●富士通ウラ掲示板(その248)●

●富士通ウラ掲示板(� ..

131:名無しさん
22/01/30 00:23:26.90 xTAchQuZ0.net
人事の女性社員は幹部社員になります。女性活躍です。
事業部の皆さん頑張ってくださいね。

132:名無しさん
22/01/30 03:20:31.98 kpzt81ip0.net
>>108
>41歳のとき、ローンを組んで住宅を購入しました
>退職金でローンを一括返済すると手元に残るお金がなくなり、生活そのものが厳しくなる
>そのため、70歳まで、月12万円のローンを支払い続ける
繰り上げ返済することで利子分を支払わずに済むよ。
早く繰り上げ返済すればするほど利子分が浮く。

133:名無しさん
22/01/30 04:56:56.02 9RBtPzwf0.net
>>126
スレチ

134:名無しさん
22/01/30 09:00:59.95 ZH5c+e390.net
>>131
退職金でローン完済って計画がなあ
遅くても55歳までにローン完済して家賃ゼロで住居を確保しつつ退職金は全額老後資金という計画にしないと
そのためには子供は一人までできればゼロで嫁に可能な限り働いてもらう
早期完済どころか繰上返済せずに余計な利息払った上に70歳までローン延長でまた余計な利息払ったんじゃなあ

135:名無しさん
22/01/30 09:03:08.74 .net
面談で「ケアネットに行かないか？」ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!

136:部外者
22/01/30 09:28:06.05 XN9iKx8h0.net
ケアネットに行ったら何の仕事するの？

137:部外者
22/01/30 09:43:34.56 efZMCyMC0.net
ハイパーインフレに期待してローン残高維持してます。
固定金利なので、退職金貯蓄の税引き後利率がローン金利を上回れば勝ち。

138:名無しさん
22/01/30 10:47:05.42 dTsY/bq20.net
役員や管理職と話をしてると現実見てないのが良く解る。
ウチはいくらでも優秀な学生が入ってくるみたいな話をするんだけど、それもう何年前の話だよ。
脳内が何年も前で止まってるんだよね。
リストラも年寄りを切っても、優秀な若い学生がどんどん入社するから問題無い程度に考えてる。
でも、学生からしたら自分が40代になったら簡単に首を切られる会社、若くて安い賃金で働かせてそれなりの給料を貰えるようになったらリストラする会社でしかない。
そんな会社に優秀な学生が入る訳ない。
子供でも理解できる事を理解出来ないって何なんだろうね。

139:名無しさん
22/01/30 10:48:44.98 yqVLcd0l0.net
じじい必死やなｗ

140:名無しさん
22/01/30 11:00:07.92 vtwcJo4L0.net
見えます
パウデコ
かんぽの宿

141:名無しさん
22/01/30 11:20:55.27 yeFSDbWq0.net
ホント無能ジジイ必死スレ

142:名無しさん
22/01/30 11:23:22.48 yqVLcd0l0.net
じじい　「俺ら無能をクビにしたら優秀な学生が入って来なくなる」
はぁ？

143:名無しさん
22/01/30 11:52:03.27 dTsY/bq20.net
またキチガイか

144:名無しさん
22/01/30 11:59:36.71 udwusEfl0.net
年功序列が無能ジジイを産んでしまった
言われたことやってりゃ給料上がる時代だったからなんの疑いもなくスキルも身につけてて来なかった可哀想なモンスターや
そんなジジイ切ろうが切らなかろうが、これからはスキルなきゃ給料安いのは当たり前だから、ジジイ切ってその分少しでも若者の給料に回るなら学生としてはお荷物のジジイ切った方がプラスだぞ
学生ガーって言ってるのは、自分がいることに価値があると思いたいお荷物ジジイよ

145:名無しさん
22/01/30 12:22:47.60 zNMC8Cc40.net
PFUってどうでしょうか？

146:ななし
22/01/30 12:28:16.47 3pjd6vsq0.net
>>137
優秀な学生なんて要る？やらせる仕事ないのに。宝の持ち腐れになるだけ
普通の学生でいいよ。常識あって嫌がらず単純作業してくれれば当社の業務には必要十分

147:名無しさん
22/01/30 12:28:47.28 Fzj5HUPJ0.net
>>131
一発でやろうとするから失敗する
コツコツ増やすに限る
 >>105

148:名無しさん
22/01/30 12:31:11.69 Fzj5HUPJ0.net
>>145
スポーツ推薦で中学からあがった純粋なのが一番良いべ

149:ななし
22/01/30 12:31:20.47 3pjd6vsq0.net
>>141
癌細胞が切除されまいと支離滅裂な自己弁護してるだけだよね
そういう振る舞いこそが老害であり会社を蝕んでる元凶

150:ななし
22/01/30 12:32:43.80 3pjd6vsq0.net
>>147
解雇自由ならね。
終身雇用で老害化するのもそのタイプだから

151:名無しさん
22/01/30 12:33:10.22 uJqa71cP0.net
>>143
137は一面の真実はある。人生順番だよ。
使えないジジィも20代の頃があって、その頃はブイブイ言ってた。
みな言ってた。今の50代も20代の頃は50代捕まえて使えないジジィと言い、
俺に任せれば成果上げてみせるという。その繰り返しだよ。

152:名無しさん
22/01/30 12:38:53.61 pRWJbuA50.net
>>137
> でも、学生からしたら自分が40代になったら簡単に首を切られる会社、若くて安い賃金で働かせてそれなりの給料を貰えるようになったらリストラする会社でしかない。
大丈夫
最初から20年も同じ会社で働こうなんて思う奴は奴は今の学生には少ないから
まあ、寂しくなる気持ちはわかるよノスタル爺さんw

153:名無しさん
22/01/30 12:43:06.73 DwzBcGjh0.net
今回逃したら3年後かあ。クソ！俺も指名してくれよ！

154:名無しさん
22/01/30 12:56:03.28 nrJSNjmk0.net
富士通にしても国内企業の魅力って入ってしまえば定年まで安泰、てのが最大の魅力だったからな
それを「40代になったら辞めてもらう、もしくは降給」なんてやって優秀な学生入ってくるわけないだろ
20代で給料沢山貰える訳でもなく

155:名無しさん
22/01/30 12:57:12.66 nrJSNjmk0.net
今の40代50代も20代の頃は毎日終電に土日出勤、たまに2徹とかやってた連中だからね
それを「年老いたからもうｲﾗﾈ」ってなかなか酷いことするわな

156:名無しさん
22/01/30 12:59:28.50 nrJSNjmk0.net
>>151
>最初から20年も同じ会社で働こうなんて思う奴は奴は今の学生には少ないから
ジジイ
お前もっと若い奴と話してみろよ
若手は普通に「働けるなら一つの企業で定年まで」って思ってるから
だいたい、半数以上が奨学金の借金背負ってきてるのに、最初から転職なんて考えてねえよバカ

157:名無しさん
22/01/30 13:01:23.47 W1dkBxfV0.net
awsとか年収2000万以上の求人がゴロゴロしてるね

158:名無しさん
22/01/30 13:01:57.52 crt/AU4X0.net
>>133
幾らの物件買うかに依るんじゃ。
いづれにしても老後を考えるとお金ない時点で住宅購入してる時点で終わってるんじゃ。
>>137
今どきリストラ気にして入社しないとか無いんじゃ。ジジイのリストらは何処の会社でも普通。
使える奴は残るし、使えない奴は来られる。>>146
>名無しさん

159:名無しさん
22/01/30 13:07:15.16 nrJSNjmk0.net
>>133
>そのためには子供は一人までできればゼロで嫁に可能な限り働いてもらう

160: それって何のために生きてんの？住宅を買うため？この手の本末転倒な奴結構いるけど、その「嫁をフルに働かせて」って人生設計(しかも子供は要らないとかw)、ローンに振り回されすぎじゃね？

161:名無しさん
22/01/30 13:07:37.39 crt/AU4X0.net
>>152
切る程酷くないけど、安月給で使っておけば会社にとって＋な奴には指名来ないんじゃ。
待ってる時点で終わってると思うけど。
>>154
そこまでやってしがみついてきた会社がその程度だったということ。

162:ななし
22/01/30 13:07:58.91 3pjd6vsq0.net
そもそもリストラして競争力高めつづけないと若者が50になるまで会社保たないよ

163:名無しさん
22/01/30 13:09:04.40 nrJSNjmk0.net
>そもそもリストラして競争力高めつづけないと
ワロタw
縮小均衡のどこで競争力を高め続けられると思うんだと

164:名無しさん
22/01/30 13:20:36.31 udwusEfl0.net
何も生み出さずに人件費ばっかかかるジジイを選んで切るのは縮小均衡ではなくね？

165:名無しさん
22/01/30 13:23:04.72 nrJSNjmk0.net
>>162
>そもそもリストラして競争力高めつづけないと若者が50になるまで会社保たないよ
この文章をよんでどう思う？
リストラで「競争力を高めつづける」なんてことは無理だから

166:名無し
22/01/30 13:31:49.60 WJ4K0YFw0.net
これからの富士通は、給料落として自己都合による退職を期待する企業になっちまう

167:ななし
22/01/30 13:32:10.57 3pjd6vsq0.net
ゴミ屋敷では競争力など皆無
必要なものだけ残した断捨離で戦える筋肉質な経営を

168:名無しさん
22/01/30 13:34:03.89 udwusEfl0.net
リストラで未来永劫高め続けられるかはさておき、お荷物のほとんどいない海外と競争しなきゃいけないならお荷物は下ろさんとな

169:名無しさん
22/01/30 13:36:36.10 nrJSNjmk0.net
数年前に間接を切った
こんどは45以上の中高年を切る
次は？
切るのは否定しないけど、同時に新規事業に投資なり、人材育成なりしなきゃどうにもならないけど、
やってんの？
DX？パーパス教育？w
5Gで儲けてるっていうけど、あの商売って20年前からのドコモにおんぶにだっこのビジネスでたまたま旨く行っただけだからなあ

170:名無しさん
22/01/30 13:37:56.54 okhDcO0P0.net
まあこんなリストラかましてたら
ダメ老人だけしがみついて
わずかに残るまだ使える老人おっさんから逃げるんだけどな
それを見てますます若手中堅はアホらしくなって逃げるわな
中途で来た訳わからんやつと、使えん老人だけ残って
終了だわな
そういうやつらはしがみ付くために教育なんてしない
ソニーみたいな華麗な再構築なんてできず
東芝パナ三洋みたいな中華か変なコンサルに侵食されて終わり

171:名無しさん
22/01/30 13:38:33.20 pRWJbuA50.net
>>155
へえ、お前さんの脳内の若者はそうなんだ…
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)

172:名無しさん
22/01/30 13:45:23.28 nrJSNjmk0.net
>>169
だからお前はネットの調査頼みだろ
>マイナビが実施した2021年の新入社員に対する(21年卒で22～23歳の新入社員800人を対象)
>マイナビが、今春社会人になったばかりの男女800人に行った「2019年新入社員1カ月後の意識調査」
で、この800人の就職した企業は？富士通と同レベルの安定した大手企業か？
卒業した大学は？
>10年以内に離職を考えている人の理由は「ライフステージに合わせて働き方を変えたいから」が最多で31.4%、「給料がいまいちだから」が29%で続いた。
>また、「今の会社で、ずっと働きたいと思わない理由」の回答では、「ライフステージに合わせて働き方を変えたいから」が44.4%で最も多かった。
>特に女性の回答者の60.8%(男性は21.7%)がこちらを理由に挙げ、結婚や出産に合わせ、働き方を変えながらライフワークバランスを目指すのが今どきの若者のやり方なのかもしれない。
女性が半数も居ればそりゃ定年までなんて考えないだろうし
ていうか、マジで若者と話したことないのか
国内大手に入る学生は100%、定年まで安定してそれなりの給料で働けるなら働きたいって考えてるんだけど
若い奴と話してみろよ　ジ　ジ　イ　

173:名無しさん
22/01/30 13:57:29.58 97Hb0CuJ0.net
>>137
優秀な若者がこないのは認識正しいが、
リストラで人が来なくなるは老害目線だね。
優秀な若者は最初から給料が高い外資に取られてるから
取り返すには外資の給与体系にするしかない。そうなると年功序列の高給取りを切る必要がある。
しかし高齢層を切ったところで外資並みの高給払うのは不可能だし、
両方の悪いところを取った感じにはなるだろうね。最悪だわ。

174:名無しさん
22/01/30 14:01:08.63 nrJSNjmk0.net
そう
年功序列も定年まで働ける安定もない、っていうなら若い頃から高給を与えないとダメなんだけどそれもない
ただ「富士通」って名前だけで学生は入ってる来るだろうと思ってる
リストラにしても、ほんとは新規事業への再投資に回さないと意味がないのに、
とりあえず時田の利益10%のために切ってるだけになってる
それが金曜の株価暴落に繋がってる
これが見えてないとしたらそうとうバカだよ
リストラって人を切るだけじゃないからな？

175:名無しさん
22/01/30 14:01:53.01 pRWJbuA50.net
>>170
> だからお前はネットの調査頼みだろ
お前の脳内情報よりはメディアの記事の方があてになると思うけどな
あと新卒の男女比はFも半々に近くなってるしな
頭から湯気立ってるだろw

176:名無しさん
22/01/30 14:04:33.76 nrJSNjmk0.net
>>173
ごめん、俺はおまえと違って現役社員だし、普通に20代の若手とも話してるんだよ
ネットの「よくわからんFラン卒の中小企業社員」まで含めた話なんかどうでもいい
そりゃ外食や小売り、流通みたいな所に入るようなバカ学生は定年までなんてプラン描けるわけがないし
佐川急便入社の奴が「定年まで働きたいです」なんて言うと思うのか？

177:名無しさん
22/01/30 14:12:24.99 udwusEfl0.net
今の年寄りリストラは年功序列で実力以上に上がった給料が問題で、今の若者はそんな年功序列の恩恵なんてないんだから、あー誰でも楽して稼げる時代が終わったのね、くらいにしか思わんだろう

178:名無しさん
22/01/30 14:15:09.16 E84Vl1XM0.net
>>175
正論わろた

179:名無しさん
22/01/30 14:28:49.31 pRWJbuA50.net
>>174
なるほど
お前が話してる若者っていうのは入社済みの奴、つまりFなら定年まで働けると思って入ってきたんだから、そりゃそうだろよ
で、これから採用する学生はどうなんだ
Fラン大学は含んでるかも知れないが、まあ見てみなよ
URLﾘﾝｸ(prtimes.jp)
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)

180:名無しさん
22/01/30 14:31:37.87 yqVLcd0l0.net
氷河期は道連れ出来てうれしいやろバブルとか忌々しい

181:名無しさん
22/01/30 14:34:06.82 nrJSNjmk0.net
>>177
だからさーネットの有象無象の連中相手の調査結果とかいちいち読まされるのめんどくさいんだけど・・・
一つ目
>約4割が「新卒で入社した企業で定年まで働きたい」と回答。
>「あ

182:さがくナビ2023（ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1）」へのサイト来訪者462名二つ目 >「定年まで」が、30.7%。 >「10年以上」も合わせると、実に6割近くが、入社後に長期のスパンで働きたいと考えていることがわかりました。 >※対象:23年卒業の大学生、大学院生　期間:2021年11月19日～30日　有効回答:2608人もういいか？定年まで安定して幸せに働けるなら誰もが働きたいに決まってんだろ女性だってわざわざ子育てしながら仕事をフルタイムでやりたいなんて考えてる訳ないだろ定年まで働けそうも無いし、共働きしなきゃ生活できないから「仕方なく」そういってるだけなことぐらいわからないのか？

183:アッキー
22/01/30 14:43:36.28 XEAg0exd0.net
今の若手で優秀な奴にあったことがない
以前は優秀な奴がうちに入ってきてたし更に今はゆとり世代だしなあ
望む方が無理か

184:ああ
22/01/30 15:24:07.98 x2kBnpjX0.net
また合併吸収やん

185:名無しさん
22/01/30 15:30:35.14 pRWJbuA50.net
>>179
めんどうくさいのはこっちだよww
お前さん曰く「有象無象」のネット情報
・新入社員で定年まで働きたいのはざっくり2割
・学生では3～4割（定年ではなく10年以上にすると6割･･･）
お前さん
・自分が話してる若い奴は皆定年まで働きたいと言ってる。富士通ならFラン大卒とか小売流通にいくようなのと一緒にするな
要するにお前さんの認知バイアスな
だから最初にこっちが言った「今の学生に20年も同じ会社で働こうなんて思う奴は少ない」という客観的な見方と合わないのはわかるよ
でも悔しいから「定年まで安定して幸せに働けるなら誰もが働きたいに決まってんだろ！」って一般論に広げてる･･･
素直に「俺の思いはこうだけど」って言えよw
ま、おやつの時間だからそろそろ終わりにしようぜ

186:名無しさん
22/01/30 15:31:24.16 R9ulFYQM0.net
ガイジ共のレスバは醜いな

187:名無しさん
22/01/30 15:33:26.59 nrJSNjmk0.net
>>182
お前の元の
>最初から20年も同じ会社で働こうなんて思う奴は奴は今の学生には少ないから
ここに、「(働きたいけど)働けるとは思わない」も相当数、ってか大量に含んでるってことだよ
それを最初から言ってんだろ
だから若い奴の本音聞いてみろと

188:あ
22/01/30 15:35:26.64 6kYIF4jM0.net
冒険心の無い安定化思考の人らが国内会社を選ぶが50になったらリストラされる社風を聞いたら入るかね？
特に中途で入るか？
終わったな。　変なことせずに今のお客さんを大事にし一緒に頑張れば良かったのに

189:名無しさん
22/01/30 15:46:33.44 nrJSNjmk0.net
入らんよな
20代で基本給40万とか貰えて45で定年、退職金満額ならいいけど
 >>181
富山富士通とか社内向けにゴミみたいなツール作ってた会社ってイメージしかないけど、
なんでこんなところまで吸収してんだろうな
技術系の子会社で未だに吸収されてないところってほぼないんじゃないか？

190:ななし
22/01/30 16:26:10.52 3pjd6vsq0.net
定年まで安定雇用をやってるとさぼりと無能に食い尽くされ会社が傾き結果として定年まで居られなくなる。逃げ切り考えてるおっさん以外にメリット無し

191:名無しさん
22/01/30 16:28:58.81 nrJSNjmk0.net
20代の頃に安月給で残業して土日潰して「滅私奉公」してきたのは、中年になってﾏﾀｰﾘ高給するためだからだろ
それをいきなり梯子外すのかと
滅茶苦茶なんだぞ？

192:ざまお
22/01/30 16:29:03.36 B1vJegRe0.net
>>187
kfnを忘れるなぁ！

193:名無しさん
22/01/30 16:30:31.15 nrJSNjmk0.net
>>189
KFNって吸収されたんじゃ？？って思ったらKCNか・・・
KFNって富士通100%じゃないじゃん
資本金 1億円（富士通株式会社：65％／ JA鹿児島県連：35％）
こりゃ無理だw

194:名無しさん
22/01/30 16:43:22.82 udwusEfl0.net
>>188
私奉公で上げた利益は上の世代が持っていってしまって残ってないのよ
下の世代に押し付けようとしても、下の世代は転職で逃げられるから立場は強いわけで、結局のところ能力以上にもらっている年寄りがババ引くしかないのよ

195:名無しさん
22/01/30 16:50:21.79 yqVLcd0l0.net
×滅私奉公
〇生活残業

196:名無しさん
22/01/30 16:59:55.75 3uq6ieca0.net
▲I▽リの貯め込んでる裏金掘り出せやｺﾞﾙｱ

197:名無しさん
22/01/30 17:02:38.55 pH0i+q3g0.net
世界一受けたい授業で移住特集してて、アリだななんて考えてたら弊社は移住NGでしたね

198:名無しさん
22/01/30 17:04:28.11 pRWJbuA50.net
>>188
なるほどお前さんの経験と思いから今の若い子もそうだと思いたいんだな
投影性同一視ってやつ
納得

199:名無しさん
22/01/30 17:13:38.16 htQCueq+0.net
移住認めると退職者が減るからじゃね？

200:名無しさん
22/01/30 17:14:25.15 yZwNIyk80.net
>>188
今の50代は若い時安月給で、50代まで昇給したからまだマシ。
今の20代は若い時安月給で、年をとっても安月給。割と救いがない。

201:名無しさん
22/01/30 17:16:52.01 nrJSNjmk0.net
>>197
どうせなら今年入社の若手からガチガチのジョブ制にすればよかったのに
成果次第で月収100万に部長クラスの権限を与えるとか
ダメな子はそれこそ16万とか
結局はジョブ制と言っても高年齢の給与削減策でしか無いからね

202:名無しさん
22/01/30 17:34:10.95 gXuONLwx0.net
>>186
FJCT

203:名無しさん
22/01/30 17:38:17.75 +AQbPK730.net
>>198
30代が10年経ったら40代の高年齢だしな。10年後の未来がどうなるか今のリストラでわかるわけだな。

204:名無しさん
22/01/30 17:42:09.54 nrJSNjmk0.net
>>200
30代まで管理職になれるかもってチラつかせてこき使っておいて、
40代でもう管理職無理、ってなったらもう不要扱いって、
これ富士通に限らずひどい話だと思うよ
だったらもう管理職だけでやってりゃいいじゃん
45歳の平には全員退職金くれよと

205:名無し
22/01/30 17:59:15.20 WJ4K0YFw0.net
こんなん見たら、学生さんは
富士通に就職するのは怖いと思うやろうなあ
あながち嘘ではないし..

206:名無しさん
22/01/30 18:20:05.36 rsfiEv9O0.net
>>201
ようキチガイ

207:名無しさん
22/01/30 18:24:27.40 .net
早期退職して千葉に帰りますｗ

208:名無しさん
22/01/30 19:07:35.15 3JIWCI3d0.net
>>201
実際まさにこれだよ
管理職になれるよーってニンジンぶら下げて30代をしゃかりきに働かせる
で40代になって体力が落ちてきたら管理職になれないよーって言って、給料を下げて退職するのを待つ
でも富士通の仕事はスキルが身につく仕事じゃないから転職もできない
そういうノースキル激安給料激低モチベーションのゾンビ社員が多い
今回の退職勧告でも大して減らないだろうよ

209:名無しさん
22/01/30 19:21:26.13 tPX7sTfo0.net
>>188
2000年代初頭の最初期スピリットは時間外30時間相当の手当付ける代わりに残業代無し
当時のG4ランクほぼ全員スピリットにされてどれだけ時間外勤務しようが手当分(30h相当)しか出さなかったからな
違法性が指摘されスピリット制度変更で時間外分を上乗せ(賞与で補填)せざる得ない状況になり
難癖付け一部除き一斉にスピリット解除
そのような過酷な労働を強いられていた人には
リストラの際は割増退職金を弾んで然るべきだと思うよ
まあ当時からそんなの無関係に楽してた連中がのさばっていたりもするけどな

210:名無しさん
22/01/30 19:24:52.96 qAm27ujy0.net
>>205
見抜けない奴が馬鹿。
2期4回も面談重ねればすぐ分かる事。
絶対それ以上ダメと言われるまで残業付けて、
住宅ローンは全力繰り上げ返済で40前に完済が基本。

211:名無しさん
22/01/30 19:30:13.06 tPX7sTfo0.net
尚 >>206は大手電機各社足並み揃えたようにみなし残業悪用したが
当時も労組は会社に対して何の動きもしなかったな

212:ななし
22/01/30 19:43:16.24 3pjd6vsq0.net
古参は社員持株制度だけで充分報われてるでしょ。年貢の納め時だよ。

213:名無しさん
22/01/30 20:04:28.02 I/UrdUo80.net
まぁ、イエスマンの大量生産の結果が
これだもんなー。
DXも絵に描いた餅・・・

214:名無しさん
22/01/30 20:07:13.95 OgfZjOiC0.net
>>205
ヤフーは再教育して活用しようとしているから、再教育すれば使える人いると思う。

215:名無さん
22/01/30 20:15:31.50 fsqhICjb0.net
無能だけど要領だけいい社内政治家を辞めさせるのなんて難しいからな
この会社はこの層が1番多いから
リストラなんてやっても企業力が下がるだけ
そんな輩だけ残って
なんもできない会社になるわなあ

216:名無しさん
22/01/30 20:16:17.23 nrJSNjmk0.net
再教育とその結果に応じて待遇と給与を用意すれば頑張る奴は当然居る
チャンスも与えず「お前は管理職に成れなかったんだから消えろ」ってやってんのが富士通

217:名無しさん
22/01/30 20:44:09.46 +Fv/CMZP0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)

218:名無しさん
22/01/30 21:10:15.50 krBMONKt0.net
>>211
Yahooにできることができない富士通ｗ

219:名無しさん
22/01/30 21:18:47.79 QpSxDDPL0.net
>>211
モノにもよるがこの会社のクソ人材は再教育でどうなるもんで無いと思う。
文字通り人災

220:名無しさん
22/01/30 21:20:17.58 f2x0dSpP0.net
>>215
Yahooにできて富士通にできないって…当たり前じゃん
向こうの方が3段階ぐらい格上でしょ
比べるのがおかしいレベル

221:名無しさん
22/01/30 21:22:41.60 nrJSNjmk0.net
>>216-217
でも、そういう人間にしてんのも富士通だぞ？
入社時点ではYahoo!と富士通にそこまで大差ないだろ

222:名無しさん
22/01/30 21:25:36.76 oTV2t42d0.net
>>218
10年くらい前はそうだったような気もするけど今はどうかな？
入社してくる人材の時点でかなり差があるように感じるけど

223:紺碧の空
22/01/30 21:29:39.53 eqEUrlFh0.net
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
リストラの空　仰ぐフジトラ
降格あまねき　ジョブ型のもと
ファーストペンギン　パーパスは燃えて
洗脳のカービングに　騙される　われ等
フジツーフジツー
愚者　愚者　フジツー
リストラの時　望む栄光
威力　怪しい　サステイナブル
見よジジババ　歓喜あふれて
割増の退職金に　騙される　われ等
フジツー　フジツー
愚者　愚者　フジツー
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)

224:名無しさん
22/01/30 21:32:55.11 oTV2t42d0.net
>>197
50代はまだマシだよな
少なくとも今までは給料が順調に上がってきたわけだから
今の20代なんて悲惨よ
昇給抑制で給料上がらないし、上がっても齢くったらジョブ制で給料落ちるし
いいことないだろ

225:名無しさん
22/01/30 21:37:21.41 4ALr1paE0.net
今はスピリットおいしいよね。ジョブ制になったら、どうなんるだろうね？

226:名無しさん
22/01/30 21:38:09.57 QpSxDDPL0.net
>>218
おまえはウンコになったカレーを再調理してどうにかできると思ってるのか？

227:名無しさん
22/01/30 21:45:22.62 nrJSNjmk0.net
>>223
だからウンコにした奴どうにかしろって言ってんだよ、責任とれと
なんで自分でウンコにして捨ててんだよ
許せないだろ
自分で食うか、食えないならウンコになるまで放置すんなって話だよ
カレーだって好きでウンコになってる訳じゃないからな？

228:名無さん
22/01/30 21:51:04.44 xWdQb3Ul0.net
>>224
富士通の社員は経営陣も管理職も従業員全員ウンコなのに
ウンコがウンコをカレーにできるわけないからさw
ウンコを減らすしかないのよ

229:名無しさん
22/01/30 21:58:14.86 nrJSNjmk0.net
>>225
ウンコに上も下もないだろ
なんで管理職のウンコは良くて、平のウンコは捨てられるんだよ
捨てるなら経営幹部も管理職も捨てろって話
平だけ目の敵にしやがって

230:名無しさん
22/01/30 22:01:35.74 rsfiEv9O0.net
>>226
ようキチガイ

231:名無しさん
22/01/30 22:02:14.27 R9ulFYQM0.net
>>226
一日中張り付いててキモッ
はよクビになって

232:名無しさん
22/01/30 22:04:03.74 nrJSNjmk0.net
>>227-228
俺クラスになるともう人事に特定されてるかもなあ
腐ってもITの富士通だからな
今は泳がされてるだけでw

233:名無さん
22/01/30 22:06:50.85 xWdQb3Ul0.net
>>226
経営幹部や管理職の大半はいわゆる要領のいい社内政治家だから
ウンコでもウンコ王国作るから無理

234:名無しさん
22/01/30 22:16:05.12 fBSOKzG20.net
>>167
モバも半導体不足とプロジェクトウェブのとばっちりで今年は微妙なんじゃない？

235:名無しさん
22/01/30 22:50:02.44 QpSxDDPL0.net
>>224
ウンコだけに水に流してやれよ笑

236:名無しさん
22/01/30 23:04:53.69 k6r9xojq0.net
先のコンピ制度のSPやG4の最上位レンジにはコンピ制度やその前の等級制度の昇給基準では到達しえなかった
昔の制度でそんな給料になってる人がレベル制度のターゲットだろう、40代はたぶん無傷なのでは

237:名無しさん
22/01/30 23:19:48.54 nrJSNjmk0.net
>先のコンピ制度のSPやG4の最上位レンジにはコンピ制度やその前の等級制度の昇給基準では到達しえなかった
これなー
G4で40万超えの基本給とかどうやったら到達できるんだと思ってたし
コンピ4ってSPの昇格みたいなもんだから、G4で40万行くぐらいならSPになる方が早いし

238:名無しさん
22/01/30 23:21:49.45 nrJSNjmk0.net
まあなんだかんだ言って降給になるのは1割とかかな、とは思ってるけど
大幅に降給するような奴には早期退職を勧めるんだろうし

239:名無しさん
22/01/30 23:56:30.12 fK89I+rs0.net
>>234
G4の40万超えの基本給って40何万くらいまでいってた？

240:名無しさん
22/01/31 00:31:38.68 OdI8mffH0.net
>>235
退職勧奨のほうがいいよ。
降給したら、上がるチャンスゼロ。しかも、下手に残ったら必要戦力だから退職するなになる。
上げる気もないのに、上げると言って給与だけ永久に下がる。罰ゲームだ。
降給したら3年間猶予があるから素直に転職したほうがいいと思う。

241:名無しさん
22/01/31 01:10:20.45 AoDtcpDz0.net
>>237
その通りで、戦力外で割り増し貰って辞める奴が勝ちだと思う
今回早期退職の対象にならずに残されたとしても地獄しかない
給料なんか上げる気が無いのは分かり切ってるし

242:名無しさん
22/01/31 05:41:42.31 vvmjEltn0.net
【誤】幹部→【正】患部
【誤】勤め上げる→【正】会社と心中する

243:名無しさん
22/01/31 06:37:28.74 zwLmi72l0.net
幹部ってのは木の幹の部分を意味している
木の幹は葉緑素もなく何ら栄養分を生産しない
単に栄養分の運搬経路でしかなく一部の栄養分を掠め取って自身が太る
まあそういうことだ

244:名無し
22/01/31 07:16:56.10 5EaVrQzk0.net
>>237
しかも、下手に残ったら必要戦力だから退職するなになる。
退職は自由なんだから、これは勝手にやめればいいだろ。
残ったら同僚には気の毒だが。

245:名無しさん
22/01/31 07:38:01.07 ch19v/zF0.net
デバイス、新光商事に支えられているんですね。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)

246:名無し
22/01/31 07:48:46.22 O69u4Azw0.net
新人事制度のレベル７，８の給料額の幅が、何しろエグい..
ここに据える人たちをアサインする気満々だから、組合から念入りに説明..

247:名無しさん
22/01/31 07:55:32.48 2kIi7EzH0.net
別の組合は安全だ

248:名無しさん
22/01/31 08:13:48.88 ch19v/zF0.net
新光電気工業は、利益を搾取されるだけだからグループを出たいだろうね。
本業の半導体デバイスに、経済安保の追い風に、利益を使いたい。
このままでは生かさず殺さずの不幸。

249:名無しさん
22/01/31 09:22:37.06 xP2YyHdi0.net
今週はいよいよ大量の面談の実施か
みなさん、どうなるやら

250:名無しさん
22/01/31 10:01:04.73 tf23JrlP0.net
さすがに今日は買い戻しがあるか。
それでもたったの+60
もはや再起不能だな、富士通
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ!
シネーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー!

251:名無し
22/01/31 10:08:03.05 5EaVrQzk0.net
流石にレベル7になる人はほとんどいないだろう。
9が最多になるだろうね。
G4の上の方だった人は降級と同じだから、三年で身の振りを考えろと言う事

252:名無し
22/01/31 11:34:17.19 O69u4Azw0.net
>>248
どうかなぁ
ニューノーマルでは何がノーマルか、わからんぞ

253:なな悲惨
22/01/31 11:38:13.86 ch19v/zF0.net
>>247
失望❗だから。
経済安保関連理由で新光電気工業にby投資。

254:名無しさん
22/01/31 12:14:57.25 kcBLwkxM0.net
>>246
いま連絡ないけど俺にもチャンスある？

255:名無しさん
22/01/31 12:24:54.24 AZiTx2uW0.net
お前はケアネットやな

256:名無しさん
22/01/31 12:25:27.72 tcmzjGGF0.net
富士通株10%安　ITサービス事業下方修正で失望売り
富士通株10%安　ITサービス事業下方修正で失望売り
富士通株10%安　ITサービス事業下方修正で失望売り
富士通株10%安　ITサービス事業下方修正で失望売り
富士通株10%安　ITサービス事業下方修正で失望売り
富士通株10%安　ITサービス事業下方修正で失望売り

257:名無しさん
22/01/31 12:46:22.63 d9F/Yi+g0.net
富士通の買収戦略は？
【企業】NEC、米5G基地局スタートアップを買収　製品取りそろえ [ムヒタ★]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)

258:名無しさん
22/01/31 13:13:10.21 WE4C4Bmr0.net
日経上げてても株価戻らんなー
この時期に鬼畜なリストラとかするからだよ

259:名無しさん
22/01/31 14:30:49.26 elGIoVxK0.net
>>248
NECが大量キャリア採用中。
捨てる神あれば拾う神あり。
降格を喰らう前に動いてみたら。

260:名無しさん
22/01/31 14:32:42.45 7S+zNkTB0.net
>>253
今日も暴落
-175

261:名無し
22/01/31 14:33:30.60 5EaVrQzk0.net
おい、一時15000割り込んだじゃないか。
しっかり買い支えるんだ。

262:名無しさん
22/01/31 14:35:54.98 7S+zNkTB0.net
日経平均+400で、この有様。
ザマア

263:名無しさん
22/01/31 18:14:11.23 xP2YyHdi0.net
このスレは、富士通の株価が上がり続けていた時期はダンマリ

264:で、下がり始めたら賑やかになるから面白い

265:名無しさん
22/01/31 18:49:11.53 O9z7HDeB0.net
株価が上がるとポジキャンするやつが暴れ回るから
みんなハイハイって感じで黙る
株価が下がるとポジキャン工作員いなくなるから、
みんな自由に発言するわな
どんだけ従業員が自社に恨みを募らせてるか、
これで傾向が分かるってもんだ
今回リストラ関連だから関心も高い

266:名無しさん
22/01/31 19:10:27.90 .net
面談で「早期退職に応募しないか？」ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!

267:名無しさん
22/01/31 19:24:24.69 /6G7HRpg0.net
>>255
ホント鬼畜なリストラだよな。子会社全部統合して幹部は全部一か所に集めた。
幹部ポストをたくさん減らしてポスティングで争わせる。
幹部の椅子からあぶれた敗者は平社員に降格or希望退職の2択がまっている。凄惨すぎる。
そのあとリストラが続き、凄惨な争いを勝ち抜いた幹部が平をリストラする。地獄だな。

268:名無しさん
22/01/31 19:26:08.33 tZN6r5EK0.net
高度人材処遇制度で高額報酬貰ったヤツって実際にいるのか？

269:名無しさん
22/01/31 19:35:43.85 /xPKuXds0.net
>>260
株の掲示板も荒れ模様w

270:名無しさん
22/01/31 19:36:01.53 y9kO2GTT0.net
面談で「ケアネットに応募しないか？」ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!

271:名無しさん
22/01/31 19:38:13.34 y9kO2GTT0.net
NECは、年間の業績予想を上方修正

272:名無し
22/01/31 20:51:56.10 OMGnFbgw0.net
まだ肩叩きが来ない。
また3年待ちか😞💨
早く割増貰って退職したい。

273:名無しさん
22/01/31 20:54:07.82 kcBLwkxM0.net
>>268
こちらも同じく
評価低いのに呼ばれない

274:名無しさん
22/01/31 20:54:53.36 7l4U7A720.net
>>258
富士通株が安い！割り増し退職金で今すぐ買え！！！

275:名無しさん
22/01/31 21:43:33.74 tZN6r5EK0.net
>>268
３年に一回らしいね。次は3年後かあ。それまで持つかね？

276:名無しさん
22/01/31 21:59:37.76 .net
URLﾘﾝｸ(www.instagram.com)

277:ななし
22/01/31 22:11:30.91 hC51mX9m0.net
株価が軟調なのはリストラの進展が遅すぎるせいですね

278:名無しさん
22/01/31 23:10:52.75 WE4C4Bmr0.net
>>267
うっわぁ
ますます売られるな

279:名無しさん
22/01/31 23:10:53.00 WE4C4Bmr0.net
>>267
うっわぁ
ますます売られるな

280:名無しさん
22/01/31 23:11:53.46 AZiTx2uW0.net
ケアネット増員待ったなしやな

281:名無しさん
22/02/01 00:08:38.24 8AECrA9Q0.net
>>267
物は言いようだね
NECは前年比で営業利益が0.7%も下がる（20年度6.0%→21年度は上方修正して5.3%）のに、株価が上がると思う方がおかしい

282:名無しさん
22/02/01 00:14:40.85 6XDWnvwD0.net
>>263
幹部を一か所に集めた時点でいずれこうなるだろうことは分かったはずだから、
このリストラは子会社の本体統合時点で織り込み済みだろ。

283:名無し
22/02/01 00:22:10.35 4llegHao0.net
今まで懲戒以外でM以上から一般社員への降格ってあったぅけ？

284:名無しさん
22/02/01 00:24:07.71 JnkPR5/p0.net
このスレでも散々言われてきたけど、子会社の幹部って何もせずに昇格してるような奴多いからな
数百人の社員数に一桁の新人だと、辞めない限り管理職になれる
そりゃ要らねえだろw

285:名無しさん
22/02/01 00:36:32.48 u1AYLcY+0.net
富士通、「AI倫理ガバナンス室」を新設
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
富士通は２８日、人工知能（ＡＩ）など最先端技術の普及と信頼確保に向けた社内体制を構築するため、社長直轄の「ＡＩ倫理ガバナンス室」を新設すると発表した。２月１日付。

286:名無しさん
22/02/01 00:55:35.34 kbCADZGy0.net
かわいそう

287:ななし
22/02/01 05:39:03.42 NUVC37t40.net
中間管理職をAIに代替かね
これはなかなか本格的なDX

288:名無しさん
22/02/01 06:06:29.71 SBiVIM4v0.net
>>263
50歳以上（特に51-55歳のバブル採用）の管理職を中心に高齢社員を減らすことで
逆三角形の歪な世代構成を補正する。
>凄惨な争いを勝ち抜いた幹部が平をリストラする
凄惨ということはなくて、そもそもバブルで採用し過ぎたんですよ。
ろくに能力も無いが、役が人を作るなどと言って次々と昇格させてしまった。
役員からみれば、働かない社員ばかり増えてしまったからね。

289:名無しさん
22/02/01 08:54:45.42 6GfNtvuw0.net
>>248
G4って普通はレベル10になるんじゃないの？

290:名無し
22/02/01 09:16:22.16 ZF1SQlPd0.net
>>285
そもそもG4の規定する職務についてないことを問題視して、見直そうしてるジョブ型人事
レベル８までは充分にあるんじゃないの

291:ななしさん
22/02/01 09:44:29.70 49zVikDm0.net
今日も失望売上、ストップ安！
理論株価10,800円まで行くでしょう。

292:うんこ
22/02/01 09:44:54.92 PhcFwmNR0.net
肩叩き関係なく優秀な人が辞めていってるせいで現場燃えまくり。
先の見通し暗くなるようなことしないでほしい。

293:ななしさん
22/02/01 09:45:31.00 49zVikDm0.net
失望？❗

294:名無しさん
22/02/01 10:19:26.11 /0zRN6Q40.net
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