【支社支店】NEC日本電気の裏事情【MNP】175

【支社支店】NEC日本� ..

59:名無し
23/12/14 06:10:50.01 uOHiXxg+0.net
セクハラ、パワハラは万博係にでも飛ばして！

60:名無し
23/12/14 07:10:37.28 q91CGPOt0.net
>>51
数字出してみろよ無能が！
単についていけない弱虫が局地的に軽く騒いでいるだけ。
結局居られなくなって自らご退場wwこれが実態。

61:名無しさん　
23/12/14 07:38:40.42 Kmi2fMCS0.net
劇団ひとり芝居？＼(^o^)／

62:名無し
23/12/14 11:46:32.34 4qDEeHKS0.net
ハラスメントは根が深い。
後を引くしね。訴えた方も訴えられた方もその後の人生大きく変わっちゃうから。

63:名無し
23/12/14 13:10:57.24 zJqCbMEN0.net
>>59
万博係って何のことを指すの？

64:名無し
23/12/14 14:00:52.04 5TSKz/+M0.net
支社から引っ越してきた奴らさ、マジで戻して別会社とかにした方がいいと思うわ。何も知らない何もできないコンプラ意識なし、話にならない。

65:名無しさん
23/12/14 14:11:40.67 yRk+y21A0.net
>>64
整理解雇でok

66:名無し
23/12/14 14:50:19.05 vGZMg6qF0.net
>>60
376人
お前みたいな返しをするヤツばっかりだってバレるから、詰めるのやめてよ
中途も新卒も、こんなに心理的安全性のんないカルチャーなの？って思われてますます来なくなるぞ

67:名無し
23/12/14 16:48:23.79 NYosLk+w0.net
>>60
>>66
>>結局居られなくなって自らご退場wwこれが実態。

自ら（天国へ）ご退場の方もいるわけで
心理的危険性は最高レベルなのでは？

ＮＥＣ正社員の男性自殺　労災認定で逆転勝訴
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)

カルチャーっていう責任の所在が不明確なもののせいにするのは
上の責任逃れ策なのかな？
問題が起こった時に健康経営とか安全配慮義務とか
心理的安全性確保の責任者が被害者以上に
不幸にならないからなくならないんだよ。

68:名無し
23/12/15 05:18:53.73 RKAW3JGn0.net
>>65
何バカなこと言ってんだwwww