●富士通ウラ掲示板(その253)●

●富士通ウラ掲示板(その253)● at COMPANY

[前50を表示]
450:名無しさん
22/05/08 20:21:16.22 795RF5YU0.net
>>424
社員からしても年収が年々上がってるのは評価されてるしね
今年はまだ行かないだろうけど、来年には平均年収900万円へ行くん�

451:ｿゃうかな

452:名無しさん
22/05/08 20:25:43.44 h1Lg1QuZ0.net
>>437
幹部結構切ってるから平均はどうなるかなー

453:部外者
22/05/08 20:28:36.82 Lq3oBnZu0.net
>>437
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ!

454:名無しさん
22/05/08 21:44:10.52 53rmN2Tp0.net
>>432
レベルの割合は決まってなくても、人件費の総額に変更はないからなぁ

455:名無し
22/05/08 22:17:23.06 YfjRz9730.net
>>432
決まってないのか
良かった。そういう噂を聞いたからこわーって思ってたわ

456:名無し
22/05/08 22:20:54.32 YfjRz9730.net
>>419
エージェントも言ってたわ
35歳からは、ポテンシャルではなく即戦力やってさ
経験あることでしか転職できない
ずっと同じ業務してる若手は転職なりポスティングなりすべきなんかなー

457:名無しさん
22/05/09 01:41:06.64 QxPcuxEW0.net
>>440
院卒の初任給上げて変更ないは無理だと思ったが、昨年度末の一斉早期退職が効くのかな
いずれにせよ人員構成が変わってるから、仮に人件費総額に変更無しだとしてもレベル構成にどう影響するかは予想出来んだろ

458:名無しさん
22/05/09 05:56:03.81 vgBoZXeE0.net
朝だ！
パワハラのあさだ！

459:なな無しさん
22/05/09 06:16:25.54 hYf2oB0q0.net
SHARP東芝に続きついに富士通お前もか・・・

460:名無し
22/05/09 07:06:08.04 NEUP5ZzX0.net
今日から7/18まで祝日が無いのを見て
出社する元気を失った

461:名無しさん
22/05/09 11:28:13.06 6ump0UCU0.net
>>446
けど在宅勤務だから出社しなくてもなんら問題無し

462:名無しさん
22/05/09 11:55:45.73 TtGfFuqU0.net
>>406
富士通社員のことだから「今入るべき会社」ではなく「定年までしがみつける会社」を知りたいんだろう？

463:名無しさん
22/05/09 12:23:29.87 V0ylNEYw0.net
町の様々な小売り店が潰れる運命だったと同じように、この会社もいずれ....

464:名無しさん
22/05/09 12:51:07.70 Hls4Dk0Z0.net
>>442
そりゃそうでしょ
35歳過ぎて即戦力以外の転職とか何を考えてるんだろう

465:名無しさん
22/05/09 14:11:56.42 oCIHIuL80.net
6/20が月曜日の年の虚無感

466:名無しさん
22/05/09 14:18:13.62 aEAfRpPs0.net
マスク氏「日本はいずれ存在せず」だからいいんじゃない。気にするな。

467:名無しさん
22/05/09 19:17:03.91 D1Ojlokn0.net
>>445
SとTと一緒にすんな。Sは液晶への投資が原因だから救いがあるが、Tは粉飾決算だ。

468:名無しさん
22/05/09 19:17:37.88 .net
レベルは相対評価ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!

469:名無しさん
22/05/09 19:39:56.83 w8RRVcsc0.net
高いレベル付は絶対評価、低いレベル付の理由には相対評価
これやろ

470:名無し
22/05/09 20:02:53 NEUP5ZzX0.net
>>447
在宅も出社も関係無い。
やる量が減らない限り。

471:名無しさん
22/05/09 21:13:38.94 GGMg2IWY0.net
>>451
自転車操業乙

472:名無しさん
22/05/09 22:01:51.81 MxNAEcyN0.net
>>453
Sは地デジ特需で高級品集中過剰投資(総務省、経産省)
Tは原子力事業の無謀な買付けコンサルに嵌められた(米国、経産省)
どちらも事業を拡げようと博打を打った経営陣が社員につけを払わせてる

473:名無しさん
22/05/09 22:11:34.37 +IcvclrJ0.net
上司「...ワイくん辞める気はない？」
ワイ「辞めません」
上司「でも退職金もたくさんでるし、君のキャリア的にも、ねぇ...」
ワイ「それって強制ですか」
上司「強制じゃないけど...いや

474:、検討してくれないかなぁ...」ワイ「検討の余地はありません、話はそれだけですか？」上司「はっきり言うけどさぁ！お前は...」ワイ「(ﾁﾗｯ)」上司「...はぁ、とにかく考えておいてくれよ」ワイ「いえ、辞めません。では私は仕事に戻ります」上司「...うん、もう行っていいよ」ワイ「ｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀ(メール・フォルダ・Excelを高速で開いたり閉じたりする)」

475:名無しさん
22/05/09 22:35:12.26 w8RRVcsc0.net
>>459
お前ニューヨーク州の司法試験目指したらええんちゃうか

476:名無しさん
22/05/09 23:18:30.30 TbVEWnRo0.net
UVANCEって風俗？

477:名無しさん
22/05/09 23:23:33.15 wMxbTXia0.net
>>461
ハリー・オードの名セリフ。
ユーバアーンスッ！

478:名無しさん
22/05/10 00:13:44.35 JIIpXoQQ0.net
>>443
いや、そういう意味じゃなくてあらかじめ決められている人件費総額に変更はない、ってこと
極端な話、全員レベル11にしたら絶対人件費足りなくなるじゃん
だからレベルそのものの分布に指標がなくても人件費総額を考えればおのずとレベルの分布も決まるだろう

479:名無しさん
22/05/10 01:53:56.77 5u69bylk0.net
誰の目から見ても役に立ってない何やってるか不明な
口だけの丸投げ手配師や無能管理職とかは
表面上は高いレベルだけはくれてやっても
実際の給料は一般社員上位よりも低くするぐらいやらなきゃすぐサボる
管理職とかは一般社員に評価させた結果を反映するぐらいでもいいレベル
本気で変える気があるなら尚更

480:富士通エフサスの小田原サービスセンターについて
22/05/10 01:54:11.37 XAPGgCk00.net
富士通エフサスの小田原サービスセンターにたかみつはなわさんという方は在籍ですか？
なんかシャープのスマホのスレで荒らしまくっていい迷惑なんですが、
これは業務命令でされているんですか？
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481:富士通エフサスの小田原サービスセンターについて
22/05/10 01:55:10.35 XAPGgCk00.net
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自己紹介富士通の電話サポーターだよ。

482:A＊
22/05/10 03:12:37.32 XsXoh9Kq0.net
プライド高いところあるけど清輝あるから大丈夫なんじゃない。？

483:名無しさん
22/05/10 06:07:19 yVfT4c+P0.net
>>459
なんそれ！

484:名無しさん
22/05/10 06:19:52.33 yVfT4c+P0.net
>>463
そういう意味わからん説明をチラッと組合から聞いたな
まぁ、ある意味当たり前かもしれんけど、予算があるところに居れば
それなり�

485:ﾌレベルがそれなりの人数つけられるけど財政が厳しい所は優秀でも、高いレべルは制限されるとか何とか.. これって、ジョブ制度じゃなくねぇ？結局はグレーな部分が多い、会社の都合のイイ制度だよ

486:名無しさん
22/05/10 06:24:47.46 ZQA/iKI50.net
根拠の必要な推測どころか想像力すらない
あるのは妄想力だけ

487:名無しさん
22/05/10 06:35:10.01 nInpekD20.net
ジョブ制に名を借りた単なる給料抑制策だよ
今までの成果主義もそうだったろ？
何回騙されれば気づくんだよ

488:名無しさん
22/05/10 07:39:03.99 DiFAmBYv0.net
ジョブ制を公平公正な報酬制度と夢見てるアホいるの

489:名無しさん
22/05/10 10:22:18 PRdce/K+0.net
賃下げを成果として出世する人間がおるんやろ
まぁ大きく下がることはない。さらに次の担当者が賃下げ制度やる時の余白を残しとかんと。ブブカ方式やな（古）

490:名無し
22/05/10 11:09:10.18 BxSGpTc90.net
若手で評価下げたらやめへんか？
ほとんどの人給与あがるんでは？

491:名無し
22/05/10 12:36:00.45 FIzII+b/0.net
本部単位の分布は教えられない。
これが全てを物語っている

492:名無しさん
22/05/10 12:49:10 jIskKsWA0.net
>>474
> ほとんどの人給与あがるんでは？

短期的には上げるだろう
でも、中長期でみたとき上限が低い or 年での昇給額が落ちて
トータルで下げる余地も残してる

493:名無しさん
22/05/10 14:39:56.49 qAnvGQhz0.net
>>471
富士通が導入してきた「新○○○○制度」なんて全部人件費抑制を目的としたものだろ？ひとつの例外もなく。

494:ななし
22/05/10 15:49:33.67 GlmR4Xiv0.net
ナスは何倍なの？

495:名無しさん
22/05/10 16:00:30.54 ZQiExJRK0.net
国民民主党の矢田わか子サポーターズに登録したら
レベルどんくらい上がる？

496:名無しさん
22/05/10 16:48:15.07 L32hW6fo0.net
>>479
朝一メール捨てるのが日課

497:名無しさん
22/05/10 17:32:23.43 z5VAvPCo0.net
>>471
> 何回騙されれば気づくんだよ
そうやって騙され続けても辞める勇気がなくてしがみついてるチキンなんだろw

498:名無しさん
22/05/10 17:38:23.30 OK7koEFA0.net
騙されてって言うけど確実に年収が上がってるんだからエエやん
2010年代前半：従業員2.5万人程度なのに平均年収780万円前後
2010年代後半：3社吸収で従業員3.5万人に増えたけど年収800万円前後
2021年：平均年収850万円台
ITバブルの時代や20世紀と比較して言ってるならその時代は知らないけど

499:名無しさん
22/05/10 18:46:22.14 /kjMsD720.net
なんか急に擁護増えたな

500:名無しさん
22/05/10 19:01:18.21 IEw7iFHy0.net
給料が増え続ける奴と
減り続ける奴が居るんだろうな。

501:名無しさん
22/05/10 19:22:19 .net
G4レベル8確定ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!

502:名無しさん
22/05/10 19:34:56.42 eJL7yRAN0.net
>>471はその通りでしょ
賃金抑制でしかない
ってか、擁護してる奴って自分の給料が上がると思ってんの？
ちょっと頭おかしいんじゃねえの

503:名無しさん
22/05/10 19:39:54.22 Bv3NZErm0.net
>>481
しがみつく理由は、
自分を冷静に評価した結果じゃないの?
おいらなんて他社で絶対に通用しないので、
現状維持。盆暮れの付け届け両手と両足で足りない程度の数の努力でパフォーマンス良いと思ってるよ。

504:名無しさん
22/05/10 19:49:43.34 3XZm/zOX0.net
俺の人生返せよ

505:名無しさん
22/05/10 19:59:35.42 eJL7yRAN0.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ソニー営業益、初の1兆円超え　映画・音楽好調、売上高も最高
利益1兆円って凄いね
まさかソニーがここまで復活するとは全く思ってなかった
1/4がゲームで、あとは音楽と映画だから、富士通には関係ない話だな

506:DNAゲイスターズ
22/05/10 20:10:46.57 if0sjJy10.net
3月末の早期退職、要らない年寄りが消えたが、それだけではなく要らない若手も消えたな
正月明けに特定の部署に集められた人間が年齢を問わずゴッソリ辞めた
しかも周りには一切何も伝えずに消えたみたいで、今になって気付いた
若手の早期退職って退職金とか出ないんじゃなかっただろうか

507:名無しさん
22/05/10 20:10:48.31 t1XBvvnC0.net
>>469
配属ガチャ？

508:名無しさん
22/05/10 20:13:01.94 eJL7yRAN0.net
>>490
0.1掛けだから殆どでない、が正しい
10年位働いた人でも30万とか
馬鹿にしてるよほんとに

509:名無しさん
22/05/10 20:38:27.75 ekoK3bsF0.net
Lv仮割当してみてLv10が多すぎだって。これから篩にかけるだろな

510:名無しさん
22/05/10 20:58:06.48 g5YMCmSa0.net
>>1
キャリアの出発点として大事なのは、「会社選び」ではなく「業界選び」だ。新卒でIT業界に入れば、それがNTTデータやNRIのような大手でなくても、力をつければGoogleやMicrosoftに転職できる。
しかし一歩目に「衰退産業」かつ「市場価値の低い仕事」を選んでしまうと、その後の選択肢は狭まってしまう。
転職時に"会社"は簡単に変えられても、"業界"を変えることは難しい。時に転職とキャリアはサーフィンに例えられる。
「業界はサーフィンをする場所、企業は波」だ。波が来ない場所にいては良い波に乗ることも叶わない。"波乗りの場所"を自由に探せることは、新卒の特権でもある。業界選びから始めよう。
ちな「転職とサーフィンのくだり」はGoogleのエリックシュミットの一ラインのサンプリング、もといパクリである😇
この本のどこに書いてあるかは忘れました。知ってる人は教えてください😇
How Google Works(ハウ・グーグル・ワークス) 私たちの働き方とマネジメント (日経ビジネス人文庫)

511:名無し
22/05/10 20:59:34.03 BxSGpTc90.net
>>492
0.1掛けって？？
何見たらわかる？

512:名無しさん
22/05/10 21:09:38.91 S0OoZl920.net
大半が給料が上がると思ってる奴、なんてお目出たい奴...
逆だろ....

513:名無しさん
22/05/10 21:10:06.49 VSX9RQoD0.net
若い人は給料上がってるだろ
今回の施策も50代ヒラの狙い撃ちが目玉

514:名無しさん
22/05/10 21:15:05.08 eJL7yRAN0.net
>>495
eRのどこかにあるんじゃないの？退職金規定
20年より前に辞めると0.1掛けとか、そんな感じだったと思うけど
他の会社じゃ聞いたことないね

515:名無しさん
22/05/10 21:24:09.54 LRsN1OIn0.net
富士通ってかわいい子多い？

516:ななし
22/05/10 21:27:07.14 eipGJvVT0.net
富士通アラートっていう内部通報の仕組みで退職者がパワハラを通報するとどうなるの？

517:名無しさん
22/05/10 22:00:22 OK7koEFA0.net
>>499
法務とか人事とかの若い

518:女の子が多い部署だと可愛い子多い営業は場所による SEはビミョー

519:名無しさん
22/05/10 22:02:37 OK7koEFA0.net
>>489
ソニー社員は富士通や日立以上に電機の括りにされてることに違和感を持ってるだろね

520:名無しさん
22/05/10 22:04:54.21 OK7koEFA0.net
>>500
社内ルールは忘れたけど法令で退職後1年までは内部通報ができると定められてるから、少なくとも1年間は可能

521:名無しさん
22/05/10 22:35:49.06 KBeAfLjt0.net
>>496
馬鹿はそっちだ。新制度導入時には大半の人の給与は上がるよ。
上がらないと従業員から非難轟轟だろ。
制度をよく見ると、そのあと給与が上がるとは限らない。よく考えてあるよ。

522:名無しさん
22/05/10 22:38:09.54 r5FLJkhr0.net
>>498
その係数が掛かる部分と掛からない部分があって、そんなにガッツリは減らない。

523:名無しさん
22/05/10 22:41:01.96 eJL7yRAN0.net
>>505
自分の周りで30代で会社を去って行った連中、みんな数十万とかで無茶苦茶怒って罵詈雑言だったぞ？

524:名無しさん
22/05/10 22:42:42.58 eJL7yRAN0.net
>>504
上がるはずがない
「大半の人」ってお前の言う大半ってどこを指してる？
20代とかなら上がるのかもな
でもこの会社の平均年齢は44歳ぐらいだぞ？
半分は44歳以上で、そいつらも上がると言えるのか？

525:名無しさん
22/05/10 22:48:31.57 ICfPFjRN0.net
なんだかんだ30代で800万は超えるよな。

526:名無しさん
22/05/10 22:54:39.74 KBeAfLjt0.net
>>507
制度説明をよく読めって。導入時は基本横滑り。
給与が下がる人の方が多い新給与体系はありえないから。
その代わり今回の新制度は1年に一度の評価で昇給額がマイナスになる場合がある。
現状維持か増加で始まって、あとは下がることもあり得るのが怖いんだよ。

527:名無しさん
22/05/10 23:04:48.77 eJL7yRAN0.net
>>509
>制度説明をよく読めって。導入時は基本横滑り。
・・・その程度のことで「上がる」とか言ってたのか
ほんとにめでたいバカだな
下がる場合の暫定措置も用意されてるだろ
なんで「大半が上がる」なんて思ってるんだ？
なぜ上げる必要がある？
下げる理由はいくらでもあるが、上げる理由がなんもないだろ
上がる奴は今までの制度で上がってるし
「下がることも有りうる」って今までだって下がるときは下がってるから
サブグレⅢでコンピ2と1が付いたら終わり、減給

528:名無しさん
22/05/10 23:14:08.57 OK7koEFA0.net
>>507
44歳以上の一般社員はどう制度が変わっても上がらないんだから特に言及しなくていいんじゃない
あと重箱の隅をつつく指摘をすると50歳以上が一気に3,000人止めたから平均年齢はもう少し下がってるよ

529:名無しさん
22/05/10 23:21:23.56 eJL7yRAN0.net
>>511
>44歳以上の一般社員はどう制度が変わっても上がらないんだから特に言及しなくていいんじゃない
あのー、ジョブ制をよく理解してないバカならレスしなくていいよめんどくさいんで
あのさ、あんたはなんでこの会社に入ったの？
その辺の平均年齢20代とかのベンチャーじゃなくて
よく考えてみたら？
お前の言ってることと、お前がこの会社に居る意味を
馬鹿かよマジで

530:名無しさん
22/05/10 23:25:14.58 KBeAfLjt0.net
>>510
考え方がネガティブだよな。今回の人事制度は昇格に上司推薦いらなくなって、
ポスティングで上位レベルに受かったら即座に昇格。給与もレベル最低額まで上がる。
評価が低いならポスティングで逃げた方がいい。
裏を返せば、幹部社員の特権がかなり奪われているから、幹部が評価を間違うと
部下が大量に逃げる可能性がある制度になってる。

531:名無しさん
22/05/10 23:31:08.10 eJL7yRAN0.net
>>513
>ポスティングで上位レベルに受かったら
で、そんな簡単にあっちこっち行けると思ってるの？
元々レベル10の奴がこっちのポスティングでレベル11、でも

532:つまんねーから次はレベル12のこっち、とか

533:名無しさん
22/05/10 23:38:36.96 OK7koEFA0.net
>>512
自分で上がらないと言い切って、人から上がらないと言われるとそんなことないと言い放つ
馬鹿なんだろうなあ

534:名無しさん
22/05/10 23:41:33.94 KBeAfLjt0.net
>>514
今までは上司が推薦しなかったら昇格試験すら受けることができなかった。
今回の制度でその悪い制度なくなる。

535:名無しさん
22/05/10 23:51:40.42 eJL7yRAN0.net
>>515
あー、馬鹿の相手めんどくさ
だからな？
　俺：今回で「大半が上がる」なんて訳がない、平均年齢44歳だぞ分かってんのか？
　お前：44歳以上の一般社員はどう制度が変わっても上がらない
　俺：本来ジョブ制ってそういうもんじゃねえだろ？お前バカなのか？そもそもなんでお前はドメドメの内資大手に入ったんだ？
だからレスすんなって言ってんのお前バカだから

536:名無しさん
22/05/10 23:54:30.92 UTnknbLr0.net
>>517
バカはお前

537:名無しさん
22/05/10 23:56:37.47 LRsN1OIn0.net
今回のジョブ型で給料を下げやすくなったのが最大のポイントだよ！って人事が言ってた。

538:名無しさん
22/05/11 00:03:31.32 INHE8iGa0.net
>>514
初回ポスティングで応募者が他にいなかったから半ばお情けで昇格したオッサンが
一年もしないうちに別の部署にポスティングで移動してシニアマネージャーになったぞ
周囲は全員、なんだあいつ？って感じだったけど

539:名無しさん
22/05/11 00:06:40.12 riN3kLvm0.net
>>520
ある部署で評価が低いからその人間が無能かどうかなんてわからんだろ。
スキルセットが違えば今の部署では無能。ポスティング先ではスキルセットが違えば
有能になりえるだろ。

540:名無しさん
22/05/11 00:20:22.78 SHRjk0eP0.net
>>520
SMはMになってりゃ誰でもなれる

541:名無しさん
22/05/11 00:21:07.58 SHRjk0eP0.net
>>519
それだよな結局は
上がりやすくなったとかほんとおめでたいなと思う

542:名無しさん
22/05/11 00:40:19.39 txyLH5eD0.net
>>508
そうだなおれは30代で1,000超えたわ

543:名無しさん
22/05/11 01:18:09.40 yGgGG35G0.net
50代でもそれなりのスキルがあれば転職できるの？

544:名無しさん
22/05/11 01:21:37.64 Akc05zia0.net
スキルがなくても今はどこも人手不足だから転職余裕
GAFAMでも余裕
年収2000万も夢じゃない

545:名無しさん
22/05/11 01:21:49.65 k/LDci3T0.net
>>519
本当に人事って馬鹿だよな
給料下げたら、それなりの人材しか集まらなくなる
簡単に給料を下げられる会社だという評判になると良い人材は応募してこなくなる
会社として、どんどんじり貧になってゆくだけ
ま、もう駄目だと割り切っていて、給料安かろう社員の質悪かろうの会社を目指してるのかもしれないけどww
社員の給料カットがパーパスなのかもな

546:ハローワーク
22/05/11 01:23:49.59 6V7yNLES0.net
>>525
できるだろ
ハローワークいけば弁当に入れる冷凍食品を製造の夜勤を紹介してくれる
時給は1,000円

547:名無しさん
22/05/11 02:06:05.07 RhC7/vQ20.net
>>513
考え方がネガティブになるのは仕方ないよ
今の50代ヒラがそのように制度変わったところで、新たにスキルを身に付けてポスティングで移る上位のは難しい
だから必死に新制度のネガティブな側面を探して不満を言うしか無いわけ
今回の制度改訂で20代30代で文句言ってる人はほとんどいないだろう

548:sage
22/05/11 02:08:39.57 vp4VSxXc0.net
アホが多いからなｗ
若手の給料をちょびっと上げてベテラン以降はがくんと下げる朝三暮四に騙されすぎ
生涯年収は激減するよ

549:全社eラーニング
22/05/11 02:55:24.19 IhDGlSAS0.net
富士通に最もふさわしい表現を選�

550:ﾗ１）夢をかたちに　　　信頼と創造の富士通２）夢をなかったことに　　　漏洩と紛失の富士通３）夢を割増退職金に　　　ジョブ型とリストラの富士通４）夢をパーパスに　　　丸投げと中抜きの富士通

551:名無しさん
22/05/11 06:30:45.00 Ih60kIiK0.net
夢は所詮夢
かたちを真似してるだけ
信頼は他社が評価した結果
想像てか妄想のF2

552:名無しさん
22/05/11 06:32:11.59 Ih60kIiK0.net
だいたい標語は実現出来てない(出来そうもない)事を書くものだ

553:名無しさん
22/05/11 06:40:44.68 IEUo2Nij0.net
>>529
禿同。綺麗事ばかり気化されて吐き気がする🤮
50代ヒラを受け入れるポスティング先なんか存在しないよ
受け入れる側の身になって想像すればわかること
国宝級の能力スキルがある人は事情が違うかもしれないけど
そんな人はヒラにはほとんどいないだろう

554:名無しさん
22/05/11 08:00:29 9rYeCNBZ0.net
>>534
>国宝級の能力スキルがある

そんな人がヒラというジョブであるはずがないですね。
なんたってジョブ制度ですから。

>受け入れる側の身になって想像すればわかること

40代ヒラでもちょっとなあ。

555:名無しさん
22/05/11 08:41:14.68 RhC7/vQ20.net
>>534
いや、受ける側が大変ということを言っただけで、受け入れる側が年齢で差別しては駄目だろ
それは文化を変えなければいけない問題

556:名無しさん
22/05/11 08:42:59.76 RhC7/vQ20.net
いつの間にか問題をすり替えて、自分ではなく周りが悪いみたな発想になってしまう辺りも仕方ないのか

557:名無しさん
22/05/11 09:35:01.27 sa0Q6MV90.net
>>537
あのさあ、ほんとに全て自己責任だと思ってんの？

558:名無しさん
22/05/11 09:58:41.06 TtO6Umcs0.net
自己責任だよ
逃げんな

559:名無し
22/05/11 10:08:48.06 vP4KWcbw0.net
逃げてもいい。精神病むくらいなら辞めればいいんだよ。
引き継ぎなんて知るか。

560:名無しさん
22/05/11 10:10:26.23 sa0Q6MV90.net
>>539
逃げる？
逃げるってどういう意味？
自己責任なら生き続けている以上、逃げてないんだけど
バカだろお前

561:部外者
22/05/11 10:16:07.46 Xrgvv3xd0.net
必死に新制度のネガティブな側面を探して不満を言う
↓
[ようキチガイ]の人

562:名無しさん
22/05/11 10:18:35.17 sa0Q6MV90.net
てかさ、逃げるって言うならそれこそポスティングが「逃げる」そのものだろ
あたまわるすぎ >>539

563:名無しさん
22/05/11 10:24:16.19 EX+ITCwK0.net
>>543
ようキチガイ

564:部外者
22/05/11 10:31:29.99 Xrgvv3xd0.net
>>544
よう出てきたな、真のキチガイ

565:名無しさん
22/05/11 11:17:15.05 TtO6Umcs0.net
爺が発狂しててワロタ
現実から逃げんなって言わないと分からない無能か？
自己責任じゃなけ他者の責任なら、責任取って貰えよ無能

566:名無しさん
22/05/11 11:26:19 sa0Q6MV90.net
>>546
>現実から逃げんな

え？だからそれって生きてりゃ逃げてないんだけど
ポスティングで異動しないことも「逃げてない」の事になるだろ

まだわからない？
ちょっと知能弱いかな？
ちなみにお前の頭の弱いのは先天性だろうね
自己責任じゃなくて親の責任だから、セックスしてお前を作った親を存分に憎んで良いよ
お前の親は馬鹿だからお前も馬鹿になってしまったんだ
5ちゃんのレスバで言い負かされるなんて悲しいよな
お前は悪くないよ、馬鹿なお前の親が悪い

567:名無しさん
22/05/11 11:37:05.36 EX+ITCwK0.net
>>547
ようキチガイ
形勢不利になると無理筋のたとえ話で返すのは相変わらず
だいぶ追い詰められてビビってるな
小さいオチンチンがさらに縮こまっちゃったかw

568:名無しさん
22/05/11 11:45:29.53 9rYeCNBZ0.net
>>536
>受け入れる側が年齢で差別しては駄目
組織を成長させていく戦略上、今回は年齢を限定した公募

569:となります。

570:ななし
22/05/11 12:14:17.19 BJtV6hmy0.net
>>503
退職しから一年以上経過してから通報しても、相手にされないのかな。残念な仕組みだ

571:名無しさん
22/05/11 12:14:28.00 jE1T+I470.net
>>520
その人にとってやりたいことが見つかってよかったじゃん
もし本当にお情けなら、お情けすら貰えないような人ばかりが所属している部署は嫌気さすだろうし

572:名無しさん
22/05/11 12:18:21.48 jE1T+I470.net
>>550
1年以上立ってから「内部通報」するってどういう状況？
まあ残念と思うなら法令的には厚生労働省の管轄だから何とかそこに働きかけ
社内ルールは1年か調べた上で法務に改善提案をしてみ

573:名無しさん
22/05/11 12:23:42.41 sa0Q6MV90.net
辞めたあとに、それでも腹が立って心の整理が付かなくて吐き出したくなる事なんかいくらでもあるだろ

574:ななし
22/05/11 12:32:03.23 BJtV6hmy0.net
>>553
これに尽きる。

575:名無しさん
22/05/11 12:33:12.98 xn+gkIcU0.net
随分無駄なことに力を割くんだな

576:あ
22/05/11 13:15:25.06 yDWTBy7p0.net
内部通報は窓口を設けることが目的であって
調査するかは知らないと聞くが

577:名無しさん
22/05/11 13:25:28.88 sa0Q6MV90.net
死人に口なしと同じで会社としては退職者の話なんかまともに取り合う気はないだろうが、
それでも話だけでも聞いてくれれば気が済む人は沢山いるだろ
「無駄なことを」とか言ってるバカが居るけど、
こういうことで未然に殺傷事件なんかを防げるんだよ
なんでこんなことも分からないんだろ

578:名無しさん
22/05/11 13:38:15.63 jE1T+I470.net
>>553
それもはや内部通報と何も関係ないじゃん
単なる苦情、もしくは法的な告訴をしたいなら内部通報制度とは別の話になるし
制度を理解せずに書き込みするのは恥ずかしいよ

579:名無しさん
22/05/11 13:48:54.73 sa0Q6MV90.net
なんでこうも次から次へとバカがレスしてくるんだろ
 >>558
あのさあ、告訴するとかやったことあんの？
どんだけ手間と時間掛かるか
それに「どこでもいいから苦情言いたい」って、それにどんな意味が？
富士通社員として働いてきて、富士通に対して通報したいんだろ
なんで告訴だのただの苦情になるんだよ
富士通としてもマジなネタを文春とかに出されるよりも、内密に処理できるならしたほうが良いだろ
くら寿司とかニュース見てないのか？
頭で考えられない？「辞めた人がどんな気持ちで辞めていくのか」って分からない？
国語の点数何点だった？文意全く汲み取れない人？

580:A＊
22/05/11 13:53:30.02 JqtYWEeB0.net
ゴミが揉めてやがる

581:名無しさん
22/05/11 14:36:33.40 EX+ITCwK0.net
>>559
ようキチガイ
もう潮時だよ。観念しろ

582:名無しさん
22/05/11 15:28:06.29 4BkH3wAP0.net
羊羹
右翼
基地
地球
外人
偉人

583:名無しさん
22/05/11 16:34:52.78 jE1T+I470.net
>>559
ごめん、全くわからない
辞めて1年経ってから心の整理がつかないから吐き出したいけど、その吐き出した内容は内密に処理して欲しい
これってどういう状況だろう？
前半だけならわかる
後半だけでもわかる
君の説明だと前半と後半が因果で繋がってるけど、その結果全く言ってる事が分からない

584:名無しさん
22/05/11 16:48:01.92 sa0Q6MV90.net
>>563
>辞めて1年経ってから心の整理がつかないから吐き出したいけど、
これは退職者本人の都合
当然、仇討ちなら相手が死んでも構わないぐらいの恨みが有る場合もある
>その吐き出した内容は内密に処理して欲しい
「内密に処理」はべつに退職者都合じゃないよ、会社都合
といって、退職者本人も「会社に恨みは無いが、直属の上司は死んで欲しい」って事が多いだろ
特ネタであっても文春�

585:ﾉたれ込みとか告訴したいとかそこまで面倒なことはしたくないけど、特定の上司だけは落としたいとかさ分かるだろ普通なら。。。人生に負けた人の気持ち、全く理解できないんだなお前

586:名無しさん
22/05/11 17:33:16.21 EX+ITCwK0.net
>>564
ようキチガイ
負け組は大人しく去れ

587:名無しさん
22/05/11 17:37:08.25 vxjaz8j40.net
勝ち組だからそんな気持ちまったく分からんな

588:名無しさん
22/05/11 17:42:29.13 vxjaz8j40.net
真面目に読み返したが、一年以上経ってから内部通報がまったか日本語として理解できん

589:A＊
22/05/11 17:51:42.96 JqtYWEeB0.net
まったかだナ

590:名無しさん
22/05/11 17:53:57.41 sa0Q6MV90.net
>>566-567
ここ、知能テスト会場じゃないからさ
お前の住んでる村役場に社会福祉の窓口有るだろうから、
そこで、
「真面目に読み返したが、一年以上経ってから内部通報がまったか日本語として理解できん」って言えば良いんじゃね？
適切な治療受けれるところ教えてくれると思うよ

591:名無しさん
22/05/11 18:01:30.69 EX+ITCwK0.net
>>569
お前も精神疾患なんだから自治体の福祉課に行って療育手帳申請してこいよ

592:名無し
22/05/11 18:01:50.16 1ugOIjbc0.net
勝ち組www
何と勝負してんだよバーカw

593:名無しさん
22/05/11 18:03:43.69 f/PYyG/v0.net
お前こそ小学生の国語の授業からやり直せよ
いや、幼稚園からか

594:名無しさん
22/05/11 18:05:05.96 UBpHY+9K0.net
ガチモンのガイジ？
お前こそ、人とコミュニケーション取れないって言われるだろ
一度精神科通えよ

595:A＊
22/05/11 18:11:39.55 JqtYWEeB0.net
まったかだゼ

596:名無しさん
22/05/11 18:16:23.84 sa0Q6MV90.net
>>573
あれ？
転職で辞めたって聞いたけど、お前通ってんの精神病院じゃね？

597:部外者
22/05/11 18:25:10.82 UWyB9Hju0.net
>>565
精神疾患はオメーだよ、
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ!

598:名無しさん
22/05/11 18:28:38.95 1UpzkNYy0.net
573のガチガイジ感すごい

599:名無しさん
22/05/11 18:28:53.41 1UpzkNYy0.net
575だった

600:名無しさん
22/05/11 18:33:28.21 9b3cUe8e0.net
>>575
統失はお前

601:名無しさん
22/05/11 19:16:08.29 1UpzkNYy0.net
匿名掲示板で転職で辞めたって聞いたとかレスしてるけど幻聴の類いですかね

602:名無しさん
22/05/11 19:21:24.56 .net
G4レベル8ですたｗ

603:あ
22/05/11 19:59:04.45 DafC+GwN0.net
FJJの今回の制度変更は強烈！
経営者　と　営業・SEの部長～リーダクラス　間の断絶が更に進むと思う。

604:名無しさん
22/05/11 20:18:16.22 SNwxxrhd0.net
仮に、この会社で今ちょっと評価されてるとしても、勝ち組だってチャンチャラおかしい
よそで言わない方がイイぞ

605:名無しさん
22/05/11 20:50:50.12 Fatdacca0.net
レベル11の待遇はヒラとしては他社でも充分通用すると思うぞ

606:ドロシー！
22/05/11 21:10:45.86 bISXNnbx0.net
【日本の各小中学校の校門に慰安婦像を！】
日本ゲーム業界にてトップ３に入るゲームデザイナーの殷正明（ウンジョンミョン）さん【通名：松浦正明】はネトウヨの誹謗中傷や名誉毀損に苦しんでおり、
こういった嫌韓ヘイトを撲滅するには日本の教育改革が必要だと訴えます。
日本の各小中学校の校門に慰安婦像を設置し、日本の子供たちが登下校時に地べたに額をこすりつけて土

607:下座させる事によって、ヘイトスピーチや在日コリアンに対する誹謗中傷を恥ずべきものとして止めさせられ、素晴らしい韓日関係が築けると思うのです。

608:名無しさん
22/05/11 21:24:45.99 SHRjk0eP0.net
>>584
現行だとSPになるけど、あいつら他社で通用すると思うのか？？

609:名無しさん
22/05/11 22:04:28.69 VuQ1XoYh0.net
退職者はカミングアウトすんなw
社員の書き込みが減るだろうが

610:名無しさん
22/05/11 22:04:46.63 VuQ1XoYh0.net
ああ
つまんねえ

611:名無しさん
22/05/11 22:15:09 4J7YiDL+0.net
>>586

>>584は給与面で引けを取らないと言いたいだけじゃね？能力的に外で通用するかは別の問題よな。

612:名無しさん
22/05/11 22:16:20 SHRjk0eP0.net
>>589
ああそういうことか
基本給45万ぐらいになるから、残業も出来れば1000万は超えるか？

613:名無しさん
22/05/12 00:14:08.90 GMhDJYzk0.net
レベリング・・・無情

614:名無しさん
22/05/12 00:47:22.79 4MCWx57y0.net
>>549
そうそう。ポスティング制度を用意しておけば
４0、５０才代ヒラを正当に屠殺できるんだよ
中には優れた奴も混じっている？そんなの無視無視
ジジババを一括で償却するのがDX企業への近道だと
思っているんだよ
若者はAIやラズパイで遊んだりSAPでも売ったりして
DX企業とやらを盛り上げてくださいなw

615:名無しさん
22/05/12 02:03:57.22 iPNF5EOj0.net
>>592
AIやラズパイはまったく儲からないが
SAP案件は儲かる
ただSAP売るにはコンサルが必要だし競合が溢れています

616:名無しさん
22/05/12 06:04:39 8j5QpHJV0.net
SAPのソリューションを導入するなら、Ｆじゃなくてもいいだろ
早くからやってるコスパの良いとこに頼めば良い

617:名無しさん
22/05/12 06:10:18 8d9eR+m/0.net
オイマフィスの終焉

618:名無しさん
22/05/12 07:03:20.78 QThSsLF/0.net
大学院で専門分野を学んだ博士人材の活用が進んでいない。博士課程修了者のうち不安定な非正規雇用で働く人は28.9%を占め、割合は学部卒の6倍の水準だ。将来不安から博士を目指す学生も減少傾向にある。米国では博士がイノベーションをけん引する一方、日本は高度人材が活躍するための土台が揺らいでいる。

619:お客様
22/05/12 07:43:46.37 iQoCrzX40.net
>>594
SAPの仕事にコスパの良いところはありません

620:名無しさん
22/05/12 07:43:58.75 sqy4AiTU0.net
>博士課程修了者のうち不安定な非正規雇用で働く人は28.9%を占め、割合は学部卒の6倍の水準だ。
6倍の水準ってなんだろうね。
文科省調べだと学部卒のうち不安定な非正規雇用で働く人は11.6%だってさ。

621:名無しさん
22/05/12 07:54:25.63 sqy4AiTU0.net
>>596
>大学院で専門分野を学んだ博士人材の活用が進んでいない。
さも民間企業が悪いだなんて印象操作だよ。
【独自】東北大、２３９人雇い止めの恐れ　研究者ら非正規職員　２２年度末
URLﾘﾝｸ(kahoku.news)
大学院を終え大学に残ってもこうだからさ。

622:名無しさん
22/05/12 08:05:41.58 XmTqcLX30.net
>>592
ポスティング制度に年齢を書く欄はない。
若手歓迎など若手が欲しい場合それとなく書いてある。
50代でも普通にポスティングで移動してるのだが。

623:名無し
22/05/12 08:10:04.14 3UdREGtE0.net
お前ら何のために働いてんの？

624:名無しさん
22/05/12 08:10:58.66 XmTqcLX30.net
>>583
マジレスすると、転職するかポスティングで移動した方がいい。
自分より不幸な人を見つけて喜ぶ精神状態だった�

625:轣A 今の部署に居続けても、不幸になってくだけだぞ。

626:asdffghj
22/05/12 09:59:26.28 tzMEnHXa0.net
静かだけど陰湿な人が多いんだよなこの会社

627:名無し
22/05/12 10:03:05.12 k1iCv3/z0.net
おまいら仕事しろよ。。

628:名無しさん
22/05/12 10:07:17.15 1sL3/oB60.net
>>603
うん
もともといじめられてたような陰キャばっかり
そいつらが社会人デビューしてるから超陰湿
同僚の変な噂を流すとか普通にやるし、悪いとも思ってない
まともな人間なら心を病む

629:あ
22/05/12 13:16:13.38 tzMEnHXa0.net
>>604
今日は潰れたGWの振り替え

630:名無しさん
22/05/12 13:51:57 zPHZEEHH0.net
30年働いたら退職金てどれくらいなの？

631:名無しさん
22/05/12 14:00:28 1sL3/oB60.net
>>607
女子トイレ覗きの罪につき、懲戒解雇の上市中引き回し打首獄門
よってゼロ円で成敗！

632:名無しさん
22/05/12 14:15:03.32 UQ6dU3jh0.net
>>599
日本は文系優遇の国だから
受験も文系優遇
岸田きえろ

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