イオン社内事情89 - 暇つぶし2ch

イオン社内事情89 ..

161:イオン
22/07/24 21:36:24.06 7mrW4z2T0.net
こんなアホ店長　店長ガチャ　マックスバリュたいへんだ
マックスバリュ西日本株式会社総務部お客さま対応グループ　　御中
北在家店　十分、分かった上でポイントのずれた回答を送ってこられたのかなぁ？
まあよくある話です。ただビジネスメールとしてはどういう経験の方が作成者かしりませんが、及第点には達していません。
こんなだらだらしたメールなかなかみないですが、どういうツールで作成されました？
体裁を考えないとだめですね。
一応、以下の点、事実誤認、曲解を含め　連絡、指摘しときます。ご報告下さい。　
K田をどのように評価しようが御社の勝手ですけど、こんなK田のような店長としての自覚の全くない人間
にはなんらかの再教育が必要です。にも関わらず本当に驚いたことに「店長に対しましては（＜＝＝につ
いてはですよね？まともな日本語は？）、混雑しているレジをできる限り早く解消しようとレジ業務を行ってい
た様子もビデオで確認できました。」っておいおい何ボケたこと言ってんだ？ビデオで何を確認したんだよ！と？？？
な説明でK田もK田ならお客さま対応グループも驚いたレベルだと呆れた次第です。４）の通りです。
１）お客さまがお並びになれた107号レジは、別のお客さまの商品の再登録作業をおこなっていたためレジ
待ちが発生しておりました。その107号レジに店長が応援に入ってもレジ待ちの解消ができないため、一旦106号レジ
に店長が応援に入りました＞＝＝ K田は当時 107号レジに一切近寄らず何の処理を行っていたのか全く承知し
てないはずですよ。目を背けてましたからね。そもそも応援にはいってもって　問題の処理
のサポ―トが必要な訳でしょ？単純な混雑の解消が目的ではないんだからね。ポイント思い切りずれてます。
ビデオ確認しましょう。　記録されている状況とこの説明は整合性が全くとれてません。
２）その後、107号レジ担当者も107号レジでお並びになれているお客さまを106号レジに誘導ができればよかったのです
が、本来は107号レジで先にお並びになられていたお客さまが優先にも関わらず、結局は後から106号レジお
並びになられたお客さまが

162:イオン
22/07/24 21:36:34.90 7mrW4z2T0.net
53 FROM名無しさan ▼ 2022/07/18(月) 20:15:12.61 ID:25sxsI2X [1回目]
マックスバリュのバイトも大変だな　
116・・2022/07/18(月) 20:14:11.86ID:AoRXGW340
そもそも・・を107のサポートさせようと他の場所からわざわざ連れてきたのは私です。・・が自ら手助けにはいったのではありません。にも関わらず現場で何が起こっているのか全く把握しようともせず、意識的に森スタッフが困り果ててる107から目をそむけてさっさと106に入っただけです
ビデオで様子は確認できるはずだけどねぇ。本当に目が点というかこの・・って店長として最悪だと思いましたけど、
回答作成者は一体ビデオで何を確認したのですか？　入社したばかり？学生じゃないんだからね。繰り返しときますね。
・・田はレジのストップには全く関心なく、暗い顔でいつやってもいいような商品チェックをレジの近くでちまちまとやってました。これも監視カメラに写ってるでしょ？
私がわざわざつれてこなかったら106にもはいらなかったですよ。
監視カメラに記録されてる通りです。事実をひんまげないで下さい。どんな目でビデオみたらこんなボケたことが言えるのか？呆れますね。
・も・田なら総務部お客さま対応グループも呆れるレベルですね。。馬鹿も休み休み言いなさい。
こんな責任感、自分の職務が何であるかを認識していない人間を店長にしちゃうってのはまずいでしょ。まあそれは総務部も同様みたいですけど。

５）本社の代表電話やFAX番号をお伝えはせず、お客さま相談専用窓口ダイヤルをお客さまにお伝えするように教育をしております。＞＝＝これもポイントずれてますね。
ポイントは　自分の名刺に名前以外なにが書いてあるのかも全く認識してないような社員が・・田ですけどそんなことで問題ないのか？ということです。
まともに自分の名刺一度も見たことない社員ということなんですけど、あり得ませんよね、そんな社員。
名刺にファックス番号が書いてあることを知らない社員ていますか？
以下に当方の連絡引用しておきます。
再度もう少し経験豊かな方にご回答お願いします。
本部もFらんだろうな

163:ぽ
22/07/25 00:46:50.96 D8KrbbLJ0.net
キチガイおるんか。
>>158
近年オープンした中型の某店とかはあまりにも採用できなかったからデリカ契約社員多数含めて15人前後いたみたいだね。
うちのデリカマネージャーかなり優秀な人だけど、９時から終電まで毎日おる。
昔からデリカってブラック筆頭グループだけど、人手不足とコロナでやばいわ。

164:あ
22/07/25 08:47:55.98 vX3rM4ce0.net
同業他社で五年で異動させているとこがあるね、一族企業的に考えて従業員統制とブラックボックス化を防ぐためらしいが
五年じゃその仕事に脂が乗ってきたころだろう、相当マニュアル化されてんのかなくらいに思った事がある
三年か、市役所なんかは三年で異動になるよね、特定の業者との癒着を防ぐためらしいが、お役所仕事がもっとお役所仕事になるだけなんだろうな。

165:あ
22/07/25 08:51:07.59 vX3rM4ce0.net
>>152
人格者＝優秀な管理職ではないからな。
明らかに駄目なのは切り捨てる冷酷さがないと珍獣集めた動物園になっちまう。

166:あ
22/07/25 09:06:38 b4KpNRyT0.net
新入社員を1年とかで飛ばすのやめろよと
同環境でリーダーないしマネージャー1年経験させてからじゃないときついだろ

167:わ
22/07/25 09:19:18 4AkiwlUL0.net
>>164
リーダーはともかくマネージャーは無理。

新入社員の頃、何から何までコミニティに教えてもらったのに、その人達に対して指導や注意とかできないわな。

168:人海戦術が小売マネジメント
22/07/25 12:31:06.11 P76zA4tX0.net
リーダーって別に名ばかりで手当もつかない。一般担当と同じ。

169:あ
22/07/25 20:58:16 MdnNJ8CG0.net
南関東、ひたすらネットスーパーの公募募集してるけど、人集まらんのだろうね。

170:あ
22/07/25 21:03:06 bsfKWbL80.net
ババアがいけよネットスーパー

171:あ
22/07/26 00:13:35.31 FuvRxBey0.net
売上もない
ガチの単純作業で売り場で欠品したら売り場の代わりに客に謝る
最悪だろ俺も絶対に配属されたくないわ

172:あ
22/07/26 02:56:50.58 Tcsx4NGI0.net
工場のピッキングと同じだよね
自分も絶対嫌だわ

173:あ
22/07/26 11:20:52.77 p6rxXQz40.net
インカム導入で頭が狂いそう

174:奴隷1号
22/07/26 11:26:41.53 7tq0+Kto0.net
従業員は奴隷。
もはや工場やパチンコ屋と変わらない。

175:あ
22/07/26 11:29:38.33 R+new2kr0.net
マネージャーも体を動かして見本となるべきなのはわかるけどその時間が多すぎるんだよな
数値管理とかマネジメントのところが全然できてない
レイアウト作ってシフト作って品出ししてみたいな日々じゃ意味ないんだよ

176:名無しさん
22/07/26 13:19:56.19 Y0ypK3jh0.net
マックスバリュ　西日本　広島の　総務部の　クレーム対応って
なってないな
なんだ　この無様さ
いくら　スーパ＾－だからって
これはないわな

177:猿以下
22/07/26 17:21:19.76 U1VIOTSc0.net
>>156
直営で、しっかり営業利益が出て
キャッシュが生れたら問題なし。
トップバリュ？ホームコーデぇ〜、
競走店飛び込こえる？www
総合スーパー？総合？
北米でも、モール型SCは死滅寸前、
総合？勝てるの？世間を勉強しないとな

178:あ
22/07/26 17:25:54.22 +9XFoSd+0.net
社内移動や転勤
ある意味合同結婚式ににとる

179:あ
22/07/26 20:57:03 BaAXOPPm0.net
オペレーション課長があった時、新任のG5-1の30代のオペレーション課長は
ネットスーパーのピッキングとその配送準備で１日ほぼ消えてたみたいだよ
あとはレジ応援
気の毒にな
しかしそうまでしてもネットは大赤字

180:あ
22/07/26 21:01:57.18 BaAXOPPm0.net
ネットスーパーって単なる買い物代行だからな
店舗ないエリアにネットスーパーのセンター作っても、そこで余った廃棄寸前の食品とか、近隣の店舗に問答無用で振替られてきて迷惑らしいな

181:わ
22/07/26 21:09:26.43 bhLFDFba0.net
>>175
実際のとこら、不良債権になっている衣料住余が身売りされてリテールが食品その他になったらどの程度営業利益改善するんだろう。

そして衣料住余がどの程度持ちこたえられるんだろ。

店舗の設備面は共用フロアとかは手を加えないといけないからおいておくとして、食品への応援体制とかは繁忙�

182:冾ﾌ短期バイトやコミニティ新規採用のほうが経営効率高いだろうから人の面は問題なしだよね。

183:あ
22/07/26 21:15:55.82 BaAXOPPm0.net
>>179
まず不良在庫多過ぎて身売りできないし、衣料住余社員をどうするかで絶対揉める
もう何年も前に放映が終了した何とかレンジャーとか何とかライダーとか、そんなのがプリントされたＴシャツとか玩具とか、安くしても売れない在庫が山のようにあるらしいぞ
モールや金融がなくてリテールだけなら倒産するって言うレベルなのに

金利上がったらいよいよヤバい

184:西の果て企業
22/07/27 01:07:51.97 PvCOe6VN0.net
見切り発車でｕｂｅｒ　ｅａｔｓなんて始めるから改廃前の商品が数えきれないほど
画面に出てくるわｗｗ。
普通はそういうのをちゃんと調べてから始めるものなんだが、もしも佐世保の
某有名通販会社だったら、こんな糞システムをつくったデジタルなんとかの奴らは
即刻クビだろうなｗｗ。
最も、その有名通販会社に入れるスキルもなさそうだけど。
通販会社の多い土地柄で、世間をナメ腐ってる会社だなｗｗ

185:わ
22/07/27 01:49:35.06 YM+jUnV60.net
>>180
不良在庫は今のペースだと100年たっても消化できず、貸倉庫に山積みで余計な経費かかってるしね。
社員は食品異動希望者募って、それが嫌なら新会社へ。
新会社だと福利厚生や給与も下がるけど食品なんか絶対嫌だって層はかなりいそう。
食品メインだけならスケールメリットあるし、売価とか競合店と結構戦えるんじゃないかな。

186:あ
22/07/27 04:59:26.20 XC2iCtSv0.net
大学まで出てここ？
もっと条件変更良い職あっただろうにね

187:あ
22/07/27 06:16:53 Fm/Hg5mw0.net
>>182
住余衣料で不良在庫処理できないのは、店舗の従業員のレベルが低いな。旧品はさっさと売変して処分せんとな。
意外と家電系の人間は相対値引きとかに慣れているので処分で叩き売りに抵抗がないし、食品の人も毎日の見切りで処分に慣れてるから古い在庫を持ってなかったりするけど、ホームファッション系や衣料の人は自分で売価をどうこうする考えがないから、処分が下手だし、新しい商品が来たら処分せずにバックルームに片付けて新しい商品を出す。
前見た店舗はそんな商品が秘密の部屋（20畳くらいある）にみっちり置いてあってたまげたよ。

188:あ
22/07/27 09:13:46.03 MagjFi1e0.net
>>183
費用対効果を考えたら合わないよな

189:あ
22/07/27 10:35:30.11 Lp8dz5Db0.net
ラウンジを物置にしてたりするしなあいつら

190:あ
22/07/27 11:40:40.97 JzPsrWUW0.net
A2ネット使ってる人、あれで何が出来るの？
使わなくても困ることないんだが？
ちな、生鮮担当。

191:あ
22/07/27 12:44:11.18 jDBJsdXR0.net
>>187
写真投稿の確認がしやすいくらい。
商品部もA2とメール両方で情報送ってくるので結局いっしよ。
メールアドレス持ってない人も情報拾いに行けるのも利点か。

192:あ
22/07/27 12:59:17.12 TXWdGejG0.net
長休を年間5日✖4回にして、
更に月度内で3日＋2日登録して休んでるけど、
システム上出来るってことは懲

193:罰対象にはならんよね。なんか人事本部にバレたらやばいって聞いたことあるんだが。まぁこのご時世、どこにも行かんので5連休もいらんのやけどね。

194:あ
22/07/27 16:32:33.45 ECf+ezUq0.net
>>189
でも最近は5連休で絶対に取れってうるさいから後で総務にバレたらなんか言われるかもな

195:あ
22/07/27 18:57:55 K6W0HrYE0.net
店の総務なんて、2人ぐらいしか
いないだろう。
店規模にもよるが。
長休も規程通り取れないのは
悲しいよな。

196:か
22/07/27 19:05:00 1x5c+rgG0.net
秋の定期異動で何処か他に、行きたいな。
三年以上同じ店いるとなんかやる気起きないよね？
みなさんどう？

197:奴隷1号
22/07/27 19:32:14 +cwugHdH0.net
長期で休むこともできない。
休んでも出かける金がない。
収入が増える希望もない。

65歳までこの生活。
退職金は雀の涙。
地元に戻る引っ越し代も自腹。

ホームレス濃厚だわ。

198:あ
22/07/27 22:44:50 eLm3yvcO0.net
手始めに労働組合を消滅させろよあれに次3000くらい持っていかれてるのガチでくだらないからよ
労働者の役にたってねぇだろ何一つ

199:あ
22/07/27 23:00:53 cmUecj8k0.net
役に立たないどころか全く意に沿わない書類に
度々サインさせられてます同調圧力丸出しで

200:あ
22/07/28 15:30:00.40 MG2nyLIb0.net
>>194
ダメだよ。
その金のおかげで毎月お茶会や食事会ができるのに。

201:あ
22/07/28 17:09:44 xiYvyOjn0.net
>>194
確定拠出年金の増え方見てると毎月同額くらい払ってる労働組合費が特に痛く感じる

202:ビズリーチ
22/07/28 21:24:36.38 FF3vf2DN0.net
さっさと転職すればいいのに。

203:経営”管理”
22/07/28 21:36:06.73 FbK/FB+o0.net
>>192
お前公務員か？
ちゃんと自分の売場
営業利益ださんかい、
仕事やん。坪営業利益高は、
いくら？叩きだしてるねん。
そんぐらい社会人やったら、わかるやろ？アルバムか？

204:あ
22/07/28 22:07:10.89 fwJHGvdK0.net
そうは言っても会社は口を開けば昨対売上

205:ああああ
22/07/29 00:18:33.15 cAzcKvGl0.net
>>199
なんか賢くなさそうだな
結果主義なのはわかるがお前一人の売り上げなんてたかがしれてるだろｊｋ
イオングループ全体の売り上げなら多店舗に会社規模的に負けるわけがないのだが
仕入れの仕組み考えてかきこな

206:ビズリーチ
22/07/29 11:00:59.82 yMVwQqUb0.net
昨対ベースの売上目標を設定されるから、同じ店舗だと2～3年でマンネリ化する。
変化と昇進を目指すなら、同じようなスパンで異動していくのがよい。
>>199　>>201
どちらもIQ65ぐらいの方かな。
いくらなんでも文章力なさすぎるだろ…

207:か
22/07/29 15:34:01.93 e0wfn4ai0.net
いつまで続ける気なのかなー
隠蔽しようとしてもムダだよ笑
今後が楽しみ笑

208:あ
22/07/29 20:52:42.92 4Rv1BF5l0.net
上司と喧嘩して盆前に辞めてやったぜ

209:あ
22/07/29 20:52:43.60 4Rv1BF5l0.net
上司と喧嘩して盆前に辞めてやったぜ

210:あ
22/07/30 01:33:10 NT0M2qgT0.net
お疲れ
いい転職をな

211:え
22/07/30 19:01:35.93 Ty5V38qG0.net
>>205
よくやった
仕事できねぇゴミカス上司しかいねーからな

212:く
22/07/30 19:24:15.75 wPZVje8W0.net
盆前に辞めてやったぜ
と、いうより
盆前に無職になったぜ

っていうほうが正しい気がする。
ダメな会社だろうが、ある程度は見通したってから転職はしないと。

213:あ
22/07/30 21:10:13.26 d73LIQrm0.net
>>207
上司が無能なのを理由に愚痴るヤツは、だいたいその上司よりも無能。

214:え
22/07/30 21:24:29 Ty5V38qG0.net
>>207
お飾り上司じゃん

215:吉外
22/07/31 08:49:12.25 Pqk365rx0.net
基本新卒は、
3年間
唐揚げ揚げさすか、
白い長靴履いて、魚を捌く
普段は、オシャレなダンロップの
スニーカーを履いて頂く。

216:あ
22/07/31 12:05:55.93 3Dt/J7FN0.net
遅番なんだけど、こんな暑い時間帯に出勤するだけで体調悪くなる。

217:あ
22/07/31 14:52:19.20 Y9MJ6rQl0.net
マネージャーが好き勝手シフト組んでるの見て
よし、俺はマネージャーになったら部下の話を聞いて平等なシフトを組むぞ！ってなると思うか
なるわけないよね俺もマネージャーになったら都合のいいシフト組んでやるからな

218:さ
22/07/31 16:45:46.10 TUx9EW/y0.net
G4筆記試験って、評価にもよると思うけど、何割くらい正解すれば筆記合格しますかね？

219:あ
22/08/01 01:41:04 tnffFJdr0.net
>>214
人事評価ポイントと合わせて270くらいでギリギリだろ。
人事評価が60点なら換算して100、そこから1点上がるごとに5ずつ上がるから、人事評価で何点くらいかだいたい予想はつくだろ。
筆記の採点がどういう方法か知らないけど、G4くらいなら全ての答えに自信があります、ってくらいじゃないと受からんのじゃない？
私はそれで筆記150を超えるくらいだったわ。まあ人事評価も同じくらいあったけど。それはG5の時も同じ。

220:あ
22/08/01 13:10:21 UjS2tls80.net
休憩室の空気感嫌いだわ
なんか空気が死んでる

221:名無しさん
22/08/01 14:55:43.13 Yz4UT0SI0.net
そもそも・・を107のサポートさせようと他の場所からわざわざ連れてきたのは私です。・・が自ら手助けにはいったのではありません。にも関わらず現場で何が起こっているのか全く把握しようともせず、意識的に森スタッフが困り果ててる107から目をそむけてさっさと106に入っただけです
ビデオで様子は確認できるはずだけどねぇ。本当に目が点というかこの・・って店長として最悪だと思いましたけど、
回答作成者は一体ビデオで何を確認したのですか？　入社したばかり？学生じゃないんだからね。繰り返しときますね。
・・田はレジのストップには全く関心なく、暗い顔でいつやってもいいような商品チェックをレジの近くでちまちまとやってました。これも監視カメラに写ってるでしょ？
私がわざわざつれてこなかったら106にもはいらなかったですよ。
監視カメラに記録されてる通りです。事実をひんまげないで下さい。どんな目でビデオみたらこんなボケたことが言えるのか？呆れますね。
・も・田なら総務部お客さま対応グループも呆れるレベルですね。。馬鹿も休み休み言いなさい。
こんな責任感、自分の職務が何であるかを認識していない人間を店長にしちゃうってのはまずいでしょ。まあそれは総務部も同様みたいですけど。

５）本社の代表電話やFAX番号をお伝えはせず、お客さま相談専用窓口ダイヤルをお客さまにお伝えするように教育をしております。＞＝＝これもポイントずれてますね。
ポイントは　自分の名刺に名前以外なにが書いてあるのかも全く認識してないような社員が・・田ですけどそんなことで問題ないのか？ということです。
まともに自分の名刺一度も見たことない社員ということなんですけど、あり得ませんよね、そんな社員。
名刺にファックス番号が書いてあることを知らない社員ていますか？
以下に当方の連絡引用しておきます。
再度もう少し経験豊かな方にご回答お願いします。
本部もFらんだろうな

222:名無しさん
22/08/01 14:56:32.39 Yz4UT0SI0.net
こんなアホ店長　店長ガチャ　マックスバリュたいへんだ
マックスバリュ西日本株式会社総務部お客さま対応グループ　　御中
北在家店　十分、分かった上でポイントのずれた回答を送ってこられたのかなぁ？
まあよくある話です。ただビジネスメールとしてはどういう経験の方が作成者かしりませんが、及第点には達していません。
こんなだらだらしたメールなかなかみないですが、どういうツールで作成されました？
体裁を考えないとだめですね。
一応、以下の点、事実誤認、曲解を含め　連絡、指摘しときます。ご報告下さい。　
K田をどのように評価しようが御社の勝手ですけど、こんなK田のような店長としての自覚の全くない人間
にはなんらかの再教育が必要です。にも関わらず本当に驚いたことに「店長に対しましては（＜＝＝につ
いてはですよね？まともな日本語は？）、混雑しているレジをできる限り早く解消しようとレジ業務を行ってい
た様子もビデオで確認できました。」っておいおい何ボケたこと言ってんだ？ビデオで何を確認したんだよ！と？？？
な説明でK田もK田ならお客さま対応グループも驚いたレベルだと呆れた次第です。４）の通りです。
１）お客さまがお並びになれた107号レジは、別のお客さまの商品の再登録作業をおこなっていたためレジ
待ちが発生しておりました。その107号レジに店長が応援に入ってもレジ待ちの解消ができないため、一旦106号レジ
に店長が応援に入りました＞＝＝ K田は当時 107号レジに一切近寄らず何の処理を行っていたのか全く承知し
てないはずですよ。目を背けてましたからね。そもそも応援にはいってもって　問題の処理
のサポ―トが必要な訳でしょ？単純な混雑の解消が目的ではないんだからね。ポイント思い切りずれてます。
ビデオ確認しましょう。　記録されている状況とこの説明は整合性が全くとれてません。
２）その後、107号レジ担当者も107号レジでお並びになれているお客さまを106号レジに誘導ができればよかったのです
が、本来は107号レジで先にお並びになられていたお客さまが優先にも関わらず、結局は後から106号レジお
並びになられたお客さまが

223:名無しさん
22/08/01 14:57:58.37 Yz4UT0SI0.net
そもそも木田を107のサポートさせようと他の場所からわざわざ連れてきたのは私です。木田が自ら手助けにはいったのではありません。にも関わらず現場で何が起こっているのか全く把握しようともせず、意識的に森スタッフが困り果ててる107から目をそむけてさっさと106に入っただけです
ビデオで様子は確認できるはずだけどねぇ。本当に目が点というかこの木田って店長として最悪だと思いましたけど、
回答作成者は一体ビデオで何を確認したのですか？　入社したばかり？学生じゃないんだからね。繰り返しときますね。
木田はレジのストップには全く関心なく、暗い顔でいつやってもいいような商品チェックをレジの近くでちまちまとやってました。これも監視カメラに写ってるでしょ？
私がわざわざつれてこなかったら106にもはいらなかったですよ。
監視カメラに記録されてる通りです。事実をひんまげないで下さい。どんな目でビデオみたらこんなボケたことが言えるのか？呆れますね。
木田も木田なら総務部お客さま対応グループも呆れるレベルですね。。馬鹿も休み休み言いなさい。
こんな責任感、自分の職務が何であるかを認識していない人間を店長にしちゃうってのはまずいでしょ。まあそれは総務部も同様みたいですけど。

５）本社の代表電話やFAX番号をお伝えはせず、お客さま相談専用窓口ダイヤルをお客さまにお伝えするように教育をしております。＞＝＝これもポイントずれてますね。
ポイントは　自分の名刺に名前以外なにが書いてあるのかも全く認識してないような社員が木田ですけどそんなことで問題ないのか？ということです。
まともに自分の名刺一度も見たことない社員ということなんですけど、あり得ませんよね、そんな社員。
名刺にファックス番号が書いてあることを知らない社員ていますか？
以下に当方の連絡引用しておきます。
再度もう少し経験豊かな方にご回答お願いします。
102 名前：K[] 投稿日：2022/07/16(土) 18:58:45.74 ID:9HdC7

224:名無しさん
22/08/01 14:58:36.12 Yz4UT0SI0.net
マックスバリュ西日本株式会社
総務部お客さま対応グループ　　御中
北在家店
十分、分かった上でポイントのずれた回答を送ってこられたのかなぁ？
まあよくある話です。ただビジネスメールとしてはどういう経験の方が作成者かしりませんが、及第点には達していません。
こんなだらだらしたメールなかなかみないですが、どういうツールで作成されました？
体裁を考えないとだめですね。
一応、以下の点、事実誤認、曲解を含め　連絡、指摘しときます。ご報告下さい。　
K田をどのように評価しようが御社の勝手ですけど、こんなK田のような店長としての自覚の全くない人間
にはなんらかの再教育が必要です。にも関わらず本当に驚いたことに「店長に対しましては（＜＝＝につ
いてはですよね？まともな日本語は？）、混雑しているレジをできる限り早く解消しようとレジ業務を行ってい
た様子もビデオで確認できました。」っておいおい何ボケたこと言ってんだ？ビデオで何を確認したんだよ！と？？？
な説明でK田もK田ならお客さま対応グループも驚いたレベルだと呆れた次第です。４）の通りです。

１）お客さまがお並びになれた107号レジは、別のお客さまの商品の再登録作業をおこなっていたためレジ
待ちが発生しておりました。その107号レジに店長が応援に入ってもレジ待ちの解消ができないため、一旦106号レジ
に店長が応援に入りました＞＝＝ K田は当時 107号レジに一切近寄らず何の処理を行っていたのか全く承知し
てないはずですよ。目を背けてましたからね。そもそも応援にはいってもって　問題の処理
のサポ―トが必要な訳でしょ？単純な混雑の解消が目的ではないんだからね。ポイント思い切りずれてます。
ビデオ確認しましょう。　記録されている状況とこの説明は整合性が全くとれてません。
２）その後、107号レジ担当者も107号レジでお並びになれているお客さまを106号レジに誘導ができればよかったのです
が、本来は107号レジで先にお並びになられていたお客さまが優先にも関わらず、結局は後から106号レジお
並びになられたお客さまが先にレジ待ちが解消されることとなってしまいました＞==問題はここにはありません。
K田が 107のトラブルに全く関与する態度をしめさず、当方がいくらK田が助けるべきはストップし

225:あ
22/08/01 16:21:57.66 gyBMG9qH0.net
課長、社員までコロナ増えてね？

226:あ
22/08/01 17:14:01.08 5a989OoW0.net
コロナかなり増えてる。今なったら盆はアウトだよな

227:あ
22/08/01 17:29:34.26 zHHMfY5g0.net
課長が休むと他の店課長へのしわ寄せがエグそうだわ
いやどの部門でも影響はでかいんだが

228:あ
22/08/01 22:01:52 dqzTs/r80.net
ただの風邪だよ

229:あ
22/08/01 22:21:28.48 tnffFJdr0.net
うち、課長休んでたけど全然平気だったよ。
他の課長にってより、そのラインのマネージャーにしわ寄せ来るよね。他の課長なんか何もしてくれないよ。

230:あ
22/08/02 02:24:14.07 CrRHnbJy0.net
売り場からコロナ陽性者出てても
プライバシー守る為に他従業員には
教えないもんなぁ

231:あ
22/08/02 09:39:47.57 ZPLVdMsx0.net
思った以上にやる気ない人間ばっかりで案外簡単に昇進できちまうなここ
どいつもこいつもやる気がねぇ

232:奴隷1号
22/08/02 11:47:36.62 cI8LeRpX0.net
PCR受けたら負け

233:イオン
22/08/02 11:59:58.93 ZhsmDUZy0.net
社内クラスター発生して、
自分コロナになったぞ！
消毒しろや！

234:カスか？お前
22/08/02 22:40:32.92 kax4LgUU0.net
>>214
冷静に、冷静に考えましょう。
給料がなかなか上がらないシステムに
なってるんです。
所詮スーパーですから、
金融や不動産に行くべきです。
人参1本売って、どんだけの営業利益
出るんですか？笑。
リテールだけで上場して下さいよ。

235:あ
22/08/02 23:15:39.10 wX655eyp0.net
>>215
人事評価60ってＣ＋位のこと？

236:a
22/08/03 01:13:07 cwp2GYKo0.net
相変わらずせの〇か〇やクンは大きな子供、ウドの大木という言葉がぴったりだな。
この３年間で人間的成長というものが全く見られない。
思い付きで始めたエプロン姿も三日坊主で終わり、幼稚園児よりも根気の面で劣る。
自慢のアウディワゴンで早く事故って四んでくれないかな。
こいつが雇われ店長ではなくて経営者だったらとっくにここの店は潰れてるわ。
躍起になっている改装もたぶん失敗に終わりそうだな。

237:あ
22/08/03 11:02:26.26 wXKAvdwb0.net
管理者候補試験の筆記の合否っていつごろ？

238:笑かすなヲマエ
22/08/03 21:30:41.54 MGzJzq+G0.net
>>233
ない。ポンコツばかりだから
試験で給料上がるわけねぇやろ。
0.5%ぐらい合格してやったら？
直営REDだろ？テナント家賃も下がりってる。電気代高騰。人件費もっと下げれば良い。販管費は、かなり下がってる。
5年ぐらい昇格制度やめれば良い。

239:か
22/08/03 22:39:49.51 ufgtpYC40.net
>>234
G５とかG4って試験合格率かなり低いんですかね?

240:あ
22/08/03 22:56:27.53 v2UZqsIw0.net
やる気なく歳だけとったG3のやつとかもう落としちゃえよ

241:あ
22/08/03 23:06:10.36 KUsFP7sU0.net
人権研修でパワハラをなくそう！という
ビデオ見ただけで何が変わるんだ？
イオン100番に電話しても職位の高い者の味方だしな。

242:あ
22/08/03 23:08:14.55 feLlKs/K0.net
>>236
そんなやつはエントリーすらしないだろ

243:あ
22/08/03 23:11:35.04 feLlKs/K0.net
>>237
そのビデオにパワハラ店長出てるんだから。
あと、100番にかけても駄目だぞ。110番にかけないとな。
身近な人間が110番されてたけど、上司と面談して終わり。直後の登用試験も難なく受かる。

244:アホ家
22/08/03 23:30:10.08 MGzJzq+G0.net
>>237
自分の店舗のP/Lぐらい
毎月読み取るぐらいせーよ。
日給月給やったら、当たり前やろ笑
作業だけやったら、アホやん

245:奴隷1号
22/08/04 02:58:59.24 E0bhv5tj0.net
>>234
>>240
なんでわざわざ名前変えて書き込んでるの？
アホなの？

246:あ
22/08/04 07:12:53.71 yJKR53B10.net
>>234
日本語でよろしく

247:あ
22/08/04 07:16:17.41 yJKR53B10.net
>>238
エントリーしないと理由とか提出しないといけないから、とりあえずエントリーしてるみたい。

248:あ
22/08/04 07:17:53.32 yJKR53B10.net
>>240
なぜそのレスでPLの話が出るんだ？
PLって言葉を覚えたから使いたかったのかな？

249:あ
22/08/04 09:09:33 d8YD4MJs0.net
私怨で人を飛ばして組織を後退させていた組織の癌だったアイツが本当な癌にかかっていたらしい。
おかげで飯がうまい。
女癖も悪く、人に嫌がらせして上司にへいこらしていたアイツがこれから癌の再発に怯えながら過ごすかと思うと楽しくて仕方ない。

250:あ
22/08/04 11:26:12 MtQEJ6Hx0.net
病気煽りはさすがにって感じ

251:奴隷1号
22/08/04 12:43:59.44 E0bhv5tj0.net
>>245
まさにメシウマ
さらに呪いをかけるといいよ

252:さか
22/08/04 17:03:20.74 T2Lttq+p0.net
来月の定期異動で、異動する奴ってもうだいたい決まってるもんなのかな？

253:お客様
22/08/04 21:18:37.43 uqndmbNk0.net
財布に、鈴付いてたぞ。
初めて見たわ。
スーパーでは、財布に鈴が、もれなく
プレゼントされるのか？
グランサックスとか、財布に鈴付いてないぞ？
スーパーならではか？

254:あ
22/08/04 22:08:31 ovQF9ctc0.net
ばばあ引退しろ

255:あ
22/08/05 00:08:51.48 1KDcwfrD0.net
>>246
カスが病気だからって許されるわけなし。

256:あ
22/08/05 12:05:17 ziI9F6wK0.net
人間としての程度の低さが知れるな
普段マネージャーがどうの総務がどうの文句言ってるヤツらがこんな人間ならねぇ
悪いのはお前なんじゃねぇのと思ってしまうわ

257:あ
22/08/05 12:07:16 brZgPWrw0.net
総務のババアがカスでブスなのは事実だから

258:あ
22/08/05 12:45:22.73 WxZeLi4W0.net
左遷や降格でざまぁならわかるけど病気でざまぁは普通に人として疑うぜ

259:あ
22/08/05 13:54:15.33 tBcQn/2U0.net
アンチババアだけど病気で煽ってるのはおれじゃない
ババアはピンピンしてやがる

260:あ
22/08/05 14:38:17.94 CKYsYFAu0.net
レジのババアレジ応援呼びつけといてお礼の一言もいえねぇのはどういう了見だ
「レジ応援お願いします」「ありがとうございました」すらねぇのはバカにしすぎだろ
何がレジ混んでますだよもう行かねぇからな

261:奴隷1号
22/08/05 19:04:54.11 VIi3YNY50.net
ひねた人間には、憎む対象の病気や家族の不幸が最もメシウマだろうよ。

262:あ
22/08/05 19:41:51 cCBbJn0Q0.net
そろそろ普通に営業時間縮めるないかイオン様よ
駅前にあって夜間もガッツリ客が来る店舗はともかく、うちなんて駅から15分以上歩かないといけない店を11時とかまで開けといて何になるんだ
コロナで人が足りないなら時短も本当に視野に入れてくれよ人件費と光熱費ダブルで経費削減できるだろうよ

263:あ
22/08/05 19:45:03.89 t9i/HwS10.net
>>257
さすがに病気で喜ぶのは引くよな

264:あ
22/08/06 00:1

265:2:28.96 ID:fwrxMTE60.net

266:あ
22/08/06 00:52:59.66 RVTUvGf/0.net
>>259
アイツのせいで家族や本人がメンタルやられて病院送りになったりしてるからな。
自分が病人を作り出してたんだから、本人が病気にかかるのも致し方ないか。
氏ねとまで言わんが、せいぜい苦しめ。

267:あ
22/08/06 00:57:00.34 RVTUvGf/0.net
>>260
業務終了前に、お前から進捗等を確認しろよ。
基本的には時間になったら帰っていいんだから。
どのくらい仕事が進んでいるのか？
残業は必要か？等把握してないんだな？

268:あ
22/08/06 01:04:39.79 NkD2pyJh0.net
>>260
リーダー用のサブインカム渡しとけよ
3ヶ月もいればもう受け答えできるだろ

269:奴隷1号
22/08/06 10:25:48.91 RQyS3ZPR0.net
>>260
まさに無能の極み。
新入社員がではない。

270:あ
22/08/06 10:40:20.86 4gGXsbf20.net
>>262
じゃあ、何か災害があって安否確認しなきゃいけないときどうするの？
もう帰ってるかもしれないけど、店のどこかにいるかもしれない、ってなんじゃん。
進捗確認はしてるし、目の前にいれば帰っていいよって言うけど、こっちも地蔵のようにじっとしてるわけじゃないから。
ちなみに、生鮮なのでインカムはない。
自分が担当者のときはマネージャーに電話して居場所を確認して挨拶しにいってたわ。
これくらい常識だと思ってた。他の担当者はちゃんとしてるから。

271:あ
22/08/06 10:42:36.32 5xvNkOEf0.net
ここに書き込まないで直接指導しろよ
帰る時は一声かけてねで終わりだろ
それでも言ってこないならもう破綻してるやつだから諦めろ

272:奴隷1号
22/08/06 13:56:34.64 GCzi0tWV0.net
指導もしないのに自分の常識を押し付けて恨み節を5ちゃんに書き込む上司とか、まじでかわいそう。
新入社員が。
安否確認？
システムがあるでしょう。

273:あ
22/08/06 15:06:41.90 RVTUvGf/0.net
>>265
退勤してたら、15分経過したら勤怠システムでわかるじゃん

274:あ
22/08/06 15:08:37.59 RVTUvGf/0.net
>>265
あと、
「帰っていいよ」
って許可するものではない。
退勤時間になったら帰るのは当たり前なんだから。

275:あ
22/08/06 16:20:31.16 DIV2yarf0.net
>>269
退勤報告は常識だよ

276:あ
22/08/06 16:24:56.00 w88hXA9S0.net
常識だと思うなら教えてやれよ
教えてから直らなかったらまた来い

277:あ
22/08/06 16:28:50.43 DIV2yarf0.net
>>271
俺の部下はやってるよ

278:心の声　
22/08/06 18:29:22.61 xSHpYgyb0.net
収益改革に無駄な営業時間にメスをいれない。だれも言えない。無論、わたくしも言えない。特に中小型の早朝営業は人件費効率が悪い。全館朝9時～夜10時で良い。

279:あ
22/08/06 19:30:19.82 1b9zrBvT0.net
今回の災害ではさぞかし迅速に、安否確認メールが届いたことでしょうね。
今の状態なら大いなる無駄の1つ。

280:か
22/08/06 20:14:09.12 DX+OsDr40.net
あんま、若くして商品部になるのも良くないよな。
ベテランマネージャーにボコボコにされるもんな…

281:あ
22/08/06 20:17:57.13 CmEetKia0.net
時短営業しようぜ
無理して開けてるから現場にしわ寄せが行くんだよ
店舗ごとの感染者と濃厚接触者とか
あとは立地に基づいて時短営業決断すべき

282:あ
22/08/06 20:26:47.48 OsN+zroz0.net
>>276 電気代も浮くよな

284:あ
22/08/06 20:55:41.54 7uQpHf4Z0.net
従業員や情勢を鑑みて対応できる企業のイメージも付くぞ
こんな時でも開いてるイオンさんありがたい！の路線で行こうとしてるんだろうが

285:あ
22/08/06 23:17:53.51 U/c0MmtZ0.net
イオングループで一番給与高いのってイオンモール？銀行？ファンタジー？

286:あ
22/08/06 23:24:37.71 731q34OT0.net
本部行きってリテール所属のまま本部に出向の形なのか、それともちゃんとイオン株式会社の所属になるのかどっちなの

287:あ
22/08/07 01:57:45.32 e/AoAH7z0.net
>>274
はい。避難勧告エリアでしたが出ませんでしたね。

288:あ
22/08/07 01:58:20.36 e/AoAH7z0.net
>>276
月一くらいで定休日も作ろう！

289:あ
22/08/07 02:47:57.33 mwlkdj8d0.net
>>282
いいね
感謝デーの翌日は休みにするか

290:あ
22/08/07 11:19:53.92 U0Gbi4cf0.net
棚卸しの日は定休日にするべきだろ

291:あ
22/08/09 00:21:01.22 gdcZCB440.net
せっかく変形労働時間制なんだし10×16で働きてぇな
まぁ絶対に無理なんだが

292:あ
22/08/09 07:28:40.21 LiayaW6k0.net
月次棚卸、非食品に手伝わせるのなら、人事総務にも手伝わせろよ。
あいつら他人事すぎる。

293:t
22/08/09 07:39:34.87 Ge+Eg8fn0.net
>>204
どういう喧嘩したの？

294:あ
22/08/09 08:15:30.40 dlJrivH60.net
>>286去年より退職やGG移行で210時間抜けてるのに補充なしで売り場に文句つけてきて品出し一つ手伝わん店課長と喧嘩した。
ちなみに転職先は決まってたから最後に言いたいこと言って辞めたって感じだね。

295:あ
22/08/09 08:16:16.69 dlJrivH60.net
>>287だったすまん

296:あ
22/08/09 12:09:48.06 N2xsApes0.net
どこ転職したの？
企業名は出さなくていいけど業種として

297:あ
22/08/09 13:06:03 8TT7MOaE0.net
>>290
製造関係の営業だね
収入上がるし従販、家賃、組合費で余分な出費なくなるから条件面では満足してるね

298:奴隷1号
22/08/09 13:54:10 gKaFLKR/0.net
>>291
おめでとう！
新しい環境で頑張ってください。
クソヤロウにも言いたいこと言えてよかった。

299:あ
22/08/09 15:50:14.03 fVDq/7qS0.net
家賃は余計な支出か？
家賃だけはかなりマシな会社だと勝手に思ってるが他はもっと安いのか？

300:あ
[ここ壊れてます] .net
>>293
俺は内定先が寮ありで1万以下で住めるし既婚者は2LDKの物件に今の社宅くらいの金額で住めるからな〜
一般的には家賃控除はいいんじゃないかな？

301:あ
[ここ壊れてます] .net
家賃手当はモールよりはしょぼいしさらに大手ならもっと安いところもある
ただまぁ十分なんじゃないかね

302:奴隷1号
[ここ壊れてます] .net
転勤ありの企業だと、8割支給とか、10万支給とかあるよ。
現代の住宅事情を無視した平米数の制限などもない。

303:あ
22/08/09 19:36:27.05 3gAebpZ10.net
親が家を買うまでは借り上げの3LDKに3万くらいで住んでたって言ってたかなぁ

304:あ
22/08/09 20:28:27.01 fVDq/7qS0.net
え、モールってそんなに家賃手当ええん？
全く行きたくはないけど家賃手当いくつよあいつら

305:あ
22/08/10 00:11:57.29 NrbKJhFz0.net
もうすぐお盆だな
震えてくるぜ

306:だめだめ
22/08/10 00:48:45.80 qyyjF+wF0.net
小売と飲食は激務薄給。
ともに長時間労働。

307:a
22/08/10 01:13:52.66 OGZUGyJH0.net
レジゴーなんてのは会社がお客様にスマホ歩きを推奨してるようなもんだな。
これから世間の貧困化が進みモラルも低下するから店内事故続出だろうな。
トライアルに対抗して、そういう部署がやってます感をアピールするための
オナニー技術なんだろうけどそんなものはいらないから、
てめえらのオナニー動画をPorn Hubにでも投稿してみろよ。
もしもバズれば、会社辞めても食っていけるんじゃないか？？

308:あ
22/08/10 01:42:48.25 NrbKJhFz0.net
USMHのスキャンアンドゴーの劣化でしかないんだよな
先に出したはいいけど先に出したことだけで満足してアプリの機能改善が一向にされない
お買い物アプリもクソ

309:まか
22/08/10 05:27:16.70 YAWSa6eR0.net
>>151
後、店舗面積狭めたら１番の節約じゃない？

310:あ
[ここ壊れてます] .net
大して利益でてないのに改装とかできるわけもなく
負のサイクルから抜け出せないんだよね

311:あ
22/08/10 08:52:52.49 ThzX8bMf0.net
鬱で休んでる奴って、毎日何して過ごしてるんだ。
給料は、少しでてるよね？

312:あ
22/08/10 16:32:52.70 eOogHBIr0.net
>>305
鬱経験者だけど、自由に好きなことだけして過ごしてたよ。
寝たいだけ寝て、食べたいだけ食べて、やりたい事だけして遊ぶ。
勤務地は変わったけど、それで何とか復職復帰できた。
ちなみに休職中は全くの無給。どころか、健康保険も雇用保険も社宅補助も
年金積立も組合費ですら全部自腹負担。
半年休職したら100万は無くなったよ。

313:あ
22/08/10 17:23:25.71 5jJzIHjd0.net
えっ病院行ってないの？傷病手当もらえるよね

314:あ
22/08/10 18:36:51.22 VrxJbi/30.net
ん？自分も6ヶ月休職したけど有給消化＋傷病手当だったよ。グットライフクラブだっけ？あれからも出るし結構な収入だったが…1年半超えて休んだの？

315:奴隷1号
22/08/10 19:45:35.89 7svrNNGc0.net
>>306
とんでもない嘘つき

316:305
22/08/10 19:48:54.29 eOogHBIr0.net
>>308
15年前のうろ覚えなんでほとんど忘れかけで書き込んだけど、
店の人事総務は何もしてくれなかったのは事実。
有給消化は無し、病院は通っていたけど傷病手当は無し、グッドライフクラブの
恩恵も受けてないよ。
小型のマックスバリュだったんで、知らぬ存ぜぬの完全に放置休職って感じ。
私から店に「そろそろ復職考えているんですけど」ってTelしたら
「もう代わりのマネージャーいるからもうちょっと待って」って言われたし。
ほんと無知は損やね。恥ずかしいわ。

317:あ
22/08/10 20:16:33.84 vMecqO4T0.net
総務に依りけりだよね

318:あ
22/08/10 20:49:49.70 NrbKJhFz0.net
福利厚生は放っておいても貰えるものもあるけどちゃんと調べて活用しようとしないと利用できないものも多いからね

319:あ
22/08/10 22:43:42.85 UaKRqjpp0.net
>>310
無知なのは悲しいな。
申請は自分でしなきゃいけないからね。
健康保険組合からだけで給与の3分の2が支給される。
グッドライフクラブからは1日2000円くらい出る。

320:あ
22/08/11 01:53:39.30 h4QEKEO3

321:0.net

322:ね
22/08/11 03:48:53.04 9SsRCp2n0.net
立民・岡田氏、世界日報から取材　旧統一教会と関係
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)
2022/8/10 21:43
立憲民主党の岡田克也元外相は１０日、世界平和統一家庭連合（旧統一教会）と関係が深いとされる世界日報のインタビュー取材を３回受けていたと発表した。当時、世界日報と旧統一協会の関係は知らなかったといい「私の政策を広く知ってもらう良い機会だと判断して応じた。関係をよく調べるべきだったと反省している」と説明した。
インタビューは、政治改革や憲法・安全保障問題などがテーマで平成４年、１３年、１４年の世界日報などに掲載された。教団の関連会合への出席や電報送付などの接点はないという。

323:あ
[ここ壊れてます] .net
>>314
過去はどうか知らないけれど、店の総務の仕事だね。
店総務に書類を出して、店総務が追記して保健組合やグッドライフクラブへ。
店総務の作業が遅れたら支給が遅れる。

324:あ
22/08/11 14:20:16.27 LURWgRZS0.net
13日台風来るのかな
くそだりぃ

325:あ
22/08/11 19:38:27.80 AEHZmUE80.net
未だにスカート履いてるババアなんなんだ
しかも膝丈くらいの

326:あ
22/08/12 11:52:04.24 4l/gZaxQ0.net
関東で明日台風がきてコロナで人も足りねぇって言うのに良くもまぁオープンするよな

327:あ
[ここ壊れてます] .net
>>318
良いじゃん。
パンツスタイルになって、品出しや休憩中の無防備なパンチラが
見れなくなってつまんないよ。

328:奴隷1号
22/08/12 20:14:07.42 mGZHeok20.net
>>319
伝家の宝刀飛ばし炸裂だぜ！

329:あ
22/08/13 22:18:55.48 jKOYQ4nS0.net
今回の改定はなかなか熱いな

330:さか
22/08/14 05:29:22.38 7/fUuIwE0.net
>>322
改定？

次ページ