【支社支店】NEC日本電気の裏事情【MNP】175

【支社支店】NEC日本� ..

51:名無し
23/12/13 14:36:38.32 mlfqKgzx0.net
褒める文化なんてねーからwww
詰める、いびる、虐める、怒る、怒鳴る、貶める、裏切る文化しか知らん
パワハラ、セクハラでどれだけ辞めたか知ってるだろ？

52:名無しさん
23/12/13 19:34:00.76 f6kqg5580.net
URLﾘﾝｸ(stand.fm)

53:名無しさん
23/12/13 20:01:24.34 YvYurYt60.net
>>51
嵌める文化に見えた

54:名無しさん
23/12/13 21:11:08.68 YvYurYt60.net
岸田は労働者にノー、働かないヤツにバラまき、働いたら負け、働かない首相として共感？7万？10万？さらに5万。

55:名無しさん　
23/12/13 21:22:22.99 rFALvUju0.net
今、BSフジに出演中の長妻さん
典型的なNEC脳

56:名無し
23/12/13 21:22:38.68 7UnOc6qb0.net
支社が熟女キャバみたいになってる。
若いのはおらんのか。

57:名無し
23/12/13 21:55:21.87 BQlvkMUp0.net
>>51
詰めて、いびって、虐めて、怒って、怒鳴って、貶めて、裏切って、
パワハラして、セクハラして辞めさせることで褒められてきた人達なんじゃない？ｗ
タマネギ経営者の会社だよね？

58:名無しさん
23/12/13 23:47:47.73 ANps6+a20.net
NECで働くことに向いてない人
- 向上心のある人
- 仕事に手を抜かない人
- 空気の読めない人
- 飲み会が嫌いな人
- 英語ができる人
- 細かな気づかいのできる人
- 約束やルールを順守する人
- 他人の不正を許せない人
- ハラスメント耐性のない人

59:名無し
23/12/14 06:10:50.01 uOHiXxg+0.net
セクハラ、パワハラは万博係にでも飛ばして！

60:名無し
23/12/14 07:10:37.28 q91CGPOt0.net
>>51
数字出してみろよ無能が！
単についていけない弱虫が局地的に軽く騒いでいるだけ。
結局居られなくなって自らご退場wwこれが実態。

61:名無しさん　
23/12/14 07:38:40.42 Kmi2fMCS0.net
劇団ひとり芝居？＼(^o^)／

62:名無し
23/12/14 11:46:32.34 4qDEeHKS0.net
ハラスメントは根が深い。
後を引くしね。訴えた方も訴えられた方もその後の人生大きく変わっちゃうから。

63:名無し
23/12/14 13:10:57.24 zJqCbMEN0.net
>>59
万博係って何のことを指すの？

64:名無し
23/12/14 14:00:52.04 5TSKz/+M0.net
支社から引っ越してきた奴らさ、マジで戻して別会社とかにした方がいいと思うわ。何も知らない何もできないコンプラ意識なし、話にならない。

65:名無しさん
23/12/14 14:11:40.67 yRk+y21A0.net
>>64
整理解雇でok

66:名無し
23/12/14 14:50:19.05 vGZMg6qF0.net
>>60
376人
お前みたいな返しをするヤツばっかりだってバレるから、詰めるのやめてよ
中途も新卒も、こんなに心理的安全性のんないカルチャーなの？って思われてますます来なくなるぞ

67:名無し
23/12/14 16:48:23.79 NYosLk+w0.net
>>60
>>66
>>結局居られなくなって自らご退場wwこれが実態。

自ら（天国へ）ご退場の方もいるわけで
心理的危険性は最高レベルなのでは？

ＮＥＣ正社員の男性自殺　労災認定で逆転勝訴
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)

カルチャーっていう責任の所在が不明確なもののせいにするのは
上の責任逃れ策なのかな？
問題が起こった時に健康経営とか安全配慮義務とか
心理的安全性確保の責任者が被害者以上に
不幸にならないからなくならないんだよ。

68:名無し
23/12/15 05:18:53.73 RKAW3JGn0.net
>>65
何バカなこと言ってんだwwww