【戦略は人件費カット】シャープの裏事情Part382

【戦略は人件費カット】シャープの裏事情Part382 at COMPANY

[前50を表示]
300:あ
23/09/03 18:43:12.11 C4FUBPp40.net
夢も希望もない人生の行き止まりに迷い込みたい新卒さん
お待ちしております
どうぞ弊社の求人にエントリーくださいませ

301:かめ2
23/09/03 20:55:00.85 UXgBhvFD0.net
かめ〇ま高校出身の30代
交替制でも普通勤でも頑張っております

302:あ
23/09/03 21:52:04.58 wlRH8GP+0.net
>>301
アーメン

303:あ
23/09/03 22:31:57.60 QzX7GRmA0.net
何度受けても落とされる

転職市場的には
三行と同じ無能扱い

絶望の30代

304:あ
23/09/03 22:32:14.07 nOt7JZ+90.net
今残ってる30代の連中が悲惨な老後を迎えますように

南無阿弥陀仏
南無阿弥陀仏

305:あ
23/09/03 22:37:04.46 vnk4OgNY0.net
利益率を上げたい時にはコストダウン戦略
赤字の時にはコストダウン戦略
経営危機の時にはコストダウン戦略
経営計画に迷った時にはコストダウン戦略
レッドオーシャンではいつもコストダウン戦略
悩む必要がない

306:あ
23/09/03 23:19:36.52 RShDse570.net
インフレ年３％。年収－５％。投了。

307:あ
23/09/04 05:42:54.45 S2F9KKHj0.net
>>295
その手当ても無くなった。
そして、業務責任だけ残った。

308:あ
23/09/04 07:21:40.08 kQe1R4FQ0.net
今日も早期退職待ち視線を睨みつけて頑張ろう。

309:あ
23/09/04 07:22:49.43 RRX1Gwct0.net
こんな楽な会社はない
仕事の演技だけしてればいい

310:あ
23/09/04 07:29:23.21 vLZQE8hV0.net
EDLPは、Everyday Low Price の略で、各商品を年間を通じて同じ低価格で販売する価格戦略のことである。
利益を確保するためには、徹底した売上原価の低減とローコストオペレーションが不可欠となる。

311:あ
23/09/04 07:33:46.44 Bmz85wl+0.net
自虐的な言動はやめろ
虚しくなるだけだ

312:あ
23/09/04 08:04:42.61 p/U69UoF0.net
東証プライム随一の貧乏企業でも
経営職になれば給料もあがって
レクサスにも乗れるんだ
夢を持て

313:あ
23/09/04 08:30:29.72 MSyCsY/b0.net
>>312
そんな何千人に一人しか居ない人の事を言われてもね········

夢じゃなくて妄想ってレベルですよ
それ

314:あ
23/09/04 08:39:11.23 MSyCsY/b0.net
>>313　の続き

同期入社の8割以上辞める会社だから
辞めた人も含めれば何万人に一人じゃないかな？

315:あ
23/09/04 08:42:52.09 YVtngGE70.net
>>312
自分に対して、管理職どころか係長にすら引き上げるつもりは無い、と公言してはばからない上司の下で働いていて
そんな夢が持てるわけもなく

316:あ
23/09/04 08:44:21.22 9IWjPN9t0.net
>>309
わかる
周りの誰も利益を出す仕事してないからプレッシャーがまったくない
みんな利益出せてないから俺も真面目に仕事しなくていいんだって安心感がある
この会社はぬるい（給料は激安だけどな）

317:あ
23/09/04 09:38:16.87 DQU4v0o80.net
何度受けても落とされる

転職市場的には
三行と同じ無能扱い

絶望の30代

318:あ
23/09/04 09:43:01.23 6aiMbpUl0.net
>>315
上司の優しさだろ
夢で呆けてないで感謝しろよ

319:あ
23/09/04 10:19:17.61 3NoQw8ed0.net
>>318
絶望しか無いな

320:あ
23/09/04 10:21:27.46 QT2qyp2a0.net
>>306
ボーナス半額カットって年収-12.5％なんだが

321:あ
23/09/04 10:27:32.12 pSQAZv060.net
朝のニュースでnisa紹介やってたな。わてらには投資する余裕はないけどな。

322:あ
23/09/04 10:30:39.43 lP1U0ExE0.net
何度受けても落とされる
転職市場的には
三行と同じ無能扱い
絶望の30代

323:あ
23/09/04 10:36:24.03 YCMYNFLs0.net
そうか今日は今年の冬ボーナスが何ヶ月になるか、前半半分の通知日か

324:あ
23/09/04 10:36:59.61 YCMYNFLs0.net
まあ、どうせゼロヶ月なので通知も何も別に要らんけど

325:あ
23/09/04 10:37:16.33 YCMYNFLs0.net
半分閉じたどんよりした目で仕事しよう

326:ロボティクス事業部
23/09/04 10:49:57.59 1lN1OLG30.net
ハードワーク&ノーボーナス!!!

327:あ
23/09/04 11:37:40.46 SW38GNQ90.net
>>320
まだまだ削れるよな！

328:あ
23/09/04 11:54:50.55 IYia9Tsq0.net
何度受けても落とされる
転職市場的には
三行と同じ無能扱い
絶望の 30代

329:あ
23/09/04 12:07:05.78 UmCkwnAI0.net
流石に辞め時が来たな

330:あ
23/09/04 12:08:03.22 UmCkwnAI0.net
>>327
ロボティクスの管理職みたいな事を言うなよ

331:あ
23/09/04 12:09:01.70 g6dXMB+v0.net
奈良のスマートビジネスソリューション事業本部に配属される新卒さんは
ロボティクス事業部へ配属される確率アップチケットにご当選です
おめでとうございます

332:あ
23/09/04 12:09:15.91 g6dXMB+v0.net
ロボティクスは天理から大和郡山へ異動になった人が多いから、実は天理配属もヤバいという

333:あ
23/09/04 13:06:39.87 oG6eV6FY0.net
>>327
定期昇給削られてるから更に10～30％減ってる

334:あ
23/09/04 13:11:25.47 17bcp6F50.net
>>333
これぞロシャープの強み
最先端のローコストオペレーションで
レッドオーシャンで生き残る

335:あ
23/09/04 13:26:01.61 vjfZpOCt0.net
辞めたらしがらみ無しに裁判所やろうなぁ

336:あ
23/09/04 15:58:55.31 9IWjPN9t0.net
ちなみにロボティクスでヤバいのはAGVだけじゃないからな！他もヤバいぞ！ガハハハハ！

337:あ
23/09/04 18:06:45.07 jcnrn4dG0.net
>>335
数百万は訴訟にぶっ込める
証拠写真と音源沢山あるし楽しみにしとけよ本社

338:か
23/09/04 18:29:18.86 bAwBGCCp0.net
これから夜勤、だりーわ

339:あ
23/09/04 18:30:41.41 l4lssskn0.net
>>337

　　　　　　ｸ　　　ｸ　｜|　プ　//
　　　　　　ｽ　ｸ　ｽ　　| | │　//
　　　　　　／ｽ　　　　| | ッ //　　ｸ　　　ｸ　｜|. プ　//
　　　　　　／　　　　　　　 //　　　ｽ　ｸ　ｽ＿ | | │　//
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340:あ
23/09/04 18:51:58.68 xcgL+B/M0.net
年取ったら月日が立つのが早くなるらしいけど
この会社にいると毎日が鬱で長い

341:あ
23/09/04 18:58:25.94 6lYOyDJY0.net
>>337
押忍

342:あ
23/09/04 19:01:40.17 TG9T0Qdr0.net
何度受けても落とされる

転職市場的には
三行と同じ無能扱い

絶望の 30代

343:あ
23/09/04 19:34:03.05 JjxOq9Vn0.net
ボーナス部門分ゼロ円行進
今回もゼロ円か

344:あ
23/09/04 19:34:15.55 JjxOq9Vn0.net
何回繰り返すんだよ

345:あ
23/09/04 19:34:38.10 NQlswd5T0.net
貴重な30代をドブに捨てたくなくて早々に見切った俺は勝ち組ってことで異論はないかな？

346:あ
23/09/04 19:37:00.24 WzTNqV6r0.net
>>334
生き残れて無いだろうが
痴呆か

347:あ
23/09/04 19:40:38.23 YsMAcv6Q0.net
中国共産党と同じで
社員に組織を変える事が出来ないのが中華シャープ

348:あ
23/09/04 19:52:12.42 g8ix3gqD0.net
ボーナスゼロ円を三回出した管理職は平社員に降格

とかペナルティ付けないと

349:あ
23/09/04 20:30:35.29 k1JrBkdB0.net
>>347
逆らうと中国共産党の党籍剥奪になるぞ

350:あ
23/09/04 20:32:37.16 rBr7tuha0.net
>>349
身柄を拘束されて追い出し部屋に軟禁される

351:平賀
23/09/04 21:51:31.97 m7hq+C+B0.net
URLﾘﾝｸ(carcreatehiro.seesaa.net) #ビッグモー　タ超 #詐欺 #三井

住友海上　姫　路 sc
#Car
CreateHIRO #平
、賀紀洋 TEL079-4363-0120 FAX079-433-0121 #加　古川警
察　署 #事件受　　理番　号令和5年100963　加古　川市尾上町今　福2-18 #漆原真　史 #漆原　愛子証拠675-0043　加古川市西神　吉町中西52-3
URLﾘﾝｸ(kansaihanji.up.seesaa.net)

352:あ
23/09/04 22:03:41.26 KcOOXzu80.net
シャインマスカット(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
あ、お前らはシャインナスカットかw

353:あ
23/09/04 22:43:58.30 Z85E3pZM0.net
今残ってる30代の連中が悲惨な老後を迎えますように

南無阿弥陀仏
南無阿弥陀仏

354:あ
23/09/04 22:44:10.41 NtUJP3iB0.net
シャインボーナスカットだよ

355:あ
23/09/05 07:09:57.23 hwUucsYE0.net
今残ってる30代の連中が悲惨な老後を迎えますように
南無南無
南無阿弥陀仏

356:あ
23/09/05 07:30:39.09 fDk45NYw0.net
ボーナスゼロ円を三回出した管理職は平社員に降格
とかペナルティ付けないと

357:あ
23/09/05 08:01:09.74 KNcBiSF60.net
管理職の給料が高いのっておかしいよな
業績連動で年俸200～2,000万円くらいにすべき
なんで赤字垂れ流しでボーナスも出せない管理職が平社員より給料が安くなる　それが責任ってもんだろ？

358:あ
23/09/05 08:03:44.20 KNcBiSF60.net
管理職の給料は部下の平均給料の2倍にすればいい
部下の給料を上げることが自身の給料アップにつながる

359:あ
23/09/05 08:07:55.51 rPatJ4x/0.net
倒産目前企業の社員が何言ってんだか

360:あ
23/09/05 08:14:11.46 WZO29NGZ0.net
三行マジック発動中

361:あ
23/09/05 08:29:48.95 mHVlYb+q0.net
ぼくのかんがえたさいきょうのかんりしょくきゅうよ

362:あ
23/09/05 08:35:33.46 u3lJ2eb20.net
>>359
倒産寸前なら赤字出すような管理職は即日降格しないとな

363:あ
23/09/05 08:41:16.33 SF+RxNnR0.net
四半期で赤字が出て部門ボーナスゼロ円になる度ごとに
管理職の等級を1等級ごと下げて行けばいい
それくらいのペナルティは、あって然るべきだ

364:あ
23/09/05 08:43:05.76 SF+RxNnR0.net
何度も赤字を繰り返し出すような不良管理職は次第に等級が下がって
肩書に必要な下限の等級を下回れば降格だ

365:あ
23/09/05 08:43:48.24 SF+RxNnR0.net
管理職で要られる下限を下回れば、一般社員に降格だ

管理職たるもの、それくらいのペナルティはあって然るべきだろ

366:あ
23/09/05 08:45:28.18 SF+RxNnR0.net
今の制度だと、管理職と入社二年目のペーペーで、赤字に対するペナルティが同じ
変な制度だな
責任の重さが同等なわけないだろ
管理職には責任者として、より重いペナルティを課すべき

367:あ
23/09/05 09:07:40.29 dOLqTa+Q0.net
入社二年目の何の権限もない下っ端でも、部門赤字だとボーナス半額カットのペナルティを食らう
更に不文律で来年の定期昇給激減ペナルティも食らう

ペナルティがやたら多いよな
ペナルティペナルティって、ここはビッグモーターかよ

368:平賀
23/09/05 09:08:30.17 rKkOxDqD0.net
村山稔　ぶっ潰される
こんな悪徳裁判官見たことないぞ
URLﾘﾝｸ(shimaokayuudai.seesaa.net) #村山稔 #データ改竄 #神戸地裁第6民事部令和5年（レ）第51号 #判決 #上告理由 #原告主張を #被告 #村山稔 #答弁書記載から #捏造 #合議体 #裁判長裁判官 #島岡大雄 #裁判官 #植田類 #信吉将伍 #国 #損害賠償請求 #訴え済 #上告理由書 #裁判記録送付上告状提起後50日以降

憲法違反
URLﾘﾝｸ(kuboikeiko.seesaa.net)　元神戸地裁 #大阪高裁 #久保井恵子 #神戸地裁 #藤田晃弘 #静岡地裁 #浜松支部 #山形一成 #原告#詐欺 #主張 #証拠総て読み飛ばし #憲法76条3項 #違反 #訴訟 #提起される加古川警察署事件受理番号令和5年100963 #詐欺証拠
URLﾘﾝｸ(kansaihanji.up.seesaa.net)

URLﾘﾝｸ(carcreatehiro.seesaa.net) #ビッグモータ超 #詐欺 #三井住友海上姫路 sc
#CarCreateHIRO #平賀紀洋 TEL079-4363-0120 FAX079-433-0121 #加古川警察署 #事件受理番号令和5年100963　加古川市尾上町今福2-18 #漆原真史 #漆原愛子証拠675-0043　加古川市西神吉町中西52-3
URLﾘﾝｸ(kansaihanji.up.seesaa.net)！8E3818D-4bc08.pdf

369:あ
23/09/05 09:14:23.99 EUgZnTIB0.net
>>368
どうしたんだい?
SMJからビッグモーターに転職して、激務で頭がおかしくなったのかい？

370:あ
23/09/05 09:17:31.91 ihyjoQ/W0.net
>>208
>>209
お～い
もう9月も五日まで来たぞ～

何も無いぞ～～～～～～

371:あ
23/09/05 09:18:07.75 2EUv+TsC0.net
何も起こらず
何も出来ず
ただズブズブと緩やかに沈んで行くだけ

372:あ
23/09/05 09:43:16.73 HPmngFFR0.net
ボーナス査定に関して
会社がまた悪だくみをしてるらしい。
明日、組合ビラで発表されるようだ。

373:あ
23/09/05 10:03:26.27 DNLdUDHG0.net
>>372
またペナルティの追加か

374:あ
23/09/05 10:04:23.18 cCjythIB0.net
ビッグモーター社員も何故か辞めなかったんだよな

375:あ
23/09/05 10:13:20.74 s2G2kZfM0.net
土日の副業の疲れから、やっと回復してきたぜ

376:あ
23/09/05 10:14:02.70 s2G2kZfM0.net
奈良事業所が月曜日ノー残日なのは
副業やってる人の疲れを取るための福利厚生なんじゃなかろうか？

377:あ
23/09/05 10:14:36.00 s2G2kZfM0.net
つまり、そんだけ給料安くて
土日副業しないと生きていけない、ということ

378:あ
23/09/05 10:43:05.65 W6RLIhOr0.net
>>372
もう組合ホームページのトップに書いてあるよ

379:あ
23/09/05 11:37:09.71 QDmhKScC0.net
若い人は今すぐ行動を起こせ

380:で
23/09/05 11:58:49.89 AS4tAdDO0.net
>>378
結果はどうなんでしょう？
よかった？上がりそう？

381:あ
23/09/05 12:03:59.18 TaAiy3uI0.net
>>380
これからの話やん

何があっても制度変更の後は支払い総額が減るのがシャープって会社やで

382:あ
23/09/05 12:04:50.44 NPdDiSgz0.net
今回も、これを隠れ蓑にして支払額減らすんだろ

383:あ
23/09/05 12:06:25.69 9hiWOCxY0.net
隠せてると思ってるのが三行レベル

384:あ
23/09/05 17:28:08.60 kDEwitqs0.net
個人査定の割合か増えるの？

385:あ
23/09/05 17:32:39.06 nGbbQnEA0.net
>>379
35歳までの若い人は増えるだろ
ジジイ減らしたぶんで増やすんだ

386:あ
23/09/05 17:47:43.46 zWJlQigh0.net
何度受けても落とされる

転職市場的には
三行と同じ無能扱い

絶望の30代

387:あ
23/09/05 17:48:05.98 zWJlQigh0.net
今残ってる30代の連中が悲惨な老後を迎えますように

南無阿弥陀仏
南無阿弥陀仏

388:あ
23/09/05 18:05:03.88 MFnBlleS0.net
URLﾘﾝｸ(roudou-bengodan.org)
日本労働弁護団

389:あ
23/09/05 18:24:00.43 ONTz84Az0.net
45歳以上の非管理職は
養分としての意味しかないな

390:かか
23/09/05 20:06:37.52 b+AW6Sm60.net
今晩MAX忙しいやに

391:あ
23/09/05 21:16:54.36 oXPgETeB0.net
>>389
45歳以上は金の卵
いざという時のコストダウンの隠し玉
部門長は大切にキープしとかへんとあかんで

392:あ
23/09/05 21:18:20.33 oXPgETeB0.net
数年以内に20%の人件費カット指示があるで

393:あ
23/09/05 21:45:37.76 nc9Le9PG0.net
>>391
社内留保か

394:かか
23/09/05 22:04:46.18 j6jBS1NO0.net
>>390
MAXよりもお前は同じ班のアイスマンの働きぶりを見とけ

395:あ
23/09/05 22:19:26.02 kGeq4kN40.net
そういやちょっと前に天理の組合だったかに、「50歳以上が年齢を理由に低査定で差別されている。組合は調査しろよ。」といった類のことを言ったら、「自分で部長に言えば。」と返されたと聞いたな。

396:あ
23/09/05 22:36:40.25 mUsoed9I0.net
>>385
最近の感じだと35歳未満じゃなくて30歳未満だけだろ

397:あ
23/09/05 23:27:45.00 KNcBiSF60.net
>>395
なんのための組合なのか
毎月の5,000円返してェ

398:あ
23/09/06 02:29:25.35 PN48NyBd0.net
>>395
ネタバレバレ

399:あ
23/09/06 06:22:23.76 B/tKZLdM0.net
今日の組合ビラの内容気になる。賞与分与が良くなるのか?そんな事無いわな。

400:あ
23/09/06 06:55:18.68 Ub0wIxO20.net
>>395
組合機能不善だわな

401:あ
23/09/06 06:56:09.10 8pnGsFuC0.net
>>399
個人査定が基準のC以下になる普通の人は今より減るんやろ

402:あ
23/09/06 06:57:03.99 dQBxKYCo0.net
>>399
純粋に増えるだけなら、組合に申し入れは要らない
組合に申し入れをした、ってのは、そういうこっちゃ

403:あ
23/09/06 07:25:46.12 r6JFTQ2F0.net
何度受けても落とされる
転職市場的には
三行と同じ無能扱い
絶望の30代

404:あ
23/09/06 07:26:03.80 gSAlMvVh0.net
今残ってる30代の連中が悲惨な老後を迎えますように
南無阿弥陀仏
南無阿弥陀仏

405:あ
23/09/06 07:29:36.46 KquUOpJR0.net
>>395
年齢差別は事実だよ。俺も聞いた

406:どこも
23/09/06 07:41:44.04 EhwU+VkT0.net
>>405
どこの会社も一緒だと思うが？
シャープに限った話ではない。

407:あ
23/09/06 08:10:21.43 gycwjn0b0.net
シャープは上下の査定幅が多きすぎるから問題なんだろ定期

408:あ
23/09/06 08:11:07.52 EcDU1w+J0.net
>>407
で、上の査定取ってる奴なんか実在しないんだよ

409:あ
23/09/06 08:24:10.48 SorQSgB50.net
35歳以下はほぼ全てb査定以上

410:あ
23/09/06 08:28:41.55 GU/Ri/OH0.net
>>409
F査定奴は居るが、S査定取ってる奴なんか実在しないだろ?
そういうこっちゃで

411:あ
23/09/06 08:28:54.62 GU/Ri/OH0.net
>>409
F査定の奴は居るが、S査定取ってる奴なんか実在しないだろ?
そういうこっちゃで

412:あ
23/09/06 08:56:14.44 RCSbdQqR0.net
全社の約四割の部門が上期赤字だそうじゃないか

413:あ
23/09/06 08:56:25.97 RCSbdQqR0.net
絶望的だな!!

414:あ
23/09/06 08:57:28.14 RCSbdQqR0.net
これは、赤字ボーナスゼロヶ月じゃなくなっても
全社の状況を鑑み0.1ヶ月支給とする
とか言い出すぜ!!

415:あ
23/09/06 09:02:25.99 j9WLhLBN0.net
全社の四割でゼロ円ボーナス明細書を配ると
流石に大手メディアも嗅ぎつけて、ビッグモーターばりの報道ラッシュ&シャープ叩きになるだろうから
流石に本社が慌てて制度変更しようとしてるんだろうな

416:あ
23/09/06 09:45:42.61 7fh2z2sb0.net
>>415
マスコミがそんなつまらんネタを取り上げるかよｗ
「え？シャープってまだあったの？」
ってのが一般大衆の感覚だろうがｗ

417:あ
23/09/06 10:51:15.38 KquUOpJR0.net
四割の部門赤字ってやばくないか？基本給減またやるんか？

418:あ
23/09/06 11:17:57.95 0k7ugJkd0.net
残りの6割もお化粧してギリギリ黒字に見せてるって感じだろうなあ

419:あ
23/09/06 12:22:46.97 cu4lQ27/0.net
口減らしをしないと
全員を養っていけないんだ

420:委員長
23/09/06 12:24:04.48 n/Vq/hy10.net
>>419
ああそうなんだ
協力します

421:あ
23/09/06 12:26:05.82 w3UptwGa0.net
ローコストオペレーション会社の宿命か

422:あ
23/09/06 12:55:34.58 OzcrY04V0.net
>>421
年々縮んでいくのみ

423:あ
23/09/06 12:55:45.65 OzcrY04V0.net
縮退企業

424:あ
23/09/06 13:59:50.03 hN+YVqXY0.net
鴻海傘下になって、信賞必罰って言ってるのに
全社の4割の部署が赤字になったのに4割の事業部長がクビにならないのなぁーぜ？なぁーぜ？

425:あ
23/09/06 16:44:56.03 HrhVvr1B0.net
矢張りレナウンのように

426:あ
23/09/06 16:52:09.52 ixJy+Q140.net
>>422
ローコストオペレーションのレベルが上がったと前向きに考えよう。
あかん、これも自虐的だった。

427:あ
23/09/06 16:57:27.79 1Ps/FiJi0.net
今、小学生を中心に、会話中に「はい論破！」などと言って、相手を言い負かそうとする子どもが増えているといいます。専門家は「孤立やいじめにつながる恐れがある」と警鐘を鳴らします。 ■「それってあなたの感想ですよね？」も… 　先月末、都内の家庭では、母親と小学1年生の息子との間で、こんなやり取りがありました。　母：「宿題もっと早くからやっておけば、良かったんじゃないの？」　　息子：「それってあなたの感想ですよね？」　母親：「感想というか、えっ？教育的な指導じゃない？これはと思いながらも、モヤモヤします。自分が最後に言い切らないと気が済まないみたいな。何でこういう言い方になるのかな？と」　小学1年生：「例えば、ケンカとかで『あなたの感想ですよね？』『だから、何ですか？』って、いつも言っている」

428:あ
23/09/06 16:58:20.13 /+Ssoko60.net
>>427
○○部長の悪口を言うな!

429:あ
23/09/06 17:16:12.56 qfDeUryi0.net
>>427
良好な関係を築くと
むごいコストダウンがしにくくなるから
彼らはそれでいいんじゃない

430:あ
23/09/06 17:28:39.58 JI9V+OMx0.net
早退して転職したらいいのに
1回目で早退して女性比率90%の職場に転職したら、チンコ活躍して楽しい

431:あ
23/09/06 17:29:22.90 82RKEo2M0.net
こちらも躊躇無く訴訟提起できるってもんで

432:あ
23/09/06 17:51:08.28 KR2YQriZ0.net
そして誰も使わない福利厚生

433:あ
23/09/06 22:01:00.03 wkH+mN290.net
>>400
それな。
組合が面倒なことは動かないことが問題だよな。
他所も一緒だなんて言ってる馬鹿もいるぐらいだし、今更ながら組合員も終わってるな。

434:あ
23/09/06 22:10:08.68 ATnf9KKX0.net
>>424
お気に入りかどうかバイアス

435:あ
23/09/07 06:36:20.60 tkjKp3Ox0.net
追出し活動の諸悪の根源は
有名無実化した終身雇用制度
若い時の給料を安くして
年を重ねる程高くなる給料制度
給料の割に貢献度の低い高齢者が
ステルス追出しの対象になる
退職金をなくして
若者の給料を高くするのがよい

436:あ
23/09/07 06:37:53.53 tkjKp3Ox0.net
60歳に近付く程
最低賃金に近くなるようにすれば
ステルス追出しも不要になる

437:あ
23/09/07 06:38:57.69 tkjKp3Ox0.net
給料も需要と供給で決まる
市場原理に任せるのがよい

438:あ
23/09/07 06:53:17.13 Ozc4tdlB0.net
20代で年収700万円貰えるなら、きっと優秀な学生が応募してくるだろうな。
でも、上からの嫌がらせは激しくなって、すぐに辞めるだろう。

439:あ
23/09/07 06:54:37.40 a+0J74810.net
結局は三行氏のいうビッグバンが必要ってことか

440:あ
23/09/07 06:58:57.11 BRartoAM0.net
社内に無能高齢者の受け入れ事業部を作ればいいんじゃない?
運送事業とか介護なら仕事ある追い出さなくてもよい

441:あ
23/09/07 07:22:46.97 aGEJTE7l0.net
何度受けても落とされる
転職市場的には
三行と同じ無能扱い
絶望の30代

442:あ
23/09/07 07:24:17.53 0GeGnS210.net
今残ってる30代の連中が悲惨な老後を迎えますように
南無阿弥陀仏
南無阿弥陀仏

443:あ
23/09/07 07:24:42.43 djmYOoJL0.net
>>441
何を何度も受けてるの?

444:あ
23/09/07 07:30:26.28 5fQ51ze30.net
地獄絵図だなシャープさん

445:あ
23/09/07 07:34:47.74 SUpVevQ/0.net
転職先から高みの見物

446:あ
23/09/07 07:42:41.52 IReYHKf20.net
なお転職先
【滋賀】ローラー機械に挟まれ、62歳派遣社員が死亡　彦根市の布シート製造工場 [シャチ★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)

447:あ
23/09/07 07:51:36.29 XZukkONj0.net
>>440
今でもありますよ
ロボティクス事業部っていいます

448:あ
23/09/07 08:06:30.55 T9Zc9aq40.net
誰も辞めない福利厚生

449:あ
23/09/07 08:15:43.18 moNVurYF0.net
>>440
今でもありますよ
SMJっていいます

450:あ
23/09/07 08:17:46.58 rb/xuf7x0.net
>>440
奈良事業所の廃棄物処分してる部署って知ってる？

451:一番に
23/09/07 12:02:17.12 RAUWctcG0.net
>>439
一番に三行ビックバンだろ

452:あ
23/09/07 12:54:21.33 XY4Qx64T0.net
ブラック職場の“バカ社訓”に物議。「ビッグモーター」だけじゃない、パワハラ全開でヤバい会社の実態
ｈURLﾘﾝｸ(nikkan-spa.jp)

453:あ
23/09/07 15:32:24.00 VgddV0m60.net
主犯は東海大学付属高輪高校で、横山に名前を改名か

URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)

454:あ
23/09/07 18:37:40.55 Bgzhk7Mq0.net
東海大学付属高輪台高校だろ？
匿名で人をいたぶり続け、快感を覚えている堺の某クサレ連中と
性癖は一緒だな

455:あ
23/09/07 22:28:11.25 wTakXShc0.net
福利厚生の年齢制限撤廃してくれ

456:あ
23/09/07 23:09:41.24 +0HbfLs40.net
組合ビラって来たか?

457:あ
23/09/07 23:53:09.09 yxhT4ZGZ0.net
そういえば組合女とかしばらく聞かなくなったし、
底辺事業部は今だ営業応援継続してるの？

458:あ
23/09/08 00:08:01.45 u6X6vpsL0.net
西武みたいにストライキすらも起こさずに、ただ愚痴を言っている
人の集まる場所ですか？ここは

459:あ
23/09/08 00:14:00.16 wmDMGxnq0.net
呆けたジジイ共が延々と繰り言する場所

460:あ
23/09/08 06:30:01.25 +qugInk20.net
第2労働組合委員長に騒いでもらう場所

461:あ
23/09/08 06:33:40.90 HC3uQhWE0.net
ロシャープ人事部長代理兼労働組合委員長
に組合員の意見を言う場所

462:あ
23/09/08 06:35:22.36 CD3ALws20.net
三行氏が騒ぐと、不思議とリストラが起こらないんだなあ

463:あ
23/09/08 06:49:09.78 L5zzijYs0.net
ここのチェックは朝の目覚めのルーティン
三行コメントが組合員の代表的な意見だろうから

464:あ
23/09/08 06:50:21.94 OVQ9ih5c0.net
アンチ三行コメントは人事の代表的意見だ

465:あ
23/09/08 06:51:55.49 OVQ9ih5c0.net
>>463
三行コメントは組合員の代表的願望

466:あ
23/09/08 06:57:24.84 n8VLuE9d0.net
会社が横行するなら転職がベストなんていうから、図に乗る会社
ここの労組はまともだな、どっかの会社の労組と違い
ここも連合系の組合だが

＜独自＞交渉不調なら改装前に再度ストも　そごう・西武労組委員長
9/7(木) 12:21配信
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)

467:あ
23/09/08 07:02:32.76 Q7e66TDi0.net
>>459
>>461
ここは、社外からシャープの様子を見ている株主さんに、
シャープの株を買っても大丈夫かどうか
社内の様子をそれとなく察して頂くための場所ですよ

468:あ
23/09/08 07:03:48.45 Q7e66TDi0.net
>>459
>>461
ここは、社外からシャープの様子を見ている
新卒及び中途の求職者さん達に
シャープに入社しても大丈夫かどうか
それとなく察して頂く場所でもありますよ

469:あ
23/09/08 07:04:14.91 xDu95SVl0.net
部門が赤字なら賞与部門を0円にするのを唯々諾々と受け入れる
わが社の労組（失笑）
そして、会社の方から問題あると認識され、賞与0円をなくすのを
組合へ申し入れられるって、組合ってクルってねえか？
これそもそも、組合から会社へ抗議入れる案件なんだぞ！
そもそも賞与はご褒美ではない
給与という考え方もあるぐらいだ

470:あ
23/09/08 07:04:37.22 xS/tZY7g0.net
>>438
貰えないので決して来ません

471:あ
23/09/08 07:05:44.77 isr0B68E0.net
全社の四割の部門で赤字って
前の6月賞与の時も似たようなもんだったんだろうなぁ

472:あ
23/09/08 07:06:47.42 isr0B68E0.net
で、全社で辞めれる人は辞めまくって
キーエンジニアが居なくなって、持続不能な事業や製品がポロポロと出てきているんだろう

473:あ
23/09/08 07:07:10.69 isr0B68E0.net
ボーナス年間二ヶ月

そら辞めるやろ

474:あ
23/09/08 07:08:41.45 isr0B68E0.net
SDGsは持続可能な開発目標

給料減らしまくったら、人が端から辞めて行って
事業や製品が持続不可能になる、っちゅーねん

475:あ
23/09/08 07:10:02.92 Xu9m+MMl0.net
ボーナス制度は改定されるけど
定期昇給抑制制度はそのままなんだせ～

ここを見てる新卒中途の求職者さん達は要注意な～

476:あ
23/09/08 07:10:32.00 Xu9m+MMl0.net
ボーナス制度は改定されるけど
各種手当が廃止されたのはそのままなんだせ～

ここを見てる新卒中途の求職者さん達は要注意な～

477:あ
23/09/08 07:10:57.59 Xu9m+MMl0.net
結局、基本給部分の人件費はカットされたままなんだぜ～

478:あ
23/09/08 07:12:02.19 dRoi5Vx60.net
>>472
ロボティクス事業部では、何種類かもう出てますよ、と。

479:あ
23/09/08 07:14:01.16 dRoi5Vx60.net
ボーナスゼロ円行進を全社に先んじて実践したのがロボティクス事業部

全社の先頭を切って、人件費カットを続けた事業部がどうなるのか
試金石となったのがロボティクス事業部

結果は売上が毎期毎期減り、赤字決算の連続発生が多くなっただけ

480:あ
23/09/08 07:14:42.10 f3Q4XYhR0.net
何度受けても落とされる

転職市場的には
三行と同じ無能扱い

絶望の 30代

481:あ
23/09/08 07:14:53.25 GP1R0TRu0.net
メドベージェフ事業部長＆プーチン参事万歳!!
メドベージェフ事業部長＆プーチン参事万歳!!
メドベージェフ事業部長＆プーチン参事万歳!!

482:あ
23/09/08 07:15:06.53 dvvRu/Z20.net
今残ってる30代の連中が
悲惨な老後を迎えますように

南無阿弥陀仏
南無阿弥陀仏

483:あ
23/09/08 07:42:49.00 Hq5eYE+x0.net
>>478
ロボティクスなんて無くなっても良いゴミ製品ばっかりだろ

484:あ
23/09/08 07:47:29.55 DW/5dUkw0.net
>>480
>>482
ロボティクスに居たときにアタマがおかしくなって
SMJでより悪化したんですね
分かります

485:あ
23/09/08 07:56:25.26 ibHi4G480.net
SMJがロボティクスを切りたい、って申し入れしてるらしい

486:あ
23/09/08 08:10:45.48 WZFUJq910.net
高卒ですが
運転手と草刈りだけで
主任です

487:あ
23/09/08 08:23:24.83 u26frEEg0.net
何度受けても落とされる

転職市場的には
三行と同じ無能扱い

絶望の 30代

488:あ
23/09/08 08:35:44.68 2rQf978Z0.net
SMJ、昔は社外品も売っててなんとか利益を出してたんだよ
戴に事業部商品をもっと扱え！って言われてからおかしくなった

489:あ
23/09/08 08:59:02.94 In9wGCTT0.net
ロボティクス事業部AGVの取引先商社が8月末で廃業、会社解散したんだってさ

関わり合いになっても損しかしない事業部だな

490:あ
23/09/08 10:31:46.90 ToOeCRae0.net
シャープ全社の一歩先を走るのがロボティクス事業部

491:あ
23/09/08 11:42:20.04 JJ3KrJJP0.net
赤字社員は転職か副業頑張れ

492:あ
23/09/08 11:49:33.27 ukrSi7Dh0.net
>>491
などと本社も匙を投げる

493:あ
23/09/08 12:23:14.50 jk3aXLou0.net
無能管理職＆エンコイエスマンに食い荒らされた会社
新入社員の頃は輝いてたなあ

494:あ
23/09/08 12:23:28.62 u4oBBSGE0.net
>>486
コミュニケーションシートにどんな目標と成果書いてるのか教えてよ。

495:あ
23/09/08 12:23:47.63 u4oBBSGE0.net
>>486
コミュニケーションシートにどんな目標と成果書いてるのか教えてよ。

496:あ
23/09/08 12:45:22.02 vGzloNkw0.net
>>495
目標は外注先より10%安くする
成果は10%分の利益向上

497:あ
23/09/08 12:48:23.38 i3ohoQAd0.net
>>494
あれ
出さなくても良いんやで

498:あ
23/09/08 12:48:40.36 i3ohoQAd0.net
>>494
出す前に評価決まるんやから

499:あ
23/09/08 12:58:35.17 yWi0oty60.net
先に社員への配当金を決めてから
その配当金に見合う査定するんだよ

500:あ
23/09/08 13:19:25.49 f7ksRdIa0.net
上司が気に入らない人間は有能でも高い給与や賞与を払いたくないどす
（京都弁）

501:あ
23/09/08 13:36:16.94 03bdyBk20.net
今日のシャープ株価はガタ下がり

502:あ
23/09/08 14:09:06.89 AoSpxn360.net
>>501
教科書通りの展開だな
仕手株とは、これといったニュースがないにも関わらず株価が急騰している場合は、その銘柄は仕手株となっている可能性が高いでしょう。
仕手筋が売却をすると一気に下落するのが一般的です。

503:あ
23/09/08 14:50:14.08 HQy28OuH0.net
安定の仕手株

504:あ
23/09/08 21:40:34.44 n6jzKUDG0.net
今年の6月分以前にボーナス部門分ゼロ円になってた分を
制度改定後、遡って補填してくれれば評価する

505:あ
23/09/08 21:40:56.08 n6jzKUDG0.net
だがしかし、決してそんな事は起こらないのがシャープ

506:あ
23/09/08 21:41:16.57 b6reiB360.net
惨めな会社だぜ

507:あ
23/09/08 21:42:14.51 zreJf//70.net
ボーナスが年間二ヶ月じゃなくなって喜べ、ってさ
どんだけレベルの低い内容で喜ばないといけないんだよ

508:あ
23/09/08 21:43:02.56 baWp7F6n0.net
>>502
>>503
他人のせいにするなよ

ただただシャープ価値が無いと評価されて下がるんだよ

509:あ
23/09/08 21:50:37.29 ehMVwFde0.net
>>500
嫌味な奴だ
無能だから給料払わない、ってか

給料高い奴も無能だろうが
奴らとの違いは好き嫌い程度のもんだ

510:あ
23/09/08 22:15:49.16 4/90XjJA0.net
>>498
出さない奴いるのは知ってるけど、そいつらゴミみたいな輩やぞ。

511:あ
23/09/08 22:25:04.53 Ri4cpwSc0.net
>>501
機関に遊ばれてるだけなのに一喜一憂すんなよ

512:あ
23/09/09 02:26:39.01 w1iY8XEB0.net
>>509
ジャニー喜多川に嫌われたらおしまいだ

513:あ
23/09/09 06:32:03.51 c92tGVPb0.net
正直言って我慢しなくちゃいけないという雰囲気に作られちゃって、いう事を聞かないと、引き上げてもらえないと思ってましたから

514:あ
23/09/09 06:32:38.49 c92tGVPb0.net
本当に言いにくいんだけど、嘘はダメだなって。こうなったら正直に全てをしっかり話さないと、世の中の人が許さないんじゃないかと思うんで。隠しごとなしに、知ってた、知らないじゃなくて、『もう知ってるでしょ』と。隠しごとなしに嘘なしにしっかりと正面をきって正々堂々と話をしてもらえればなと。

515:あ
23/09/09 06:53:37.15 mUxvW9n90.net
リコーのスレより

東芝テックとのJVだが、複合機事業子会社は格下扱いになるのね

0861 あ 2023/09/08(金) 21:13:33.18
JV行く部署でも、偉い人は転籍ではなくリコー籍のままと聞いたが
こりゃ社員からの反発必至だろ

516:あ
23/09/09 07:05:41.88 MjnDjdGX0.net
>>515
と、騒いで
ウチではそうならないように仕向けるんですね～

517:あ
23/09/09 07:11:11.61 +Bvq8LeL0.net
組合員の将来を考えるなら人件費カット戦略を維持するより会社再生だ

ロシャープ人事部長代理　兼　総労働組合委員長は頼りないけど

518:あ
23/09/09 07:13:54.04 mUxvW9n90.net
JVって立場弱いほうはキツイ目に遇うことが多いが、
東芝テックの複合機部署は厳しそうだな
JVといえばSNDSもNEC側はキツイ目に遇うだろうし

519:あ
23/09/09 07:17:43.14 j0635/zW0.net
郭台銘氏は鴻海の中国工場を中国共産党にタダでプレゼントしてもいいと言ってる
大統領になったら、日本の工場中国共産党にもプレゼントされるんとちゃう?

520:あ
23/09/09 07:35:17.03 LsnAMIu00.net
>>53
もう九月も半ばなんですが

何も無いんですが!!

521:あ
23/09/09 07:35:44.97 LsnAMIu00.net
>>194
>>239
もう九月も半ばなんですが

何も無いんですが!!

522:あ
23/09/09 07:36:25.42 LsnAMIu00.net
>>208
もう九月も半ばなんですが
一週過ぎましたが

何も無いんですが!!

523:あ
23/09/09 07:37:24.80 2uBPsQd70.net
>>512
ロバーツ事務所

524:あ
23/09/09 07:51:21.87 s39pTdRJ0.net
9月に入って色々受けたさ

何度受けても落とされる

転職市場的には
三行と同じ無能扱い

絶望の30代

525:あ
23/09/09 07:58:03.12 mUxvW9n90.net
>>522
シャープ本体には部分的にしか影響ないよ

526:あ
23/09/09 08:39:55.52 uX9muqWH0.net
会社大嫌いだけど、他の会社の社員もそうなんかな
ちくり見てたら愛社精神あるやつなんて皆無のような

527:あ
23/09/09 08:51:19.99 gFag8n9y0.net
ある訳ない
あるやつみんな辞めたわ

528:あ
23/09/09 08:53:29.34 Q7fETDeY0.net
うまく寄生して潰れるまで会社の汁吸えるだけ吸ったろ的なやつしかおらん

529:あ
23/09/09 09:03:11.02 f7RRaq8J0.net
>>527
和田富夫氏に憧れて入社したという上司は絶望して出ていった。
転職先で成功して有名になったからよかったけど。
今は冴えない澱んだ上司しか残ってない。

530:あ
23/09/09 09:06:43.53 w1iY8XEB0.net
シェーンKのような詐欺師に騙される経営職ばかりやから。

531:あ
23/09/09 09:08:45.12 cEah/94+0.net
>>530
シャーンＫ部長のことか?

532:あ
23/09/09 09:47:31.51 qxynptuv0.net
愛社精神を持っていた人達は変貌してしまった会社に失望して去っていったよ

533:あ
23/09/09 10:07:02.53 l2gbTp4x0.net
何度受けても落とされる
転職市場的には
三行と同じ無能扱い
絶望の30代

534:あ
23/09/09 10:21:54.34 LKI7cjP80.net
人が商品のように扱わる資本主義のおかしさ
「転職市場という異常な言葉」
に気が付かないバカがいるのか、このスレには

535:あ
23/09/09 10:29:31.97 eUL0noaO0.net
今残ってる30代の連中が悲惨な老後を迎えますように
南無阿弥陀仏
南無阿弥陀仏

536:あ
23/09/09 10:35:32.06 AEDY+x5S0.net
黒字部門の寄生さんはボーナス0になるの？

537:あ
23/09/09 11:06:08.88 Mndntwqz0.net
>>534
だから共産主義がいいんだ

538:あ
23/09/09 11:15:34.68 bU9u7qqm0.net
ロボティクス事務部が無くなるって噂を聞いた

539:あ
23/09/09 11:19:51.12 VK95+srw0.net
需給のバランスで市場性を持つのは当然なのに、そんなことにまで文句言うブチ切れおじいちゃんの通常営業

540:あ
23/09/09 11:27:55.34 atlAu2tq0.net
>>515
シェア最下位の東芝テックがリコーとくっついて
シャープがシェア最下位に落ちるんだぜ～

ハッピー!!

541:あ
23/09/09 11:28:31.61 fYPvGtYX0.net
奈良事業所も、もう終わりやな

542:あ
23/09/09 11:32:27.31 yPt52ze30.net
最下位争いに勝利し見事最下位を獲得した
素晴らしい

543:あ
23/09/09 12:27:02.28 00aJ0G0H0.net
何度受けても落とされる
転職市場的には
三行と同じ無能扱い
絶望の30代

544:かか
23/09/09 13:36:26.94 9y3fgFPh0.net
アイスマン腹黒い

545:あ
23/09/09 15:17:21.30 p1wiNRhT0.net
アイワってまだブランドがあって製品売ってるんやな
アイワのアナログラジオを買ったよ

シャープもじきに、こういうブランドになるのか

546:あ
23/09/09 15:21:31.39 8+tZoowZ0.net
>>540
だからなんだ
こんな楽な会社になんか文句あんの?
モノマネ商品企画
丸投げ技術開発
仕事やってるふりで高査定
ただし、要領が悪いやつだけ
コストダウンの対象になるけど
自業自得だ

547:あ
23/09/09 16:49:02.85 rr0i83Pu0.net
どうでもいいから
20分の1になった株価を何とかしてくれ
このままじゃ大損だ

548:あ
23/09/09 16:55:43.15 l04+5IsJ0.net
全社員の給料を最低時給にすると言うたら
株価上がるかも知らんが、来年また下がるで

549:あ
23/09/09 17:15:50.48 c8ZTnhFv0.net
>>547
自業自得
株を買う前に、このスレを見ておくべきだったな

550:あ
23/09/09 17:20:28.90 JxvhXxnt0.net
>>549
ちょっと損したがだいぶ前にすぐ売っちゃったよ

551:あ
23/09/09 17:39:42.28 uX4rIQE70.net
#の持ち株で+のひといるんかね？

552:あ
23/09/09 18:12:21.21 qC+9vzDR0.net
>>538
とうとう消滅するのか
遅かったな

553:あ
23/09/09 18:16:40.32 XFr6m/7J0.net
>>551
社員持株会で空売り制度を導入すべきだ

554:あ
23/09/09 18:17:03.44 XFr6m/7J0.net
この会社にとって必須の制度だ

555:あ
23/09/09 18:17:28.16 XFr6m/7J0.net
ストックオプションも空売りを選択できるようにするべきだ

556:あ
23/09/09 18:26:14.59 CdJGh//Z0.net
>>555
売却予約権いいね！

557:あ
23/09/09 18:43:07.85 KR/BekAC0.net
今話題の安芸高田市の議員の発言を見てると
ロシャープの会見風景を思い出すんだが、
その理由を三行さん教えてくだされ

558:あ
23/09/09 18:45:38.63 tuFkrPDu0.net
>>557
早期退職が福利厚生などと言ったり、ロジカルシンキングができてないからだろうか?

559:あ
23/09/09 18:50:01.53 thOlMUhB0.net
>>557
安芸高田市の議員が上司になったら、市長はきっと最低査定になるんちゃうか?

560:あ
23/09/09 18:59:20.04 l5h8b5fG0.net
貴重な30代をドブに捨てたくなくて早々に見切った俺は勝ち組ってことで異論はないかな？

561:あ
23/09/09 19:36:54.69 Xv6zRgnb0.net
こう何度も未練がましく覗きに来るところを見るとまだ勝ちきれていないようだ
早く忘れて幸せになれ

562:かめかめ
23/09/09 19:40:25.33 DllZShu/0.net
アズマックス VS 30代社員

563:あ
23/09/09 19:47:19.72 nDKOt5TS0.net
何度受けても落とされる

転職市場的には
三行と同じ無能扱い

絶望の30代

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