【支社支店】NEC日本電気の裏事情【MNP】175

【支社支店】NEC日本電気の裏事情【MNP】175 at COMPANY

48:名無し
23/12/13 09:33:08.21 hDoE6x9I0.net
>>47
田舎販売店の親父がらうるさいからゆっくりしかやらないと聞いたよ。
支店廃止支社縮小なんてもう１０年近く言ってんじゃね？

49:名無しさん
23/12/13 12:50:45.69 k5SY+xs60.net
経営企画部って社内で幹部のご機嫌取るのに必死なバカしかいないイメージなんだが？

50:名無し
23/12/13 14:31:04.62 eWFR3Hv00.net
>>45
イミフな休業の話だろ。
あんな理不尽なことよく忘れられるわｗ
ちなみにやばいやばい言って休業する状況なのに
創業記念日のイベントで全グループで１日間接計上ねｗ
URLﾘﾝｸ(lavender.2ch.sc)
474名無し2018/08/17(金) 18:09:33.73ID:RxUHygCq0
余裕で終わる。全盛期のPCとか携帯並みの利益が出る事業がない。
てか、昨年なんてコンプライアンス違反で指名停止食らったから、夏季休暇に合わせて会社休業で経費削ってんだから。
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
181名無しさん2017/08/10(木) 12:09:08.33ID:ubT3EF4W0
休業にしても会社都合で8割の給料払うし、ビル、工場メンテナンスで費用削減効果はそんなにないでしょう。
誰がどういう判断でこうしたのか説明が無いね。
190く2017/08/10(木) 21:37:40.91ID:ZSUecYiC0 >>192
ソフト開発の子会社の費用はほぼ全てが工数だから休業は大きな逆効果しかない。アホとしか言いようがない。
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
237名無しさん2017/07/06(木) 23:43:48.99ID:oNlF80Bt0
そうだよなあ…
２日も休業して直接工数が上がらなくなるのに、更に１日間接工数でつぶれるんだよなあ。
グループ会社製造部門のこと全然考えていないだろ。まあ、本社には既にないけど。

51:名無し
23/12/13 14:36:38.32 mlfqKgzx0.net
褒める文化なんてねーからwww
詰める、いびる、虐める、怒る、怒鳴る、貶める、裏切る文化しか知らん
パワハラ、セクハラでどれだけ辞めたか知ってるだろ？

52:名無しさん
23/12/13 19:34:00.76 f6kqg5580.net
URLﾘﾝｸ(stand.fm)

53:名無しさん
23/12/13 20:01:24.34 YvYurYt60.net
>>51
嵌める文化に見えた

54:名無しさん
23/12/13 21:11:08.68 YvYurYt60.net
岸田は労働者にノー、働かないヤツにバラまき、働いたら負け、働かない首相として共感？7万？10万？さらに5万。

55:名無しさん　
23/12/13 21:22:22.99 rFALvUju0.net
今、BSフジに出演中の長妻さん
典型的なNEC脳

56:名無し
23/12/13 21:22:38.68 7UnOc6qb0.net
支社が熟女キャバみたいになってる。
若いのはおらんのか。

57:名無し
23/12/13 21:55:21.87 BQlvkMUp0.net
>>51
詰めて、いびって、虐めて、怒って、怒鳴って、貶めて、裏切って、
パワハラして、セクハラして辞めさせることで褒められてきた人達なんじゃない？ｗ
タマネギ経営者の会社だよね？

58:名無しさん
23/12/13 23:47:47.73 ANps6+a20.net
NECで働くことに向いてない人
- 向上心のある人
- 仕事に手を抜かない人
- 空気の読めない人
- 飲み会が嫌いな人
- 英語ができる人
- 細かな気づかいのできる人
- 約束やルールを順守する人
- 他人の不正を許せない人
- ハラスメント耐性のない人

59:名無し
23/12/14 06:10:50.01 uOHiXxg+0.net
セクハラ、パワハラは万博係にでも飛ばして！

60:名無し
23/12/14 07:10:37.28 q91CGPOt0.net
>>51
数字出してみろよ無能が！
単についていけない弱虫が局地的に軽く騒いでいるだけ。
結局居られなくなって自らご退場wwこれが実態。

61:名無しさん　
23/12/14 07:38:40.42 Kmi2fMCS0.net
劇団ひとり芝居？＼(^o^)／

62:名無し
23/12/14 11:46:32.34 4qDEeHKS0.net
ハラスメントは根が深い。
後を引くしね。訴えた方も訴えられた方もその後の人生大きく変わっちゃうから。

63:名無し
23/12/14 13:10:57.24 zJqCbMEN0.net
>>59
万博係って何のことを指すの？

64:名無し
23/12/14 14:00:52.04 5TSKz/+M0.net
支社から引っ越してきた奴らさ、マジで戻して別会社とかにした方がいいと思うわ。何も知らない何もできないコンプラ意識なし、話にならない。

65:名無しさん
23/12/14 14:11:40.67 yRk+y21A0.net
>>64
整理解雇でok

66:名無し
23/12/14 14:50:19.05 vGZMg6qF0.net
>>60
376人
お前みたいな返しをするヤツばっかりだってバレるから、詰めるのやめてよ
中途も新卒も、こんなに心理的安全性のんないカルチャーなの？って思われてますます来なくなるぞ

67:名無し
23/12/14 16:48:23.79 NYosLk+w0.net
>>60
>>66
>>結局居られなくなって自らご退場wwこれが実態。

自ら（天国へ）ご退場の方もいるわけで
心理的危険性は最高レベルなのでは？

ＮＥＣ正社員の男性自殺　労災認定で逆転勝訴
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)

カルチャーっていう責任の所在が不明確なもののせいにするのは
上の責任逃れ策なのかな？
問題が起こった時に健康経営とか安全配慮義務とか
心理的安全性確保の責任者が被害者以上に
不幸にならないからなくならないんだよ。

68:名無し
23/12/15 05:18:53.73 RKAW3JGn0.net
>>65
何バカなこと言ってんだwwww