●富士通ウラ掲示板(その253)●

●富士通ウラ掲示板(その253)● at COMPANY

[前50を表示]
700:名無し
22/05/13 18:20:38.69 4Akke+fr0.net
信頼し合う事で会社と社員が対等な立場に
。。。はなりませんでした。残念！

701:名無しさん
22/05/13 18:22:31.34 +2kcLJ4Q0.net
レベル下げる気満々じゃんー

702:仏様
22/05/13 18:48:12.81 ra3ZHnKj0.net
>>674
それしか心の拠り所ないのだろう
死にゆくものの心中察してやれ

703:名無しさん
22/05/13 19:25:28.40 .net
今日は事業所で仕事でした。
ビーンズ武蔵中原の2階にある書店『すみよし書房』さんには、書籍だけでなく、おしゃれな文房具、バッグなどのファッション小物、そして川崎フロンターレのグッズや、元選手も含めたフロンターレ関係者の著作本も販売しています。
その、“フロンターレコーナー”は私もお気に入りで、こちらに来た時はいつも覗いていくのですが、今日はその横にあったカプセルトイマシーン（ガチャガチャ）を初めて試してみました。
ユニフォームのラバーキーホルダーと、選手の缶バッジのものがあります。
1回300円。
ユニフォームラバーキーホルダーにチャレンジしてみました。
なんと、ACLユニフォームデザインのものです。
出てきたのは、推しのレアンドロ・ダミアン選手のでした！
これは嬉しい！
私は、ダミアン選手のおひさまのような笑顔が大好きです。
勿論、昨年のMVPにも輝いた優秀な選手でもありますが、人間としても素晴らしい方だと思います。

704:名無しさん
22/05/13 19:33:41.79 Ph1/52Zl0.net
>>677
性別がー学歴がーばっかりの高齢平社員
真っ先にリストラしろよ負け犬が
口ばっかで無駄な仕事増やしやがって

705:名無し
22/05/13 19:34:00.64 S0+9znvd0.net
良かったね

706:名無しさん
22/05/13 20:22:01.02 l1c3tzQM0.net
今週もクソみたいな仕事お疲れした！

707:部外者
22/05/13 21:45:35.51 0gljAjWp0.net
>>678
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ!

708:名無しさん
22/05/13 21:53:34.63 5iASAFdU0.net
学歴がすべてとは言わないが、学歴を否定することに必死なレスを見ると
いかに今の富士通の若手にFランが多いかということを感じる。

709:名無しさん
22/05/13 22:21:19.02 yhckqVKr0.net
新人にF欄なんていないだろ
嘘つくなよ
40代後半以上に高卒や高専卒が紛れてる
そいつらがたいていゴミなの

710:名無しさん
22/05/13 23:09:38.23 QSkIZ2Sk0.net
若い人の学歴否定は単なる煽りだろ
どちらかと言うことこのスレは学生時代にお受験で学歴だけは無駄に高くてプライド持って入社して、社内で成長せず底辺になった高齢の老害ヒラが多そう

711:成果評価で著作権
22/05/13 23:11:59.23 jZGt+j+50.net
成果評価シートの評価者コメント欄が意味不明過ぎで周りに晒した
すると、どこからか一次評価者がその情報を聞きつけたらしく、
「評価シートは関係社外秘だ、そんなことも分からないのか」
とのこと
しかしどこにもそんな表示がなされていないからその旨反論したら、
「だったら論点を変え、私は私のコメントの著作権を主張する、無断で他人に見せて良いものと悪いものが有る」
著作権ってアンタ
成果評価シート、しかも評価コメントで著作権を主張した評価者なんて過去に何人いたのだろうか

712:名無しさん
22/05/13 23:12:55.05 nGV/+NkP0.net
>>684
同意

713:名無しさん
22/05/13 23:13:39.20 QSkIZ2Sk0.net
人生のピークは大学入学
サークルはそこそこで当時今より人気のあった富士通に何となく入社
秋糞時代を経て文句だけ一丁前になって成長も出世もせず、愚痴を言う場は5chだけ

714:名無しさん
22/05/13 23:13:54.77 NjQ/bjcO0.net
>>686
バカだねえほんと
小学生かよその上司
他人の成果評価を他の課員に見せる管理職とかも普通に居るからね

715:汐留新橋
22/05/13 23:19:05.99 5gLm9hVR0.net
>>688
学歴コンプの低学歴乙ｗ

716:名無しさん
22/05/13 23:20:43.99 KBTm4Inn0.net
>>686
笑えるな
著作権法10条1項2項を教えてやれ
第10条
この法律にいう著作物を例示すると、おおむね次のとおりである。
一小説、脚本、論文、講演その他の言語の著作物
二音楽の著作物
三舞踊又は無言劇の著作物
四絵画、版画、彫刻その他の美術の著作物
五建築の著作物
六地図又は学術的な性質を有する図面、図表、模型その他の図形の著作物
七映画の著作物
八写真の著作物
九プログラムの著作物
2.事実の伝達にすぎない雑報及び時事の報道は、前項第一号に掲げる著作物に該当しない。

717:成果評価で著作権
22/05/13 23:21:46.63 jZGt+j+50.net
>>689
一時評価者から
「この罪は非常に大きいことは分かっているか」
とかskypeのチャットが来ていた
他にもskypeのチャットが多数
しかし今

718:年度から上司でもないから無視したらskypeチャットを連投したみたい今のグループはskypeを使わず、teamsでやり取りをしていて、skypeを起動していないすると後でe-mailで不在着信したメッセージが有るとか通知が来て、ウワ何この必死なメッセージの数々って思った

719:*
22/05/13 23:39:58 x05gsgfg0.net
福井の株式会社アスタってどあでしょうか？

720:名無しさん
22/05/13 23:40:07 KBTm4Inn0.net
著作権法という言葉を知ってても法の趣旨を知らんのだろう
文化庁管轄から推測出来るように日本の文化発展のための創作者の権利保護のための法律なんだがな

しかしまあバカ管理職がプライド傷つけられて必死だな
評価コメントも適当な文字羅列やコピペ手抜きするカスが多すぎるんだよ
社外に流出させたなら情報漏洩で会社側から追い込まれるだろうが社内なら追い込まれる筋合いねえだろ

721:*
22/05/13 23:40:18 x05gsgfg0.net
福井の株式会社アスタってどあでしょうか？

722:*
22/05/13 23:42:47 K9YQAxK00.net
下請けの搾り汁飲んで生きながらえてるムシケラどもめ

723:名無しさん
22/05/13 23:54:41 0Kgyxeeh0.net
停電！

724:部外者
22/05/14 00:12:50.14 y885HBpV0.net
>>697
早く直せ！富士通

725:ななし
22/05/14 00:16:21.56 pYmXdLIw0.net
管理職でも日本語の文書作成できないやつ結構いるよな。日本語検定で足切りしよう

726:名無しさん
22/05/14 00:58:05.23 Wu1G/E2Z0.net
格付け通達の6月にはこのスレは悲鳴であふれるであろうなぁ

727:名無しさん
22/05/14 01:54:26 LgaPwR2T0.net
色々、クソな会社。
ブラック企業富士通。

728:名無しさん
22/05/14 02:20:37.91 oRxh6vKN0.net
どうしちゃったんだ、こんな夜に。

729:神
22/05/14 02:33:22.20 bdFSRULa0.net
ど底辺のクソみたいな必死な投稿いろいろ笑えるな

730:名無し
22/05/14 02:39:05.55 L8IcnJW00.net
>>663
おまえ収入より風俗代が大きそうだな

731:112
22/05/14 02:42:16.77 xNw1V+2x0.net
ホスティングで異動したらいいんじゃない。愚痴減るかもよ。

732:あきる野
22/05/14 02:57:21.37 Tucu3dGA0.net
非中核事業に位置付けている半導体部品部門のデバイスソリューション事業を中核事業にして欲しいな

733:名無しさん
22/05/14 03:00:48.19 N6Cx5u4y0.net
どうせそのうち事業売却

734:名無しさん
22/05/14 03:59:08.45 M0sP4n8v0.net
今後の中核事業はやはりAIクラウドだろうな

735:名無しさん
22/05/14 06:19:16.04 Zt9ENf2+0.net
>>705
サーバかよ

736:名無しさん
22/05/14 07:27:08.90 AAPDXKxy0.net
>>700
内容は別にして早く通達してほしい
てかジョブ型適用日に通達しないのはフザケてるとしか思えない

737:名無し
22/05/14 08:04:38.32 J2uKupmx0.net
3月でちょっと早まったか、と思ったが、そうでもなかったか。

738:名無しさん
22/05/14 08:27:47.33 PH+Hs1rS0.net
若手にFランが多いのは事実
会社が落ちぶれるのに応じて、入社する人材レベルは下がる

739:名無しさん
22/05/14 08:30:02.62 PH+Hs1rS0.net
>>692
そのまま社内通報窓口に連絡せよ
なんとかway違反だろ

740:名無しさん
22/05/14 08:47:28.67 .net
社員が共用で使えるゾーンはきれいになったのですが、近くでオンライン会議をする人がいて、それが男性だと声が大きくてうるさくて集中できないため、別の静かな席へ移動しました。
昼は再びサイゼリヤ。
先週、500円

741:ランチメニューに「野菜カレーのドリア」というのがあったので、それにしようと思っていたら、ぬわんと！ランチメニューが無い!!!!

742:名無し
22/05/14 08:54:51.92 Q4e8u2Yk0.net
社内の有志で乱交倶楽部みたいなの作ろうと思うけどどうかな？
もちろん表沙汰にならないように
仕事や家庭で疲弊したて性に飢えているおじさんや人妻、血気盛んな若手社員もみんな集まってどこか貸し切って金曜日の夜は乱交パーティー。
最高じゃない？

743:名無しさん
22/05/14 08:56:18.58 UIWGq3BW0.net
いや、若手のレベルは低い
大学進学率、少子化、ゆとり教育
昔の大卒と今の大卒を一緒にするな

744:名無しさん
22/05/14 08:57:35.09 UIWGq3BW0.net
大学の偏差値のような表面的なもので判断する人間にはなりたくないものですね

745:名無しさん
22/05/14 09:52:35.33 vSiYv3Gg0.net
>>717
>偏差値のような表面的なもの
大学の一般教養で統計学を選択しなかった？
高校の数学でも統計的推定という単元がありましたよね。
ひょっとして反ワクの人ですか？

746:名無しさん
22/05/14 10:03:55.76 BKKVIVwL0.net
>>656
>ポスティング制度に年齢を書く欄はない。
こいつは何を言いたかったのだろう
募集する側の要件の話か？話がかみあわないなー

747:名無しさん
22/05/14 10:16:01.74 PH+Hs1rS0.net
経済的な保証や待遇は大事ですが、すぐに社員が辞めてしまう、社員のモチベーションが低いと嘆く経営者に対しては、
「あなたの会社が働きがいを与えられず、楽しくないから辞めたんだ」と言いたい。
例えば、ディズニーランドへ行く人は、お金（入場料）を払ってでも行きます。
いちいちモチベーションを上げてからディズニーランドに行かなくても、多くの人は自然にわくわくするからです。
親しい友人とゴルフに行くときも同じです。
人は、楽しいことをするときには、自然とモチベーションややる気が上がるものなのです。
それを理解せず、働きがいを理解せず、社員のモチベーションを上げたいという経営者は、
「同じ給料で、もっと働いてくれないか、それでもっとピンハネをさせてくれ」
と言っているのと同じです。

748:ななし
22/05/14 10:17:28.50 pYmXdLIw0.net
程なく老害や働かないオジサンに成り果てるの見てたら高学歴集める意義を感じないよな経営的には
メインの発注業務なんてマーチくらいでちょうどいい仕事

749:名無し
22/05/14 10:26:21.05 J2uKupmx0.net
会社勤めはディズニーやゴルフの余興とは違うんだが

750:名無しさん
22/05/14 10:28:20.98 PH+Hs1rS0.net
明治維新の志士たちは、金もうけを考えて行動したわけではなく、国を憂え、現状を変革しようという気概により命まで投げ出しました。
今の若者も、根っこの部分は同じです。
自分の仕事を通じて働きがいを感じ、その結果、自社を通じて社会を変えるとか、世の中を良くしてやろうという気概が持てれば、
社員たちにもやる気が出てくるし、会社もそういう方向へ変わっていくでしょう。
自然にモチベーションもアップします。

751:名無しさん
22/05/14 10:43:03.65 nWoM+lW00.net
明治維新の連中が金に汚かったのは有名やろ

752:名無し
22/05/14 10:52:56.57 +f9v+XBV0.net
現代は明治維新の時代とは違うんだが

753:名無し
22/05/14 10:58:12.59 krTo7/Af0.net
お前ら何でそんなに真面目腐ってんの？笑
ここには風俗とか行ったことなさそうなガリ勉君しか居なさそうやな

754:トトメス
22/05/14 11:17:15.53 fL

755:UYtmpm0.net

756:名無しさん
22/05/14 11:28:37.26 hRm59weK0.net
>>716
少ないけど若手にも優秀な人間はいる
でも優秀な人材はデータあたりに行く
うちに来るのは残りカス
まれに来る優秀な人間は踏み台にして辞める

757:名無しさん
22/05/14 11:33:18.51 hRm59weK0.net
格差社会なんで優秀な大卒は昔よりも超優秀で
ダメな大卒は箸にも棒にもかからない
富士通には上の方の人間はそもそも来ないし
来ても使いこなせる中堅もいない

758:名無しさん
22/05/14 11:41:41.34 qFi7d49g0.net
優秀なら上司を使いこなすんだろうな
奴隷根性のやつしかおらん

759:名無しさん
22/05/14 11:47:18.74 b16dTdK70.net
>>698
何でもかんでも富士通のせいにするなよ。

760:名無しさん
22/05/14 12:04:57.07 eQkuAwd60.net
>>724
そもそもお金があっても幸せになれないのです。
ハーバード大学の卒業生を追った75年以上にもおよぶ調査では、結局、人間関係が安定している人が幸せの条件だったようです。
いくらたくさんお金があったとしても、休みの日に一緒に時間を過ごせる人がいないのは悲劇なわけです。
要するにこのスレの独身で風俗好きのすぐに他人のせいにするFJ批判住人はアホなのです。

761:名無しさん
22/05/14 12:07:32.31 +R44pArq0.net
レベル通達って6月の何時頃なんだろうな

762:名無しさん
22/05/14 12:10:09.54 .net
G4レベル8でもう来たよｗ

763:名無しさん
22/05/14 12:31:25.32 OYpAidWv0.net
>>733
日時の決まりはなくてフィードバック面談時に言われるんだろ

764:名無しさん
22/05/14 12:47:15.65 4QKkQuxa0.net
>>732
>要するにこのスレの独身で風俗好きのすぐに他人のせいにするFJ批判住人はアホなのです
草不可避wwwwwww。
偏見の度合いがプロトタイプすぎてウケる。

765:日本語検定
22/05/14 13:01:49.79 JJiKOvA/0.net
すぐにwwとか使う人は、表現力乏しいバカだな

766:ワク信
22/05/14 13:09:20.63 mKWCa6aw0.net
そういえばワクチンパスポートどうなったのだろうな

767:名無しさん
22/05/14 13:19:08.20 tdDMbh3G0.net
結局AWSやAzure、GCPも自社のみで適切なインテグレーションを実現できないので
顧客との間を仲介する信頼できるベンダーを必要としているようだな
すり寄ってきているのが良くわかる
そうした役割がAccentureかアビームコンサルテイングか富士通かといった具合か

768:名無しさん
22/05/14 13:34:33.80 uNWPxcYU0.net
>>732
おい、お前
俺個人を誹謗中傷したから降格な

769:名無しさん
22/05/14 14:24:06.68 domJxyoN0.net
つまらん

770:名無しさん
22/05/14 16:52:39 UIWGq3BW0.net
G4の大半はレベル10
G4-1,2なりたての若手はレベル9
G4でレベル8とか本気か？笑

771:名無しさん
22/05/14 16:58:06 uNWPxcYU0.net
>>742
それなにか確実な情報？
G4-3でもある程度レベル9に落とされる人居そうだけど

772:名無し
22/05/14 18:43:35.65 xKB6HTi90.net
>>741
G4なりたてだがレベル10になるって聞いたぞ

773:名無しさん
22/05/14 20:35:47.81 i4gK6yOh0.net
>>712
まるで今までは厳選採用だったみたいじゃないか。
クソ社員がはびこるからクソ新卒で仲間を呼び集めんのよ。

774:名無しさん
22/05/14 2

775:2:33:33.81 ID:BIyUHFc10.net

776:名無しさん
22/05/15 00:27:05.54 374Ly0TU0.net
結局GAFAも富士通のクラウド技術がなければインテグレーションすらできないのか。。

777:名無しさん
22/05/15 00:48:27.63 0jljw5LY0.net
ジョブ型のオンライン教育受けたけど、カタカナばかりで何かピンとこなかった。

778:名無しさん
22/05/15 03:54:56.16 lCW8/HK30.net
ニューイヤー駅伝〝優勝旗紛失騒動〟が終結へ　新調決定的で予算６０万円

779:名無しさん
22/05/15 06:34:05.66 ZkeyA6e90.net
>>748
パーパス
ブーカ
ウェルビーイング
エスデージース
サスティナビリティ
セルフブランディング
等々あるけれど、要は工数だろ。

780:名無しさん
22/05/15 07:56:17.26 asRA/dqI0.net
>>749
60万円！？
60億円の賠償金の間違いだろ
富士通は責任の取り方ってものを知らないのか

781:名無しさん
22/05/15 08:00:04.49 .net
昨日（5/14）は整形外科リハビリの後、等々力陸上競技場での川崎フロンターレ×アビスパ福岡戦を見てきました。
コウテイさんの始球式も見させていただきました。
アビスパ福岡は、昨シーズンでフロンターレが敗戦を喫した相手です。
「フロンターレは何故か九州のチームに弱い」と言われていました。
前半は両者、無得点のまま折り返し。
何度も惜しいシーンはありましたが、得点までには至りませんでした。
そして、アビスパにあわや……というシーンでは、守護神ソンリョンがしっかりセーブして防戦していました。
後半10分、遠野が先制したら、試合の流れはフロンターレに傾き出しました。
それから5分後、車屋先生がゴール！
この時、VARになりましたが、得点が認められました。
その後も、アビスパに得点をされることもないまま、試合は終わりました。
昨年負けたリベンジは果たせました。
それにしても……ケンケツちゃんカチューシャしてる選手達、かわいすぎる?

782:名無し
22/05/15 08:19:24.51 KCli6Luq0.net
3月末の大量退職で上司2人(マネージャーと部長)がいなくなった
昨年度下期成果評価が間に合わぬまま、年次消化に入って退職したみたい
他チームの幹部が成果評価するのも待ったが掛かっている
成果評価のスケジュールも立てられないくらい急に退職が決まったのだろうか
今も両ポストは空いているが他チームへの統合も無く、e-learningでしのいでいる
どうなるやら

783:名無しさん
22/05/15 08:29:49.49 asRA/dqI0.net
評価者がいなくなったということはこれまでの評価は全部リセットしてレベル8から開始だね
運がなかったと思って諦めようね

784:部外者
22/05/15 09:31:06.71 mtyv6YRm0.net
>>752
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ!
シネーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー!

785:名無しさん
22/05/15 09:35:59.55 OFnEmGzI0.net
>>753
退職勧奨への意趣返しだろ

786:名無しさん
22/05/15 09:41:28.25 lCW8/HK30.net
>>753
部課長退職とは、元々不要な部署って事だろう。

787:名無しさん
22/05/15 09:43:06.05 lCW8/HK30.net
部課長は以下の人たちは社内倒産扱い。

788:名無しさん
22/05/15 10:03:13.08 F+Aonm4K0.net
>>758
「社内倒産」って何ですかぁ？

789:ななし
22/05/15 10:05:05.06 dMa/spcj0.net
退職&賞与無(成果評価無だから)

790:名無しさん
22/05/15 10:28:33.07 rlYrMYIi0.net
パンパース介護用

791:名無しさん
22/05/15 10:38:08.70 sVFqQfT90.net
>>758

792:自分にしか通じない造語作るアホ

793:名無し
22/05/15 10:49:03.34 WNWJ1bey0.net
>>735
一次評価者も二次評価者もかわってるけど
去年の評価者から通達？
そんな訳はない

794:名無しさん
22/05/15 10:59:20.17 asRA/dqI0.net
「どこの馬の骨かも分からない移籍組は1レベル低くして代わりに昔からの部下を1レベル高くしてやろｗｗｗｗ」

795:名無しさん
22/05/15 11:37:38.97 0XbgljbA0.net
>>753
そりゃ年末に言われて、2月に進退を決めろ、だからなあ。
決めるにしても「次」を探して、結果次第だろうし。

796:名無しさん
22/05/15 13:07:33.47 /4xM/zNk0.net
>>753
役職者なんて会社にそれなりに恩義感じてもいいはずなのに、その態度だからな・・・
ろくに挨拶もせず後始末もせず、有給消化して辞めるとか、新卒のガキじゃないんだから
これがこの会社の全てだよなあ
だれも会社に恩義を感じてない

797:sss
22/05/15 13:18:17.29 7SK6+0Jw0.net
4月にsmからeになった人居るけど、退職の方が儲かるって訳じゃないのかなあ
なぜ残ったか不思議

798:名無しさん
22/05/15 13:31:26.62 /4xM/zNk0.net
>>767
今回の3月の割り増し退職も対象者だけじゃね？
希望すれば誰でも、じゃないはず
自分の周りでもEになった人居るし
あと去年にBからMになったような奴とか間違いなく退職勧奨だったと思うのにしがみついてるんだよね
70歳まで仕事することが前提の世の中なっちゃったら、
55歳ぐらいで4000万もらって会社辞めるよりも、1000万をダラダラ貰ってしがみついたほうがいいよね
1億違うし
好き放題テレワークなら遊んでるのと変わらんし、「話し相手」も出来るw
老後に最適
・・・マジ死ねと思うよこいつら

799:sss
22/05/15 13:46:21.88 7SK6+0Jw0.net
>>768
なるほど。全員ってわけじゃないのか。
確かにsmからmになってた人いる。
辞めたら4000万
55～65まで働いたら1億
納得したです。ありがとう

800:名無しさん
22/05/15 13:50:25.40 F+Aonm4K0.net
>>769
まあ、そこまで会社の体力が持つかどうかは
気になるところ。

801:名無しさん
22/05/15 13:52:22.41 /4xM/zNk0.net
エキスパートになったような人って、モチベーション保って仕事している人も当然居るけど、
屑になると誰も何も言えないのをいいことに、ほとんど遊んでるだけみたいになる奴居るからね・・・
数カ月テレワークを続けてる自慢しているような部下無し幹部とかも居るし
もうお前仕事してねえじゃん、っていう・・・
あの状態なら辞めて他の仕事したり話し相手を探しに徘徊するよりも、
会社に残ってたまに会議に顔出して偉そうな顔してたほうがいいよなあと
ああいうのが邪魔なのに・・・

802:名無しさん
22/05/15 14:33:27.28 ZkeyA6e90.net
>>766
>有給消化して辞めるとか、
買取りという仕組みが無いからな。
まあ出社するから工数よこせと言われても困るし。
残ったメンバーに工数を回すよ、俺がそいつの上司ならね。

803:名無しさん
22/05/15 14:43:05.43 /4xM/zNk0.net
>>772
仕事ある人ならラストの日まで残業までして辞めていくし、
最後は挨拶に来る人で順番待ちみたいになってたりするけどね
まあそんなことも無い時点でそういう奴だったってだけだけど
 >>769
結局は会社としてもそれが目的だしね
ろくに仕事もしない奴に1億5000万払うか、
今4000万で辞めさせるか

804:名無し
22/05/15 17:31:00.90 dMa/spcj0.net
>>766
>ろくに挨拶もせず後始末もせず、有給消化して辞める
あいさつどころか部下の成果評価もせずに逃げる

805:名無し
22/05/15 17:44:55.87 OSV2DeAI0.net
>>771
仕事サボ

806:ることの何がいけないの？俺たち苦労してんだからお前も苦労しろってやつ？別に他人なんかどうでもよくね？

807:名無しさん
22/05/15 17:47:19.21 /4xM/zNk0.net
>>775
>何がいけないの？
自分の食い扶持すら稼いでないなら給料泥棒でしかないだろ

808:名無しさん
22/05/15 17:55:21.28 j4hRNvHC0.net
サボってるのと稼いでないのが何故イコールになるの

809:名無しさん
22/05/15 17:59:55.29 /4xM/zNk0.net
>>777
サボってるって言葉の意味知らないの？

810:名無しさん
22/05/15 18:42:43.75 WjHWu8170.net
>>778

811:名無しさん
22/05/15 18:43:06.27 9G/+s8aV0.net
>>778
ようキチガイ

812:名無しさん
22/05/15 18:48:19.27 RFkDH01/0.net
>>773
そうとも限らない。今回のリストラは年末か年始に通告があって３月までに
退職だっただろ。自分のことで精いっぱいで他人にかまってる暇ないよ。
それに最低限度の引継ぎはさせるが、辞める人はラインから外れされる。
むしろ年休取得推奨だよ。組織防衛の意味もあるからそっちのほうが普通だよ。

813:名無しさん
22/05/15 19:00:08.80 KGbl0D6+0.net
32歳前後で普通くらいの昇格でレベル10なら、SPIRITでいまボーナスもいいから年収800万くらいになるのか。そう考えると悪くはないのか。50歳過ぎて年収700万に下がるリスクはあるが。

814:名無しさん
22/05/15 19:23:39.66 zD+C7MaY0.net
ビットコインで人生一発逆転するしかない

815:名無しさん
22/05/15 19:31:51.55 .net
何かと話題になっている「ヤクルト1000」。
睡眠の質を良くするとかで、爆発的な人気で、スーパーでもなかなか入手方法困難な商品になっています。
私はずっと寝付きの悪さや、中途覚醒に悩まされていました。加齢のせいもあるのでしょうが、眠りが浅いためか、短い睡眠時間でも、割と朝早く目が覚めてしまったり。
元々、普通のヤクルトはずっと10本とか5本のパックを買っていて、毎日欠かさず飲んでいますが、そんなに効果があるのか試してみたいと思いました。
昨日、フロンターレの試合を見に行って出掛けた際、いつも寄るスーパーでは常に売り切れのため、普段寄らないスーパーに行ってみましたら、たった1パックだけまだ残っていましたので、早速ゲット！
昨日は試合観戦から帰ったら、すぐお風呂に入って、ご飯食べて、寝る前にこの「ヤクルト1000」を飲みました。
すると、割とすぐ寝てしまったようで、目が覚めたら今朝10時になってました（笑）
日曜日だから良かったけど（笑）
いかんいかん、寝過ぎてしまいましたが、ぐっすり久しぶりに寝られたような気がしました。
また入手できたら買ってみます。
宅配してもらった方がいいかしら。

816:名無しさん
22/05/15 19:34:35.21 1G5fqfRI0.net
今ってSP:2割、G4:7割、G3以下:1割なんだから給与削減が目的ならなんも考えずに
G4二分割でLv11:2割、Lv10:4割、Lv9:3割、Lv8以下:1割になるよな

817:名無しさん
22/05/15 20:47:44.39 zD+C7MaY0.net
今が買い時ですか

818:名無しさん
22/05/15 21:17:38.32 F+Aonm4K0.net
>>782
２０年後ぐらいにこの会社がどういう形で存在しているか
予測もつかない。

819:名無しさん
22/05/15 21:45:26.23 EVZDbaUW0.net
縮小均衡の果てにＮと合併とかありうるだろ
リストラを数年ごとに繰り返し、給料・福利厚生はどんどん悪くなる

820:名無しさん
22/05/15 21:49:53.42 QN3DcfJc0.net
悪くなるってほど福利厚生ってなんかあったっけ
生活残業に厳しくなったとか？

821:名無しさん
2022/05/1

822:5(日) 21:50:50.44 ID:/4xM/zNk0.net

823:名無しさん
22/05/15 22:20:31.06 9haKZXeU0.net
>>782
若い人は制度改訂前より上がる人そこそこいるよね
平均年齢下げて40歳前ぐらいで一部の人除いてみんな転職する世界を目指してるかもな

824:名無し
22/05/15 22:24:30.00 1RDG5KdN0.net
>>782
そんなに貰えるか？？

825:名無しさん
22/05/15 22:24:46.06 zD+C7MaY0.net
今が買い時ですか

826:名無しさん
22/05/16 01:41:11 M24NqU0n0.net
>>784
>普通のヤクルトはずっと10本とか5本のパックを買っていて、毎日欠かさず飲んでいます

ヤクルト1本に含まれる糖分は約12ｇ、スティックシュガーで約4本相当。

>寝る前にこの「ヤクルト1000」を飲みました。

就寝前にスティックシュガー4本か。

827:名無しさん
22/05/16 03:45:19.07 18h/hcSr0.net
>>788
>リストラを数年ごとに繰り返し、
リストラ?
盗人に追い銭
定年、役職退職者、老人へのどさくさ優遇措置だろ?
>給料・福利厚生はどんどん悪くなる
数年毎に繰り返してるのは、給与賞与昇進や退職金制度に更にアドオンで在籍年数係数を追加する作業手抜きでしょ?

828:名無しさん
22/05/16 07:06:40.30 B7p19kl60.net
>>792
自分は昨年に32歳で非スピで742万円だった
今年にスピになったから800万円は越えそう
なので自分より1年出世が早い人を想定したら32歳で800万は普通にいるだろうね

829:名無しさん
22/05/16 07:48:01.74 J52e3Vgk0.net
新制度は自分にしかできない仕事を抱えておかないと上位レベルを維持するのは難しそうだな

830:名無しさん
22/05/16 08:31:54.56 27Ed6TDG0.net
ストレスに負けそうになったらヤクルト1000

831:名無し
22/05/16 08:41:02.12 MbFLBbh90.net
>>785
11はそういう用途じゃないみたいね

832:名無しさん
22/05/16 10:25:18.66 27Ed6TDG0.net
Ｚ世代の就職率バブル越え。人が少ないのが一番の要因、企業数より少ない。
ほぼ第一志望に就職、富士通受難。

833:名無しさん
22/05/16 10:29:16.63 27Ed6TDG0.net
2001年頃入社の団塊ジュニアは二極化。IT長者もいれば非正規も。

834:名無しさん
22/05/16 11:00:09.71 togIQS+f0.net
ポスティングが上長にバレてるとかで炎上してて草

835:名無しさん
22/05/16 11:26:55.32 YF/7zP050.net
なにそれ

836:名無しさん
22/05/16 11:44:09.48 1A/XW92T0.net
>>802
どこ？ヤンマー？
ヤンマー全く見てないから見てみるかな
ていうか昔の社内募集もだけどバレないと思ってる方がアレだけどな
この会社の無記名とか不特定とかは全く信用してない

837:名無しさん
22/05/16 11:48:01.10 nPvW8uMK0.net
無記名な筈なのになぜか上司から回答の催促・・・・

838:753
22/05/16 12:20:39.67 PJn27olz0.net
毎日朝から夕方迄e-learningをやってるが、これと上期の成果評価の関係を事業部長に聞いたら、e-learningで評価はしない、と回答有り
それを聞いた途端、SPの2人が朝1時間くらいSIG接続してすぐオフラインになった

839:名無しさん
22/05/16 13:48:36.36 woNlD9i30.net
そんな上っ面の知識はいらねーよ
しかも、E-Learningのテスト
学習しなくても受かるような選択しばかり、ホントにアホだわ

840:名無しさん
22/05/16 14:00:21.00 wcfF8p6W0.net
そもそも今の大学生くらいの年齢だと富士通を知らないんじゃないの？
持っているPCはDellかhp、スマホはiPhoneだろ。

841:名無し
22/05/16 14:43:15.72 xu7tjLPC0.net
３末で退職。ハロワでは、まず警備、運送、清掃、介護とかは？と聞かれた。50過ぎのオッサンなんてそんなもんだろうなw

842:ななし
22/05/16 15:17:10.34 CzyxXSMX0.net
いくらでどんなのを雇うか、自分が雇う側になってみればよくわかる

843:名無しさん
22/05/16 15:35:33.68 Fae2HTVN0.net
職安行ったことないけど、不動産屋と同じで最初に人が嫌がる売れ残りを押し付けようとしてくるんじゃね？
50代なんてそんなもんかもしれないけどさ
割増貰って辞めてるだけマシなんだよなあ
そもそも、職安行ってるのも本気で職探しってよりも、
失業保険受給のためでしょ？
職安職員だって分かってんだろうし

844:名無しさん
22/05/16 16:27:45.39 +SoaHcHg0.net
>>809
５０代半ばで富士通を自己都合退職して、しばらく休養したのち、派遣会社へ登録した。
で、最初の業務がインバウンド系のコールセンター。
世間では、コールセンター、と聞くと
・苦情係
・すぐ辞めるんでしょ
・ストレス半端なくて激務
というイメージがあると思う。自分もそういうイメージだった。
１カ月の研修中に「覚えること多いな、ちょっとやばいかな」と思ったが
実際、業務に就くと、大体やることとかお客様対応とかが判ってくる。
女性陣ばかりのところへ放り込まれたのだが、こちらは「癒し系の男性」を
演じているので、何かと構ってくれる。
仕事でミスしても「しょうがないわね」という感じでフォローしてもらったりとか。
手作りのお菓子を頂いたり、昼食に誘ってもらったりとか。
富士通に在籍してころは、ほとんどＣＲＴを見つめているばかりの
デスクワークばかりだったが、今回の仕事はいろいろ刺激があって勉強になる。

845:名無しさん
22/05/16 16:43:37.28 Fae2HTVN0.net
>>812
バイトの頃、俺以外女性だけってところで働いたこと有ったけど、
付き合う付き合わないとか肉体関係とか別にして、
>手作りのお菓子を頂いたり、昼食に誘ってもらったりとか。
こういうのがほんとに心が休まる
富士通だって部署によるんだろうけど、
男しかいない所で陰湿なパワハラとか経験してると、
マジでなんのために生きてんのか良く分からなくなる
この人間の屑の肥溜めはなんだと

846:名無しさん
22/05/16 16:49:31.43 MJW8JhP50.net
>>812
じいちゃん　CRTってブラウン管のディスプレイだろ？
そんなポンコツ使ってたのか？

847:名無しさん
22/05/16 16:54:30.07 +SoaHcHg0.net
>>814
１０代後半の時は、CRTディスプレイ使っていた（パソコンは東芝パソピア）
だったので、そう呼ぶ癖が付いている。
ちなみに、大学ではＦＭ-１６βがクライアント側のＰＣで、
サーバはＤＥＣ社だった。

848:名無しさん
22/05/16 17:29:21.78 xABQ355h0.net
婚期逃した女って、女なら誰もが手にしたいものを手入れられなかったことがコンプレックスなのか仕事に精を出すやつが多いね
で、頑張った先になにがあるんだろう

849:名無しさん
22/05/16 17:35:13.95 Fae2HTVN0.net
>>816
それお前も一緒じゃん
仮に子供が居たとしても、
他人からは「こんな不細工でバカなガキどうすんだろ」ぐらいにしか思われてないよ
視野狭いね、お前

850:名無し
22/05/16 17:53:51.73 LWohSJ+W0.net
退職してまで罵りあってどうする。
Take it easy

851:名無しさん
22/05/16 18:54:04.36 ZBJq+zhH0.net
でもさ、不細工な嫁に自分に似た不細工な子
こんな家族欲しいか？
遺伝子絶滅させるべきだろ
女は風俗で十分
不細工な子の将来を心配しながら、不細工な嫁と過ごすなんて人生罰ゲームじゃん
独身のほうが遙かにマシだって

852:ココナッツ
22/05/16 18:55:22.65 uWQnJRj90.net
CRTってひさびさに聞いたな

853:名無しさん
22/05/16 19:04:56 MDeLo5vD0.net
>不細工な子の将来を心配しながら、不細工な嫁と過ごすなんて人生罰ゲームじゃん

美人は三日で飽きる。ブスは三日で慣れる

854:名無しさん
22/05/16 19:06:03 .net
サッカーの試合観戦で、屋台で販売している食べ物は、どうしても手軽に食べられる揚げ物や、カロリーの多いものが多いですよね。
（傷みにくいし、美味しいですけどね。）
昨日はとても蒸し暑くて汗だくになり、試合観戦から帰ってお風呂に入ったら、もう遅い時間帯になってしまいました。
夜の食事は軽くしたかったので、買ってあった茅乃舎さんの「梅　贅沢にゅうめん」をいただきました。
美味しい出汁で有名な、茅乃舎さんの商品です。
これ、箱の中に乾燥したにゅうめん、削り節、焼き海苔、つゆ、丸ごとの大粒南高梅が入っていて、お手持ちの丼に乾燥にゅうめんと梅を入れ、熱湯を注いでラップで蓋をして3分待ってからつゆを入れ、最後に削り節と焼き海苔をトッピングしていただきます。
さっぱりした梅が美味しい！
何よりも梅干しがジャンボで、しっかりと果肉が付いていて食べ応えあります。
これは、これから暑くなる季節、夏バテしてあまり食欲が無い時、軽く食事をしたい時にいいですね。
また買ってこようと思います。
二子玉川高島屋などの茅乃舎さんの店舗で売っています。

855:753
22/05/16 20:12:30.32 PJn27olz0.net
メンバーの一人がブチ切れて辞めたマネージャーの私用ケータイに電凸したら出たがすぐ切られ、掛け直したら着信拒否されたらしい

856:名無しさん
22/05/16 20:40:33.26 27Ed6TDG0.net
ルノー、日産にEV新会社への出資要請。
ルノーなんていらん、迷惑だと分からないかな。
フランスもな～

857:名無しさん
22/05/16 20:57:24.46 ol9GxMyB0.net
>>820
もっと古いとモニターって言う人もいる

858:名無しさん
22/05/16 21:40:59.10 K4wDUhfc0.net
モニターは今でも使うだろ・・・

859:名無しさん
22/05/16 21:47:09.49 QKGi+6+Y0.net
>>808
さすがに富士通を知らない学生はニュースを見なさすぎる馬鹿学生だけだろう
と思ったけど、確かに時価総額ランキングを見てると富士通よりも上のSMCやHOYAがどういう会社か学生の時からキチンと説明できたかと聞かれると怪しかった
URLﾘﾝｸ(r.nikkei.com)

860:ナナ汐留
22/05/16 21:51:32.91 waeNRvih0.net
>>813 すんげえわかる富士通に限らずIT系ってとにかくヲタ野郎の比率だけデカくてやんなるヲタだったり低学歴のくせにパワハラしてるバカ多いし陰湿極まりない糞業界

862:名無し
22/05/16 22:42:38.84 LWohSJ+W0.net
>>823
そりゃ辞めた奴に電話しても切られるだろ。
何を期待して電話したんや。

863:名無しさん
22/05/16 22:58:34.58 oJ4YoV7t0.net
此度の大合併で吸収されなかった子会社も社員と同等に扱えとのお達しだが
追い出されたJAPなどはどういう扱いなんだろうねぇ

864:名無しさん
22/05/16 23:04:57.87 BdPlOuLp0.net
元子会社の社員を同等に扱うとかそんなの逆差別じゃん
子会社から吸収合併された社員は一律FUJITSUレベル1段階落とすべきでしょ

865:名無しさん
22/05/16 23:08:09.75 K4wDUhfc0.net
>>930
>此度の大合併で吸収されなかった子会社も社員と同等に扱えとのお達しだが
それどういうこと？？eRにでも出た？
今までも100%子会社は本体と同じ待遇だったし、そこまで差別的な扱いじゃ無かっただろうに
逆に本体入社は不利なぐらいだったし

866:名無しさん
22/05/16 23:29:28.99 BdPlOuLp0.net
子会社からの吸収合併組は全員レベル8開始で良い
どうせコーディングやテストしか出来ないような奴ばっかりでしょ
それが協力会社より高くついたら意味ないじゃん

867:名無しさん
22/05/16 23:35:21.69 K4wDUhfc0.net
いや、吸収された子会社社員じゃなくて、
吸収されなかった子会社社員も本体同格だ、ってことでしょ >>830が書いてるのは
マジ意味わからん
だったら全部まとめて富士通株式会社にすればいいのに(それはそれで腹立つけど)
ほんとなに考えてんだろな
本体社員が単に不利益なだけじゃん

868:名無しさん
22/05/16 23:41:21.69 2TaekCTJ0.net
21年4月の吸収組はもう一年経ってるから分け隔てなくレベリングされる
22年10月の吸収組は元の会社の中でレベリングしてそのまま展開
当たり前の話
JGG落ちした連中の立場逆転とは違う意味の立場逆転が部署内で発生する

869:名無しさん
22/05/16 23:42:38.36 K4wDUhfc0.net
あれかね
吸収されなかった子会社のバカが「俺も本体に入れろ」ってガタガタ騒いだのかな
だから下らない通達を出した
もともと子会社にしか入れないバカなんだから大人しくしてろよ

870:名無しさん
22/05/17 00:03:21 uGuFr1Zs0.net
吸収されても
格下の子会社は格下のまま
まめな？

871:名無しさん
22/05/17 00:04:57 /5L2yKHU0.net
本体との連携が深かった事業をやっとた子会社のメンバーはJGGじゃなくて各本部の所属になってるから
伝書鳩しかやってなかった50歳近辺のオッサンとか普通にレベル9認定で
レベル10認定された過去に顎で使っていた子会社出身の30代の下につけられたりしそう

872:ななし
22/05/17 00:19:47.70 0qW2kYqw0.net
同一労働同一賃金の徹底

873:名無しさん
22/05/17 00:22:42.88 1skiVaf20.net
クラウドファースト、アジャイルファーストの時代になってくると、管理しかできないティア1の会社の価値は下がっていくんだよ。逆に手を動かして物を作れる人たちの価値が上がっていく。本体と子会社に差がなくなっていくのは当たり前なんやで。もしかして、まだ「高卒のプログラマー風情が本体のー」とか言っちゃってるのか？もう本体様の力借りなくてもインフラの手配・構築までできちゃうんだぞ。

874:名無しさん
22/05/17 03:00:34.22 ckl+FKFm0.net
>>840
>手を動かして物を作れる人たち
残念ながら、そういうのは新入社員か派遣か請負の役割なの。
ジョズ制度になってますます役割が明確になっていく。
>「高卒のプログラマー風情が本体のー」
そういう会社じゃないんだよ。

875:名無しさん
22/05/17 05:12:26.80 MDZvbY7k0.net
手を動かして物を作る奴なんてただの歯車なんだからレベル7で十分
富士通の仕事は人を動かすことなんだから動かされる側に回った時点で生涯レベル7でこき使われる事を覚悟するべきだね

876:名無しさん
22/05/17 05:15:25.32 MG/B3JYE0.net
>>840
まじかよ最低だな

877:名無しさん
22/05/17 05:33:22.28 56RzZB9v0.net
>>840
句読点に改行なしさらに猛虎弁
役満です

878:名無しさん
22/05/17 05:54:10 uGuFr1Zs0.net
東芝買おうぜ

879:名無しさん
22/05/17 06:23:09.35 w/UohSY70.net
あさだ！
パワハラのあさだ！

880:名無しさん
22/05/17 07:40:23.89 MG/B3JYE0.net
リストラ�

881:ﾌ情報共有しましょう

882:名無しさん
22/05/17 08:25:29.93 pCYbc6sz0.net
何もない。何も言ってない。
Na technology No service.
URLﾘﾝｸ(pr.fujitsu.com)

883:名無し
22/05/17 08:30:25.41 /EhguXIt0.net
子会社でもできるやつはいるから、
そいつらが上に上がるのは分かる。
腹立つのは成果泥棒だよ。子会社/本体関係無く。
トラブル起きたら逃げて、解決した頃に取りまとめとか言って
出てくるな。

884:部外者
22/05/17 09:09:18.08 RhrbLFZX0.net
>>848
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ！

885:部外者
22/05/17 09:15:35.66 RhrbLFZX0.net
>>848
社長メッセージを消したのは何でや？説明せんかコラ

886:名無しさん
22/05/17 09:40:59.04 E+HiHi8n0.net
頭悪そう >> 850-851

887:名無し
22/05/17 10:56:40.15 AX1QzVcY0.net
課が減って体制がスリム化したから意識改革をすることと部長が言うもんで、意識改革の観点は何か質問
そうしたら、その答えを私が持ち得る訳が無く各自が考えた結果がパーパスになる、だからパーパスカービングをやっただろうと意味不明な返事が返って来た

888:名無しさん
22/05/17 11:13:14.22 HGAmOaCX0.net
協力会社にソッポ向かれたら、何にも出来ない天下のＦ様だ

889:名無しさん
22/05/17 11:15:21.66 E+HiHi8n0.net
>>853
意味不明ならしつこく訊けばいいじゃん

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