イオン社内事情89 - 暇つぶし2ch

イオン社内事情89 at COMPANY

[前50を表示]
900:ら
22/10/24 07:13:58.97 zgtYUdr30.net
旅行に行きたいけど
旅行行った先にイオン店舗をみかけると複雑な気持ちになるのはジブンだけ？

901:名無しさん
22/10/24 11:35:19.02 BbPgZXye0.net
>>876
どの店を見てもレジに美人がいるなぁ、
売場に余裕があるなぁと自店よりよく見える。

902:あ
22/10/24 12:13:30.39 B2b6rwmp0.net
>>877
マスク取ったらわからんよ

903:人事
22/10/24 14:47:16.34 jijsF5xb0.net
基本的に、当社にはブサイクしか残りません。

904:あ
22/10/24 15:21:08.57 7HBxaxx+0.net
人事のブサイクババアもそうだしな
ケツでかいんじゃブス

905:あ
22/10/24 15:28:47.49 io/wDQji0.net
>>878
これ
性別関係なく、マスク有り無しで印象変わる人が多い

906:あ
22/10/25 23:17:09.39 xGI9d4NR0.net
すごい今更なんだけど前後15分間の残業未計上って法律的にいいのあれ
15分の間に業務が発生したら申告しろとか建前上言ってるけどだれも申請してないだろ

907:あ
22/10/26 00:40:07.80 o51vWYf+0.net
毎日15分未満はカットってのは法律的にはだめ
着替え問題と同じように訴訟リスクあるから
その内変わるんじゃないかな

908:あ
22/10/26 07:48:22.52 uCmjRZFh0.net
これだけの規模でそんな法律違反があるんだ

909:あ
22/10/26 08:13:48.41 38mtw4dc0.net
>>882
違法みたいだな。
URLﾘﾝｸ(hcm-jinjer.com)

910:あ
22/10/26 08:14:57.61 38mtw4dc0.net
>>882
こっちの方が詳しいか。
URLﾘﾝｸ(hrnote.jp)

911:あ
22/10/26 09:58:33.49 N0b2/Ng90.net
でも会社としては申請しなさいと言ってて、従業員が申請してないだけですと言われたらそこまでなのかな
あと計上するようになると今まで付与されなかったぶんはどうなるんだって声が絶対出そうだし
俺はもう10分超えたあたりでほかの業務もやって残業するようにしてるからいいんだけど

912:あ
22/10/26 10:01:17.49 eVt61VDv0.net
>>887
残業のとき、面倒な書類を出すのは全国共通？

913:あ
22/10/26 10:02:52.46 N0b2/Ng90.net
>>888
残業理由書いてハンコ貰う申請書のこと？
あれに関しては正直うちの会社以外でもある文化だし仕方ないんじゃねぇの
別に書かないからって残業がつかないわけじゃないし

914:あ
22/10/26 10:02:57.69 eVt61VDv0.net
>>887
あと、申請しようがしまいがタイムカードに計上されてたら残業を計上しなきゃいけないはず。
申告してこないからは理由にならない。
それだと圧力をかけて申告させないという方法も取れるから。

915:眠い人
22/10/26 11:10:43.69 28cUgvsP0.net
イオン110番使ったことある人いますか？
どんな感じなのかちょっと気になる

916:か
22/10/27 12:11:04.64 nWzRAu4W0.net
>>891
結局、店に連絡来て、通報者が怒られるだけって聞いた。何にもならんじゃんって思った。

917:あ
22/10/27 12:54:16.19 DhefW8zJ0.net
>>892
それはキツく注意されたらパワハラだと騒ぐ馬鹿の場合だろ。
明白なセクハラパワハラならそれなりの対処はする。

918:あ
22/10/27 13:47:53.93 yJxCsKUY0.net
サビ残は懲戒だぞ～
死なば諸共で楽しいぞ～

919:あ
22/10/27 15:48:40.21 GjliofIq0.net
サビ残自爆テロ
アリだな。

920:あ
22/10/27 17:45:57.64 ub1Cwscq0.net
G4筆記試験の合否はまだ？

921:119番
22/10/27 20:45:40.31 pMAj/sTy7
>>893
パワハラ対象者が店課長だった場合、大体は、パワハラしたほうに、
こんなんいってるでーと110番が教えてくれ、通報者が不本意な事態
に陥ります。社内110番は正社員の場合は、弱いものを切り捨てる
ための罠であると思ったほうがいいでしょう。真のパワハラや
逆パワハラを受けている場合は、録音メモ証言者などを充分に
確保したうえで相談することをおすすめします。

922:あ
22/10/28 00:53:25.05 O96lmpVt0.net
>>891
使ったよ。
店舗名、部署名は聞かれる。あんまり良い印象は受けなかった。まずは上司に相談をして下さい、
コミュニテケーションの取り方がなんたらかんたら、言われた。その上司らと上手く行ってないから第三者に相談したんだけどな。
メールで組合にも相談したけど、組合の方が親身に聞いてくれたよ。

923:あ
22/10/28 07:51:28.92 QSY5XySJ0.net
G4筆記試験の合否はまだ？

924:マス
22/10/28 21:23:50.80 JER1n+da0.net
>>896
貧乏等級な、落ちてんじゃね？
ヲマエ笑

925:あ
22/10/28 23:46:55.64 QSY5XySJ0.net
>>900
お前さん死んで下さい。

926:やつめうなぎ東海
22/10/29 07:10:30.98 0ioiaFyN0.net
寡占の状態は宜しくない
距離規制やら
規制を、見直し
貧乏人を、作らないような良き日本にしないとな
戦争ばかりするならイルカの方がマシだぜ
ほな。またな。

927:あ
22/10/30 17:46:20.54 3pHR2yob0.net
G5-1までストレートのやつってどれくらい存在するんだろうな
30前半とかでG5行けりゃ安泰だろが

928:やつめうなぎ東海
22/10/30 22:53:22.89 27nICwtG0.net
研究崩れやつめうなぎは
AEON MALLが楽しい
まぁ、建築家崩れでもあるが
普段は駅近、エアポート界隈で生活
息子と嫁は好きにしてるし
ほな。

929:あほあほマン
22/10/31 10:31:14.58 ijL60Ldx0.net
管理職登用の面接って何の準備しとけばいいんだよ！フォーマットとかないのかよ！

930:ヤツメウナギ東海
22/10/31 12:38:37.74 J2b8TYqw0.net
>>905
自分で作れ
しっかしアナウンサー界は早稲田は優秀
研究界での早稲田はアホ扱い
イオン来てやっと人間扱いされたヤツメウナギは
美味しいランチを食す

931:ヤツメウナギ東海
22/10/31 12:38:38.37 J2b8TYqw0.net
>>905
自分で作れ
しっかしアナウンサー界は早稲田は優秀
研究界での早稲田はアホ扱い
イオン来てやっと人間扱いされたヤツメウナギは
美味しいランチを食す

932:あ
22/10/31 12:41:32.04 cFdnWtNg0.net
大事なことなので二度言いました

933:あ
22/10/31 20:20:08.78 ZloKCvOf0.net
残業減らせって言うのはいいんだけど、結局したらした分つけるんだからくだらん申請ルールばっかり増やすなよ
申請めんどくさいからカード切ってから作業するか…って考えになるやつが現れて後々問題になるだけだぞ
そもそも収益構造がうんぬん言うならGMSとしてやっていける店とそうでない店をきちんと判断しろよな
基本は食品+ドラッグストア・ステーショナリー+キッズ(+インナー)でいいんだから
広大な婦人服売り場とかいらないんだよ

934:あ
22/10/31 21:59:57.59 yhpfaqI00.net
>>905
面接シートあるだろ？
まだ送られてきていないのかな？
面接はずいぶん先だしな。
今から何か実績作って頑張れ。

935:あ
22/10/31 22:01:39.90 yhpfaqI00.net
>>909
その収益構造の店だけにすると、イオンは同じ構成の他社に負けて売り上げが下がるので色々売り場を揃えざるを得ない。

936:あ
22/10/31 22:27:04.10 ZloKCvOf0.net
>>911
ちゃんと読んでね
GMSとしてやっていけるかを判断するのは大前提だよ
ユニクロやニトリみたいな大手のテナントが入ってない店ならそりゃあ直営の売り場は必要になるだろうしね
でもそこを22時とかまで営業させる必要はあるのかとか色々改善は出来ると思うわ

937:ダミだこりゃ
22/11/01 00:14:23.54 JBJXOPqP0.net
トップバリュ従業員アンケートに約20回回答しました。みんな同じ答えです。
そんなんで参考になるのかしら？

938:ガッツ
22/11/02 07:28:35.36 TF9IQvVL0.net
東海Co リカー商品部さん　SUNTORYの会議室独占して仕事するのやめてください。AEONのデスクで仕事してください。
会議資料を作らせるのもどうかと？会議資料の訂正もこちらで　SUNTORYの社員なのかAEONの社員なのかわからなくなります。

939:あ
22/11/03 11:32:32.54 o27VR0dq0.net
秋異動した店舗で多分もう30超えてるだろうにG1の人いたわ
よく続いてるなもう転職も無理なだけだろうけど

940:あ
22/11/04 00:59:39.76 OE6eMhvK0.net
いや、普通にいるだろ
うちの部は2人30超えG1だぞ

941:あ
22/11/05 10:02:53.04 +1sP/gsX0.net
入社25年以上、50代独身女のG1いたわ
顔も性格も終わってた

942:あ
22/11/07 10:16:52.48 +OF1BYcY0.net
クソ忙しい12月に研修なんかしてんじゃねーよ

943:あ
22/11/07 11:35:58.74 NZX0dTWO0.net
定時後12、3分業務して走ってスキャンしに行ってるやつどんだけ奴隷根性なんだよ
そこまで行ったら俺は残業付くようにほかの業務済ませて超過させてるわ

944:あ
22/11/07 14:43:49.98 Bb7qrr+a0.net
まじでブス多い
某千葉事業部店舗の総務のケツデカ独身ブスババアお前のことだよ

945:ぶらさがり
22/11/07 23:42:56.78 EZjJf91Y0.net
ぶらさがりーマン
とりあえず男でＧ４マネージャーのままで残業10時間で生活給で維持する奴らが多いな。

946:あ
22/11/09 07:32:23.62 5LPGQFvl0.net
人手不足でコミュニティ社員登用始まったな
利益構造ゴミだし労働環境悪いしそら人来んわな
ここに限った話じゃないけど

947:あ
22/11/09 08:10:22.72 kGUZbgKo0.net
代わりはいくらでもいるって古い認識では、何時までも人手不足を解消出来ないってことよね

948:あ
22/11/09 15:49:53.44 0nCUllO20.net
今の新入社員には業務内で課題に取り組む時間を取らせるよう、マネージャーに指示が出てるらしいぞ

949:あ
22/11/09 15:56:52.75 IwdsgRSf0.net
それが当たり前だよね
おせーんだよ
なんで家で課題やんなきゃなんねーんだよ馬鹿が

950:あ
22/11/09 22:01:16.11 0PpU6va40.net
そもそも今年の新入社員は残業が一年は一切禁止だからね。
試験受かったら面接シートも業務時間内だけど、ここまでくると2年目にギャップでやらる子がすごい多そう。

951:あ
22/11/09 22:47:46.85 5LPGQFvl0.net
2年目はまだいい
マネージャーになった時が地獄の始まり
ここまでサビ残だらけやとは思わんかったわ
g3辺りの離職率がクソ高いのも納得

952:あ
22/11/10 12:10:30.92 lGOtfLVF0.net
気持ち程度のマネ手当貰うくらいなら副業やるわな
担当時代よりも副業に充てる時間取れなくて結果収入減ってて笑えもせんわ

953:あ
22/11/10 12:40:27.93 BrBOzFR80.net
副業なにしてんの？

954:あ
22/11/10 13:52:51.14 PKnJIOOy0.net
そんなにサビ残するか？
食品だけど普通にやった分はつけて持ち帰りもしてないわ
実働部分をコミュと部下(年上)に概ね任せられてるのが大きいんだろうけど

955:き
22/11/10 13:58:57.20 MvdZs3AL0.net
>>930
その環境を整えられないマネは現場どっぷり、デスクワークお持ち帰りコースかな

956:あ
22/11/10 14:00:52.01 zjXVNOgw0.net
>>931
どうせ数年で転勤だと現場教育をちゃんとやらないんだよなどいつもこいつも
最初のうち少し頑張ればその後の2年くらいだいぶ楽できるというのに
本人の能力と部下に動いてもらうだけのコミュ力も求められるから無理か…

957:く
22/11/10 18:06:30.37 VrqnNBQZ0.net
育てるっていっても部下社員のやる気や能力の限界、コミニティーの絶対数が足りてないとかマネージャーに関係ない外的要因も多いし。
10年次だけどG1でまともにPOPすれないレベルとかいるし、最悪なのは問題児は大型店に複数収監されてるところ。

958:き
22/11/10 22:10:54.62 TCL4AkXE0.net
コミュ採用はマネ権限じゃなくて総務課長権限だもんな
だから、マンパワーが足りてなければマネがデスクワークに没頭する環境作りなんか頓挫するわね

959:あ
22/11/11 13:05:30.75 QTNs82Gx0.net
用事があって大型店に来てるけどいいなやっぱ
テナントも直営も活気がある
これぞイオンって感じ
俺の店は中型でテナントもしょぼいからなぁ(

960:か
22/11/11 13:56:10.13 fzPv4+1E0.net
G4筆記合格したけど、面接って何するんだ。日程もわからないし。

961:あ
22/11/11 14:35:56.13 HR7y9lDQ0.net
>>936
自分の実績を数字を元に話すだけ
面接官によっては、細かいところの整合性をつついてくるから大変

962:あ
22/11/11 15:29:10.56 9nbANKGO0.net
たまに変な面接官いるよな
人事部が選定してるんだろうけどちゃんとしてくれよって感じ

963:あ
22/11/11 20:32:08.94 28xwJGK30.net
面接で落ちるヤツって一定数いるもんなのか？

964:あ
22/11/11 21:55:34.70 HR7y9lDQ0.net
俺のときはやばいと評判の事業部長が面接官だったので終わったと思ったが、もう一人の面接官の店長のほうが曲者だったな
そして同じグループに明らかにやばいやつがいたので相対的に良かったのではないかと思っている

965:あ
22/11/11 22:23:54.01 wqY5lrV80.net
g3までは8割通すけどg4からは半分以上落とすイメージ

966:か
22/11/11 23:51:06.92 28xwJGK30.net
G4筆記合格点が，今回は208点以上だったんだけど、
どこから208点っていう数字が出てきたんだ？

967:あ
22/11/12 00:30:32.96 nZW1XjFe0.net
顔面偏差値

968:き
22/11/13 08:54:09.41 Q45CScPW0.net
まだ2年次だけど、損益を意識させたいのに予算比とかいう謎の指標で評価するのは何故？
営業利益の評価は無理でもせめて粗利か労働生産性で評価できんものかね

969:あ
22/11/13 12:02:14.71 pUMdeYVu0.net
>>944
それで評価すると、どんどん資格や給与を上げなきゃいけなくなるだろ？

970:あ
22/11/13 12:25:26.69 ImJjwAma0.net
コスト削減したところでそれが評価に直結するのは管理職だけだろうからな
一般マネージャーに店の経費を抑えるためにレジ入れって言ったって知ったこっちゃないだろう

971:け
22/11/13 14:37:13.00 19xWZhxs0.net
生産性も粗利もマネージャークラスになるとKPIにいれられるから。
ただ人時生産性は店の環境によって元々厳しいところとか多いから、昨対ならいいけど、店舗間横並びの評価は公平じゃないよね。

972:あ
22/11/13 16:22:27.27 GnTDL7gJ0.net
過労死

973:スーパーマーケット
22/11/13 22:19:38.77 sMb2SUTL0.net
コマーシャルのイメージは良いけど
所詮、小売スーパー。
接客応対レベル低い。
品のない店員。
悲壮感漂う店員。
スキル不要。
偉い人は裸の王様ばかり。

974:あ
22/11/14 13:44:11.37 Z67DklP/0.net
コロナ休暇って特別休暇になりますか？
それとも普通に欠勤で傷病手当だけ貰う感じ？

975:あ
22/11/14 13:57:15.73 RGtMNqlj0.net
風邪と同じ欠勤扱いだから傷病手当なんて貰えんぞ

976:あ
22/11/14 14:03:05.63 WFUdpLTM0.net
カード社員も新しいデザインにしてくれるのか

977:ワークやろ
22/11/14 20:40:17.23 a47ASCma0.net
ドンドン昇格してくれ
店長になってくれ。365日仕事だから、
スーパー大変だな。
まぁ頭使わず、商品出しすれば
なんとかなる会社やろ。
スーパーやで、スーパー。
唐揚げ死ぬまで揚げとけや笑

978:い
22/11/15 00:43:43.18 UowU4s390.net
集団ストーカーのリアル現場をお知らせします
神戸市北区藤

979:原台南町４丁目２７番地付近　うえだ　です見学ＯＫです皆さんお待ちしています,電磁波、思考　は有りません。元市役所職員です、業者と揉めたら集ストの対象になりました検索　FC2　岡山市役所と上田大地の黒い関係爆サイ.com > 山陽版 > 岡山雑談総合 >🈂ㇽやﾏ🈂ㇽきﾁホもゃロう #2 2022/10/28 18:36 穀すぞ

980:名無しさん
22/11/15 01:24:14.88 IHu97VZ90.net
いつもご苦労様です
モールの社員用スレってない？

981:あ
22/11/15 13:00:37.12 IYxRWTy30.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
弁護士　西みゆか氏の　イオンリテールの
コミュニティ社員の賃金改悪についての動画が素晴らしい
(deleted an unsolicited ad)

982:あ
22/11/15 13:08:51.65 IYxRWTy30.net
≫942
リンク貼り間違え。イオン労組と繋がり濃いのは国民民主だから、小川淳也氏あんまり関係ない。あと弁護士西みゆか氏の「イオンリテールコミュニティの賃金改悪を解説した動画はコレ」
URLﾘﾝｸ(youtu.be)

983:あ
22/11/15 15:05:27.84 j0qqyDJg0.net
昼礼でブラックフライデーで黒い服を着用しろと言われたんだが、コレはうちの店だけか？
それとも全国的なものなのか？

984:あ
22/11/15 18:11:04.73 vY6uTOLM0.net
アルバイトのスレの方にも書かれてるしそれなりの店舗で言われてそう
俺は寒くなってニット着てるからいいけど、黒のワイシャツはそもそもねぇな

985:あ
22/11/17 03:36:16.57 DHbAqFS70.net
会社はうるさいし組合は必要悪ですらないし店舗はちょくちょく人員配置変えたがるし
若くて転職出来る人はこの会社を続ける理由があるのだろうか

986:あ
22/11/17 04:53:17.86 fjmO/r1a0.net
毎回選挙に行かされるのに腹立って対立候補に投票してるのは俺だけじゃないよな

987:あ
22/11/17 05:50:30.32 Pkt5K73O0.net
コミュががわがまますぎるの
なんとかならんの？
女は毎月希望休お構いなしに5-6個も入れるから0-1個しか入れない男コミュにずらしてもらうことがある。
ずらして申し訳ないと思うけど他の人への迷惑を考えないんだろうか

988:あ
22/11/17 07:42:31.90 gQmVyEPK0.net
>>960
そもそもここはいる人間は第二新卒という名の既卒採用でホワイトカラーのいい企業には移れないだろ

989:茄子
22/11/17 07:47:00.59 /MzF+LET0.net
毎度毎度赤字なのにボーナスくれて優しい会社だね
赤字垂れ流してる部門は減額でいいぞ

990:名無しさん
22/11/17 21:35:00.78 W+bf0h0r0.net
新入社員なんですが給与体系についての質問ってどこにすればいいんですか？新卒初任加給っていうのがどういう扱いなのかわからなくて

991:あ
22/11/17 23:54:14.46 pODbCmQL0.net
総務行け
恐らく口では説明してくれないが
何を見ればいいかは教えてくれると思う

992:あ
22/11/18 00:07:23.19 VB8bV+za0.net
登用試験の面接って最初から合否決まってのか？
昔、面接試験当日寝坊して遅刻した奴が合格したんだけど、普通遅刻したら落ちるよな？

993:あ
22/11/18 21:04:06.23 alCoX8EA0.net
為す術もなく組合費取られるのくやしい

994:あ
22/11/18 21:30:49.90 xwEPtntm0.net
ボーナス出る限りはまぁゴミ組合だけど仕方ないかなって感じ
出なくなったら新しいの立ち上げるか

995:イエーーーイ
22/11/20 04:09:07.06 eVNfnNn/0.net
ブラック企業がブラックフライデーやるなよwww

996:け
22/11/20 08:23:40.29 MMmmmhfV0.net
>>965
新卒初任加給は低い資格の場合基本給少ないので、生活できるレベルにするため調整で支給されとる。
純粋に基本給上げるとボーナスで会社破綻するので。
資格あがっていくとこの加給は減っていくから、G1→G2になると資格給はやや増えても加給減るから実質殆ど手取りは増えない。

997:あ
22/11/20 08:51:31.05 3I+lN4uZ0.net
さあ、お前ら感謝デー頑張れよ

998:あ
22/11/20 09:06:17.71 i67S906K0.net
やる気のない無能にとってはホワイト企業だと思うけどね

999:!
22/11/20 17:04:39.34 NxmZCz3C0.net
院卒なのに資格上がったら手当無くなって、学部卒と同じ給料になった
騙された

1000:あ
22/11/20 17:57:58.01 z7B6jHcM0.net
なんで院出て小売マンやってるんだ
文系の院なの？

1001:あ
22/11/20 21:25:41.81 UEEcTh4V0.net
ひどいな、イオンのブラックフライデー
URLﾘﾝｸ(hamusoku.com)

1002:あ
22/11/20 21:28:44.91 zLrsrxVN0.net
薬学部出たのになんでティッシュや猫砂をヒーヒー言いながら品出ししてるんだろうと考える時はある
だが病院は不採用でドラッグストアかイオンしか内定もらえず選ぶなら大企業にした

1003:あ
22/11/21 07:40:51.25 od9tt2AA0.net
薬学部出て薬売り場でやらせてもらえないのはキツいね

1004:あ
22/11/21 07:49:06.07 pER3H+uJ0.net
薬剤師なら薬売り場で第一類医薬品を売ってるんじゃないの？
ただイオンの場合はスタッフが少ないからペット用品の品出しとかまでやらされるだけで

1005:あ
22/11/21 08:35:57.15 PWC+MAVA0.net
爆死じゃん

1006:やつめうなぎ東海
22/11/21 09:52:44.19 J6d4aJDN0.net
八目鰻家の家訓
衣食住に拘る
居住地に拘る
拘りの多い八目鰻のランチは高級だぜ
暮らしのartistかな、、
ほな。またな。

1007:あ
22/11/21 13:14:03.45 WbZHKl180.net
薬剤師も暇な時はデリコンの手伝いしてるのかな
まぁ仕方ないな

1008:あ
22/11/21 13:19:26.85 KFamR9sf0.net
薬剤師、離職率高いね。
転職しやすいから、羨ましいよ。

1009:激務薄給
22/11/21 21:13:20.34 hGOQEowE0.net
残業するなっていわれていたましたが
あがる途中でお客さまから声をかけられ応対。
応対後に残業がつく時間間近になったので走ってスキャンする場所を目指して退勤スキャンしました。
無事に残業は免れましたが、
途中に足をくじいてしまいました。
それって労災ですか？
かなり痛いです。
残業すると事業部長から厳しいメールがくるらしく総務課長や店長から辛く当たられます。マネージャーや課長も店長から叱られ気の毒です。　

1010:あ
22/11/21 22:50:50.80 8wrh+yhz0.net
まぁ労災だな
あと客対応の残業なら文句は言われんぞ
申請だけちゃんとすればね

1011:あ
22/11/22 11:44:34.83 AgQ4Kl+Z0.net
非食品出身の店長ゴミすぎ
なんでこんなカスが店長やってんだよ
てめぇらと違ってこっちは忙しいのに残業にやいのやいの言ってくんなボケカスが

1012:あ
22/11/22 11:48:58.23 AgQ4Kl+Z0.net
いい加減食品レジ応援とか品出しとかのライン超えた応援はなくして給与を根本から変えてくれや
ほんと使えねぇわ的はずれな指示をインカムで飛ばしてくるし

1013:あ
22/11/22 17:12:35.79 xFbDG1i30.net
面接シート作る時間がないんだけど。

1014:あ
22/11/22 23:07:19.22 Bwgz5dEo0.net
転職して1年ぶりに見にきたけど相変わらず残業キツくて労働環境改善してなさそうですね…
繁忙期に入って大変ですが頑張って下さい

1015:あ
22/11/23 00:30:07.81 6hLGsQ4n0.net
バカな客多すぎ
ウザいわ

1016:あ
22/11/23 09:31:24.85 qzhxG6/e0.net
水産の人間ってどの店舗でも山ほど残業してるし休日もBRで見かけるし、なんなのあのグループは

1017:か
22/11/23 10:51:36.45 oE6RgzHe0.net
闇が深い食品の中でも、水産とデリカは一番ブラックだからな。
8－24時で毎日働いている人も多く見てきたし。

1018:き
22/11/23 10:59:24.66 EaH5XoMQ0.net
毎日朝から深夜まで職場で仕事とか壊れるなぁ
8時に出るならせめて19時には帰りたい

1019:あ
22/11/23 16:38:43.90 VPCUZ/i10.net
社員をレジ応援に駆り出して残業発生させるより1人最初から雇った方が安上がりだと思うんだけどなんで補充しないんだろうな
サビ残させればいいって考えなんかな

1020:あ
22/11/24 13:57:41.26 bvKXu4FY0.net
爆サイみると全国ほとんどのイオンの便所がハッテンバにされてんの草

1021:お
22/11/24 15:02:58.56 tx6zqOzh0.net
>>989
私もイオン退職組です
レジ応援とか従業員販売とか相変わらず変わってないですね
イオンは社員で入るとこじゃないねコミュニティでのらりくらりやるのが1番いいわ

1022:か
22/11/24 20:09:04.17 RGB+OKg50.net
間違いを間違いとして指摘して、改善して評価されるのではなく、見て見ぬふりして上司をヨイショしてのし上がってる奴らばっかりだから負の連鎖が止まらん

1023:あ
22/11/24 20:23:14.21 p4EayZvw0.net
負の連鎖が止まらないってことは高離職率の源も維持されたままってことよね

1024:か
22/11/25 12:29:03.80 VRRbmXCw0.net
この会社離れたいなと思いつつもやりたいことがないというね
まだ若いしITドカタにでもなろうかなテレワークならそれでいいわもう

1025:わ
22/11/25 18:27:30.02 A2czfRgn0.net
自分も半年前に退職したけどちょくちょく現役組の話きいたり、ここみたりしてるわ。
在職してるときから思ってたけど、この会社が変わるには外資に買収されるか、若年時女性社員が幕張前とかで過労で自○したりと外圧でしか無理だよ。

1026:き
22/11/25 18:42:51.89 KRAA1heK0.net
日本に上陸して撤退していない外資系小売業ってコストコ以外にイメージ無いし
あそこはショッピングモールなんか要らないだろうからここを買うのはなさそうね
となると、幕張の本社前で(ry

1027:あ
22/11/26 11:01:15.92 3pWICpM/0.net
マスコミに巨額な広告費を
払ってるから、不祥事は
オールドメディアは取り扱い無い。
住余の家電関連のモンスタークレマーで
精神を病んで退職した社員多数。
それらで集団訴訟をすれば、
なかなか。引き受ける弁護士団も
あるよ。
自社ブランドのポンコツテレビの
不祥事処理を現場に丸投げしたり。

1028:あ
22/11/26 14:24:42.81 fbPlS3I20.net
台風の営業とかはTwitterとかのSNSで叩かれるようになってるからな
怪我人とかが出ればいよいよ大事になってくれるんだが

1029:あ
22/11/26 20:56:51.89 cza1vvG80.net
950を超えましたので、次スレ立てました。
よろしくお願いします。

イオンの社内事情90
URLﾘﾝｸ(itest.5ch.net)

1030:あ
22/11/26 22:21:07.08 fbPlS3I20.net
20まで保守しないと落ちますよ

1031:あ
22/11/27 11:19:41.23 8Tshdoe90.net
千葉某店のら総務のババアほんまブスやなけつでかいしハゲとるしブッサきんも
こりゃ若い頃もクソブスだな

1032:か
22/11/27 13:13:32.53 VGb4rH730.net
G3とG4で年収どのくらい違うの？

1033:あ
22/11/27 14:02:53.79 koDeyS2p0.net
薬剤師って初動の給与は高いけど課長職とかまで行くと均されるのかね

1034:あ
22/11/27 16:17:41.10 P73QQl1j0.net
>>1007
70万くらいかな。
さらに確定拠出年金の支給額も変わる。

1035:あ
22/11/27 18:14:55.53 pznV/s+Z0.net
サビ残してる分際でああだこうだ言ってくる別グルのマネうぜぇな
課長も嫌いだし諸共チクるか

1036:あ
22/11/28 00:49:28.50 xv5/ORud0.net
イオン社内事情90
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
はい

1037:あ
22/11/28 07:01:03.11 hvWbGx2g0.net
>>1011
乙

1038:あ
22/11/28 09:22:17.36 y/hnRmRG0.net
梅

1039:あ
22/11/28 09:22:24.44 y/hnRmRG0.net
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