オリコの裏事情6 - 暇つぶし2ch

オリコの裏事情6 at COMPANY

[前50を表示]
800:パワハラまみれ
24/02/11 14:40:47.16 9d/DgkPWm
>>793
パワハラの代表格と言えば036
其奴は陰湿極まりない

801:祇園精舎
24/02/11 20:59:46.08 jf8S2FDgY
>>798
麻薬
>>799
歌劇団

802:もう
24/02/12 15:19:18.79 f8LTZFaP0
もう退職者にも広まってるらしい。インパクトがでかすぎる。

803:マンデー
24/02/12 21:41:49.53 hYy4RGslc
>>802
なにが？

804:教えてください
24/02/13 15:19:53.03 /YU8musyF
なにがあったの？

805:黙祷
24/02/13 20:29:06.86 aw6nM5Ix+
またお決まりの緘口令か
こんなことがあっても結局見て見ぬふりして保身に走る奴らばかりだな

806:無理
24/02/13 21:57:58.39 1sf73SB0R
>>805
隠すなんて無理だよな。ほんとにリークするやつ出るんじゃないの。

807:阿呆
24/02/13 22:28:54.08 WmRFyVyle
>>805
お決まりの緘口令て
お前はどの立場から言ってんだよ
保身に走ってないで言えよ

808:さっいこうか
24/02/14 03:26:21.48 eUvNOoqVo
文スプリング

809:疲弊
24/02/15 12:02:02.06 DjiBPWJmy
新規にしろ条件改定にしろ、このクソ面倒くさい稟議なんとかならんのか
時間が無駄すぎる、処理専用の部署作れよ

810:佐々木
24/02/16 21:50:11.98 WtWKAGwgv
労基

811:阿呆
24/02/18 21:08:18.28 nCUvXlN4/
RIP 　✗LARGE🍚

812:こわい
24/02/21 21:50:55.94 HWwKBTPa/
おっさん、パンツライン出てたよ。
たまにブラのラインも見えてるし。
周りからはバレバレですが。
ちな管理ね。
多様性の時代だから女性下着つけてる変態男も容認しないといけないか。

813:主犯格
24/02/23 15:21:50.27 SfAohFNWI
おいおいおい
主犯格が堂々とでとるやん
ロボット面やな

814:藁
24/02/24 08:22:28.86 GckQIlkX4
ジョブリターン制度の年数増えててクソワロタwww

815:真相究明
24/02/26 01:08:59.66 oj862CSRz
第三者委員会とか立ち上がらないかね

816:人間
24/02/26 16:58:37.97 sVakjFBwc
何の説明も無く、今まで通り仕事しろとか無理があると思いませんか？
もうみんな原因が何か知ってますよ？

817:おしえて
24/02/26 20:35:44.60 AFHmm3MVZ
なにがあったの？

818:眠れない
24/02/27 03:16:16.46 g9WlKvJpM
ここまで営業がやり損な会社は中々ない。
他部門より昇格は多少早いかもしれないが、引き換えに失うものが多い。
いつ辞めよう。周り結構辞めてったからなあ。

819:本社
24/02/27 08:54:04.15 v2v11Sh6x
>>817
人脈を駆使して自分で確認してくれ。ここに書き込める内容じゃない。

820:事実
24/02/28 18:59:47.44 Og0WNAdll
かけよ

821:事実
24/02/28 21:55:13.61 3nKl+ons/
書き込める内容じゃないってなに？
隠す意味なに？
加害者側か？
つまんね
匿名の掲示板の意味ないやん

822:アホ
24/02/28 22:49:37.47 0b4ZFu/nC
匿名の掲示板なら何書いてもいいって思ってる新入社員湧いてて草

823:アホ
24/02/29 06:38:00.66 TcgBFjGW7
何書いてもいいと思ってるわけねーだろボケ

824:キター！
24/03/01 00:25:10.59 o81mVj+IE
総退陣やー！
次の大将は大丈夫かいな？

825:ぴくみん
24/03/01 14:17:45.09 qvvfUMic3
>>824
まじ？？

826:ぴくみん
24/03/01 14:18:19.68 qvvfUMic3
>>823
せめてマスコミにリークするぐらいの男気はみせてほしいけどな

827:退陣
24/03/01 20:22:34.29 PVWcjeS9e
退陣しようとあの問題は原因追求すべき

828:苦粗
24/03/02 00:40:40.72 gjb1mbd0e
そんな話は別として、パワハラ管理職を洗い出してさっさと処分しろよ。
陰湿な奴多すぎ。離職に歯止めかけろよ。

829:君
24/03/02 12:14:36.05 Tr2uHI5ou
>>823
君そもそもオリコの社員じゃないでしょ？社員だったら周りに聞けばわかるくらい重要になりつつある話。
君は人脈も無く仕事してるのかな？かわいそうに

830:燎原乃火
24/03/02 15:05:26.22 ECVPalRpo
就活サイトとかにバレたら...

831:終焉
24/03/02 16:01:17.14 P7G8yHOAV
第三者委員会の報告を公表してください。
[not-allowed]()

832:黄身
24/03/02 21:39:10.45 RYxOpV63T
829
違うよん。もっといい会社で働いてるよ。
誰が信販会社で働きたいと思うんだよw
就活の負け犬やんw

833:羽のない鳥
24/03/02 22:29:32.10 dXz7CCiC8
外国人人材紹介の仲介ビジネスなんてする前に、うちの人材の心配しろよwwww
思考やばすぎだろwwww優先順位もイカれてるwwww
大事なこと忘れてねぇか？？？
この会社にESなんて概念ないもんなwwww
わかる？Employee Satisfactionな？従業員満足度！！！

834:君
24/03/03 11:50:15.46 wQaQyD9jU
>>832
やっぱり他社で働いてる新入社員だったか。

835:アホ
24/03/03 20:46:47.58 Uck6DFrci
823
俺なのに！832誰やねんカス
ほんで新入社員じゃねーし
もう辞めた中途やし
知らないふりして聞いただけやし

836:RAF
24/03/04 00:02:04.85 xO2LRAVlq
せめて社内には何かしら発信すべきでは？
今、ダンマリは悪手の気がするが。

837:ずま
24/03/09 20:50:08.12 nKjckzFSE
ず

838:ナマズ
24/03/13 21:04:30.55 D+JzsbEVB
誰がどうとかマジで興味ねえ

839:最早
24/03/14 00:18:13.18 o2x9XyiuH
まな板の鯉

840:終焉
24/03/18 16:44:30.19 ky+x02WsK
この板も冷めたな～
もう終わりだよ終わり
意見する人間も居なくなったらいよいよ終わり

841:崩壊
24/03/19 08:23:09.81 lArwQVOs6
地獄へのカウントダウン開始
そんなのはなから無理ゲーです

842:無理無理
24/03/23 12:26:19.26 PO1PJY6xp
何の手札も無いのにそれは無理だって
モチベーションだだ下がり

843:カルテ
24/03/24 00:17:02.93 DQH6nb/RF
おまえらのカルテが必要
ほんまバカにつける薬があらへん

844:三流企業
24/03/29 20:51:44.11 Zi0QKiLH+
冷めてるのう。終わってるのう。

845:人材難
24/03/29 22:33:59.49 WngdukuA9
いつまで同じ過ちを繰り返すのか

846:死点蝶
24/03/31 21:21:00.95 y9jC2mag6
もうこの面子をシャッフルしても何も変わらない（合掌）

847:WOW
24/04/02 01:20:08.65 kiy9N1ub5
自衛隊が視点超...Pリーグの再来か？

848:唖然
24/04/02 07:13:34.60 YRizREcC6
P通報されて正当化したようなヤツでも上がれちゃうんだよな。
とんでもないよ。そりゃマトモなヤツは辞めてくさ。

849:潰し合い
24/04/08 07:52:04.91 zYIHApy7N
共存は無理だな

850:2024訓示
24/04/08 22:16:28.33 WE8J+Ov4U
2.「何故と疑問に思うこと」「好奇心を持つこと」

何故どんどん社員が辞めていくのだろう？
何故パワハラがなくならないのだろう？
何故根本的な悪を排除しないのだろう？
何故営業だけ段違いの苦労をするのだろう？
何故利益が減少しているのだろう？
何故転勤を無くさないと社員を確保できないのだろう？
何故ジョブリターン制度の年数を増やしたのだろう？
何故他のカード会社はあと分割があるのにうちはあとリボだけなのだろう？
何故顧客目線で商品を開発できないのだろう？
何故利益優先して利益を失っていることに気づかないのだろう？
何故ここまでたくさんの疑問を社員に持たせてしまうのだろう？

日々、「何故と疑問に思うこと」だらけですよ。
そして他社や転職に「好奇心を持つこと」に至ります。
今年はすごい訓示ですね。負の集大成ですか。

851:2024訓示
24/04/08 22:22:16.94 WE8J+Ov4U
居残る者より辞めていく者の方が余程優秀。

852:なんかもう
24/04/09 08:23:44.51 uwdw7WrHt
投げやりな感じだったね、どうにでもなれというか。
新しい人の考えを入れるのもわかるけど、
このタイミングでそれじゃないんだよな。
また報告の為の報告だらけの予感。

853:ダメダメマン
24/04/09 21:44:23.32 mVYwJQ/+A
>>850
その通り過ぎて草wwww

いかに経営陣が何も考えていないかが分かる
そりゃプロパーでも無いんだから愛社精神なんて1ミリもない
当然ながら形だけになるわけだ
お得意のパフォーマンスね
それらと実態が全く伴ってない

854:匿名希望
24/04/11 20:03:36.70 0gzOKCYea
新入社員の初任給が24万、さて既存社員のベースアップはどうなる？

855:やれやれ
24/04/11 21:10:21.63 WCzssejr9
N3昇格時にやっと25万なのにな
社会人初めてのガキたちが最初から24万とかメチャクチャな時代だ

856:Z
24/04/12 08:17:18.15 xotBaTygH
不満なら早くN100000000000000になれば？

857:オワリコ
24/04/14 08:34:52.29 5e4YXWB+W
終

858:おーい
24/04/16 00:50:08.91 xzx9/qLke
こんなのどうやってやるのか教えてくれ

859:白旗
24/04/29 11:50:46.40 +lSAK8P6W
もうどうやってもできません

860:助平
24/04/30 07:50:53.18 qswDZNnDH
新入社員の子ちょいブスだけども尻がめっちゃ良い

861:必然
24/05/07 22:18:32.28 qRFv8wPj/
さっそく退職代行キタコレwwwwww

862:四面楚歌
24/05/09 07:15:52.31 IeJVvtGdP
残されたカードが縮小均衡しか見当たらない

863:詐欺か
24/05/10 12:07:42.11 z/XeJ7Sj3
制度改定を含む謎の平均は上がってる論で誤魔化され
2年連続で一切ベースアップなし
流石にやってられない

864:流石にヤバいでしょ
24/05/13 22:10:06.80 tDQGlMhk7
支店で周りが帰った後に致してるのやばくねぇか？
Tバックずらして後ろからパコパコ、ズコバコしてるとかさすがにやばくねぇ？
隠しカメラあっても知らんぞ

865:滑稽
24/05/19 20:46:40.60 PYbwvUbcu
>>864
これ見た張本人たちゾッとしているだろう。
要は見ている人が居るという訳だ。

866:EOL
24/05/21 00:52:35.84 8LdVYpAFY
もう復活の兆しなし