オリコの裏事情6 - 暇つぶし2ch

オリコの裏事情6 at COMPANY

[前50を表示]
100:ど壺
23/04/14 01:07:19.64 mdaZfulxW
言われた通りにしたら、見事に止まった。

101:ん？
23/04/14 17:05:46.04 f0FhRGxUI
荒らしは横浜支店の奴なのか？
どんだけ地名入ってるんだよ（笑）
変換候補叩き続けてもこうはならなさそう

102:あいうえお
23/04/14 22:46:38.45 91CivOwga
新人事制度に伴い社長の年収が倍以上に上がると。色々削って自分の金にしてるみたいね。

103:節約
23/04/14 23:15:29.16 YbdhY4RnM
手帳の経費も削減したいのか？

104:有言実行
23/04/15 10:03:56.51 F+iOpskm0
上げても売上が減らない営業のやり方を教えてください。

105:ポニョ
23/04/15 11:35:02.29 xp5Td8M5O
この営業スタイルはキリが無い。如何に早く営業から脱出できるかどうかだよ。

106:経営者
23/04/15 11:57:16.26 pONL0r4XW
ユニクロの柳井会長の言葉
「即断・即決・即実行せよ」

107:バンカーの限界
23/04/16 02:35:01.87 WfxVyAzQT
「あれやれ、これやれ、あれ調べろ、これ調べろ」
と検討するふりは大好き

実行段階になると
「リスク分析は？組織全体で賛成が条件？失敗したら誰が責任取るの？」
と防御本能発動

セゾ○とかはそんな人種と仕事するの嫌になったんだろね。

108:はあああああ
23/04/16 23:40:14.49 dm1yTrOV3
この気持ちはサザエさん症候群か？
月曜は会議並みの朝会があり憂鬱で仕方がない。
退職代行使おうかな。

109:会社を良くするために
23/04/17 08:11:05.13 v1f9+97xg
会議は最大30分とか決めてほしい。
きっと会議すると仕事した気になれるんだよ。
だからダラダラとやる。
何かを決めるためでなく、スケジュールを埋めるためにやってるのは無駄。

110:ASUS
23/04/17 20:14:15.21 cXdLBN8wB
もう営推には戻れねえよ
精神がぶっ壊れちまう

111:神
23/04/17 21:47:54.10 0P0QD9BEh
>>110
ぶっ壊れずにやり過ごした事を褒め称えよう

112:ASUS
23/04/17 22:55:45.31 cXdLBN8wB
>>111
もう会社辞めたよ　汗

113:泳粋
23/04/17 23:04:45.67 CpgTovIJg
最近以前にも増して指示事項が多く手が回らない。
それに需要無さそうな商品を推進しろとか罰ゲームか？
医師球部の二の舞確定。残念！

114:井縫
23/04/18 12:27:53.74 +lm+bEZfg
みんな辞めていっても困らんですわ
そんなの本人の自由やから
出世したし本社きたし多少の文句言われても
いささか機嫌が悪くなるくらいで済むから安心してな

115:馬鹿なの？
23/04/18 21:24:28.73 mCHAtT+da
おい！超プラ下がっとるやないかい！！！

116:J
23/04/18 21:24:34.85 hZS5ROW5Z
>>114
下っ端のあんた個人は困らないだろうけど、組織としては困っているんやで
あんたは下っ端だから何もわかってないやろうけども、困ってるんやで

117:軽照
23/04/19 21:13:03.63 Q2KZT7tFH
他社は追随してくれません、どうしたらいいでしょうか？

118:ジリ貧
23/04/19 21:54:23.99 YvlS7QLKt
このビジネスモデル続けられるの？
無理だよね？

119:幣家
23/04/19 22:05:09.30 Voy76LCq6
市場経済において競争社会は基本原理であり、他社が追随する筈がない。
高みの見物を決め込み、絶妙なタイミングで良い条件を提示し
出し抜かれる。
大好きな会議と無駄な変更稟議を作成している間に没落するのみ。

120:迷走
23/04/19 22:29:54.90 KR2RQYCvQ
マジで経営どうなってんの？
経営責任をとって腹を切るべき

121:経営者
23/04/19 23:41:07.12 czyX+4OA6
これだけ競合や加盟店とか関係なく断行するのだから
そりゃ覚悟はしてるよ。経営者ってそおゆうもんよ。

122:唐揚げ
23/04/20 03:02:38.80 l+wN9sg5R
営業車を運転してたらはじめて、人を轢きそうになったわ
みなさんも気をつけてください

123:貞
23/04/20 09:20:27.03 puQ56INRf
>>116
114の人って部長格ちゃうの？知らんけど

124:ご苦労さまです
23/04/20 22:44:02.72 75MDE5G2B
営業さんは大変ですよね

車の運転にはくれぐれも気をつけてください

125:笑わせんな
23/04/21 00:24:08.15 S3Ohw6k/r
>>123
部長でこんなこと言ってるのならゴミカス、程度が知れる
主任くらいの人だと予想

126:笑わせんな
23/04/21 01:32:41.76 6p5L3VGEf
>>123
部長でこんなこと言ってるのならゴミカス、程度が知れる
主任くらいの人だと予想

127:おいおい
23/04/21 23:22:08.42 dXAkqvp9E
最近なんか面白い話題ない？

128:混と
23/04/21 23:47:39.27 Z8PXdZRCh
現在やってること自体がコントでしょ。
面白過ぎて腹がよじれてるけどＷ

129:流星
23/04/22 15:06:40.15 Jt5mzDDCR
コストカットとか誰でもできるし。
できてなきできてないと評論するのも誰でもできる。

130:末期
23/04/23 21:57:34.31 GZHSGzCuQ
事務にも営業の人を入れたほうがいいと思う
お客様も加盟店も関係ないなんてありえない

131:ぼぼ
23/04/24 20:09:27.21 yadJSuImN
頭の良いスマートな営業なんてどうせできないんだから、いっそのこと気合いと根性に全振りしたほうが上手くいくのでは？

手始めに光通信に100人ほど出向して修行

132:見たぞ
23/04/25 00:18:06.78 tVT4L4qKF
見たぞー。
見たぞー。
見たぞー。
はい、不倫確定。
どんどん拡散するからね。
観念しな。

133:この会社の問題点
23/04/26 21:28:28.47 KPE3dEcQz
部下を追い詰める事が当然当たり前という感覚を持ったジジイが中枢にいること

134:オリコ
23/04/26 21:31:16.57 KPE3dEcQz
早くこんな会社なくなった方がいいよね？

135:オリコ
23/04/26 21:32:17.87 KPE3dEcQz
むしろ反論が欲しい

136:オリコ
23/04/26 21:38:26.82 KPE3dEcQz
ビジネスモデルが破綻してるんだから、いっそのことみんな解雇してくれよ

137:迷走
23/04/26 22:35:36.20 CgQpC+DPk
特に最近は迷走し過ぎ、何がやりたいの？
転職サイトに登録したら書類選考が通って明日は朝から面接だ～
明日振休にしといて良かったよ(^^♪
有給消化してさよならしたい。

138:考えてみろ
23/04/26 23:37:35.16 I53SdStTh
現場なんかに来たことないようなトップが自分の会社の
営業バカにする会社と、営業の苦労わかってるトップが
営業。リスペクトしてくれる会社があるとしよう。

どちらの会社の営業の士気が高いと思う？

139:オリコ
23/04/28 00:10:50.57 4tGvn8Oqi
我々はBKのおもちゃですよ
奴隷の自覚を持って働き続けましょう

140:四季報
23/04/28 11:25:59.63 rUAszXRKR
はよ離職率公開しろや
とんでもなく増えすぎていてまずいんだろ？
ちゃんと公開しないと、知らずに入社してきた人間が可哀想
結局辞めることになるんだから

141:店離れ
23/04/28 12:21:58.01 kf8MV2tNZ
強行しろと指示した人はちゃんと結果に対して責任とる
つもりあるのかね？

142:本気
23/04/28 21:23:50.68 ZW8vlV7EX
転職して本当に良かったと思う
転職すべきか悩んでいる人、よっぽどこの仕事が好きではない限り転職した方がいいです
あなたのスキルは他社でも活かせますよ

143:おわた
23/04/28 21:34:30.09 Ao3Swmypr
さてさてGW突入ですねー！目一杯楽しむぞ！

と言いたいところだけれども
結局営業携帯持たされた..................
プライベート下さいよ.................
ほんと休みに電話対応は鬱になる..........
ワークライフバランスとは？もう嫌だ.............

144:why?
23/04/29 20:04:52.62 2XZtbtoVY
理揚げ、反則大幅減額、利殖増加
神様、どうやって戦えばいいのですか？

145:逃げ出したい
23/04/29 21:54:15.80 kajleUNvS
野球経験なしの大学教授が監督してるようなもんだから。

現場無視もここまでくるとヤバイ。

本当におかしくなった。

経営メンバーはしっかりと結果にたいして責任とってね。

146:経営者
23/04/30 00:07:13.61 fz89Ud3D8
何がマーケットインだ。
全く見えていない。見ているのは上の顔色だろう。

147:快技
23/04/30 21:47:37.32 lRunQ6LdW
このままでは本当に優秀な社員は今まで以上に流出する。
会議室ではなく現場が大事なのだと思う。
無駄な会議や報告がなんでこの会社は多いの？

148:docomo
23/04/30 21:59:11.81 6EmRStCZG
そろそろ、経営に現状を明らかにした方がいいのでは？
前回はとある部署からの無言の圧力で有耶無耶にされたけど。
みんな今日も普通に電話対応してるよね？

149:笑い話
23/04/30 22:37:06.41 uU6zS6tRK
>>148
そりゃもちろん
嫁と子供と出かけている間に
KUから案件相談で5件以上着信
小型店からの否決対応に30分超
色々合わせて1時間半は仕事してたようなもんだよ

以前この不満を役席に話したらさ
「ならスマホ置いて帰ればいい」
「休み明けの仕事増えて困るのは自分自身やぞ」
「数字行くならいい」
「稼働加盟店減ったら自己責任やぞ」
「出なくてもいいけどこっちに電話かかってきたらどうするんだ」

腑煮えくり返りそうだったからどの文句も鮮明に憶えてる
こんなのどう考えてもパワハラの他ないよな
この実態を上層部は知りもしないだろうな
休日スマホの件に限らず、こういう闇だらけだからどんどん辞めていく

150:よもやよもや
23/04/30 23:04:58.13 yvf+q3hae
それ某036が言いそうなセリフwwwwwww
まさかwwwwね？wwww

151:カンベンして
23/05/01 07:08:37.36 +4KQ3xamr
2023年5月8日に、季節性インフルエンザなどと同じ「5類」
に移行する方針になるから、飲み会を復活させようとしている
タヒ店長殿、全員が嫌がっている雰囲気理解出来ませんか？
会社として飲み会禁止令を出して下さい。
時間とお金の無駄です。
野放しにしてると離職者倍増しますよ。

152:トーヨコ
23/05/01 12:29:32.00 c11b3TFjD
本社では１時間の会議のために100ページを
超える資料を人件費の高いとスタッフが
膨大な時間かけてつくってるって。
冗談だよね？
人が余ってるなら現場に人をまわして。

153:こんな会社他に無い
23/05/01 23:03:24.79 OP3jkxqQ3
自分の会社が狂っているととにかく自覚すべき
管理職がやっていることはほぼパワハラ
経営がやっている事は異常なまでの自己保身
顧客や取引先のことなんて二の次

顧客も社員も含めて、この会社が存続することで幸せになる人っているのかな？

154:DX
23/05/01 23:33:36.59 k9DQ1FwYh
DX人材なんて育ってない。
変なe研修動画を見たふりしてるだけ。業務中にバックグラウンド再生して誤魔化しているだけ。
でも本社はこれで成果を上げたつもりになっているし、対外的にも公表できると思っている。
これがオリコ。何も成していないし、ただただ外見だけ取り繕ってる。
それだけ。しょうもない。

155:前向きなこと話しませんか？
23/05/02 10:35:20.24 IQD2QhC28
私はうちをいい会社にしたいと思ってます。
通信教育は帰省中に聞いてるけどこれはありだと思う。大学の同期で他の会社いった友人はもっと勉強させられてる。これは自分次第なのだと思う。

会社のやることなすことに文句言うほど私はさやぐれてないんですけど、やはりこの会社いろいろと変だなと思うことはある。

156:名無し
23/05/02 14:34:56.61
>>152
事実です。
無駄な会議のために資料作りで時間かけてます。
所詮自己満です。

157:あーあ
23/05/03 08:39:53.57 m6KwE4CBw
優良企業ぶってるけど営業なんてどブラックよね
与信やりたくて入社したのに
総合職ゆえにはずれくじ引いたよ
人生無駄な時間過ごすくらいなら早く辞めよっと

158:ためしに
23/05/03 11:11:00.62 a4KPsbw6f
一度営業経験してみなよ
おもしろいよ
笑っちゃうぐらい
自分自身でどうにでもなるよ

159:辞めよー
23/05/03 18:14:11.83 gwxWBpIPU
辞めた方がええわ
未来ない

160:情けない
23/05/03 21:56:17.40 EDXZV2fjP
普通の会社はお客様満足とかを高めようとか目標にするけど、
うちは自動化が目標になってたり情けなくなる。

161:唐揚げ
23/05/03 23:22:10.57 F+gxQ5fg8
さて、営推でGWに出勤してる人はどれくらいいるでしょう。

162:クソ
23/05/04 05:41:46.64 D+8NAPwJG
出勤してねーけど、結局電話対応で毎日仕事してるようなもん
まじで時間外手当出せや！！！！！！！！！

163:iPhone
23/05/04 12:04:51.95 RKYAKid/L
急激な組織の若返りで若い支店長ばかりの現状では、
この問題の部下への微妙なニュアンスの説明は難しい。
下手すると課長へ丸投げして、事態をよりややこしくしそう。

164:ロートル
23/05/04 19:30:43.23 DufI4qwJe
いやいや、何言ってんの？
平成半ば入社組の年老いた支店長達が一番仕事して
なかったでしょ？
若い支店長たちのほうがぜんぜんましだよ。
部下への微妙なニュアンスとか言ってる時点で終わってる。
自分で動いて示せよ。

165:銅鑼
23/05/04 22:54:51.72 pDD8j7KTP
>>162
携帯持って帰ってるの？
それって上司からの指示？

166:唐揚げ
23/05/04 23:18:09.03 PO8AeYFmH
なんで支店長はジャックスとSMBCより全ての分野においてオリコ上だと思ってるんだろう。

167:無能
23/05/05 07:35:10.55 kl++mOvIk
何もしないでOBF見て評論してるだけの支店長はいらないよね。
結果出る前にどうするのかアドバイスするのが上の仕事でしょ？
結果出たあとにどーなってんだとか何やってんだとか騒ぐ上って
いる意味ないよね。

168:あらびき
23/05/05 07:44:37.54 fHH8rrxz8
>>165
愚問すぎる。考えりゃ分かるだろ。

169:銅鑼
23/05/05 14:15:30.47 TZo1ANrRW
>>168
上司に強制されて持って帰らされてるのと
上司からは禁止されてるのに隠れて持って帰ってるのは全然違うだろ
前者だったらその更に上席か組合にでも申し入れするべき。

170:馬糞
23/05/05 22:43:29.08 oQ8Aq7PUG
隠れて持って帰るわけねぇだろうが
お前バカなの？？？？？

お前営業じゃないだろ
他人事だから逝かれた推測で先走り
申し入れなんてしてみろ、丸め込まれて逆に不利になる
ほんと分かってねぇな、お天気野郎め

171:iPhoneSE
23/05/05 23:40:54.70 3wVor8nF+
微妙なニュアンスすら説明せず、事が公になったら
本人が勝手にやってましたって逃げる気満々な管理職層が
多いのが現状なのでは？
確か前回は、「まさかそんな事してませんよね」って上層部が
掌返ししてきた流れが今に至る。

172:ごんぞう
23/05/06 10:01:46.65 JyF8zOmbL
営業の仕事の特性上、土日を完全に休むなんてできない
CRCと同じく営業もシフト制にしないと矛盾は解決できない

同調圧力で休日に携帯を持ち帰らせていざと言う時は
課長や担当者が勝手に持って帰っていました！と言い訳するゴミ管理職もいる

労基にガッツリやられるのも時間の問題だと私は思う

173:営業とは
23/05/06 11:52:02.49 KkzvSdhtw
給料貰ってんだから、愚痴らず電話対応頑張ろう。
何の為にiPhone貸与されてるの？
ブラック企業は自前の携帯で365日対応しています。
皆さん社用車及び携帯貸与、ガソリン代、通話料等の負担無。
こんな素晴らしい会社は中々無いですよ。

174:猫
23/05/06 12:14:47.31 ffFBl1/ZF
はあ？携帯ぐらい普通に置いて帰れよ
それでも持ち帰り強制してくる奴はここ晒してやれよ

175:吐く
23/05/06 16:13:18.18 O8hOQQsYe
>>173
頭イッちゃってんね。
比較対象がカス。そんなブラック企業は上場してないだろ。
下と比べてうちはマシっていう思考がキモすぎる。
ならお前が休みに他の営業の転送電話受けてくれ。よろしくな。
きっと愚痴らず頑張ってくれるんだろうなぁ。笑

176:教育
23/05/06 19:50:55.93 KkzvSdhtw
>>175
俺がたっぷりと時間を掛けて貴様を教育してやりたい。
一週間で見違えるような模範社員になるぞ。
愛情が分からず辞めるような軟弱者も居るけど。

177:ヘルプライン
23/05/06 21:07:39.49 0lrz6qZkV
>>176
痛いねぇー、君wパワハラぶっちゃってw
君みたいな奴には誰もついてこないよ
あれれ、もしかして036ですか？

178:ヤバ
23/05/07 16:49:28.68 ZFevI3kfc
>>173
社畜だわw

179:後悔
23/05/10 07:09:44.18 qwBN2rMb2
先に立たず

180:私の生き甲斐
23/05/11 23:04:37.77 DbwuZRB9A
とりあえず部下を頭ごなしに詰めて会議で大声を出す！
これが醍醐味！
生産性はないけど教育の名の下に部下を詰める！
これも仕事している感があって気持ち良い！
過去の栄光を部下に何十回も語るのは大変有意義だ！
最近の若手社員は何も知らないから、私が有能で偉大であると
わざわざ自分の口から説明しなければいけないのが、最近の悩みである　笑

181:ロイヤルファミリー
23/05/11 23:05:44.04 ZMBnnC0yV
変革しろというならば、まずは何でかわからないけど
人事出身者ばかりが偉くなるロイヤルファミリー制度
をかえたらどうですか？
経営陣でも手出しできないくらい力持ってるって
噂を聞いたけど、そこがかわらないと変革なんてでき
るわけない。

182:0.01mm
23/05/12 08:37:40.93 DgUNKGcLX
それは経営陣が下で働いてる社員たちの実情を知らないからだろ
人事からの情報に頼るしかないからだ
従って、人事が有りもしない話や隠蔽をすれば経営はそれを鵜呑みにする
だから営推のスマホの持ち帰りの件も有耶無耶なんだよ
いかにも忙しそうにしてる人事も蓋を開けば中身は薄っぺらい

183:素朴な疑問
23/05/12 22:24:01.54 BmAeburGL
この会社で充実感を持って働いている人っているの？

184:決算
23/05/12 23:47:20.96 o57iOaYEn
売上高横這い年々減収傾向か

185:アンポンタン
23/05/13 07:59:24.44 jv4p0Uyse
良い人材という財産を日に日に失っているんだから当然であり必然
新商品開発、他社提携、ダンピング、どれも違う
今まず手につけるのは人材を流出させない為の策だろ
なぜ離職者増えたか原因を1つ1つ洗い出して改善しろよ
出来る人もうだいぶ辞めてるから手遅れ感もあるけどね

186:塵肺
23/05/13 11:59:39.87 Ju1VE+DK3
本社営業、こんなに必要？

187:終わり
23/05/13 22:46:10.82 S+fpAZfHx
離職者増えた理由を洗い出して改善するのはホントに大事だと思うけど、
それを責任持って改善できる人ってこの会社にいないよね、、、
だって腰掛けの経営陣しかいないんだもん
プロパーの人間だって大した権限も持たされずに数年で異動になるから、自分の保身の事ばかり考えているし

意思のない会社、傀儡。

188:終
23/05/16 21:01:06.02 FYr77S2Px
ヤホーファイナンスの掲示板でも分かるように株主にも見透かされている

189:要参照
23/05/17 22:10:14.18 Rj8KnWJMV
こちらでよりオリコの現状が把握できますね！

URLﾘﾝｸ(finance.yahoo.co.jp)

190:欺瞞
23/05/18 08:27:54.71 HC1oqe2Rs
話し方がペテン師そのもの

191:欺瞞
23/05/22 22:53:44.89 TxE0z3Mu2
人に全く興味無し

192:補佐なのに
23/05/23 15:20:28.03 8TGDnexpR
N4だけど残業入れても年収590万.....
別の会社で働いてる友達たちは平社員でも700万超えてるんだけど
うーん、転職考えるべきだよね
課長になっても700万じゃ割に合わん

193:補佐？
23/05/24 20:22:16.65 eBio1cNgy
補佐の年収はそれくらいで適正でしょ、社宅もあるし

営業店の課長の年収が割に合わないのは同意
ストレス過多で逸脱した労基違反もしているのだから

194:年収
23/05/24 22:00:40.47 Acs2r+ub+
N4くらいの年齢で年収590なら世間の平均よりはだいぶ高いよね。
どこと比べてるの？上を見たらきりがない。そこで頑張れるほどに
能力と自信あるなら何ならそこに行けばいいと思う。
旦那の会社とかと比べたら皆さん恵まれてるし、いろいろトータル
でみたら悪い会社ではないと思いますよ。

195:たしかに
23/05/24 22:22:32.82 QYSO9H+Ej
中身の無い若い奴らを重宝するより、中年以上をヨシヨシした方が逆にいいと思いますよ
実態を知らずネット上の知見でウダウダ言ってる人は年齢関係なく知れてるかと。世間体か知りませんが誰も優良企業とみてないでしょうから、やりやすい環境作りが急務では？

196:うわ
23/05/25 21:38:12.42 F574tAnRW
>>195
余計に会社の未来が無くなるだろwお前さん阿保の極み
未来への投資大事なんだぞ、特に人材に対するな

197:天皇
23/05/26 20:50:52.32 tKzzEf2S3
まだこの会社あったの？

198:8585
23/05/27 00:43:08.30 Eb5LEaeJO
株価やばくねw

199:やばし
23/05/27 01:15:46.71 hmiMZHdte
これだけ地合がよいなか売られてるって事は。気付かない？

200:あらあらあら
23/05/29 12:46:10.61 p6qMw/6Ld
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)

ここ10年で平均年収も従業員も減らしたランキングに
堂々ランクイン！！！
コストカット成功していますねえ（笑）
人材流出に歯止めをかけなくて良いんですかあ？（笑）

201:当たり前田
23/05/31 22:53:19.69 /PHtZ6/jS
利益が減ってるんだから当たり前でしょ？
稼げば増える、稼げなければ減る。
それが民間企業だろ。

202:もちろん
23/06/01 20:53:20.61 sKuRCSxo/
利下げの方が収益出るんちゃう？

203:J様
23/06/02 11:39:40.13 ulnvaEkJW
織子ちゃーーん

理あげは上手くいってますかーーーーー？？

204:修羅の国
23/06/03 03:21:44.34 gYQorFoHw
何があった？

205:イノベーション
23/06/03 07:07:20.37 b/nqu/5k5
株価が醜すぎる

206:裸の老人
23/06/03 14:53:33.81 ch6nyEuXf
感謝より自己満足

207:フォー
23/06/04 22:22:25.58 Q8OuaqEac
辞めずに働いてる社員たちはもはや変態の域

208:ミスターM
23/06/04 22:46:45.71 9QV2B+ZvI
俺はMだから毎日支店長に罵倒されるのが快感で堪らない。
数字落とせばもっと激しく罵倒してくれるかな？
明日が楽しみだ(^^♪

209:まさか
23/06/06 08:15:29.53 NeoOKghM7
現場にこれだけ無茶振りして汗かかせといて、
その裏で本社では出入り業者から接待うけま
くったりしながら湯水のようにお金を無駄使
いとかないよね？

210:提案
23/06/07 08:35:42.66 Djq3Sr8dz
ピンチのときほど全社が団結すべき。
社内でいがみ合っても意味ない。
本社も現場もない。オリコだから！
会社をより良くできるよう一人ひとりがそれぞれの持ち場でベストを尽くそうよ。

211:糞
23/06/07 11:07:50.86 aR7nu2TEo
>>210
あほか。
それだと現場がただただ苦労ばかりして割に合わない給料で不公平。
なにがそれぞれの持ち場でベストだ、笑わせるな。

212:野馬
23/06/07 11:58:35.94 gNCXLYaK5
>>210
まさか本社の人間じゃないよね？
こんなやつが本社にいたらマジでウチの会社終わってる

213:青二才が
23/06/07 21:59:29.03 LRIeQmIUU
>>210
お前みたいなお気楽野郎は荒波に揉まれろ
何の苦労も知らない餓鬼の発言だ
まぁ組織にはこういう馬鹿も1人は居るわな

214:お前は四天王の中でも最弱
23/06/08 00:20:00.08 wK4HlvU4R
>>210
綺麗事言えるなんて人事部とか総務部とか広報部とかのクソ楽部署の能天気人間か？
いいなあ、私もそちらにいって楽な仕事したいなあ

215:歴史
23/06/08 15:56:22.09 nK5FRFwtl
歴史上、改革の名のもとに行われた悪いことは数多くあります。

文化大革命（中国）
1966年から1976年にかけて、中国で行われた文化大革命は、
毛沢東主席の指導の下で行われた一連の運動でした。この運動
では、知識人やインテリ層を標的にし、中国社会の大規模な混乱
と暴力を引き起こしました。多くの人々が迫害され、処刑され、
拷問を受けたり、労働収容所に収監されたりしました。

ナチス・ドイツの人種法
1933年から1945年までのナチス・ドイツの支配下では、
人種差別を正当化するために法律が制定されました。ユダヤ
人や他の少数民族、同性愛者、障害者などが迫害され、虐待
され、大量虐殺が行われました。これにより、数百万人が命
を失いました。

私有財産の没収（ソビエト連邦）
1917年のロシア革命後、ソビエト連邦では私有財産の没収が
行われました。農地や工場などの生産手段は国有化され、個人
の所有権が否定されました。この政策は経済の混乱と生産の停
滞を招き、多くの人々が困窮しました。

カンボジアのポル・ポト政権
1975年から1979年までのポル・ポト政権の下で、カンボジアでは
大量虐殺が行われました。ポル・ポト政権は農業共産主義の理念に
基づき、都市部の人々を強制的に農村に移住させ、強制労働や酷い
条件下での生活を強いました。推定200万人以上の人々が餓死、病
気、拷問、処刑などで命を落としました。

これらの例は、改革の名のもとに行われた行為なのです。

216:趙買
23/06/11 08:33:46.89 L9976YjRa
次から次へと、よくやるな

217:転職したら？
23/06/11 18:52:20.25 NIW56JzVN
ここで文句を垂れている子ども達へ。
そもそも信販会社へ入社したのが謎。
うちはカード会社ではありません。金融機関でもありません。金融業界の末端にある信販業界に属しています。
新卒の就活で失敗したんですよね？まさか第一志望で入社していないですよね？
悔しかったら他の会社へ転職したらいいのに。
でも転職できるほどのスキルや経験を持っていないんですよねw
会社が機会を与えてくれなかったからww
違います、元々貴方が無能なのです。社会では価値がありません。

218:どうする家康？
23/06/11 22:07:45.91 Ms0WxhgTv
長プラ下がったよ。
加盟店から見ても競合他者から見て
も理解できないようなことしてないかな？

219:爆音& ◆bmVC244ebxcK
23/06/13 05:19:18.38 7N9MRzPIl
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♯吉野町♯南太田♯蒔田♯井土ヶ谷♯横浜♯神奈川

220:苦痛
23/06/13 22:26:02.18 FYQv03M6T
通常業務で手一杯なのにあれもこれもと指示を出す
ポンコツ支店長、来て早々だけど顔も見たくない。
現場が暇だから仕事をやらせなければと考えているらしい。
いつも酒を飲むことしか考えていな。
支店全員が迷惑しているから飲みに誘わないで下さい。
全員から嫌われているのを気付いていない幸せ者。
追い出したい

221:ジジイの自己満
23/06/13 22:59:44.93 wRe/PVmBi
支店長っている意味ないよね

年功序列分の給料やるから、せめて担当先持って働いて俺らの負担減らしてほしい
それでようやく存在を許せる

222:ふざけんな
23/06/14 23:43:51.22 +zvU/Yjsa
営業で頑張るのばからしくなる
なんでうちばかりが凌辱される？
一回でいいから現場見に来いよ
うちの上はなんで黙ってんだよ
少しは言えよ

223:Ｃ
23/06/15 10:12:58.69 IlPWg3Kj2
上っ面しか見られてない。
もしくは、身売りでも考えているのだろうか。

224:グダグダしてんなよ
23/06/16 14:35:26.35 YiaETIEIc
利口な人ならこの会社辞める。それだけの話。

225:WOW
23/06/17 17:31:18.53 qIAeGnR5R
M木偉くなったもんやなぁ
オラついた性格は健在か？

226:036じゃないよ相手
23/06/19 19:58:28.36 hwpwKlVg8
有給取ったら「なんで？」とか早く帰ると「なんで？」とか土日の携帯電話出ないのなんで？とか、これパワハラじゃね？ほっといてくれよ。

227:元後輩
23/06/19 22:40:51.60 xLpudT5pu
>>225
特性「パワハラ」「武勇伝」持ちの人間が出世する会社はどこや？
当社や！
ほんならこの出世は妥当やんな

228:Deforestation
23/06/23 12:44:27.06 k027VJUgh
>>220
殺伐とした雰囲気の中での飲みとか最悪ですよね。
飲みをしてる時間があるなら残業しますよ、ただでさえ業務負荷酷いのだから。
それに、飲みの席なんか設けたら支店独自施策のアイデアとか出して、
意味のない新しい仕事がどんどん増えていくだけですから。

殺伐とした雰囲気を氷解したくて飲みをしたいんでしょうけど、
余計に軋轢を生んで氷解ではなくて氷砕してしまう事を理解してないです。

229:イオン水
23/06/25 01:32:56.95 9LH4kbsbe
暑くなってきたねぇ
この季節は何といっても尻ですよ！
薄着になってパンティラインが良く見えるんですよ
フルバックでもTバックでも良し！
ムラムラが収まらない季節だわあ

230:タイタニック号
23/06/25 22:01:40.46 aNRlVkrXT
超久々にこのスレ見に来たけど何も変わってないな。
変化のない会社に未来あるのか？俺には見えない。
屁理屈言うなよ！変化がないのは居る人間の人間性だ。
下が育つ環境でもないし、長く勤めたいと思える環境じゃないんだよ。
オリ枯渇って言われないようにね。

231:Jですが
23/06/28 12:30:35.63 KD4GQCIqv
初めて見ましたが中々面白いですね。
広島クーポンさんは古き悪しき文化が途絶えないのですね。
あ、広島クーポンさんではなくてOさんでしたか。

232:退職済みです
23/06/28 20:44:24.58 ACRrMhfug
早く支店の数を半減すれば？

233:退職して正解でした
23/06/28 21:47:28.68 ACRrMhfug
社員をゴミみたいに扱うのたがらこうなって当然

234:愚策
23/06/28 21:48:29.46 eUinvhghh
>>232
それまた営業が辛い思いするじゃん
これ以上営業に負担かけるのいい加減にしろ
過去の支店の統廃合もコストカットだか知らんが社員満足度も考えろよ

235:撤退戦
23/07/02 04:06:16.67 OLIoad5uZ
既に勝負ついたよな。あとはどうやって終わらせるか。

236:憂鬱
23/07/02 10:42:07.50 tHa2LdETO
今週はクソの役にも立たない会議に何時間も無駄な時間を
取られる。
現場は忙しい、下らん指示ばかり出してるから総すかん食らってるの
理解しているのかね？
今月は開発活動（転職）を頑張り稼働（内定）を勝ち取るぞ！

237:ふざけんな
23/07/02 19:41:42.03 fNNsKmVHd
何やった人かもわからないとか、評判最低とかだけど
社長に気に入られたから役員になりましたとかやめて欲しい。
凄いと思える人を上にあげないと。
年次縛りあるからとか、一番かわれてないのは変われかわれと言ってる側？

238:cheese
23/07/03 23:28:51.65 S1Lb/YZmZ
結局、年次なんだね。
次は何年？
できる人を上げればよくない？

239:上に立つ人の条件
23/07/04 13:56:16.47 PR1iewy+n
現場で全く使えないやつが
本社長くいて、運良く偉い人に
みそめられて出世して
おらつくとかするとモチ
ベーションがマックス下がる。
パフォーマンスで人にキレたり
するような人でなく、人望あつい
人を偉くして。

240:靴べら
23/07/04 14:32:44.68 wFCScCM0m
終わってますね

241:靴べら
23/07/04 14:36:59.46 wFCScCM0m
3年後離職率40%超えたみたいだな
会社として終わってるわな。営業なら新入社員の頃からゴースト出勤強要されるんだから、こんな会社辞めるわな。
せめて残業代は普通に対価として払ってくれるシステムを作れよ。
ゴースト出勤とか時代錯誤すぎる、しかも管理職でもないのに。

242:靴べら
23/07/04 14:49:06.78 wFCScCM0m
後、この会社の最大の弱点はグループ間の横の繋がりが全くない事。
せっかく色々な場所があるのに、完全なトップダウンで縦割りだから、横のグループが何をやってるのかが
一切分からない。シェアポイントでも他所のグループには入れないし。何のためのシェアなんだよ。
担当者は配属された自分のグループの事しか分からないし、他グループについて縦割りだから
上から下りてくるのを聞くだけ。だからどんどん個々人での視野が狭くなってくる。
こんな官邸みたいな縦割り会社を続けていく限り会社に未来はないよ。
仕事への意識が高い人間ほど辞めていく。

243:www
23/07/04 16:08:51.29 QATJkqwoM
>>241
離職率40%とかヤバwwww
当然の結果だなww
加盟店催事に出向したら、夕方以降の時間帯を直帰扱いにしてタダ働きとかザラだよな

244:終わった会社
23/07/04 23:19:33.30 b0Sbugn2l
もうどうしようもないよ

担当者の負担を減らすために課長の負担が激増して課長が死ぬ

その課長をみて担当者がドン引きして辞める

早く根本的な改善しろよ、このゴミ系英人どもが

245:何よりポイントが全て
23/07/04 23:53:22.98 C4yJHKK/b
確かに課長職が一番激務かもしれない。
毎日支店長から理不尽に詰められている姿は見るに堪えない。
あんなの見てると絶対に課長になりたくない。
社員を粗末に扱う会社に未来は無い、新人が即
退職したからね。素晴らしい判断力
それにしても猿真似の出来損ない商品を売るのは辛い。

246:終わり終わり
23/07/05 16:58:34.22 orwVeOt8O
>>244
だがしかし、気の強い課長は部下に押し付ける。
実質パワハラだが、上手く予防線を張って逃げ道を作っておく。
そして上司にゴマを擦り味方につける。
こうなると苦しいのは勿論.......担当者だよ。

247:靴べら
23/07/05 21:41:47.54 fyKEI+y9v
離職率40%は営推とクレジットセンターがほぼ占めてるから、人事からしたら、この両部署は疎ましく思ってるだろうな

248:本社は何も考えてない？
23/07/06 23:46:18.17 44CJTE4kV
ジャックスに高笑いされてるこの現状わかってる？
本社はなにしてるんだ？

249:終
23/07/07 21:02:39.09 mgPUjJDGU
ジジイどもが逃げ切る前に早く告発して追い詰めたほうがいいな

あいつら自分達は無事にリタイアできると思ってるけど、そうはさせない

250:イカレポンチ
23/07/07 22:16:45.39 3dppxHRdQ
商品は負けてる
条件も負けてる
なのにさらに値上げ
販促も負けてる
セキュリティ規制は最高峰
営業ノルマも業界断トツ
本部への報告量もぶっちぎり
交際費は最低水準

なんとかしようっても有名人は放出されてて
出がらしの寄せ集めばかり。

こんな状態でどう戦うのよ？

251:Sense of crisis
23/07/08 09:18:14.24 jc3gfgjYE
何で今すぐ断行しないかわからない。
今なら断行しても実影響を踏まえた対策を少ないが考える時間はある。
先延ばしにしたその時期に本格上昇が始まったら、打つ手無しの逆ザヤ地獄。
新聞すら読まない人々の集まりは危機感ゼロ。

252:気合
23/07/08 15:32:35.37 BpP46sRuQ
気合が足りないんだよ！強い精神力で全てが決まる。
他社に負ける要素は全く無い、お前らが軟弱なだけや。
販促なんて姑息な手ではなく、人間力即ちハートでとったれや。

253:営業おわた
23/07/08 22:16:39.13 cXUwgS5L8
できる人が辞めていったり、レジェンドは干されて営業部門から外された。
残ったのはイエスマンのチンカスみたいなやつばかりだってさ。
希望の光がない。
梨アゲとか終わってる。
現場の声を無視するのもいい加減にしてほしい。

254:勘違い
23/07/09 09:49:56.14 Q51S07tBw
君は大きな間違いを2つしてる。
営業部門がまるで花形のような書きぶりだけどもはやそうではない。
気持ち悪いトーク番組見ればわかるよ。
できる人が辞めてってのも間違い。辞めてるのは社内で負けたけど
それを認められずに評価されないのは会社のせいだと勘違いした人達。
本当に凄い人たちはやめてない！

255:.
23/07/09 17:57:58.70 TkOr5f/qV
>>254
ここ数年で何人も辞めてるわ
馬鹿なのかお前は
夢でも見てろ

256:やっぱり
23/07/09 21:43:02.04 M4wi+faMf
>>254
出たね。たまに出てくるこういう馬鹿。
どうせ本社のぬるま湯に浸かって勘違いした現場経験のない馬鹿。
現場が花形ではない？だから若手が辞めんだよ。
1番しんどい現場を花形にしないでどうする？
まさに現場軽視。クソが。

257:頭良過ぎ
23/07/10 21:24:08.06 zKrrgzKH/
今日また鬱陶しいお達し出たな。課長にも土日携帯置いて帰れだって？馬鹿言うなよ、全部こっちに来るじゃん。
支店長は関係無いから坦々と話してたけどやべーじゃん。俺本社メニューとか分かんねーし、今週課長達連れて飲みに行って上手くLINE交換しよ。
アイツらも管理職じゃねーかよ、変な会社だな。
とりあえずLINE交換するなとか言われる前に交換しとくぜ
。

258:本社
23/07/11 00:01:18.80 oXLyZUo0F
数学悪くなったら、来なくなったな。
逆だろ、知らんけど。

259:本部の方々へ
23/07/11 12:43:41.42 ID+y/E29t
現場で起こってることを正しく上に伝えて下さい。
上に嘘の報告するのはやめて下さい。
本当に取り返しつかなくなりますよ。知らんけど。

260:マスク
23/07/12 13:06:52.40 Xid0WgC5D
>>257
課長も携帯置いて帰らせるってマジ？
それって役席者だけに下りてるの？
休みの日に対応必須の店は全部課長が対応してたけど持ち帰り禁止になったらうちの支店終わるわ

261:団信
23/07/12 23:59:23.56 JqM24Aer4
み◯ほ銀行へ転職したい。。

262:ばかか
23/07/13 00:37:36.93 ouUr+B7ye
>>261
馬鹿なの？笑

263:ゥィレッジ
23/07/13 23:56:52.81 +W57dqU02
俺ずっと本社の人って賢いと思ってたんだ。
でも違う。結局、自分が社長とかからバツつけられないようだけ考えてる打算だけの人達。
だからどんなに現場が悲鳴あげても本当のことを伝えない。
現場のためにとか言ってるやつに限って自分のことしか考えてないんだ。

264:さすがに
23/07/14 13:54:01.95 g5YaMtQnr
>>262
信販会社からメガバンへの転職は無理だろ。
車屋さんくらいしか転職先ないんじゃない？

265:あらまあ
23/07/14 18:46:31.90 T38O1Sb9j
新卒優遇のメガバンは無理だろうね。
辞めた同僚は覚えてる限りだと国家公務員、外資系生保、外資系コンサル、リ◯ルートとかイ◯ディードだったかな。
殆ど皆キャリアアップしてるよ。年収が倍になった奴もいる。
同業へ転職した奴も、ト◯タファイナンスとかへ行って年収どかんと増えてる。

266:妬んでるの？
23/07/14 19:01:00.73 /gABsqzH7
>>265
同僚の皆さん優秀ですな！
でもお前はここにいるw

267:あらまあ
23/07/14 19:40:58.03 T38O1Sb9j
>>266
俺は現状の年収で満足してるし、居心地のいい部署だから転職考えてないよ。
営業だったら直ぐ転職考えるだろうな。一箇店目で営業やったけど、その後はずっと上手いこと回避してる。

268:辛いこと
23/07/14 20:40:28.15 PRa1TSFqY
数字を上げようと思うと泥臭い営業をしないといけない現実
が目の前にある。
いくら屁理屈こねまわしても顔出してなんぼだし嫌われたら
数字は減る。
だから数字あげようと泥臭く汗かいて頑張ると、会社はそん
なのは営業じゃなくてレベルが低いと小馬鹿にしてくる。
そのくせ本社から営業はこうしろというものもが出てくるか
といえば何も出てこない。抽象的な言葉で執拗にただ批判し続ける。
私達の営業活動がダメダメで意味がないというのならもう
支店全部なくしなさいよ。それでどうなるか見てみなさいよ。
営業が大変なのはどこの会社も同じだし仕方ない。営業やっ
てて何が辛いかって、ろくに営業経験もないのに必死でやって
る営業を小馬鹿にするような発言して評論家が本社にたくさん
いること。
高みから評論だけしてないでこっち来てやってみなよ。
大好きだったこの会社をこれ以上嫌いにさせないでくださいよ。

269:おちんぽ坦々麺
23/07/14 22:44:23.91 xFe/9hn7R
この会社は終わりです
なくなっても顧客は誰も困りません
代替がきく会社なのです

我々が頑張る理由もほぼありません
唯一ある理由は働いている自分と家族の生活の為！です

逆に言えば、自分と家族の生活が担保できればすぐにでも転職してもいいのです

270:ああ
23/07/15 08:08:02.57 Ax4sy6rSS
電話したらお前とかおらおら口調で怒鳴ってきやがった
胸糞悪いから調べたら嘱託爺さんでした

271:迷走
23/07/15 20:11:38.73 EgrWg5QRZ
今まで気にもしていなかったのに、これからは毎回結果を見てから動くの？バカなの？

272:それでも
23/07/15 22:29:33.21 1B3m9Hi5B
それでも私はこの会社が好き
いろいろな人のかなえるをかなえてると思う

273:ok
23/07/16 10:54:18.84 yKYRbSeeJ
>>272
君みたいな変わり者が会社を支えてくれwwwww

274:ビッグ
23/07/16 23:33:32.29 haXWHD17T
取停にしないのなぁーぜなぁーぜ？

275:275
23/07/17 00:48:03.23 mUEXijR7Q
これもね
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)

276:sage
23/07/17 18:07:35.56 3wk6PU9Uk
一足先に退職しました。転職大成功年収大幅アップ。
福利厚生がなくなると分かった以上オリコにいる理由がないまぢで。

277:？？
23/07/19 12:08:18.35 7tZjc6kj7
大手なら何してもいいの？
大手なら犯罪してもお咎めなし？
中小は疑わしきで取停だよ？
私達が犯罪の加担してることにならない？
はっきりしてほしい。
はっきりできないなら犯罪会社から営業力
とか人間関係でとってこいとかいうのやめて
くれないかな？

278:端くれ
23/07/19 12:28:43.51 qIQ5qhE6f
仕組みが色々とおかしい
関係各所に確認して加盟店に案内しているのに出来る出来ないと話が2転3転
条件も複雑であったりと意味不明

279:犯罪
23/07/20 13:12:51.41 E6kULBuS2
深夜までのゴースト出勤を強要してくる某支店長。
ボイレコ持ってマスコミに売って退職するからな。
労基に言ったところでニュースにならないし。マスコミが買ってくれなかったら労基に行くわ。
この会社の暴落させてやるから覚悟しろよな。

280:怖いです
23/07/20 15:45:42.35 GuZaNIjCG
新卒ですが、この間情報交換しました。
前スレで書かれていた036やばいですね。
部下を精神的に病ませて通報する気力も失くさせて何人も辞めさせるとか陰湿パワハラの極み。
この時代によくやれるなと。どうか今後かぶりませんように。

281:鋼鉄
23/07/20 21:52:01.99 oRHm+sJko
歴代で最悪の支店長を更迭してもらいたいのですが、
良い方法があればご教示くださいますと幸いです。

282:猫
23/07/21 10:37:13.48 lCX5JVKet
>>281
労組に相談して集団ストライキせい！

283:暑い！！！！！！
23/07/21 13:54:36.01 j9PhwWt/O
この暑さの中で目が回わるほど加盟店を訪問して営業してる。
当然意味ある訪問だししっかり営業してる。
これを意味ないとか、レベル低いとかいわれたらアホらしくなる。
社内でバカにされるのは本当に悲しくなる。
本社は何も悪くないのか？商品、販促、金利と何一つ道具与えずに
ただ頑張れとないわ。お前らは何を頑張ってんだ？

284:びっくり
23/07/22 20:21:06.20 7Jd1Ei33f
ビックリモーターにびっくり！

285:社畜
23/07/22 22:46:20.22 Fo173kvdQ
社畜ジャパンにいつ出るの？
楽しみに待っています。

286:びっくり自動車
23/07/23 11:49:52.49 19pUd+dqg
不正保険請求だけじゃ済まないよ。
無資格者の不正車検や買取後にキズあったとか難癖つけて請求してた行為もこれから問題になると思うけど。

金融庁や国交省も調査入るみたいだしダダで済むわけない。
普通はちょっとクレームでたり車検証提出遅れただけで止めるのにここにはだんまりのうちってなんなん？

ここから数字とれなのか？オーダー来たらありがとうございますって御礼言うの？詐欺してる会社なんだよね？ここからの数字で達成したら褒めてもらえるの？

287:無惨
23/07/23 22:26:53.71 306ekJUIl
>>280
辞めた同期の女の子は、何言っても口で丸め込まれるから通報なんて出来ないって半べソかいてましたよ
とにかく一緒に仕事したくないから早く辞めたいってなってたみたい
辞めるまでの引き継ぎ期間も毎日ストレス性の腹痛って言ってたよ

288:情けない
23/07/24 08:14:30.52 2NSYe5/8G
善悪の判断ができる経営者いないのか？
言動不一致で虚しくなる

289:同じ穴のムジナ
23/07/25 01:55:10.20 rslbJ5EBi
ビックリは修理代にノルマ
お利口さんはCALに目標
やってること一緒やんけ

290:名無し
23/07/25 21:23:14.67 59muBtm+o
例の会社、保険金以外に車両販売でも
詐欺やってたみたいだけど、ちゃんと
調査するのかな？

所詮この会社は他人のふんどしで相撲取ってる
ビジネスだから加盟店が傾くと引っ張られるよね

291:ご飯がもりもり
23/07/25 23:14:51.11 SaCL/2Smi
国民生活センターに数件クレーム入ったら取引止めますよね？
経団連が詐欺と言い、金融庁と国交省が不正があるから調査はいるのにうちは止めないんですね。
いま詐欺に騙されてる顧客がいるかもしれないのね。新たな被害がでてもいいの？
それがうちの方針なんですね。良くわかりました。
偉い人、知らなかったでは済みませんよ。これだけ世の中を騒がせてるのですから。
あなた方の言うことはしょせん綺麗事だけだと確信しました。そんな人をどう信用しろと。
たった一つだけ質問するよ。顧客は誰？顧客は誰？お客様は誰なんですか？
みんな注目してますよ。前までは毅然としてましたからね。

292:sage
23/07/25 23:16:45.83 n0IPFodou
ビッグモーターとまだ取引してる会社なんてあるのでしょうか？
普通だったら取引停止ですよね。
取引継続した場合、世間体にも危ういですね。

293:sage
23/07/25 23:21:49.26 n0IPFodou
既に退職済みなのでどうでも良いですけど、
実際担当者が可哀想ですね。
自分が担当だったら行きたくもなくなりますね。

294:B
23/07/25 23:33:43.65 G+gGMEyYR
>>289
@→単価という名の整備単価ノルマ
CAL→カスタマイズオートローンという名の......

確かにやってる事一緒やなw
CALで契約結べば営業はラッキーという感覚
月末ならばCALで収益詰めようとする
まるで同じw
飛び火する前に改善しないとうちもメディアから狙われるぞ

295:同業者
23/07/25 23:54:21.63 1tdjyCzH1
Oも内部告発すべきでは？

296:私達はやることをやろう
23/07/26 07:55:31.19 3qO6s0NOw
普通は疑わしきでストップなのに、何でとは思うけど私達がそれを気にしてもしかたないよ。
さすがにコンプラとかふまえての経営判断なのだろうし。
うちに監督行政が立ち入りに入って、なぜあのときあの時点でどんな判断したのだと問われても
100％の根拠をもって回答できるからそうしてるのだろうし。
マスコミや経済団体がなんて言おうが、金融庁や国交省が調査しようが、他信販がひこうとうちは関係ないってんだから凄い確証があるのかもよ。
テレビ見るとこればかりだし詐欺会社だと報道されてるのでなぜなぜって思うのは仕方ないけど、私達下々は情報も少ないし、これを考えてもしかたない。
私達がすべきことは眼の前にある数字をなにがなんでも達成すること。
またこの灼熱の中、まめに水分補給をしてからだを壊さないこと。

297:滑稽
23/07/26 08:49:11.96 8YpneygeA
>>296
ならお前ひとりで頑張れや。
マトモな奴はこの会社辞める。

298:私達はやることをやろう
23/07/26 11:25:27.18 3qO6s0NOw
はい。私一人でも頑張りますよ。
外が暑くて死にそうだけど死なないように。
書いといていうのもなんですが、どこの会社もそうだけど
2ちゃんの書き込みなんかまともな人たちは全く気にしないし、
誰も相手にしないし影響力なんてない。
みんなスルーだよ。
だからここで個人の主義主張するのは自由なんだけど無益だと
思う。
たったら目の前の仕事を頑張って会社からは認められて
影響力のある人に自分がなる方がいいと思うんだよね。
きれいごとだとか青臭いとか言われるかもしれないけど。
本当に会社が嫌いな人はこんなとこに書かないでだだ去っていくはず。
会社に良くなってほしいとか思ってる人なんだと思う。
ならばここじゃなくて現実せかいで小さくてもできることやろうよ。

299:(´-ω-｀)
23/07/26 21:24:52.82 6fogCjZcr
人事部みたいな奴が書き込んでて草
そんな書き込みするくらいなら、プライム上場企業ではあり得ないほど酷い離職率を少しは改善してくれよ。

300:とりあえず
23/07/27 08:36:43.54 oPPOtjnZU
ガレソとやり取りなう。

301:ど変態
23/07/27 08:48:25.42 dwjyuq9O+
>>298
お前の気持ち悪さは広末◯子クラス

302:@
23/07/27 20:29:06.55 Wt/ZgJU+K
今日は弊社の@ノルマのために、通常案件をCALにしといたよ。
今後とも金利にうるさくない加盟店には@を率先してやっていこう！

303:@マン
23/07/27 22:40:02.16 yPGBRfIly
>>302
それ内部リークされたら終わりますねw

304:底辺企業
23/07/27 23:07:55.65 AhX8pyfgv
何度も言うように、早く高卒採用に統一するべき

大卒がやる仕事じゃないし、大卒は転職もすぐできるから辞めがちだし

305:アホ
23/07/28 00:25:40.19 93yMlPPoE
馬鹿で不細工なブロックのCAL超推進メール。
ほんまあいつ色々やばない？
あんな役立たず久々に見たわ。

306:@@@
23/07/28 18:42:52.07 xYdnIN7Y3
>>302
クッソワロタwwwwwwwww
でもそれ本当にやってる人いるからアウトだよな

307:@7.9
23/07/28 22:54:22.35 ZIfLIM6AB
お久しぶりオーダーは、全部@にしてますよ。

308:笑笑
23/07/29 09:04:53.07 iQ8uQ/nld
俺が担当しているビックリモーターの店舗も見事に街路樹が無かったよ
街路樹の囲いの中は土だけ（笑）根こそぎ引っこ抜いたのかな

309:大
23/07/29 10:05:28.38 xbOOQRjIG
顧客から取った高い金利が大への販促費になってるのが、
知れ渡ったらマズイよね。
損保の二の舞になりそう。

310:？
23/07/29 12:42:27.57 mTeWWAvHT
うちはいつ止めるんだ？
コンプラはどうなってる？

311:@@
23/07/29 15:28:09.04 IOW3SJAfl
これまでの過度なBMとCALが世の中に知れ渡ったらマジで炎上するだろ。法律内でやってることとはいえ、貸付側の立場として何でもやっていいわけじゃない。でも、これをやらないと会社を維持できない。結果、この会社は色んな意味で詰んでる。

312:？
23/07/29 19:32:29.57 mTeWWAvHT
馬鹿なこと言うな。
BMにしてもCAＬにしても問題ない。
BMは個人としてはどうかとは思うけど業界の問題。
CAＬは何も問題ない。信用は個々で違うのに一律の方がおかしい。
私はオフィスで実務してるがやましいことは一切やってない。

詐欺でお客様を騙していた犯罪会社と一緒にするな。
ビッグは即消滅すべき犯罪会社だけどうちはぜんぜん違う。

313:クレーム数
23/07/30 00:16:01.09 C0GC+a3mV
おいおいおいおい。
うちはなにやってんだ？

〈ニュース記事〉
全国の消費生活センターに寄せられたビッグモーターに関する相談が、2013年度から22年度までの10年間で約5倍に急増し、
ここ数年は1000件以上で推移していることが28日、国民生活センターへの取材で分かった。中古車売買の他、修理を巡るトラブルや、
「車検で不要な整備をされたのではないか」という内容もあったという。

ビッグモーターはここ数年で急激に店舗数を伸ばしており、28日時点の同社のホームページによると、
全国で260店舗以上を展開。店舗の増加に伴い相談件数も増えていったとみられる。

センターがまとめた「ビッグモーターの消費生活相談の件数」によると、2013年度は260件、
14年度が313件。その後年々増加していき、19年度に1048件となり、以降は20年度1271件、
21年度1431件、22年度1491件と1000件以上が続いている。

314:bikkuri
23/07/30 07:15:14.35 up/h4YMoo
>>312
ん？お前なんてどうでもいい。全体感の話な。
いつだか、支払い悪くないですけど属性弱いんでCALでいっちゃいましょーなんて審査から言われたことあるぞ。
たとえCALが法律の範囲内だとしても、そこにモラルと節度があるかだろ。目標あるっておかしいだろ。
顧客の信用情報を軽はずみに考えてると、この会社の信用が落ちていくのも時間の問題。
Bモーターのように利益ばかり考えて、大事なものを失わないようにね（笑）

315:@g .com
23/07/30 09:39:18.89 2FdRXccoL
来年から実収と@の予算が跳ね上がるみたいだから、今の内に加盟店には@に慣れさせた方がいい。

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