●富士通ウラ掲示板(� ..
181:名無しさん
22/01/30 14:34:06.82 nrJSNjmk0.net
>>177
だからさーネットの有象無象の連中相手の調査結果とかいちいち読まされるのめんどくさいんだけど・・・
一つ目
>約4割が「新卒で入社した企業で定年まで働きたい」と回答。
>「あ
182:さがくナビ2023（ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1）」へのサイト来訪者462名 二つ目 >「定年まで」が、30.7%。 >「10年以上」も合わせると、実に6割近くが、入社後に長期のスパンで働きたいと考えていることがわかりました。 >※対象:23年卒業の大学生、大学院生 期間:2021年11月19日～30日 有効回答:2608人 もういいか？ 定年まで安定して幸せに働けるなら誰もが働きたいに決まってんだろ 女性だってわざわざ子育てしながら仕事をフルタイムでやりたいなんて考えてる訳ないだろ 定年まで働けそうも無いし、共働きしなきゃ生活できないから「仕方なく」そういってるだけなことぐらいわからないのか？
183:アッキー
22/01/30 14:43:36.28 XEAg0exd0.net
今の若手で優秀な奴にあったことがない
以前は優秀な奴がうちに入ってきてたし更に今はゆとり世代だしなあ
望む方が無理か
184:ああ
22/01/30 15:24:07.98 x2kBnpjX0.net
また合併吸収やん
185:名無しさん
22/01/30 15:30:35.14 pRWJbuA50.net
>>179
めんどうくさいのはこっちだよww
お前さん曰く「有象無象」のネット情報
・新入社員で定年まで働きたいのはざっくり2割
・学生では3～4割（定年ではなく10年以上にすると6割･･･）
お前さん
・自分が話してる若い奴は皆定年まで働きたいと言ってる。富士通ならFラン大卒とか小売流通にいくようなのと一緒にするな
要するにお前さんの認知バイアスな
だから最初にこっちが言った「今の学生に20年も同じ会社で働こうなんて思う奴は少ない」という客観的な見方と合わないのはわかるよ
でも悔しいから「定年まで安定して幸せに働けるなら誰もが働きたいに決まってんだろ！」って一般論に広げてる･･･
素直に「俺の思いはこうだけど」って言えよw
ま、おやつの時間だからそろそろ終わりにしようぜ
186:名無しさん
22/01/30 15:31:24.16 R9ulFYQM0.net
ガイジ共のレスバは醜いな
187:名無しさん
22/01/30 15:33:26.59 nrJSNjmk0.net
>>182
お前の元の
>最初から20年も同じ会社で働こうなんて思う奴は奴は今の学生には少ないから
ここに、「(働きたいけど)働けるとは思わない」も相当数、ってか大量に含んでるってことだよ
それを最初から言ってんだろ
だから若い奴の本音聞いてみろと
188:あ
22/01/30 15:35:26.64 6kYIF4jM0.net
冒険心の無い安定化思考の人らが国内会社を選ぶが50になったらリストラされる社風を聞いたら入るかね？
特に中途で入るか？
終わったな。 変なことせずに今のお客さんを大事にし一緒に頑張れば良かったのに
189:名無しさん
22/01/30 15:46:33.44 nrJSNjmk0.net
入らんよな
20代で基本給40万とか貰えて45で定年、退職金満額ならいいけど
>>181
富山富士通とか社内向けにゴミみたいなツール作ってた会社ってイメージしかないけど、
なんでこんなところまで吸収してんだろうな
技術系の子会社で未だに吸収されてないところってほぼないんじゃないか？
190:ななし
22/01/30 16:26:10.52 3pjd6vsq0.net
定年まで安定雇用をやってるとさぼりと無能に食い尽くされ会社が傾き結果として定年まで居られなくなる。逃げ切り考えてるおっさん以外にメリット無し
191:名無しさん
22/01/30 16:28:58.81 nrJSNjmk0.net
20代の頃に安月給で残業して土日潰して「滅私奉公」してきたのは、中年になってﾏﾀｰﾘ高給するためだからだろ
それをいきなり梯子外すのかと
滅茶苦茶なんだぞ？
192:ざまお
22/01/30 16:29:03.36 B1vJegRe0.net
>>187
kfnを忘れるなぁ！
193:名無しさん
22/01/30 16:30:31.15 nrJSNjmk0.net
>>189
KFNって吸収されたんじゃ？？って思ったらKCNか・・・
KFNって富士通100%じゃないじゃん
資本金 1億円（富士通株式会社：65％ ／ JA鹿児島県連：35％）
こりゃ無理だw
194:名無しさん
22/01/30 16:43:22.82 udwusEfl0.net
>>188
私奉公で上げた利益は上の世代が持っていってしまって残ってないのよ
下の世代に押し付けようとしても、下の世代は転職で逃げられるから立場は強いわけで、結局のところ能力以上にもらっている年寄りがババ引くしかないのよ
195:名無しさん
22/01/30 16:50:21.79 yqVLcd0l0.net
×滅私奉公
〇生活残業
196:名無しさん
22/01/30 16:59:55.75 3uq6ieca0.net
▲I▽リの貯め込んでる裏金掘り出せやｺﾞﾙｱ
197:名無しさん
22/01/30 17:02:38.55 pH0i+q3g0.net
世界一受けたい授業で移住特集してて、アリだななんて考えてたら弊社は移住NGでしたね
198:名無しさん
22/01/30 17:04:28.11 pRWJbuA50.net
>>188
なるほどお前さんの経験と思いから今の若い子もそうだと思いたいんだな
投影性同一視ってやつ
納得
199:名無しさん
22/01/30 17:13:38.16 htQCueq+0.net
移住認めると退職者が減るからじゃね？
200:名無しさん
22/01/30 17:14:25.15 yZwNIyk80.net
>>188
今の50代は若い時安月給で、50代まで昇給したからまだマシ。
今の20代は若い時安月給で、年をとっても安月給。割と救いがない。
201:名無しさん
22/01/30 17:16:52.01 nrJSNjmk0.net
>>197
どうせなら今年入社の若手からガチガチのジョブ制にすればよかったのに
成果次第で月収100万に部長クラスの権限を与えるとか
ダメな子はそれこそ16万とか
結局はジョブ制と言っても高年齢の給与削減策でしか無いからね
202:名無しさん
22/01/30 17:34:10.95 gXuONLwx0.net
>>186
FJCT
203:名無しさん
22/01/30 17:38:17.75 +AQbPK730.net
>>198
30代が10年経ったら40代の高年齢だしな。10年後の未来がどうなるか今のリストラでわかるわけだな。
204:名無しさん
22/01/30 17:42:09.54 nrJSNjmk0.net
>>200
30代まで管理職になれるかもってチラつかせてこき使っておいて、
40代でもう管理職無理、ってなったらもう不要扱いって、
これ富士通に限らずひどい話だと思うよ
だったらもう管理職だけでやってりゃいいじゃん
45歳の平には全員退職金くれよと
205:名無し
22/01/30 17:59:15.20 WJ4K0YFw0.net
こんなん見たら、学生さんは
富士通に就職するのは怖いと思うやろうなあ
あながち嘘ではないし..
206:名無しさん
22/01/30 18:20:05.36 rsfiEv9O0.net
>>201
ようキチガイ
207:名無しさん
22/01/30 18:24:27.40 .net
早期退職して千葉に帰りますｗ
208:名無しさん
22/01/30 19:07:35.15 3JIWCI3d0.net
>>201
実際まさにこれだよ
管理職になれるよーってニンジンぶら下げて30代をしゃかりきに働かせる
で40代になって体力が落ちてきたら管理職になれないよーって言って、給料を下げて退職するのを待つ
でも富士通の仕事はスキルが身につく仕事じゃないから転職もできない
そういうノースキル激安給料激低モチベーションのゾンビ社員が多い
今回の退職勧告でも大して減らないだろうよ
209:名無しさん
22/01/30 19:21:26.13 tPX7sTfo0.net
>>188
2000年代初頭の最初期スピリットは時間外30時間相当の手当付ける代わりに残業代無し
当時のG4ランクほぼ全員スピリットにされてどれだけ時間外勤務しようが手当分(30h相当)しか出さなかったからな
違法性が指摘されスピリット制度変更で時間外分を上乗せ(賞与で補填)せざる得ない状況になり
難癖付け一部除き一斉にスピリット解除
そのような過酷な労働を強いられていた人には
リストラの際は割増退職金を弾んで然るべきだと思うよ
まあ当時からそんなの無関係に楽してた連中がのさばっていたりもするけどな
210:名無しさん
22/01/30 19:24:52.96 qAm27ujy0.net
>>205
見抜けない奴が馬鹿。
2期4回も面談重ねればすぐ分かる事。
絶対それ以上ダメと言われるまで残業付けて、
住宅ローンは全力繰り上げ返済で40前に完済が基本。
211:名無しさん
22/01/30 19:30:13.06 tPX7sTfo0.net
尚>>206は大手電機各社足並み揃えたようにみなし残業悪用したが
当時も労組は会社に対して何の動きもしなかったな
212:ななし
22/01/30 19:43:16.24 3pjd6vsq0.net
古参は社員持株制度だけで充分報われてるでしょ。年貢の納め時だよ。
213:名無しさん
22/01/30 20:04:28.02 I/UrdUo80.net
まぁ、イエスマンの大量生産の結果が
これだもんなー。
DXも絵に描いた餅・・・
214:名無しさん
22/01/30 20:07:13.95 OgfZjOiC0.net
>>205
ヤフーは再教育して活用しようとしているから、再教育すれば使える人いると思う。
215:名無さん
22/01/30 20:15:31.50 fsqhICjb0.net
無能だけど要領だけいい社内政治家を辞めさせるのなんて難しいからな
この会社はこの層が1番多いから
リストラなんてやっても企業力が下がるだけ
そんな輩だけ残って
なんもできない会社になるわなあ
216:名無しさん
22/01/30 20:16:17.23 nrJSNjmk0.net
再教育とその結果に応じて待遇と給与を用意すれば頑張る奴は当然居る
チャンスも与えず「お前は管理職に成れなかったんだから消えろ」ってやってんのが富士通
217:名無しさん
22/01/30 20:44:09.46 +Fv/CMZP0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
218:名無しさん
22/01/30 21:10:15.50 krBMONKt0.net
>>211
Yahooにできることができない富士通ｗ
219:名無しさん
22/01/30 21:18:47.79 QpSxDDPL0.net
>>211
モノにもよるがこの会社のクソ人材は再教育でどうなるもんで無いと思う。
文字通り人災
220:名無しさん
22/01/30 21:20:17.58 f2x0dSpP0.net
>>215
Yahooにできて富士通にできないって…当たり前じゃん
向こうの方が3段階ぐらい格上でしょ
比べるのがおかしいレベル
221:名無しさん
22/01/30 21:22:41.60 nrJSNjmk0.net
>>216-217
でも、そういう人間にしてんのも富士通だぞ？
入社時点ではYahoo!と富士通にそこまで大差ないだろ
222:名無しさん
22/01/30 21:25:36.76 oTV2t42d0.net
>>218
10年くらい前はそうだったような気もするけど今はどうかな？
入社してくる人材の時点でかなり差があるように感じるけど
223:紺碧の空
22/01/30 21:29:39.53 eqEUrlFh0.net
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
リストラの空 仰ぐフジトラ
降格あまねき ジョブ型のもと
ファーストペンギン パーパスは燃えて
洗脳のカービングに 騙される われ等
フジツー フジツー
愚者 愚者 フジツー
リストラの時 望む栄光
威力 怪しい サステイナブル
見よジジババ 歓喜あふれて
割増の退職金に 騙される われ等
フジツー フジツー
愚者 愚者 フジツー
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
224:名無しさん
22/01/30 21:32:55.11 oTV2t42d0.net
>>197
50代はまだマシだよな
少なくとも今までは給料が順調に上がってきたわけだから
今の20代なんて悲惨よ
昇給抑制で給料上がらないし、上がっても齢くったらジョブ制で給料落ちるし
いいことないだろ
225:名無しさん
22/01/30 21:37:21.41 4ALr1paE0.net
今はスピリットおいしいよね。ジョブ制になったら、どうなんるだろうね？
226:名無しさん
22/01/30 21:38:09.57 QpSxDDPL0.net
>>218
おまえはウンコになったカレーを再調理してどうにかできると思ってるのか？
227:名無しさん
22/01/30 21:45:22.62 nrJSNjmk0.net
>>223
だからウンコにした奴どうにかしろって言ってんだよ、責任とれと
なんで自分でウンコにして捨ててんだよ
許せないだろ
自分で食うか、食えないならウンコになるまで放置すんなって話だよ
カレーだって好きでウンコになってる訳じゃないからな？
228:名無さん
22/01/30 21:51:04.44 xWdQb3Ul0.net
>>224
富士通の社員は経営陣も管理職も従業員全員ウンコなのに
ウンコがウンコをカレーにできるわけないからさw
ウンコを減らすしかないのよ
229:名無しさん
22/01/30 21:58:14.86 nrJSNjmk0.net
>>225
ウンコに上も下もないだろ
なんで管理職のウンコは良くて、平のウンコは捨てられるんだよ
捨てるなら経営幹部も管理職も捨てろって話
平だけ目の敵にしやがって
230:名無しさん
22/01/30 22:01:35.74 rsfiEv9O0.net
>>226
ようキチガイ
231:名無しさん
22/01/30 22:02:14.27 R9ulFYQM0.net
>>226
一日中張り付いててキモッ
はよクビになって
232:名無しさん
22/01/30 22:04:03.74 nrJSNjmk0.net
>>227-228
俺クラスになるともう人事に特定されてるかもなあ
腐ってもITの富士通だからな
今は泳がされてるだけでw
233:名無さん
22/01/30 22:06:50.85 xWdQb3Ul0.net
>>226
経営幹部や管理職の大半はいわゆる要領のいい社内政治家だから
ウンコでもウンコ王国作るから無理
234:名無しさん
22/01/30 22:16:05.12 fBSOKzG20.net
>>167
モバも半導体不足とプロジェクトウェブのとばっちりで今年は微妙なんじゃない？
235:名無しさん
22/01/30 22:50:02.44 QpSxDDPL0.net
>>224
ウンコだけに水に流してやれよ笑
236:名無しさん
22/01/30 23:04:53.69 k6r9xojq0.net
先のコンピ制度のSPやG4の最上位レンジにはコンピ制度やその前の等級制度の昇給基準では到達しえなかった
昔の制度でそんな給料になってる人がレベル制度のターゲットだろう、40代はたぶん無傷なのでは
237:名無しさん
22/01/30 23:19:48.54 nrJSNjmk0.net
>先のコンピ制度のSPやG4の最上位レンジにはコンピ制度やその前の等級制度の昇給基準では到達しえなかった
これなー
G4で40万超えの基本給とかどうやったら到達できるんだと思ってたし
コンピ4ってSPの昇格みたいなもんだから、G4で40万行くぐらいならSPになる方が早いし
238:名無しさん
22/01/30 23:21:49.45 nrJSNjmk0.net
まあなんだかんだ言って降給になるのは1割とかかな、とは思ってるけど
大幅に降給するような奴には早期退職を勧めるんだろうし
239:名無しさん
22/01/30 23:56:30.12 fK89I+rs0.net
>>234
G4の40万超えの基本給って40何万くらいまでいってた？
240:名無しさん
22/01/31 00:31:38.68 OdI8mffH0.net
>>235
退職勧奨のほうがいいよ。
降給したら、上がるチャンスゼロ。しかも、下手に残ったら必要戦力だから退職するなになる。
上げる気もないのに、上げると言って給与だけ永久に下がる。罰ゲームだ。
降給したら3年間猶予があるから素直に転職したほうがいいと思う。
241:名無しさん
22/01/31 01:10:20.45 AoDtcpDz0.net
>>237
その通りで、戦力外で割り増し貰って辞める奴が勝ちだと思う
今回早期退職の対象にならずに残されたとしても地獄しかない
給料なんか上げる気が無いのは分かり切ってるし
242:名無しさん
22/01/31 05:41:42.31 vvmjEltn0.net
【誤】幹部→【正】患部
【誤】勤め上げる→【正】会社と心中する
243:名無しさん
22/01/31 06:37:28.74 zwLmi72l0.net
幹部ってのは木の幹の部分を意味している
木の幹は葉緑素もなく何ら栄養分を生産しない
単に栄養分の運搬経路でしかなく一部の栄養分を掠め取って自身が太る
まあそういうことだ
244:名無し
22/01/31 07:16:56.10 5EaVrQzk0.net
>>237
しかも、下手に残ったら必要戦力だから退職するなになる。
退職は自由なんだから、これは勝手にやめればいいだろ。
残ったら同僚には気の毒だが。
245:名無しさん
22/01/31 07:38:01.07 ch19v/zF0.net
デバイス、新光商事に支えられているんですね。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
246:名無し
22/01/31 07:48:46.22 O69u4Azw0.net
新人事制度のレベル７，８の給料額の幅が、何しろエグい..
ここに据える人たちをアサインする気満々だから、組合から念入りに説明..
247:名無しさん
22/01/31 07:55:32.48 2kIi7EzH0.net
別の組合は安全だ
248:名無しさん
22/01/31 08:13:48.88 ch19v/zF0.net
新光電気工業は、利益を搾取されるだけだからグループを出たいだろうね。
本業の半導体デバイスに、経済安保の追い風に、利益を使いたい。
このままでは生かさず殺さずの不幸。
249:名無しさん
22/01/31 09:22:37.06 xP2YyHdi0.net
今週はいよいよ大量の面談の実施か
みなさん、どうなるやら
250:名無しさん
22/01/31 10:01:04.73 tf23JrlP0.net
さすがに今日は買い戻しがあるか。
それでもたったの+60
もはや再起不能だな、富士通
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ!
シネーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー!
251:名無し
22/01/31 10:08:03.05 5EaVrQzk0.net
流石にレベル7になる人はほとんどいないだろう。
9が最多になるだろうね。
G4の上の方だった人は降級と同じだから、三年で身の振りを考えろと言う事
252:名無し
22/01/31 11:34:17.19 O69u4Azw0.net
>>248
どうかなぁ
ニューノーマルでは何がノーマルか、わからんぞ
253:なな悲惨
22/01/31 11:38:13.86 ch19v/zF0.net
>>247
失望❗だから。
経済安保関連理由で新光電気工業にby投資。
254:名無しさん
22/01/31 12:14:57.25 kcBLwkxM0.net
>>246
いま連絡ないけど俺にもチャンスある？
255:名無しさん
22/01/31 12:24:54.24 AZiTx2uW0.net
お前はケアネットやな
256:名無しさん
22/01/31 12:25:27.72 tcmzjGGF0.net
富士通株10%安 ITサービス事業下方修正で失望売り
富士通株10%安 ITサービス事業下方修正で失望売り
富士通株10%安 ITサービス事業下方修正で失望売り
富士通株10%安 ITサービス事業下方修正で失望売り
富士通株10%安 ITサービス事業下方修正で失望売り
富士通株10%安 ITサービス事業下方修正で失望売り
257:名無しさん
22/01/31 12:46:22.63 d9F/Yi+g0.net
富士通の買収戦略は？
【企業】NEC、米5G基地局スタートアップを買収 製品取りそろえ [ムヒタ★]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
258:名無しさん
22/01/31 13:13:10.21 WE4C4Bmr0.net
日経上げてても株価戻らんなー
この時期に鬼畜なリストラとかするからだよ
259:名無しさん
22/01/31 14:30:49.26 elGIoVxK0.net
>>248
NECが大量キャリア採用中。
捨てる神あれば拾う神あり。
降格を喰らう前に動いてみたら。
260:名無しさん
22/01/31 14:32:42.45 7S+zNkTB0.net
>>253
今日も暴落
-175
261:名無し
22/01/31 14:33:30.60 5EaVrQzk0.net
おい、一時15000割り込んだじゃないか。
しっかり買い支えるんだ。
262:名無しさん
22/01/31 14:35:54.98 7S+zNkTB0.net
日経平均+400で、この有様。
ザマア
263:名無しさん
22/01/31 18:14:11.23 xP2YyHdi0.net
このスレは、富士通の株価が上がり続けていた時期はダンマリ
264:で、下がり始めたら賑やかになるから面白い
265:名無しさん
22/01/31 18:49:11.53 O9z7HDeB0.net
株価が上がるとポジキャンするやつが暴れ回るから
みんなハイハイって感じで黙る
株価が下がるとポジキャン工作員いなくなるから、
みんな自由に発言するわな
どんだけ従業員が自社に恨みを募らせてるか、
これで傾向が分かるってもんだ
今回リストラ関連だから関心も高い
266:名無しさん
22/01/31 19:10:27.90 .net
面談で「早期退職に応募しないか？」ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!
267:名無しさん
22/01/31 19:24:24.69 /6G7HRpg0.net
>>255
ホント鬼畜なリストラだよな。子会社全部統合して幹部は全部一か所に集めた。
幹部ポストをたくさん減らしてポスティングで争わせる。
幹部の椅子からあぶれた敗者は平社員に降格or希望退職の2択がまっている。凄惨すぎる。
そのあとリストラが続き、凄惨な争いを勝ち抜いた幹部が平をリストラする。地獄だな。
268:名無しさん
22/01/31 19:26:08.33 tZN6r5EK0.net
高度人材処遇制度で高額報酬貰ったヤツって実際にいるのか？
269:名無しさん
22/01/31 19:35:43.85 /xPKuXds0.net
>>260
株の掲示板も荒れ模様w
270:名無しさん
22/01/31 19:36:01.53 y9kO2GTT0.net
面談で「ケアネットに応募しないか？」ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!
271:名無しさん
22/01/31 19:38:13.34 y9kO2GTT0.net
NECは、年間の業績予想を上方修正
272:名無し
22/01/31 20:51:56.10 OMGnFbgw0.net
まだ肩叩きが来ない。
また3年待ちか😞💨
早く割増貰って退職したい。
273:名無しさん
22/01/31 20:54:07.82 kcBLwkxM0.net
>>268
こちらも同じく
評価低いのに呼ばれない
274:名無しさん
22/01/31 20:54:53.36 7l4U7A720.net
>>258
富士通株が安い！割り増し退職金で今すぐ買え！！！
275:名無しさん
22/01/31 21:43:33.74 tZN6r5EK0.net
>>268
３年に一回らしいね。次は3年後かあ。それまで持つかね？
276:名無しさん
22/01/31 21:59:37.76 .net
URLﾘﾝｸ(www.instagram.com)
277:ななし
22/01/31 22:11:30.91 hC51mX9m0.net
株価が軟調なのはリストラの進展が遅すぎるせいですね
278:名無しさん
22/01/31 23:10:52.75 WE4C4Bmr0.net
>>267
うっわぁ
ますます売られるな
279:名無しさん
22/01/31 23:10:53.00 WE4C4Bmr0.net
>>267
うっわぁ
ますます売られるな
280:名無しさん
22/01/31 23:11:53.46 AZiTx2uW0.net
ケアネット増員待ったなしやな
281:名無しさん
22/02/01 00:08:38.24 8AECrA9Q0.net
>>267
物は言いようだね
NECは前年比で営業利益が0.7%も下がる（20年度6.0%→21年度は上方修正して5.3%）のに、株価が上がると思う方がおかしい
282:名無しさん
22/02/01 00:14:40.85 6XDWnvwD0.net
>>263
幹部を一か所に集めた時点でいずれこうなるだろうことは分かったはずだから、
このリストラは子会社の本体統合時点で織り込み済みだろ。
283:名無し
22/02/01 00:22:10.35 4llegHao0.net
今まで懲戒以外でM以上から一般社員への降格ってあったぅけ？
284:名無しさん
22/02/01 00:24:07.71 JnkPR5/p0.net
このスレでも散々言われてきたけど、子会社の幹部って何もせずに昇格してるような奴多いからな
数百人の社員数に一桁の新人だと、辞めない限り管理職になれる
そりゃ要らねえだろw
285:名無しさん
22/02/01 00:36:32.48 u1AYLcY+0.net
富士通、「AI倫理ガバナンス室」を新設
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
富士通は２８日、人工知能（ＡＩ）など最先端技術の普及と信頼確保に向けた社内体制を構築するため、社長直轄の「ＡＩ倫理ガバナンス室」を新設すると発表した。２月１日付。
286:名無しさん
22/02/01 00:55:35.34 kbCADZGy0.net
かわいそう
287:ななし
22/02/01 05:39:03.42 NUVC37t40.net
中間管理職をAIに代替かね
これはなかなか本格的なDX
288:名無しさん
22/02/01 06:06:29.71 SBiVIM4v0.net
>>263
50歳以上（特に51-55歳のバブル採用）の管理職を中心に高齢社員を減らすことで
逆三角形の歪な世代構成を補正する。
>凄惨な争いを勝ち抜いた幹部が平をリストラする
凄惨ということはなくて、そもそもバブルで採用し過ぎたんですよ。
ろくに能力も無いが、役が人を作るなどと言って次々と昇格させてしまった。
役員からみれば、働かない社員ばかり増えてしまったからね。
289:名無しさん
22/02/01 08:54:45.42 6GfNtvuw0.net
>>248
G4って普通はレベル10になるんじゃないの？
290:名無し
22/02/01 09:16:22.16 ZF1SQlPd0.net
>>285
そもそもG4の規定する職務についてないことを問題視して、見直そうしてるジョブ型人事
レベル８までは充分にあるんじゃないの
291:ななしさん
22/02/01 09:44:29.70 49zVikDm0.net
今日も失望売上、ストップ安！
理論株価10,800円まで行くでしょう。
292:うんこ
22/02/01 09:44:54.92 PhcFwmNR0.net
肩叩き関係なく優秀な人が辞めていってるせいで現場燃えまくり。
先の見通し暗くなるようなことしないでほしい。
293:ななしさん
22/02/01 09:45:31.00 49zVikDm0.net
失望？❗
294:名無しさん
22/02/01 10:19:26.11 /0zRN6Q40.net
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295:名無しさん
22/02/01 10:59:49.12 VE6uFTtL0.net
Actlyzerは工場労働者のサボリや小売店顧客万引を監視する画像認識技術だからなーぁ
こんなことやってたら信用なんてあるわけがない
296:名無しさん
22/02/01 11:17:43.05 SG8mANRp0.net
2022年2月1日
富士通・時田隆仁社長に聞く「年収3500万円」の運用状況 みずほシステム障害への対応は？
非財務指標もKPIに
富士通の時田隆仁社長に、今後の事業展開の方向性を聞いた。
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
富士通の時田隆仁社長に、今後の事業展開の方向性を聞いた
最高で年俸3500万円で処遇する「高度人材処遇制度」を20年4月に導入。その運用状況は？
富士通は、みずほフィナンシャルグループの基幹システム「MINORI」の開発を手掛けたが、稼働後にトラブルが相次いだ。今後どう対応するのか
297:部外者
22/02/01 11:22:47.24 /0zRN6Q40.net
-255
大暴落
298:名無しさん
22/02/01 12:03:55.15 OA80R3zX0.net
せやからいうたやろ
週足とか見てるんか
こんなん全力売りで寝てるだけのチャートやん
299:名無しさん
22/02/01 12:05:41.43 OA80R3zX0.net
>>292
>役員には社外人材を登用していますが、3500万円の年俸を払うような外部人材はまだ出ていません。
相変わらずの形だけ
そもそも時田は2億ぐらいの年俸貰うだけの仕事してるんか？
300:名無し
22/02/01 12:35:09.36 4llegHao0.net
DXとうたいながら、いづれ切る予定のデバイスに助けられてこの数字だからな。
そりゃ売りに走るわ
301:名無しさん
22/02/01 13:31:02.36 HW95Qp6G0.net
>>281
略称はエー倫。
302:部外者
22/02/01 13:57:27.20 /0zRN6Q40.net
旗を紛失する富士通が、AI倫理ガバナンス室に見てもらえや
303:部外者
22/02/01 13:58:08.44 /0zRN6Q40.net
-300
3日連続の大暴落
304:名無しさん
22/02/01 14:00:08.21 hjbO71gS0.net
300円で大暴落とかアホかよお前
305:名無しさん
22/02/01 14:16:19.03 I9MzG0FQ0.net
高値から6000円も下がってるんだから
300円なんて下がってないのと同じだよね
306:名無しさん
22/02/01 14:33:51.10 OA80R3zX0.net
肉茎はまた明日から下落開始やで
富士通も連れ安するで
どないするん持株会
見てるだけなん？
307:名無し
22/02/01 14:43:28.37 HTAGlG9N0.net
我々に無理なDXは諦めて今までどおり既存ビジネスで暴利を貪りますって発表したら株価持ち直すで。
308:名無しさん
22/02/01 14:46:22.00 /0zRN6Q40.net
DXの旗降ろせ、グローバルは撤退しろ、ジョブ制で給与は下げろ、リストラは徹底的にやれ
309:名無しさん
22/02/01 14:50:33.38 u8tw9cA10.net
DXの旗は紛失しました
310:名無しさん
22/02/01 14:58:14.37 YTutWuv70.net
この会社の今後を示したような象徴的な出来事だったな､､､
311:名無しさん
22/02/01 15:04:23.56 kbCADZGy0.net
無理やり膨らませた風船が弾けたようだな
連日の日経上昇でここは上がらない
ジリジリ下がり続けるパターンか
リストラも改革もネガティブ要素だし辛いな
312:名無しさん
22/02/01 15:47:01.33 8AECrA9Q0.net
今日の-360円（-2.4%）は短期的などうでも良い話だけど、
この1年で株価が-1,665円（-10.2%）になったのはちょっと問題
313:名無しさん
22/02/01 15:59:36.06 uMSAUt860.net
>>292
こんな中身のないインタビューで脱炭素だけやたら力強くてワロタ
能力も信念もないのなら、最初から社長なんてやらなきゃ良いのに
314:部外者
22/02/01 16:39:51.22 /0zRN6Q40.net
>>292
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ！
シネーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー！
315:名無しさん
22/02/01 16:40:15.82 I9MzG0FQ0.net
財務評価がだめなのに、
最重要課題が非財務評価ってよく言えるなｗ
投資家をバカにしすぎだろ。
まあ、こんな会社の株買う投資家はマジでバカだと思うが。
316:名無しさん
22/02/01 17:59:00.08 +eFtI6Dm0.net
うんこ会社
317:名無しさん
22/02/01 18:02:22.30 6XDWnvwD0.net
>>295
年収3500万円人材ポジションが完全に非売品になってるな。
318:名無しさん
22/02/01 18:08:26.11 OA80R3zX0.net
>>313
露天商なら詐欺で摘発されてるよこんなの
だいたい3500万ってそこまで大した額じゃないだろ・・・その辺の穀潰し部長二匹ぐらい追い出せば良いだけなのに
319:名無しさん
22/02/01 18:10:44.88 hjbO71gS0.net
三匹追い出さんとあかんやろ
320:ななし
22/02/01 18:15:53.68 NUVC37t40.net
>>315 ボトルネック解消で一匹分の経済効果あり
322:名無し
22/02/01 18:24:45.00 4llegHao0.net
本当は役員のケツ舐め奴を適当に指定して外部に発表したいんだろうが
不満が爆発するしそいつ自身も「タダの鞄持ちが」と
周りからハブられるからできないんだろうな。
323:名無しさん
22/02/01 18:27:57.67 HUkr8tWp0.net
うんこ会社
324:名無しさん
22/02/01 18:36:05.57 6XDWnvwD0.net
>>315
3,500万円で会社の業績を上回らせる超有能なグローバル役員は雇えないような気がする
325:名無し
22/02/01 19:13:52.38 OpOhf9YD0.net
>>116
登戸って何かあったんだっけ？
326:名無しさん
22/02/01 19:14:59.34 .net
面談で「あなたの仕事は4月からありません」ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!
327:名無しさん
22/02/01 19:26:45.79 OA80R3zX0.net
>>320
南多摩の間違いじゃないかな
登戸には何もなかったはず
328:名無し
22/02/01 19:31:31.81 OpOhf9YD0.net
なんだ部外者の煽りか
329:名無し
22/02/01 19:31:47.97 OpOhf9YD0.net
>>322
ありがと
330:名無しさん
22/02/01 19:32:01.58 k0KGTJzI0.net
>>321
仕事しないでお給料もらえるんですか！？
331:名無しさん
22/02/01 19:56:10.71 OA80R3zX0.net
南多摩ってのが南武線の駅で超地味だから忘れるのも仕方ないw
332:名無しさん
22/02/01 20:14:00.77 ra78quls0.net
>>320
第九陸軍技術研究所
333:名無しさん
22/02/01 22:27:11.81 HcFikyIa0.net
>>306
10年前ならこんな事件絶対起こらなかったしな。
334:名無しさん
22/02/01 22:59:05.55 h4EoPAr70.net
DXなんて客がやることなんだよ
ベンダはそれをやるための商品やサービスを提供すればよい
その品揃えをせずに自分達でDXやりますとかもうアホかと
要するに直ぐ飛びつくけど本質を理解できていないんだよ
335:名無しさん
22/02/01 23:00:29.18 JnkPR5/p0.net
富士通にDX頼むと何を用意してくれるんだろう
マイクロソフトのオフィス一式とsansanの名刺管理のパッケージか？
336:名無しさん
22/02/01 23:02:28.86 JnkPR5/p0.net
sansanのよくわからん営業みたいなやつのメールをそのまま垂れ流すのほんと辞めてほしいんだけど
前からスパムみたいなのを流すけど、バカなのか？？
337:名無しさん
22/02/01 23:04:00.05 AOyY6y3K0.net
レベルいくつになるのでも良いけど、今までと違って人の能力で決まるのではなくて仕事内容で決まるのだから透明性を確保して欲しいな
この人の仕事が自分よりレベルが上と言われて確かに納得できれば問題はない
338:名無しさん
22/02/01 23:08:16.60 JnkPR5/p0.net
>>332
>この人の仕事が自分よりレベルが上と言われて確かに納得できれば問題はない
絶対にやらないよね
結局上司の好き嫌いや、「こいつは幹部にさせる」なんかをねじ込むから
そういう部分を残してる時点で何の意味も無いんだよなあ
339:ななし
22/02/01 23:22:30.85 NUVC37t40.net
DXにしてもIT化にしても、それで合理化効率化を実現して省けるはずの人員を解雇できない日本ではメリット薄いんだよね
IT後進国は構造的なもので解雇規制を撤廃しないとどうしようもない
340:名無しさん
22/02/01 23:27:28.54 Erplpsr20.net
今年の春闘は茶番？
341:名無しさん
22/02/01 23:28:52.98 JnkPR5/p0.net
毎月5000円ずつ会費集めてるから、形だけの「中闘指令」は出すんでよろしく
342:名無し
22/02/01 23:31:34.28 wnNNmeOi0.net
>>332
技術系は一番下にされそうだな。今までと変わらないが。
343:名無しさん
22/02/01 23:39:47.30 ohrs9LUP0.net
成果次第だよ
344:名無しさん
22/02/01 23:54:24.29 AOyY6y3K0.net
>>335
毎年
345:茶番だけどな ベアとは名ばかりでレンジ幅は変わらずg4下位の極一部が満額上がるだけ
346:名無しさん
22/02/01 23:55:02.57 h4EoPAr70.net
但しその成果の尺度は一様ではない
それが成果主義だ
347:名無しさん
22/02/01 23:55:58.47 hjbO71gS0.net
アホが作ってバカが運用してんのにうまくいくわけねぇだろ間抜け
348:名無しさん
22/02/02 00:09:30.35 DfiCy0UR0.net
>>332
部下のレベルを下げまくると幹部社員に皺寄せがいかないの？
だって「ラクな部門」「付加価値のない部門」て事じゃん。
349:名無しさん
22/02/02 00:12:16.35 w0CKeSih0.net
>>342
部署レベルではそもそも既に管理職のジョブレベルで格付けされてるけどな
350:名無しさん
22/02/02 00:12:48.97 xVYHiPSd0.net
下げれば下げるほど自部門の利益が上がるって事になるんじゃないの
その説得は管理職に任されてるから、
利益あげたければ部下を説得してレベルを下げろ、って話になってそう
351:名無しさん
22/02/02 00:14:58.83 UNQz0Ine0.net
まだまだ下がるな
352:もも
22/02/02 01:04:06.55 saW4idZJ0.net
>>108
この記事の爺さん甘すぎだろ。新しい知識を入れず自分の親がどうだとか無理やり自己完結して判断ミスしてるところがThe 老害って感じ。こいつに退職金1500万は払いすぎだわ。
353:名無し
22/02/02 04:35:39.15 i74+yvyE0.net
社内人事のDXが全くできない会社
354:名無しさん
22/02/02 04:59:40.18 zDDuQ7Ea0.net
TFLは幹部リストラ無しで本体に合流するの❓
給料少し上がるだろうし良かったね
レベルが下がらなければの話だけど
355:青春病
22/02/02 05:04:52.88 gi/MWCEi0.net
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
フジツーの 病に侵され ハカないもの ばかり求めて
いつの日か クズになって 散るだけ
フジツーは ドドメ色 フジツーに サヨナラを
ヤメた あんなこと あの日でもうヤメた と思ってた
でも違った ボクは 自分が思うほど 強くはなかった
ムリだ 絶ち切って しまうなんてムリだ と思ってた
でも違った ボクは 自分が思うほど 弱くはなかった
キミの声が 頭かすめては焦る こんなままじゃ ボクはココで 息絶える
止まることなく 走り続けてきた 本当はそんな風に 思いたいだけだった
ちょっと進んで またちょっと下がっては 気付けば もうジジババ
そうか 結局は皆 つながってるから 寂しいよね 苦しいよね なんて
自分をなだめてる ヒマなんて無かった
キミの声が ボクの中で 叫び出す 耳すませば 何もかもが よみがえる
止まることなく 走り続けてゆけ ジョブ型がボクに いつでも急かすけど
どこへ向かって 走り続けんだっけ 気付けば リストラの空
無常の水面が波立てば ため息混じりの パーパスが
いつかは消えゆく 身であれば こだわらさせるな バチ当たりが
切れど切れど マトわりつく エセ成果に生きてる
この体は 先も見えぬ 熱を持て余してる
人斬りで 利益出そうと ただ漂うケダモノに
心奪われたことなど 一度たりと無いのに
フジツーの きらめきの中に 永遠の光を見ないで
いつの日か クズになって 知るだけ フジツーの ハカなさを
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
356:名無しさん
22/02/02 06:39:44.77 tNhFhXHg0.net
>>349
心へ妙にしみた。
357:名無しさん
22/02/02 07:57:11.94 QcxWbJUg0.net
>>333
好き嫌いは必ず入る。理由はつけるけど、結局仲良しクラブ。
リストラを口実に気に食わない人やライバルや将来の脅威である有能な人材を始末するだけ。
358:名無しさん
22/02/02 08:31:57.37 UNQz0Ine0.net
コロナ禍で鬼畜なリストラする企業は投資の価値ある？
359:名無しさん
22/02/02 09:11:53.37 RnPobSnB0.net
>>349
いいじゃんと思ったけど、これは元の歌詞がいいんだな
360:名無し
22/02/02 09:44:39.12 gljp4HN00.net
株価急上昇！加油加油
361:名無しさん
22/02/02 12:45:34.92 4znCpwqO0.net
幹部以上は給料に見合った仕事をやって結果出せよな
362:名無しさん
22/02/02 13:45:44.68 DfiCy0UR0.net
>>355
払うべき報酬は今の2倍
人数は今の2割
出すべき成果は今の10倍
363:名無しさん
22/02/02 14:28:46.11 cT4Gd0u20.net
>>356
これだよな
管理職が仕事しなすぎ
上に対するパワポ資料しか作ってない
マネジメントは実質一般社員がやってる
上に説明するパワポ資料すら一般社員に作らせることも多い
正直管理職は今の1/5で回る
364:名無しさん
22/02/02 14:51:05.51 OshU0ydW0.net
会社は経営者と従業員に分類されて、従業員の中に様々な役割がある
うちの会社は何故か幹部社員と一般社員に分類して、幹部社員には何か特権意識があるものだと勘違いさせてる
この文化が改善されないと会社は良くならない
365:名無しさん
22/02/02 17:38:03.58 Jd3q6GXL0.net
上司のパーパスが「楽しい職場を作る」みたいな内容だった
それを見てなんかいろいろ諦めた
366:名無しさん
22/02/02 17:40:03.66 7YLvwek80.net
ワイは健康に生きるとか書いといたぞ
367:名無し
22/02/02 18:17:51.83 gljp4HN00.net
時田さんのパーパスが会社のパーパスそのままだからな。
本人はあれこれ理由つけてたけど、単なる手抜きだろ。
368:名無しさん
22/02/02 18:22:26.92 HWNFF9WA0.net
それパーパスの意味理解しとらんやん
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