オリコの裏事情6 - 暇つぶし2ch

オリコの裏事情6 at COMPANY

[前50を表示]
600:なんとかしないと
23/10/30 22:52:21.02 3TBA70kQ1
本当にできる人を営業にもってこないとこの会社終わるよ。
パッチもんでは目茶苦茶になるの証明されたのだから。
本物もってこい。本当におかしくなるぞ。

601:草
23/10/30 23:50:24.82 WroHClTgi
>>600
もう既におかしいから（笑）
何をもって本物なのか知らんが、利口な人ならおかしさに気付いて辞めるよ。
しかも出来る営業を持ってくれば何とかなるっていうその考えがキモすぎる。
旗振りする人間たちがヤバいから、出来ようが出来なかろうが誰もついてこないよ。

そもそも他人任せ発言の君、ド底辺だな。

602:危機感持って会社を変えないといけない
23/10/31 22:07:37.91 pFqO6QE/a
決算厳しいな。
やっぱり今までと一緒だとダメなんだな。金利も上がるし。
決算見て危機感が湧いたわ。

株式掲示板みると飯盛社長が無能呼ばわりされたりディスられてる。
経営者だから結果が悪ければディスられるのは仕方ないのだが、俺らが不甲斐ないばかりの結果だし、本当に申し訳ない気持ちでいっぱいだ。
小さいことでもまずは身の回りから変えていこうと心の底から思う。会社をよくしたいから。

でも本社スタッフもまったりしてないで気持ち入れ替えて仕事しろよ。最近の二転三転の指示はおかしいぞ！
長年転勤もなく現場にはない本社特権を受け続けている女子達はテレワークを口実に仕事サボらないように！

あと、こんなときに電動チャリ屋に金ばらまくのか？
頭がお花畑？現場感覚であり得ないことを何故本社は平気でするのか？加盟店に販売しろとか言うなよ！

603:お花畑
23/11/01 08:05:28.07 XNrKtC8IV
>>602
また変なのが湧いてきた
今から危機感持っても手遅れ
大鉈が振るわれる

604:ワンワン
23/11/01 22:33:08.05 s10YhIefw
もうモチベなんて全く無いぜ
スーツの下にブラジャーとパンティー身につけて
誰かにバレないかチャレンジしながら仕事してる方が楽しい
それこそチャレンジシート

605:いま必要なこと
23/11/01 23:48:05.16 YCI5+KXMQ
一つ、正しいことを正しいと言えること。
一つ、組織の常識と世間の常識が一致していること。
一つ、ひたむきで誠実に働いた者がきちんと評価されること。

そのどれもが当たり前のようですが、当たり前にできないのは、
銀行員や魂を　　売ったプロパー幹部が自分のために仕事をし
ているからだ。
仕事はお客様のためにするもんだ

606:もう
23/11/02 00:04:16.18 pm4kfmJAE
あのう、あの決算が全てでないですか？文句言いながら居続けれるか、見切りをつけるか貴方次第
お客様もそうかもだが、本当の身内を固めないと死に体ですよ、エセブレーンでかためたとこで

607:うはwwwwww
23/11/02 21:01:18.79 e983l7XGG
決算短信やばwwwwwwwwww
言い訳はどう固めたのやらwwww

608:経営者
23/11/02 23:54:07.91 QUu6fhWX6
経営者は言い訳なんてしないよ
数字が全てだから
過去がどうとか言っても関係ない
公表してる数字が全て
予算何年も達成できない支店長いたら
どうなるよ
昔の支店長と今いる馬鹿な部下が悪いと言う支店長が
いたらどう思われるだろね？

609:直樹かよ
23/11/03 12:37:14.60 hQIV+mfnz
605はほんまそうやで。
3つどれもできてない。
原因も的確すぎる。

610:どうせ
23/11/04 11:32:51.16 esPSVtAMF
決算の数字やばいけど、最後は得意の不動産売却で巻き返してくれると信じてる(?)

611:終わりの序章
23/11/04 17:48:25.85 5IX7x7+cR
まっ、大半は営業だがな
未来を担うタマゴたちを次々と辞めさせたんだから
そのツケは必ず回ってくるワケだ
これはまだ序章に過ぎない

612:終わりの序章
23/11/04 17:52:43.74 5IX7x7+cR
自分の評価ばかり考えて部下の育成は二の次にしているパワハラ人間が何人もいるからな
出来るやつには期待してるからパワハラ、出来ないやつにはガン詰めでパワハラ
根底には自分の事だけ
相手の気持ちを考えられたらこのご時世でパワハラしないよな

613:おかしい
23/11/05 23:56:53.22 4ID93UYKt
現場にOBFを細かく入れろとか言ってるけど、本社は入れてすらいないよね？
おかしいだろ。

614:おわっとるわい
23/11/06 19:36:09.72 wTCP/CfVT
現場にばかり負荷かけて過労させるから結局OBFがウソBFになっていくんじゃよ
悪いのは会社や上司のやり方

615:元社員
23/11/06 19:40:32.24 tU2p6hnFt
短信見て笑ったわ
この第二四半期営業収益で、どーやってこの決算予想達成するつもりなんだよこの会社w
相変わらず横文字大好き、絵に描いた餅過ぎてウケる
辞めてよかった

616:麦茶
23/11/06 23:33:42.04 trFBhJpiC
この会社に未来なんてないと思って辞めたよ。
この会社ではそれぞれの部署がそれぞれの正義を貫く。
与信は与信の、管理は管理、コンプラはコンプラ、情報Securityは情報Security、システムはシステムのが、それぞれの正義を語る。
だから前に進まない。進んだとしても遅すぎて手遅れだったり、使えないようなものになったりする。
お客様目線なんて全くない。顧客サービス改悪してもコスト削減だし、失敗したら責任とらされるから、みんなが各持ち場の保身だけを考えてる。
別の会社に行って思うのは、そんなのは仕事じゃない。ダメな社員の仕事のしかただってこと。
そんな仕事ばかりしてるやつらがお偉くなっていくのか気持ち悪くなって決意したけど、正解は10年後にわかるのかな。

617:違うちがう
23/11/06 23:45:20.46 TtjGkE3Cl
10年はいりません。2年では？
資本主義のうちは売れる間に売りますよね。売れれば
もう志ある人もなくしがみつきしか居ないんで、正々勝負は無理よ

618:死天蝶
23/11/07 08:11:30.88 wbdjd7cYe
このままではダメって、今の状況を作り出したのは、
今年の4月まで何もしてこなかったあなた方世代の
責任では？もう手遅れだし、危機感を煽るけど
保身にしか聞こえない。

619:尻まにあ
23/11/07 19:13:23.46 h6rAJKrYZ
CRCの某お姉さん、今日もTバックのパンティーラインが丸見えでしたよ
分かってて中腰で屈んでるの？
ありがたくオカズにさせていただきます

620:責任転嫁はやめてくれ
23/11/07 23:47:26.06 euky7OGsl
営業のこと駄目だ駄目だと。
でもいまの営業をまわしてるの銀行員と銀行員みたいなプロパーだろ？
それで駄目だ駄目だと言われてもそれはそうしたあなたの責任なわけであり。
任命責任も含めて全ては批判しているあなた達の責任ですよ。
これだけコケにされて誰が頑張ろうと思う？現場へのリスペクトとなく、
バカにするやつのために誰が頑張る？

621:オワリ
23/11/08 07:17:58.01 qQFbmVibm
何度も言わせるなよ。これが退職者増加させた末路なんだよ。
本社からの旗振りと、現場の管理職たちからのパワハラのせい。

622:organization
23/11/08 08:09:43.48 +iWm5Lp9o
>>621
うん、まだ減らすけどね
改革なんで

623:失笑
23/11/08 19:10:58.82 qQFbmVibm
>>622
そうですかそうですか
負のスパイラルに陥る事が改革ですか
とっても素晴らしい改革ですね
引き続き減収減益ですね
他社は大喜びです

仕事できる人もしくは先見の明がある人は既に辞めてるから大丈夫
しがみつき連中は共倒れしてくださいな

624:古
23/11/08 19:27:00.89 KJ3/i6pii
昇格に年次や年齢縛りあるという噂の古い会社はこちらですか？？？

625:古
23/11/08 19:27:53.58 KJ3/i6pii
もしかしてオリコのコは古ですか？
オリ古？

626:古
23/11/08 19:28:14.48 KJ3/i6pii
こわ～い

627:底が見えない
23/11/08 20:31:39.84 wqlsT1kIR
株価も社員のモチベーションも底なし？改革変革は必要だけど、それまで会社が持つのか?です

628:627
23/11/08 23:38:56.14 UdHroOW//
市場:プライム、併合後1,035円、日経平均32,000超、底無しチャート、円安恩恵無、社員持株割合10位以下、時価総額Ｊに抜かれ。ちゃんと市場は価値を示してます。それが全てじゃないが
これが現実。文句ばっか言ってないで居るならやる事やって、去るなら去れ

629:い
23/11/09 22:54:59.94 30y4f8J1o
本社には社長のシンパが多いと聞きました。
私も応援してました。かっこいいし、お話もお上手ですし。
でもやはりBMの件だけは、どれだけ社内の理屈とこじつけを
振りかざそうと、納得する人なんていませんよね。
残念ですが晩節を汚されましたよね。
これだけ世の中で騒がれてる話ですので、知らなかったとか部下が

630:おい
23/11/09 22:58:43.58 30y4f8J1o
関係ないね

631:い
23/11/09 23:28:34.20 30y4f8J1o
やったことで、私は知らないとか通用いたしませんわよね。
ずっと応援していただけに残念でしたわ。

632:い
23/11/09 23:34:18.13 30y4f8J1o
関係ないわけないですわ。
外部の人間で理解し共感される方はいませんわ。
当社の常識は世間の非常識を象徴する件でしたわ。
解決策としていまさらですがまずは現場をまわってみるのは
いかがでしょう。これまでは当たり前にしていたこと
ですので。何か気づくこともあるのではないでしょうかね。

633:？
23/11/10 06:37:34.84 brn4NuMA2
>>629->>631
なにひとりで会話してんの

634:これが現実
23/11/10 08:06:45.50 V/bUKkFoO
>>633
一人二役で何かを伝えたかったんだと思うが、
掲示板の仕組みもわからない低レベル。
あの研修は一体何だったのか考えさせられる題材。

635:俺もそろそろかな
23/11/11 22:32:17.43 5bLZmJdth
支店の数字を牽引するくらいの仕事めちゃくちゃできるのに辞めた先輩がいる。
ついこの間その先輩と飲んで、辞めた理由を聞いたら原因は上司だとさ。
具体的な内容まではここへ書かないけど、結論はパワハラ。
ほんとパワハラ無くならないよね、この会社。

636:プロパー潰し
23/11/12 11:32:34.73 CWIIetC+4
本社で上の顔色しかみてない銀行からきた上司と働くと退職したくなるんだって。
優秀な人がたくさん辞めてる。人を辞めさせたら特典とかでるのか？

637:名無
23/11/12 12:30:50.05 8jMYPjNmM
現場には相当な負担を強いる形にはなるが、
結果的に大幅な人件費削減出来てるから
大きく評価はされるだろうね。
以前の半分以下の人員で同等以上の仕事を
させれば、利益上がりますよね？
給料は据置、仕事量が激増すれば
離職率激増は必至。

638:言い訳野郎
23/11/13 23:46:03.97 YlqA9gkFQ
低迷しているB●Bの責任もプロパーに押し付けるつもり？
もう人のせいにできる時期は終わってるのではないか？

639:中の人
23/11/14 01:44:57.44 /yeggHOHE
>>638
言うほど低迷してはいない
改革の対象ではない

640:那月
23/11/14 21:56:40.63 WD13rDGT+
URLﾘﾝｸ(sugadaira-trail.jp)

641:まいばすけ
23/11/14 22:42:51.84 Boa5ijGlG
横から失礼
低迷してますよ。わからないのなら頭悪いだけ。

改革というが何を改革？
改革すべきは現場を見ずに
机上で理想論を並べ立て、現場が混乱する
二転三転のした指示を出す経営幹部
結果もそうだし、迷走ぶりが他社からも憐れま
れる始末

642:雰囲気悪すぎる
23/11/15 22:48:36.46 zMxTu5QdS
営業できない人が営業部門で幹部やるからおかしくなる
支店長席にすわって業績ポイントばかり気にしてたやつ
とか本社でペーパーワークだけしてたやつにできるわけない。
このままでは本当にまずいぞ！

643:笑笑
23/11/16 20:11:50.17 caHiNM1KF
Wikipedia概説
信販業界大手4社の一角を成し、販売信用・オートローンは業界トップである[1]。特にオートローンでは最短30分程度で契約可否を行う審査ノウハウと、中古車ディーラーに営業社員を訪問させるフォロー体制があり、他社に1歩抜きん出たシェアを有する。

いまだにこれ書かれててワロリンヌwwwwwwwwwwwwww

644:元社員
23/11/17 21:20:17.63 fjNeyPv7s
まだネームバリューがある今の時期に転職するのが良いと思います

まもなく三流企業認定されると思うので、そこから転職はキツイと思います

645:MORIMORI
23/11/17 23:58:53.16 Z3CVajjTM
業績悪くなったのはここ数年ね。
誰のせいなの？

646:閉塞感
23/11/18 11:28:51.13 w2Z5sF4Ys
今や雰囲気はブラック企業並み

647:いかれぽんち
23/11/18 20:42:07.01 7r1XhhA6F
本社の指示がめちゃくちゃとか言ってる奴もいるが、確かにそれもある。
だけどここまでの状態になったのは現場の管理職たちのせいだよ。
パワハラで育ってきたから同じように部下へパワハラをしている。
それが業務指導だから問題ないとか正当化しているけど、別にそうしてればいい。
ただ、結論がどうなってるのか。事実、辞めまくってるよな。
結果が全てと言うなら、退職者増加の結果はどうするのやら。

648:爆発寸前
23/11/18 22:35:40.78 v9wKR5Pt5
本社でどんどんプロパーが潰されてるって。
偉い人から下々まで。
耳を疑うような人も。
長年勤めてるけどこんな状態聞いたことない。
何やってもいいとおもってるのか？
本当に異常事態宣言だぞ。

649:バルトぬら
23/11/19 21:39:22.80 CpsWBu43F
そりゃ現場で退職者増加すらば巡り巡ってツケ回って本社がそうなっていくぬらwwww
当然ぬらwwww
現場の退職増→業績悪化→本社の退職増→更なる業績悪化→更なる退職増
未来が見えてるぬらべっちゃwwwww
またどこかが介入して改革が必要ぬらwww
おや？直近の某中古車ディーラーのようぬらねwww

650:本社
23/11/19 21:56:43.84 P1XKNEh4w
>>649
業績悪化したら退職者増加って短絡的過ぎるだろ

651:。
23/11/19 23:23:37.97 iyHzgYhzd
短絡的だろうが何だろうが事実は事実

652:本社
23/11/19 23:50:28.13
山梨県にある大学Kは既に赤字で医療系のボーダーフリー私立大学である。場所は河口湖と都留。そこの事務長は元警察Mと県庁職員U。要は天下り。実際のところ、何も経験がない分際で色々言ってくるから自分でやってみろと言いたい。
何もない山梨なんかより、東京に行ったほうが最新の知識・見識を得ることができる。昔から何十年も変わらない山梨では考えられないことである。事情が許せば東京での大学生活を推奨する。
また、学生も時間を守らないのが多い。特に都留に関しては事務局の開始・終了時間前後に関わらず、何食わぬ顔して入ってくる。一応17時までだけど、18時前に入室し再試験の手続きをしていた学生を見たことがある。
さすがにこいつは馬鹿かと思ったよ。一般常識の欠片もないのかと。
こんな連中が看護師になると考えると少々引く。また、河口湖のほうではないにしろ。年上の人間に関する言葉遣いがなっていない学生Kがいる。
まあ、色々書いてきたがこの大学への進学は絶対やめたほうがいい。後で後悔するのおは自分だからね。

653:こんな記事見た
23/11/23 21:22:44.87 WXuHU8Vxe
銀行から天下りした社長や役員が部下を潰す理由は、いくつかの可能性が考えられます。

- 天下り社長や役員は、自分の出身銀行や派閥の利益を優先し、部下の実績や能力を無視する。部下は、天下りの無能さを見抜いても、反抗できない立場に置かれる。
- 銀行員は正論が大好きだが世の中は正論では進まないのは自明の理。社内では通用しても社外では全く通用しないのでうまくはいかない。その責任を部下のせいにするのだからたまらない。

- 天下り社長や役員は、自分の専門知識や経験が不足しているため、部下の仕事に口出ししたり、無理な指示をしたりする。細かい質問をし答えられないと部下を叱責する。部下は、天下り役員の無理解や無責任さに苦しめられる。

- 天下り社長や役員は、自分の地位や待遇を守るため、責任を押し付ける。部下は、天下り役員の威圧に屈服させられる。

銀行から天下りした社長や役員が部下を潰す理由は自己保身や利権のために、変革の名のもとに業界のルールや貢献を無視し、軽視し、社員の士気を下げ、潰してしまう。

部下を潰しても業績あがればそこに正義もあろうが、業績悪いのでは単なる害悪にしかならないのでしっかりと責任をとってもらうべきでしょう。

654:プランテーション
23/11/24 00:42:37.06 dLsKgIvet
>>653
嫌なら他の農園へ行ってくれ

655:もちろん
23/11/25 13:23:22.70 AryEfItZh
だから辞めるんだよ。
この会社は自分の理屈で物事を考えすぎ。
本社の連中は社長の顔色しか見てないし、
各部署が自分のところでだけなにもなけれ
ばいいと思ってる。動かせないシステムに、
セキュリティもコンピラも世の中レベルでは
異常。これだけ遅れてるのにお客様のため
にとか、加盟店のために何かを変更しよう
とかは全く考えていないのに愛想つきた。
新しいとこではそんなことで悩むことはないので。

656:syuuen
23/11/25 19:56:14.19 XEh6UW6Rq
現在の売り上げ状況が、加盟店からの答えです。

657:the end
23/11/26 22:59:17.85 mkG4G1Q7B
そして出来る人材たちを流出させ続けた結果がこの数字です。

658:責任
23/11/27 22:36:52.20 12Klh4GUz
なら戻せばいい。辞めた人ならともかく社内なら戻せるだよ。
ここまで支離滅裂とした指示する本部は総入れ替えしてくれよ。
ＶＯDみたらまるで人のせいのような口ぶりだえどあなたのせいですよ。
前任とか過去の人のせいにできる時期ではないですから。
すべてはあなたです。
ちゃんと営業してた人に旗振りさせないと本当に崩壊するよ。

659:自壊
23/11/28 08:07:26.66 8h8n76JMW
>>658
今も昔のDNAを受け継いだ人達なのでは
いずれにせよ手遅れ、体制変更待ったなし

660:空気悪すぎる
23/11/28 14:24:36.28 ojKahJuxb
嘱託のおじさんが言って。
昔、会社が傾きかけたときに、N社長か全国の営業課長を集めて
あつめてこれから会社をこう変えよう、そのためにこれをしよ
うとビジョンを語って、営業を鼓舞して、営業現場が奮い立ったって。
もうそんな時代でもないのかな。

661:ぷよぷよ
23/11/28 19:02:35.12 ryc66p6z5
銀行天下りで社長ヅラしてる人間が現場を鼓舞なんて今の状況では無理と断言できる。
改革には外部からの風が吹くことが必要かもしれないけど、社員の心に響かせるならやっぱプロパー社長でないと駄目だよね。
銀行では優秀でした、ですから天下りで来ましたなんて、同じ環境で苦境や時間を共にしていないのに誰がついてくるのかって話。
いずれにしても責任は社長になるかもしれないけど、実質いまの良くない環境を作り出したのは中間層の管理職たちだけどね。
管理職たちが各々自分の事ばかりで、部下や周りを二の次にしてきた末路。あくまで個人的感想だけど。
育成に然り、パワハラに然り、総じてマネジメントに然り。

662:誤解
23/11/29 23:15:23.13 5xKH0+YOy
大の件では本当にうちの経営者って世間知らずの
大馬鹿者なんだなと思った。
けどI商事のニュース見てそれは違ったんだと思った。
あの段階で撤退しないなんてへんな屁理屈でトップが何言っても
説得力ゼロだし、世間では通用しないと思ったけど、
裏ではI商事さんの件が進行してたんだね。
会社がおかしくなったのかと思ったけどいまでは納得。
少し期待とかもしてる。

663:怠慢
23/11/30 08:04:30.05 AAxtoQBV3
>>661
同意。変なマニュアル本然り、管理職のレベルは低い。
特に本社から来たのは現場を散々掻き回して、
ハイ、サヨナラばかり

664:呆れ
23/11/30 18:37:28.73 siQSnmOBv
とにかく、まともな人は辞めますわ
それに尽きる

665:最悪
23/11/30 23:19:28.09 7ZAw5olmW
こんなに空気が悪くなったことないからね

666:変遷
23/12/01 20:58:19.28 tXq2/W2NX
段々とパワハラ野郎、中途半端な奴、仕事できない奴しか残ってないのが見て取れるじゃないか。
そんな集団の中でちょっと目立つ事すれば優秀扱いなのだからお気楽なもんだ。
仕事出来る人材はどんどん他社へ流出してるのが分からないのか。

667:呆
23/12/02 12:15:16.69 ayk7udlZ8
変革とは本社で長年勤務することを意味するのですか？

本社と現場の距離を感じますね。

668:考察
23/12/02 21:30:08.75 XOITmLD5Y
20代後半とかで、1～2箇店異動して実績も積み上げてきても、上司ガチャでハズレ引けば終わり。
パワハラ野郎に当たれば即終了。見ていて思ったのはうちはそういう会社。
管理職になれるような器持ってる人も、30前後で辞めていったり。
パワハラ我慢してまで管理職目指そうとなんて思わないもんね。
そんな積み重ねや繰り返しで今の状況に至ってるんじゃないの？

669:当たり前
23/12/03 21:39:08.83 L7oKoIjEo
雰囲気悪いとか言うけどさ・・当たり前。
外から来たこの業界のこと何も知らない天下りにレベル低いとかボロクソ言われてやる気なんて出るわけない。

670:処遇
23/12/03 22:43:55.69 LoUsBdlnu
このままだと来年の住宅ローン支払いがマジでやばい

671:改悪
23/12/03 23:03:03.95 8cJSJ9eAv
変な賞与体系になり大迷惑。
手帳すら支給されなくなりがっかり。

672:リーダー
23/12/04 10:19:22.58 aPkqeY8Za
今どき手帳はいらないでしょ？
賞与も年間評価だから仕方ない。半年よりは一年のほうが納得感ある。
営業はなんとかしないと駄目だ。
モチベーション下げまくって改革なんてできないから。
計算が得意な人とかではなく
営業のことがわかって現場を鼓舞できるリーダーが必要なんだ。

673:誰？
23/12/05 17:51:59.63 UTreaKzSs
そんなリーダーどこにいるんだ。
みんなプーチンにやられないかビクビクしてるやつばかりだろ。

674:ahoリーダー
23/12/05 22:19:19.68 oj7kKAlLu
>>672
手帳は必要だ。
お前の物差しで判断するなよ。
一緒に仕事したくない一人よがり馬鹿。

675:pity
23/12/06 01:24:42.75 mKMhgsgAB
>>674
あの手帳って換算表以外に用途有るかね
必要なら手帳くらい自分で買おうな

676:懐かしい
23/12/06 21:40:26.48 AhG9cTI0V
うだうだ言っている奴らよ
転職しなさいよ、意外となんとかなるよ

677:このままでは
23/12/06 23:41:07.47 oKnYN2Xi/
プロパーがみんな潰される

678:宗主
23/12/07 08:10:50.31 /rUnJdRPA
>>677
そんなことはしない
生かさず殺さず上手いこと考えてます

679:本当にやめて
23/12/07 22:44:47.15 Dlq6UMnGy
進撃のネクスト社長はキチ
本当に会社壊すのか

680:ミカサ
23/12/08 23:00:55.81 aHmi0Ou/G
業績では進撃できてない巨人ね
ま、元Мには甘いから平気なのかな
周囲は冷静にみてますよ

681:銀行員
23/12/10 21:05:37.39 Ed+S9gHVl
この会社ではネチネチしたら銀行員がはばをきかせてるけど
他の会社をみてみなよ。ここの常識は非常識だから。
大手キャリア系にいっても銀行員はいるけど、かれらの地位は
はっきりきって低い。
彼銀行員はお金数えたり規則正しいことはできてもお金稼ぐこと
できない。内向きで人の足引っ張ったり手柄を横取りしたりしか
してない人たちなのでビジネスできない。だからうちでは全く重宝
されてない。そんなもんなんだよ。

682:あのねのね
23/12/11 23:02:08.79 i3NnYj7WL
オリコの人がみな同じでないのと同じように
銀行員もみんな同じではないよ。
仕事できて素晴らしい人もいれば、どうしょうもないやつもいる。

683:普通
23/12/12 23:32:16.20 C86D/LjNY
役員は総入れ替えだろ
数字も雰囲気も最悪なのだから
責任取らない経営者は信用されない

684:普遍
23/12/13 08:13:25.34 l1pWAPqTE
>>683
替えても何も変わらない
むしろ外部の人間が増えて状況は悪化

685:現実を受けとめろ
23/12/13 22:48:43.66 wZpjOqp1y
効率化とか自動化とか社内だけの理屈を優先して顧客や加盟店に無理を
押しつけた結果がいまの数字。

686:失敗
23/12/14 22:52:45.98 53FXyf+Wb
結局OBSも失敗？
営業の力技でしかとれない欠陥商品。
あんなに推してたのにね。
他社の5番煎じくらいだから当然か。
上みて仕事するとこうなるんだな。

687:衰退
23/12/15 08:12:45.25 PVq902tU6
>>686
店がうちを主に使っていない現状で、
これ以上のゴリ押しは無理
色々な品物を押し売りしすぎ

688:無能
23/12/15 23:27:46.51 X4l263Wu7
一部の無能な経営者のせいでこんなことになったわけだが。
支店長や部長には結果責任求めるのに自分は結果悪くても
責任追わないの？
みんながしらけてるのわからない？

689:不公平
23/12/18 18:58:49.08 odCZ4kVH/
本社の人達のテレワークに疑問。
「本日はテレワークなので明日以降～」みたいの
多いけど、それ業務に支障でてますから。
子供が風邪気味だからテレワークとか、風邪気味
だからテレワークとか・・それ私達のオフィスでは
有給つかって休み扱いですから。
不公平です。

690:同感
23/12/19 14:12:16.97 T9sSai0rY
それみんなが思ってること。
本社だけらくしてるように見える。
特権になってますよね。現場でそんなことしてたら仕事
まわりませんよ。

はっきり言って仕事のわりに人が多いんじゃないですか？

691:ザギン色
23/12/20 08:36:07.36 i3g4ixfCM
４日たってもホームページに何の案内もないのはなぜでしょう？。
同業はとっくに掲載していますよ。とても不親切と思います。うちはどうしたのでしょうか？
いまのうちのお客様軽視の姿勢が如実に反映してるのかなと思えてしまいます。
お客様は不安だと思います。ちゃんとしないとお客様からの信用失うのでしっかりすべきです。

692:色
23/12/20 20:50:57.19 lj1mQqY+J
前兆は無かったのかね
情報交換の名目で定期的に訪問でもしてれば、
何かヒントは掴めたかもしれない
同族企業もヤバイんでないの？
年明け、祭りかな

693:開けてびっくり
23/12/21 19:47:31.98 05TdZOsPA
あの営業女、パイパンだった。見た目によらずスケベェ。

694:明日も在宅
23/12/21 22:49:47.90 3SEz2Pfz4
スマ狩ギン殻

695:過
23/12/21 23:56:11.16 PR8zLDrUT
人員が足りな過ぎ且つ無意味な報告が多過ぎ。
押し売り営業もうやだ

696:Banker
23/12/24 21:05:44.18 tQX+cDVKX
銀行員って派閥抗争好きだよね。
D陣営が政権を取り戻してＦ陣営を駆逐するとか、我々プロパーにとってはどうでもいい話。巨人がどんな人かは知りませんがお客様を見ましょうよ。

697:バカども
23/12/25 13:23:33.00 dJO+dFj30
まだそんなことでいがみ合っるのが馬鹿らしい。
DでもFでIでもこっちは関係ないので勝手にやって。

698:とっくに辞めたよ
23/12/26 21:52:03.74 cu55h5Vpr
ホームページに貼ってあるジオラマ？がCMみたいでかっこよかった
何がしたいのか全然伝わらなかったけどw

699:勝手にやれ
23/12/26 23:26:32.65 yNCBcIxQz
DがＦに倍返しする計画とか知らんし

だから万年3位なんだよ

700:ノルウェーの森
23/12/27 00:25:34.25 caGEFYtKf
知らんけどi社が１番出口に困ってるだけで派閥争いはどうでもいいでしょうね。

701:予言
23/12/27 21:32:21.85 v4xHKexFL
Ｄの逆襲が始まるよ。
Ｆは駆逐される。

Ｆ政権でこの結果だから仕方ない。

702:最悪の年
23/12/28 14:26:34.96 Xn1zl6ZTz
今年はオリコ史上で最悪の年だった。
利上げ対応は本当に酷かった。Ｂも酷い有り様。
本社の人たちは来年は本当にしっかりお願いしますよ。
今年１年おつかれまさでした。

703:辞めたもん勝ち
23/12/29 02:23:56.81 q26IAM86o
利口な人はこの会社から出て行きますよ。ただそれだけ。

704:出る必要ないよ
23/12/29 13:27:57.35 UOGH+G4DA
現場を見ない、見ようとしない、わかろうとしないで
批判に明け暮れるトップが去ればいいだけだと思うがね。

705:最悪
23/12/30 11:39:32.50 cPGNl+47u
閉塞感しかなかった１年だった。

706:出勤
24/01/01 23:05:02.07 yw5lCysM0
こんな日でも働いてる社員がいることを忘れるなよ
机上の計算だけしてる元銀行員にはわからないだりうが

707:さよならー
24/01/03 20:51:10.43 0mDa+U7l7
さあ2024年となり心機一転！
春までに退職させていただきまーす！！！

708:経営者
24/01/03 21:07:42.17 URk+Rs+i1
はじめてのおつかい見てたらJACCSのCM。
こことうちの差って経営者の差だと思う。

709:呆
24/01/04 17:02:09.58 U7wnD3kmv
結果も結果だけど、うちの経営ってビジネスセンスナッシング。
オンボロEＶとかEVバイクとかどうすんだ？
まさかあれをおいらたちに売れとか言ってこないだろな？

710:BCP
24/01/04 20:49:09.09 WfPVxZx5q
>>709
EVなんてこの地震で何の役にも立たないのが、
改めてわかった。
やっぱりガソリン車だよな。

711:苦しい
24/01/05 22:04:36.21 Ck+DY09Ov
ガソリンがベストとは思わないが、うちが入れ込んでる。
先ではないと思う。どうせ現場なんて見たことない重役たちでやってるんだろ。
やるなら好きにすればいいが責任は取れよ！プロパーのせいにするなよ

712:当たり前
24/01/06 22:50:24.21 OJEmEdgLm
コストカットしかしてないのに成長するわけない。
バンカーにできるのはコストカットとだけだよ。

713:立ち位置
24/01/07 15:52:03.37 JMO5r7c0Q
コストカットしてもいいけど、ポジショニング戦略が失敗しているからこうなってしまう。

714:無能
24/01/07 22:31:31.76 7tUfZCb5y
ポジショニング戦略が何。言っているのかわかりませんが、
銀行の方々が立てた戦略は全て失敗してませんでしたっけ？

715:人それぞれだが
24/01/08 12:00:04.74 1CdlhKfxu
加盟店へ枕営業して数字とってる女もいる事を忘れるなよ。

716:素朴な疑問
24/01/08 20:48:08.09 SxFzjs7O/
社員カード含めて任意整理とか個人再生したらどうなるんかな？
減給とかあるの？

717:過去の栄光
24/01/08 23:19:01.50 h3jwPdt/0
この会社の人ってなんで学歴が好きなの？
なんですぐ出身大学の話ばかりするかな？
聞いてどうするの？何の意味があるの？
どれだけ過去にしがみつきたいの？
お前卒業して何年経ってんだよ。

今のあなたは何ができるの？

718:地頭
24/01/09 12:10:40.02 sVvIW+kNu
>>717
地頭のレベル確認。
聞いたことがないところはやっぱりそれなり。

719:そら
24/01/09 22:15:02.90 bpIDVQNSq
横からごめんね。
718の地頭が悪いことはよくわかった。
高学歴で仕事できない人たくさんいるし、できる人もたくさんいる。
低学歴で仕事できない人たくさんいるし、できる人もたくさんいる。
人次第なんだよね。

720:正気か？
24/01/11 22:14:31.85 N54Ad8chC
現場のことわからない人が机上でそろばんはじいて経営してるのがよくわかった
何やってんだよ。本当におばか。
一度でいいから現場に来て、どんな会社が見たらそんなことしないよ。

721:迷走
24/01/12 07:21:33.90 cOFhCzBIE
買収先は商品も拠点も丸被りで補完する関係ではなく、
改革する事業をさらに買収するとはこれ如何に？

722:驚いた
24/01/12 07:59:47.05 bt0OQti2D
銀行案件なのかな？
プロパーだったら悩まずお断りする。
一番喜んでるのはジャックスさん？

723:買収
24/01/12 13:47:52.91 tl0WHXAO5
発表された案件だけで考えると、競合他社は脅威に思ってないだろうな。顧客を補充したオリコから引き続きシェアを取ればいいだけ。株価も動いてないし。発表されてない隠し球を仕込んでいることを祈る。

724:まじかよ
24/01/13 09:41:37.96 4eEWlsIIG
狂ってるとしか思えない。
何もメリットない。
何を考えてるんだ？
エリアもお店被りまくりだし、金利くぐるだけのレガシーだし。
それわかっててやってるのか？

725:意味不
24/01/13 11:12:59.57 OulM/owmH
異の人員を人手不足の部署に配属させるのか？
退職者が激増しても補充をしなかったのは今回の件が
あったからかと妙に納得した。

726:どうしてこうなった
24/01/13 14:56:16.82 w42RqZHfc
誰か止める人はいなかったのか？

727:終わり
24/01/13 20:30:25.76 Q6VWUMZI9
M&Aの失敗例

728:責任はプロパー
24/01/14 00:21:31.71 FPbn066Ch
どうせ今回もキツイ投資回収計画を作らせて、責任はプロパーに押し付けるんだろーな。

729:不思議しかない
24/01/14 12:28:17.08 +ytMXCeTH
さすがに投資回収計画とかはできてると思うけど。
なしでやってたらただのアホだし。一応上場企業だしそれはないよ。
724が書いている通り加盟店と地域が被ってるし、
低金利戦略の会社なのでメリットがあるようには思えない。
本業でメリットないのにやるってことは違うメリットがあるはずだけど、
これだけの負担を受け入れるだけのメリットって何？

730:？
24/01/14 13:08:59.35 FPbn066Ch
>>729
投資回収計画を作ってないと言ってないでしょ。ちゃんと日本語読もうね。
一旦、業績の数字は今より上がるけど、長期的に見たらどうなんだろうね。所詮うちに来たら今までのような低金利なんて維持できないと思うし、何か他の戦略を考えていると期待したい。

731:おわり
24/01/14 20:07:07.06 kql0scl+E
新年最初の愚行が早いですね

732:醤油
24/01/15 10:20:07.67 Zk4tVyobA
外部の人間なのでよく分からないのですが、どこかの会社が合併したということですか？

733:ニュースみろ
24/01/16 22:37:46.84 eC+llPIy3
>>732
異音

734:不信
24/01/16 23:48:07.85 r4vtNzET2
営業部門にとっては悪夢の３年間。
モチベーション下がるし、数字も下がる。
人も減っていつか個品の営業が滅ぼされるの
かと思ってたら今回でしょ。何を何をやってたんだか。
おかしいよ。

735:汚綿
24/01/17 09:30:53.78 qHa2p0qm0
汚鼻江洲まだやるの？
デメリットが勝り断りまくられてる

736:異音騒動
24/01/17 23:21:22.92 dolmDWYq3
会長や社長に正しい情報は届いているのかしら？
効果が想像できない。あれほど優秀なお人なのに
不思議でならないのですよ。

737:騒音
24/01/18 08:10:41.17 tISuUhqyt
たぶん、あなたがたうるさい人達しか残ってないので人を買ったんでしょう

738:どうでもいい
24/01/18 22:11:03.57 TknaZ3Uf+
別の会社のことより自分の会社のこと。

自社批判に明け暮れやる気を削ぐ。

加盟店は客ではないとないがしろにする。

加盟店ニーズよりコスト削減優先。

売上減って当たり前だよ。

739:意地を見せたい
24/01/19 13:32:00.08 LuclPgf6e
他の会社のことはあとでいい。
まず自分たちのことをしっかりやらないと。

それにしてもやるといったり、やらないといったり。
上げろと言ったり、上げるなと言ったりで完全に機能不全
に陥っている。
相手は人だから不義理したら信頼回復は大変だ。
もちろん俺達は頑張るのだけれどもね。
であっても本部の責任は重い。上ばかり見てないで現場の声に
耳を傾けてください。。さ、頑張りましょう。

740:り
24/01/19 18:33:26.12 LOuLfz6Xf
しんどい

741:り
24/01/19 18:33:56.22 LOuLfz6Xf
しんどいねえ

742:り
24/01/19 18:35:00.50 LOuLfz6Xf
死にたいよう
しんどいねえ
きつい
苦しい
寂しい
悲しい
死んじゃいたいよう
もう死んじゃいたいよう

743:り
24/01/19 18:52:34.51 ch+niswmq
しんどい

744:り
24/01/19 18:53:22.55 ch+niswmq
しんどいねえ

745:り
24/01/19 18:54:07.71 ch+niswmq
やってないんだよねえ

746:り
24/01/19 18:54:57.85 ch+niswmq
しんどいねえ
しんどいんだ
しんどいねえ

747:り
24/01/19 18:56:22.25 ch+niswmq
しんどいねえ
しんどいんだ
しんどいねえ
なんでこんなにしんどいんだろう
しんどいねえ

748:り
24/01/19 18:57:17.96 ch+niswmq
しんどいねえ
しんどいんだ
しんどいねえ
しんどいんだ
しんどくてしんどくて
しんどいんだ

749:り
24/01/19 18:58:47.38 ch+niswmq
こんなに辛いのに誰にもわかってもらえない
死にたいって言ってるのに
死にたいくらい辛いんだよって言ってるのに誰もわかってくれない
誰にもわかってもらえない

750:り
24/01/19 19:00:18.70 ch+niswmq
こんなに辛いのに誰にもわかってもらえない
しんどくて死にたいのに
こんなに死にたいのに誰にもわかってもらえない
誰も私のことをわかってくれない

751:り
24/01/19 19:02:12.57 ch+niswmq
しんどいねえ
死にたいねえ
こんなに辛いのに死にたいくらい辛いんだって言ってるのにどうして誰もわかってくれないの

752:り
24/01/19 19:03:52.57 ch+niswmq
しんどい
しんどい
なんでこんなに死にたいんだろう
死んじゃいたいねえ
死んで楽になりたいねえ
死にたいくらい辛いんだよって言ってるのに誰もわかってくれない
死んじゃいたい
しんどいよ

753:り
24/01/19 19:06:22.96 ch+niswmq
しんどいねえ
しんどいんだ
しんどいねえ
しんどくてしんどくてやりきれない
苦しい
きつい
つらい
悲しい
死んじゃいたいくらい辛いんだって言ってるのにどうして誰もわかってくれないの

754:り
24/01/19 19:08:20.77 ch+niswmq
死にたいねえ
死にたいんだよお
死にたいよ
死にたいのに
死んじゃいたいよお
死にたいんだよお
死にたいって言ってるのに
死にたいくらい辛いんだって言ってるのにどうして誰もわかってくれない

755:り
24/01/19 19:27:14.19 aHWENO2Bd
死にたいんだよお
死にたいんだよお
しんどい
しんどいねえ
しんどいよう
しんどい
しんどくてしんどくてやりきれない
苦しいよう
きついよう
寂しいよう
悲しいよう
死にたい
死にたいって言ってるのに
死にたいくらい辛いんだよって言ってるのにどうして誰もわかってくれない

756:り
24/01/19 19:29:09.59 aHWENO2Bd
しんどいねえ
しんどいんだ
しんどいねえ
なんでこんなにしんどいんだろう
しんどいねえ
しんどいよう
しんどいんだ
しんどいねえ
しんどすぎるよ
しんどいんだ
しんどい
しんどいよ

757:り
24/01/19 19:31:35.71 aHWENO2Bd
しんどいよう
しんどいよう
死にたいよう
死にたいよう
死んでしまいたい

758:り
24/01/19 19:34:22.99 aHWENO2Bd
しんどいよう
死にたいよう
もう死にたいよう
死んで楽になりたいよう
死にたいよう
死んで楽になりたいよう
なんでわかってくれないの
寂しいよう
寂しいよう
誰もわかってくれないよう
死にたいくらい辛いんだって言ってるのに誰もわかってくれない

759:り
24/01/19 19:36:32.31 aHWENO2Bd
死にたいよう
しんどいよう
しんどくてしんどくてやりきれないよう
悲しいよう
寂しいよう
しんどいよう
なんでこんなにしんどいんだろう
しんどいよう
死にたいなあ
死んで楽になりたいなあ
死にたいよ
死にたいって言ってるのに誰もわかってくれない

760:り
24/01/19 19:38:17.47 aHWENO2Bd
しんどいよう
死にたいよう
しんどいよう
なんでこんなにしんどいんだろう
しんどいよね
しんどいよ
しんどくてしんどくてやりきれない
しんどいなあ
しんどいよ
このしんどさを誰かにわかってほしい
この死にたさを誰かにわかってほしい

761:り
24/01/19 19:46:48.77 +kDHHuxAR
死にたいよう
この死にたさを誰かにわかってほしい
しんどいよう
このしんどさを誰かにわかってほしい
誰か誰か誰か誰か私を理解して
しんどいの、すごくしんどいの
しんどいんだよう
しんどくてやりきれない
悲しいよう
悲しいよう
寂しい
寂しいよう

762:り
24/01/19 19:49:31.96 +kDHHuxAR
悲しいよう
悲しくて寂しいよう
しんどいんだ
しんどいねえ
しんどいんだよう
しんどい
なんでこんなにしんどいのかな
しんどいねえ
しんどい
もうだめだ
しんどくてやっていけないよ
この絶望感誰かにわかってほしい
しんどくて辛い
しんどいよ
誰かわかって
一人でいいから誰かわかってお願い

763:り
24/01/19 19:57:16.33 dNEDmypzx
悲しいよう
悲しくて悲しくて
自分のことで精一杯
なにもできない
誰かわかって
お願い誰かわかって
しんどいのよ
死にたいの
死にたいくらい辛いの
辛いんだねって言って
わかって
誰か一人でいいから私のことをわかって

764:り
24/01/19 20:01:58.29 /gpN/JzVz
死にたい
死んでしまいたい
死んじゃいたいんだよお
どうして誰もわかってくれないの
死にたいくらい辛いんだって言ってるのにどうして誰もわかってくれないの
死にたいよお
死にたいんだよお
死にたいくらい辛いんだよってわかってほしい
死にたいよう
死にたいくらい辛いんだって言ってるのにどうして誰もわかってくれない
誰かわかって
一人だけでいいから誰かわかって

765:り
24/01/19 20:04:24.54 /gpN/JzVz
死にたいよう
死にたいよう
死にたいくらい辛いんだって言ってるのに誰もわかってくれない
どうして誰もわかってくれない
誰にもわかってもらえない
誰か一人でいいからわかって
私が死にたいくらい辛いんだってわかって

766:り
24/01/19 20:06:36.78 /gpN/JzVz
死にたいなあ
死にたいんだよお
死にたい
死にたいんだよう

767:休日出勤
24/01/20 09:56:10.39 VcIz6L94T
739さんの言う通り。
まず自分達のことをなんとかしないといけませんよね。数字できてないので現場に責任がないなんていいませんよ。
けれど耕造改革の名のもとにおりてくる馬鹿げた指示を見てるといまの本社の方針決めてる人たちの責任は大きいと思うのですよ。
金利が上がるや物価が上がってるとかそるはわかる。でもうちだけつっぱしれば加盟店は離れるに決まってるじゃないですか。綺麗事が通用しないからこれまで皆が必死でどぶ板なことをしてきたわけですよ。
なんでこんなに当たり前のことを本社はわからないのかがわかりません？胃ONの件も。本社ではあまりお店が被ってないなんて話になっているそうだし。
間違った情報で判断してるのか、なにか理由があってあえて間違った情報を発信しているのかわかりませんが、現場から見るとそれいまやることって疑問しかないのですよ。
これほど現場と本社の溝が深くなったことはないですよ。

768:要再検討
24/01/20 22:22:17.90 w76XJu62G
767さんに大参加です。
胃ONとは競合関係で加盟店はかぶってます。
今からでも白紙に出来ないのでしょうか？

769:要再検討
24/01/20 22:27:51.33 w76XJu62G
入力間違えました。
大賛成です。

770:塗り替え
24/01/20 23:38:24.46 RuMxS006N
この機会にionのしすてむに塗り替えたら？

771:ダンピング
24/01/21 00:42:48.00 NH8Nn46br
得意技を封じられて、これからどうするんだろ
店も同じ料率ならこっち使うと思うけど
今回の件、双方に何もメリットないよな

772:出メリット
24/01/21 09:02:50.50 B5xwmWVar
この混乱に乗じて、JとＰがそれをしり目に漁夫の利で更にシェアを伸ばす
共倒れにならないか心配で禿げそう

773:信用
24/01/21 12:12:35.36 QrTOYagHs
もう少し自分の会社の経営者を信用しましょうよ？
頭がいいのは間違いないし、しっかりと考えてなやってる
るに決まってるし。
さすがにこれだけ莫大な金額をつぎ込むのだから
しっかり緻密な調査と計算と握りをして、やってる
のだと思いますよ。子供じゃないから決めたのでこれか
ら戦略考えようなんていい加減なことはないでしょうし。
構造改革もそう。加盟店が離れることがわからない
わけなくてわかってて決断してるのだから私達現場は
それを信じるしかない。今の状態は正しいとはいえないし
それを変えようとされてるのでしょうし。
私は信じていますよ。

774:私は
24/01/22 08:04:29.51 434SX+PuS
営業さんたちは違う意見かもしれませんが、私は社長を信頼しています。
トークセッションなどで社員にも直接語りかけてくれて、
お話されてることは全て正しいと思いましたし。
難しいことはわかりませんが会社は業績環境ともに良い方向に向かってるのだと信じています。

775:おめでたい人
24/01/22 22:06:15.68 WUr/Jx9lY
効率化を旗印に加盟店サービスを低下させ
蔑ろにしたのが現在の結果だろ？
四季報の離職率NAが全てを物語っている

776:いいことだらけ
24/01/23 13:47:03.70 mkWaH3i+u
構造改革で利益増えて、人事改革で地方転勤もなくなって、
働き方改革で労働環境もよくなって。
営業部門はかわいそうと思うけど、いいことだらけと思うけど。

777:蚊帳の外
24/01/24 00:05:49.31 v50qAYbyA
がんばれー

778:お気楽
24/01/24 14:54:58.51 NXY2ZFjpH
>>776
営業部門が悲惨な状態な会社に未来はあるの？収益の多くは営業部門が取ってきてるんだけど。お気楽でいいね。

779:arm
24/01/24 21:34:21.69 RD4zkuoLo
昔この会社で営業10年ほどやってたけど、やる事やってれば評価も良いし、昇給も早かったよ。
だけどそれでも年次縛りは理不尽だとずっと思ってた。
あと、苦労を重ねた先に残るものなんてない。スキル磨かれるわけでもないし。
今は更に酷い状況のように見えるから、辞めて正解でしたわ。

780:藤田直矢 50歳
24/01/24 21:55:41.81 KoY6kFCd8
コノミヤ戻りたいけど

どうしたらいい？？？？

コノミヤ辞めてるけど（泣）

781:七転び八起
24/01/24 23:01:04.76 H3ExY0OjQ
本当に二転三転して現場を引っ掻き回すのはどうなの？
信頼度は落第点
今更次郎

782:嘘つきはだれ？
24/01/24 23:24:10.14 iq1PlyDQ2
末期症状だと思う
数字減りませんとか嘘ついてたの？
最初からわかってたはずなのに。

783:草
24/01/25 19:46:29.72 YYZdExKPO
>>780
スレ間違えている奴がいて草

784:視点超
24/01/28 12:29:34.74 Py327ct0l
部下ではなくあなたが真っ先に店にお願いしに行かないと
もう、関係なんて崩壊してるんだから

785:おせわになりました
24/02/01 19:43:10.37 xwAl+dbFl
営業のパイパンの子、なかなかエッチ気持ちよかったですよ
だいぶ前に転勤してしまったから過去の話になりますが、またお手合わせしていただきたいもんです
ただ、今も他の業者さんたちに抱かれてると思うと少し羨ましいというか悔しいというか

786:大草原
24/02/01 20:07:27.19 CtZF/7OmK
>>785
あんた加盟店の人ってこと？
詳しく教えてくれwwww

787:40パーセント
24/02/04 12:47:10.11 6UKt9RB/N
ここに来て下方修正…

788:sense
24/02/05 08:30:48.77 JrzQMeNo1
無い人が船頭だからね
責任取る気配すら無いし

789:オリコOB
24/02/06 21:57:29.99 toLDAQMKh
川南とか笹島が役員やってんだ。一緒に仕事したけど使えねえ奴だったわ。

790:終焉
24/02/08 21:32:22.89 Sn9mHCy6H
意味のない資料作りばかりさせられ、それを批判ばかりする経営陣！決算発表のコメントで社員だけでなく、アナリストや株主も馬鹿にしてるぞ。

791:皆様
24/02/08 21:54:07.44 74bmRblX/
今回ばかりは結集お願いします

792:今回の件
24/02/08 23:52:33.49 NoFFpcsFv
経営陣はよーく考えて反省し、責任を取れ。ふざけるな。

793:心理的安全性どの口が言う？
24/02/09 05:30:08.14 zltLSvNQN
パワハラ認定されたら逮捕されますか？

794:マスコミ
24/02/09 17:01:47.03 Cr6ndD1b4
マスコミに流れたら終了だな。

795:電通案件
24/02/09 20:25:36.72 txMBiGLAj
トップヴァリューはとんでもない会社に買収されちゃったね

796:やばい
24/02/09 23:36:10.08 rl3cygZKC
もう告発なり何なりしないと変わらない

797:もう
24/02/10 08:59:28.39 QNxr/sxkA
世間にバレて、バッシング、株価暴落、顧客や取引先の離反、、、
周りで見て見ぬふりをしてた役員も同罪だからな？

798:あー
24/02/10 20:33:38.08 KnrOCWhKZ
債権流動化って何ですか？

799:事件
24/02/10 20:58:53.23 iqkzmz0F8
TOPVALUの者ですが、何が起きているのですか？

800:パワハラまみれ
24/02/11 14:40:47.16 9d/DgkPWm
>>793
パワハラの代表格と言えば036
其奴は陰湿極まりない

801:祇園精舎
24/02/11 20:59:46.08 jf8S2FDgY
>>798
麻薬
>>799
歌劇団

802:もう
24/02/12 15:19:18.79 f8LTZFaP0
もう退職者にも広まってるらしい。インパクトがでかすぎる。

803:マンデー
24/02/12 21:41:49.53 hYy4RGslc
>>802
なにが？

804:教えてください
24/02/13 15:19:53.03 /YU8musyF
なにがあったの？

805:黙祷
24/02/13 20:29:06.86 aw6nM5Ix+
またお決まりの緘口令か
こんなことがあっても結局見て見ぬふりして保身に走る奴らばかりだな

806:無理
24/02/13 21:57:58.39 1sf73SB0R
>>805
隠すなんて無理だよな。ほんとにリークするやつ出るんじゃないの。

807:阿呆
24/02/13 22:28:54.08 WmRFyVyle
>>805
お決まりの緘口令て
お前はどの立場から言ってんだよ
保身に走ってないで言えよ

808:さっいこうか
24/02/14 03:26:21.48 eUvNOoqVo
文スプリング

809:疲弊
24/02/15 12:02:02.06 DjiBPWJmy
新規にしろ条件改定にしろ、このクソ面倒くさい稟議なんとかならんのか
時間が無駄すぎる、処理専用の部署作れよ

810:佐々木
24/02/16 21:50:11.98 WtWKAGwgv
労基

811:阿呆
24/02/18 21:08:18.28 nCUvXlN4/
RIP 　✗LARGE🍚

812:こわい
24/02/21 21:50:55.94 HWwKBTPa/
おっさん、パンツライン出てたよ。
たまにブラのラインも見えてるし。
周りからはバレバレですが。
ちな管理ね。
多様性の時代だから女性下着つけてる変態男も容認しないといけないか。

813:主犯格
24/02/23 15:21:50.27 SfAohFNWI
おいおいおい
主犯格が堂々とでとるやん
ロボット面やな

814:藁
24/02/24 08:22:28.86 GckQIlkX4
ジョブリターン制度の年数増えててクソワロタwww

815:真相究明
24/02/26 01:08:59.66 oj862CSRz
第三者委員会とか立ち上がらないかね

816:人間
24/02/26 16:58:37.97 sVakjFBwc
何の説明も無く、今まで通り仕事しろとか無理があると思いませんか？
もうみんな原因が何か知ってますよ？

817:おしえて
24/02/26 20:35:44.60 AFHmm3MVZ
なにがあったの？

818:眠れない
24/02/27 03:16:16.46 g9WlKvJpM
ここまで営業がやり損な会社は中々ない。
他部門より昇格は多少早いかもしれないが、引き換えに失うものが多い。
いつ辞めよう。周り結構辞めてったからなあ。

819:本社
24/02/27 08:54:04.15 v2v11Sh6x
>>817
人脈を駆使して自分で確認してくれ。ここに書き込める内容じゃない。

820:事実
24/02/28 18:59:47.44 Og0WNAdll
かけよ

821:事実
24/02/28 21:55:13.61 3nKl+ons/
書き込める内容じゃないってなに？
隠す意味なに？
加害者側か？
つまんね
匿名の掲示板の意味ないやん

822:アホ
24/02/28 22:49:37.47 0b4ZFu/nC
匿名の掲示板なら何書いてもいいって思ってる新入社員湧いてて草

823:アホ
24/02/29 06:38:00.66 TcgBFjGW7
何書いてもいいと思ってるわけねーだろボケ

824:キター！
24/03/01 00:25:10.59 o81mVj+IE
総退陣やー！
次の大将は大丈夫かいな？

825:ぴくみん
24/03/01 14:17:45.09 qvvfUMic3
>>824
まじ？？

826:ぴくみん
24/03/01 14:18:19.68 qvvfUMic3
>>823
せめてマスコミにリークするぐらいの男気はみせてほしいけどな

827:退陣
24/03/01 20:22:34.29 PVWcjeS9e
退陣しようとあの問題は原因追求すべき

828:苦粗
24/03/02 00:40:40.72 gjb1mbd0e
そんな話は別として、パワハラ管理職を洗い出してさっさと処分しろよ。
陰湿な奴多すぎ。離職に歯止めかけろよ。

829:君
24/03/02 12:14:36.05 Tr2uHI5ou
>>823
君そもそもオリコの社員じゃないでしょ？社員だったら周りに聞けばわかるくらい重要になりつつある話。
君は人脈も無く仕事してるのかな？かわいそうに

830:燎原乃火
24/03/02 15:05:26.22 ECVPalRpo
就活サイトとかにバレたら...

831:終焉
24/03/02 16:01:17.14 P7G8yHOAV
第三者委員会の報告を公表してください。
[not-allowed]()

832:黄身
24/03/02 21:39:10.45 RYxOpV63T
829
違うよん。もっといい会社で働いてるよ。
誰が信販会社で働きたいと思うんだよw
就活の負け犬やんw

833:羽のない鳥
24/03/02 22:29:32.10 dXz7CCiC8
外国人人材紹介の仲介ビジネスなんてする前に、うちの人材の心配しろよwwww
思考やばすぎだろwwww優先順位もイカれてるwwww
大事なこと忘れてねぇか？？？
この会社にESなんて概念ないもんなwwww
わかる？Employee Satisfactionな？従業員満足度！！！

834:君
24/03/03 11:50:15.46 wQaQyD9jU
>>832
やっぱり他社で働いてる新入社員だったか。

835:アホ
24/03/03 20:46:47.58 Uck6DFrci
823
俺なのに！832誰やねんカス
ほんで新入社員じゃねーし
もう辞めた中途やし
知らないふりして聞いただけやし

836:RAF
24/03/04 00:02:04.85 xO2LRAVlq
せめて社内には何かしら発信すべきでは？
今、ダンマリは悪手の気がするが。

837:ずま
24/03/09 20:50:08.12 nKjckzFSE
ず

838:ナマズ
24/03/13 21:04:30.55 D+JzsbEVB
誰がどうとかマジで興味ねえ

839:最早
24/03/14 00:18:13.18 o2x9XyiuH
まな板の鯉

840:終焉
24/03/18 16:44:30.19 ky+x02WsK
この板も冷めたな～
もう終わりだよ終わり
意見する人間も居なくなったらいよいよ終わり

841:崩壊
24/03/19 08:23:09.81 lArwQVOs6
地獄へのカウントダウン開始
そんなのはなから無理ゲーです

842:無理無理
24/03/23 12:26:19.26 PO1PJY6xp
何の手札も無いのにそれは無理だって
モチベーションだだ下がり

843:カルテ
24/03/24 00:17:02.93 DQH6nb/RF
おまえらのカルテが必要
ほんまバカにつける薬があらへん

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