【戦略は給与コスト削 ..
388:あ
23/09/23 14:43:18.74 uDXz/RbW0.net
なぜ高橋が社長まで登りつめたか考えれば優秀な人間を追い出す理由が分かるだろ
自分より優秀な部下は自分を追い越すので先に潰しておく。頭が悪くて従順な部下は取り立てる。
しかし出世欲がないのに出世した奴なんかいない。最後は一番信頼していた部下に刺されるのであるw
つまり追い出しは組織を弱体化させる一方で保身にもならない。
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324日前に更新/164 KB
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