【戦略は給与コスト削減】シャープの裏事情Part383

【戦略は給与コスト削減】シャープの裏事情Part383 at COMPANY

[前50を表示]
350:あ
23/09/22 21:05:02.10 pH1cLvvu0.net
何も変わらんやろ
ズブズブ変わらず沈んで行くだけ

351:あ
23/09/22 21:05:34.71 EjEG+7wI0.net
>>337
三行が、SMJに転籍じゃね？

352:あ
23/09/22 21:34:16.45 7L5tkZlp0.net
昔、会社には２種類の人種がいた
一方の人種は周囲に夢と希望を与えた
他方の人種は周囲に不安と絶望を与えた
夢と希望の中で生きてる者は脇が甘い
不安と絶望の中で生きている者は抜かりない
前者より後者の方が強いため、自然な流れで
不安と絶望が蔓延するようになった

353:あ
23/09/22 21:38:19.84 rRfzD46B0.net
>>350
負のスパイラルの勾配がきつすぎて戻れないし

354:あ
23/09/22 21:39:34.89 bUB3HJ970.net
誰かTOBしかけて
20000円で売るから

355:あ
23/09/22 21:44:44.92 gfWD8b8F0.net
生きていても何も良いことがない

356:あ
23/09/22 21:50:35.74 VpCxzUMc0.net
>>354
20円ならいいよ

357:あ
23/09/22 21:52:58.19 GLR3wUQT0.net
採用者数が目標に満たなくて
人事採用担当が頭抱えてるらしいな

358:ｑ
23/09/22 22:46:44.41 1DiMXLXl0.net
そら　そうよ

359:あ
23/09/23 01:26:34.60 LjGxc/0M0.net
>>337
どうも三行クビにする動きがあるらしい

360:あ
23/09/23 06:32:53.94 ISk1TInj0.net
SBSは10/1に予兆レベルの組織変更があって
それから下期の終わりにかけて、
畳み込むような勢いでいろいろ変わる？

361:あ
23/09/23 07:16:38.00 sOkFNHWO0.net
まだ組織変更するってことは第2四半期も赤字なんだろう

362:あ
23/09/23 07:28:00.18 ISk1TInj0.net
大胆予想
・SWSは同業他社(F社あたり)と再編
・SNDSがDISに統合
・DBIがDISを吸収
・ロボティクス、シャープココロライフ、AIoTクラウドは本社かSAS傘下に

363:あ
23/09/23 07:30:21.83 PrNutGTS0.net
>>357
これだけ若年層偏重してんのに
人が集まらんてかなり異常だと思う
まあこの経営状況ではしょうがないんだが

364:あ
23/09/23 07:31:36.89 /7bHc9BX0.net
>>362
全部外れると予想

365:あ
23/09/23 07:33:42.53 +xm4cESx0.net
皆知ってるんだよ
ホラッチョ（ショーン・マクアードル川上）ばかりの会社ということを

366:あ
23/09/23 07:49:10.86 N+rxdTHn0.net
ホラ吹きだから株価下がる下がる

367:あ
23/09/23 08:22:36.14 9iI3Rmfb0.net
>>362
そんな事よりKindle本がどれくらい売れたか報告しろよ三行

368:あ
23/09/23 08:42:14.87 Yb9EhHD90.net
株価下がる一方

369:あ
23/09/23 08:54:27.24 5G9K8PjD0.net
ホラ吹き瓶底

370:あ
23/09/23 09:26:23.33 ISk1TInj0.net
次世代開発センターって一応はR&D部門だから、
目ぼしいものが出たら事業部に移管されるのが常だから
そこでやってる光触媒のグループが一つに集約されるというのはありそう

371:あ
23/09/23 09:31:12.96 Yb9EhHD90.net
ぷーっぷっぷっぷ

372:あ
23/09/23 09:33:32.48 uIqDlDat0.net
>>370
俺は三行が総務預かりになるって聞いた

373:あ
23/09/23 09:35:21.02 UsfVUnz30.net
>>370
いや、三行懲戒なんじゃないか？
余りにもネットで暴れるから会社も限界みたいだぞ

374:あ
23/09/23 09:41:13.85 WhQ89nI70.net
>>372
いよいよ産廃担当か

375:あ
23/09/23 09:59:15.38 ISk1TInj0.net
SBS事業本部というのは劉さんの頭の中ではあまり重要ではないだろうから、
その中のロボティクスはSBSではなく、沖津さんの下になってもおかしくないんだがな

376:あ
23/09/23 10:06:00.46 Ltz2PGqs0.net
無能メガネはchangeだよ

377:あ
23/09/23 10:11:22.74 UsfVUnz30.net
>>375
三行は懲戒になってもおかしくないんだがな
他の会社ならすでにクビだから今を感謝しないと

378:あ
23/09/23 10:35:43.70 Yb9EhHD90.net
>>372
詳しく

379:あ
23/09/23 11:01:58.40 jdv2f4Lh0.net
天才的な人は、人付き合いが悪い。
日亜を世界的な企業にした中村修二氏も、社内ではボロクソ
に言われて、2代目社長（娘婿）と仲悪く、諍いになって
事実上の閑職へ追いやられ、追い出された。
当社は天才を軽視する傾向が極めて強い。
人あたりがよく、空気や文章の行間を読むだけに長けた
実務能力のない凡才ほど、上司のお気に入りになり、
査定がよく、会社の管理職になる傾向は極めて強い。
シャープを世界のシャープにした天才肌の「和田富夫氏」を追い出したのも
そうなんだろう。プラズマクラスターで会社に大貢献した
天才肌の「野島秀雄氏」を追い出したのもそうなんだろう。
そして、エロと食いもんしか興味のない某社長が権力を握ってからは
凋落の一途をたどった。この社風、簡単に変わると思うか？
なかなか難しいと思うぞ。

380:あ
23/09/23 11:07:28.15 jdv2f4Lh0.net
会社や社会に大きく貢献する天才肌を理解する強い組織へ
変えようと思うと、最低でも10年は掛かる。
鴻海傘下で時間的猶予があったが、それをやってなかった。
今からだと10年はかかる。
そもそも、紙の勤退管理表を永遠と続けているような
硬直した組織が、天才肌を理解して抜擢できると思うか？
10年はかかるよ。かなり早くても5年は。
もっと早く天才肌を理解する強い組織へ変えるには、
社長が「天才」でないといけないが、みんな「凡才」だった
だろ？そういうこと。

381:かめかめ
23/09/23 11:26:14.20 lVh4C9fN0.net
フォ○は、だいきにお任せやに

382:あ
23/09/23 11:31:42.26 ZmCS9SdJ0.net
>>379-380
バカは死ななきゃ治らないように
シャープも１回倒産しないと治らないよ

383:あ
23/09/23 11:35:14.79 SBMI1NTO0.net
そもそも早川翁から知性に対してリスペクトの欠ける人だったし
金に物言わせ外部から接木してもすぐ腐る
根っこから腐ってるんだよこの会社

384:あ
23/09/23 12:10:59.31 +Q2x64Tm0.net
勤怠表を紙とハンコで管理するとサービス残業が防げると本気で思っているアホが上にいて、それを一切の問題意識も持たず盲従する取り巻きがいて、間違っていると思っても誰も異議を申し立てられない組織があって、文句言うと査定が下がる評価制度がある
紙の勤怠表は経営危機の象徴

385:あ
23/09/23 13:23:23.01 JuFyWoLU0.net
人罪が上から下まで腐っとる
なるべくしてなった経営危機
何も不思議は無い

386:あ
23/09/23 14:15:06.04 sOkFNHWO0.net
紙の勤怠表、在宅勤務禁止、残業禁止、賞与僅少、昇給上限あり
これで他社に勝てるわけないんだよなあ

387:あ
23/09/23 14:43:17.02 IKqzVAOX0.net
就活でまともな会社に採って貰えなかったのだから仕方ない
アキラメロン30代

388:あ
23/09/23 14:43:18.74 uDXz/RbW0.net
なぜ高橋が社長まで登りつめたか考えれば優秀な人間を追い出す理由が分かるだろ
自分より優秀な部下は自分を追い越すので先に潰しておく。頭が悪くて従順な部下は取り立てる。
しかし出世欲がないのに出世した奴なんかいない。最後は一番信頼していた部下に刺されるのであるw
つまり追い出しは組織を弱体化させる一方で保身にもならない。

389:あ
23/09/23 15:21:52.95 eSP92Hmm0.net
給料が下がって税金が上がってもう詰みだよ

390:あ
23/09/23 15:54:22.47 XGCtqxGB0.net
商品売れないのに給料払ってたら詰むだろ

391:あ
23/09/23 16:10:46.03 5HKGmBWH0.net
増える未来はない

392:あ
23/09/23 16:11:19.74 sV1b7yii0.net
そんな会社にしがみつく
残念な30代

393:あ
23/09/23 16:29:01.32 uzIT39D40.net
絶望を生み出す者が権力の座にしがみつき、希望を生む部下を大人の嫉妬で追出す会社で、どんな日々を送るのか体験したい人は集まれ

394:あ
23/09/23 16:32:35.54 p+0bH1VI0.net
いつも苦しそうな顔をして、
何も解決策を見つけることができず、
責任を押し付けることだけを毎日考えてる
○○部長のいらっしゃる会社のようだ

395:あ
23/09/23 16:39:35.90 5pVcyS/r0.net
>>357
新人が来ないわけだ

396:あ
23/09/23 17:39:27.37 tBkDtql80.net
SDPもはよ！手遅れになるぞ　ってもうなってるから、早ければ早い程負債額が多少ましに
パナソニック液晶ディスプレイが特別清算開始申し立て、負債5836億円
URLﾘﾝｸ(jp.reuters.com)

397:あ
23/09/23 18:06:27.02 Yb9EhHD90.net
液晶に代わる柱ってなんかあったけ？

398:あ
23/09/23 18:52:30.98 bQ/Nbcnk0.net
>>397
プラズマクラスターがあるやろ

399:あ
23/09/23 19:27:27.77 8ZDOeQ7B0.net
テレビなんて壊れないと買い換えないのに
先は読めなかったのかな？

400:あ
23/09/23 20:20:18.58 GGzbmFaj0.net
>>397
おたく新規事業があんの知らんの?

401:あ
23/09/23 20:24:06.11 na9x9nrM0.net
>>400
それ以上言うな社外秘だ
いや部外秘の最高秘密兵器だ
世の中が変わる

402:あ
23/09/23 20:26:53.21 Ln3o4mWv0.net
>>401
そんな秘密兵器があるなら株を買い占めよう

403:あ
23/09/23 20:30:28.00 hd7PWsw30.net
待て勘違いするな
恥ずかしいから他所には言うなという意味だ

404:あ
23/09/23 23:44:07.50 h9kNMfi30.net
TECHデー乞うご期待だ(棒)

405:あ
23/09/24 00:30:31.79 BBRhYiKa0.net
ソニーのような神企業にならねえかなあ

406:あ
23/09/24 00:52:31.21 VC1rHDKR0.net
ならねえな

407:あ
23/09/24 04:56:45.06 CDc1IBaV0.net
>>388
100年超の企業なんだから人事制度が進化してれば、
そういう弊害は排除できるような工夫がありそうなものだが、人事制度が進化どころか退化してるんだよね
人事の人って今風の戦略人事やってる会社に転職しても試用期間でいらない子扱いされそう

408:あ
23/09/24 05:27:18.89 fFkcSd7I0.net
>>407
これだけ暴れて本人確定してる三行一人排除できないのは相当やばいよな

409:ああ
23/09/24 06:16:49.51 vf8y9BmE0.net
GMOが新卒年収710万プログラムを実施し、新卒採用での人財投資に力を入れている。
2020年4月17日にグループ内での印鑑手続きの廃止を決定致しました。

410:あ
23/09/24 06:23:10.99 CDc1IBaV0.net
>>398
プラズマクラスターって基本特許の存続期間ってそろそろ切れるんでないのかな
特許切れたら他社もプラクラ出してもう終わり

411:お詫び
23/09/24 07:20:29.32 2gObUqpT0.net
強い虚栄心が原因で、メンツのため酷い発言をしてしまいました。
大きな心の負担を与え、傷つけてしまいましたことをお詫びします。

412:あ
23/09/24 10:01:33.72 CEeeMBTj0.net
吹けば飛ぶような紙企業

413:あ
23/09/24 10:50:54.41 330466bc0.net
地デジ需要の時、なんであんなに調子に
乗っちゃったんだろ？
一過性のものだと冷静に判断する人は
居なかったのか？

414:あ
23/09/24 11:51:44.06 toO/ncpp0.net
坊やだからさ

415:あ
23/09/24 13:41:56.02 J1VDk2K/0.net
藁の家のようだ

416:あ
23/09/24 15:22:31.06 DhPfGJGp0.net
液晶の次は液晶だったからさ

417:あ
23/09/24 15:32:05.94 pyV3qgZh0.net
液晶の次の次も液晶さ

418:あ
23/09/24 18:45:25.96 0dtispot0.net
液晶の次はELなのにね。
今の優位性ってコストだけ。
コストでいうなら今更シャープでなくてもたくさん
メーカーいるしね。

419:あ
23/09/24 21:29:47.73 e+sv/f250.net
>>417
社内実施にも特許報酬を支払うというような世にも愚かなことをやってたからな
OLEDに移行すると液晶の特許報酬を貰っていた従業員が貰えなくなっちゃうんだよ
それが役員や幹部だとすれば当然OLEDへの移行はなるべく遅らせるわな
実際ホンハイ傘下に入るまでパイロットラインすら作ろうとしなかったからな

420:あ
23/09/24 21:42:07.67 RRs8xd4N0.net
>>419
一般企業は社内実施の特許に対しては報奨金を払っているよ。ソニーもそう。

421:あ
23/09/24 22:28:14.05 nL3lYnG/0.net
社内の報奨金少ないけどなー。出るだけマシか？

422:かめにかめに
23/09/24 23:23:20.47 +wrO+57+0.net
α最終の今日もおっさん達はだめだったなぁ
Fランどころか高卒30代の俺でもやってるのに

423:a
23/09/24 23:35:58.70 mvVcZC5m0.net
>421
一万円　だよ

特許出願で　もらえるん　は

424:あ
23/09/25 00:20:39.52 rYZjYsOU0.net
>>419
>>社内実施にも特許報酬を支払うというような世にも愚かなことをやってたからな

三行特許本によればそれが正しいとのこと
あんたもアホ知財本部に間違えたことを洗脳されてるんだよ

425:あ
23/09/25 00:24:43.61 rYZjYsOU0.net
そもそもなんだが、
他社が実施する特許(他社が侵害する特許)というのは調べてみたら全て社内実施特許だったんだよ
だから社内実施特許の取得を強化すれば必然的に他社が実施する特許も増えるわけで

426:あ
23/09/25 00:28:58.51 rYZjYsOU0.net
だから自社で実施もしてないのに
｢当て込み｣と称して自社実施していない特許出願を増やすというのはアホがやること

427:あ
23/09/25 00:38:27.67 H1tUGY1s0.net
三行まだ特許やりたいなら弁理士になればいいのに
有能だからすぐできるだろ？

428:あ
23/09/25 00:48:31.29 LTfPfCOW0.net
>>409
給料上げようと思ったら、印鑑手続きなど無駄を排除すんのが一般的かも知らんが、その仕事がなくなると、手持ち無沙汰になる社員の心配せなあかん。

429:あ
23/09/25 00:57:21.99 vt9YNjYR0.net
>>425
そうだったんですね。
他社に実施させないために特許を出すと思ってました。

430:あ
23/09/25 01:05:56.73 Zr4AaSYg0.net
>>425
他社が模倣しなかったプラズマクラスターの特許出願方法は無駄ばかりで間違っていたんですね。
実施しない周辺特許が多すぎるとは感じてました。

431:あ
23/09/25 01:17:47.57 LrAU6rVS0.net
今でも特許の実施報奨や毎年必要な登録料（特に人件費）の負担が、液晶の経営を圧迫してる気がするな。特許の数が多いから、年間数百億ぐらいかかってると思う。

432:あ
23/09/25 03:01:41.17 XXs5YH1D0.net
なんだこれは。特許妄想自演者の巣窟と化してるが。
それとも幼稚園児レベルの社員が書いているのか？

433:あ
23/09/25 03:16:41.48 rYZjYsOU0.net
>>430
｢特許網構築｣ということで、自社実施技術のバリエーション(自社では未実施)も出願すべきではあるが、
シャープの場合、そのバリエーション出願のやり方が拙いんだよねぇ

434:あ
23/09/25 05:11:24.90 VfPXELsy0.net
そうそう幼児が描いてるよ

435:あ
23/09/25 05:47:08.01 coxDxn6M0.net
>>433
参考になりました。

436:あ
23/09/25 06:51:24.44 vXHpaMol0.net
自演タケシマンもここまで来たか

437:あ
23/09/25 07:07:18.83 C0CGinkk0.net
自演マシマシ中

438:あ
23/09/25 07:09:07.53 O4evrtKH0.net
強い虚栄心からくるメンツのため、ひどいことを書いてしまいました。
心を深く傷つけてしまったことに心よりお詫び致します。

439:あ
23/09/25 07:12:23.45 pCUTeUtG0.net
俺達の人生は、もう終わったんだよ
終わったんだ

440:あ
23/09/25 07:12:42.99 pCUTeUtG0.net
さすがに若い人は辞め時だと思うよ
転職しなければ人生詰む

441:あ
23/09/25 07:13:49.16 xLg6DUwt0.net
>>438
素直に謝ればいいんだよ。
三行の欠点は、皆の見てる前で論破することだ。
論破された者は深く傷つくんだよ。

442:あ
23/09/25 07:17:06.03 6ZRUzM+l0.net
また来年も希望に満ち溢れた新入社員が来るだろ

443:あ
23/09/25 07:18:22.16 1P2C/qb20.net
何度受けても落とされる
転職市場的には
三行と同じ無能扱い
絶望のＦラン３０代

444:あ
23/09/25 07:19:42.02 ovz0cFw90.net
入社時が人生のピークってかなり悲しい事だよ

445:あ
23/09/25 07:20:49.37 UJ12JMtL0.net
お前らこれから糞尿まみれの人生
　　　　　クソ世代　30代　Z世代
　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　_人
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446:あ
23/09/25 07:21:45.78 zBL5PM/v0.net
>>444
俺もだよ。
まもなく50だけど、入社以降下がりっぱなしだ。

447:あ
23/09/25 07:24:19.56 pCUTeUtG0.net
苦労して等級昇格しても
給与明細見たら昇給額はベア分+200円だった

昇給200円て。。。。。。。

448:あ
23/09/25 07:24:40.05 pCUTeUtG0.net
何この会社?

449:あ
23/09/25 07:39:49.70 sxjjXys80.net
夢も希望もない人生の行き止まりに迷い込みたい新卒さん
お待ちしております
どうぞ弊社の求人にエントリーくださいませ

450:あ
23/09/25 07:42:38.48 sHo1i6A+0.net
駅で大学生らしき若者たちを見掛けるが
彼らにはこんな人生を送ってほしくはないもんだ

451:あ
23/09/25 07:42:48.00 kNk66xUj0.net
>>446
安心しろ
もうすぐ福利厚生の優遇策を使える

452:あ
23/09/25 07:43:36.47 qsZE8D8u0.net
まともな学生はホラ吹きシャープなんぞ見向きもしないから大丈夫

453:あ
23/09/25 07:44:47.65 sHo1i6A+0.net
シャープになんぞ間違えても入社してはいけない

454:あ
23/09/25 07:46:01.55 LjvkHUtq0.net
>>452
ホラ吹きもいればクラリネット吹きもいる
ブレーメンの音楽隊やで

455:あ
23/09/25 07:49:13.17 IG9g/49i0.net
40歳福利厚生まだ？

456:あ
23/09/25 08:06:34.51 fkCIN7AH0.net
>>455
30歳でも良いんやで

457:あ
23/09/25 08:10:07.01 hadWGorl0.net
福利厚生策で30代の精鋭を手放すわけないだろ (●´σ‥｀)ﾎｼﾞﾎｼﾞ

458:あ
23/09/25 08:35:58.06 FsYjNpid0.net
>>441
三行は論破なんてしてねーよｗ
妄想幻覚トークぶちまけて青葉モードで自己完結してるだけだ

459:あ
23/09/25 09:45:12.25 bgmMWFMH0.net
>>454
クラリネット吹きながら、経理に呼び出されてしっぽり聞き取り調査されてたけど
何をやらかしたのやら

460:あ
23/09/25 10:54:05.03 BPQAuzTw0.net
ロボティクス事業部ではそういうのを
近鉄大阪線上り平常運転って呼ぶんだよ

461:あ
23/09/25 11:00:17.78 YEpv+Nh10.net
平壌運転?

462:あ
23/09/25 11:07:14.11 i8qsWu1g0.net
北朝鮮の平均年収は29万円
弊社の目指す理想の姿だ

463:あ
23/09/25 12:10:52.19 BPp7qH3Z0.net
ロボティクス事業部の部門長を全員まとめてクビにすれば
少しは社内の文化も変わるやろ

464:あ
23/09/25 14:10:29.71 qfjSHhU/0.net
ジャパネットでまたアクオスフォンの叩き売りやってたな
所詮、世間からは中華の3流品としか見られてないってことか

465:あ
23/09/25 14:13:50.52 NYxVUEzr0.net
>>459
糞尿なんかやらかしたな

466:中堅
23/09/25 14:49:28.76 vUDzqI/v0.net
福利厚生で早く退職金満額くれないかな

467:あ
23/09/25 15:09:47.49 vUDzqI/v0.net
転職じゃなくて起業だと退職金半額はキツいもんな

468:あ
23/09/25 16:16:45.50 jdLEVFoT0.net
今週も最末席で晒し者

469:あ
23/09/25 16:30:40.43 /NGGeFfa0.net
貧乏人に人権は無いんだ
すまない

470:あ
23/09/25 16:51:36.56 0ZY4bKbC0.net
最末席と個室追い出し部屋、どっちがいい?

471:あ
23/09/25 16:53:34.48 4Wm8abgj0.net
>>464
シャープもじきに↓↓の仲間入り
URLﾘﾝｸ(mobile.srad.jp)

472:あ
23/09/25 17:29:34.72 yar7d4400.net
何度受けても落とされる
転職市場的には
三行と同じ無能扱い
絶望の３０代

473:あ
23/09/25 17:30:14.25 i4ZiZ+yo0.net
コミュ障陰キャだから
SHARPにしがみついてんだよな
なっ３0代 (*・ω・)ﾉ

474:あ
23/09/25 17:33:37.25 sBb9AnsZ0.net
>>470
管理職席横に座らされてる
メンヘラ長欠デブ女も
忘れないでやってください

475:あ
23/09/25 17:48:03.67 lyoX9Nzm0.net
今日も走行距離22万キロ超えの車で惨めに帰宅

476:あ
23/09/25 17:50:54.80 /j6tGbn90.net
いいぞ惨めだ西大和(　＾ω＾)

477:あ
23/09/25 17:52:41.22 p/Mwss4r0.net
>>470
個室追い出し部屋って都市伝説かと思ってたけど
シャープ社内にあるのけ?

478:あ
23/09/25 18:08:29.16 Lb+ibcSx0.net
>>477
普通にあちこちにあるやんけ

479:あ
23/09/25 18:12:26.70 c5u/CIRF0.net
日本企業と中国企業の悪いところを兼ね備えているのがシャープ

480:あ
23/09/25 18:23:29.56 YnbPHURr0.net
いいな個室追い出し部屋
最高やん

481:あ
23/09/25 18:55:39.78 N2ejhMvp0.net
夢も希望もないな

482:あ
23/09/25 20:06:41.67 e3lTzJ4H0.net
産業医の試写室みたいなもんか?
給料もらってやりたい放題ﾋｬｯﾊｰ

483:あ
23/09/25 20:24:49.96 bpzyj/i30.net
黒字転換できるの？

484:あ
23/09/25 22:09:37.94 QAFCxHq50.net
>>457
ゆとり世代だぞ、今より会社の業績悪化しそう

485:あ
23/09/25 22:21:48.94 dwq/ocgo0.net
シャープは元々社風は良くなかった
辻さんが社長の頃からも
アホボケカスの恫喝社風
研究開発軽視の社風
しかしながら、社内のパイオニアたちがそこそこいて
その人たちが新製品を次から次へと生み出して
会社を存続させていった
液晶、ビューカム　X68000　書院　カメラ付き携帯などなど
ところが某が社長になってからは社内のパイオニアたちすらも
ことごとく潰していった
今も昔より随分と少なくなったが、社内にパイオニアはいるが
今度は「研究開発のカネがない」の一言で追い出しをかけられる始末
予算がなくて、新製品を生み出せって鬼かよ

486:あ
23/09/25 22:47:52.47 v8Q9paCR0.net
なんやかんや言って、日立が強いのは社風として「学問」や
「研究開発」を重視してないからなあー
あそこは東京大学卒がごろごろいるわ
当社と違って
わが社の東京大学卒某は自己顕示欲だけが強く
会社潰したわ

487:あ
23/09/25 22:48:34.29 v8Q9paCR0.net
訂正）
なんやかんや言って、日立が強いのは社風として「学問」や
「研究開発」を軽視してないからなあー

488:あ
23/09/25 22:51:26.08 3MgtyNr80.net
>>484
多分そうなるだろうけど
知ったことでは無い(●´σ‥｀)ﾎｼﾞﾎｼﾞ

489:かめ2
23/09/25 22:53:19.03 2G2s/izk0.net
TFT 2班 30代やに

490:あ
23/09/25 22:57:34.77 Vj8ZpHQR0.net
ヒャハー、シャブをシャブシャブしようぜ

491:あ
23/09/25 23:01:34.93 Cr89yfB00.net
金　玉

492:あ
23/09/25 23:12:07.93 8NHP8Exf0.net
キンタマ二（インドネシア）
エロマンガ島（インドネシア）

493:あ
23/09/26 04:11:45.98 ybdH5U1I0.net
売上も人数も小さな小さな魔窟兼貧民窟のロボティクス事業部すら、どうにも出来ない新社長に、何か成し遂げられるはずもなく

494:あ
23/09/26 04:12:04.16 ybdH5U1I0.net
小さな事業部すらいつまで経ってもどうにも出来ない経営者に
売上数兆円の会社をどうにかする能力が有るわけも無く

495:あ
23/09/26 04:13:36.91 VxxSfNaz0.net
鴻海のえらいさんが二回も奈良まではるばる来ても
どうにも出来なかったんだもんな
実行力無さすぎだろ

496:あ
23/09/26 04:13:54.49 VxxSfNaz0.net
わざわざ奈良まで何をしに来たんだよｗ

497:あ
23/09/26 04:14:16.79 d1mkd4AT0.net
奈良漬けを食いに来たんやろ

498:あ
23/09/26 04:41:35.00 0kB47PH+0.net
またまた劉さんウィーク

499:あ
23/09/26 04:49:53.11 AHYqjKvE0.net
>>498
二回も来て駄目なら、もう駄目だよ
諦めろ
それがシャープ社員相応しい姿だ

500:あ
23/09/26 05:09:24.86 KqBV4+2A0.net
何も決まらずメシ食って帰ってるだけやろ

501:あ
23/09/26 05:29:11.59 fidubl/d0.net
何も良い方向に変わらず
ただただ沈んで行くだけ

502:あ
23/09/26 06:15:19.76 0kB47PH+0.net
55歳で大企業から中小に転職したら…“使えないオッサン”の悲劇
URLﾘﾝｸ(nikkan-spa.jp)

503:あ
23/09/26 06:40:56.66 JVbNF+OR0.net
>>502
記事ちゃんと読んだか?間抜け
大企業ならオッサンは雑務をやらないから中小では役に立たないだと？
何をすっとぼけた事を言ってるんだよ、このお間抜け記者は

504:あ
23/09/26 06:42:19.27 HGJtAVeH0.net
雑務オブ雑務の弊社の業務体制を知らんな

505:あ
23/09/26 06:43:56.59 v/U1eiSV0.net
そりゃ弊社が中華傘下の中小企業だからだよ

506:あ
23/09/26 06:46:15.25 osNfGz9N0.net
>>498
奈良漬ポリポリ齧るだけウィークだろ

507:あ
23/09/26 06:46:56.93 PM6HkuHb0.net
実行力が無いよな

508:あ
23/09/26 06:47:21.73 Z0VWj0wG0.net
売上も人数も小さな小さな魔窟兼貧民窟のロボティクス事業部すら、どうにも出来ない新社長に、何か成し遂げられるはずもなく

509:あ
23/09/26 06:47:32.89 Z0VWj0wG0.net
小さな事業部すらいつまで経ってもどうにも出来ない経営者に
売上数兆円の会社をどうにかする能力が有るわけも無く

510:あ
23/09/26 06:49:57.69 KrXlwBdT0.net
テリーゴウの台湾総裁選と同じやろ
結果を伴わない

511:あ
23/09/26 07:08:42.76 /MPk7fmc0.net
奈良東大寺の大仏を拝んでいれば、まあなんとかなる。

512:あ
23/09/26 07:09:42.35 /MPk7fmc0.net
会社で心身疲れたら、奈良公園の鹿と遊んでいれば、
まあなんとかなる。

513:あ
23/09/26 07:09:42.88 /MPk7fmc0.net
会社で心身疲れたら、奈良公園の鹿と遊んでいれば、
まあなんとかなる。

514:あ
23/09/26 07:12:55.31 1v0weJAx0.net
今日も走行距離22万キロ超えの車で惨めに出社

515:あ
23/09/26 07:27:12.30 0NnpcgwB0.net
福利厚生まだ？

516:あ
23/09/26 07:27:36.11 /MPk7fmc0.net
貧困シャープ社員でも鹿せんべいを買って、鹿と戯れて
遊ぶゆとりぐらいはある。
会社が原因で精神がボロボロのとき、野生動物（奈良公園の鹿
は野生動物）に接するのは精神衛生にとてもよい。おすすめ。

517:あ
23/09/26 07:29:44.89 uLX34K8b0.net
＞今日も走行距離22万キロ超えの車で惨めに出社
普通なら10万キロ前に捨ててしまう資本主義の使い捨て
人の使い捨てというえげつなさに対抗して、物を大切に扱っている自分を褒めてあげましょう。
あなたはエライ。

518:あ
23/09/26 07:29:50.16 IqAKtwWb0.net
今残ってる３0代の連中が悲惨な老後を迎えますように
南無阿弥陀仏
南無阿弥陀仏

519:あ
23/09/26 07:33:06.63 uLX34K8b0.net
神の、み心は自然を大切にすることです。
カネばかり重視してモノや人の使い捨てで、地球資源を食いつぶして二酸化炭素を
放出した結果、地球温暖化、異常気候、それに伴う災害、
さらには新型ウイルス蔓延などおかしいことが起こってます。
わが社は別の二酸化炭素により会社は沈没しました。

520:あ
23/09/26 07:38:57.76 z/0/79+D0.net
人事が最悪
人事のせいで潰れる会社

521:あ
23/09/26 07:42:04.81 fPz8nsrS0.net
>>503
雑務しかできないお前らは”使えるオッサン”だと言いたいんだなｗｗｗ

522:あ
23/09/26 07:50:32.23 IIu7mFvH0.net
シャープしか採って貰えんかった
ゆとり30代が偉そうに

523:あ
23/09/26 07:51:12.45 Xac8do+u0.net
コミュ障陰キャだから
SHARPにしがみついてんだよな
なっ30代 (*・ω・)ﾉ

524:あ
23/09/26 07:52:19.00 dh04Phx60.net
無能全開のシャープ30代

525:山ちゃん
23/09/26 07:52:55.09 mROamVfC0.net
俺は15年前のFOMAのガラケーを今でも使ってるよ。

526:あ
23/09/26 07:53:21.61 awQujye40.net
会社もクソなら、５ちゃんのスレもクソ情報ばかり
　　　　　クソ世代　30代　Z世代
　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　_人
　　　　　∩　　　　∧＿∧　　　　　　　　　　　　ノ⌒　丿
　　　　　　＼ヽ＿（　　　　）　　　　　　　　＿／　　 ::（
　　　　　　　　　＼＿　　ノ　　　　　　　　/　　　　　:::::::＼
　∩＿　　　＿／　　　／　　　　　　　　（　　　　　:::::::;;;;;;;）
　Ｌ＿　`ー　/　/　　　/　　　　　　　　　　　＼＿―￣￣::::::::::＼
　　　　　ヽ　 |　|＿＿/ |　　　　　　　　　　ﾉ￣　　　　　::::::::::::::::::::::）
　　|￣￣￣＼　　　　　ﾉ　　　　　　　　　（　　　　　::::::::::::::;;;;;;;;;;;;ノ
　　|　|￣「~|￣（､Ａ，）　　　　　　　／￣―――￣￣::::::::＼
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　　し'　　し'　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Y人,　'　',人⌒ヽ､,　'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Y⌒ヽ）⌒ヽ､　人,ヽ）人'､,　'
　　　　　　　へ, --- ､　　　　　　　　　ﾉ￣　　　　　::::::::::::::::::::::）
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　　　|　|　　|　|　（､Ａ , ＼ミｿ　　　（　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::）
　　　し'　　し' と∨￣∨　　　　　　　＼＿＿::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ

527:あ
23/09/26 07:58:34.81 g/avafYv0.net
全年代からむしり取った組合費使って特定の年代だけBBQやらせるのは問題あるんでは?

528:あ
23/09/26 08:11:52.63 TzrnYlTo0.net
EVシフトとは言うが
EVどころかハイブリッド車も買えない

529:あ
23/09/26 08:54:28.24 JmsanOPz0.net
マツダのプレマシーやホンダのセイバーが出入りするのが弊社の従業員駐車場

530:あ
23/09/26 08:55:00.32 JmsanOPz0.net
テスラや欧州メーカーＥＶなんて1台も無い

531:あ
23/09/26 08:55:37.43 PtZ5nRWC0.net
夢も希望もない人生の行き止まりに迷い込みたい新卒さん
お待ちしております
どうぞ弊社の求人にエントリーくださいませ

532:あ
23/09/26 09:18:00.01 WH/CsdW50.net
鴻海のえらいさんを一工場二階の見え張り商談室に通してたけど
あの建屋は5階に上がれば雨漏りで真っ暗な廊下にプラスチックトレーをベタベタ敷き詰めてある貧乏建屋だ
って気付いてるんやろうか？

533:あ
23/09/26 10:35:23.56 vllc2BLK0.net
>>525
＞俺は15年前のFOMAのガラケーを今でも使ってるよ。

それは立派なことだけど、企業は金儲けしたいため
３G　を廃止することをが総務省の意向で決定されているから
早めに４Gへ切り替えた方がいいよ

企業の利権を守って、霞が関の天下りウマウマ(；ﾟДﾟ)

534:あ
23/09/26 11:16:31.20 V1fyjv/f0.net
>>532
3階の間違いやろ
どうでもいいけど

535:あ
23/09/26 11:17:07.37 v8jogqzH0.net
>>533
アナログ停波の地デジ化特需でウハウハやったやんけ

536:あ
23/09/26 11:17:42.85 v8jogqzH0.net
>>533
まあ貧乏社員がブラウン管テレビから乗り換えるのは結構遅かった

537:あ
23/09/26 11:36:38.49 0dlGyxzZ0.net
今日もシャープの株価はズルズル下落

538:あ
23/09/26 11:36:52.57 0dlGyxzZ0.net
夢も希望もないからですか?

539:あ
23/09/26 11:38:06.98 0dlGyxzZ0.net
>>337
予想以上にショボい看板付け替えが入るだけやんけ

540:あ
23/09/26 11:54:25.72 TLsbGRI40.net
事業所の近くを新型のテスラ車が走っていたから
「事業部長辺りが買ったのかな?金持ってるな～」
と思ったら
シャープの人の車じゃなくて、ラポールの近くにある食品加工会社の人の車だったでござる

541:あ
23/09/26 11:55:37.59 FSx4sqnY0.net
なにもかもがショボい会社

542:あ
23/09/26 12:24:35.84 kvUzMvmi0.net
30代若手の精鋭に期待しよう(棒)

543:あ
23/09/26 12:52:57.10 pEQGmo5J0.net
>>521
と、この記者は言ってるんだよ

分かれよ
何に対してツッコミ入れてるか

544:あ
23/09/26 12:57:33.97 NcxnAZRn0.net
>>474
最近見ないが、組合バカ女どこ行った？

545:あ
23/09/26 13:07:48.71 xrBbXhKf0.net
おめでたい話なんだが
会社が原因で貧困化シャープ社員には「新幹線」みたいな
高級品は遠い世界の話なんだよなー
こんな高い乗り物、貧困化して共働きではないシャープ社員が
家族で乗ったら家計が破綻するで

【速報】ついにその姿が…北陸新幹線W7系が福井を初走行!!(2023年9月26日)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)

なんやら世間さまから取り残され感があって
虚しいやら、怒りを感じるやら、侘しいやら
コノヤロー

546:あ
23/09/26 13:07:49.22 xrBbXhKf0.net
おめでたい話なんだが
会社が原因で貧困化シャープ社員には「新幹線」みたいな
高級品は遠い世界の話なんだよなー
こんな高い乗り物、貧困化して共働きではないシャープ社員が
家族で乗ったら家計が破綻するで

【速報】ついにその姿が…北陸新幹線W7系が福井を初走行!!(2023年9月26日)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)

なんやら世間さまから取り残され感があって
虚しいやら、怒りを感じるやら、侘しいやら
コノヤロー

547:あ
23/09/26 14:03:51.86 KqAbsNXn0.net
>>544
また休職者なんか？？
多いな相変わらず

548:あ
23/09/26 14:56:47.40 leeQ06XR0.net
求職者と休職者が多いな

549:あ
23/09/26 17:02:45.87 JYGYG6WM0.net
>>516
鹿せんべいは10枚で200円もするんだぞ。
シャープ社員にはもったいない。
子供が残した100円均一のせんべいの残りで十分や。

550:あ
23/09/26 17:12:36.08 2R2pv9Bc0.net
運転能力向上するのか。さすがPCI。

551:あ
23/09/26 17:14:29.43 itK0FNoJ0.net
20年前、王将なんか絶対に嫌と言ってた嫁が
最近、吉野家に行こうと言ってくれるようになった。
なんか泣けてくる。

552:あ
23/09/26 17:40:27.73 c/eoeSR50.net
運転能力が向上しても業績や株価には
全く効果なしのナノイーもどき

553:あ
23/09/26 17:48:00.28 SCyRfMJ00.net
>>548
窮食も

554:あ
23/09/26 17:49:03.20 T+7x/jPt0.net
>>551
もうすぐ家族でカップ麺になるよ

555:あ
23/09/26 18:25:51.79 +YapnGVY0.net
>>550
あんな胡散臭いものも珍しい

556:あ
23/09/26 18:33:39.19 8HnyfBOU0.net
>>554
クーポンで買った素麺を食べるんだ

557:あ
23/09/26 18:34:04.29 8HnyfBOU0.net
>>554
カップ麺も通り越して、とっくに素麺なんだ

558:あ
23/09/26 18:37:07.66 Xgiumgtt0.net
多気閉鎖するみたい

559:あ
23/09/26 18:54:09.45 j/R7MjYE0.net
>>558
さすがにガセやろ？

560:あ
23/09/26 19:02:47.17 t6v4sA110.net
閉じる閉じる詐欺は葛城と双璧だな

561:あ
23/09/26 19:04:03.99 CvxNbcK20.net
栃木でさえ実は閉じてないからな

562:あ
23/09/26 20:00:05.37 uIiR09TP0.net
>>560
将来の不安を煽って転職への背中を押す追い出し工作の一つだよ

563:あ
23/09/26 20:07:49.52 U6+GIP3G0.net
だよな間違いない
この会社の本社は性根が腐っとる

564:あ
23/09/26 21:10:25.79 0kB47PH+0.net
細々と様々な動きがあるんだよな
10/1の組織変更は準備程度だけど

565:あ
23/09/26 21:16:10.19 8sEu+C/V0.net
細々はお前のチ⚫コだろＦ崎

566:あ
23/09/26 21:26:51.89 bJXEC2iU0.net
三行は抜擢どころか懲戒の可能性が高いんだから静かにしてればいいのに

567:あ
23/09/26 21:39:07.15 q5Vkd/fz0.net
キレる老人53 あ 2023/08/29(火) 05:37:32.30 ID:I8YzIr/L0
9月は子会社にちょいと大きな発表あるよ

174 あ 2023/08/31(木) 20:02:53.68 ID:qTIkfXb40
9月か…
いよいよ発表あるで～

239 あ 2023/09/01(金) 23:55:09.50 ID:dtOCkxYo0
9/1付で組織変更があるとは言ってない。
社員への説明が9月中に予定されてるんだよ

568:あ
23/09/26 22:05:48.02 7jBeEoNK0.net
何度受けても落とされる
転職市場的には
三行と同じ無能扱い
絶望の３０代

569:あ
23/09/26 22:07:14.07 YxDb4Ivj0.net
>>567
子会社、課長制度廃止ですね。
億単位での削減効果あるみたい。

570:あ
23/09/26 22:42:47.51 2vBi08s00.net
本体も課長制度無くそうや
щ(ﾟдﾟщ)ｶﾓｰﾝ

571:あ
23/09/26 22:48:44.70 qtL4LzKM0.net
課長クラスのうちに
福利厚生セカンドキャリアを使おう！

572:あ
23/09/26 23:03:48.47 iwdXKLbs0.net
ほんま人件費削ることしか頭にないんやな
無能の極みだな瓶底メガネ

573:あ
23/09/26 23:25:44.61 IZGHD7/t0.net
ヒャハー、シャブシャブしようぜ

574:ゲーム皇帝
23/09/26 23:37:34.71 p+nEtJtP0.net
なかやまきんに君、吉本退社で仕事量7倍にパワーアップ！
昨年末に吉本興業を退社し、今年1月から個人事務所を立ち上げて活動
しているが、仕事量は、なんと7倍に激増！ただいま人生のボーナスタイム
を満喫している。そんな人生パンプアップな、きんに君のイチオシメニュー
は自身が手がける「ザ・オンラインフィットネス」だ。オンラインで
つなげて筋トレ指導を配信するサービスで「日本中の体脂肪を燃やす！」
をテーマに4月から始め、会員数は既に3000人弱。
実際に広告案件や大手企業のCM撮影でも求められるのはパワーワードという
ケースが多い。「緊張しながら現場に行って、どんなことをするのかなと
思ったら、紙が1、2枚置いてあって、“パワー！“と“ヤー！“しか
書いてない」。お笑いは「アルバイト感覚」だ。「テレビに出てきたら、
“大きい声出せたね”そしたらもう合格だよって見てほしい」。

575:あ
23/09/26 23:40:35.15 wwGBah5T0.net
以前は課長に昇格させて無限残業させたほうが効率よかったんだろうけど
もう残業させるほどの仕事(売上)がないからなー

576:あ
23/09/27 00:17:55.02 fN0/TRHE0.net
>>572
1人あたり1万円コストダウンすれば
1万人で1億円コストダウンになる
1人あたり100万円コストダウンすれば
1万人で100億円コストダウンになる
1人あたり200万円コストダウンすれば
1万人で200億円コストダウンになる
1人追い出せば700万円のコストダウン
1万人追い出せば700億円のコストダウン
簡単なことだ
人が減れば外注すればいいだけ

577:あ
23/09/27 00:33:10.47 cmcSR5bf0.net
シャープの赤字は1,000億円超になることがあるから1.4万人以上追い出さなきゃならない可能性

578:あ
23/09/27 00:55:18.43 5vB/74NA0.net
>>576
素晴らしい
逆転の発想だ

579:あ
23/09/27 01:00:20.65 nXf1d3GA0.net
>>577
可能でしょう。
社員数
シャープ連結：45,729名
　国内連結：18,294名
　（シャープ(株)単体 5,290名、関係会社 13,004名）
　海外関係会社（連結）：27,435名
（2023年6月末現在）

580:あ
23/09/27 01:00:20.84 fw5cFox50.net
退職金減額って執行猶予ある？いきなり？
ぎりぎりまでねばろうかな

581:あ
23/09/27 01:00:55.27 rJKsWmdM0.net
赤字の前に人足りなくなって事業終わりそうだな

582:あ
23/09/27 06:17:29.86 v+qEvcL80.net
>>580
マジかよ、もう終わりだよこの会社

583:あ
23/09/27 06:21:18.77 XrUnQshL0.net
>>579
海外関連会社2.7万人って
いったい何をそんなにやってるんや?

584:あ
23/09/27 06:24:00.93 fyFXV0lV0.net
北米販社の営業なんて、
売れないね～、ドーナツ食うか～?？
とか言いながらブラブラしてるだけだろ

585:工場
23/09/27 06:42:11.11 NrsxUP7s0.net
>>583
工場があればそこには生産する人おるから、
自動化してない生産工事には1000人単位で人はおるでしょうに。それより、国内単体ってこんな少ないんや。もう5000人きるんやなー。4000、3000ってなる日もそう遠くないなー

586:あ
23/09/27 07:18:53.40 8RcqTFRv0.net
>>580
今までのやり口見たらいきなりだろ
粘ってる余裕無いと思うよ

587:あ
23/09/27 08:22:25.39 AFUWh0lv0.net
何度受けても落とされる

転職市場的には
三行と同じ無能扱い

絶望のゆとり３０代

588:あ
23/09/27 08:40:57.18 4vBLXHxV0.net
社員に喧嘩をうる間接部門
二酸化炭素の末裔追い出しが会社の社風を良くする

589:あ
23/09/27 09:56:24.47 Vr7ugoqL0.net
コミュ障陰キャだから
SHARPにしがみついてんだよな

なっ 30代 (*・ω・)ﾉ

590:あ
23/09/27 10:15:20.03 TQ3LgSub0.net
あんなに無駄にいた課長が無くなるのは寂しいな

591:あ
23/09/27 11:40:37.51 eAKpqfEt0.net
赤字経営職必罰まだ？

592:あ
23/09/27 14:27:30.82 hS7EiSwY0.net
成功は自分たちのおかげ
失敗の責任は全て個人株主へ

593:あ
23/09/27 14:30:24.86 TRGVmROS0.net
最低メガネ
瓶底メガネ

594:あ
23/09/27 22:42:06.31 N+PSUE5u0.net
改善計画提出したのか？

595:かか
23/09/27 22:48:46.54 ZVmhx7/z0.net
高卒の30代なり～

596:あ
23/09/27 23:06:32.95 nRUna7p30.net
小卒の三行なり

597:あ
23/09/28 06:01:31.59 k7/wJMmw0.net
10/1付組織変更
これ単なるリネームじゃなくて、ガラポンへの準備だよなぁ

598:あ
23/09/28 06:11:56.81 jaGfG7670.net
>>597
まだ説明受けてないだろw

599:あ
23/09/28 06:30:50.18 LMKqiuns0.net
大阪テクニカルサポートも閉鎖で阪神へ。

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