【独占禁止法違反取引停止】Dynabook株式会社Part2

【独占禁止法違反取引停止】Dynabook株式会社Part2 at COMPANY

91:あ
23/02/22 10:18:24.39 cPvoki++0.net
勘違いで思い出したが
資金繰り大丈夫なのか？

92:名無し
23/02/22 16:01:07.28 xFV8qmsr0.net
客先でDBI社の製品は補助金の対象外と言われたんだけど本当？

93:名無しさん
23/02/22 16:30:07.95 vW7ui3er0.net
談合、指名停止、赤字決算、上場延期、
欧州ＰＣ事業の人員整理がニュースにでたのに、
事業は堅調に推移しているなんて発してたら、
社内外から信用なくしちゃうよ。
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)

94:あ
23/02/22 16:47:14.99 pMdNVT2P0.net
>>93
最近、上場延期ってアナウンスしたっけ？
ソースのURLくれよ

95:あ
23/02/22 18:06:56.61 e8M0c31j0.net
>>94
ふじたけ

96:あ
23/02/22 23:16:28.25 yHGwZ3iL0.net
>>95
ご利用は計画的に

97:名無し
23/02/23 18:05:22.35 Z66w0LkN0.net
>>84
FとNのスレッドとも変わらん

98:名無しさん
23/02/24 08:00:22.48 fymdBTeF0.net
Dynabookdaysの見にくさなんとかならない？

99:名無し
23/02/24 14:31:21.77 Y/NIL5Um0.net
離職を促してくる社員は手当でももらってんの？インセンティブ？

100:名無し
23/02/24 17:41:32.21 uusjQjII0.net
末端は辞めるべきだろうが
社員のほとんどが50代なのだし
定年まではしがみつきたいだろう
数年後の再雇用中に転職か独立か
副業を生活の中心へ移行するのだろうから
退職強要しても思うようにはいかんだろう

101:名無し
23/02/25 19:15:22.40 EAWDq3rn0.net
終わってんな

102:名無し
23/02/26 09:49:18.81 VS3wMnsR0.net
>>97
見たよ。飛躍の年とか、
嫌なら辞めろとか書いてあった。
そういう人どこにでもいるのね。

103:名無し
23/02/26 10:47:40.91 RxZB2FZF0.net
>>92
指名停止中だから補助金も停止されているんじゃないの。知らんけど

104:名無し
23/02/26 20:44:19.68 N06hFxuh0.net
>>101
まぁ、東芝時代から採算不良の事業なわけで、
当時から終わっているのは社員ならわかっているんだし、
定年まで無事にいられることを願おうや。

105:名無し
23/02/27 17:18:51.87 9orXNlMo0.net
>>98
シャープになってからジャブジャブできなくなったらしいからしかたない

106:名無し
23/02/27 22:03:22.70 X6di8T8a0.net
過去の話はやめようぜ
悲しくなる

107:名無し
23/02/27 23:03:23.99 XjNr8a4B0.net
ホント悲しくなるわ。
あの時割増貰って辞めておけば。。

108:名無し
23/02/28 00:33:23.02 lyESaRWK0.net
正常性バイアス怖いよね

109:名無し
23/02/28 09:34:39.93 e1Esh6Lf0.net
残った人数と辞めた人数を把握していれば
社員全体へかかる正常性バイアスを仮定するより
偏った領域に存在しているオクルージョンが見えるはずだけど

110:名無し
23/02/28 17:10:38.78 lkDMprsz0.net
相変わらず屁理屈基地外しかいない
さっさと沈めよゴミ爺

111:名無し
23/02/28 18:05:08.90 ntVCensi0.net
>>110
過去の話ですまんが
マクロやバイアスの話を毎回する部長Aに説明を毎回聞く部長Bがいて
Aの話に反証したグループ長が会議に呼ばれなくなり辞めて他社で役員就任
部長Bは能力ある社員は早く辞めろと現在でも説いていて
あなたが書くとおりゴミ爺は相変わらずなんだが
上役を叩く社員は切られるだけで沈む方法があれば教えてほしい