キヤノン129【自由視点映像技術でNBA全米生中継】

キヤノン129【自由視点映像技術でNBA全米生中継】 at COMPANY

[前50を表示]
300:あ
22/03/11 16:11:20.00 vNGEjVqp0.net
>>294
管理職の承認はいるの？

301:あ
22/03/11 16:46:20.28 CLdKtDUc0.net
>>292
オワコン業界なのに高配当維持してるのが、経済界からめちゃくちゃ評価されてるのよね。。。

302:あ
22/03/11 17:36:08.40 fhDB6bsi0.net
>>295
まぁ、そりゃ要るだろう。

303:あ
22/03/11 19:21:55.43 EYKfJGgt0.net
>>294
組合員の判断によるシフトは不可(ようは勝手にはさせない)ってなってて
組合員にとってなんのメリットがあるのかと
会社が社員好きな時間に出社させても、残業代払いませーんってだけやん

304:あ
22/03/12 09:13:03.81 lKtoSA1+0.net
>>291
逆フレックスか

305:あ
22/03/12 15:53:40.99 encJsbWc0.net
アセス呼ばれてしまった
うはっ！

306:あ
22/03/12 16:22:47.86 FJiax1z+0.net
いい会社は社員みんなで作るもの。
他人ばかり当てにしてはイカン。
あなたのイイトコをちょっと見せるだけでok

307:あ
22/03/12 16:36:28.93 ZrfMC4eL0.net
>>300
＞アセス呼ばれてしまった
＞うはっ！
もう案内あったんですか？

308:あ
22/03/12 17:52:52.52 Kfmu/qXf0.net
>>302
来週月曜からだったはず

309:名無しさん
22/03/12 17:54:37.72 VGk4qvSf0.net
>>300
いいなぁ

310:あ
22/03/12 19:07:59.14 PTPVEXdP0.net
キヤノン研究員「中国の台湾侵攻低い韓国が政権交代するから韓国次第」🤔 [516831939]
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)

311:あ
22/03/12 23:14:04.96 JqkpCSrc0.net
まあG4のアセスは楽勝だろう。管理職アセスはマジだが。

312:あ
22/03/13 00:07:49.31 zd2/fhlG0.net
G4になりたくないんだがどう阻止すればいい？
アセスに呼ばれたら終わり？

313:あ
22/03/13 01:51:23.31 p6iOJYHO0.net
>>307
当日発熱で棄権

314:あ
22/03/13 02:54:43.59 nl8vwcXC0.net
新型コロナウイルスに感染すると脳に変化が起こることが、イギリスなどの研究で明らかになった。
研究チームは、感染前後のMRI（磁気共鳴断層撮影）の画像にかなりの違いを発見した。
軽症の場合でも、脳全体の大きさがわずかに縮小し、嗅覚と記憶に関連する部分の灰白質が減少していたという。

315:あ
22/03/13 02:55:20.00 nl8vwcXC0.net
新型コロナウイルスに感染すると脳に変化が起こることが、イギリスなどの研究で明らかになった。
研究チームは、感染前後のMRI（磁気共鳴断層撮影）の画像にかなりの違いを発見した。
軽症の場合でも、脳全体の大きさがわずかに縮小し、嗅覚と記憶に関連する部分の灰白質が減少していたという。

316:あ
22/03/13 06:44:25.75 D1KM0H5w0.net
>>306
どうちがうの？
管理職アセスってなんですか？

317:あ
22/03/13 08:47:02.30 56uJw1SS0.net
＞307
G4は絶対なれるならなった方が良い。昇進したくないと言う奴は結局いずれ評価下げられる。評価勿体ないからな。
＞311
文字通り、管理職特にライン管理職にするかのアセス。内容難しいし、

318:基準もそれなりに厳しい。内容は室長に聞けば分かる。

319:あ
22/03/13 09:12:05.36 zvA1vJnu0.net
G4になれと言われたことが、その道を歩めと言われたに等しい。
給与は今後期待しない方がいい

320:あ
22/03/13 09:25:00.64 wWOq7nOY0.net
ＡＩ人材はいつ入社しますか？
ＡＩ人材が来ると設計も工場も仕事がラクになりますか？

321:あ
22/03/13 09:41:12.51 gmH3aNZZ0.net
自分でやれば
何もかも人任せなくせに先も短いし給料低いと嘆くのが弊社の文化

322:あ
22/03/13 10:28:32.03 5ELNUY1s0.net
経営方針説明会：
「DXの進展により、ペーパーレス化が加速してプリンティングの市場は縮小す
るのでは、と言われていますが、紙は、思考を深めたり、情報を共有したりす
る際に昔から使われており、プリントニーズは今後も底堅く続いていくと考えて
おります。」
典型的な正常化バイアスだこりゃ。

323:あ
22/03/13 12:46:03.43 MsSIYbYP0.net
>>316
「電子辞書より紙の辞書使った方が頭に定着する」レベルの詭弁だな

324:あ
22/03/13 13:42:28.84 56uJw1SS0.net
＞316
「携帯カメラが広まれば、写真撮る人口が増えカメラは更に売れる」と昔おっしやってました（笑）
その後どうなったかお分かりだよね。

325:あ
22/03/13 14:32:26.00 mvZn1QML0.net
会社でバカみたいにプリントアウトしてるのって50代の年寄りでしょ。いまだにデスクが紙だらけ。髪は無いのにな。
そいつ等世代消えればペーパーレス進むからな。

326:あ
22/03/13 15:08:27.47 DHaB3TH90.net
G4アセスって合否はないって書いてあったね
声さえかかれば上がれるんだよな

327:名無しさん
22/03/13 15:12:23.14 LdYrnroH0.net
>>320
予算と席が空いたら上げたるわっていう感じなんかね

328:あ
22/03/13 15:57:38.54 2MaWYTBn0.net
予算？
予算は必要ないよ。
昇格で給与あがあらないもの

329:ぁ
22/03/13 16:45:30.92 pPJZuIXh0.net
え？昇格で3万ちょっと上がったよ？

330:あ
22/03/13 16:54:46.83 eJvFAdTo0.net
昇格で給料が上がらないと言ってるひとは、レンジの上限に近づいてしまうほど昇進が遅いってこと？

331:あ
22/03/13 17:57:55.91 /td/jN7j0.net
>>320
適性なしと判断されると昇進時期が遅れるし再受検させられることもあるよ

332:あ
22/03/13 18:37:32.70 56uJw1SS0.net
＞324
まあ遅いかどうかは別にしてレンジの上と言うのは確か。さっさとそこに行く人も居るけど

333:あ
22/03/13 20:06:44.13 +y2OwQyX0.net
>>307
白紙でだしゃいいんだよ
G4アセスなんて、合格ないけど最低限ライン以下だけ切るための試験だから

334:あ
22/03/13 21:02:47.06 7CuZILz00.net
昇進と言うものが安月給でも組織の歯車としてやって行けるかのチキンレースだからな、役員以外は。
ハズレばかりのガチャガチャみたいなもん。

335:あ
22/03/13 21:25:31.53 56uJw1SS0.net
＞327
白紙なんて出されたら推薦した上司の面目丸つぶれ。上司にケンカ売りたいなら別だが、そんな事して誰も得しない。
G4はなって損ないから変な意見にまどわされないことだね。

336:あ
22/03/13 21:59:26.99 YFzlP+KJ0.net
安価の付け方をわざとヘンテコにしているが、書いてる中身と文体は常に同じだな
いつもの社外

337:あ
22/03/13 22:45:56.15 /td/jN7j0.net
G4になりたくないって不思議な感情だな
G3のままでもジョブストレッチと称してG4の仕事やらされるんだし、それならとっととG4になっちまった方が給料も貰えて良いと思うんだがなぁ

338:あ
22/03/14 00:18:55.85 paEyoTpA0.net
>>318
昔のこの記事を思い出したわ
URLﾘﾝｸ(dime.jp)

339:あ
22/03/14 05:11:59.15 SovvAcFu0.net
G4になって、テキトーに残機。定年迄。

340:あ
22/03/14 11:50:09.50 iVHTTWdn0.net
ウクライナのネオンガス工場止まったらしいな
光機やばいんじゃ？

341:あ
22/03/14 12:43:08.04 7/cFfhro0.net
G4の一番下よりG3の一番上の方が給料高いよな？

342:あ
22/03/14 14:05:40.75 i335QiBN0.net
52万だっけG3のMAX

343:あ
22/03/14 15:28:34.44 UIlnKdcI0.net
ここの15%平均750だから
夢見てんだよ

344:あ
22/03/14 16:19:52.61 OuMczzpR0.net
15%平均とは？

345:あ
22/03/14 17:24:29.98 MDQI34QJ0.net
G4アセスの案内来なかった…

346:あ
22/03/14 17:25:33.50 uYqfqr+e0.net
>>336
G4がそれくらい
G3は47万円

347:あ
22/03/14 17:28:04.48 /93k/jwQ0.net
>>339
通達は来週じゃないかな

348:あ
22/03/14 19:16:40.83 +P6Ocxyh0.net
お辞儀ハンコやってるのって、うちの部署だけ？

349:あ
22/03/14 19:24:00.10 M2jBS7A20.net
久々に聞いたけどそんなもん有難がってんのか…

350:あ
22/03/14 20:10:50.44 Wt7S9Eiv0.net
うちのR&Dって子会社に要素技術を押し売りする部門のように見えてきたんだけど、違う？

351:あ
22/03/14 20:17:18.69 VoQ7SYoE0.net
>>344
うちにR&Dなんてあったっけ？

352:あ
22/03/14 21:22:44.65 pXdk137v0.net
>>339
俺も。a1、Eときたから今年は期待してるんだが‥

353:あ
22/03/14 21:55:59.37 SovvAcFu0.net
a1 3回 e 2回

354:あ
22/03/14 22:00:14.29 SZWUL0OC0.net
>>345
弊社にR&D部門はありま〜す

355:あ
22/03/14 22:09:10.76 pXdk137v0.net
>>347
それで上がれてないなら転職した方が良いよ。
もう今更だけど。

356:あ
22/03/14 23:02:02.57 2Z4VRJR30.net
G4アセスはa1 e2 e1で呼ばれたな
大きなセンターはe評価人員もそれなりの数いたからね

357:あ
22/03/14 23:26:14.64 pXdk137v0.net
>>350
うちのセンターも人多いな。となると早くて来年か‥
いや、g4の層が薄いからやはり今年に期待だな。

358:名無しさん
22/03/15 07:33:40.06 5F2ZgUH00.net
>>348
いいなぁ

359:あ
22/03/15 10:59:43.41 h7jG1g120.net
みんなそんなに待たされてんだね
俺はa1が3回だけどそういう感じならまだ待たされそうだな
もうすぐミッドポイントに到達するんだけど、a1やeを何度もとってるひとらはとっくにミッドポイント超えてそうね

360:あ
22/03/15 18:01:22.26 0dtmbZWO0.net
最近の組合冊子に給与レンジとか細かく書いてあったよね

361:あ
22/03/15 18:01:23.46 YfvLRfKj0.net
>>353
部門によって違うよ
e1,e2を実質的に使っていない部門ならa1を3回で上がれる
新しい人事評価になったから変わるかもしれんけど

362:あ
22/03/15 19:06:09.88 EXcpOP3Q0.net
>>355
評価ランクはどのセンターでも一緒でしょ。
最近はa1では上がりにくいのが事実。

363:あ
22/03/15 21:14:44.19 rhv5a2c10.net
明日、御社の社員である私の嫁（予定）を抱きます。婚前の中出しは御社的にOKでしょうか？

364:あ
22/03/15 21:49:27.20 qq99Nv3R0.net
ここからどう自演で膨らませていけるか
いつもの社外のお手並み拝見

365:あ
22/03/15 21:52:50.19 5rtmwJqm0.net
ニュースでやってたけど電機メーカー15,000円給料上がるってマジ？
G3上がらなかったけど別にいいかな

366:あ
22/03/15 22:01:55.67 U+9Lx3UL0.net
いつも同じ話で飽きる
つまんね

367:あ
22/03/15 22:41:23.12 qJ3gXiwo0.net
>>360
無理してみないで良いに三千点。
バイバーイ！

368:あ
22/03/15 22:54:43.18 U1LctmVr0.net
>>359
生活残業するからいいよ

369:あ
22/03/15 22:55:52.69 8QSFN8h70.net
やっぱり同じ話だけ

370:あ
22/03/15 22:58:40.14 qJ3gXiwo0.net
>>363
話題提供すれば？

371:あ
22/03/15 23:03:39.39 hyujqQOB0.net
部外者のお前が消えれば済む話
と、言ってもこの地縛霊みたいなゴミには通じないんでしょうけれど

372:あ
22/03/15 23:39:00.47 qJ3gXiwo0.net
おんなじ話しかしないなコイツ

373:あ
22/03/15 23:52:03.53 YfvLRfKj0.net
>>356
いや、そうでもない
あのランクの分布割合は参考値
e1,e2が実質的に0%というセンターも存在するし、参考値通りに付与しているセンターもある

374:あ
22/03/16 00:14:54.60 Lvf9jGF00.net
>>366
窮すると鸚鵡返ししか出来ない無能ｗ

375:あ
22/03/16 00:18:41.27 F1OIz/lr0.net
>>368
同じ話しかしない。とつまらなそうにしつつ見に来ちゃう構ってちゃん^o^

376:あ
22/03/16 06:06:38.17 pBaD8yya0.net
>>367
相対評価の意味分かってますか？

377:あ
22/03/16 09:59:43.00 aTDoDYu00.net
>>367
E1つけたいからその分B1引き受けるみたいなセンター間のやり取りはあるとか

378:ｄふぁｓｆｄｓ
22/03/16 11:23:58.24 sx0iKObe0.net
池田大作でええやん
URLﾘﾝｸ(youtu.be)

379:あ
22/03/16 12:32:51.84 9855qDEG0.net
>>264
上から相手にされてないからだよ気づけ
組織に必要じゃないから給料あげる必要もないと思われてるだけ
お前を上げるくらいなら後輩上げた方がいいと思われてるだけ
俺は気づいた
(´Д｀)

380:あ
22/03/16 12:38:46.73 9855qDEG0.net
スタグフレーションほぼ確定らしいが早速新給与制度の真価が発揮されるね
茄子どんだけ減るのか恐い

381:あ
22/03/16 12:40:46.69 9855qDEG0.net
未だに弊社はロシア撤退しないのかね
知らんけど
ゼレンスキーの国会演説に自由視点入れよう(提案)

382:あ
22/03/16 15:51:56.74 nDDCGkl80.net
春闘は？どうなるかな？

383:あ
22/03/16 15:54:06.57 aTDoDYu00.net
何でお前ら年収安いのに年収の話好きなの？

384:あ
22/03/16 19:32:35.91 M4NEzEPu0.net
年収低くても等級が高いと言う仮装ストーリーを軸にすれば多少ストレス発散できるからだろ。
そしてそのストーリーの主役が実は一番年収が低いと言う。

385:名無しさん
22/03/16 20:29:11.38 j7w5yBJK0.net
金正日体制の北朝鮮との外交交渉で
柳敬・国家安全保衛部副部長と
テーブルに着いた際、
「あなた方日本人は、交渉が決裂してもそれで終わりだろう。
でも私たちは失敗した場合、自分や家族が銃殺される。
そういう覚悟でテーブルについている」
と告げられたそうです。
柳敬・国家安全保衛部副部長は、
2011年1月頃に起きた政変によって、
実際に銃殺刑に処されてしまいます。

386:あ
22/03/16 21:45:21.98 TqDDMQk50.net
ベースアップがある企業との賃金格差がどんどん拡大していく

387:あ
22/03/16 22:01:12.88 DtQL9h000.net
>>359
今年の昇給額の1.5倍かあ
福利厚生ないぶん給料に反映してます( ・`д・´)
って入社3年目までの話だよなあ

388:あ
22/03/16 22:07:54.65 DtQL9h000.net
>>377
低いから年収のはなし好きなじゃん
大学の同期と話してても高いやつらは話濁すだろ
低いやつらが自分より低いやつを見つけて安心するんだよ
弱いものたちが夕暮れ、さらに弱いものを叩く
だよ

389:あ
22/03/16 22:15:12.72 RPoB7NGO0.net
>>382
同意する
ここのスレに居着いた滑稽な社外（主幹ガー、ミッドガー）はおそらく相当な弱者なんだと思う
スレからは消えて欲しいが同情の余地がある

390:あ
22/03/16 22:34:22.76 4WFj69hi0.net
電機メーカーのベアアップすごいじゃん
うちも上げてくれるって思って良いんだよね？？

391:あ
22/03/16 23:05:11.95 iIpfsdwH0.net
自分は高専卒だけど、有名大学を出た子たちがなんでこんな年収で文句を言わずに働いてるのか分からん
同い年の院卒の後輩をアゴで使ってるけど、従順すぎて逆に心配してまう

392:あ
22/03/16 23:07:06.24 eGiAN4Jm0.net
>>370
その言葉そっくりそのまま返すわ
e1〜bのレンジで運用しているセンターと、
a1〜a3のレンジで運用しているセンターがある
相対評価で運用されている評価レンジの範囲を話している
分かったか？

393:あ
22/03/17 00:00:17.60 51GW10cw0.net
福島キヤノンの人、生きてますか？

394:あ
22/03/17 00:11:36.13 qRNYt4Ld0.net
大変なことになっちまったなぁ

395:あ
22/03/17 00:49:42.08 Sk9q7HyR0.net
>>386
それ本当なら会社側が示してる雇用条件と異なるからかなり問題だと思うけど。労基が介入するレベルの話だけど大丈夫？

396:名無しさん
22/03/17 02:03:26.24 h5Muep0j0.net
安否確認こねぇなぁと思ったら震度５強でないと来ないのね。

397:あ
22/03/17 05:22:21.65 NQgRYU3Z0.net
>>386
それは勘違いなので、早速上司か労組に確認しましょう。いじょ。

398:あ
22/03/17 06:53:06.38 wiMMpfEL0.net
＞＞386
分布に自由度はないが。組合でも公開さよてるし

399:あ
22/03/17 06:56:19.83 0z1NU5gb0.net
G4同士やG3同士で評価せずに
G1～G4全体で評価しろや
G3,4でG2より仕事してないやつあまた居るだろ
ふざけるな

400:あ
22/03/17 08:32:01.10 6exo9JvF0.net
評価分布は国際出向者だけは異なるが、国内はセンター単位で変えられない。

401:あ
22/03/17 08:55:49.22 CTwhS68m0.net
ベアだけで主要企業全体の賃上げ率2%を超える勢いだってよ
今年は期待して良いんだよね？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)

402:名無しさん
22/03/17 09:42:50.41 ClpthbRl0.net
>>395
いいよ

403:あ
22/03/17 11:54:02.19 3dkDco/60.net
>>386
あなたが正しい。
370はモグリだな

404:あ
22/03/17 12:46:42.32 8tGSepAD0.net
>>386
え、従業員に提示している報酬条件通り運用していないセンターがあるってこと？
弊社に限ってそんなことは決してないと思いたいが、万が一事実だとしたら問題だ！

405:あ
22/03/17 13:21:42.32 psHR6vq30.net
>>395
ベアって昇給とは別に勝手に上がる分でしょ?
下手すると昇給でそのベアと同等金額のやつもいるんだがw

406:村山稔
22/03/17 14:12:07.46 kwJYCNUj0.net
#ヤクザ御用達 #訴訟代理人 #村山稔ってどうしてここまで間抜けなの？#長谷川村山法律事務所こんなアホを代理人にしたら勝てるものも勝てなくなるぞ
相手方 #主張を #立証する #証拠を #捏造 #改竄してまで提出するからな #漆原真史ボケかまされてるぞ！

URLﾘﾝｸ(twitter.com)
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
続いて裁判編に移る予定だったのですが、もう一つだけプロローグ。ヤクザ御用達　村山稔　訴訟代理人に代理人なんか頼んだら勝てる訴訟も勝てないぞっていう間抜けぶりをアップしときます。以下に提示する写真は
2漆原真史ヤクザ村山稔ヤクザ御用達弁護士相手に詐欺で法廷闘争中やくざは嘘しか言わない呆れる
でアップした　村山稔が改竄データとともに「こんなの見つかりました！」と　同時に提出したものですが、
致命傷でしょ、これ。
「わいらヤクザは嘘しか言わへん。証拠も嘘じゃァ！これ見てみぃ！」と告白するのはなぜ？
鳥の脳味噌で何を言うべきで何を言ってはならないかの判断がつかないようです。
真実義務違犯だけじゃなくこれは誠実義務違犯でもありますよ、出さなくてもいいのに自ら「我々は詐欺師だ！」と宣言する証拠をあっけらかんと提出するのは依頼人の不利益でしょ。弁護士職務基本規定違反です。
ヤクザ軍団だから弁護士報酬なんてどうでもいいのかな？やくざ漆原真史、こんな間抜け村山稔を許せんの！金払う必要ないぞ！俺なら許さんぞ、こんな間抜け！村山稔は裁判長の指示で甲9-2は喜々として、（他の指示は悉く無視するのに、）甲9-2だけはなぜか指示当日にCD作成して翌日付で提出したのだけど、同時にこの甲8のデジタルデータ提出も指示されたのに、無視し続けてます。なんで？これも加工されてますね。それも甲9-2とは整合性のとれない加工方法で。どこまで杜撰で間抜けなの？　でもそれがポイントではありません。
以下の証拠が提出されたのは　第3回法廷2022年1月18日。下の方に引用してますけど、1月17日に漆原真史車両と損傷詐欺に使用された別車両の相違点を提出してるんです
(deleted an unsolicited ad)

407:あ
22/03/17 14:28:25.65 trd980nn0.net
>>399
違うだろ

408:あ
22/03/17 14:33:23.26 3dkDco/60.net
転職先はベア回答は良かったみたいだが、キヤノンに帰りたい。
JACの人に相談したら、紹介会社ではなく人事に聞いてくれとな。
元の職場には戻れんがな、、。
（ｉ _ ｉ）

409:あ
22/03/17 17:02:38.15 aN1RRr/30.net
>>402
キヤノンの何がよくて戻りたいんですか？
実際に転職した人の意見を聞きたいです。

410:あ
22/03/17 17:03:58.46 klVHFQE+0.net
偽転職者

411:あ
22/03/17 17:13:47.09 3dkDco/60.net
>>403
労働時間
短い

412:あ
22/03/17 17:40:04.16 MynrMl0X0.net
>>401
違うの？合っていると思うけど

413:あ
22/03/17 18:18:51.22 J92KeA640.net
キヤノンは真面目に仕事する必要無いからそこは利点だと思う

414:あ
22/03/17 20:12:42.78 20zl0Wsk0.net
弊社にいると信じられないだろうが、普通の企業はベアと定期昇給が両方あるんだよ
給与レンジ自体が毎年上がっていくようなもの

415:名無しさん
22/03/17 20:17:01.84 ClpthbRl0.net
>>408
いいなぁ

416:あ
22/03/17 20:21:12.11 zuOtoMdn0.net
キャンセルさせてください
URLﾘﾝｸ(burusoku-vip.com)

417:あ
22/03/17 20:50:11.55 wGQ8F2/L0.net
>>398
スルーが1番。
根拠なし。

418:名無しさん
22/03/17 21:34:34.57 L7jIEPWb0.net
>>410
キャンセル料金として事務手数料を一台ごとに頂きますがよろしいでしょうか。

419:あ
22/03/17 21:46:45.45 EcIFtQ2h0.net
>>398
役割給制度の比率や金額自体は、契約でも社則でもないんだぞ。唯一明文化されてるのは役割給テキスト。あくまでテキストであって、法的義務はない。

420:あ
22/03/17 22:33:32.14 ddZ0Asr70.net
>>398
給与の連続性と謳ってエントリー未満の基本給で働かせてることも実は問題なんじゃねーかな
色々と問題あるんだぜ
 >>392
実績は公開されていないでしょ

421:あ
22/03/18 08:18:09.49 K0fd7dN40.net
>>414
給与規定に基本給のレンジ変更規定あるから全く問題ないよ。
連続性は一つの鍵、夜間残業とか休日出勤で強引に給与をつり上げてる奴じゃない限り下がる範囲も限られる。公表平均の壁を突き抜けたら一生安泰。

422:あ
22/03/18 18:51:55.27 CJ78ETHe0.net
わたしには夢があります。
中途採用にてキヤノンに出戻りします。
もう一生G3で良いから出戻りしたい。

423:あ
22/03/18 20:24:02.96 kaflSbuK0.net
キヤノンを抜け出せないでくのぼうが自演してるの、まじ悲しい

424:あ
22/03/18 21:33:56.21 CJ78ETHe0.net
>>417
違うんだなー。
キヤノンは緩いから楽なんです

425:あ
22/03/19 01:11:37.45 fEhb0J0n0.net
規定改定で給料が多少下がろうが生活残業をちょっと増やして調整するだけなんだな

426:あ
22/03/19 06:53:49.14 IqCb3Bkf0.net
キヤノンは緩い。これは、確かだな。

427:あ
22/03/19 09:29:12.99 bo8H1SfX0.net
むしろ働いたら損するじゃん

428:あ
22/03/19 10:49:50.69 8QVvga+Y0.net
事務職を別の賃金体制にしろ。
マジで。

429:名無しさん
22/03/19 11:07:30.68 6ydjXyKx0.net
>>422
いいよ

430:あ
22/03/19 11:08:21.29 DNLZjSIl0.net
情報＞電気＞物理、機械＞＞事務＞＞＞工場
の順でいいだろ

431:あ
22/03/19 11:32:43.78 DErgZctr0.net
工場はマジで高待遇だからな
単純労働で、しかも交代勤務で年収900超え
知識も浅く不具合も連発
早く分社化しろ

432:あ
22/03/19 13:56:53.91 RTQLhgsH0.net
G2でも在籍年数に応じて大きい仕事を押しつけられ割が合わない。早くG3になりたいと思っている40代半ばの私。

433:名無しさん
22/03/19 14:41:33.19 qlkct3yj0.net
転職して、今はクレーム対応の仕事をしてます。
最初は精神的に辛いこともありましたが、今はゲーム感覚で面白くなってきました。
単に話を聞いて時間を潰すだけの仕事です。
真面目キャラを演じながら、相手をおちょくるだけでお金が貰えることは、不謹慎かも知れませんが楽しいです。
人たらし遊びのようですが、いつか心理学の本を出したいと思ってます。

434:名無しさん
22/03/19 15

435::13:18.83 ID:6ydjXyKx0.net

436:あ
22/03/19 21:30:45.74 zi+V9olb0.net
>>422
いろんな制度を決めてるのは、事務系のやつらだからね。彼らは自分たちがすごく優秀だと本気で思ってるから

437:あ
22/03/19 22:37:03.80 xcLu1bMY0.net
>>424
情痛上げるの?

438:あ
22/03/20 00:26:18.25 8UE1eTs50.net
>>430
情通は事務枠だな

439:あ
22/03/20 19:08:32.80 ElqAqN/j0.net
>>431
自分の本部（間接です）以外のこと全くわからないんだけど、情報=情痛でソフトとかもやってるとか思ってたけど違うの?あそこ人数かなり多いでしょ
ファシリティ=製造とかの電気・機械設備管理+インフラ管理
そう思ってた
完全事務の間接部門だけど間接部門以外は事業部手当付けるのは良いと思う

440:あ
22/03/20 19:12:11.37 ElqAqN/j0.net
事業部ごとに成果報酬も付けず間接部門や事務員と同じ給料とかそりゃ士気下がって辞める人増えるだろ
ちなみに中途入社7年目だけど、今までこの会社はベアってしたことあるのかな?全然春闘の時期にベアって言葉が聞こえてこないけど…

441:名無しさん
22/03/20 19:15:08.11 8Hcl1xIq0.net
>>433
電機連合に入ってないので弊社には関係ありませーん

442:あ
22/03/20 20:04:30.96 rUMCt/1X0.net
>>433
キヤノンにはベアなどと腑抜けた制度はありません
働かざる者食うべからず
ベアなんて物に甘えず3000～5000円の昇給で我慢なさい！

443:あ
22/03/20 21:08:29.12 4To8eM+B0.net
高卒組立のG4と旧帝G4が同じ給料な自体が異常。高卒で会社入った方が有利ってそれが実力主義なんだ。
高卒が昇格試験で宮廷に勝つのって試験の点数操作してますよね？
キヤノソの試験制度なら高卒は一生G1ですよね？なぜ高卒の課長G4G3が居るんですか？試験の点数操作してるからではないんですか？これは違法行為ですよ。
見ててくださいね。

444:あ
22/03/20 21:45:44.49 hvYIVK5V0.net
>>436
可哀想ですね。
宮廷なら良い就職先がある中でキヤノンに。
高卒で厳しい採用を潜り抜けてキヤノンに。
就職してから20年近く経てば宮廷だの高卒だのの差なんかなくなるでしょうよ。
理三や京医出てるわけじゃないんだし

445:あ
22/03/20 23:11:13.08 i7er++jl0.net
>>436
あの試験内容で、宮廷と高卒に差がつくと考えてる時点で終わりだと思うべき。

446:あ
22/03/20 23:12:48.12 ElqAqN/j0.net
>>435
昇給は転職後から悪くないと思ったけど
毎年1万以上は上がってるし
ただ間接部門の自分と製造、特に設計とか開発と同じ給与レンジなことには驚いた。
そこはもっと上げても良いだろと

447:あ
22/03/20 23:22:09.21 ElqAqN/j0.net
隣の席の同僚?先輩?にベアの話したらお前は昇格してるから毎年昇給するじゃんと謎の答えされた理由が少し分かった。
そもそもこの会社の人はベアって何か知らないんじゃないかと…
組合はちゃんと仕事しないとね

448:あ
22/03/21 00:51:19.38 FExIWPLK0.net
ちゃんと毎年昇給するなら、ベアは有っても無くても関係ないけどね

449:あ
22/03/21 01:10:41.03 VW5X6zv90.net
>>439
良い評価なんやな、羨ましい

450:あ
22/03/21 02:13:38.42 Y0XwkOBc0.net
>>440
昇格できない人はミドルポイントかサードぐらいで上げ止まるからねえ
うちの労組は

451:、昇給額平均は他社よりも上ですから！( ・`д・´) ベア？今は熊の話はしてないんですけど、、、だからな

452:あ
22/03/21 02:20:47.71 91rxCkvw0.net
インフレになったらベアの検討も必要じゃないですか？と労組に言っても、何の話？みたいなリアクション

453:あ
22/03/21 07:24:14.41 nAm5y9r10.net
G3に上がったって、全員がエントリー以下の基本給で、等級内評価で若い頃はいい査定もらえず等級だけ上がって昇給できないけどな。

454:あ
22/03/21 08:02:39.12 NLsHkDRD0.net
プロモーションすると、ボーナス減るあるある

455:名無しさん
22/03/21 08:13:37.78 FjWZqZ530.net
>>440
パリィ！

456:あ
22/03/21 08:43:37.66 Qg4RmfaO0.net
>>443
くまワロタｗ

457:あ
22/03/21 09:37:58.67 i3E1sPr+0.net
>>446
確かにあるあるだけど、それってどう考えても変だよね？
組合はなぜ問題にしないのか

458:あ
22/03/21 10:41:44.36 QuzDfRYR0.net
有名大学出てキヤノンに入社したら負け組
高卒でキヤノンに入社したら勝ち組

459:あ
22/03/21 11:53:09.63 eMwGBCOt0.net
>>440
御用組合という意味ではしっかり仕事してると言える。ベアなんて知られるわけにはいかない。

460:あ
22/03/21 12:30:02.26 f6vhBoZw0.net
>>437
差はなくならない、残念
20年の間に高卒の人も進化するんだろうけど宮廷卒も進化するし
差は簡単には埋まらない

461:あ
22/03/21 12:55:19.08 FAhj4LrT0.net
>>445
給与の連続性の考え方なんだから仕方ない

462:ぁ
22/03/21 16:09:14.11 SfWmp7Pl0.net
>>453
いやいや、エントリーまで一気に上がるよ。
社外に惑わされないで。

463:あ
22/03/21 16:16:37.89 i3E1sPr+0.net
>>454
昇進するような奴は、何回もA1以上付いてるんだから一つ上のエントリーなんか越えてる。
それ分からんやつこそ社外

464:あ
22/03/21 17:10:27.73 WUXCw21x0.net
いやーなかなか給与は上がらないねえ

465:あ
22/03/21 17:33:23.17 agTV8/Wm0.net
和歌山南漁協パワハラ訴訟で初公判漁協側は争う姿勢

466:あ
22/03/21 17:34:26.32 agTV8/Wm0.net
和歌山南漁協パワハラ訴訟で初公判漁協側は争う姿勢

467:和歌山
22/03/21 17:36:21.50 agTV8/Wm0.net
和歌山南漁協（本所・和歌山県田辺市）の新役員が２４日に決まり、組合長に前理事の三栖敏一氏（白浜支所）が就いた。白浜町や田辺市から補助金を不正に受給していた問題を受けて役員１２人全員が辞任したことに伴う新役員の選任だったが、三栖氏を含め３人が「再任」となった。

468:^_^
22/03/21 17:40:35.09 agTV8/Wm0.net
和歌山県田辺市は１５日、和歌山南漁協（田辺市）がイセエビの放流量を水増しし、市から不正に補助金計約８６万円を受給していたと明らかにした。市は「実態を明らかにし、返還を求める」としている。
　田辺市によると、同漁協はイセエビの増加を目的に放流事業をしており、事業費の半分を市が負担している。平成２９年度には田辺湾で計１７０キロを放流したとしていたが、そのうち約１２２キロ（８６万３２００円）が水増しされていた。イセエビの仕入れ先の納品書から不正が発覚した。

469:あ
22/03/21 18:34:53.23 eQqNroXf0.net
>>436
マジレスすると高卒でG3以上になれる人は少ない
管理職になる人なんてほんの一握り
宮廷だと32くらいでG4になるのがゴロゴロいる
俺は43で万年G3ｗ
法政工学部卒だしこんなもんかと諦めてます

470:あ
22/03/21 18:59:32.42 M8eWEFWO0.net
明日は1日寒いからちゃんと暖かい格好で出社するように。在宅組もちゃんと暖房など使って身体が冷えないようにしましょう。

471:あ
22/03/21 19:06:10.61 yStunlDu0.net
明日は停電するから自主休業にするわ

472:名無しさん
22/03/21 19:27:52.88 FjWZqZ530.net
>>462
隣接部屋の暖房のお陰で暖房なしで過ごせるぜ

473:あ
22/03/21 19:41:42.14 X6mEteze0.net
年初以外のタイミングでG3昇格ってたるの？

474:あ
22/03/21 20:25:14.73 NLsHkDRD0.net
>>461
そうか？
俺の上司の部長は高専だな。
法政工学で、結構いいとこいってる人いるけどな。
東大、東工大でも、G3いるし。俺の同期。47歳で。

475:あ
22/03/21 21:10:44.17 tkuRPUxU0.net
良い大学ならこの会社入ったらだめだわ
給料上げないためのロジックが大杉　
給料安い安いって毎日叫んでるキチガイ　　
ネガティブな話を毎日耳に入れられたらたまったもんじゃない

476:あ
22/03/21 22:21:16.08 0FZg0eOG0.net
>>466
高専卒で上席まで行った人いたけど、去年だったか退職された
昔の人は高専卒でも結構上に行ってる印象

477:あ
22/03/21 22:52:44.14 OUU4OonE0.net
東大、東工大でうち入ってるあたり頭は良いが相当な難があるパターンだろうな

478:あ
22/03/22 05:22:25.14 RRa+dfWH0.net
マジレスすると40超えてg3だとか主観だとか言ってるやつは余程のバカ
大体同期の噂聞けば意味ない事ぐらいすぐ気づける

479:あ
22/03/22 07:01:39.32 bHnq9jGs0.net
>>470
マジレスとのことですが、どういう意味かわかりやすく教えてほしいです。

480:あ
22/03/22 08:23:31.67 6EC4gvmP0.net
>>470
私も理解出来ないので教えて下さい

481:あ
22/03/22 14:53:04.74 b18vSD6Y0.net
役職ついても糞みたいな額だったりするからな
よく統治された社会主義国みたいなもんだ

482:あ
22/03/22 20:06:23.42 nDXtT8JO0.net
40歳650万でAI人材募集！

483:名無しさん
22/03/22 20:08:19.87 LckDa8vG0.net
安

484:あ
22/03/22 21:43:35.80 ya5A8icY0.net
40前でG4で残業やって年収900行ったら40代G3は全員辞めるよ。
一子相伝の北斗神拳じゃないんだから。
G4になったからといって高年収は全く保証されない。

485:あ
22/03/22 21:47:34.50 6EC4gvmP0.net
>>476
日本語でお願いします

486:あ
22/03/22 21:55:17.00 eoNA5VPh0.net
>>476
AIは既にコモディティ化してるから割と妥当
AIバブルは2019年に終わったよ

487:あ
22/03/22 22:01:34.85 jVWnmnVU0.net
>>476
今年1000万行きそうだよ

488:名無しさん
22/03/22 22:24:04.66 AzfMsWkA0.net
>>479
いいなぁ

489:あ
22/03/22 22:34:49.67 NPExfRuC0.net
東工大卒　毎年平均4000円昇給

490:あ
22/03/22 22:55:42.11 30RoJuDb0.net
>>481
キヤノン内の競争で負けてるようだと他社でも期待できないね。
リストラも無いしキヤノン選んで良かったね。

491:あ
22/03/22 22:56:03.76 M7YzYPAd0.net
G4で高年収保証されないていくらくらいを高年収の基準にしてんのさ。十分高給だと思うぞ。

492:あ
22/03/22 23:13:32.74 VyXLrgZb0.net
最近転職していく人減った？

493:あ
22/03/23 06:43:56.89 100wuHnB0.net
36歳G4て少し早め？それとも普通？
わての部門だと早めなんだが。

494:あ
22/03/23 08:05:21.00 W/rlhpOj0.net
おれ、39
47で課長
このまま定年予定

495:名無しさん
22/03/23 08:19:03.58 HzlqFams0.net
>>486
いいなぁ

496:あ
22/03/23 10:32:17.70 5o8y5KKP0.net
>>486
生涯年収4億超か、、勝ち組やん。
いいなぁ

497:あ
22/03/23 18:10:37.18 UBaMdm/T0.net
>>485
普通

498:あ
22/03/23 19:53:38.48 RAIqRj090.net
36歳になる年なら微早、37になる年なら普通

499:あ
22/03/23 23:14:16.68 WIuAgGBc0.net
>>485
部門によってG4に上がる年齢はマチマチだからなぁ
ちなみに、うちの本部の今の最年少G4は37歳
その人も昨年昇格したばかりだから36歳でG4がうちの本部の最速スピードだな

500:あ
22/03/24 00:27:52.68 PT4RZbAA0.net
>>491
そんな本部無いやろ

501:あ
22/03/24 08:52:15.94 bYhOtoW70.net
本部って言い方初めて聞いたw
前にとって付けた様に開発本部とか付けたりした影響か

502:あ
22/03/24 10:46:00.57 bI66fRj40.net
朝からうんこ音で張り合って尻穴が痛い

503:あ
22/03/24 11:59:08.74 PT4RZbAA0.net
>>493
子会社社員か？

504:あ
22/03/24 16:43:32.14 MKtG4sXo0.net
取手のやつ連絡こない。
URLﾘﾝｸ(hrmos.co)
😩

505:あ
22/03/24 22:13:27.60 g1XaCPkd0.net
ウクライナ支援いるか？
ウクライナがロシアを挑発して始めたんだろ

506:あ
22/03/24 23:32:07.71 75lyufMm0.net
>>497
どんな理由があろうと他国領土侵攻は許されない

507:あ
22/03/25 00:45:19.14 RNc//bUt0.net
VRの中で戦争して勝敗決めればいいのにな
課金アイテムとか作って

508:あ
22/03/25 06:37:24.47 LvqEDzru0.net
3000円奪還しそうだな

509:あ
22/03/25 08:37:12.35 /Cnt1Lse0.net
生保配当金やっす

510:あ
22/03/25 09:18:37.91 BCEmP72r0.net
戦争で複写機が破壊されて特需ぐふふ

511:名無しさん
22/03/25 11:43:10.68 l4pGgJa60.net
>>502
いいなぁ

512:あ
22/03/25 15:06:52.18 WPMLv/yf0.net
>>503
死ね

513:あ
22/03/25 16:16:19.56 MoKFZS2K0.net
キヤノンは兵器とか作らないの？
顔認識とか高感度カメラとか役立つでしょ

514:あ
22/03/25 17:06:46.96 W8F5KSos0.net
夢カレー食べたい！

515:あ
22/03/25 17:24:25.42 v/4TldaG0.net
>>504
いいなぁ

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