●富士通ウラ掲示板(その248)●

●富士通ウラ掲示板(� ..

275:名無しさん
22/01/31 21:43:33.74 tZN6r5EK0.net
>>268
３年に一回らしいね。次は3年後かあ。それまで持つかね？

276:名無しさん
22/01/31 21:59:37.76 .net
URLﾘﾝｸ(www.instagram.com)

277:ななし
22/01/31 22:11:30.91 hC51mX9m0.net
株価が軟調なのはリストラの進展が遅すぎるせいですね

278:名無しさん
22/01/31 23:10:52.75 WE4C4Bmr0.net
>>267
うっわぁ
ますます売られるな

279:名無しさん
22/01/31 23:10:53.00 WE4C4Bmr0.net
>>267
うっわぁ
ますます売られるな

280:名無しさん
22/01/31 23:11:53.46 AZiTx2uW0.net
ケアネット増員待ったなしやな

281:名無しさん
22/02/01 00:08:38.24 8AECrA9Q0.net
>>267
物は言いようだね
NECは前年比で営業利益が0.7%も下がる（20年度6.0%→21年度は上方修正して5.3%）のに、株価が上がると思う方がおかしい

282:名無しさん
22/02/01 00:14:40.85 6XDWnvwD0.net
>>263
幹部を一か所に集めた時点でいずれこうなるだろうことは分かったはずだから、
このリストラは子会社の本体統合時点で織り込み済みだろ。

283:名無し
22/02/01 00:22:10.35 4llegHao0.net
今まで懲戒以外でM以上から一般社員への降格ってあったぅけ？

284:名無しさん
22/02/01 00:24:07.71 JnkPR5/p0.net
このスレでも散々言われてきたけど、子会社の幹部って何もせずに昇格してるような奴多いからな
数百人の社員数に一桁の新人だと、辞めない限り管理職になれる
そりゃ要らねえだろw

285:名無しさん
22/02/01 00:36:32.48 u1AYLcY+0.net
富士通、「AI倫理ガバナンス室」を新設
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
富士通は２８日、人工知能（ＡＩ）など最先端技術の普及と信頼確保に向けた社内体制を構築するため、社長直轄の「ＡＩ倫理ガバナンス室」を新設すると発表した。２月１日付。

286:名無しさん
22/02/01 00:55:35.34 kbCADZGy0.net
かわいそう

287:ななし
22/02/01 05:39:03.42 NUVC37t40.net
中間管理職をAIに代替かね
これはなかなか本格的なDX

288:名無しさん
22/02/01 06:06:29.71 SBiVIM4v0.net
>>263
50歳以上（特に51-55歳のバブル採用）の管理職を中心に高齢社員を減らすことで
逆三角形の歪な世代構成を補正する。
>凄惨な争いを勝ち抜いた幹部が平をリストラする
凄惨ということはなくて、そもそもバブルで採用し過ぎたんですよ。
ろくに能力も無いが、役が人を作るなどと言って次々と昇格させてしまった。
役員からみれば、働かない社員ばかり増えてしまったからね。

289:名無しさん
22/02/01 08:54:45.42 6GfNtvuw0.net
>>248
G4って普通はレベル10になるんじゃないの？

290:名無し
22/02/01 09:16:22.16 ZF1SQlPd0.net
>>285
そもそもG4の規定する職務についてないことを問題視して、見直そうしてるジョブ型人事
レベル８までは充分にあるんじゃないの

291:ななしさん
22/02/01 09:44:29.70 49zVikDm0.net
今日も失望売上、ストップ安！
理論株価10,800円まで行くでしょう。

292:うんこ
22/02/01 09:44:54.92 PhcFwmNR0.net
肩叩き関係なく優秀な人が辞めていってるせいで現場燃えまくり。
先の見通し暗くなるようなことしないでほしい。

293:ななしさん
22/02/01 09:45:31.00 49zVikDm0.net
失望？❗

294:名無しさん
22/02/01 10:19:26.11 /0zRN6Q40.net
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295:名無しさん
22/02/01 10:59:49.12 VE6uFTtL0.net
Actlyzerは工場労働者のサボリや小売店顧客万引を監視する画像認識技術だからなーぁ
こんなことやってたら信用なんてあるわけがない

296:名無しさん
22/02/01 11:17:43.05 SG8mANRp0.net
2022年2月1日
富士通・時田隆仁社長に聞く「年収3500万円」の運用状況　みずほシステム障害への対応は？
非財務指標もKPIに
富士通の時田隆仁社長に、今後の事業展開の方向性を聞いた。
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
富士通の時田隆仁社長に、今後の事業展開の方向性を聞いた
最高で年俸3500万円で処遇する「高度人材処遇制度」を20年4月に導入。その運用状況は？
富士通は、みずほフィナンシャルグループの基幹システム「MINORI」の開発を手掛けたが、稼働後にトラブルが相次いだ。今後どう対応するのか

297:部外者
22/02/01 11:22:47.24 /0zRN6Q40.net
-255
大暴落

298:名無しさん
22/02/01 12:03:55.15 OA80R3zX0.net
せやからいうたやろ
週足とか見てるんか
こんなん全力売りで寝てるだけのチャートやん

299:名無しさん
22/02/01 12:05:41.43 OA80R3zX0.net
>>292
>役員には社外人材を登用していますが、3500万円の年俸を払うような外部人材はまだ出ていません。
相変わらずの形だけ
そもそも時田は2億ぐらいの年俸貰うだけの仕事してるんか？

300:名無し
22/02/01 12:35:09.36 4llegHao0.net
DXとうたいながら、いづれ切る予定のデバイスに助けられてこの数字だからな。
そりゃ売りに走るわ

301:名無しさん
22/02/01 13:31:02.36 HW95Qp6G0.net
>>281
略称はエー倫。

302:部外者
22/02/01 13:57:27.20 /0zRN6Q40.net
旗を紛失する富士通が、AI倫理ガバナンス室に見てもらえや

303:部外者
22/02/01 13:58:08.44 /0zRN6Q40.net
-300
3日連続の大暴落

304:名無しさん
22/02/01 14:00:08.21 hjbO71gS0.net
300円で大暴落とかアホかよお前

305:名無しさん
22/02/01 14:16:19.03 I9MzG0FQ0.net
高値から6000円も下がってるんだから
300円なんて下がってないのと同じだよね

306:名無しさん
22/02/01 14:33:51.10 OA80R3zX0.net
肉茎はまた明日から下落開始やで
富士通も連れ安するで
どないするん持株会
見てるだけなん？

307:名無し
22/02/01 14:43:28.37 HTAGlG9N0.net
我々に無理なDXは諦めて今までどおり既存ビジネスで暴利を貪りますって発表したら株価持ち直すで。

308:名無しさん
22/02/01 14:46:22.00 /0zRN6Q40.net
DXの旗降ろせ、グローバルは撤退しろ、ジョブ制で給与は下げろ、リストラは徹底的にやれ

309:名無しさん
22/02/01 14:50:33.38 u8tw9cA10.net
DXの旗は紛失しました

310:名無しさん
22/02/01 14:58:14.37 YTutWuv70.net
この会社の今後を示したような象徴的な出来事だったな､､､

311:名無しさん
22/02/01 15:04:23.56 kbCADZGy0.net
無理やり膨らませた風船が弾けたようだな
連日の日経上昇でここは上がらない
ジリジリ下がり続けるパターンか
リストラも改革もネガティブ要素だし辛いな

312:名無しさん
22/02/01 15:47:01.33 8AECrA9Q0.net
今日の-360円（-2.4%）は短期的などうでも良い話だけど、
この1年で株価が-1,665円（-10.2%）になったのはちょっと問題

313:名無しさん
22/02/01 15:59:36.06 uMSAUt860.net
>>292
こんな中身のないインタビューで脱炭素だけやたら力強くてワロタ
能力も信念もないのなら、最初から社長なんてやらなきゃ良いのに

314:部外者
22/02/01 16:39:51.22 /0zRN6Q40.net
>>292
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ！
シネーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー！

315:名無しさん
22/02/01 16:40:15.82 I9MzG0FQ0.net
財務評価がだめなのに、
最重要課題が非財務評価ってよく言えるなｗ
投資家をバカにしすぎだろ。
まあ、こんな会社の株買う投資家はマジでバカだと思うが。

316:名無しさん
22/02/01 17:59:00.08 +eFtI6Dm0.net
うんこ会社

317:名無しさん
22/02/01 18:02:22.30 6XDWnvwD0.net
>>295
年収3500万円人材ポジションが完全に非売品になってるな。

318:名無しさん
22/02/01 18:08:26.11 OA80R3zX0.net
>>313
露天商なら詐欺で摘発されてるよこんなの
だいたい3500万ってそこまで大した額じゃないだろ・・・その辺の穀潰し部長二匹ぐらい追い出せば良いだけなのに

319:名無しさん
22/02/01 18:10:44.88 hjbO71gS0.net
三匹追い出さんとあかんやろ

320:ななし
22/02/01 18:15:53.68 NUVC37t40.net
>>315 ボトルネック解消で一匹分の経済効果あり

322:名無し
22/02/01 18:24:45.00 4llegHao0.net
本当は役員のケツ舐め奴を適当に指定して外部に発表したいんだろうが
不満が爆発するしそいつ自身も「タダの鞄持ちが」と
周りからハブられるからできないんだろうな。

323:名無しさん
22/02/01 18:27:57.67 HUkr8tWp0.net
うんこ会社

324:名無しさん
22/02/01 18:36:05.57 6XDWnvwD0.net
>>315
3,500万円で会社の業績を上回らせる超有能なグローバル役員は雇えないような気がする

325:名無し
22/02/01 19:13:52.38 OpOhf9YD0.net
>>116
登戸って何かあったんだっけ？

326:名無しさん
22/02/01 19:14:59.34 .net
面談で「あなたの仕事は4月からありません」ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!

327:名無しさん
22/02/01 19:26:45.79 OA80R3zX0.net
>>320
南多摩の間違いじゃないかな
登戸には何もなかったはず

328:名無し
22/02/01 19:31:31.81 OpOhf9YD0.net
なんだ部外者の煽りか

329:名無し
22/02/01 19:31:47.97 OpOhf9YD0.net
>>322
ありがと

330:名無しさん
22/02/01 19:32:01.58 k0KGTJzI0.net
>>321
仕事しないでお給料もらえるんですか！？

331:名無しさん
22/02/01 19:56:10.71 OA80R3zX0.net
南多摩ってのが南武線の駅で超地味だから忘れるのも仕方ないw

332:名無しさん
22/02/01 20:14:00.77 ra78quls0.net
>>320
第九陸軍技術研究所

333:名無しさん
22/02/01 22:27:11.81 HcFikyIa0.net
>>306
10年前ならこんな事件絶対起こらなかったしな。

334:名無しさん
22/02/01 22:59:05.55 h4EoPAr70.net
DXなんて客がやることなんだよ
ベンダはそれをやるための商品やサービスを提供すればよい
その品揃えをせずに自分達でDXやりますとかもうアホかと
要するに直ぐ飛びつくけど本質を理解できていないんだよ

335:名無しさん
22/02/01 23:00:29.18 JnkPR5/p0.net
富士通にDX頼むと何を用意してくれるんだろう
マイクロソフトのオフィス一式とsansanの名刺管理のパッケージか？

336:名無しさん
22/02/01 23:02:28.86 JnkPR5/p0.net
sansanのよくわからん営業みたいなやつのメールをそのまま垂れ流すのほんと辞めてほしいんだけど
前からスパムみたいなのを流すけど、バカなのか？？

337:名無しさん
22/02/01 23:04:00.05 AOyY6y3K0.net
レベルいくつになるのでも良いけど、今までと違って人の能力で決まるのではなくて仕事内容で決まるのだから透明性を確保して欲しいな
この人の仕事が自分よりレベルが上と言われて確かに納得できれば問題はない

338:名無しさん
22/02/01 23:08:16.60 JnkPR5/p0.net
>>332
>この人の仕事が自分よりレベルが上と言われて確かに納得できれば問題はない
絶対にやらないよね
結局上司の好き嫌いや、「こいつは幹部にさせる」なんかをねじ込むから
そういう部分を残してる時点で何の意味も無いんだよなあ

339:ななし
22/02/01 23:22:30.85 NUVC37t40.net
DXにしてもIT化にしても、それで合理化効率化を実現して省けるはずの人員を解雇できない日本ではメリット薄いんだよね
IT後進国は構造的なもので解雇規制を撤廃しないとどうしようもない

340:名無しさん
22/02/01 23:27:28.54 Erplpsr20.net
今年の春闘は茶番？

341:名無しさん
22/02/01 23:28:52.98 JnkPR5/p0.net
毎月5000円ずつ会費集めてるから、形だけの「中闘指令」は出すんでよろしく

342:名無し
22/02/01 23:31:34.28 wnNNmeOi0.net
>>332
技術系は一番下にされそうだな。今までと変わらないが。

343:名無しさん
22/02/01 23:39:47.30 ohrs9LUP0.net
成果次第だよ

344:名無しさん
22/02/01 23:54:24.29 AOyY6y3K0.net
>>335
毎年

345:茶番だけどなベアとは名ばかりでレンジ幅は変わらずg4下位の極一部が満額上がるだけ

346:名無しさん
22/02/01 23:55:02.57 h4EoPAr70.net
但しその成果の尺度は一様ではない
それが成果主義だ

347:名無しさん
22/02/01 23:55:58.47 hjbO71gS0.net
アホが作ってバカが運用してんのにうまくいくわけねぇだろ間抜け

348:名無しさん
22/02/02 00:09:30.35 DfiCy0UR0.net
>>332
部下のレベルを下げまくると幹部社員に皺寄せがいかないの？
だって「ラクな部門」「付加価値のない部門」て事じゃん。

349:名無しさん
22/02/02 00:12:16.35 w0CKeSih0.net
>>342
部署レベルではそもそも既に管理職のジョブレベルで格付けされてるけどな

350:名無しさん
22/02/02 00:12:48.97 xVYHiPSd0.net
下げれば下げるほど自部門の利益が上がるって事になるんじゃないの
その説得は管理職に任されてるから、
利益あげたければ部下を説得してレベルを下げろ、って話になってそう

351:名無しさん
22/02/02 00:14:58.83 UNQz0Ine0.net
まだまだ下がるな

352:もも
22/02/02 01:04:06.55 saW4idZJ0.net
>>108
この記事の爺さん甘すぎだろ。新しい知識を入れず自分の親がどうだとか無理やり自己完結して判断ミスしてるところがThe 老害って感じ。こいつに退職金1500万は払いすぎだわ。

353:名無し
22/02/02 04:35:39.15 i74+yvyE0.net
社内人事のDXが全くできない会社

354:名無しさん
22/02/02 04:59:40.18 zDDuQ7Ea0.net
TFLは幹部リストラ無しで本体に合流するの❓
給料少し上がるだろうし良かったね
レベルが下がらなければの話だけど

355:青春病
22/02/02 05:04:52.88 gi/MWCEi0.net
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
フジツーの　病に侵され　ハカないもの　ばかり求めて
いつの日か　クズになって　散るだけ
フジツーは　ドドメ色　フジツーに　サヨナラを
ヤメた　あんなこと　あの日でもうヤメた　と思ってた　
でも違った　ボクは　自分が思うほど　強くはなかった
ムリだ　絶ち切って　しまうなんてムリだ　と思ってた　
でも違った　ボクは　自分が思うほど　弱くはなかった
キミの声が　頭かすめては焦る　こんなままじゃ　ボクはココで　息絶える
止まることなく　走り続けてきた　本当はそんな風に　思いたいだけだった
ちょっと進んで　またちょっと下がっては　気付けば　もうジジババ
そうか　結局は皆　つながってるから　寂しいよね　苦しいよね　なんて　
自分をなだめてる　ヒマなんて無かった　
キミの声が　ボクの中で　叫び出す　耳すませば　何もかもが　よみがえる
止まることなく　走り続けてゆけ　ジョブ型がボクに　いつでも急かすけど
どこへ向かって　走り続けんだっけ　気付けば　リストラの空
無常の水面が波立てば　ため息混じりの　パーパスが
いつかは消えゆく　身であれば　こだわらさせるな　バチ当たりが
切れど切れど　マトわりつく　エセ成果に生きてる
この体は　先も見えぬ　熱を持て余してる
人斬りで　利益出そうと　ただ漂うケダモノに
心奪われたことなど　一度たりと無いのに
フジツーの　きらめきの中に　永遠の光を見ないで
いつの日か　クズになって　知るだけ　フジツーの　ハカなさを　
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)

356:名無しさん
22/02/02 06:39:44.77 tNhFhXHg0.net
>>349
心へ妙にしみた。

357:名無しさん
22/02/02 07:57:11.94 QcxWbJUg0.net
>>333
好き嫌いは必ず入る。理由はつけるけど、結局仲良しクラブ。
リストラを口実に気に食わない人やライバルや将来の脅威である有能な人材を始末するだけ。

358:名無しさん
22/02/02 08:31:57.37 UNQz0Ine0.net
コロナ禍で鬼畜なリストラする企業は投資の価値ある？

359:名無しさん
22/02/02 09:11:53.37 RnPobSnB0.net
>>349
いいじゃんと思ったけど、これは元の歌詞がいいんだな

360:名無し
22/02/02 09:44:39.12 gljp4HN00.net
株価急上昇！加油加油

361:名無しさん
22/02/02 12:45:34.92 4znCpwqO0.net
幹部以上は給料に見合った仕事をやって結果出せよな

362:名無しさん
22/02/02 13:45:44.68 DfiCy0UR0.net
>>355
払うべき報酬は今の2倍
人数は今の2割
出すべき成果は今の10倍

363:名無しさん
22/02/02 14:28:46.11 cT4Gd0u20.net
>>356
これだよな
管理職が仕事しなすぎ
上に対するパワポ資料しか作ってない
マネジメントは実質一般社員がやってる
上に説明するパワポ資料すら一般社員に作らせることも多い
正直管理職は今の1/5で回る

364:名無しさん
22/02/02 14:51:05.51 OshU0ydW0.net
会社は経営者と従業員に分類されて、従業員の中に様々な役割がある
うちの会社は何故か幹部社員と一般社員に分類して、幹部社員には何か特権意識があるものだと勘違いさせてる
この文化が改善されないと会社は良くならない

365:名無しさん
22/02/02 17:38:03.58 Jd3q6GXL0.net
上司のパーパスが「楽しい職場を作る」みたいな内容だった
それを見てなんかいろいろ諦めた

366:名無しさん
22/02/02 17:40:03.66 7YLvwek80.net
ワイは健康に生きるとか書いといたぞ

367:名無し
22/02/02 18:17:51.83 gljp4HN00.net
時田さんのパーパスが会社のパーパスそのままだからな。
本人はあれこれ理由つけてたけど、単なる手抜きだろ。

368:名無しさん
22/02/02 18:22:26.92 HWNFF9WA0.net
それパーパスの意味理解しとらんやん

369:名無しさん
22/02/02 18:23:53.95 ebZwreTf0.net
お前らのパーパスはケアネット行きを回避することやろ

370:名無しさん
22/02/02 18:43:29.65 YWv+NQrC0.net
源泉徴収票もらったけど38歳G4で848万って妥当なのか悩んできた

371:名無しさん
22/02/02 18:44:58.38 gavkNkpF0.net
>>364
すげー富士通の中ならトップ5%にはいるじゃん
それで不満ならもう富士通の外に行くしかないよ

372:名無しさん
22/02/02 18:50:47.31 IKkwoXp30.net
月50時間程度残業してたらそのぐらい行くでしょ、g4-2ぐらいでも
残業ゼロじゃないでしょ？

373:名無しさん
22/02/02 19:35:53.20 .net
面談で「業績が良くないので辞めない？」ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!

374:名無し
22/02/02 19:36:23.64 gljp4HN00.net
50時間も残業してたら平日何も出来なくね？
身を粉にして働いた50代の末路を見よ。

375:名無し
22/02/02 19:37:03.58 msKPKOJu0.net
去年と今年比べたら、ボーナス分で源泉徴収的に大分増えてた。
でも生活は良くならん。物価とか税金等上がっとるし。

376:名無しさん
22/02/02 19:49:25.37 IKkwoXp30.net
>>368
100時間とか残業してた頃に比べたら楽だけどなあ
9時頃まで仕事して帰って寝るのは1時ぐらい
普通に健康的な生活
100時間だと終電帰宅で家に着くのが1時過ぎ
そこから風呂入ったりして寝るのが3時
朝は7時起き
まあそのおかげで人生狂った人多いよな、俺も含めて
恨みしかない

377:名無し
22/02/02 19:51:19.49 aN2c22Yi0.net
Twitterで元富士通の管理職です笑
って発言してる奴がいるな。こいつもやられたんか

378:名無しさん
22/02/02 20:02:56.69 IKkwoXp30.net
@koda_yuki_0812
先に逃げ出したんじゃね？
今回の割増退職はまだでしょ

379:名無しさん
22/02/02 20:24:29.63 mT2BYsrt0.net
>>365
平均年収以下なのに上位5%で草

380:名無しさん
22/02/02 20:43:18.40 l1ekGrVR0.net
>>60
誰か答えてください

381:名無しさん
22/02/02 21:11:29.99 ebZwreTf0.net
ネットワークって執行役員と本部長は全員拠点をアメリカにするんだってね
なんか一番ビジネスしてるような気がしてきた

382:名無し
22/02/02 21:38:53.03 ojld2Byu0.net
ネットワークの小山は、売りじゃない。アメリカで作って日本に持ち込む構想中

383:名無しさん
22/02/02 21:53:56.46 xVYHiPSd0.net
>>375
正直よくわからんけどな
そんなんでどうにかなると思ってんのかと

384:名無しさん
22/02/02 22:13:41.48 dfIH3mY/0.net
>>375
でテレワークで日本から遠隔出勤とかじゃないの？

385:か
22/02/02 22:38:11.03 FK7Py1n50.net
テレワーク、かつ残業しないと
毎日夜が長いんだよね
何かするかなあ

386:名無しさん
22/02/02 22:42:16.23 xVYHiPSd0.net
尼プラであいうえお順に映画見ていくんじゃなかったのか？

387:名無しさん
22/02/03 00:31:18.69 VlHhgikD0.net
>>379
独身よりも相手見つけた方が良いぞ
コロナ禍で鮮明になってきた

388:名無しさん
22/02/03 00:32:36.96 rrhBOt8m0.net
清輝ってせいき？きよてる？どっちなん？

389:名無しさん
22/02/03 00:33:54.50 0sQGgKWP0.net
>>373
上位5%じゃないだろ。平均年収以下だろ。

390:名無しさん
22/02/03 00:44:33.53 bOfiHomF0.net
お前らの上位5パーやろ

391:名無しさん
22/02/03 00:51:28.39 aWUX/hCo0.net
>>381
子供作れない年齢なら今更結婚する意味もないだろ
富士通の安月給だと50平米のマンションがやっと
狭い所にモテない同士が無理やり結婚して一日中顔合わせてるのか？

392:名無しさん
22/02/03 01:23:25.47 VlHhgikD0.net
>>385
コロナ禍でなければ遊び歩けば良いけど、独りでぼーっとしてるよりは気が合う相手がいればその方が楽しいぞ
もちろん無理やりである必要はないけど

393:名無しさん
22/02/03 01:44:00.86 yF9VeedR0.net
40歳800万が平均だから平均より少し上だな
40歳900万狙える位置にいるよ

394:名無しさん
22/02/03 02:13:27.77 v0MBw9S50.net
転職後に賃金増加、増える。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)

395:名無しさん
22/02/03 02:19:03.31 v0MBw9S50.net
>>376
今の円安基調で？バカ役員

396:名無しさん
22/02/03 05:10:10.48 Tq1dTnqd0.net
FJレベル各付けにより現状より給料が下がったら、それに応じて受注・売上のノルマも下がるよね
まさかノルマだけはそのままとかむしろ増えるとか無いよね？

397:名無しさん
22/02/03 06:43:29.52 0sQGgKWP0.net
>>388
日本は首切りするのに転職させないようにしようとするからな。メディアが脅す記事平気で書く。
転職すると賃金が下がるって書いておけば、効率的に脅せるから。
実際には能力とキャリア次第だろ。現状維持なら幾らでもある。上がる場合も幾らでもある。
日本はリストラしながら転職させないようにするとか陰湿だよ。

398:名無しさん
22/02/03 06:54:40.27 AjpDt46i0.net
>>390
階級が下の方がノルマはでかいよ
上は足掻いても下の絞り滓しか集まらないのだから
つまり下が生産者
上は搾取してるだけでなにも生み出していないよ。それは世の常

399:名無し
22/02/03 07:

400:09:45.86 ID:gDNscPU70.net

401:名無しさん
22/02/03 08:42:34.38 VlHhgikD0.net
>>387
一般には40で家賃補助無くなって年収下がる人が多い

402:名無しさん
22/02/03 08:44:58.40 VlHhgikD0.net
>>388
むしろ3人に1人しか上がっていない方が恐ろしいな

403:名無しさん
22/02/03 08:51:41.89 VWGxuN810.net
>>393
何回もリストラしてるのにね。
経営者を外部から迎えた方がいいだろう。
プロパーではダメって事よね。

404:名無しさん
22/02/03 11:55:50.29 YMF8DeIP0.net
>>395
キャリアアップのための転職をしてる人は良いけど、「自分はこんな低い評価する会社がおかしい」と思って転職する人は他社に行くとなおさら低くなる場合が多いからね

405:名無しさん
22/02/03 12:04:07.01 3MbBPjkT0.net
>>397
もと富士通で活躍してる人いっばいいるよ。富士通時代は文句いってたね

406:名無しさん
22/02/03 12:18:31.31 nAyMobrv0.net
上に行けばいくほど優遇されるのはどこの企業でも当たり前
幹部優遇だって文句言うなら幹部になればいいだけの話でしょ
平目や酒席の付き合いなどが必要だっていうなら少しの間我慢してやってあげればいいだけ
人間がやってるんだから好き嫌いなんて当たり前好かれるようにふるまえばいいだけ
なんでやらないの?なんで幹部にならないの?
幹部になって優遇を受ける身になればいいじゃん

407:名無しさん
22/02/03 12:25:22.69 3MbBPjkT0.net
>>399
幹部の人格がひどすぎる人がなってるから。
普通の人格ならそれもありだけど

408:名無しさん
22/02/03 12:42:24.94 tnC6hV9X0.net
>>399
>平目や酒席の付き合いなどが必要だっていうなら少しの間我慢してやってあげればいいだけ
いや、だからさ
そういうので評定してる時点で有り得ないんだよ
営業だったり、仕事のない銀行員とかならそういうので評価するのは良いけどさ、
一応物売ってるメーカーだろ？
なんで本業で成果上げてる奴より、カバン持ちしてるだけの無能のバカが昇格すんだよ
そういうくだらねえのを見て若手は辞めていくんじゃないの？

409:3月でサヨナラ
22/02/03 13:07:20.76 cJOIcXo40.net
>>399
無能の唯一持つスキルだからな

410:名無しさん
22/02/03 13:51:35.17 dRrVTAO40.net
S:執行役員とシックスナイン出来る事、レベル11
A:本部長または事業部長のアナル舐め、レベル10
B:ライン部長をブロウジョブ、レベル9
C:自分より多分出世できそうな同期のチンカス掃除、レベル8

411:名無しさん
22/02/03 14:32:21.13 HRU6oZw30.net
>>364ですが、返信ありがとうございます
いわゆるB要員ではないと思いますし部署的にも上司的にも恵まれている方だとは思います
ただ、実は転職エージェントを使っていまして他社(同業ではない)からもう少し良い金額を提示されているので悩んでいます

412:名無しさん
22/02/03 17:54:13.71 Q586cbvo0.net
>>401
> 一応物売ってるメーカーだろ？
もはやメーカーは副業やろ

413:名無しさん
22/02/03 18:02:24.95 cgy+RgvF0.net
>>404
辞められるかは最終的にご自身の判断ですが、
先方の会社と考え方が合わない場合の
リスクを考えておいた方がよいでしょう
判断基準はお金がすべてではないと思います
もし、お子さんがいらっしゃるなら、安定して仕事を続けられる見通しが立つ
ということを優先したほうが良いと思います

414:名無しさん
22/02/03 18:12:15.87 nAyMobrv0.net
あり得るあり得ないはどっちでもいい
評価のあるべき姿と現実どう振る舞うかは別の話
現実上司の気に入るようにしてあげれば幹部になれるんならそうすりゃいいってだけ
10年以上成果上げ続けるよりよっぽど簡単な話だろ
お花畑で仕事してるわけじゃないんだから
幹部になったカバン持ちの無能よりも成果あげても幹部になれない方がよっぽどバカ
成果なり実力なりだけで成績・昇進決めてる会社があるんなら具体的に挙げてそこに転職すればいい

415:名無しさん
22/02/03 19:27:04.96 .net
面談で「内緒で割り増し60か月出すよ？」ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!

416:名無しさん
22/02/03 19:54:34.69 gfl+AJqJ0.net
>>402
無能で結構、俺は幹部としてしがみつくよ。
転職先で頑張ってね。お幸せに。

417:名無しさん
22/02/03 19:57:36.10 A8Wgey040.net
>>408
それはネタだろうけど、その手のこと(次は昇格させてやる、など)を言って平気で反故にするのがここの管理職
1度痛い目に遭った方がいい

418:名無しさん
22/02/03 20:03:03.55 A8Wgey040.net
>>409
無能だから他に行き場がないもんな

419:名無しさん
22/02/03 20:07:03.59 ifoLAJ4Q0.net
昔中途で内定貰ったけどあの時富士通に行ってれば…と3カ月に1回ぐらい思うわ

420:名無しさん
22/02/03 20:15:18.18 0sQGgKWP0.net
>>407
上司に気に入られれば幹部になれれば簡単だろ。
数年前まで幹部への昇任試験に上司推薦がなければ昇任試験すら受けられなかった。
上司が力のある人なら良いがなければそのまま。その時はポスティングもないから異動も運任せ。

421:名無しさん
22/02/03 20:28:26.20 7OJwsP3/0.net
>>404,406
金で転職決めるのはやめたほうがいい。
仕事が魅力的とか、ポジションが上がるだったらいいかも。
今の会社でポジションあがりそうにないなら、チャンスかもな。
でも5chみると、どの会社も同じような書き込みだから、環境変えても同じかも。
単に会社に不満があるだけならやめたほうがいいだろ。
転職は出世とか仕事内容とか今の会社で実現できない時は解決案だと思うぞ。

422:名無しさん
22/02/03 20:34:39.14 xx2LLdD30.net
メインのテクノロージ系が赤字で
この先どうなるやら

423:名無しさん
22/02/03 20:39:45.71 j1A2ps6a0.net
407の書き込み見たら、うちの会社がなぜ売り上げ下がり続けてリストラ繰り返してるのか想像がついて絶望した。

424:ななし
22/02/03 21:04:00.25 82/Rn8Cm0.net
処世術として男芸者が最適解でも皆がそれをやれば企業体としては劣化していく
昭和の遺産が豊富にあるうちは逃げ切り見込んでそれでも良かっただろうけどね

425:ななし
22/02/03 21:08:30.10 82/Rn8Cm0.net
リストラが不十分だから繰り返してるだけ。誰が見たって生産性無い人員がまだまだ居るだろ
インテリジェンス企業に脱皮するには従業員三分の一でもまだ多すぎる

426:とおりすがり
22/02/03 21:24:46.38 sQujDIun0.net
60すぎたらUT?

427:名無しさん
22/02/03 21:27:01.33 j1A2ps6a0.net
>>417
昭和の遺産は全部うっぱらって随分前になくなった。
>>418
人月商売のKing of SIerがインテリジェンス企業に脱皮って業態完全に違うだろ。

428:名無しさん
22/02/03 21:49:46.16 YMF8DeIP0.net
>>408
人件費の決算権限を持ってる上司で草

429:名無しさん
22/02/03 22:29:50.21 FzFC5qPn0.net
>>387
釣れますか？

430:名無しさん
22/02/03 23:15:44.01 bOfiHomF0.net
>>375
プロジェクトウェブのとばっちりで日本でやる意味なくなったからだろ

431:名無しさん
22/02/04 02:00:55.12 8INLepZW0.net
清輝ってせいき？って読むん？

432:名無しさん
22/02/04 05:13:57.53 py8rZ91E0.net
富士通が開設した社員向けアカデミー、世界で通用する人材1万人をどう育てる？
URLﾘﾝｸ(xtech.nikkei.com)

433:名無しさん
22/02/04 05:39:52.36 g5NKPNbd0.net
>>397
真理だね

434:名無しさん
22/02/04 06:06:37.79 EO1SMUNF0.net
>>388
リクルートによるとだね。
パソナやパーソルだとどうなるのだろう。
20～30代に限った事かもしれない。
50代だとどうなるのか。
そこだよね。

435:名無しさん
22/02/04 11:08:53.75 KkBNaNwI0.net
旧帝君は減る

436:名無しさん
22/02/04 12:02:17.12 KnvTG3GT0.net
>>388
>>427
>リクルートのサービスを使って転職した人
こういう提灯記事を鵜呑みにするの辞めたらと思うよ
総務省辺りの統計ならともかく

437:名無しさん
22/02/04 15:45:59.25 p2s1XxGS0.net
このスレは富士通の株が1%でも下がったら大騒ぎするのに、今日みたいに上がった日にはコメントないのが面白い

438:名無し
22/02/04 16:00:35.58 vWfh7C5e0.net
株価復活。時田を信じろ。
加油！加油！

439:名無しさん
22/02/04 16:51:25.49 KkBNaNwI0.net
　　　　　　　　　　　　　　　 ,-‐,,ｉｉ||||||||||||ｉｉ､-､
　`゛!!!ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ;;;;;;;;;;,,,,,-‐/ ｉ||||||||||||||||||||||||ｉヽ‐-､,,,,,;;;;;;;;;;ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ!!!"´
　　　　'''''!!!!!|||||||||||||/　　ｉ|||||　　|||||||||||||||||ｉ　　ﾍ|||||||||||||!!!!!'''''
　　　　　　　''''''''!!!!!Ｉ/　　　||||||　　||||||||||||||||||　　　`iＩ!!!!!''''''''　　　　/Ｖー-へノ＼ノ＼ノ＼ﾉ＼
　　　　　　　　　　　ヽ,　　　!|||||||||||||||||||||||||!"　　　〈　　　　　　ノＶ　　　　　　　　　　　　　　　＼
───----了　　　　゛!!||||||||||||||!!"　　　　　｀ヽ---─く
　|　　　　|　　　　|　｀ゝ.__　　　￣Ｙ￣　　　　　__＿ノ　　　ノ
　|　　　　|　　　　|　　,| ］下ミ￣｀｡､_|_;'｡´￣７エ"┬|　|　　ﾉ　　時田ぁ！！
　|　　　　|　　　　| 　|└､トﾐﾐi─'´<_,l､三´,E=|＃ﾅﾉ　|　　）
　|　　　　|　　　　|　 |　| ｀ヽトﾐ||＾=====^|E彡/　 ' |　| |＜　　　早く福島のアタスを球種合併
､ |　　　　|　　　　|　　|　| ーヾﾐ||］⌒i⌒「|ソ‐'-─/ /　|　　）
　　ヽ､　　|　　　／＾‐━,　＼_ `､`===='',/　 _／／＼ |　　└､
　　　　ヽ､ |　／ノ―､＝'､＼_二二`─´二二_／　　　＼　　　Ｖヽ
　　　　　　ヽ/´　／　 /￣｀ｉ､　　￣||￣　　　　　　　　／　＼　　　ヽ／￣￣ヽノ⌒Ｖー-､／⌒Ｖ
　　　　　　ﾉ　丿　　 l　　　| ｀ｉ---┼-----------'´
　　　　　　| 　　〈ｌ　　〈　〉　　|
　　　　　　ゝ　　　　　　　　　,/

440:名無しさん
22/02/04 16:52:15.26 KkBNaNwI0.net
　　　　　　　　　　　　　,-,ｉｉ|||||||||||||||||ｉｉ､‐､
　 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,＿/ ｉ|||||||||||||||||||||||||ｉヽ＿,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　゛゛ｌｌｌｌ||||||||||/　'　ｉ||||||　　|||||||||||||||||i　` ヾ|||||||||||ｌｌｌｌ""
　　　　　　　゛ｌｌｌ/　　　|||||||　　||||||||||||||||||　　　 ,ｌｌｌｌ""
　　　　　　　　　＼　　ｌ|||||||||||||||||||||||||||ｌ　　／　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　彡　　　゛ｌｌ||||||||||||||||||ｌｌ"　　　ミ　　|
　　　　　　　　　＼＿　　　゛゛Ｙ""　　　＿_ノ　　|
　　　　　　　　　　 | ］下ﾐ─-｡､_|_, ｡-―ﾃ「［ l　　　|　　吸収合併ですよ。ﾄﾁﾘました
　　　　　　　　　　ゝ_,. lﾐミi＝´<_,.｀＝ｉ=ｦ､__ﾉ　＜
　　　　　　　　　ヽlミ| 「‐､=ラ7 |ヲ'´ 　　　　|
＿＿＿＿＿＿_　　, へﾉ`i=､_ 二 _,=ｉゝ､_,へ､　＿＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
i　　　　i　　　　i ￣|　|―-＼￣∠-―|　|￣ i　　　　i　　　　i

441:あ
22/02/04 17:02:02.60 JiVYLaiP0.net
>>357
上司がインフルで一週間休んだら仕事が一気にはかどったものだった
工程影響ゼロ。逆はあり得ない。

442:あ
22/02/04 17:02:02.86 JiVYLaiP0.net
>>357
上司がインフルで一週間休んだら仕事が一気にはかどったものだった
工程影響ゼロ。逆はあり得ない。

443:名無しさん
22/02/04 17:42:20.07 vKt+dRQC0.net
>>435
そいつの来期の目標は「仕事をしないこと」にすべきだなw

444:名無しさん
22/02/04 17:57:20.03 OHFNocBC0.net
>>415
富士通のテクノロジーソリューションは、ITシステムのコンサルティングや設計、アプリケーション開発、実装などのインテグレーションを行うソリューション／SIと、ICTシステムをデータセンターなどにおいて、一括運用管理を行うアウトソーシングや保守サービスを中心にインフラサービスを展開する「サービス」、ITシステムを構築するサーバー（メインフレーム、UNIX、基幹PCサーバーなど）やストレージシステム、ミドルウェアなどのシステムプロダクトと、携帯電話基地局や光伝送システムなどのネットワークプロダクトを軸としたる「システムプラットフォーム」で構成されている。

445:名無しさん
22/02/04 19:02:47.92 R19bcD6/0.net
>>430
いやお前がしてるやん

446:名無しさん
22/02/04 20:01:14.98 8LIHjXjt0.net
>>438
ナイス !! ツッコミ

447:名無しさん
22/02/04 20:03:19.69 .net
面談で「内緒でケアネットの管理職の席確保したから」ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!

448:名無しさん
22/02/04 20:43:49.35 8INLepZW0.net
プライド高いところあるけど技術あるから大丈夫やろ

449:名無しさん
22/02/04 22:48:35.52 KkBNaNwI0.net
ケアネット関連は全部ガセ

450:名無しさん
22/02/04 22:49:49.89 Q87eCbRU0.net
異動の話はあるんじゃないの？
実際、開発子会社の本体吸収でも、本体に行けない人とか普通に居るし
ケアネット送りも無い話じゃない

451:名無しさん
22/02/04 22:59:07.39 WNYfDiye0.net
このままだと富士通よりケアネットの社員数の方が多くなりそうだな。

452:ななし
22/02/04 23:21:05.93 WKDQ94Y40.net
>>444
ケアネットは労働集約的産業だから余った人材の受け皿としては最適

453:名無しさん
22/02/04 23:21:57.97 KkBNaNwI0.net
お前ら余り過ぎやろ

454:名無しさん
22/02/05 00:01:02.40 mmOftD1p0.net
>>429
給料上がる下がるの前に、今回リストラされた人は職探ししないとあかん。
今回リストラを逃れた人も３年後にはさらにリストラするだろうから、身の振り方を考えた方がいい。
毎年売上下がってるし、上昇に転じる気配ない。去るも地獄残るも地獄。

455:名無しさん
22/02/05 01:45:01.66 HqZjOb160.net
>>432
ネタ？

456:名無しさん
22/02/05 04:01:01.87 HsdEWdah0.net
>>447
組合は無力だな
高齢平社員には気の毒にも思える
有能な幹部であり続けたい

457:名無しさん
22/02/05 05:24:27.78 T/jVqUo90.net
>>447
バブル幹部減らしがそろそろ山場。
この年齢で転職できるような有能が全員辞める。
割増があるから、年収が落ちても「やりがい」を求める。
上手いこと有能な若手を上げて欲しいもんだ。
居残った無能にポストを与えないことがカギだな。

458:名無しさん
22/02/05 06:06:53.60 +wfOR0PM0.net
>>450
年収落ちるとは限らんが。
バブル期採用の社員は想像以上に基本給高いから美味しい思いをしてただろうけどな。
会社の制度がガバガバだった時代の社員だから、福利厚生その他諸々で金銭面でウハウハしてた世代だしな。
転職してまた一儲けする連中もいるだろ。

459:名無しさん
22/02/05 07:56:24.47 TKdP0eOG0.net
>>451
問題はどこで転職するかだ
実力ないのなんて今の時代はすぐわかるぞ
それより若者ににどうやって給料振り向けるか

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