●富士通ウラ掲示板(その248)●

●富士通ウラ掲示板(� ..

355:青春病
22/02/02 05:04:52.88 gi/MWCEi0.net
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
フジツーの　病に侵され　ハカないもの　ばかり求めて
いつの日か　クズになって　散るだけ
フジツーは　ドドメ色　フジツーに　サヨナラを
ヤメた　あんなこと　あの日でもうヤメた　と思ってた　
でも違った　ボクは　自分が思うほど　強くはなかった
ムリだ　絶ち切って　しまうなんてムリだ　と思ってた　
でも違った　ボクは　自分が思うほど　弱くはなかった
キミの声が　頭かすめては焦る　こんなままじゃ　ボクはココで　息絶える
止まることなく　走り続けてきた　本当はそんな風に　思いたいだけだった
ちょっと進んで　またちょっと下がっては　気付けば　もうジジババ
そうか　結局は皆　つながってるから　寂しいよね　苦しいよね　なんて　
自分をなだめてる　ヒマなんて無かった　
キミの声が　ボクの中で　叫び出す　耳すませば　何もかもが　よみがえる
止まることなく　走り続けてゆけ　ジョブ型がボクに　いつでも急かすけど
どこへ向かって　走り続けんだっけ　気付けば　リストラの空
無常の水面が波立てば　ため息混じりの　パーパスが
いつかは消えゆく　身であれば　こだわらさせるな　バチ当たりが
切れど切れど　マトわりつく　エセ成果に生きてる
この体は　先も見えぬ　熱を持て余してる
人斬りで　利益出そうと　ただ漂うケダモノに
心奪われたことなど　一度たりと無いのに
フジツーの　きらめきの中に　永遠の光を見ないで
いつの日か　クズになって　知るだけ　フジツーの　ハカなさを　
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)

356:名無しさん
22/02/02 06:39:44.77 tNhFhXHg0.net
>>349
心へ妙にしみた。

357:名無しさん
22/02/02 07:57:11.94 QcxWbJUg0.net
>>333
好き嫌いは必ず入る。理由はつけるけど、結局仲良しクラブ。
リストラを口実に気に食わない人やライバルや将来の脅威である有能な人材を始末するだけ。

358:名無しさん
22/02/02 08:31:57.37 UNQz0Ine0.net
コロナ禍で鬼畜なリストラする企業は投資の価値ある？

359:名無しさん
22/02/02 09:11:53.37 RnPobSnB0.net
>>349
いいじゃんと思ったけど、これは元の歌詞がいいんだな

360:名無し
22/02/02 09:44:39.12 gljp4HN00.net
株価急上昇！加油加油

361:名無しさん
22/02/02 12:45:34.92 4znCpwqO0.net
幹部以上は給料に見合った仕事をやって結果出せよな

362:名無しさん
22/02/02 13:45:44.68 DfiCy0UR0.net
>>355
払うべき報酬は今の2倍
人数は今の2割
出すべき成果は今の10倍

363:名無しさん
22/02/02 14:28:46.11 cT4Gd0u20.net
>>356
これだよな
管理職が仕事しなすぎ
上に対するパワポ資料しか作ってない
マネジメントは実質一般社員がやってる
上に説明するパワポ資料すら一般社員に作らせることも多い
正直管理職は今の1/5で回る

364:名無しさん
22/02/02 14:51:05.51 OshU0ydW0.net
会社は経営者と従業員に分類されて、従業員の中に様々な役割がある
うちの会社は何故か幹部社員と一般社員に分類して、幹部社員には何か特権意識があるものだと勘違いさせてる
この文化が改善されないと会社は良くならない

365:名無しさん
22/02/02 17:38:03.58 Jd3q6GXL0.net
上司のパーパスが「楽しい職場を作る」みたいな内容だった
それを見てなんかいろいろ諦めた

366:名無しさん
22/02/02 17:40:03.66 7YLvwek80.net
ワイは健康に生きるとか書いといたぞ

367:名無し
22/02/02 18:17:51.83 gljp4HN00.net
時田さんのパーパスが会社のパーパスそのままだからな。
本人はあれこれ理由つけてたけど、単なる手抜きだろ。

368:名無しさん
22/02/02 18:22:26.92 HWNFF9WA0.net
それパーパスの意味理解しとらんやん

369:名無しさん
22/02/02 18:23:53.95 ebZwreTf0.net
お前らのパーパスはケアネット行きを回避することやろ

370:名無しさん
22/02/02 18:43:29.65 YWv+NQrC0.net
源泉徴収票もらったけど38歳G4で848万って妥当なのか悩んできた

371:名無しさん
22/02/02 18:44:58.38 gavkNkpF0.net
>>364
すげー富士通の中ならトップ5%にはいるじゃん
それで不満ならもう富士通の外に行くしかないよ

372:名無しさん
22/02/02 18:50:47.31 IKkwoXp30.net
月50時間程度残業してたらそのぐらい行くでしょ、g4-2ぐらいでも
残業ゼロじゃないでしょ？

373:名無しさん
22/02/02 19:35:53.20 .net
面談で「業績が良くないので辞めない？」ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!

374:名無し
22/02/02 19:36:23.64 gljp4HN00.net
50時間も残業してたら平日何も出来なくね？
身を粉にして働いた50代の末路を見よ。

375:名無し
22/02/02 19:37:03.58 msKPKOJu0.net
去年と今年比べたら、ボーナス分で源泉徴収的に大分増えてた。
でも生活は良くならん。物価とか税金等上がっとるし。

376:名無しさん
22/02/02 19:49:25.37 IKkwoXp30.net
>>368
100時間とか残業してた頃に比べたら楽だけどなあ
9時頃まで仕事して帰って寝るのは1時ぐらい
普通に健康的な生活
100時間だと終電帰宅で家に着くのが1時過ぎ
そこから風呂入ったりして寝るのが3時
朝は7時起き
まあそのおかげで人生狂った人多いよな、俺も含めて
恨みしかない

377:名無し
22/02/02 19:51:19.49 aN2c22Yi0.net
Twitterで元富士通の管理職です笑
って発言してる奴がいるな。こいつもやられたんか

378:名無しさん
22/02/02 20:02:56.69 IKkwoXp30.net
@koda_yuki_0812
先に逃げ出したんじゃね？
今回の割増退職はまだでしょ

379:名無しさん
22/02/02 20:24:29.63 mT2BYsrt0.net
>>365
平均年収以下なのに上位5%で草

380:名無しさん
22/02/02 20:43:18.40 l1ekGrVR0.net
>>60
誰か答えてください

381:名無しさん
22/02/02 21:11:29.99 ebZwreTf0.net
ネットワークって執行役員と本部長は全員拠点をアメリカにするんだってね
なんか一番ビジネスしてるような気がしてきた

382:名無し
22/02/02 21:38:53.03 ojld2Byu0.net
ネットワークの小山は、売りじゃない。アメリカで作って日本に持ち込む構想中

383:名無しさん
22/02/02 21:53:56.46 xVYHiPSd0.net
>>375
正直よくわからんけどな
そんなんでどうにかなると思ってんのかと

384:名無しさん
22/02/02 22:13:41.48 dfIH3mY/0.net
>>375
でテレワークで日本から遠隔出勤とかじゃないの？

385:か
22/02/02 22:38:11.03 FK7Py1n50.net
テレワーク、かつ残業しないと
毎日夜が長いんだよね
何かするかなあ

386:名無しさん
22/02/02 22:42:16.23 xVYHiPSd0.net
尼プラであいうえお順に映画見ていくんじゃなかったのか？

387:名無しさん
22/02/03 00:31:18.69 VlHhgikD0.net
>>379
独身よりも相手見つけた方が良いぞ
コロナ禍で鮮明になってきた

388:名無しさん
22/02/03 00:32:36.96 rrhBOt8m0.net
清輝ってせいき？きよてる？どっちなん？

389:名無しさん
22/02/03 00:33:54.50 0sQGgKWP0.net
>>373
上位5%じゃないだろ。平均年収以下だろ。

390:名無しさん
22/02/03 00:44:33.53 bOfiHomF0.net
お前らの上位5パーやろ

391:名無しさん
22/02/03 00:51:28.39 aWUX/hCo0.net
>>381
子供作れない年齢なら今更結婚する意味もないだろ
富士通の安月給だと50平米のマンションがやっと
狭い所にモテない同士が無理やり結婚して一日中顔合わせてるのか？

392:名無しさん
22/02/03 01:23:25.47 VlHhgikD0.net
>>385
コロナ禍でなければ遊び歩けば良いけど、独りでぼーっとしてるよりは気が合う相手がいればその方が楽しいぞ
もちろん無理やりである必要はないけど

393:名無しさん
22/02/03 01:44:00.86 yF9VeedR0.net
40歳800万が平均だから平均より少し上だな
40歳900万狙える位置にいるよ

394:名無しさん
22/02/03 02:13:27.77 v0MBw9S50.net
転職後に賃金増加、増える。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)

395:名無しさん
22/02/03 02:19:03.31 v0MBw9S50.net
>>376
今の円安基調で？バカ役員

396:名無しさん
22/02/03 05:10:10.48 Tq1dTnqd0.net
FJレベル各付けにより現状より給料が下がったら、それに応じて受注・売上のノルマも下がるよね
まさかノルマだけはそのままとかむしろ増えるとか無いよね？

397:名無しさん
22/02/03 06:43:29.52 0sQGgKWP0.net
>>388
日本は首切りするのに転職させないようにしようとするからな。メディアが脅す記事平気で書く。
転職すると賃金が下がるって書いておけば、効率的に脅せるから。
実際には能力とキャリア次第だろ。現状維持なら幾らでもある。上がる場合も幾らでもある。
日本はリストラしながら転職させないようにするとか陰湿だよ。

398:名無しさん
22/02/03 06:54:40.27 AjpDt46i0.net
>>390
階級が下の方がノルマはでかいよ
上は足掻いても下の絞り滓しか集まらないのだから
つまり下が生産者
上は搾取してるだけでなにも生み出していないよ。それは世の常

399:名無し
22/02/03 07:

400:09:45.86 ID:gDNscPU70.net

401:名無しさん
22/02/03 08:42:34.38 VlHhgikD0.net
>>387
一般には40で家賃補助無くなって年収下がる人が多い

402:名無しさん
22/02/03 08:44:58.40 VlHhgikD0.net
>>388
むしろ3人に1人しか上がっていない方が恐ろしいな

403:名無しさん
22/02/03 08:51:41.89 VWGxuN810.net
>>393
何回もリストラしてるのにね。
経営者を外部から迎えた方がいいだろう。
プロパーではダメって事よね。

404:名無しさん
22/02/03 11:55:50.29 YMF8DeIP0.net
>>395
キャリアアップのための転職をしてる人は良いけど、「自分はこんな低い評価する会社がおかしい」と思って転職する人は他社に行くとなおさら低くなる場合が多いからね

405:名無しさん
22/02/03 12:04:07.01 3MbBPjkT0.net
>>397
もと富士通で活躍してる人いっばいいるよ。富士通時代は文句いってたね

406:名無しさん
22/02/03 12:18:31.31 nAyMobrv0.net
上に行けばいくほど優遇されるのはどこの企業でも当たり前
幹部優遇だって文句言うなら幹部になればいいだけの話でしょ
平目や酒席の付き合いなどが必要だっていうなら少しの間我慢してやってあげればいいだけ
人間がやってるんだから好き嫌いなんて当たり前好かれるようにふるまえばいいだけ
なんでやらないの?なんで幹部にならないの?
幹部になって優遇を受ける身になればいいじゃん

407:名無しさん
22/02/03 12:25:22.69 3MbBPjkT0.net
>>399
幹部の人格がひどすぎる人がなってるから。
普通の人格ならそれもありだけど

408:名無しさん
22/02/03 12:42:24.94 tnC6hV9X0.net
>>399
>平目や酒席の付き合いなどが必要だっていうなら少しの間我慢してやってあげればいいだけ
いや、だからさ
そういうので評定してる時点で有り得ないんだよ
営業だったり、仕事のない銀行員とかならそういうので評価するのは良いけどさ、
一応物売ってるメーカーだろ？
なんで本業で成果上げてる奴より、カバン持ちしてるだけの無能のバカが昇格すんだよ
そういうくだらねえのを見て若手は辞めていくんじゃないの？

409:3月でサヨナラ
22/02/03 13:07:20.76 cJOIcXo40.net
>>399
無能の唯一持つスキルだからな

410:名無しさん
22/02/03 13:51:35.17 dRrVTAO40.net
S:執行役員とシックスナイン出来る事、レベル11
A:本部長または事業部長のアナル舐め、レベル10
B:ライン部長をブロウジョブ、レベル9
C:自分より多分出世できそうな同期のチンカス掃除、レベル8

411:名無しさん
22/02/03 14:32:21.13 HRU6oZw30.net
>>364ですが、返信ありがとうございます
いわゆるB要員ではないと思いますし部署的にも上司的にも恵まれている方だとは思います
ただ、実は転職エージェントを使っていまして他社(同業ではない)からもう少し良い金額を提示されているので悩んでいます

412:名無しさん
22/02/03 17:54:13.71 Q586cbvo0.net
>>401
> 一応物売ってるメーカーだろ？
もはやメーカーは副業やろ

413:名無しさん
22/02/03 18:02:24.95 cgy+RgvF0.net
>>404
辞められるかは最終的にご自身の判断ですが、
先方の会社と考え方が合わない場合の
リスクを考えておいた方がよいでしょう
判断基準はお金がすべてではないと思います
もし、お子さんがいらっしゃるなら、安定して仕事を続けられる見通しが立つ
ということを優先したほうが良いと思います

414:名無しさん
22/02/03 18:12:15.87 nAyMobrv0.net
あり得るあり得ないはどっちでもいい
評価のあるべき姿と現実どう振る舞うかは別の話
現実上司の気に入るようにしてあげれば幹部になれるんならそうすりゃいいってだけ
10年以上成果上げ続けるよりよっぽど簡単な話だろ
お花畑で仕事してるわけじゃないんだから
幹部になったカバン持ちの無能よりも成果あげても幹部になれない方がよっぽどバカ
成果なり実力なりだけで成績・昇進決めてる会社があるんなら具体的に挙げてそこに転職すればいい

415:名無しさん
22/02/03 19:27:04.96 .net
面談で「内緒で割り増し60か月出すよ？」ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!

416:名無しさん
22/02/03 19:54:34.69 gfl+AJqJ0.net
>>402
無能で結構、俺は幹部としてしがみつくよ。
転職先で頑張ってね。お幸せに。

417:名無しさん
22/02/03 19:57:36.10 A8Wgey040.net
>>408
それはネタだろうけど、その手のこと(次は昇格させてやる、など)を言って平気で反故にするのがここの管理職
1度痛い目に遭った方がいい

418:名無しさん
22/02/03 20:03:03.55 A8Wgey040.net
>>409
無能だから他に行き場がないもんな

419:名無しさん
22/02/03 20:07:03.59 ifoLAJ4Q0.net
昔中途で内定貰ったけどあの時富士通に行ってれば…と3カ月に1回ぐらい思うわ

420:名無しさん
22/02/03 20:15:18.18 0sQGgKWP0.net
>>407
上司に気に入られれば幹部になれれば簡単だろ。
数年前まで幹部への昇任試験に上司推薦がなければ昇任試験すら受けられなかった。
上司が力のある人なら良いがなければそのまま。その時はポスティングもないから異動も運任せ。

421:名無しさん
22/02/03 20:28:26.20 7OJwsP3/0.net
>>404,406
金で転職決めるのはやめたほうがいい。
仕事が魅力的とか、ポジションが上がるだったらいいかも。
今の会社でポジションあがりそうにないなら、チャンスかもな。
でも5chみると、どの会社も同じような書き込みだから、環境変えても同じかも。
単に会社に不満があるだけならやめたほうがいいだろ。
転職は出世とか仕事内容とか今の会社で実現できない時は解決案だと思うぞ。

422:名無しさん
22/02/03 20:34:39.14 xx2LLdD30.net
メインのテクノロージ系が赤字で
この先どうなるやら

423:名無しさん
22/02/03 20:39:45.71 j1A2ps6a0.net
407の書き込み見たら、うちの会社がなぜ売り上げ下がり続けてリストラ繰り返してるのか想像がついて絶望した。

424:ななし
22/02/03 21:04:00.25 82/Rn8Cm0.net
処世術として男芸者が最適解でも皆がそれをやれば企業体としては劣化していく
昭和の遺産が豊富にあるうちは逃げ切り見込んでそれでも良かっただろうけどね

425:ななし
22/02/03 21:08:30.10 82/Rn8Cm0.net
リストラが不十分だから繰り返してるだけ。誰が見たって生産性無い人員がまだまだ居るだろ
インテリジェンス企業に脱皮するには従業員三分の一でもまだ多すぎる

426:とおりすがり
22/02/03 21:24:46.38 sQujDIun0.net
60すぎたらUT?

427:名無しさん
22/02/03 21:27:01.33 j1A2ps6a0.net
>>417
昭和の遺産は全部うっぱらって随分前になくなった。
>>418
人月商売のKing of SIerがインテリジェンス企業に脱皮って業態完全に違うだろ。

428:名無しさん
22/02/03 21:49:46.16 YMF8DeIP0.net
>>408
人件費の決算権限を持ってる上司で草

429:名無しさん
22/02/03 22:29:50.21 FzFC5qPn0.net
>>387
釣れますか？

430:名無しさん
22/02/03 23:15:44.01 bOfiHomF0.net
>>375
プロジェクトウェブのとばっちりで日本でやる意味なくなったからだろ

431:名無しさん
22/02/04 02:00:55.12 8INLepZW0.net
清輝ってせいき？って読むん？

432:名無しさん
22/02/04 05:13:57.53 py8rZ91E0.net
富士通が開設した社員向けアカデミー、世界で通用する人材1万人をどう育てる？
URLﾘﾝｸ(xtech.nikkei.com)

433:名無しさん
22/02/04 05:39:52.36 g5NKPNbd0.net
>>397
真理だね

434:名無しさん
22/02/04 06:06:37.79 EO1SMUNF0.net
>>388
リクルートによるとだね。
パソナやパーソルだとどうなるのだろう。
20～30代に限った事かもしれない。
50代だとどうなるのか。
そこだよね。

435:名無しさん
22/02/04 11:08:53.75 KkBNaNwI0.net
旧帝君は減る

436:名無しさん
22/02/04 12:02:17.12 KnvTG3GT0.net
>>388
>>427
>リクルートのサービスを使って転職した人
こういう提灯記事を鵜呑みにするの辞めたらと思うよ
総務省辺りの統計ならともかく

437:名無しさん
22/02/04 15:45:59.25 p2s1XxGS0.net
このスレは富士通の株が1%でも下がったら大騒ぎするのに、今日みたいに上がった日にはコメントないのが面白い

438:名無し
22/02/04 16:00:35.58 vWfh7C5e0.net
株価復活。時田を信じろ。
加油！加油！

439:名無しさん
22/02/04 16:51:25.49 KkBNaNwI0.net
　　　　　　　　　　　　　　　 ,-‐,,ｉｉ||||||||||||ｉｉ､-､
　`゛!!!ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ;;;;;;;;;;,,,,,-‐/ ｉ||||||||||||||||||||||||ｉヽ‐-､,,,,,;;;;;;;;;;ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ!!!"´
　　　　'''''!!!!!|||||||||||||/　　ｉ|||||　　|||||||||||||||||ｉ　　ﾍ|||||||||||||!!!!!'''''
　　　　　　　''''''''!!!!!Ｉ/　　　||||||　　||||||||||||||||||　　　`iＩ!!!!!''''''''　　　　/Ｖー-へノ＼ノ＼ノ＼ﾉ＼
　　　　　　　　　　　ヽ,　　　!|||||||||||||||||||||||||!"　　　〈　　　　　　ノＶ　　　　　　　　　　　　　　　＼
───----了　　　　゛!!||||||||||||||!!"　　　　　｀ヽ---─く
　|　　　　|　　　　|　｀ゝ.__　　　￣Ｙ￣　　　　　__＿ノ　　　ノ
　|　　　　|　　　　|　　,| ］下ミ￣｀｡､_|_;'｡´￣７エ"┬|　|　　ﾉ　　時田ぁ！！
　|　　　　|　　　　| 　|└､トﾐﾐi─'´<_,l､三´,E=|＃ﾅﾉ　|　　）
　|　　　　|　　　　|　 |　| ｀ヽトﾐ||＾=====^|E彡/　 ' |　| |＜　　　早く福島のアタスを球種合併
､ |　　　　|　　　　|　　|　| ーヾﾐ||］⌒i⌒「|ソ‐'-─/ /　|　　）
　　ヽ､　　|　　　／＾‐━,　＼_ `､`===='',/　 _／／＼ |　　└､
　　　　ヽ､ |　／ノ―､＝'､＼_二二`─´二二_／　　　＼　　　Ｖヽ
　　　　　　ヽ/´　／　 /￣｀ｉ､　　￣||￣　　　　　　　　／　＼　　　ヽ／￣￣ヽノ⌒Ｖー-､／⌒Ｖ
　　　　　　ﾉ　丿　　 l　　　| ｀ｉ---┼-----------'´
　　　　　　| 　　〈ｌ　　〈　〉　　|
　　　　　　ゝ　　　　　　　　　,/

440:名無しさん
22/02/04 16:52:15.26 KkBNaNwI0.net
　　　　　　　　　　　　　,-,ｉｉ|||||||||||||||||ｉｉ､‐､
　 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,＿/ ｉ|||||||||||||||||||||||||ｉヽ＿,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　゛゛ｌｌｌｌ||||||||||/　'　ｉ||||||　　|||||||||||||||||i　` ヾ|||||||||||ｌｌｌｌ""
　　　　　　　゛ｌｌｌ/　　　|||||||　　||||||||||||||||||　　　 ,ｌｌｌｌ""
　　　　　　　　　＼　　ｌ|||||||||||||||||||||||||||ｌ　　／　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　彡　　　゛ｌｌ||||||||||||||||||ｌｌ"　　　ミ　　|
　　　　　　　　　＼＿　　　゛゛Ｙ""　　　＿_ノ　　|
　　　　　　　　　　 | ］下ﾐ─-｡､_|_, ｡-―ﾃ「［ l　　　|　　吸収合併ですよ。ﾄﾁﾘました
　　　　　　　　　　ゝ_,. lﾐミi＝´<_,.｀＝ｉ=ｦ､__ﾉ　＜
　　　　　　　　　ヽlミ| 「‐､=ラ7 |ヲ'´ 　　　　|
＿＿＿＿＿＿_　　, へﾉ`i=､_ 二 _,=ｉゝ､_,へ､　＿＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
i　　　　i　　　　i ￣|　|―-＼￣∠-―|　|￣ i　　　　i　　　　i

441:あ
22/02/04 17:02:02.60 JiVYLaiP0.net
>>357
上司がインフルで一週間休んだら仕事が一気にはかどったものだった
工程影響ゼロ。逆はあり得ない。

442:あ
22/02/04 17:02:02.86 JiVYLaiP0.net
>>357
上司がインフルで一週間休んだら仕事が一気にはかどったものだった
工程影響ゼロ。逆はあり得ない。

443:名無しさん
22/02/04 17:42:20.07 vKt+dRQC0.net
>>435
そいつの来期の目標は「仕事をしないこと」にすべきだなw

444:名無しさん
22/02/04 17:57:20.03 OHFNocBC0.net
>>415
富士通のテクノロジーソリューションは、ITシステムのコンサルティングや設計、アプリケーション開発、実装などのインテグレーションを行うソリューション／SIと、ICTシステムをデータセンターなどにおいて、一括運用管理を行うアウトソーシングや保守サービスを中心にインフラサービスを展開する「サービス」、ITシステムを構築するサーバー（メインフレーム、UNIX、基幹PCサーバーなど）やストレージシステム、ミドルウェアなどのシステムプロダクトと、携帯電話基地局や光伝送システムなどのネットワークプロダクトを軸としたる「システムプラットフォーム」で構成されている。

445:名無しさん
22/02/04 19:02:47.92 R19bcD6/0.net
>>430
いやお前がしてるやん

446:名無しさん
22/02/04 20:01:14.98 8LIHjXjt0.net
>>438
ナイス !! ツッコミ

447:名無しさん
22/02/04 20:03:19.69 .net
面談で「内緒でケアネットの管理職の席確保したから」ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!

448:名無しさん
22/02/04 20:43:49.35 8INLepZW0.net
プライド高いところあるけど技術あるから大丈夫やろ

449:名無しさん
22/02/04 22:48:35.52 KkBNaNwI0.net
ケアネット関連は全部ガセ

450:名無しさん
22/02/04 22:49:49.89 Q87eCbRU0.net
異動の話はあるんじゃないの？
実際、開発子会社の本体吸収でも、本体に行けない人とか普通に居るし
ケアネット送りも無い話じゃない

451:名無しさん
22/02/04 22:59:07.39 WNYfDiye0.net
このままだと富士通よりケアネットの社員数の方が多くなりそうだな。

452:ななし
22/02/04 23:21:05.93 WKDQ94Y40.net
>>444
ケアネットは労働集約的産業だから余った人材の受け皿としては最適

453:名無しさん
22/02/04 23:21:57.97 KkBNaNwI0.net
お前ら余り過ぎやろ

454:名無しさん
22/02/05 00:01:02.40 mmOftD1p0.net
>>429
給料上がる下がるの前に、今回リストラされた人は職探ししないとあかん。
今回リストラを逃れた人も３年後にはさらにリストラするだろうから、身の振り方を考えた方がいい。
毎年売上下がってるし、上昇に転じる気配ない。去るも地獄残るも地獄。

455:名無しさん
22/02/05 01:45:01.66 HqZjOb160.net
>>432
ネタ？

456:名無しさん
22/02/05 04:01:01.87 HsdEWdah0.net
>>447
組合は無力だな
高齢平社員には気の毒にも思える
有能な幹部であり続けたい

457:名無しさん
22/02/05 05:24:27.78 T/jVqUo90.net
>>447
バブル幹部減らしがそろそろ山場。
この年齢で転職できるような有能が全員辞める。
割増があるから、年収が落ちても「やりがい」を求める。
上手いこと有能な若手を上げて欲しいもんだ。
居残った無能にポストを与えないことがカギだな。

458:名無しさん
22/02/05 06:06:53.60 +wfOR0PM0.net
>>450
年収落ちるとは限らんが。
バブル期採用の社員は想像以上に基本給高いから美味しい思いをしてただろうけどな。
会社の制度がガバガバだった時代の社員だから、福利厚生その他諸々で金銭面でウハウハしてた世代だしな。
転職してまた一儲けする連中もいるだろ。

459:名無しさん
22/02/05 07:56:24.47 TKdP0eOG0.net
>>451
問題はどこで転職するかだ
実力ないのなんて今の時代はすぐわかるぞ
それより若者ににどうやって給料振り向けるか

460:名無しさん
22/02/05 07:57:11.42 d7awl8tf0.net
ケアネットは、こっそりやってる感の富士通だからそんなキャパない。余程のコネがないと。
富士通UTでしょう。続々子会社からも会社設立中！
URLﾘﾝｸ(www.fujitsu.com)

461:名無しさん
22/02/05 08:01:12.93 d7awl8tf0.net
富士通UT 出会いを大切に❣
URLﾘﾝｸ(www.ut-g.co.jp)

462:名無しさん
22/02/05 08:03:42.78 GKTLuFGG0.net
有能な若者は他社を選んでるからね
今のFには、有能な若手はいないよ
大手顧客の情報部門にはいるけど

463:名無しさん
22/02/05 08:09:01.58 +wfOR0PM0.net
>>452
若い人の給与は多少あがるだろうが、すぐに頭打ちになる。
削減して若い人の給料上げたら原価あがるだろ。
長期的には下がる。ジョブ型は一昔前のホワイトカラーエグゼンプションだよ。
同一労働同一賃金になったらベア無しの方向に行くのは目に見えてる。

464:部外者
22/02/05 08:15:10.09 WiZHJ//D0.net
>>453
エフカスクリエから名前変えたのか

465:名無しさん
22/02/05 09:12:39.79 2CROKt2Y0.net
>>454
今回のリストラでUTから介護派遣か辞めるかって言われています

466:名無しさん
22/02/05 09:17:48.77 d7awl8tf0.net
大ウソ。資格なしはダメよ。
IT、DX もどきで探して。

467:名無しさん
22/02/05 09:19:04.46 d7awl8tf0.net
>>458
清掃なら介護に限らず大歓迎。どこでも引っ張りだこ。

468:名無しさん
22/02/05 09:29:29.02 .net
面談で「UTに行かないか？」ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!

469:名無しさん
22/02/05 09:52:04.92 D4cIkhhR0.net
マジレスすると今回のリストラは幹部と再雇用者以外は面談で特定の行き先を示唆されることはない

470:名無しさん
22/02/05 10:18:00.23 pSPl0Sg10.net
知り合い50代中盤Mが春にやめるけど今回の早期退職割増の枠なのかなぁ
あんまり親しくないから詳しく聞けないけど

471:名無しさん
22/02/05 10:44:44.26 wlkn08kz0.net
このスレッドは
・替え歌じじい（重度痴呆）
・残業代貰えずに発狂してるFに無関係のゴミ（無能）
・B要員、アスペ、糖質等各種有害ゴミ
でお送りしています

472:ななし
22/02/05 13:23:19.40 haiUoBu30.net
ケアネットこそ数少ない成長分野なんだから本腰入れて育てるべき。富士通の信用力ブランド力を活かして有象無象の買収もすすめるべき
今後も時代についていけない老害ポンコツおっさんは出続けるんだし受け皿はいつだって必用。富士通グループ全体の最適化のためになくてはならない存在だよ

473:名無しさん
22/02/05 14:24:53.65 TKdP0eOG0.net
大丈夫だ問題ない
僕らにはナレッジピースがある

474:名無しさん
22/02/05 14:46:28.50 qj7AD20h0.net
子会社で富士通の冠が付く付かないってなんだろうなあ
もともと他社と合弁とかだとつかない？
UTにせよケアネットにせよ、富士通〇〇って付いたほうが異動する奴にはショック少ないだろ
パナソニックだって介護事業にはパナソニックエイジフリー株式会社とかやってんだから

475:名無しさん
22/02/05 16:35:59.05 D4cIkhhR0.net
ナレッジピースは最低でも元GMクラスじゃないと取らんだろ

476:名無しさん
22/02/05 16:50:49.55 Ia6NHbyp0.net
ナレッジピース出したのはネタだろ
行きたい奴いないから

477:名無しさん
22/02/05 17:02:43.10 qj7AD20h0.net
大企業のお偉いさんて偉そうな大言壮語を言うだけで、全く使い物にならないことをみんな知ってる
40代位の体も動く元管理職とかを集めたならともかく、一体だれがあんな痰壺みたいな所に仕事を依頼するんだろ
あれって結局、他に行き場がないけど、お偉いさんをそのまま切り捨てるのは悪い、ってだけの受け皿だろ？
まともに仕事取る気なんか全くなく、ただ形だけの寄せ場でしかない

478:名無しさん
22/02/05 17:04:18.59 qj7AD20h0.net
だいたい、GMクラスって自分でパワポとか作れんの？
オンライン会議の設定とかネット接続すら自分じゃ無理じゃね？w
部下無しで「アドバイザー」とか肩書持たせても、何も出来ないと思うけど

479:名無しさん
22/02/05 17:20:30.69 mSiCeIvI0.net
じゃあナレッジピースは何で儲けてるんや

480:名無しさん
22/02/05 17:22:36.01 7vC2AsgQ0.net
>>471
なにもできないよ
自分でPC設定できるかあやしいな
ITPNのセキュリティアラームで発狂するんじゃない？
どうしにかしろってひとりで怒りだしそう

481:名無しさん
22/02/05 17:22:43.28 wlkn08kz0.net
廃品回収とかちゃうか

482:名無しさん
22/02/05 17:30:51.96 qj7AD20h0.net
>>473
だよねえ・・・誰が見ても何も出来ない無能ジジイを集めたとしか見えない
結局は富士通側から発注したテイでお金払って、「アドバイザー」って肩書を維持するだけなんだろう
クッソ下らねえよ

483:名無しさん
22/02/05 17:32:21.00 qj7AD20h0.net
50代でも何でもできる人って居るけど、平で使いまわされてるんだよな
ああいう人って下に見られてるけど、元GMみたいなのと比べて圧倒的に儲けになると思うのに

484:名無しさん
22/02/05 18:44:17.11 u1Ooh4be0.net
今回の早退は待ってましただろうな
バブル世代は残業代青天井年収右肩上がり
ローン完済済み子育て完了で逃げ切りゴールインだろう

485:名無しさん
22/02/05 21:20:10.61 BAg8yO3t0.net
でもパクリ企業でしょ
倒産しても変わりはあるしここしかできないビジネスが一つもない

486:部外者
22/02/05 21:57:40.10 WiZHJ//D0.net
URLﾘﾝｸ(www.knowledge-piece.com)
この会社、何でメシ食っとるん？

487:名無しさん
22/02/05 22:24:26.15 qHCbmFJz0.net
早期退職の声が掛かってないけどもう絶望的なの？

488:名無しさん
22/02/05 22:57:36.10 kmN/Wgdj0.net
>>480
自分から人事に掛け合うもんだろう。　他の人の代わりでやめますと

489:名無しさん
22/02/05 23:30:53.29 BAg8yO3t0.net
金魚の糞ビジネス
後追い搾取も限界よ？

490:名無しさん
22/02/05 23:35:06.13 TKdP0eOG0.net
>>480
今回は50以上の幹部（役職離任含む）だから一般にはかかってないわよ
50以上で一般なら、JOBグレードが下がるって給料も減るゆでがえる方式だよ

491:名無しさん
22/02/06 00:54:09.96 g2L7EDbt0.net
福井のアスタはどうなん？

492:名無しさん
22/02/06 01:04:33.43 FqjmItgt0.net
残業代貰えずに発狂してるゴミに餌やってるとこか

493:名無しさん
22/02/06 01:17:55.47 ZVhoCHdH0.net
普通にやってれば30で700は届く
今の若手は昇給も早い

494:名無しさん
22/02/06 01:50:33.17 tj58TS920.net
>>467
内規ぐらい読め

495:名無しさん
22/02/06 01:55:52.57 Xk8P+1M/0.net
>>487
お前は仕事中に内規をずっと読んでるのか？
もう暗唱できるぐらいになったか？
2021年度下期の目標「内規を諳んじること」
幼稚園児みたいだなお前

496:名無しさん
22/02/06 05:41:22.66 IT1zHjIh0.net
>>483
>今回は50以上の幹部（役職離任含む）だから一般にはかかってないわよ
そうでもないよ。よく読んでみてね。
URLﾘﾝｸ(xtech.nikkei.com)
富士通での仕事に向いていない人については年齢は問いません。
割り増しのチャンスだから、自分で申し出たら。
嫌なら辞める絶好のチャンス。
>>467
看板代だろうね。

497:名無しさん
22/02/06 07:26:28.71 yEQosya90.net
>>488
最初は本部長になれないと子会社作れたんだけどね
あとの後輩の人は順繰りに後任に横滑り
株〇〇不治痛
不治痛〇〇株
〇〇不治痛株
略称や英略称もランクがあるのよ

498:名無しさん
22/02/06 08:55:41.46 RxG248ay0.net
>>465
今の富士通に、信用とブランドが有ると思っている時点で終わっている。

499:名無しさん
22/02/06 08:59:00.30 iDDd1Xfc0.net
>>483
URLﾘﾝｸ(xtech.nikkei.com)
一般社員（中高年）と勤務する事が適さない従業員全員と書いてあるので、
事実上全社員対象。

500:名無しさん
22/02/06 09:12:03.11 iDDd1Xfc0.net
>>479
一昔前の顧問だな。元役員は退任しても数年は顧問として残ってたし。
最近顧問は聞かないので、退任後の役員の収入や仕事と生きがい確保だと思われ。
会社作って高齢の専門家の居場所を自力で確保してるから悪い事ではないと思われ。

501:名無しさん
22/02/06 09:24:03.56 iDDd1Xfc0.net
>>486
若手の昇給が早いのはどこも同じ。
春闘でベア要求闘争やってるが、若手の昇給をかなり大きくとってる。
その代わり給与額面が一定額に達した場合ベアはほぼ０になる。
若手の昇給を多めにとるのは、離職率が高くなってるからだろ。
若手は仕事を覚えて行くから勤続してもらいたいから上げる。
一定年齢に達したら伸びしろは無くなるから抑える。中高年ではベアはほぼ０になるようになってる。
電機連合の労組をググれ。どの企業もほぼ同じ。

502:名無しさん
22/02/06 09:38:41.43 .net
面談で「降格だけどいいの？」ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!

503:名無しさん
22/02/06 10:00:30.41 A3eeYo2a0.net
>>493
アンチトッキーの役員(阪井、吉澤ら)がOB巻き込んで作った会社だから、Fは設立に表向きも裏でも関わってないはず
個別の商談では営業が絡んでるケースはあるかも知れんが

504:名無しさん
22/02/06 10:30:48.57 UMnT/plL0.net
>>496
これはそれでいいんだ、みんなの希望となる
トッキーは大塚家具みたいな失敗をしているということに気づかない
商売とは信用が第一
数字だけで経営判断と間違うことってあるだよ
トップには都合のいい数字しか上がってこない
これはその周りが馬鹿だからだ
トップは事実に対して客観的に判断を下したというんだろう？
だから定性的なことってとても重要なんだよ
実態が合わないからな

505:名無しさん
22/02/06 10:48:10.78 WsCB4jhL0.net
トッキーは任期を逃げ切る事しか考えてないよ
DXごっこでごまかしつつ任期満了を待つ作戦

506:名無し
22/02/06 10:49:44.78 0IktONFh0.net
若手にすぐ給料追いつかれました。
家賃補助も今ほど多く貰っ�

507:ﾄませんでした。若手に仕事押し付けたいね。

508:名無しさん
22/02/06 10:54:40.71 KqtH11rU0.net
>>496
入社年次からして時田がやりづらいし役員在任期間も長過ぎたから身を引いて貰うのは当然だったのでは
その人達が役員だった時に経営面で成功した施策が思い浮かばないという点もある

509:中の人
22/02/06 11:09:36.00 A7VIJ/n/0.net
ソフトウエアの「中の人」が消える、日本企業が犯した愚かな過ちの本質
URLﾘﾝｸ(business.nikkei.com)
富士通の「中の人」の不在で
あの優勝旗紛失？
今回のリストラで
ユーザー企業の「中の人」を担った
富士通の「外の人」が消えることで　
何が起こるのだろうか？

510:名無しさん
22/02/06 11:20:23.46 A3eeYo2a0.net
>>500
> 入社年次からして時田がやりづらいし役員在任期間も長過ぎたから身を引いて貰うのは当然だったのでは
なら阪井なんかより古田の爺さんが先だろ

511:名無し
22/02/06 11:20:49.62 SiS0jkKR0.net
俺の上司なんか
社長がドレスコードって言ってんだから、ちゃんと私服にしないと
って、怒ってたわ
ホント何言ってんの、コイツって思ったわ

512:名無しさん
22/02/06 11:30:37.50 6wHB0SL40.net
>>501
木村の宣伝もういいよ
アイツ記事の書き方何時のおんなじで
過去の人だから
あんな記事ありがたがってるのは頭が猿

513:名無しさん
22/02/06 12:52:18.16 Cy/wRu+E0.net
リストラばかりで社員のモチベーションは下がらないですか？

514:名無し
22/02/06 13:00:49.61 Hv/eB8990.net
オレも木村大嫌いだけど
この記事はそんな間違ってない

515:名無しさん
22/02/06 13:15:54.21 Xk8P+1M/0.net
俺も木村は嫌いだけど、
URLﾘﾝｸ(xtech.nikkei.com)
人月商売しかできないITベンダー、いっそ「人売り業」を極めてみよ
この辺は現場をよく見てるなと思ってる

516:部外者
22/02/06 13:56:40.44 x4AUmR0v0.net
>>507
木村を富士通の次期社長にしろや

517:名無しさん
22/02/06 14:21:21.20 5yakNo660.net
今ってG4昇格の年齢早まってるの？何歳くらいで昇格するの？

518:名無しさん
22/02/06 14:22:22.92 s+WAVZTw0.net
>>509
27

519:外の人
22/02/06 14:23:59.98 Uontzrh20.net
>>501
猿にしては良いこと言ってるな
付加価値の少ない基幹系システムにはITベンダーに中の人が大勢いるパッケージソフトウエアやクラウドなどをそのまま使い、どうしても独自システムが必要ならば自社で中の人を育てるしかない。そう思うが、いかがか。

520:名無しさん
22/02/06 14:24:40.39 Xk8P+1M/0.net
それ、営業やSEと開発(事業部)とも違うし、当然、その部によっても違うし
平均で言えば30前後ってのは変わりないように見えるけど
営業SEは早め
でも、G4の昇格の早さとその後の出世具合は全く関係ないといってもいい
ちょっと遅めの奴が最速でBになってたりもある
配属と上司と周りの同僚の運次第
その「運次第」ってのが腹立つんだけどな

521:名無しさん
22/02/06 14:25:15.32 WLw64Z6n0.net
とりあえず嘘つき▲I▽リを処分しないと不味いわ。
あそこ組織ツリーもいびつだし、先に幹部定員数から決めた感ありありだわ。
お調子者の詐欺野郎のプロファイル見たら、案の定部下無しx1、部下1x1でワロタわ。

522:とおりすがり
22/02/06 14:51:43.60 Tck62ACp0.net
一般社員で声のかかった人ラッキ

523:ーだねー前回のように一律に声かけてないから、割り増しもらえて喜んでるよ。

524:名無しさん
22/02/06 14:53:35.00 Xk8P+1M/0.net
ジョブ制なんて給料下がるの分かり切ってるからな
完全逃げ切りだよなあ

525:た
22/02/06 17:08:23.90 o9Ghuxrs0.net
周り見てるとリーダーとかやってて退職勧告来ないだろって人が進んで辞めていってるからこの会社はもうダメだと思う

526:名無しさん
22/02/06 17:12:51.51 Xk8P+1M/0.net
>>516
そういう人を評価してきちんと金を与えないからね
俺の知り合いの「〇〇ならこの人」みたいな人も辞めてた
成果も出して評判も高いのに評価はしない
こんなことばっかりやってるからな

527:な
22/02/06 17:28:49.36 o9Ghuxrs0.net
>>503
ヤンマーで御英断！とかほざきまくってた太鼓持ち連中を一番にリストラしてほしい。
マジで暇人なのかと思った。

次ページ