【戦略は給与コスト削減】シャープの裏事情Part383

【戦略は給与コスト削 ..

379:あ
23/09/23 11:01:58.40 jdv2f4Lh0.net
天才的な人は、人付き合いが悪い。
日亜を世界的な企業にした中村修二氏も、社内ではボロクソ
に言われて、2代目社長（娘婿）と仲悪く、諍いになって
事実上の閑職へ追いやられ、追い出された。
当社は天才を軽視する傾向が極めて強い。
人あたりがよく、空気や文章の行間を読むだけに長けた
実務能力のない凡才ほど、上司のお気に入りになり、
査定がよく、会社の管理職になる傾向は極めて強い。
シャープを世界のシャープにした天才肌の「和田富夫氏」を追い出したのも
そうなんだろう。プラズマクラスターで会社に大貢献した
天才肌の「野島秀雄氏」を追い出したのもそうなんだろう。
そして、エロと食いもんしか興味のない某社長が権力を握ってからは
凋落の一途をたどった。この社風、簡単に変わると思うか？
なかなか難しいと思うぞ。

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