イオン社内事情91 - 暇つぶし2ch

イオン社内事情91 ..

2:あ
23/02/26 20:58:54.28 CNPpyWPO0.net
2

3:あ
23/02/26 20:59:06.75 CNPpyWPO0.net
3

4:あ
23/02/26 20:59:17.33 CNPpyWPO0.net
4

5:あ
23/02/26 20:59:24.96 CNPpyWPO0.net
5

6:あ
23/02/26 20:59:37.27 CNPpyWPO0.net
6

7:あ
23/02/26 21:01:13.53 CNPpyWPO0.net
7

8:あ
23/02/26 21:02:27.16 CNPpyWPO0.net
8

9:あ
23/02/26 21:03:12.31 CNPpyWPO0.net
9

10:あ
23/02/26 21:05:17.04 CNPpyWPO0.net
10

11:あ
23/02/26 21:05:28.54 CNPpyWPO0.net
11

12:あ
23/02/26 21:06:18.97 CNPpyWPO0.net
12

13:あ
23/02/26 21:07:01.80 CNPpyWPO0.net
13

14:あ
23/02/26 21:07:09.00 CNPpyWPO0.net
14

15:あ
23/02/26 21:07:15.02 CNPpyWPO0.net
15

16:あ
23/02/26 21:08:10.36 CNPpyWPO0.net
16

17:あ
23/02/26 21:08:19.08 CNPpyWPO0.net
17

18:あ
23/02/26 21:09:43.79 CNPpyWPO0.net
18

19:あ
23/02/26 21:09:50.47 CNPpyWPO0.net
19

20:あ
23/02/26 21:11:49.92 CNPpyWPO0.net
管理職任用試験、落ちたなら落ちたで構わんからさっさと結果を教えんかい！
こっちはこっちで色々準備があるんじゃいボケ店長

21:あ
23/02/26 21:42:05.56 5B0+bxR50.net
スレ立て乙

22:あ
23/02/26 21:54:35.81 jL0VFAYc0.net
俺保守してないんだけどID被りかこれ

23:あ
23/02/26 22:02:44.66 utzxoGMF0.net
このスレしか残らなかった模様
 >>1
乙

24:あ
23/02/26 23:22:17.20 FTN6LuoC0.net
退職を考えている
辞めるって伝えて引き留められるかどうかは五分五分だろうな自分の場合
人間関係を理由にしたら異動を打診される可能性もあるか
でも理由言ったら会社批判までしてしまって面倒臭そうだから、一身上の都合って伝えようか

25:あ
23/02/27 06:55:32.09 CzTgIucT0.net
人間関係理由の退職申出は >>24が言うように異動でなんとかなるだろうと会社に思われるだろうな
一身上の都合で退職の方が無難かも

26:あ
23/02/27 08:34:28.23 5vKzKE8W0.net
ですよね
ありがとうございます

27:あ
23/02/27 08:54:49.38 PgAMRYMd0.net
転居を伴わない異動の内示は何日前くらいなの？

28:あ
23/02/27 10:25:01.28 TUSTZ9cA0.net
この春は3月11日が内示だろ

29:底辺
23/02/27 11:05:41.39 xAPIVqWG0.net
>>24
「一身上の都合」だけで余計なことを話す必要はないかと。
次が決まってるなら、今さらネガティブな内容を説明しても面倒なだけ。

30:あ
23/02/27 13:21:09.66 4rPhREna0.net
入院とか長期休養が必要な類じゃないけど病気になった
まだリーダーでシフト組めないからマネージャーにシフト融通効かせてもらおう

31:あ
23/02/27 19:47:55.58 xxwvbiJO0.net
>>28
311か、ありがとう
運命の分かれ目だ

32:あ
23/02/27 21:28:44.90 Wuirqgxo0.net
うちの会社は転居を伴う異動の場合2週間前内示なんだけどリテールさんとかだとどんなもんかな？
千葉から愛知に飛んだりしたよ

33:あ
23/02/27 21:54:17.15 TUSTZ9cA0.net
311が内示
326が着任

34:あ
23/02/27 22:02:24.87 J7IB5XMR0.net
着任は3/21じゃないの？
シフト21日からじゃん

35:あ
23/02/27 22:03:20.30 TUSTZ9cA0.net
21日に行きたきゃ行けばよろし

36:あ
23/02/27 22:05:49.57 3wBeVO210.net
>>34
毎年基本同じ日だよ。311内示、326までに着任。辞令は21日にでるからそのつぎの日に着任してもいいんだよ。

37:あ
23/02/27 22:11:05.47 J7IB5XMR0.net
そうなのか
内示出たら21日に着任出来るように色々頑張るのかと思ってました
早くて22日、遅くて26日から新しい職場になるんだね
教えてくれてありがとう

38:あ
23/02/27 22:13:45.64 Oum7/kbV0.net
G1からG2になった新入社員だいたい移動になるけどどうなんたろうな
同じ店舗で代行やるのじゃだめなんかと

39:やつめうなぎ東海
23/02/27 22:19:15.35 EO8Gu2sU0.net
社長やつめうなぎ

40:あ
23/02/27 23:09:22.12 Wuirqgxo0.net
>>33
ありがとう、ほぼ一緒やね
グループ全体で同じ感じかなあ
3月移動は引越業者手配難しくてこまるわ

41:あ
23/02/28 07:01:29.03 xSeUH87N0.net
次が決まってて退職の意志が固くても決まってなくてワンチャン異動狙いでも、いずれにしろ会社批判はしない方が良いよね
上司の〇〇さんが苦手でとか、前の店舗に比べて今の店舗は雰囲気が合わなくてくらいなら言ってもいいが

42:あ
23/02/28 07:39:17.40 aCmzrhgH0.net
>>30
何の病気か知らんけど大変だな
貴方もだし同僚もね
会社は人数ぎりぎりで回そうとするからな

43:あ
23/02/28 08:38:32.88 iX7bcE4O0.net
レジ応援って本来混雑が予想されない平日に、突発的な混雑が発生したから入る程度のものであるべきなんだが
日曜日に全台稼働してないとかはもう管理職のタイマンでしかないんだから管理職総出で入っとけよ
販管費削減して評価されるのはお前らだけなんだよ

44:な
23/02/28 09:06:58.17 GT+AqqN/0.net
G2平均残業15hぐらいで年収370万。

45:あ
23/02/28 12:07:48.55 dntrWNTB0.net
>>24
一身上の都合でも理由を聞かれるので、聞かれたら家業を継ぐって答えると楽。

46:あ
23/02/28 12:08:24.23 dntrWNTB0.net
>>27
いっしょ。
今度は3月11日

47:あ
23/02/28 12:10:02.80 dntrWNTB0.net
>>33
321は辞令交付だね。

48:あ
23/02/28 17:38:26.57 g6WCqbir0.net
殊更ミスした部下を締め上げるの逆効果だと思うんだが
ミスした原因は本人が一番知ってて初動で動いてれば何事もなく終わってたことが
発覚した時に怒られたくないという気持ちが強くなって、ミスを隠そう隠そうって風潮になってるわ
その結果ミスがミスを読んで大事になったりするぞ

49:あ
23/02/28 21:01:36.49 9idB121m0.net
転居を伴う異動も311？

50:あ
23/02/28 21:15:03.90 uD98Vn8w0.net
>>49
転勤初なの？レス読め

51:あ
23/02/28 21:16:45.87 07SZaOYp0.net
転居伴う異動で内示の15日後に赴任しないといけないとなると
会社に家を世話してもらわんと間に合わんね

52:あ
23/02/28 21:19:08.22 E5tU1KEw0.net
ごねるとちょっといい家出てくるからな
最初に提示されたやつで飲むのは損だぞ

53:あ
23/02/28 23:56:50.05 FdTvuPc40.net
>>51
むかしは12日前だったんだよ。これでもましになったほうだけど、世間一般の常識からははずれてるよな。組合もなにしてるんたか。

54:あ
23/03/01 00:14:33.47 qyAVgRWU0.net
>>52
俺は出された物とか関係なく自分で探して良いと思った物件にしてもらえたぞ

55:あ
23/03/01 09:12:16.35 OYUo9R2Z0.net
社宅って退職日から最長1ヶ月間そのまま住める？

56:底辺
23/03/01 12:39:14.10 aOeCYklk0.net
>>55
毎月20日が締めだから、例えば3/31退職なら4/20まで住めるとかじゃなかったかと。
人事に確認してちょ。

57:あ
23/03/01 13:56:30.26 bQ3WZ/BN0.net
店長職の異動は今日内示？？

58:あ
23/03/01 16:23:32.61 IM+agZcA0.net
組合の交渉妥結、俺は8,500円のベア、時給に換算すると約53円か。

59:か
23/03/01 17:47:17.65 5FB6ztrf0.net
>>58
わしも8500円ベア。時給に換算すると切ないな。

60:あ
23/03/01 17:50:59.68 1mh4k4NB0.net
リテールもベアあるの？
リテールの賃金って大体の人間がG4で頭打ちで、大卒440万、専門卒400万、高卒380万と認識してるんだけどずれてるかな？

61:あ
23/03/01 19:07:35.15 3wp/c1a30.net
G3頭打ちなんだなこれが…w

62:あ
23/03/01 19:32:39.33 8k+d0NyK0.net
>>56
そうなのか！
ありがとうm(_ _)m

63:あ
23/03/01 20:08:31.58 IM+agZcA0.net
>>60
G以外は覚えてないけど、
G5以上が7,000円
G4が8,500円
G3以下が10,000円のベア

64:あ
23/03/01 20:14:55.26 IM+agZcA0.net
>>60
あと、ちなみに最初は差があってもG3になったら学歴関係ないよ。

65:あ
23/03/01 20:19:06.75 43qufIzt0.net
>>55
自分は20日退職で次月の13日までに退去して下さいって不動産会社から連絡来たよ。さすがに退職日に出て行けとは言われんだろ、そこまで鬼じゃないw退去日までは家賃掛からないからその日まで朝から酒飲んでダラダラしてたわw

66:あ
23/03/01 20:24:29.09 Y9je2TOi0.net
>>60
みんながG4だと思うなよw
試験とか途中でダルくなってG3でいいやーってなる連中が普通に居るから。G3でマネージャーとかめちゃくちゃ給料が見合ってないけどね。
底辺イオン社員お疲れ様って感じーw

67:あ
23/03/01 20:35:55.42 RD11t8H50.net
>>65
家賃かからないのか、いいね
サンクス

68:あ
23/03/01 20:39:51.42 cgINKt3H0.net
薬剤師ってベアないの？

69:あ
23/03/01 21:03:38.74 3wp/c1a30.net
そもそも薬剤師って初動の給与はめっちゃ高いけど、昇格していくとどうなるの

70:わからん
23/03/01 21:08:35.66 eoN+bgOk0.net
Ｇ３マネージャーとＧ３リーダー、担当と評価点が同じってなに？
あと、リーダーと担当ってなにがちがうの？

71:あ
23/03/01 21:13:53.60 J5Ngc7uX0.net
担当は作業員
リーダーはマネージャー見習い？

72:あ
23/03/01 23:26:19.55 bQ3WZ/BN0.net
実際社内別の割合ってどれくらいなんだろ
G1とG2で50%くらいなのかな？

73:あ
23/03/02 00:19:24.78 YXvPArwa0.net
店にショップ店長って役職の奴が3人いるが
アイツらは一体何なんだ？

74:あ
23/03/02 08:41:05.06 RbdaUhH50.net
イオンリテール、正社員5%賃上げで早期妥結
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)

75:あ
23/03/02 10:01:46.67 Y/XCjwcX0.net
>>73
ショップ店長はリーダー扱い。
マネージャー並みの責任は持たされるが、マネージャー手当の17,000円は貰えないという、便利に使い回されるポジションです。

76:あ
23/03/02 13:47:35.40 IRnoGWnR0.net
試しに面接受けてみたんだけど、提示してきた年収がダントツで低くてビビった。他社も受けてて3社からは現状と同じかちょい上くらいの提示。
イオンリテールってあんまり前の年収とか考慮してくれないの？ちなみに今は管理職で550万は超えてる。

77:あ
23/03/02 16:25:21.32 eW2XgjYo0.net
イオンに来るようなボンクラに金なぞ出せるワケねぇだろw

78:い
23/03/02 16:51:18.59 6VBAhgPS0.net
〇〇店に異動したいですって言って希望が通ることもあるの？

79:あ
23/03/02 17:02:33.51 Zcn9koI20.net
誰をどこに異動させるかはもう決まってるんだろうなあ
ここから変化があるとしたら退職やパワハラ被害を申し出た人とその巻き添えに異動することになる人くらいか

80:あ
23/03/02 17:53:16.48 IRnoGWnR0.net
>>77
そうかもしれませんね。大手なんで給料も良いイメージでしたがそうでもないみたいです

81:あ
23/03/02 19:04:09.07 Y/XCjwcX0.net
>>76
他社からの転職だと、売り場のマネージャークラスだと、良くてもG4からだから400万円台スタートだね。

82:あ
23/03/02 19:06:16.75 Y/XCjwcX0.net
>>78
転居停止して、ほかに通える店舗がないところならあり得る。
給料めっちゃ下がるけど。
あとイオンバイクとかイオンモバイルの独自の人事体系なら色々あり得る。

83:あ
23/03/02 19:12:07.54 k8OhjPos0.net
>>82
サンクス
まあ基本通らないよね
何回もアンケートで希望を出してタイミングと相性が合えばって感じか

84:あ
23/03/02 19:43:36.88 IRnoGWnR0.net
>>81
売場のマネージャーで400万円台なんですね、意外に安いですね。他社だったらもっと貰えるんですがね

85:あ
23/03/02 19:46:03.57 ys8WHMYj0.net
電気代上がる→残業禁止→給料減る
物価上がってるのにこれじゃ生活出来ない
副業解禁はまだ時間かかるのか？

86:あ
23/03/02 22:15:21.97 Q8ZIyDaZ0.net
それより素直に残業させてくれ
よっぽど簡単な話だろ
そして徐々に要らん仕事を削って人を減らしていけ
現状人が減って要らん仕事が増えてる

87:あ
23/03/02 22:46:04.00 hfCiQlHV0.net
>>53
それより組合は営業時間を短縮させるように働きかけて欲しいわ
商品が入荷してから1日を通して閉店までどういう流れになるのかわわからないままだから特に生鮮は人が育たない
そもそも経費削減というなら営業時間短縮こそ一番だろ

88:あ
23/03/02 23:08:46.78 qkEppHWx0.net
ﾃﾞﾝｷﾀﾞｲｶﾞｰと神経質になるんだから営業時間を短くするのが1番効果的な経費削減よな
バックヤードや事務所前を暗くするより店を早く閉める方が絶対いい
例えば、10時開店21時閉店とかさ

89:あ
23/03/02 23:12:03.34 ch9oBwrj0.net
>>87
いや、ほんと経営幹部以外皆が思ってること。9時で閉めても今日び誰も文句言わないって。組合は経営陣に忖度しすぎ、御用組合って言われる所以。高い組合費とってるんだから、もっと従業員の声を聞いて労働環境を変えろ。誰も見てない無駄な組合紙もいらんぞ。

90:あ
23/03/02 23:14:08.93 hfCiQlHV0.net
>>88
実際その時間と同じぐらいで営業しているヤオコーが一番利益率高いしな

91:あ
23/03/02 23:14:12.75 qkEppHWx0.net
都会のイオンは21時までやった方がいいだろうが
地方であれば20時閉店やってもいいよね

92:あ
23/03/02 23:19:43.75 hfCiQlHV0.net
>>89
多くのお客さんはその営業時間内に合わせて買い物してくれるよな
まぁ鉄道が計画運休するような台風だろうと大雪だろうと構わず従業員出勤させて店開けることが社会的使命だと思っているようだからな

93:あ
23/03/03 04:51:04.41 7a3d5D8Y0.net
>>87
それと月に一回定休日が欲しい。
多くの人が1日休むもよし
遅れた仕事を処理する日にしてもよし、
しっかりとした売り場作りや大規模な売り場変更をするもよし。

94:あ
23/03/03 07:58:55.06 SrkuxBhf0.net
月に1回とまでは言わないけど、少なくとも三賀日明けと棚卸しの日は閉店してくれ
あとは災害時の閉店(もちろん従業員は社員含め出勤しない)も早く当たり前にしろ
営業時間に関しては早朝オペレーションが作業してるから朝早くから開店しててもいいと思うけど、閉店時間は早くできるよね
ドライ便だって7時くらいまでには入荷が終わるんだから10時までに夜間オペも完了できるはずよ
実際夜暇そうにしてるナイトオペを見ることもままある

95:あ
23/03/03 08:00:55.68 SrkuxBhf0.net
人件費を削るならそれと同じくらい業務を削ってもらわないとね
くだらない監査も全部やめて

96:あ
23/03/03 09:08:07.09 uLaMs+/Z0.net
早朝は時期によって真っ暗なこともあるけど
7～10時は明るいんだし開店しないでおけば照明減らせて電気代節約になるんじゃないの
だから10時開店が望ましいよね

97:あ
23/03/03 13:37:11.30 BAA0v9Y50.net
>>94
災害の時は自治体と協定結んでる店舗が多いから難しいだろうね。

98:あ
23/03/03 19:53:08.86 ykheRTVi0.net
>>95
業務は削れない。何故なら無駄にいっぱい作った本社の部署の仕事が無くなるから。奴らの存在意義や周囲のアピールの為に店の業務負担が激増する。よく考えてみな、5Sの監査とかしている時点で余力が有る証拠。そんなん点数付けてどないすんねん

99:無理無駄
23/03/03 21:47:12.90 pQFPY5zr0.net
ほんと新しいことばかりして削ることしない。ムリムダ多すぎ。商売に集中させてほしい。

100:あ
23/03/03 22:29:24.64 HTB2Q0t90.net
昇格の目がなくて昇格する気もなさそうな人間がサビ残してるの何なんだろう
適当にやればいいのに

101:あ
23/03/04 01:20:45.99 Rf96+LRL0.net
18以降のマスクのルールどうなんのよ

102:あ
23/03/04 02:38:51.67 s7e3FF3F0.net
>>99
ストオペが諸悪の根源。物事を単純にせず、あえて複雑かつ煩雑化してしまう。さらに一番まずいのは人時が減る中くだらない業務を増やし続けること。

103:103
23/03/04 09:30:45.60 Can8hc1j0.net
大企業病です。役所だと思って頑張ってください。
私は見切りつけました。

104:a
23/03/04 09:36:21.32 QUEeDMJL0.net
今回の欠品システムもみんなから酷評ですね。

105:あ
23/03/04 09:42:10.75 GPmtRsfL0.net
めんどくせぇんだよな
なんでいちいちmdbo開かなきゃいけねえんだよ

106:あ
23/03/04 18:36:12.71 4rjkAnx10.net
てかさ、使ってるPCが低スペックすぎてゴミなんだけど、どこもそうなの？

107:あ
23/03/04 19:33:38.63 g7dBVfml0.net
PCはメモリ8GB無いと重い重い
PC買い替えをガツンとやると店の利益が無くなるくらいに厳しいのかな

108:あ
23/03/04 19:58:41.24 HGL0TMxs0.net
売り場は結構ちゃんと値入れとか考えて頑張ってるのに肝心の本社が利益ガン無視の謎政策打ち出してくるのほんとやめてくれよ

109:あ
23/03/04 20:17:36.14 d4F6R8C00.net
>>107
リースだからなかなか変えられないんだろうね。
でも、頼む時にスペック選べるんだよね。一応。

110:あ
23/03/04 20:22:34.10 wSwuwLVu0.net
とりあえず出来レースの管理職任用試験落ちたぜw
あの数字で落ちるならもう受ける意味ねーな
今年からは受けずにのんびり過ごすぜ

111:あ
23/03/04 20:30:20.23 ErnYouVg0.net
よくも悪くも大企業だよなぁ。上にとって都合良いのは一部だけどイオン大好きな社員がそれなりに居る事だ。新卒で入った人なら分かると思うが入社〜3年目まで社員研修を徹底的に行って、会社を崇拝する人材を育ててる。ちょっと狂気っぽくて宗教に近いものを感じるがな。そーいう洗脳されたヤツは上からの施策は絶対に意を唱えないし、少しでも反発しそうな社員がいれば全力で排除しようとする。ただの操り人形なのに気付いてない幸せ者だよ。たまにこのスレに沸く会社擁護側の意見は大体それだと思っている。

112:あ
23/03/04 21:00:41.80 nRcHBdJF0.net
>>111
もちろん信者もいるんだろうが、中途入社の身としてはクソみたいな会社を経験してるからこそ、イオンなんかはマシな部類に入るんだわ

113:あ
23/03/04 21:43:25.42 U1vgoz5n0.net
残業制限さえなければね
サビ残はしたくないからもう割り切って諦めて帰るようにしてるけど

114:ね
23/03/04 21:44:08.83 mHTgaYHI0.net
取締役実質2人
奴隷50万人

115:あ
23/03/04 21:47:01.96 nG11QTqi0.net
弊社社長の現場視察ってよくあるの？

116:あ
23/03/05 00:08:39.63 qLykvPMQ0.net
レイフ°禁止

117:あ
23/03/05 06:27:53.44 QY1f6r960.net
ストアオペレーションねえ
5Sでファシアボードの場所にファシアケース混ざってただけで監査で×付けられた時は呆れた
大人しく棚卸のフォローと機材導入だけしてほしい
HBCのトレーナーグループも推奨品で自爆営業の原因にしかならないし、妙に高級取りだから推奨品<トレーナー給料なので人減らして教育だけに集中してほしい
不要な部署が多いし、不要な奴らのパフォーマンスのために現場が振り回されるのはもうやめて

118:あ
23/03/05 10:07:45.56 hCVFL04P0.net
イオン大好きだけど冬場ってやっぱモールって寒いから足が遠のくな
電気代も凄いんだろうなあ

119:あ
23/03/05 11:34:24.41 HJpLzxn30.net
客として利用する分にはいい会社だよ
うん
うん…

120:あ
23/03/05 16:39:25.22 dq8wNj0Y0.net
見切り品を漁るには良い店だよな、客もそれ目当ての乞食みたいのばっかり

121:か
23/03/05 17:48:06.41 KoPea1sT0.net
店長クラス内示は明日？

122:名無しさん
23/03/05 21:11:36.01 X68DYXuH0.net
店長クラスは明日6日内示で合ってます。
おそらく異動のある店長には事業部長からTELが入ると思われます。

123:あ
23/03/05 21:25:28.09 oMCqq88w0.net
異動希望出してるけど311の内示はないかな
今日たまたま課長と雑談した時に〇〇さんこれからも頼んだよなんて言われたから多分ないよな…
自分以外は50代と新人の20代しかいないし

124:あ
23/03/05 22:19:26.84 QrehPxsI0.net
ハラスメントをちゃんと罰してほしい。
社員なら降格・パートなら解雇とか。
人を潰しても異動するだけなのはぬるすぎる。
そういう人は異動先でも何度も繰り返すし、まともな人間が損する仕組みになってる。

125:ウンコ
23/03/06 00:11:50.42 00R8H23y0.net
店長の内示は１日に出てるやろ。
明日は発令日。

126:な
23/03/06 05:16:17.87 2R0J48bk0.net
>>115
なん店舗あるんだよ

127:あ
23/03/06 07:49:35.19 tvvUTppB0.net
>>125
すみません、教職員のように店長や社員がどちらに異動されるか発表される広報のようなものはないですよね？

128:耕運機
23/03/06 10:20:46.30 00R8H23y0.net
>>127
イオンリテールニュースリリースで検索

129:あ
23/03/06 11:19:01.19 tvvUTppB0.net
>>128
ありがとうございます！

130:あ
23/03/06 17:56:28.80 wze/EG1Z0.net
>>125
発令日はもうちょい先でしょ？同時にニュースリリースに出るから、10日前後じゃない？

131:あ
23/03/06 19:30:34.94 ChzKM04J0.net
G4でも大した給料じゃないし、ほんと低賃金だよなぁ...

132:あ
23/03/06 20:23:57.84 L6oVtMh60.net
しかもこれ以上G5とか増やすわけにもいかんから、上の世代が引退するまではG5にもなれんという、、、

133:あ
23/03/06 20:24:25.61 L6oVtMh60.net
まぁ副業しながら適当に働くのがベストな会社だわ

134:あ
23/03/06 20:31:23.62 L1hPUVIb0.net
2/21と3/21はどっちが辞令出されやすいの？

135:あ
23/03/06 22:40:10.41 jU94sHsp0.net
売場のマネージャーも11日に内示？本人はもう分かってんのかな

136:あ
23/03/06 23:59:05.37 b0N0zMFd0.net
g4からg5の上がり幅凄いよね
ホンマに？？ってなる

137:あ
23/03/07 00:38:43.36 KOohoDvY0.net
g4でも残業を一切しなければ500万行かないのがクソ。

138:あ
23/03/07 02:17:31.66 jvMWB6sN0.net
>>134
さすがに3/21の方が多いんじゃね？
確かに新年度は2/21からだけど

139:あ
23/03/07 06:32:18.28 UzIxFeBd0.net
>>138
どこにお勤めですか？

140:あ
23/03/07 16:36:28.86 Lc4vQTJp0.net
>>124
ウチの店でもベテランコミュが理不尽な言い掛かり付けまくって中途入社の社員を退職させてたわ。過去にも色々やらかしているのに、なーんもお咎め無し。そりゃ調子に乗るよな

141:あ
23/03/07 19:10:31.70 gvycnclo0.net
正社員だから偉いってわけじゃないけど、契約社員やパートが正社員を攻撃するのはおかしいわ
酷い時はベテランパートが主任を虐めることもあるからな

142:あ
23/03/07 20:36:46.42 0tLB0Qlf0.net
変な人ほど理不尽な言動をしてる自覚がないんだよね。
視野が狭すぎて客観視できてない。
パートの人だと「私達は仕事ができるのに給料が低い被害者。だから何をしてもいい」みたいな。
本当に能力があるなら、正社員登用試験なり就職なりすればいいのに。

143:あ
23/03/07 21:57:54.39 AasTlOVN0.net
いやまぁ社員に迷惑かけてくるのはどうにでも対処できるけど若手コミュとかを攻撃するのはマジでやめて欲しいわ

144:あ
23/03/08 06:59:33.57 QbbYjN8h0.net
どこにでもいるよね　そんなパート

145:あ
23/03/08 07:59:41.59 ajmxX6C70.net
上層部のパワハラの方が辛いんだが
挨拶すらしねえ

146:韻鈴
23/03/08 08:12:58.47 AvpO6JxP0.net
>>145
挨拶しない方が、意識が低いっちゃ☆
やはり天皇陛下や雅子様、謙虚っちゃな(^_^*)

147:韻鈴
23/03/08 08:19:40.69 AvpO6JxP0.net
>>133
同感o(^o^)o
やつめうなぎ先生の二足の草鞋わ
奥さん所有の不動産管理
義理のお父様と奥様に頭が上がらない
ヘタレ早稲田社長っちゃo(^o^)o
ｹﾞﾗ

148:あ
23/03/08 14:52:02.05 EzqNR03W0.net
パワハラの話題にイオン擁護派の連中が何も言わないのはなんでだろう？ぜひ反論して欲しい。
「いや、イオンピープルの皆さんはパワハラなんかしません！」みたいな。

149:か
23/03/08 15:01:33.15 9vy/T8Xd0.net
給料が違う。つまり対価が違う。社員、契約、派遣、パート。

150:あ
23/03/08 16:27:52.44 YNbO6lzx0.net
>>148
お前の言う擁護派ってのはどーゆーやつなんだ？
少なくともパワハラとそれはまた別問題だろ
それすら分からん馬鹿なのか？
だからお前はパワハラされたり、給料が低いんじゃないのか？お前は外に出てもっといろんな会社を見たほうがいいぞ

151:あ
23/03/08 17:16:04.03 Z5bpctvX0.net
>>111
これの反論もついでにお願い！

152:あ
23/03/08 17:34:25.82 YO+0dS8d0.net
・サビ残はしない
・仕事はやれる範囲で割り切って社内及び民間の資格の勉強に励む
・従業員販売は欲しいものしか買わない
普通に考えたら当たり前の話だけどサビ残で人時誤魔化して欲しくもない従販を義務感だの協調性だので購入してるやつがイオンはクソ！って言っててもね

153:あ
23/03/08 17:52:44.99 Z/7Gauqo0.net
まぁクソクソ言いながらイオンでしか働けないんだからしょうがないよね
そこをわきまえて働くか、さっさと辞めるかするしかないんよね
手当がついてそこそこ給料もらってるやつと、ほんとになんの能力もないから給料安いやつとの差ですわな

154:あ
23/03/08 18:49:55.82 vSleOLWO0.net
ある程度の年齢で資格もそこそこ上まで行くと転職すると年収落ちるんだよな…
若くて資格も低いやつは転職で年収上がる可能性もあるんだから不満あるなら転職した方がいいぞ

155:あ
23/03/08 19:56:40.42 3oMwc1ZX0.net
>>148
胸に常にgoPro付けとけ。

156:あ
23/03/08 21:45:46.55 EzqNR03W0.net
>>150
別に給料低くないし、パワハラも無いですが？

157:あ
23/03/08 21:50:21.09 JmkT/lIb0.net
2022年の40代男性の平均年収は582万ですが、この会社はいくらぐらいですか？

158:あ
23/03/09 00:18:00.79 PedKr1Nb0.net
40代だと資格はG3とG4の間くらいじゃないの？税引き前500前後

159:あ
23/03/09 02:33:18.82 0/peGCt70.net
前々から500だの言ってる工作員バカじゃ無いの？
G4マネでせいぜい400だろ

160:あ
23/03/09 06:52:53.15 UVyCkmCg0.net
だからお前はなんの資格も手当も残業もしてないんだろうけどよ、そーゆーの込み込みでG4マネでも550はいくんだわ
給料安いやつがいるのも事実だし、そうじゃないそれなりのやつがいるのも事実なの
なんで自分の基準でしか物事考えられないんだ？
そこまで自分が働いてる会社落としてる暇あるならさっさと資格上げて会社を変えてけよw

161:あ
23/03/09 08:38:24.63 DaZJ5DP/0.net
>>159
まぁopenworkとかの口コミ見ると大体そんなもんだよな。こんなスレの書き込みよりあっちの方が真実味あるし。そもそも残業入れて550万って言われても...
たぶん前スレでも叩かれてた従販買わないG4マネの人だと思うからスルーしときな、それしかアイデンティティ保てん人なんだよ

162:あ
23/03/09 09:05:13.14 QD/x6duM0.net
>>161
すまん。従業員販売買わないマネージャーは俺のことだと思うんだが、その書き込みは俺じゃない。

163:あ
23/03/09 09:22:22.67 pSXnuxEw0.net
>>161
ちなみにG4マネージャーで年間賞与の合計を4ヶ月として、地域加給無しでざっくり計算して年間支給額が約450万円。
500万に届かそうとすれば、月40,000ちょい。
毎月20時間の残業で500万に届く。
ちなみにこれは評価給0円での計算、つまりG4になりたてで計算しているから数年やっていればそれ以上行くかもな。
あと、同じ計算で評価給がMAXかつ地域手当が最大のエリアにいるマネージャーだと残業無しで支給額が532万くらい。
毎月20時間くらい残業すると580万くらいにはなる。

164:あ
23/03/09 09:24:56.20 pSXnuxEw0.net
>>161
あと、俺の前年度年収は約490万円だった。
あまり残業してないしね。

165:あ
23/03/09 11:13:42.41 N8ZAEt+B0.net
G4担当は知らんがG4大型マネならそこそこの残業で乗るだろ

166:あ
23/03/09 11:52:33.30 /9GybXhw0.net
>>165
G4担当なら最低ラインが425万くらい。

167:あ
23/03/09 13:24:40.62 OcsoAG3Z0.net
ここ2、3年はコロナ禍ってのもあって、定期異動人数もすくなかったのかな？必要最低限の感じだったのかな？

168:あ
23/03/09 14:16:13.74 UVyCkmCg0.net
>>161
頭悪すぎw別に自慢してるんじゃないんだわ
イオンの給料が安いのは同感だしクソな会社だが、400万だかの安さではないってことだ
どんだけお前の給料が安いんだよw

169:あ
23/03/09 14:24:19.24 MN57rAKd0.net
年収安い書き込みは琉球とか地方なんじゃね？

170:あ
23/03/09 14:32:29.91 N8ZAEt+B0.net
安いけど労働のレベルが低いからまぁ十分だろ
そんな難しい仕事やプレッシャーがかかる仕事をしてるわけでもあるまいし

171:あ
23/03/09 15:23:26.21 DaZJ5DP/0.net
年収の話題になるとなんかめっちゃ攻撃されるなー
個人的には従販を買わないG4マネみたいな人が増えれば良いと思うけどね。割り切り大事よ

172:あ
23/03/09 16:22:27.67 c0f0GGki0.net
何もかも従業員に負担を強いる形でしか利益や経費の方を改善できないのがよくねぇわ
根本的な体質とか制度面から変えてくれ
余計な監査も従販も全部そう

173:あ
23/03/09 16:43:28.90 SLPe1sdL0.net
>>124
ハラスメントは犯罪だ
なんで犯罪者を雇い続けるんだよ
正社員も同じく懲戒免職だ

174:あ
23/03/09 16:44:20.86 SLPe1sdL0.net
>>110
つーかお前もう転職しろ
イオンなんかつまんねーぞ

175:あ
23/03/09 16:45:25.34 SLPe1sdL0.net
>>116
イオンピープルの誓いかよw

176:あ
23/03/09 16:47:36.04 SLPe1sdL0.net
>>145
ひとときも感謝の気持ちを忘れませんとか大ウソだよな
客にすら挨拶しないハゲのどこに感謝の気持ちがあるのか
それとも社員だからイオンピープル対象外とでもいうのか

177:あ
23/03/09 16:49:36.57 SLPe1sdL0.net
>>63
うーむ
物価高の影響を受ける底辺パートさんのために賃上げするという社長のお言葉はなんだったのか
wwww45円wwwww
大草原だなw

178:あ
23/03/09 16:51:14.77 SLPe1sdL0.net
>>107
パソコンぐらい安いのにな
訳のわからない設備には金かけるくせにレジゴーとか店内ディスプレイとか

179:あ
23/03/09 16:51:46.39 Dd89v9uy0.net
育休産休に入る人がいる場合の補充ってあるの？

180:あ
23/03/09 16:52:05.12 SLPe1sdL0.net
>>89
忖度も何も御用組合だろ奴らはw

181:あ
23/03/09 16:52:36.32 SLPe1sdL0.net
>>88
そんなに経費が惜しいならボーナス返そうねとしか言えん

182:あ
23/03/09 16:53:57.62 SLPe1sdL0.net
>>76
こんな北朝鮮まがいの入ったら会社止めとけ後悔するぞ

183:あ
23/03/09 17:00:54.86 SLPe1sdL0.net
>>182
こんな北朝鮮まがいの会社に入ったら後悔するぞ止めとけ

184:あ
23/03/09 17:02:22.10 SLPe1sdL0.net
>>98
うわ下らない
潰れる会社の典型例だわ
お前ら10年後にこの会社があると思うなよ

185:あ
23/03/09 17:10:40.26 SLPe1sdL0.net
>>100
サビ残は厳禁だろ

186:あ
23/03/09 17:54:15.34 QEae0zGl0.net
なんなやべーやつが現れたな

187:あ
23/03/09 18:32:28.15 SLPe1sdL0.net
なんかけつなあな確定なみたいな誤字だなw

188:わ
23/03/09 18:45:45.34 cwOff5EB0.net
年収盛り上がってるのか…。
G4マネが550万でも何でもいいけど、問題は殆どの社員がG4止まり。なので年取ると世代別年収で、大きく同世代から引き離される現実が待っていることじゃないか？退職金もないようなもんだし。
IYはいよいよ衣料捨てて更に閉店進めるし、どうなるかな。

189:あ
23/03/09 18:45:53.93 sMcRFZed0.net
>>179
私の経験してきた中では無かったな。

190:あ
23/03/09 19:47:44.29 uGQdBFWY0.net
>>189
普通はあるよ。店長したいだが

191:あ
23/03/09 20:09:15.12 zs+wzMQA0.net
>>188
とりあえず無能なG5はさっさとやめてくれと思う
まぁみんな副業はしてたほうが良いよ、いつ潰れるか分からんよこの会社

192:あ
23/03/09 23:13:59.26 C1pJ4vGa0.net
年収とか探り入れられてるだけじゃん
openworkとかわざわざ社員で見るやつおらんやろ
だって社内では年収もすべて公開されてるのにopenworkのが信頼できるとか意味不明やん
確実に無職か何かのガイジやで

193:あ
23/03/09 23:27:17.89 SgSXP2GZ0.net
>>188
確定給付年金と確定拠出年金の2本だから
30台でG4なら1000万くらいないですかね？
一時金でもらうのか年金に混ぜるかは
個人の自由だけど

194:あ
23/03/10 09:34:58.70 1AUxYvVv0.net
明日内示か
ドキドキする

195:あ
23/03/10 11:29:48.82 l/2ewD940.net
ばばあしね

196:か
23/03/10 11:52:46.65 p+R8laz00.net
>>194
明日店長休みなんだけど…

197:あ
23/03/10 12:27:01.51 1cAubZAE0.net
千葉某店の総務教育ババアはまじでぶす
頭頂部ハゲのケツでかドブスデブババア
もちろん独身
既婚の若い子に嫉妬していびる性悪ぶり

198:あ
23/03/10 13:16:26.69 OdSRQR7M0.net
多分明日異動でると思うんだけど
異動でたら何したらいいか教えてくれ先輩方
まだ異動したことないんだ。

199:あ
23/03/10 13:25:22.82 /rJcks/90.net
まずパンツを脱ぎます

200:あ
23/03/10 14:04:40.35 i1lmcz2L0.net
とにかくお荷物の衣料住余をどうするか..
イオンの奴らはIYの状況を見ても他人事と思ってるだろうな。普通に考えてイオンで服なんか買わないよな。ダサいしw
ずっとジリ貧なのは明白。食品以外の社員は身の振り方考えた方がいいぞ。てか、行き先無いかもだが。今のうちに食品に異動するのもありだけどプライドが許さないかもねーw

201:稲垣舞帆
23/03/10 14:29:07.33 Juf0uyCU0.net
稲垣舞帆は風俗経営してます。

202:あ
23/03/10 14:29:14.99 N2sHjUax0.net
俺もしたことないけどとりあえず社宅取りは早い者勝ちだからやれと言われた
ちなみに提示された社宅はゴネればどんどん他のが出てくるらしい

203:あ
23/03/10 15:55:01.75 dcvGnsmr0.net
>>202
でも稀に本当になくて、粘ってたらどんどん取られて、結局着任が1ヶ月遅れになり、始末書出したやつなら知ってる。
単身者用ならともかく、妻子にペットまでいたら本当に物件がないこともある。

204:あ
23/03/10 16:00:39.20 dcvGnsmr0.net
>>200
主要株主が外国勢が多かったらもっとダイレクトに食品以外は切られるだろうな。
今の会長たちがGMSとしてと使命感とか持ってる間は急には切られないだろうが代替わりしたらすぐ切られそう。

205:あ
23/03/10 16:20:15.98 YJqmqVqr0.net
本当に実利を無視したやってる感だけで仕事してるよな
たまに本当に頑張ってる人もいるけど

206:あ
23/03/10 16:22:36.99 JYV/wAdM0.net
しかし今回で異動できなかったら困るなぁ
今の店長本当に残業完全0にしろの人だから困る
無理や

207:あ
23/03/10 18:58:33.14 p+R8laz00.net
店長異動になってるやん！ってことは明日の内示はだれから聞かされんだワイの店は。

208:jinji
23/03/10 19:28:24.06 c6skAIDi0.net
>>198
内示書と一緒にやることリスト渡されるからその通りやるだけ
あとは世話になった人にもそうでない人にもしっかり挨拶しとけばそれでOK

209:あ
23/03/10 19:33:45.84 Cd4gvNtQ0.net
>>208
大事なのは、手続きを必ず当日に始めること。
1日差で転居先や引越し会社を押さえられなくなるから。

210:あ
23/03/10 19:47:17.34 YUXwry1d0.net
やっぱり3月内示が圧倒的に多いんかな
今月内示無かったら今の店で少なくとも6ヶ月か一年ってことか
無理だから辞めるか

211:あ
23/03/10 19:51:38.75 GBdK7ClQ0.net
社宅使ってるからなかなか退職出来ないと思うやん？
出来るんだなこれが

212:あ
23/03/10 20:06:21.63 pqNRjAmw0.net
異動させる人はどうやって選ぶんだろう

213:あ
23/03/10 20:16:18.12 wP1cebld0.net
明日休みなんだけど異動があった場合、明後日店長に呼ばれるのかな？

214:あ
23/03/10 20:23:40.77 wP1cebld0.net
・誰かが辞めて人が足りない
・売上が落ちたので一人他の店に出したい
が出発点なんじゃね？
玉突きで巻き込まれる人も出るよね
勤務態度が悪いと異動のチャンスが拡がったりして

215:あ
23/03/10 20:29:03.20 2T2NKrXZ0.net
電話がかかってくる

216:あ
23/03/10 20:29:19.28 2T2NKrXZ0.net
電話がかかってくる

217:あ
23/03/10 20:31:14.52 +ostaOtr0.net
明日何事もなければ次の異動の季節まで現任が続くわけね

218:あ
23/03/10 20:33:14.59 7fwiB+xT0.net
>>215
サンクス
休みの日に電話とか普段なら氏ねよと思うけど、明日は待ち遠しいわ

219:あ
23/03/10 21:10:07.71 i5JFjVRV0.net
社販買わないマネージャーなんてウチの店にいたら半殺しだわw今の店から異動したら地獄見るだろうから覚悟しとけ

220:あ
23/03/10 21:10:35.99 FgF78zUY0.net
アンケートでも面談でも〇〇店に異動希望を出しているんだけど、〇〇店は今もホームページでパートさんを募集しているんだよな
これはもうダメかもしれないね

221:あ
23/03/10 21:15:58.29 +ostaOtr0.net
>>220
売り場に時間取られそう
頑張って

222:飲ま飲まイェイ
23/03/10 22:16:18.68 W4cahEaW0.net
>>220
人事がやってるんあんなもん
アンケートでも希望でも何でも無いで
単なるやってますアピール
あれに希望を見いだしてる時点でアウト

223:あ
23/03/11 08:13:56.86 nTkXR0Q/0.net
電話ﾏﾀﾞｰ？

224:あ
23/03/11 09:34:51.46 vW0TqwSV0.net
>>219
そんなこと、いくらでも耐えられるからずっと続いているんだよ。
もっとも今回の異動先は店舗じゃなかったので、キミの店に行けなかったね。
残念。

225:あ
23/03/11 09:38:27.12 vW0TqwSV0.net
>>220
そのアンケートで8年以上アピールしているけどずっと異動していない人を知ってます。
どこか特定の店に異動したいというのはほとんど叶わない。
そこの店が売場の新設増床や大掛かりな改装などで人員が必要、かつあなたがどうしてもその売場に必要とかでないと無理ですね。

226:あ
23/03/11 09:41:14.96 vW0TqwSV0.net
>>223
今までの経験上、店長はその時点で店にいる社員を呼びつつ電話をするけど、大概夜の社員が出勤する12時～13時には電話は終了するので、13時になってもかかってきていなかったら諦めだね。

227:あ
23/03/11 10:00:10.97 ZVJku49C0.net
>>226
あと3時間じゃん
何かもう無理な気がしてきた

228:あ
23/03/11 10:02:44.47 ZVJku49C0.net
異動無ければ転職するつもりの人は35歳以下か薬剤師か登録販売者？
それ以外の人は転職活動きつくないか

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