄くマイナス。これでやる気あるのかな！不満続出だろう、ボーナス早見表見やすく貼り出せば良いけど笑　無理だろう笑　一般職の方はラインワークスで検索して全員の計算してください。自分達の事しか考えてないそうむぶちょう。

79:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/02 07:45:14.03 c+TP6ZXe.net
百万台で数万減らさるのと数十万で数万減らされるのはどちらが痛い？
強ロシアがウクライナに苦戦しているのは末端の兵士を消耗品扱い不満続出。
士気の低下と不満がSNSに拡散。
賃金を上げて募集をするが今更集まらない。
現場で働く人達に不満が沢山出る所は、
長くは続かない。

80:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/02 09:39:04.48 HEPsQhyz.net
本来。経営の失敗は上から下がるべき。
下に負担させることが馬鹿らしい。
経営メンバーが無しとか管理者がそれなりに下がるから従業員はこれで我慢してくださいなら納得するけど。
上が上がり、下が酷くて笑。これが原点回帰。

81:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/05 12:02:29.82 jjgNCs2U.net
夏ボもらって退職した人けっこういる？

82:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/06 02:08:07.26 NU89ZhXc.net
主力層は以外といないんじゃない？
求人とかみてると、似た業種だと30超えてくるとそんなに変わらんし、単身赴任の確率がかなり上がっちゃうからな。
てか、額面はむしろマイナスの表記。そこから経験は多少考慮してくれるんだろうけど。
ただ、資格あれば多少可能性は高いと思うといった感想。
まあ、いった先での成績と評価しだいだろ。
よほど自分に自身があればいいが、退職するなら別業界じゃないと意味なさそう。

83:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/06 07:50:42.75 opeB6tEb.net
入社して5年以内はほとんどいない。
今年は30代の担当者クラスも辞めている、賃金も上がらないから。
小さな部門を掛け持ちする担当もいる、馬鹿らしいと嘆いている。冬で見切る人が沢山いると思う。

84:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/06 18:15:58.27 opeB6tEb.net
【製造職】ヤクルト原料液およびヤクルト製品（Y1000）の製造・生産の募集内容
正社員募集　第2弾開始
賞与実績6.52カ月、福利厚生充実！
年間休日120日、キャリアップ可！

85:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/07 04:13:23.65 YEIsXhbe.net
「ジョイフル本田で働いてます」言ったら「哀れ」としか社会の多くの人は思ってる現実
ここで頑張って猿山の大将になっても生涯賃金はやはり底辺
他人であるお客様（不特定多数）の為に奴隷な人生か猿山の大将になる選択肢
休日も少ないから普通の人よりズレてる（体験が少ない）最近同級生とかに会ってるか？

86:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/07 14:51:30.69 uGjYsrvu.net
>>84
優良求人だね。2交代の可能性あるみたいなのが残念。
夜勤は体壊すからね。

87:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/07 14:56:20.51 cULnaMyM.net
>>83
まず20代がほとんど見当たらないよね。
もう終わりだろうこの組織。

88:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/07 17:57:43.82 cyLXDnIQ.net
ビッグモーターしろジャニーズにしろ
悪行は必ずバレる
今さらどんなに取り繕っても過去の悪行は消えない
しかし誰かが声をあげなければ
全てもみ消され隠蔽されてしまうんだ

89:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/07 21:02:31.67 IR0/j5eW.net
>>84
ちゃんと調べてから行けよ。
今の年収は分からないけど、賞与は単純に月の総支給っ訳じゃなくて、手当系は含まれない所も多いからな。
あと、年間休日120日って、中の下だぞ。

90:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/08 20:48:27.21 Uf0rWUlE.net
>>86
どこから2交代の可能性が読み取れるんだ？？
工場だから？

91:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/08 21:08:07.23 /7HTDAZb.net
>>90
実際に夜勤あるよ

92:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/08 21:31:00.45 Uf0rWUlE.net
だから、なんでわかるのよw
でもまあ、働いてる人の健康にも悪いし、価格も上がるしやめてほしいよね。

93:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/09 17:47:42.30 t75jgXaL.net
>>84
年収いくら位なんだろ。
単純作業で休み多くてボーナスがっぽり貰えたら楽だよな〜

94:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/09 21:25:54.16 t75jgXaL.net
この求人が本当なら意外と大手の工場とかがコスパいいのかもね

95:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/10 02:18:21.36 Frh3Y5m1.net
まぁ働くのが嫌いな君たちは転職しても無理だろうね（労動や経済の仕組みがわからなから）
政令指定都市の千葉市で失敗してる企業に未来はないのが理解できてないから君らはダメなんだと思うよ
ずっと居座る君らは終わってるよ
細谷は危機を感じて去ったのが正解なんだろうな
ヤバいやつの集団

96:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/10 13:42:44.89 w212RLoL.net
吉岡オープン直後に社長退任ってのは気になる

97:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/10 13:50:41.63 1zzMlm2q.net
桜町の風俗街から歩いて3分のところにジョイホンの本社がある
上層部は毎日ソープランド街から漂ってくる淫卑な空気を吸いながら仕事をしている
まともなはずがないよな

98:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/10 22:50:11.51 fRI9wT3J.net
>>96
そして、吉岡のオープンさせた店長は偉い人になり、今吉岡の売上は右肩下がり、来季また赤字か？

99:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/11 11:35:40.74 HeunYpvt.net
帝国データバンクの調査では、建設業の約7割で「人手が不足している」状態で、うち5％の企業では「非常に不足している」状況にあり、コロナ前（19年）を上回るなど、物価高以上に職人不足の影響が建設現場で深刻化している。

　足元では、24年4月から時間外労働の上限規制が建設業にも適用されるため、人手不足がいま以上に深刻化するとみられる。都市部の大規模再開発などに職人が「引き抜かれる」ケースが増えるなか、地方では業者の淘汰や人手不足により「家が建てられない」「道路の修繕が進まない」といった事態が多発する可能性が高まっている。次は小売か笑

100:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/11 14:04:13.55 yTy+4OK+.net
>>99
飲食・サービス・小売・運送・建築・介護・農林水産業など、若者に人気のない職業はずっと人手不足。
きつくても給料良ければやる人もいるんだろうけど、給料以上にキツい・長時間が多いからね。

101:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/11 14:58:41.57 GZ2pAeNB.net
ブラック企業でやる気なく仕事するとメリットしかなかった話
URLﾘﾝｸ(atusi-sora.com)

102:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/11 15:46:55.87 8fMAY/lL.net
担当者クラス、辞めているな。

103:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/11 15:54:03.94 8fMAY/lL.net
>>102
そろそろドウラの生産性がなく、働かない高年収の社員様をサブクラスで働いて頂かないと店舗は誰もいなくなるな。

104:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/11 16:28:26.63 fbvIq1Sx.net
耐えられない奴はいい
誰もいなくなるって？
なんだかんだ残る奴は残る
そいつらにやらせればいいだけ

105:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/11 17:09:24.05 u/xXJFLH.net
ヤバい人しか残りません！
みんな辞めていきます。

106:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/11 17:41:52.17 ADxwfJsd.net
>>105
それでいい
店が回ればそれでよし
それこそまさに原点回帰よ

107:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/11 22:54:02.23 avMsSLJp.net
客も日本語が話せない人達が沢山来店しています。治安が悪い。

108:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/12 18:29:26.18 AkojqiKH.net
むしろ店員は何故日本語しか話せないんだ？

109:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/13 11:43:48.50 u1geOCnn.net
底辺の賃金ならば、従業員も底辺しかいません？他国の人達を従業員にすれば良いと思うぞ、治安は悪くなり、経営、管理メンバーは英語が共通語で指示してくれ。

110:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/13 12:01:12.91 ISnyvzhJ.net
まさか経営、管理メンバーは年収からしてこれくらいの資格は必要だろう。
とりあえず600点level。
TOEICスコアとコミュニケーションレベル相関表によると、600点はレベルA～Eの5段階評価のうち、C程度となり、「日常生活のニーズを充足し、限定された範囲内では業務上のコミュニケーションができる」と評価されています

111:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/14 00:27:14.46 LwlFzRHL.net
>>108
まさかの発言w
多言語話せてお客さんにちゃんと接客出来れば重宝されるってのがわからんのか？

112:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/14 00:30:47.07 LwlFzRHL.net
>>110
自分で自分の首しめてないか？
TOEICスコア良ければ上司と認めるのか？

113:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/14 00:34:02.10 LwlFzRHL.net
書類の数値で出世した人の部下なら満足か？

114:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/14 07:15:24.75 AA1BPY8u.net
>>111
は？自分で書いてること良く読めよ何言ってるか分かってる？話の流れが全く読めてないだらお前は

115:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/14 09:23:52.90 0sqorVSz.net
>>111 ここ大事。
話しを聞かない、自分の都合よく解釈する、コミニュケーションがとれない。
これがジョイフル上クオリティー
人が辞める原因かと笑

116:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/15 21:22:21.76 u2UVrq3p.net
原点回避じゃなくて原点回帰？モアブラック企業？復活？
なんじゃ？それ？

117:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/15 21:34:25.70 u2UVrq3p.net
未だに原点だと思うが

118:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/15 22:08:34.56 Tg5FK+uk.net
漆黒へ。黒光り。

119:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/15 22:13:39.44 uDWEjXlm.net
寧ろ一歩進んで二歩下がるでは？

120:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/16 00:03:34.41 VdGJIPCC.net
靴屋の定員に腹がたった
不愉快な奴だ
二度と行かない

121:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/16 08:15:45.78 y9jZ469F.net
まあ言っている事が去年と真逆笑
今更　散々人減らし人件費カットして
労働効率上げろとか話し？
今更？
POPとか？改装とか？アイテム増やしてとか？
崩壊している部門又壊滅的に人がいないのに？もしかしてアホなのか？

122:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/16 09:15:31.81 NIRBGZXV.net
JHはもう終わりだな。
オリジナルが無い。差別化はデカさだけ。
カインズ新たなプロダクトブランドを開発し商品開発体制を刷新
URLﾘﾝｸ(www.cainz.co.jp)

123:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/16 09:26:55.82 HbZdHBoR.net
無理ゲー。ここの経営。
古い本の経営理論。30年前は良かったと思うけど、いまは令和笑

124:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/16 10:07:58.03 QclTSt4o.net
上が変われば、また労働効率の時代が
来るでしょー。
テキトーに流せないとやってられないよな

125:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/16 10:18:17.48 NIRBGZXV.net
小山とか、開店当初とは
かなり違った方向転換だね。
ガーデン・事務用品・プラモデル・パズルなんかはけっこう良かったと思っていたが。
↓これも普通に失敗しそうじゃない？
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)

126:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/16 11:07:49.96 i/35EmZE.net
>>124
散々人減らし人件費と福利厚生カットを行い、原点回帰とは？部門運営もやばい状態でさらに人が辞めているのに笑
モチベーション高い給料が高い管理メンバーだけ凄く空回り、下の従業員は…
これいかに笑

127:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/16 11:20:18.23 QclTSt4o.net
意味分からないよなー。カットして収入減らしマルチで見ろ😂モチベーション上がるわけねーよなぁ！それが普通だよー。
今回も当然失敗するでしょー！

128:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/16 12:56:52.51 39tcmoTv.net
それと！
上がれると思って、空転空回り
迷惑従業員はそろそろ気がつけよな。
普通に働く人達に迷惑千万。
上に転がされいるのに笑　入れ替え戦を
行ったか笑、まあ好き嫌い評価と上が辞めないと、絶対に上がれないから、だから普通に仕事してくれ。こっちに来ないでくれ。

129:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/16 13:22:47.28 39tcmoTv.net
>>127
前の社長はエッセンシャルワーカーと
一般従業員を位置付けていた。
これが答え笑
なぜ働き手が流出してしまうのか
はじめに現状をひも解いていきたい。今野氏は「ひとえに人手不足と言っても様々な要因から生じます」と話す。
「まず、“激務なのに低賃金”といった待遇面に対する不満から、『人材を確保できない』、『人材を流出させてしまうケース』が挙げられます。主に肉体労働やケア労働など、私達の生活を支えている“エッセンシャルワーカー”の職場で多く見られる現象です。これらのケースは人手不足が問題視される以前から常態化しており、長年解消されていません。

130:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/17 11:55:14.13 UrexGU6e.net
>>125
失敗より。接客できる人達がいない。
商品を並べる事はだれでもできる。
接客もしかり、売り場を育てる人がいない、まあ無理だと思うよ。
ここは人を虐めすぎた。

131:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/17 12:09:21.35 UrexGU6e.net
売上1000億切れば、取引先も離れていくし価格商談も無理。今の経営メンバー達だと、人も離れて右肩下がり、経営理論の前に現場だろうな。現場は切迫して客も離れ従業員もモチベーションも低く、辞めていく人達がいるね。
マルチタスクとかのレベルを超えて
売り場はラララ無人くんだろう笑

132:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/17 12:21:16.84 92jCtemz.net
小山、なんだかな～
こんなことになるとは微塵も想定してなかったんだろうな。
日用消耗品で稼ごうとしてたのに、撤退だもんな。
大学のキャンパス近くなんだから、
自転車・事務用品は残してもよかったと思うけど。
1Fをそんなんにしても余計閑散としそうな気がするんだが。

133:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/17 13:04:06.57 KipswTQO.net
客にも言われてっぞ
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)

134:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/19 06:17:37.41 4Ivw2h9/.net
>>100
簡単に入れるから応募は来るのよ。

135:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/19 13:16:56.69 OGR7YhYA.net
小山は出店を決めた時点で
多くの人が失敗すると思っていたよな

136:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/20 08:11:27.47 U6W/ENTz.net
新体制から3ヶ月だな。
何か良くなったことはあるか？

137:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/20 09:17:08.53 4Wxd5b35.net
1部の人達だけ良くなり。
ほとんど従業員は
さらに悪くなったわ怒
あの体制では前年割れ続くだろう。

138:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/21 14:41:30.45 r8knsOmY.net
冬に向けて締め上げ

139:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/21 16:10:05.19 wvvN0fga.net
準社員になる基準って何？
人望がなくても、いいように使えてソコソコ仕事ができる人？

140:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/21 16:49:06.42 c9wq9jqJ.net
>>139
パートから準社員になるってこと？

141:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/21 18:25:19.08 v+EivUuT.net
大型商業施設でテロ対応訓練　群馬・吉岡町（群馬テレビ）
URLﾘﾝｸ(nordot.app)

大規模商業施設でのテロを想定した訓練が群馬県吉岡町のジョイホンパーク吉岡で行われました。
訓練は、透明液体入りの不審なペットボトルやスプレーを持った男が施設内で暴れているという想定で行われ、警察や消防、施設職員などおよそ７０人が参加しました。
職員は、買物客を避難させるためショッピングカートを使うなどして連携して男を店の外に追い出します。そして職員からの通報で駆け付けた警察官が刃物を取り出し抵抗する男を刺股などを使って取り押さえました。
機動隊はペットボトル内の透明液体を調べ慎重に運び出しました。参加者はテロ発生時の対応と連携を確認していました。

142:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/22 05:20:57.70 ilUBTPQp.net
某氏は威張ってないか？
態度はどうだ？

143:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/22 13:49:25.29 71316Jov.net
有能経営に乞うご期待。

144:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/22 16:26:00.80 PkDGpN83.net
数年以内に、
45歳以上の非管理職正社員は
厳しい目に合うと思う。
1980年4月1日生まれ
あたりでラインが引かれると思うよ。

145:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/22 19:32:16.60 ESmwt2uj.net
>>144

146:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/22 19:34:53.66 ESmwt2uj.net
その人達は、組合を作って対抗した方が良いでしょうね(笑)

147:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/23 06:56:00.74 GzRozMKt.net
ひさしぶりに行った荒川沖店は相変わらず利用しづらかった
あのケバブの店がまだあるのが驚き
あそこは潰して駐車場にするかフードコートにした方がいいな
パワーマートは値上がりしててお得感がなかった
腹ペコだったから寿司を買ってみたがネタはなかなか美味いのにシャリがダメだったな

148:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/23 10:59:06.80 hQ/P7qPk.net
>>144
厳しいって例えばどうなるの？
時期と生年月日はおいといたとして、ここに限ったことじゃない気もするけども

149:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/23 12:18:28.88 p/zR+DUc.net
いいんじゃない！
ここに残る、30代を同じ事されると思い色々と考える事、更にモチベーションアップ笑、夢があるねー、評判も更に悪くなり、凄く良い事だと思うけど。

150:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/25 05:31:06.11 +o1HF4OL.net
辞めたいと思ってる人、
冬ボ貰って辞めたほうがいいよ。

151:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/25 06:57:38.26 q24sDL0p.net
ナツボ出た時点で辞めろよw

152:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/25 11:00:36.32 JYy+Kn5W.net
ここまで我慢したら貰って辞めた方が良い。12月16日くらいに辞表出して、
有給消化して、新しい就職先は新年度に入社がベスト。

153:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/25 11:07:56.61 nXSdyiQ6.net
12/15に有給最終消化・最終在籍で辞めで良いと思うよ。
10月中・11月中に最終出勤でね。

154:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/25 13:40:04.49 mgqgnQL6.net
3ヶ月生活出来る余裕あるなら失業保険貰ってゆっくり転職すればいい。
焦るとろくなことない。

155:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/25 14:20:10.72 Sqtqj4mO.net
年収下がるかもしれんが
ここよりストレス低い、人間関係良好な職場はいっぱいあるぞ。
そっちで年収上がっていけばいい。
将来ある会社に行けるとええな

156:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/25 17:06:07.54 JYy+Kn5W.net
ここ？将来性あるの？？
夢がない最悪？絶対に
賃金が上がらない人事制度。

157:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/25 22:32:26.61 t6mRSl8O.net
鬱になって少しはまともになったて人間味がでたと思ったが、なんにも変わらないんですわ。
総ぶちょーとか　本、ぶちょーとか
こんな連中がこの会社のチュウカクです。ここ将来性ありますか？

158:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/27 09:03:25.11 5di6VqQO.net
人を悪くする評価は高い、人をさげる事は得意なそして自分の評価を高める人事ぶちょう笑
人を褒めてやる気にさせ成長させる事が出来ず、正当な評価が出来ないここ。
好き嫌い評価。
マイナス評価は得意だか良い所をみてプラスに出来ない会社。

159:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/27 09:26:28.46 dUY8KL0m.net
>>158
プラス評価なんかしたら、
抑えてる人件費上がっちまうだろ
評価低くしても辞めずに働き続ける層がいるからそれでええ。
文句言うなし！下げ下げホイホイ！

160:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/27 15:45:24.20 5di6VqQO.net
岸田と自民党同じだな。
賃金あげるとはなして福利厚生カット
トータルでは下げ。まさに増税メガネ。

161:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/28 10:37:21.99 ndc29fiF.net
tk_tk (不要な方のN.G登録用)

更にご家族等などにも教えて更に￥4000をGETできる。
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)

162:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/28 12:03:09.18 p0AVUC8i.net
>>161
遅いよもう既に皆やってる。

163:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/28 12:39:40.97 MY3sz4+D.net
ここは夢がない笑　新しく入る人達
残酷な現実が待っているぞ！

164:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/28 13:08:43.40 NHriduBq.net
>>153
辞めるなら、自己都合か会社都合かしっかり、調べてから辞めましょう。会社都合なら失業保険の給付期間、給付金額が大きく変わります。
仕事でパワハラを受けていた、給料が大幅に減額された、労働契約と大きく違う職務をやらされている（J2からHCへの移動、兼任させられているのに給与がかわらない、自分だけ担当外、G以外の業務が日常業務になっている等）、それが理由で、退職するっていうのは会社都合となります。
退社した後も、立証できる証拠があれば、ハロワで会社都合に変更してくれる事もあります。
これは会社批判とかじゃなくて、社会保障の話だから、興味のある人は調べてみては？

165:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/28 16:24:18.29 WlilyQf6.net
カインズは商品開発体制を一新
ここは？
URLﾘﾝｸ(diamond-rm.net)

166:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/28 21:37:22.99 pz+JeA/V.net
あきらかに古い昭和体制！
客や従業員目線ではない。

167:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/28 21:48:27.88 Wjjqm4pk.net
>>161
もう全力で行ってるわ

168:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/29 07:29:55.13 Mzqi6woh.net
新卒学生の就職指導でも、会社選びで給与条件は最優先となっています。
これまでは何とか雇えて来たかもしれませんが、もはや無理でしょう。労働に見合う給与条件を出せなければ、残念ながら競争力がないと見なされてしまいます。新卒学生の就職指導でも、会社選びで給与条件は最優先となっています。
これまでは何とか雇えて来たかもしれませんが、もはや無理でしょう。労働に見合う給与条件を出せなければ、残念ながら競争力がないと見なされてしまいます。
ここは新卒採用できたか？

169:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/29 21:05:02.81 Mzqi6woh.net
足りないのは人手ではなく、「良好な労働環境」と「充分な報酬」、そして「それらを可能にする経営者の能力」です。

170:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/29 22:25:06.30 Vc4ilxwe.net
取り放題の店っていわれてるみたいじゃないか
怪しい客に反応しない無能警備と電話に出ない管理メンバー、パートに客追わせて自分らはのんきに遊びに精出し。

いいのかこれで？

171:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/30 09:19:04.44 vVhiEfDF.net
盗り放題ですか？

172:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/30 12:15:36.86 LMSVxlrT.net
ビッグモーターやジャニーズのように
誰かが勇気を出して声をあげなければ
全ては無かった事になってしまう
そして平然と続いて行ってしまう

173:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/30 15:34:33.37 EYMPNV2Y.net
>>144
降格なら嫌がらせの異動やら・・

174:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/30 20:54:40.34 mTsDMn2K.net
小山店大丈夫？荒れてるけど

175:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/30 23:16:26.47 Uasz6lIv.net
>>174
どう荒れてる？
資材系の改装関係？

176:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/30 23:28:24.64 TxcOkaJV.net
小山店、パートたちも荒れてます

177:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/30 23:35:52.39 xBJxMe9N.net
小山店、離職率半端ないね
まぁ誰が原因で辞めてるか分かってるけどクビにはできないしね

178:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/10/01 00:01:37.56 IwEG4Rpg.net
小山って負の遺産過ぎ。
不幸の温床みたいなとこあるよな。
オープンする前から。

179:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/10/01 10:50:20.17 2ItOBW+C.net
おやまをオープンさせて！
調子良く自分都合で売場を作り、上にゴマスリを沢山した、オープンメンバーの偉い人達は良く逃げられたな笑
残った人達は本当に可哀想だわ。

180:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/10/01 10:51:22.26 2ItOBW+C.net
おやまをオープンさせて！
調子良く自分都合で売場を作り、上にゴマスリを沢山した、オープンメンバーの偉い人達は良く逃げられたな笑
残った人達は本当に可哀想だわ。

181:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/10/01 18:51:08.50 2x0A93jR.net
>>179
千葉店だってそうだったじゃん(笑)
管理職だけで、一般職は常に使い捨てなんですよ
当社の伝統でしょ

182:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/10/02 10:58:31.64 7ejul8vr.net
>>181
これがヤル気なくなる原因笑
小山の事務所ボートに貼っておけよ、
管理職は失敗しても大丈夫ですと
従業員は評価下げますと笑

183:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/10/02 12:35:50.12 RlSX3St6.net
イチローだって大谷だってヒットばかりじゃ
ないだろ。

184:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/10/02 19:20:32.78 7ejul8vr.net
意味不明だけど？
イチロー、大谷は凄く活躍している。
スランプがあっても絶対応援する。
その前にここの管理メンバーは全然活躍してないだろう笑　活躍してないのに、
凄く悪くするだけだろうよ。

185:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/10/02 19:33:46.26 ibT1J9s0.net
活躍してないよな

186:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/10/02 19:33:47.19 ibT1J9s0.net
活躍してないよな

187:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/10/02 19:33:51.28 ibT1J9s0.net
活躍してないよな

188:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/10/02 19:33:58.35 ibT1J9s0.net
活躍してないよな

189:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/10/02 19:33:59.73 ibT1J9s0.net
活躍してないよな

190:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/10/02 19:34:22.91 ibT1J9s0.net
活躍してないよな

191:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/10/02 19:37:24.04 IqoyVXpJ.net
活躍してないよな

192:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/10/03 08:10:05.40 kyqYlL1G.net
>>183
凡打どころか併殺ばかりの打者に価値があるとでも？

193:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/10/03 09:31:45.15 VRd/w20G.net
5ちゃんよりも閉鎖的に、
匿名でいろいろやりとりできる場所作ろうか？
需要あればだけど。

194:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/10/03 16:08:10.42 BK9RUDmi.net
頼む！

195:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/10/03 19:07:00.99 VRd/w20G.net
>>194
作りました。
LINEのオープンチャットで、『ジョイフル本田』と検索していただければ出てきます。
「★ジョイフル本田【従業員・退職者・入社検討者】情報交換チャット」です。
匿名で利用ができて、本LINEの名前などはバレません。
どのぐらい参加者が入るか分かりませんが。

196:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/10/03 19:07:54.22 VRd/w20G.net
5ちゃんねるのNGワードのせいで、
チャットの招待URLは貼れませんでした。

197:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/10/03 19:12:13.77 VRd/w20G.net
画像は貼れるかな？
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)

198:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/10/04 11:26:03.06 FAO2uTAI.net
今ごろになって笑
今の偉い人達は前しゃちょうとか本ぶちょうが仕事ができなくて困っていたと
話すが？何にも言わないでここまで
悪くなった原因は貴方にもあるのですよ笑

199:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/10/04 12:06:04.36 FAO2uTAI.net
>>198
今後の経営判断で予算割れの原因は貴方達ですからね。
こんなかいしゃだから従業員のモチベーションは最悪。仕事も全振りだもんな。
何にもしないのは上だけ。

200:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/10/04 17:49:37.93 AM7dheiT.net
総務部長に某氏を復権させたけど、
本当にそんな人事でいいのか？

201:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/10/04 18:13:02.91 BoEV5e2b.net
チャットへのリンクは直接貼れないため、
中継リンクを作成しました。
URLﾘﾝｸ(nanos.jp)

↑これで自動で飛びますので、起動アプリでLINEを選択していただければ、スムーズにチャットへ入室できると思います。

202:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/10/04 18:25:44.31 BoEV5e2b.net
現在、上記チャットには5人入っています。
LINEの本アカウントは知られることはありません。

オープンチャットを使ったことがない方、どんなものかご存知ない方は、以下の記事が参考になるかと思います。
URLﾘﾝｸ(join.biglobe.ne.jp)

203:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/10/05 08:37:07.32 b94+81hB.net
>>200
誰がみても駄目だろう。
うつになって人の痛みが少しはわかってきたと思ったが、更に酷くなったな。
上に向けたPRだけ。従業員は無駄な仕事を増やさせてくれる。給料は相変わらず底辺賃金のまま。

204:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/10/05 11:11:32.36 b94+81hB.net
ある会社が「働きがい」のある職場を目指した結果、新入社員の半分が辞めてしまった事例を紹介する。
昨今、突如として「働きがい」という言葉を使って採用活動に励む会社が増えている。会社に興味を持ち応募する人が多くなるからだろう。しかし、気をつけたほうがいい。言葉を正しく理解していないと、採用の努力が無駄になることがある。大丈夫か一般従業員の仕事量を増やして。そーむぶちょう。

205:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/10/05 13:45:08.23 7w9Bnqx8.net
つのーは、従業員の精神状況とか把握できてんのか？

206:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/10/05 19:06:01.89 z7FSCgfE.net
>>199
人によると思うけど、今の経営、管理職の人達って、それまでの文化、サービスを停止して、合理的な経営を進めた前社長の下で出世した人たちがそのまま居座っているじゃん。何か変化が起きると思ってる一般職誰もいないよ
コロナ、吉岡の時、フォローしてた人が今は、仕事断ってたよ(笑)

207:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/10/06 01:07:40.27 eK3bmOsr.net
せっかく高すぎる仕事をしない社員の人件費を下げて黒字化したのに経営の経験やノウハウがない人を社長にして安売りしてたら本当にヤバいと思う
安売りすれば売れるけど規模を考えてみろよカインズよりかなり弱小なんだぞ
大丈夫か？ここ

208:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/10/06 06:41:02.34 radiJS1I.net
チャット参加者、現在10人です。
★ジョイフル本田【従業員・退職者・入社検討者】情報交換チャット
URLﾘﾝｸ(nanos.jp)
LINEのオープンチャットを利用しています。
匿名で利用ができて、本LINEで使っている名前などはバレません。

209:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/10/07 08:59:20.62 33+QopNL.net
駄目でしょ。管理メンバーは風見鶏と同じくで風が吹かないと動きません。
更に上のメンバーは…
売り上げ数字が前年割れが続くと思うよ。取り巻きがいけないな笑

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