イオン社内事情89 at COMPANY
[2ch|▼Menu]
[前50を表示]
650:あ
22/09/25 11:24:50.08 VFtaNtJW0.net
ばばあほんまむり

651:あ
22/09/25 12:00:49.92 kQXXwkau0.net
>>628
うちの店もそれなりに広いスペースあるけどほとんど客入ってないし、あそこそのままユニクロ入ってもらった方が絶対客来るしテナント料の方が取れると思うわ

652:新百合
22/09/25 13:45:08.78 wNqUlR4F0.net
私ハコ型の食品にいるけど多分ユニクロもguも、もちろんワークマンも無印もどこも出店してくれないと思う
そもそも食品だけの利益率と販管費見てウチだけでやっていけるとか本気で思ってるのかな

653:赤字
22/09/25 15:28:28.67 FQ8ClgKH0.net
衣住お得意の売上内での利率は高いってやつ?
そもそも売れてないんだから利益は出てないだろ

654:赤字
22/09/25 15:29:47.41 FQ8ClgKH0.net
まぁクロスMDが上手くいってるところもある事にはあるんだろうけどね

655:あ
22/09/25 19:10:54.58 6VIDtwzz0.net
衣住は食品並の頻度で買われるものじゃないから、売り場が閑散としてるのはしょうがないんじゃないの
食品ほど物が動かないから品出しにも人手がいらずにレジだけに店員がいるなんてよく見る
あと、同じ店舗にイオン直営の衣住売り場とユニクロが同居してる場合もあるね

656:あ
22/09/25 20:45:15.18 AAlSXvbG0.net
>>628
箱形で衣住のテナントに入ってもらうには、直営で衣住が無いと入ってくれない。
競合相手で自分が勝てる相手があるのが条件。

657:あ
22/09/25 20:46:58.13 AAlSXvbG0.net
>>634
テナントのユニクロやGUは格下の競合がいないと入らないよ。

658:あ
22/09/25 20:51:12.94 ZOOptyWM0.net
わし住余だが、1日1オペなんて月に15日くらいあったでそれでも総利益以外は全て予算いかせた
精神病んだって言ったのに大型店への転勤
よーわからん

659:人事
22/09/25 21:33:41.89 /ZnQO2iM0.net
>>637
病んだからこその大型店行き
3番手ぐらいのポジションなら比較的気も楽なのでは

660:Z
22/09/25 23:10:10.28 vRpz0Nj4q
さてさて、また在庫過多問題が浮上してきたぜ。
商品部が勝手に発注して売れなくて在庫過多となっている
だけなんだが!

661:Z
22/09/25 23:13:01.77 vRpz0Nj4q
人権研修受けて売場に戻ってきて、全く変わっていない糞婆!!残念だが
定年まで待つしかないのか。。

662:あ
22/09/25 22:59:23.19 vSgOgTMg0.net
食品移住の給料がどうのこうの言ってる奴おるが、現状に納得できないならSMに転職すればええのになんでしないんやろな

663:子会社民
22/09/25 23:01:51.13 NI0sajxs0.net
イオンGって、競合店と互角に勝負出来てる?
オレの店、競合店が休み、閉店繰り上げした時しか日割り予算すら達成出来ない。
毎月「31(または30)連敗」だよ‼

664:あ
22/09/25 23:32:35.59 f0H1vJTY0.net
いやそれがま


665:ウかのマネなんよ 本当に意味分からん 今まで小型店のマネはやってたけど大型店なんてやった事ないんだが? 今までは自分がやってりゃどうにかなってたけど人を動かすってのがねー 戸惑いがあるし カンパニー変わるし 県も変わるし 何でわいが?ってのがある



666:あ
22/09/26 00:14:02.88 XHwIIbPS0.net
予算いかしたからだろ
嫌なら辞めればええやん

667:あ
22/09/26 00:18:02.56 eVdK6jdW0.net
>>642
別のスーパーで働いてたことあるけど予算達成率は低かったなあっちも

668:どてらい男
22/09/26 00:22:45.76 mFUhvdIT0.net
去るもの追わん。
辞めたきゃ辞めなはれ。
代わりはいくらでもおりまんねん。
商いが楽しくなければ辞めたらええねん。
「ラッシャーイ!ラッシャーイ!」
皆で叫んでください。

669:あ
22/09/26 01:19:03.08 XHwIIbPS0.net
>>642
そもそも一部の業界以外は基本的に衰退してる国なんやから予算達成なんか気にしたら身が保たん

670:あ
22/09/26 04:23:38.04 snFnAkPY0.net
>>637
俺がいたのも大型店でワンオペだった。
何時も合計で月700人時くらいしかいなかった。
従業員1人なのにレジ3台クラス端末3台もあって、平日はほんと無意味だったな。
大型店マネでも自分で動かなきゃいけなかったので辛かったね。

671:あ
22/09/26 08:05:40.52 pCs9fvGA0.net
G4試験今年は合格したい!試験間近、猛勉強せねば。

672:あ
22/09/26 09:24:04.61 1ucM0hQv0.net
去年筆記満点近くとっても普段がポンコツ過ぎてG4落ちたわ
担当職だからしゃーないけど

673:やつめうなぎ東海
22/09/26 09:26:25.22 3ldvKe7Y0.net
さて、今日は良いもの食って
片付け掃除だぜ
社長街道やつめうなぎの私生活はトヨタ方式
ほな。またな。

674:やつめうなぎ東海
22/09/26 09:46:15.60 3ldvKe7Y0.net
やつめうなぎ家の家訓
試験は満点取って当たり前
手取りの半分は貯蓄
全ての金は投資と考えよ
嫁の家族は株の配当だけで生活しているが
質素そのもの
嫁は米倉涼子似、ブランド好きの派手な女だが
勉強出来るからな
息子は東大文系だが
やはり医学部行きたいから
理転するらしい
敗戦国日本人は
普通が1番だぜ
ほな。

675:あ
22/09/26 10:32:43.91 +yxgOAVZ0.net
でかい店だとG3担当とかもあるんだよな
やる気なくなりそう

676:あ
22/09/26 11:36:14.49 KcuqR5l60.net
注意されただけでパワハラと騒ぐ馬鹿をなんとかしてくれ

677:あ
22/09/26 11:37:01.91 KcuqR5l60.net
被害者面して騒いで黙らせよう、追い出そうって世の中なめてるだろ

678:あ
22/09/26 12:41:26.65 CPcF/csQ0.net
俺もミスに対する叱責レベルでもかなり言葉選ぶようにしてるわ
悪者に仕立て上げられたらたまったもんじゃない

679:あ
[ここ壊れてます] .net
後方を担当してるけど、
売場のことを思って手助けすると「余計なことをして」と言われ
売場に業務を依頼すると「仕事ふやしやがって」と言われる。
売場マネージャーってそんなに偉いものなのかね?
印鑑貰いにいったら鼻で笑われたよ。「ホント暇なんだね」って言わんばかりに。
売上も利益も貢献できない後方は厄介者なんでしょうかね。
さすがに疲れたよ、今日は。

680:あ
22/09/26 16:33:51.04 wh6WQv740.net
>>657
コミュニケーション取ってないからだろう

681:あ
22/09/26 16:55:07.77 fv1tuO/D0.net
>>653
G4担当もいるよ

682:あ
22/09/26 17:28:49.33 3cG/clor0.net
小型店だと後方も駆り


683:oされてるよ レジとか恵方巻とか年末年始の寿司作ったりしてて人いないから大変だって言ってた。



684:647
22/09/26 18:45:37.87 4e7p28f60.net
>>660
恵方巻きや水産刺身、たまに抽選会応援も入っているよ。
それでも売場からの塩対応は変わらないね。
ギブアンドテイクなんてありゃしない。
後方は仕事を増やす厄介部署、売場を助けて当たり前って考えている奴
多いと思ってる。

685:あ
22/09/26 18:59:01.66 CPcF/csQ0.net
総務か商管辺りか?
まぁコストセンターはそんなもんだよ
経理だって営業に嫌われるもんだし

686:やつめうなぎ東海
22/09/27 09:02:45.23 zj5krS3S0.net
テストに、強いやつめうなぎは
働かないアリのポジションを守るぜ
さて、宝塚スレ荒らそうかな
ほな。

687:人事
22/09/27 21:38:48.19 wQsWP4nl0.net
底辺ほどいがみ合い蹴落とし合う。
この会社の場合、意図的に作り上げられたとも言える。
少なくとも共に高め合う環境ではない。

688:あ
22/09/27 23:55:05.39 wY5e1iUe0.net
取引先の担当者からも売場主任がパ肉ってる・・・なんて言葉が出てくる位だから、
如何に労働環境が悪すぎるかいい加減外部の人たちにもわかってきてるんじゃないか?

689:思いつき。
22/09/28 00:26:28.76 gPb4t1tG0.net
どこも人手不足でギスギスしておるな。
そんなんやから心や身体の不調者がでるのもわかる気がするわ。
募集しても応募なし。
応募きてもカート整理希望ばかり。
経営陣が思いつきで言ったことが逆に底辺の店を疲弊させ歪み合わせている。

690:あ
22/09/28 00:44:01.32 Z5lHIRUo0.net
いやぁ5Sの監査ですね
くだらないなぁ

691:か
22/09/28 19:23:18.04 9XVyU4Fg0.net
登用試験の課題図書4冊は多いよな〜

692:あ
22/09/28 21:48:14.67 fGZUKOyZ0.net
評価のポイント次第ではあるけど、ボーダーラインの点数くらいなら1冊読み込んでおけば取れる
全部買うなんかもったいないし、全部読めないし

693:ぱん
22/09/28 23:04:17.87 1XkQ9gy00.net
来月G3試験なんだが受ける場所って情報出てる?
人事ポータルとかに載ってないような

694:あ
22/09/29 13:29:10.88 2SXt3JTq0.net
>>670
メールで連絡が人事に来て、そこから各自に行くはず。

695:か
22/09/29 14:44:29.36 XdNRpv9N0.net
マネージャーの明らかにパワハラ引き継ぎノートを、どこかに晒したい…

696:あ
22/09/29 15:28:40.44 MLvjsTG10.net
>>672
イオン110番に晒せば良いやん
やれ!

697:あ
22/09/29 16:57:39.14 sCbeJTW+0.net
あれは通報者を監視しているシステム定期

698:あ
22/09/29 17:11:30.21 xNDqoWBb0.net
>>674
外部のGmailで送ればいいよ。

699:あ
22/09/29 18:37:09.88 IwqWnWdw0.net
そういえば普段意味もなくやってる安否確認ってこの前の台風の時はちゃんとやったの?
関東は来なかったけど
西日本の方ですらやってないなら本当にやった気になってる企業って感じだわ
5S然り

700:人事
22/09/30 00:37:26.23 KnEz/+Ny0.net
安否確認はポーズなので、本物の災害時は送信されません。

701:あ
22/09/30 08:40:35.55 5TvPEGOk0.net
西日本と東日本の境目に住んでるけど、この前の台風の安否確認は確かに無かったな
マジで訓練だけなのか

702:あ
22/09/30 15:35:07.42 wPgO2wvg0.net
>>677
>>678
やっぱりそうか
東日本大震災の時はまだこの会社にいなかったけどあの規模じゃないと起きないのかな

703:人事
22/09/30 20:32:03.44 KnEz/+Ny0.net
>>679
実はあの時も作動しませんでした。

704:あ
22/09/30 21:38:05.24 X1LacFRE0.net
なんか変な自信家なやつが異動してきたなぁ

705:あ
22/10/01 12:27:12.85 fwNuKQQj0.net
今日からまた値上げで生活苦しいなぁ〜
組合交渉で給与上げてくれないかな
業績いいからあげてって言うんじゃなく実質賃金下がってるよって方向で交渉して欲しい

706:Z
22/10/01 17:28:24.01 226VlS6rh
安否確認を、何で休みのスタッフまで電話してやったかどうか確認しないといけないのか!!
放っておいて本当に気付くかどうか試せよ。期間も数日設けてるんだし!!

707:あ
[ここ壊れてます] .net
評価c-でG4試験は厳しいのかしら

708:あ
[ここ壊れてます] .net
どこからか絶対に受からなくなるラインがあったよね
筆記満点でも無理なラインが

709:あ
22/10/01 19:32:00.86 gk1oBvEw0.net
評価c-は見かけ上、筆記の得点から10点減点されるだけ
面接でも何かしら関わってんだろけど

710:か
22/10/01 21:01:12.28 TjBPCNEk0.net
B評価だったら筆記も面接も有利なのか?

711:あ
22/10/01 22:59:24.43 Dm2QRdyL0.net
関係ないやろ
面接官なんて情報持ってないよ

712:あ
22/10/02 10:25:33.72 h6Z/mm790.net
専門技術を持った知識集約的な組織ねぇ
ジョブローテーション(笑)とかいうなの無駄な移動で経費を垂れ流す様を名誉顧問に見せてやりたいね

713:あ
22/10/02 11:38:09.55 CiQAr4IT0.net
>>684
A都市伝説
B超優秀
C普通
D無能・自主退職して欲しい
E金出してでも辞めて欲しい
勝手に思ってるけどCならいけるんじゃね?

714:あ
22/10/02 12:10:36.15 l5CVj3ry0.net
筆記全問正解でもc-は100%無理
cでも無理
c+ならかろうじて引っかかるかもしれない
aとb以外のやつは受からない

715:か
22/10/02 13:36:27.24 fBGyQeyD0.net
>>691
そうなの?つーかA評価の人って本当にいるのか?

716:あ
22/10/02 13:49:50.20 KxExkotC0.net
>>691
そんなことはない。
CやC-でも受かる人は受かる。
俺がC-でG4合格した。
ただ、多少のマイナス評価があっても合格する奴は合格する。
そしてそれは面接の時にある程度感じることはできる。

717:あ
22/10/02 13:50:52.50 KxExkotC0.net
>>692
A評価だったやつを知っているが、そいつは一度G4の筆記試験落ちて店長に物凄く叱られてた。

718:あ
22/10/02 13:53:55.91 KxExkotC0.net
>>688
面接の組み合わせの際になんらかの力は働いている。

719:やつめうなぎ東海
22/10/02 18:06:31.99 FSpSl6ev0.net
社長街道やつめうなぎ家 家訓
テストは、満点取って当たり前
評価は常に最高クラス
努力より、工夫
必死でなく必勝
金融の勉強は、かかすな

企業秘密
ほな。

720:あ
22/10/02 18:23:40.59 WxmRkcgz0.net
>>695
というか受かるやつと落ちるやつ最初から決まってるだろ
露骨に質問が緩い(同意と賛美だけの内容)奴と普通そんなの知らないだろって数値を無意味に細かく聞かれる奴がいるし

721:人事
22/10/02 19:07:42.94 IUCD0Tf10.net
当たり前ですが、合格にする人選は試験前に9割終わっていますよ。
もちろん面接官も理解しています。
たまに無茶な質問ばかりして落としまくる店長がいるのが困り者です。

722:あ
22/10/02 19:13:41.51 27qUJtyY0.net
人事さんの職位ってどこなんです?
G5とかですか?

723:シャンプー
22/10/02 20:32:19.78 gDDEpmYMt
通報詐欺、窃盗詐欺、無銭飲食詐欺、強姦詐欺
虐待詐欺、殺人通報詐欺それらの偽証罪にあたる場合

724:あ
22/10/02 21:15:56.30 zAxCB5Xj0.net
c-で合格って?
いつの時代の話してるのかな。
ここ2〜3年じゃないよね?

725:あ
22/10/03 14:05:54.01 OQVcLyNs0.net
>>701
微妙だな。2019年の試験。

726:か
22/10/03 16:24:05.35 MfrL8qqn0.net
>>702
何が微妙なの?

727:あ
22/10/03 20:27:41.01 ratHcM950.net
5Sのための5S本当にくだらねぇな
現実問題として不便じゃなければいいだろそれで
作業効率改善のための5Sで時間浪費してるのしょうもねぇよ

728:い
22/10/03 20:41:26.85 kFp/Cwd90.net
コミュニティさん募集を広告媒体に載せてるのはいいけど一目見ただけで他の企業よりも
時給が見劣りしてしまうのが恥かしいとか思わないのかね?
他社を受けて全滅だった人や学生位しか応募してこないのは容易に想像できるよね?

729:あ
22/10/03 21:02:11.51 zdfUswgL0.net
>>703
ここ2、3年のギリギリの境界線という意味で。

730:あ
22/10/03 21:04:42.54 yHXMU77S0.net
最低賃金に数十円+α程度で有能非正規を集めることは困難だと思うわ
コミュの代わりはいくらでもいるって発想による待遇で人出が集まるなら良いが、そうではなくて正社員が品出ししなきゃいけない状況ってのは不適切でしょ
店によって求人サイトに広告出したりイオンの求人ページにだけ出したりまちまちね

731:あ
22/10/03 21:17:42.55 f+qDFLbt0.net
マネージャーという名のワーカーだからな
最近は週1での売場変更すら必要あるのかと思ってしまうわ
北海道フェアとか頻繁にやりすぎだろもう最初から2週間くらいまとめちゃえよ

732:あ
22/10/03 21:54:15.69 6VJbOoEg0.net
ブスのくせにイキるやつむり

733:紅葉事務所
22/10/04 08:20:34.84 aMQU6dAf0.net
中4国、元気か?

734:あ
22/10/04 10:16:07.58 ZhWr0L+t0.net
新しく入って来たコミュニティがモンスタークレーマーでまじでヤバい

735:あ
22/10/04 13:56:49.84 R/c0T1nu0.net
担当のcマイナス評価で筆記は受かったことあるで
自分が無能なのと鬼の圧迫面接で落ちたけど

736:あ
22/10/04 15:14:58.12 YbKwrY9O0.net
それは面接担当の店長を選ぶ人事が無能なのが悪いよ

737:SM倶楽部
22/10/04 21:15:07.67 aiCqUCgr0.net
>>704
5Sとは、テナントが退店した所に、
什器や、ストックを全て掘りこみ、
監査人も、知っていながらスルーする
のが、5S監査。消防法違反だね。
まぁそんな会社。

738:か
22/10/05 07:22:35.72 7O/wAMpf0.net
明日G4試験だけど、みんなどの位の期間勉強してるもんなんだろ?

739:あ
[ここ壊れてます] .net
>>715
うちの部下には課題図書が出た時から本の読み込みを始めさせて、1ヶ月前から仕事終わった後に数字の指導をして、今日まで長休を取らせて勉強をさせてる。
本人も受かる気満々でやる気出してるし、部下の成長は私の評価にもなるし。
良い結果が出ると良いな。

740:あ
22/10/05 09:24:29.99 LBN1CjHR0.net
長休ってまさか年20日間のヤツの?かわいそっ

741:あ
22/10/05 10:50:19.76 3ViIwaDB0.net
部下を成長させて言うほど評価になるか???
項目自体はあるけど……得に評価されないとおもうが

742:あ
22/10/05 11:48:40.24 Dtr8kdnO0.net
降格でかなりの給与待遇が改悪になった…
空きがないのにマネージャーではないからって降格は人事は明らかに最初から降格させるための転勤だったんだろう
転職サイト漁る毎日たよ

743:あ
22/10/05 12:25:14.00 12ajZX4l0.net
コミュニティって単語を言うだけで発狂する中年男性のコミュニティがいるわw
社員は金貰ってるんだから休憩中であろうが休日であろうが、些細なクレームがあったらコミュニティの代わりに出て来て対応しろとか本気で言ってるわw

744:あ
22/10/05 14:29:50.09 U7+6Ivku0.net
>>717
集中して学習したいからって本人の希望で5日間の長休入れた。
別に予定がないなら仕事から外れて5日間勉強できるのは良いよね。

745:あ
22/10/05 14:31:46.42 U7+6Ivku0.net
>>718
去年も1人合格させたし、今年も合格すれば面接で言うネタにはなるよ。
自分も筆記通ったので、良い材料は一つでもほしい。

746:あ
22/10/05 14:39:25.19 fWckKjbF0.net
俺も昔入れたな
試験の月の前半に長休
クソ簡単だとわかってからは普通に普段の勉強だけで済ませてるが

747:や
22/10/05 15:04:22.30 7O/wAMpf0.net
>>721
その部下って職位は担当か?

748:あ
22/10/05 20:35:00.92 Sm3SB8s20.net
みずほフィナンシャルグループ(FG)は傘下のみずほ証券を通じて楽天証券に出資する方針を固めた。株式の約2割を取得して持ち分法適用会社とする。取得金額は800億円規模とみられる。三井住友FGがSBIホールディングス(HD)に出資したのに続く動きで、メガバンクがネット証券などの取り込みを通じて、若者を中心としたデジタル経済圏を奪い合う構図が鮮明になってきた。
第三者割当増資などは実施せず、楽天グループ(以下有料版で、残り1133文字)
日本経済新聞 2022年10月5日 17:00 (2022年10月5日 18:50更新)
URLリンク(www.nikkei.com)

749:名無しさん
22/10/05 21:49:36.22 gPR+Rs090.net
イオンの数字じゃなくてイオンの係数ってテキストなのをさっき知った、、、

750:あ
22/10/05 21:57:39.07 ZY43r5Q40.net
部下に教えてる奴凄いな
普段の仕事に追われるのと家族サービスでそんなことしてる余裕ねーわ

751:あ
[ここ壊れてます] .net
>>724
あまり言うと特定できかねないけどリーダーだな。

752:あ
[ここ壊れてます] .net
>>727
仕事終わりに30分程度、わからないところや相手が聞きたいことの要点を教えるだけ。
元々自分で勉強したいと言うような子だから、それだけであとは勝手に学習してくれる。

753:人事
[ここ壊れてます] .net
人材育成に対するモチベーションが死滅しがちな当社で、部下の昇格へ支援に注力しているのは素晴らしいですね。

754:あ
[ここ壊れてます] .net
自分の仕事に精一杯で部下の面倒なんて見てられないってのがよくあるパターンだと思うが
それが出来るってのは自分の仕事も要領よくこなしてるやり手ね

755:あ
22/10/06 15:48:53.09 pFzCXZ7K0.net
残業の事前申請とか言い出したけどそんなもん知らねぇよ
突発的に発生するレジ応援とかが原因で人時が足りなくなるのに

756:あ
22/10/06 16:18:31.59 cPUAnh/W0.net
G4の試験って最低何割くらい正解で合格?

757:あ
22/10/06 16:30:23.52 cPUAnh/W0.net
同じ質問上にあったわ
ごめん

758:か
[ここ壊れてます] .net
>>734
評価ランクによって変わってくる

759:か
22/10/06 18:20:51.97 adapn2hg0.net
筆記結構難しかったな。微妙なところだな。

760:名無しさん
22/10/06 20:56:34.59 yKTAe2L/0.net
課題図書の記述がな

761:あ
22/10/07 12:46:43.30 TPz5piP90.net
今回の値上げを踏まえてさすがにある程度の幅のベアしてくれないもんかね

762:ろ
22/10/07 15:44:20.68 Qft9DtE40.net
自前棚卸するくらい切羽詰まってるんだからベアなんて無しか500円くらいだろ。

763:あ
22/10/07 18:54:02.94 PRwAX8dO0.net
小手先の経費減らしじゃなくて根本的な利益構造を見直して欲しいわ

764:人事
22/10/08 00:12:40.41 nZAaXyQJ0.net
気の毒ですがベアはあっても1000円です。

765:かんぱに
22/10/08 01:19:39.55 kLV2qP5h0.net
ʕ•̫͡•ʕ*̫͡*ʕ•͓͡•ʔ-̫͡-ʕ•ʔ*̫͡*ʔ-̫͡-ʔʕ•̫͡•ʕ*̫͡*ʕ•͓͡•
ベアー!

766:あ
[ここ壊れてます] .net
自前棚卸、1999年位まで、
店定休日にやってたなぁ。
大変だった。
外注の方が時間もコストも
結局、安いと思うが。
今は当時と違って、長時間営業、
定休日なしだし。

767:あ
22/10/08 15:11:25.39 uO4VAwcP0.net
トップバリュのアンケートとやらが来てるけどその進捗を報告するとかまじで頭湧いてるのか?
この前利益がどうとか経費削減だとか連絡回ってきた直後に何をやってねんボケ企業が

768:か
[ここ壊れてます] .net
トップバリュアンケートなんて毎年の恒例行事なのに何を今更。
他の社内アンケートも店別進捗率が流れるタイプは店長が躍起になるからだるすぎる。

60人以上コミニティーやバイトいると、全員に完了させるだけでも生産性が著しく悪化するわ。
アンケートもみんな適当だから信ぴょう性皆無なんだし。

769:あ
22/10/08 23:38:47.47 YXIvrhmW0.net
着任先で初めて勤務計画を作成してみて分かったけど、
コミュニティの有給が全く消化されていないことが判明。
繰越し有給まであるし、有給残の自然消滅が常習化されてて愕然としたよ。
これ、コミュニティに有給の存在や消化状況教えてなかった様だな。
有給は各自の自己責任っていうけど、全くの無法地帯状態は前マネージャーの監督責任だよ。
コミュニティの契約面談、真面目にやってたのか?
完全にハズレ売場に着任したようだな。

770:あ
22/10/09 07:55:55.00 Ca2MbSIB0.net
コミュから有給消化したいと申し出があってもマネージャーが却下してた売り場だったりして

771:お
22/10/09 08:11:53.92 LPIAKM4e0.net
引き継ぎあるあるやな
コミュの有給回しの為に自分が出てきたりしてたわ

772:あ
22/10/09 08:21:01.79 1rcIkEp70.net
>>746
どこをどうやっても改善になるし、効率アップに繋げられると思うから、自分の評価が上がるチャンスだと思って頑張れ。

773:あ
22/10/09 08:29:50.02 j3v5EWMb0.net
>>745
うちなんて別会社のイオンバイクにすらイオンリテール所属としてアンケート受けさせてたわ

774:あ
22/10/09 10:14:12.69 NDqcBjEL0.net
それだけコミュニティが従順だとかなりのあたり職場やろ
もしくは前のマネージャーがかなり優秀でみんなついてきてたか
勝手に帰ったり突然有給5連荘使って旅行行きたくなったりとかそういうキチガイコミュニティにあたったことがないのは羨ましい
普通のコミュニティでもかなりシフトにはうるさいからな

775:あ
22/10/09 10:39:26.62 1LWgX5Bb0.net
URLリンク(youtu.be)

776:ぐ
22/10/09 12:44:10.04 +6+go6v60.net
土岐って初日雨もあって新店恒例の廃棄や在庫パンクがいつも以上にやばかったとかきいているけど、現実的に予算いきそうな店なのかな。
南関東はここ数年新店のコケっぷりやばいから。
天王町も周辺住民とグダってオペレーションぐちゃぐちゃだし。

777:734
22/10/09 12:56:53.10 pBO1ZHx60.net
>>751
コミュニティに直接聞いてないからこれは断定は出来ないけど、
前任マネージャーの人徳で従順に付いてきたのじゃないのは明らかだと思う。
有給の付与数、時間、消化期間を敢えて教えず長時間は契約時間いっぱい働かせて
短時間は103万(今なら106万?)ギリギリまで無有休で働かせる悪質さを感じたよ。
来月は長時間は契約時間超えても有給突っ込んで、短時間は103万余裕あるかどうか
ヒアリングしてから対策を考えねば。
そもそも勤務時間減らせる人為的余裕皆無なのに・・・

778:あ
22/10/09 13:06:31.54 xsT4e3Mc0.net
改定面談の書類で有給数の自分で記入欄あるんだから自分で調べろよそれくらい
ポンコツコミュニティですら面談前に調べ方教えて下さいって毎回いってくるぞ
その考え方だといつかコミュニティに足元掬われるぞ別にええけど

779:あ
22/10/09 13:20:05.30 Ca2MbSIB0.net
マネはコミュの有給申請時期を調整する権利があるから、特定期間に集中するようであれば時期を変えて欲しいと頼むしかない

780:742
22/10/09 14:36:17.00 pBO1ZHx60.net
>>755
それは有給消化を管理できていないコミュニティの自己責任って言いたいんだよね。
それを良いことに、知っていて無有休で契約時間いっぱい働かせていた社員が
許されるわけないよね。
俺が腹を立てているのはその点なんだけど。

781:あ
22/10/09 15:07:25.70 fpG3TESC0.net
そもそもまったくの無有休なんて条件もあるが基本できないやろ
自分の正当性をアピールしたいために話盛りすぎる奴は信用ならないわ

782:こ
22/10/09 15:26:47.22 +6+go6v60.net
有給の支給日が一定あれば、労働基準法の最低日数を消化するよう総務から連絡きてどんな鬼マネージャーでも対応しているでしょ。
コミニティーの有給消化はデータでわかりやすく残るし、本人たちもうるさいから社員たちのようにはいかんし。

783:あ
22/10/09 18:00:33.90 pBO1ZHx60.net
オレも着任した時、
有給付与20日、繰越し15日=残35日
残り消化が4ヶ月っていうコミュがほとんどで愕然とした事あるな。
どうやっても消化できんし、どうも有給が自然消滅するのも知らんかった様だし。

784:あ
22/10/09 18:26:58.42 w29XMKgs0.net
話を盛った次は自演かよ…
根は真面目でいいやつなんやろけどほんま痛い目みるでいつか
ほどほどにな

785:あ
22/10/09 18:40:05.99 6QRcK/B10.net
ジョブローテーションとかは一部の使えないやつは別として店舗たらい回しにするんじゃなくて本部と店舗を入れ替えろよ
そしたら馬鹿みたいな政策でどんだけ現場が苦労してるか痛感するだろ

786:い
22/10/09 18:45:43.67 yblBfWxO0.net
自演すごいな

787:う
22/10/09 19:01:59.32 kD60h+Br0.net
昨日1年ぶりくらいに北海道のでかいイオンのテナントではなくイオン本体のほうで買い物したんだけど店員がみんな制服着てなくて私服だったことに驚いた
さすがに食レジは制服だろと思ったらエプロンの下は私服でまたびっくり
いつから制服廃止になったの?
イオンに転職しようかと思ってたのに私服となると考えてしまう

788:あ
22/10/09 19:06:58.24 w29XMKgs0.net
服や髪に関しては突然めちゃくちゃ自由になった
俺はええと思うが??
制服がいいって変わってるな

789:い
22/10/09 19:12:54.01 yblBfWxO0.net
めっちゃ気持ち分かる
お洒落興味ないし、決められた通勤服あったほうがいらん金かからなくて楽

790:あ
22/10/09 21:28:31.34 1rcIkEp70.net
でも、食品以外の男の社員なら、服装はみんなそこそこのビジネススタイルに落ち着くのであまり変化ないよな。

791:人事
22/10/09 23:36:52.59 XbQLbvHD0.net
734の人は、
物事を決めつけ、かつ誘導的な文章や言動で周囲を煽動する危険なタイプですね。
自演もするし、根はまじめどころか、とんでもなく自己中心的かつ独善的な人間に見えます。

792:う
22/10/10 01:37:44.67 LhAQ4p3dS
>>768
北朝鮮保衛部ですか?
イラン風紀警察ですか?

793:い
22/10/10 06:52:59.83 XoOTSP7G0.net
>>768
すまんがこういう時は安価で頼む。遡るの大変だから

794:あ
22/10/11 14:09:46.47 975Y/GsK0.net
うちはコミュニティはうるさいから有給優先全員消化して、社員は基準法の七日だけですべて捨てさせられてる
マネが頭悪いから、取れそうな日でも社員は平等に取らない?取らせないらしい
知ったことじゃねーぜ

795:あ
22/10/11 15:58:08.98 GJLYdIP50.net
イオン銀行システム障害
URLリンク(www.aeonbank.co.jp)

796:あ
22/10/11 16:10:34.51 GJLYdIP50.net
日立がやらかしたかな?
イオン銀行が勘定系システムを更改へ、日立の「NEXTBASE」を継続利用
URLリンク(xtech.nikkei.com)

797:あ
22/10/11 16:33:27.37 A2Ao1uVE0.net
>>771
調整権はあってもそこまでの権利はマネどころか店長にすらねぇよ
無視して入れろ

798:あ
22/10/11 17:29:10.73 CZ2tH20h0.net
休みばっか多くてもね
金が無いと遊べないんだよ

799:あ
22/10/11 17:32:13.69 ngGG0zXA0.net
サービス業あるあるな光景として、非正規に有給関係の情報を教えてはいけないとか
正規は入院や退職以外は職場の空気で有給を使うなってのがあるみたいだが
イオンは売り場を回せるなら立場に関係なくみんなが有給取れるんだね

800:あ
22/10/11 20:13:30.17 UF7iM6O90.net
>>746
消化したくても出来ないとこもあんねん
作業員3人とかの売り場で有休消化できる訳ないやろ

801:あ
22/10/11 20:18:01.09 UF7iM6O90.net
>>767
スーツにネクタイやら制服やら制服やらとか昭和じゃねーんだからやめろよって言ってやりたい
接客だから外見がどーの言うけど食品はどうせ作業服だし、衣料なんてアパレルショップはどこだって宣伝を兼ねて私服なんだからスーツやらはまったくもって不要
単にそれっぽくしたいジジババどもの戯言
そんな格好は店幹部の店課長だけで良い

802:あ
22/10/11 20:22:39.18 UF7iM6O90.net
>>771
この会社その辺頭おかしいからな
コミュニティにはやたら手厚いくせに社員はボロ雑巾にしても良いと思ってる
普通は社員の方を手厚くしないといかんのよ
だからこの会社の社員はやる気もないし死んだ目をした奴しかいないし、上を目指そうなんて奴が殆どいない

803:イオン
22/10/11 20:50:37.01 aGJdKLgI0.net
せやから、われら
ゆとりやねん
仕事しろ!
昭和?あ?
仕事してから言え

804:あ
22/10/11 23:02:13.90 Aa36yM6v0.net
…と
マイケルが吠えてますw

805:あ
22/10/12 00:37:12.60 7hgIyp4u0.net
仕事しない(した気になってる)昭和マンがいちばん高い金貰ってるんだからそりゃやる気出ないだろ
ちなみに俺は有給はガッツリ消化してるぞ食品だけど

806:た
22/10/12 01:48:03.41 NPA0sT+W0.net
有給含めて休めば休むだけ仕事たまって、休日明け地獄みるのが嫌だから家に持ち帰って仕事したり休日出勤しちゃうんだよな……。

807:あ
[ここ壊れてます] .net
自分の仕事を部下やコミュに投げられるようにならないと、自分が休んだ分の仕事はそりゃ山積みよな

808:あ
[ここ壊れてます] .net
綺麗事言ってたら金貯まらんし、有給とりまくって副業しまくっとるで

809:あ
22/10/12 11:13:57.86 zmBCiCZV0.net
>>783
如何にしてコミュとリーダー以下が自立して仕事できるようにするかがマネージャーの腕の見せどころだぜ
自分が楽するために頑張ろうや

810:統一
22/10/12 13:19:36.24 q0ax5Wo40.net
>>781
マイケルって、なんなん?
IPアドレス調べる?キミ

811:あ
22/10/12 13:23:18.37 uiYe7Z/z0.net
マイカルの亡霊は成仏しろよ

812:あ
22/10/12 18:07:18.41 0luiaU620.net
>>786
それでマネージャーが仕事しなかったら叩かれる。
マネージャーは管理職じゃないって知られてるから、スタッフのコントロール+ある一定量以上の売場仕事をしないとサボってる奴扱いされる。

813:あ
22/10/12 18:13:12.35 EzP5tSiH0.net
イオンの売り場マネは外食チェーン店長みたいな名ばかり管理職ってことか

814:あ
22/10/12 19:17:51.84 xdwKJPzX0.net
最近結構無理やり若手をマネージャーにしてる節無い?
人の入れ替えで体質を変えたいのか

815:あ
22/10/12 20:37:05.91 JYowSTNn0.net
>>790
元々、管理職と言われていない。
たまにイキったヤツが管理職と勘違いしているだけ。

816:あ
22/10/12 20:50:35.36 ZUNwzxqR0.net
社員の有給は消えるもの、コミュニティの有給は使うものとかいう謎の発想の奴らばっかなのがあかんわ
どっちも使うが正解だろ
あとやたら責任者が居ないとダメみたいな雰囲気出すバカ店課長いるけど別に居なくても問題ねーんだよ責任者が居ないだけで売り場に問題が起きると思うか?技術職じゃねーんだからよぉ

817:あ
22/10/12 20:51:52.53 ZUNwzxqR0.net
>>792
プレイングマネージャーはダメだと書いてる本を課題図書に指定するくせに現場の主任は全部プレイングマネージャーになる事を強要してるのクッソ面白いよな

818:ミ
22/10/12 22:28:55.92 KoRc5xP40.net
店長って最速でどれくらいでなれるものなの??

819:あ
22/10/12 23:40:34.65 7iGB1VXs0.net
>>795
知ってる人で1番早いのは30前半くらいかな
20代では流石にいないと思うけどどーなんだろ
課長ですら珍しいよね

820:あ
22/10/13 00:50:48.66 974FKLM60.net
コミュの立場でマネ、課長に許可取らずに休日出勤とかする奴、バカなの?何様?
口だけ達者で自分の意見ばかり言いたい放題、冷たい恐い目、仕事フォローしてんのに気に食わないことあると文句言う。何様なんだよ。ああ言えばこう言う、そんなんだから近寄りたくないんだよ!
自業自得、いい加減に分かれ!くそババア!

821:い
22/10/13 04:52:05.11 rmMJpaEY0.net
マックスバリュなら20代店長よく聞くよね

822:あ
22/10/13 11:12:11.64 PDcZLEZz0.net
G5に20代のうちになれる人はいるっちゃいる
ただ課長ともなると単純に経験がね

823:あ
22/10/13 12:05:58.06 5gmYFV9p0.net
いつもやってるトップバリュアンケートって何が目的なのかね
従業員が真面目に答えるわけないのわからないのかな
私もBRにある適当な商品2つ書いただけだし
あれの進捗管理してる本部スタッフがいると思うと笑っちゃうわ

824:し
22/10/13 15:36:34.23 TKDan+/M0.net
筆記試験の結果って1ヶ月位かかるよね?

825:な
22/10/13 20:38:50.90 rmOXhK8Y0.net
>>795
30代とか40代前半ですら主任や課長から舐めくさられるだけやぞ
特に50代とか60代のジジイ共は年功序列で生きてきた故に歳下を下に見てるからなぁなぁにされる

826:あ
22/10/13 21:14:12.61 /RM0DANI0.net
この会社で家を買うって無謀かな?

827:進化?
22/10/13 21:29:00.32 x/YoPOpW0.net
スーパーって大変だな笑
野菜、魚、肉、揚げ物、
単に売ってるだけやろ。
キュウリって30年以上前から
キュウリやからな笑。
豚肉も昭和から、売ってるやん。
オシャレな、白い長靴

828:あ
22/10/14 04:28:39.13 g5IwuiBD0.net
>>802
そんなヤツは降格評価で黙らせる。

829:あ
22/10/14 16:21:05.55 d8+4XQqY0.net
転勤でつく住宅手当て引いても家賃だけで3、4万はかかる。田舎だと車もっていかんと暮らせない
会社都合の転勤で手当てこれだけってどうなんだと思う
転勤ありきの給与です!のわりにしみったれてるよな
そんなイオンだから
来年は不景気を理由にパートの最低賃金は上がったが、社員は据え置きのまま、アップなしの気がするわ

830:あ
22/10/14 19:08:32.28 PK3Iu9qs0.net
本業の利益が出てないからな
GMSで稼げる店舗、非食が無くてもテナントで客が呼べる店舗、箱型で仕方なくGMSせざるを得ない店舗で分析して改廃して欲しいわ

831:か
22/10/14 19:12:25.79 rR6o7eaF0.net
>>805
そんなんできるわけないだろ
数値が極端に悪いとか懲戒事案やらかしたとかでない限り気に入らないからで低評価なんてつけたら付けたやつの評価が下がるだけやぞ
だから余程のことがない限り評価を基本的に全員C判定付近にしてるわけでな

832:こひ
22/10/14 23:31:38.11 heY/VZbQ0.net
アンケート数を競い合うアンケートはやめたほうがいい。
何々Gできていない 罵倒されるもんではないだろう  パワハラか???
何か主旨が違っている

833:あ
22/10/15 02:34:42.90 TV6CGUXq0.net



834: >>808 D評価までなら当たり前につけるぞ。 総数調整で誰かをB評価にしたら必ずDにしなけりゃならないし。



835:あ
22/10/15 07:11:28.58 9zZ8Etrc0.net
なんというか評価がネガティブチェックだよな
しかも基準が人がじゃぶじゃぶ居た頃のアホ管理職の目線だからもうめちゃくちゃ
やって当たり前じゃないんだよ
人が少ねぇんだレジ応援とか呼び付けておいて残業は予め申請しろとか馬鹿にしてんのか本当に

836:あ
22/10/15 07:51:24.82 0YIEj4qS0.net
URLリンク(xtech.nikkei.com)

837:人事
22/10/15 11:25:32.49 ZxP0Hbp40.net
>>805
なあなあにしてルールや指示を守らないことで生産性や組織運営に悪影響が出ているのであれば、評価を下げる理由になります。
特に課長主任などのリーダークラスであれば、組織運営への貢献度は評価対象です。

838:あ
22/10/15 12:53:08.79 9zZ8Etrc0.net
それで言うと若手のバイヤーとかもマネージャーとかに色々文句言われそうで大変そうだよな

839:あ
22/10/15 18:01:58.61 tS9V5b6T0.net
>>813
ところがそうもいかないんだね
何故なら若い店課長と歳のいった主任達なら派閥が出来てるので店課長がなぁなぁにされても普通に組織は回るのよ
だから結果として店課長のマネジメント力不足ってことになって評価下がるのはそっち

840:あ
22/10/15 18:03:19.32 tS9V5b6T0.net
>>810
調整すんのは事業部だろ何言ってんだ?

841:人事
[ここ壊れてます] .net
>>815
私のはただの正論ですので、言われるような現場で起きていることが真実だと思います。
カンパニーや店舗が、それぞれの人がが毎日を生きる世界ですものね。

842:あああ
22/10/16 11:12:37.43 VMEmVwPL0.net
管理薬剤師を二人に増やした店舗って何が目的?

843:あ
22/10/16 12:37:17.45 Jfq2IFr00.net
>>578
事業部長崩れの店長は本当に使えない。
店舗の直接運営から離れていたせいか、具体的な指示や立案が古い。
それでいて人脈があったりするから横車を押して自分の意見を通したりする。
事業部長でランクダウンした奴らは最前線でなく後方で影響力の無い仕事をしてほしい。
客でも従業員でも、声が大きくて頭のおかしい老害は始末に負えない。

844:あ
22/10/17 17:24:47.10 7O/u0Uxq0.net
そんなことより、まだ来月のシフト組めないバカマネージャーを降格させてくれ!
ふざけんな!
ai自分でいれないから平気で18とかに渡してくる
クソ

845:あ
22/10/17 18:00:48.40 0c3Mau1S0.net
早くマネージャーになって好き勝手シフト組むといいよ
奴隷根性で律儀に出勤してるマネが多いけど、たまに超自己中シフト組んでるマネもいておもろいんだよな

846:やつめうなぎ東海
22/10/17 19:51:02.57 rJnFlHGo0.net
やつめうなぎの趣味は新築サウナ巡り
新しい物好きだぜ
ほな。またな。

847:あ
22/10/18 04:29:16.72 yjg4oMZd0.net
>>821
それを咎めない店課長はウンコすぎる

848:告発はコチラ
22/10/18 10:51:33.50 xKsAI3vh0.net
五輪汚職と似た構図が御社内に無いですか?
例:電通から組織委に出向していた幹部らが特捜部の任意の事情聴取に対し、公式ぬいぐるみ販売について「高橋電通元顧問からサン・アローなど2社に販売させるように」と言われた。
また、制度や待遇におかしな点は無いですか?
あなたの会社や従業員の不正、不都合などのお声をお寄せください。
文春オンライン
URLリンク(bunshun.jp)

849:あ
22/10/18 10:53:18.98 NC8Da07O0.net
>>823
又聞きした話なんだけど日曜はほぼ固定休でこの前の三連休も2日休んでるマネがいたらしいわ
なかなか肝が据わってるよな

850:あ
22/10/18 11:29:27.71 yjg4oMZd0.net
そんなのよくいるじゃん
子持ちのマネとか
毎週のマネージャーミーティングでないマネとか普通にいる
何で罷り通ってるのかマジで意味不明

851:ああ
22/10/18 15:51:00.47 bNk9Qq3n0.net
管理薬剤師から降格することってあるのか?
何かやらかしたとかなら有り得る?

852:か
22/10/18 20:23:52.28 pWzYkvKE0.net
>>826
事前に書いた計画を読み上げるだけのミーティングなんてやる方が無駄やけどな

853:あ
22/10/18 22:45:05.96 NC8Da07O0.net
貫徹ミーティングも時間の無駄だから廃止でいいぞ

854:あ
22/10/18 23:15:56.30 5jayYLLQ0.net
明日G3試験だな。

855:あ
22/10/19 01:36:33.31 YZXKMoDh0.net
G3の昇格ってどのくらい人事評価反映されますかね?

856:名無しさん
22/10/19 06:40:15.66 v/8PUdxp0.net
>>827
1類販売時にやらかしたとか

857:は
22/10/19 06:52:02.28 aj4Po/4n0.net
>>831
人事評価は関係ない。

858:あ
22/10/19 08:07:41.21 5d/n7j670.net
>>831
評価良ければ面接は通るんじゃない。
筆記は頑張らないとダメだけど。

859:眠い人
22/10/19 08:43:20.97 tx15g0w+0.net
退職届出したら店長から「面談するぞ」って言われてしたんだけど
「何故辞めることになったのか、フィードバックしたいから忖度なしに素直に答えろ」って言うから「直属の上司が休日出勤やサービス残業しているのを…」って答えようとしたら食い気味に「それは書けない、これは社長に提出するんだぞ!!」って言われて、結局誘導で当たり障りないこと言わされたから忖度とは…??

860:あ
22/10/19 09:23:54.88 bbCbQsTH0.net
>>835
どうせ辞めるんだから
「ちゃんと報告せいや!ボケ!」って何故言わない

861:民間
22/10/19 12:04:27.35 0/ocBQWF0.net
なんやかんや言って、
ヲカダ以外、雇われ社長達、雇われ支社長、雇われ部長、雇われ店長、雇われ平民社員。
偉そうに言っても定年さよなら。
ヲカダ教の信者達、カンパニールールと、経営監査ルールは、日本国憲法より、上と崇拝する信者達。
頭ん中、ファンタジーいっぱい。

862:こ
22/10/19 12:04:43.70 pfLiH4s00.net
それ書いたら上司は勿論だけど店長が懲戒に巻き込まれるからでしょ。
こういうときに飛ばし関係を話すと、絶対飛ばしまくっているとわかっていても「私は飛ばさず帰るように言っていた」って自分守りに入るから。

863:あ
22/10/19 12:22:57.70 tUZtY3Oy0.net
>>835
「事情は把握したいから私には忖度無しに言えよ、但し上への報告は忖度する」ってひどい上司ね
>>838
正社員の勤怠管理放置は店長の責任になるからその関係は言えないってことか


次ページ
最新レス表示
スレッドの検索
類似スレ一覧
話題のニュース
おまかせリスト
▼オプションを表示
暇つぶし2ch

490日前に更新/241 KB
担当:undef