キヤノン108【ボーナ� ..
657:あ
20/11/20 06:54:30.29 hEKNZDQc0.net
息子が東工大だが絶対にSONYにしろと言っている
658:あ
20/11/20 06:59:45.47 7Yt6ygUV0.net
16~18頁にかけての声はほとんど共感出来なかったわ
659:あ
20/11/20 07:09:26.25 UwfiTzGQ0.net
うちの息子は大分大学
660:あ
20/11/20 07:11:09.08 MYnaWSw20.net
会社への仕返しとして生活残業で応戦する。あとはとことんやらない。
それしか無い。
661:あ
20/11/20 07:11:52.36 MYnaWSw20.net
成人の息子がいる管理職もここ見てんのか？情けない。
662:名無しさん
20/11/20 07:19:47.92 8ktSUrrl0.net
>>661
お父さん！息子さんを僕に下さい！
663:あ
20/11/20 07:30:35.59 ej9+R1ac0.net
>>661
どこにも管理職とは書いていない
弊社は年齢で役職を推定してはいけない
664:あ
20/11/20 07:48:01.14 3g0I/1Lk0.net
社員のやる気を削ぐのが徹底してるな
自己退職を増やしたいんだろう
665:あ
20/11/20 07:52:13.44 KxHfLCnU0.net
リストラした過ぎて必死なんだろうよ
666:あ
20/11/20 07:58:17.55 Ikyu1Tg30.net
>>660
そして会社が傾く
667:あ
20/11/20 08:08:29.60 +2/P7ahR0.net
リストラもやるなら能動的にやらなきゃ意味なかろうに
668:あ
20/11/20 08:11:31.64 +2/P7ahR0.net
指名解雇にならないようにしながら、年齢、職種、事業、能力でフィルタかけろよ。
満遍なく士気失わせて結果的に社員減ったから良い、とか脳みそ腐ったリストラ童貞か？ああ？
669:名無しさん
20/11/20 08:12:39.66 n0T62SOc0.net
>>657
お父さん！息子さんを僕に下さい！
670:あ
20/11/20 08:16:11.45 qXLw7Vfb0.net
>>642
毎日、君ひとり興奮し過ぎなんだよ
たった数万円でどんだけエネルギー使うの？
ローンが払えないとか嘘でしょ
給付金数十万もらったでしょ
もしほんとにギリなら、背伸びし過ぎ
身の丈にあった生活しなよ
コロナで世の中が苦労してる中、自分だけ1円も収入減らしたくないとか非常識過ぎん？
景気がいい年は年末に特別ボーナスもらったよね
会長からワインや浴衣も戴いたよね
ご恩を忘れたの？
671:あ
20/11/20 08:22:27.53 3kNuFWxx0.net
>>670
社外乙
と思ったらワインや浴衣の話してるあたり社内のそれなりに古くからいる人間やな
俺は浴衣は知らん
672:あ
20/11/20 08:26:08.14 d3c/cSrF0.net
>>666
既にタイタニックだぜフハハハハハ
673:あ
20/11/20 08:33:43.56 d3c/cSrF0.net
>>670
ボールペン忘れてるぞ
674:名無しさん
20/11/20 08:39:31.52 vKPb0e710.net
>>670
いいなぁ
675:あ
20/11/20 08:51:54.24 UGbXsbjW0.net
>>668
頭悪そう
676:あ
20/11/20 09:18:27.22 cPeeeVdV0.net
浴衣が配られた頃はボーナス6.4ヶ月だった。
独身寮もあった。
677:あ
20/11/20 09:20:15.96 suEiclWE0.net
大学生の息子ならもう50近い年齢だろ。
逃げ切れるし住宅手当もあった頃だし美味しい蜜は吸いきれたろ。
今40歳以下で家庭持ちは地獄を見るだろうがなw
678:あ
20/11/20 10:21:11.02 VL8mvyWi0.net
そろそろうちの事業所、コロナ感染者出てきそうだな
間接的な陽性者が出できた模様
それでも一丸出社は変えないのか？
679:あ
20/11/20 11:14:51.86 SoxPB33E0.net
>>567
地頭に差はあるというのが私の印象だな
ポエマーの書き込みをみててもそれはわかる
IQやクレペレリン検査の結果は、残念ながら学歴に正の比例関係を示す
でももちろん例外はある
今の55歳以上くらいとかで本当の貧困から高卒になった人なんかもいるし
680:あ
20/11/20 11:48:02.21 Y/O6wrOW0.net
>>679
頭悪そう
681:あ
20/11/20 11:51:58.90 Ve8bOumC0.net
一日中貧乏ゆすりやってるやつが居て殺意が湧く
682:あ
20/11/20 12:05:26.58 SoxPB33E0.net
>>680
事実を書いたまでだ
悪く思わんでくれ
683:あと
20/11/20 12:09:40.84 pc8twz0O0.net
「理解を示した組合員」って、どこの職場だよ！一覧見せてくれ
大体の落としどころは4-6万減額か。会社もハナから10は無いと思って大目に言ってるだろ。
労組は対立の時代だよ。
684:あ
20/11/20 12:21:52.39 F6hveskN0.net
ポエマーとか高卒やとかクソどうでもいいわ
他所でやってくれ
ちなみに、自分への矛先をずらしたい場合はわざと対立煽りするのが基本らしいぞ
例えば、学歴、男女など…
このスレでも誰かが話題をすり替えようと暗躍している？
685:あ
20/11/20 12:27:52.69 UY9dN0r70.net
役員は毎年毎年社員の生涯年収ゲットしてるんだ
そんな連中に社員の気持ち何て分かる訳ねーじゃんw
686:あ
20/11/20 12:30:14.81 i3k3phAD0.net
>>658
後半はね…
687:あ
20/11/20 12:42:16.28 d3c/cSrF0.net
>>681
すまんデスクワークでは血行が悪くなって良くないでな…
688:あ
20/11/20 12:43:21.26 d3c/cSrF0.net
>>683
マジでその組合員の実在は怪しい
うちの職場でそんなこと言ったらﾌﾙﾎﾞｯｺな雰囲気あった
689:あ
20/11/20 12:46:52.70 d3c/cSrF0.net
>>679
まー結果としての知能はそうなるかもしれない
ただ遺伝的素質としてはもう少し相関は低いのでは無かろうかと
家庭や地域の文化や雰囲気で学業や進学を是としないところでスポイルされている才能は多くあるのだとも思う
そういう人材を見つけて余さず活用していくことがこの人口減少国家では必要なんだろうが実際は真逆だなぁ…
690:あ
20/11/20 12:49:31.08 d3c/cSrF0.net
>>685
ほんこれ
今の収入続くんならいいかと思ってたけど更に下げられる可能性がハッキリ出てきた以上、
転職活動始めざるを得ないわな…
691:あ
20/11/20 12:58:07.21 3kNuFWxx0.net
>>658
共感はできないが実際にそう言った奴がいるんだから載せないわけにはいかないだろう。
ただそれを「少なからずいる」って表現するのはおかしいけどな。
692:あ
20/11/20 12:59:27.80 65mZu1kn0.net
>>671
気に入らないコメントにはすぐに社外乙
それはつまり、自分の考えが世の中の常識とかけ離れてることを意味するんだよ
こういう井の中の蛙が増えたこともキャノン没落の一員だな
693:あ
20/11/20 13:07:45.24 UY9dN0r70.net
一部工場閉鎖も決まったし
今からもっともっと没落すっぞ
逆に楽しみ
694:あ
20/11/20 13:10:16.70 pZe7+EoG0.net
年収600もあれば十分だから転職は無いかなー、居心地最高に良いしね
695:あ
20/11/20 13:44:22.94 YAHakMnm0.net
>>692
頭悪そう
696:あ
20/11/20 13:59:38.61 ZVNrEb7K0.net
キヤノンマンセー君と学歴厨は人事か業者だろうし無視でいいと思う。
10万だろうと5万だろうとボーナス減額受け入れたら労組許さん
697:ん
20/11/20 14:10:31.80 02PR8FL10.net
>>692
社外乙って書く人は、会社が頼んだ書き込み業者だとおもれる。そんな社外だろうが社内だろうが、どうでもいい事に話そらそうとする。
698:あ
20/11/20 14:29:10.99 i3k3phAD0.net
>>697
頭良さそう
699:あ
20/11/20 15:10:56.34 NwJgILcp0.net
>>696
>>697
ポエマー頭悪そう
700:あ
20/11/20 15:22:48.49 Cp/lRZVm0.net
恨むんならクソみたいな経営者と、そんな奴らを信じた自分を恨め（笑）
701:あ
20/11/20 16:05:38.72 VXtVDym40.net
時価総額
トヨタ＞ソフトバンクGR.＞ソニー＞リクルートHD＞花王＞資生堂＞キヤノン
702:あ
20/11/20 16:27:14.67 /YX1hRqR0.net
>>693
どこですか？
703:あ
20/11/20 16:35:07.19 NwJgILcp0.net
>>700
ポエマーって信じた経営者についていきそう(笑)
704:あ
20/11/20 16:58:40.70 qX6ZULOV0.net
パナソニックスレ見たら案の定
ポエマーは松下幸之助を信仰してた(笑)
705:あ
20/11/20 17:05:51.89 F6hveskN0.net
労組が金払ってポエマー論争を演じてそう
クソどうでもいいことにわざと論点をずらして、ボーナス削減から目を逸らさせてるイメージ
706:あ
20/11/20 17:13:25.25 ud2lzFVF0.net
ボーナスもだがリモート無しなのもかなりヤバいよな
今の状況だと連休明けに職場クラスタ発生するんちゃう？
707:あ
20/11/20 17:26:05.31 rm1+bLay0.net
G3試験1回目で受かったわ
708:あ
20/11/20 17:27:40.07 +lTeLzUh0.net
また落ちた
709:あ
20/11/20 17:30:41.52 FxsiAWxZ0.net
>>707
おめ
>>708
ドンマイ
710:あ
20/11/20 18:05:50.07 F1bujk430.net
M&A回避(保身)のためと言って株価を上げるために定期的な自社株買い。配当性向は100%超え。配当は大株主は便所のもとに。黒字企業なのに経費節減、社内の棚にはノートもボールペンもなし。必要なら自分で買いな…社員は会社のために耐えできた。そんな状況でも保身のための自社株は継続。今年は500億。黒字でも利益減になった途端、ボーナス10万減額要請。組合は要請に対して真面目に取り組み。←イマココ
要請を即断で断っても良いんじゃない。減額ならストないし文春砲で広く社内の状況わかってもらった方が良い。便所の実態を！弊社は外面だけはいいからね。勘違いしてる人も多い。
711:あ
20/11/20 18:11:13.72 F6hveskN0.net
実際、労組が断ったらボーナスはちゃんと支給されるの？
それとも強引に減額されるだけなの？
712:あ
20/11/20 18:25:17.74 5bEDEqIs0.net
備品棚にノートの代わりにコピーで作ってホチキスで止めたノートもどきがあったときは呆れたなあ
713:名無しさん
20/11/20 18:26:40.15 F+8cfz390.net
>>707
いいなぁ
714:あ
20/11/20 18:29:24.11 Zy+N2a7W0.net
まぁじーさん受かってもまだわからないよ(^o^)とかいう糞フレーズ付き。これで上がらなければ転職活動ですね
715:あ
20/11/20 18:36:00.36 BkRt0iQz0.net
労組は下手に合意するくらいなら交渉打ち切りで良いよ
遅配したり勝手に減らされたら個別に労基に行くだけだし
716:あ
20/11/20 18:46:09.87 3kNuFWxx0.net
>>711
不利益変更なので労組の拒否を無視してボーナス減を断行した場合労基法に違反する
717:あ
20/11/20 19:30:33.17 KQYr07bp0.net
もう今となっては耐えるしかないよなぁ
御手洗さん居なくなってからが楽しみです
718:あ
20/11/20 19:30:42.86 KQYr07bp0.net
もう今となっては耐えるしかないよなぁ
御手洗さん居なくなってからが楽しみです
719:またり
20/11/20 19:59:43.25 yYzy6yVq0.net
確信犯で会社側は提案してるでしょう。
労組も真面目に乗っかってるのか怪しい。来年はもっとヤバいから今年は突っぱねて来年赤なら仕方ないよね。って仕込み。赤でも補償するレベルに茄子が置き換えられて早20年。て事実を今回の事で無くそうとしてるんだよ。茶番に付き合うからこんなクソ会社に入社するんだろうが。
720:あ
20/11/20 20:07:16.49 BkRt0iQz0.net
赤字、無配、役員報酬ゼロなら、ある程度のボーナス削減も仕方がない
721:あ
20/11/20 20:31:01.07 KxHfLCnU0.net
>>702
事務機子会社は噂で聞いた
722:名無しさん
20/11/20 21:06:22.90 bWz1v2Cb0.net
はやくgcipに出してほしい
723:あ
20/11/20 21:19:09.59 +/hjWyZA0.net
同期の彼女は受かった。オレは学部卒でまだ受験すらできない
724:あ
20/11/20 21:30:41.38 N+ZzlDDG0.net
浴衣とかワインとか配られた時代あったんだ
725:あ
20/11/20 21:31:52.60 64ZYEMMC0.net
>>721
閉鎖の当人達は知ってるのかな？
726:匿名希望
20/11/20 21:34:50.58 2UOwFvZn0.net
ボーナスは、会社が自由にカットできる
そもそも、労働基準法には、ボーナスの規定はない
ボーナスは労働の対価として支払われる賃金とは違い、
労働基準法で企業に支払いが義務付けられているわけではない
（ボーナスは本来、企業の利益を分配するために生まれたもの
労働基準法で義務化すると、月収が減る、会社の経営が傾く、
といった悪影響が出る可能性がある）
727:あ
20/11/20 21:35:05.32 FLPkOJo10.net
労働組合はあがくだけでしょ
前も何かに反対して、結局会社に押し切られたようなとことが。
20ねん近くキヤノんだけども。
728:あ
20/11/20 21:43:12.15 qQh0uz+H0.net
怪鳥様が雇用は維持すると言ってますからあからさまなリストラはないだろう。
工場が閉鎖になっても当然仕事はありますよね。怪鳥様のご意向に反したリストラモドキをやるならどんどん通報しましょう。
729:あ
20/11/20 21:43:29.10 m8TI9c+S0.net
マヌケか！ いまだに労組が会社への対抗組織だと思ってるのか！！！
労組は会社の思惑に従わせるために組合員を説得するだけの組織としか動いてないぞ
労組幹部の将来の保証、それだけが連中の必須項目
ちなみに本来会社が社員に説明することを組合にさせることで時間給も搾取されている
ここ数十年で社員の主張が一部通ったのは下記ぐらい
転勤社宅廃止時、次の②になった
➀完全撤廃
②現行社宅者だけは１５年満期まで
③新規も含め転勤社宅期間を毎年１５年から一年づつ減らし１５年後に完全社宅廃止
現行社宅者が強硬に主張したので②は確保となったが③は現行社宅者にとってはどうでもよいことなので達成しなかった
サマータイムが職場集会で炎上しているのは御存じの通り
サマータイムは会社の提案（いかがですかぐらいのニュアンス）に過ぎないはずなのに絶対くつがえらない
未達なら労組幹部は首切り必至だからね
730:あ
20/11/20 21:53:12.00 dP/UvV5p0.net
>>726
ポエマー君の表面的な法解釈だけで世の中の会社は理解できんのだよ
君は社外だから期首の年収契約については知らんのだろう
しかしいかにもシッタカ
昨晩の働きアリの法則に続いてみっとも無さすぎる
731:あ
20/11/20 21:59:29.29 wCA6/JSY0.net
>>724
ワインが飲めない人にもワインが嫌いな人にも強制的にワインを送りつけてしまったが為に、その後大量にヤフオクに出品された、という嘘のようなホントの話。
732:あ
20/11/20 21:59:56.15 KKdNbG7k0.net
>>649
ウチよりショボい家でビックリした！
733:あ
20/11/20 22:06:36.80 QhrxXAEv0.net
>>717
御手洗さんいなくなったら、
リストラ開始だろ
734:あ
20/11/20 22:06:55.67 Y/O6wrOW0.net
>>649
登記簿に代表取締役の住所を載せる必要あるんかと思うわ
735:あ
20/11/20 22:34:24.89 CF2kSl6X0.net
>>733
それまで会社がもつかねえ
社会の変化に会社も社員もついていけてない
衰退のスピードが半端ない
736:あ
20/11/20 22:43:28.72 GxtG7gkv0.net
今35でも5年後は40なんだよなあ。どうしたもんか、、、。怪鳥後5年はやる気だもんな。
737:あ
20/11/20 22:51:27.96 r/ZYqiRY0.net
今年の下期にG3に上がったから来年年収上がってから転職しようとか思ってたけど遅いかな？
738:あ
20/11/20 22:56:48.32 KxHfLCnU0.net
転職は早ければ早い方が良い
大手に行くなら特にな
739:あ
20/11/20 22:58:18.88 UtDNbESh0.net
>>737
いや、遅くない
年収あがってそれを証明できる証拠を得てからの方が転職活動で有利になる
年収交渉は前職年収＋50〜100でエージェントに依頼してみよう
740:あ
20/11/20 23:08:01.65 jKEK8AdG0.net
フレックスなくなる時は、一回労組が勝ったよね。二回目でなくなったけど
741:か
20/11/20 23:10:15.57 HJ/c7ZYC0.net
>>701
リクルートから花王がかけ離れすぎ
742:あ
20/11/20 23:11:32.02 CF2kSl6X0.net
ニコンが赤字転落､｢カメラ不振｣で迎える難所
人員削減や生産拠点の集約などリストラを加速
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
弊社はどこまで耐えれるか
743:あ
20/11/20 23:20:24.83 UtDNbESh0.net
弊社の有名コピペ
先見の明があるこいつはとっくに転職済みなんだろうな
2017年のそれなりに好業績で株価4000円超えのときにこういう分析してるわけだからな
URLﾘﾝｸ(itest.5ch.net)
744:あ
20/11/20 23:28:23.84 eccmOamX0.net
>>729
いやサマータイムは賛成派がそれなりにいる。君が勘違いしてるだけ。
745:あ
20/11/20 23:31:59.82 Y/O6wrOW0.net
>>743
このコピペ久しぶりに見た
746:あ
20/11/20 23:33:19.15 gBWwBhZi0.net
>>743
どのコピペ？
>>744
サマータイム賛成の理由は何なんだろう？
特に7-9月だけ前倒しすることのメリットが分からない
747:あ
20/11/20 23:37:20.17 KKdNbG7k0.net
>>746
賛成派は帰宅ラッシュを避けて早く家に帰れることが主な理由
早朝残業を毎日して年中サマータイムにしている人もいるけども
748:あ
20/11/20 23:45:05.08 TGkw9sUL0.net
>>743
白い巨塔のラストの財前が里見に宛てた手紙みたいだなｗ
749:あ
20/11/20 23:59:12.82 /MNUS3Sc0.net
753 anonymous 2017/03/04 13:21:13
>> 752
人事のステマにマジレスする必要はない。内部の人間ならわかる。
就活生は騙されるかもしれないが、2ch情報を100%信じるやつは企業研究が足りてない。
内部の人間との人脈があれば実情がわかるし、進んでキヤノンを選ぶことはしない。
ただし「内部の人間」としてリクルーターはダメだ。リクルーターはポジティブなことしか言わない。
就活生に言っとく。
カメラはスマホに食われ、
プリンタはタブレットに食われてる（PDFで十分）。
俺が就活生のときに入社の決め手にしたのは、
「終身雇用」、「特許件数日本トップ」
だったが、入社してみてわかったことがあるから伝えておきたい。
終身雇用は会社のガンを排除できない悪いシステム。
休憩室でずっとお茶のんでだべってる高給管理職をクビにできなかったりね。
特許に関しては、一人年間二件以上のノルマが課せられ、
いやいや出してる価値なし特許がほとんど。
特許件数と企業技術力は比例しない。
ゼロックスに特許紛争で勝ったときの成功体験が捨てきれずにこうなってる。
あと、キヤノンは真似する社風。
ゼロから生み出す社風が皆無。
カメラもプリンタもみんな後追い。
露光装置関係はASMLにボロ負け。
ニコンといい勝負だが技術の第一線からは退いていると考えていい。
医療に関して、東芝メディカルは優良だけど、世界では勝てない。日本だけ。
監視カメラは今後ソフト（認識系）にかかってるけど、
今まで散々、情報系技術者を軽視して、ハード系技術者を重視してきたため、
そのつけがまわってる。優秀な情報系技術者がみんな退職していってる。
就活生、以上のことを踏まえて、最後は自分で判断してくれ。
750:あ
20/11/21 00:08:03.23 vYMPhK1J0.net
>>736
第6次5カ年計画がーとか、センスが完全に戦後だしな。勘弁してほしいよ、まったく。
751:あ
20/11/21 01:00:15.95 3BFU7sTw0.net
>>750
ソ連の計画経済だなｗ
752:あ
20/11/21 01:02:59.01 lZoHMk590.net
>>750
共産圏のイメージだが更に元ネタがあるのかね
753:あ
20/11/21 01:06:45.90 zEiTOqIV0.net
>>750
>>751
あんた、実は大学出だな？
754:あ
20/11/21 01:09:05.82 gM7mInla0.net
>>749
自動運転盛り上がってトヨタが南武線にピンポイント求人出した頃だな
URLﾘﾝｸ(predge.jp)
755:あ
20/11/21 04:41:30.12 Ll1oXeSH0.net
まずイノベーションなジレンマを克服できない経営者をリストラだろ
756:あ
20/11/21 05:22:33.07 NX/2xe2q0.net
>>725
俺が聞いた拠点閉鎖はもう全社員知ってるらしいよ
社員の雇用は維持するけど、移転先の工場は転居あり
聞いたのはここまで。何人異動希望出したかはしらね
757:あ
20/11/21 06:19:46.74 pZe9Evz60.net
主力事業が軒並み衰退している中で大規模な事業転換が必要なわけだが、
その中で雇用も維持したままうまくいくのかな？
変化に対応できない余剰人員を大量に抱えて会社はやっていけるのかな・・・
758:あ
20/11/21 06:53:06.37 /nao1zQJ0.net
>>756
早期退職者に対する転職支援もするってよ
それ以外の人は拠点移動
結構噂になってるしそのうち情報出すだろ
759:あ
20/11/21 07:27:30.53 cPVVSpuJ0.net
圏外をギリギリ回避してたぞ！よかったなお前らwww
来年は減額確定っぽいけどwww
生涯給料｢全国トップ500社｣ランキング最新版
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
760:あ
20/11/21 07:41:14.68 /nao1zQJ0.net
2019年の去年の数字でランキング472位か
今年は圏外だなぁ
761:あ
20/11/21 08:08:57.56 9+J+j/W00.net
御手洗
本間
美野川
この３人をどうにかしないと、何も始められない
762:あ
20/11/21 08:31:01.92 wIMVWHWV0.net
>>758
拠点移動はステルスリストラか
場所にもよるが
これだから家買えねえ
763:あ
20/11/21 08:32:10.13 wIMVWHWV0.net
>>759
入社の時期で2倍くらい違うんじゃない弊社
記事見てないけど
764:あ
20/11/21 08:44:31.02 +X0g8Oeb0.net
事件報告 合理的理由がない一時金削減は許されない ～立命館未払一時金請求訴訟判決
URLﾘﾝｸ(www.daiichi.gr.jp)
765:あ
20/11/21 08:46:27.51 nEHx03b10.net
生涯年収2億7384万円とか今は全然無理そうな気がする
766:あ
20/11/21 08:54:34.16 k1cgKBDi0.net
池袋のホテヘル風俗行くか迷ってる
767:あ
20/11/21 08:54:56.29 LfJ7Gy2n0.net
僻地転勤でステルスリストラは王道のやり方だよな
768:あ
20/11/21 08:55:45.37 k1cgKBDi0.net
それとも一日中パチるのも悪くない
769:あ
20/11/21 08:56:16.74 JBij2s5g0.net
>>726
キヤノンの場合、明確に基本分と業績連動分が分かれてて明文化されてるし、年初の通知もあるから、一方的に不利益変更したら会社は負けるぞ。
労基に備えて就業規則と役割給テキストを確保済み。
770:あ
20/11/21 08:57:02.20 k1cgKBDi0.net
なんなら思い切って鴬谷行ってもよい
771:名無しさん
20/11/21 08:57:14.92 69KpPrGW0.net
>>768
いいなぁ
772:あ
20/11/21 09:30:19.12 IuAEaKZ20.net
美野川の態度なんなんあれ？あれが人にものを頼む態度かよ
将軍様のケツの穴は喜び勇んでなめるくせに
773:い
20/11/21 09:49:29.75 Vri7VEL30.net
>>769
年初にもらえる
「役割等級ならびに基本給・賞与等のお知らせ」
を改めて見てみたら
「賞与予定額」
って書いてあるから、これってむしろ、
「変更する可能性もあるよ」
という予告にも見える…
774:あ
20/11/21 10:20:42.22 aTJRvC640.net
>>773
大事なのは年初にもらう紙ペラじゃなくて賞与支給規定。
どこにも基本額の減額なんてルールはない。
これを破ったら不利益変更だよ。
775:あ
20/11/21 10:21:54.52 aTJRvC640.net
つーか労組が減額で妥協しやがる可能性の方が高いからそっちを心配した方がいいぞ
776:あ
20/11/21 10:23:27.22 7btQzxUY0.net
まぁ、
賞与規定に
賞与は会社が業績を好調と「認めたとき」、支給する
とあるからな。
管理職向け減額説明のときは、まずこれをスライドで、どーんと見せてたわ。
777:あ
20/11/21 10:30:14.10 Y9gPudC10.net
とは言え役割給制度で決まってるからな
あれも会社規則には何も書いてなくて「テキスト」と称して公開してるから、予防線張ってるつもりなんどろうけど
778:あ
20/11/21 11:06:44.38 KSr0um0E0.net
>>776
黒字だから役員報酬も配当金も出しとるやろ
779:名無しさん
20/11/21 11:18:40.34 69KpPrGW0.net
>>778
いいなぁ
780:あ
20/11/21 11:18:54.57 zFLdXFd40.net
20000人分としても20億か？会社の規模からするとゴミみたいな気がするが。嫌がらせとしては最高レベルだな。転職決まってよかった。
781:あ
20/11/21 11:37:09.08 TAm/nI5e0.net
役員報酬は２年くらいでお前らの生涯賃金以上になるんやで
782:あ
20/11/21 11:39:55.40 /nao1zQJ0.net
役員がクズ過ぎてもうね（笑）
783:あ
20/11/21 11:40:41.65 wIMVWHWV0.net
>>780
オメ
さらば
784:あ
20/11/21 12:07:34.72 DfhYQPlC0.net
会社都合だが、休業したから、その分減額と言うかも
785:あ
20/11/21 12:10:18.34 nEHx03b10.net
>>784
それは震災の時に赤っ恥かいたパターンだろ
786:あ
20/11/21 12:22:31.94 4xQCjnuD0.net
>>772
将軍様のケツの穴を喜び勇んで掘りまくりたいんだけど
787:あ
20/11/21 12:23:49.72 4xQCjnuD0.net
何なら将軍様にオレのケツの穴を掘って欲しいという願望すらある
788:あ
20/11/21 12:24:13.37 wIMVWHWV0.net
>>775
労組の連中も減額対象だからさすがに頑張るんじゃないか…
今回認めたら通年20マンは下がるし、
２Q赤字でこれなら通年で4期全部赤字になったら更に4倍削られるかもしれん…80万下がったら40歳年収500万代突入も…
789:あ
20/11/21 12:25:10.17 4xQCjnuD0.net
要は舐めるだけじゃ気持ち良くないってこと
790:あ
20/11/21 12:27:55.75 4xQCjnuD0.net
御手洗＊本間のＢＬ本が欲しい
791:あ
20/11/21 12:32:06.95 awLTWfYw0.net
ポエマーイラッイラwww
792:あ
20/11/21 12:35:16.01 TvIn0gqX0.net
お前らなに勘違いしてんだ？
役員は連結で500億の黒字達成しているから報酬満額もらう権利がある
お前らinc従業員は単体で赤字なんだから賞与削られて当然
信賞必罰だ
793:あ
20/11/21 12:37:41.29 3BFU7sTw0.net
浴衣は60周年記念品でくれた
その時の利益は約500億円でボーナスは6.4ヶ月出た
794:あ
20/11/21 12:39:10.98 qE0SK24E0.net
だから子会社はボーナス削られないんですね
795:あ
20/11/21 12:43:55.80 rRNDQzX00.net
同期LINEが退職話で盛り上がってて草ァ
796:あ
20/11/21 13:04:55.37 EibmdpJd0.net
おじいちゃんばっかり残ってどうすんだい？
797:あ
20/11/21 13:04:56.73 vyWX5DiT0.net
移転価格税制の都合で海外子会社の損益の尻拭いを価格サポートでしてるからな。
単体損益を、単純に指標に使うのは今やナンセンスなんだよな。
逆にに、子会社からの配当吸い上げて経常利益良くしてる場合もあるし
798:あ
20/11/21 13:13:52.36 mK7n3CBE0.net
>>792
単体で赤字？え？
799:あ
20/11/21 13:21:21.80 nEHx03b10.net
単体や事業レベルの会計開示しないで、単体経常利益が赤字とか言われても、いやお前がそういう数字にしたんだろ意外の感想がない
800:あ
20/11/21 13:56:30.12 UBNAnaQj0.net
単体の数字は有価証券報告書に記載がある
2019年度なら125ページ目から
キャッシュフローは載ってないと認識してるが
801:あ
20/11/21 14:11:08.51 Fc3ZhEBT0.net
このスレ見てるとしみじみ思うが、社員を大事にしない会社って未来がないな
802:あ
20/11/21 14:37:12.89 KqBDpwHn0.net
30代でG2家庭持ちは今のうちによーーーーく考えておいた方がいい。常に転職意識を持っておくだけでも違うからね。
先は甘くないぞ。
803:あ
20/11/21 14:38:27.94 Vnn2jfo40.net
転職しようか迷ってたのにG3試験に合格してしまった。
年収が上がるのを待つべきが、待ってると年収が下がるのか。
804:名無しさん
20/11/21 14:48:59.79 zdyG2jKP0.net
>>793
いいなぁ
805:あ
20/11/21 14:52:10.53 qtZLQNgR0.net
>>804
これすき
806:あ
20/11/21 14:52:46.14 qtZLQNgR0.net
30代G2家庭持ちとか地獄だからはやく転職したほうがいいぞ
807:あ
20/11/21 14:57:41.67 3BFU7sTw0.net
>>773
注意事項が極小フォントで書いてある悪徳通販みたいだな
808:名無しさん
20/11/21 15:13:02.20 XbLAwksj0.net
>>795
いいなぁ
809:あ
20/11/21 15:24:45.24 iJB75Uqp0.net
G3になった直後は年収630万～で悪くないが、その後のカーブが緩やかすぎて他社に追い越されるんだよね
大企業なら年収が毎年20万ずつくらい上がっていくけど、キヤノンはそこまでなかろう。
30歳でG3になれても、大体32～33歳くらいで抜かれるイメージ
810:相続人
20/11/21 15:28:06.69 sA6C51PW0.net
5千万 遺産が入りました。
会社辞めたいが妻が辞めさせて
くれません。
811:名無し
20/11/21 15:42:02.54 lFW4brhD0.net
砦またコロナ出たようだが、相変わらず部署もフロアも公表せず。社員の安全無視しとるなぁ。
812:あ
20/11/21 15:42:43.03 vphlIUt50.net
>>795
常に転職の準備をしておくのは大切だが流れや勢いに釣られるなよ
813:あ
20/11/21 16:02:05.52 8VgWuyaD0.net
コアケアパビリティー
814:あ
20/11/21 16:03:50.99 prCrjeaz0.net
>>801
コロナで世間が感染防止目的でテレワーク一色になったにもかかわらず一丸出社強いたのが、分水嶺だったね
そしてこれをきっかけに不満が爆発し、追い打ちをかけるかのようにボーナスカットときたもんだ
情報インフラが追いつかなかったとか言い訳してても完全に経営層が社員のことをどう思ってるのかがよ～くわかった
>>812
横からで悪いが転職って条件（会社の未来、自分の将来、給与、ハラスメント、メンタル）が揃ったら一気に進めないとうまくいかんぞ
815:あ
20/11/21 16:17:56.34 GDIRLIoZ0.net
>>814
昨年の台風の時に酷い会社だと真底感じたわ
それと横の横で申し訳ないが転職決まった時ってとりあえず退職できるからってんでみんなテンション高くなるのよ
問題は転職後
あのテンションでグループLINE流されると俺も俺もで若い独身だと絶対ババ引き出すやつが出てくるとは思う
だから>>795まあ冷静にな
816:あ
20/11/21 16:30:43.15 d50m2mSb0.net
雇用契約に付随して生じる従業員に対する安全配慮義務違反としての
債務不履行責任（民法４１５条１項）
817:あ
20/11/21 17:30:02.60 2q8Uu9zb0.net
>>726
>>816
あんた、実は大学出だろ？
818:あ
20/11/21 18:06:58.64 /nao1zQJ0.net
>>814
他メーカーがどんどんテレワーク導入していく中、うちだけ一丸出社とか言ってたのは情けなかったなぁ
長年かけてそう言う企業を作っちゃったんだよね
819:795
20/11/21 18:23:15.07 rRNDQzX00.net
実は俺自身は去年転職済みなんだわ
退職者でもグループLINEに残してくれてる同期サンキューな（発言は控えてるけど）
820:あ
20/11/21 18:34:33.83 vyWX5DiT0.net
転職活動組も、在宅勤務があってないようなもんなの、相手にも結構驚かれるってね。
キヤノンみたいな企業が。
あと、無線もやりだしたが、基本、有線ぶっさしてネットワークつないでるのとか、
紙の決裁書ハンコリレーとか、とかも。
821:あ
20/11/21 18:53:45.99 /nao1zQJ0.net
取引先も「キヤノンは在宅勤務しない」って諦めてる感があってなんとも（笑）
822:名無しさん
20/11/21 18:57:39.94 XbLAwksj0.net
>>821
キヤノンさんはインターネットなんですかぁwww って毎回イヤミ言われる
823:あ
20/11/21 19:09:43.50 prCrjeaz0.net
>>820
実は営業なんか「客先に挨拶に直接訪問する習慣」がコロナ禍で無くなりつつあって
移動する時間が必要無くなった分生産性爆上がりするはずなんだよ
>>821
取引先は皆在宅勤務で時間に融通が利くようになってるから、スピードで完全に他企業に負けてる
824:あ
20/11/21 19:18:13.38 He/0wsYz0.net
>>823
営業ってそんな簡単なもんじゃないよ
重要案件ほの対面じゃないと言えないことわからないことが多いしね
コロナ禍を基準に考えるといろいろ間違うよ
825:あ
20/11/21 19:31:47.65 L+iTFvHU0.net
>>823
こいつバカだろ
826:あ
20/11/21 19:33:38.81 6MlTWqK00.net
>>825
お前もな
827:あ
20/11/21 19:34:22.25 o8xW7BzD0.net
>>820
有線LANはネットワークに繋がってる感があってセキュリティ的に安心だな
828:あ
20/11/21 20:01:29.20 ZAYLvv370.net
>>827
なんでポエマーの釣りって低レベルなん？
低学歴だからですか？(笑)
829:あ
20/11/21 20:12:59.13 cPVVSpuJ0.net
ポエマー学歴煽りくんのことをみんなで総じて無視してる感じ、一体感があって気持ちいい
830:あ
20/11/21 20:35:40.33 Y9gPudC10.net
どっとかというと、ごく一部の高卒が学歴煽りに過剰反応してるだけでは？
ポエマーって言い回しもネットじゃよく使われてると思うが。
831:あ
20/11/21 21:06:35.57 UM717c/T0.net
重要なのは学歴ではなく今の収入なんだけどな
832:あ
20/11/21 21:08:22.20 CZ0OtmHq0.net
幹部会でコロナクラスター発生しないかなぁ（不謹慎）
833:あ
20/11/21 21:16:27.86 PRjX49Od0.net
>>811
別の事務所だけどこっちも数日前に出たよ
もう社内どころか事務所内通知すらしないのかね
834:あ
20/11/21 21:20:27.49 fL0qVMjK0.net
>>803
昇格するまでは転職活動進めて美味しい募集がないか探し続けた方がいい
835:あ
20/11/21 21:21:29.49 m/DNJlTD0.net
コロナ患者隔週くらいで出てる気がする
836:あ
20/11/21 21:22:21.07 fL0qVMjK0.net
>>832
そういえば先代御手洗の死因は間質性肺炎だったっけ
837:あ
20/11/21 21:22:21.92 UM717c/T0.net
>>814
>情報インフラが追いつかなかったとか言い訳
中小企業でも迅速に情報インフラ整備してテレワーク進めてるから言い訳というのは正解
全社テレワークにさせたくない別の事情がある
838:なな
20/11/21 22:28:35.08 yf2roVau0.net
>>837
別の事情てなんだろね。情通の納得する運用ルールが作れなかったか、お金が足りなかったかってとかな
839:あ
20/11/21 22:36:44.03 8eXskbuG0.net
大層な理由はない気がするぞ
840:あ
20/11/21 22:41:10.86 ZIepbktv0.net
副業？
841:あ
20/11/21 22:48:13.12 FQTGvq3O0.net
>>839
理由ないなら、今からでも認めた方がいいけどな。第三波来てるし、転職理由にもリモートさせてくれない件上がってるはず。採用面接でもコロナ対策語れない
842:あ
20/11/21 23:36:04.45 COqlLCrr0.net
せっかく、世間のオフィス環境も慣習も大きく変化してビジネスチャンスなのに、
キャノンは相変わらず、紙に粉やインクを付けることしか考えてないんですか？
映像事務機ねぇ、、
要するに、単なるコピー機でしょ
843:○○部
20/11/21 23:53:41.96 mVe9d7XX0.net
子会社だがこれからは光学の時代といわれ
ガラスにうつったのになんだよこのザマわ
844:あ
20/11/22 00:08:11.32 bMVWFfPB0.net
>>843
なんかあったの？
光学の時代…
845:あ
20/11/22 00:19:22.47 bMVWFfPB0.net
>>838
PC使えない会長がテレワークを理解出来なかった意外にあるのか
あとは便所のメンツ
業績維持させるためにテレワークでサボってんじゃねえ働けということ
社員の命＜業績＝便所の体面
これが弊社の価値基準
846:a
20/11/22 00:26:33.50 lUrI9bNk0.net
コロナ無対策の一丸出社に勤務しておきながら
GoToで旅行した奴はリストラだな
会社は何もしなくても従業員が対策をするのは当然だからな
847:あ
20/11/22 00:31:42.23 DDmtmlXw0.net
自粛なんてしてられんわな
848:あ
20/11/22 00:37:48.82 fKF9rekn0.net
>>843
光学屋が幅を利かせた結果だな
849:あ
20/11/22 00:55:24.68 tzhIIahO0.net
>>843
光学の時代って誰が言ってたのよ・・・
大した飯の種生み出せない事は末端社員でも分かるがw
850:ななし
20/11/22 01:09:47.10 rOlPpGMs0.net
>>837
大した思惑なんてないよ
些細なことの積み重ねで、じゃやめとこうレベル
大体効率が上がることを言わないと申請できんしな
フレックスとかの時も工場から開発に連絡つきにくいとかが結構理由だったらしいし
俺がいるのにあいつ何できてねえんだ、って怒ってる役職とかいたしな
851:あ
20/11/22 01:17:38.84 XsXETWgf0.net
>>843
むしろ光学まっさかり
でもカメラはスマホになりネットワークキャメラもコモディティ化した
リモートワークでのキャメラもほとんどPC付属
外付けでも高級機つける人はFacebookでドヤル意識高い人だけ
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