キヤノン108【ボーナスと役員報酬と配当金と私２】

キヤノン108【ボーナ� ..

457:あ
20/11/18 18:43:26.23 F0DjXSW80.net
今回労組はまあまあ言うべきことを言ったな
経営層への直接の批判や経営責任を問う声まで
できれば全拠点代表に言って欲しかったが
あとは会社側提案だな…

458:あ
20/11/18 18:45:02.89 F0DjXSW80.net
茄子下限制度が嘘だったのに雇用維持を信じろと言われても信じられるわけがない

459:あ
20/11/18 18:47:55.35 F0DjXSW80.net
>>444
コラコラ格上の皆様にはさんを付けよう
ソニー富士フィルムクラスは様で

460:あ
20/11/18 18:56:05.10 lx00I3580.net
85歳くらい？
会長社長退いたら、終身雇用だのそんな方針は、新しいやつ次第だよ。
二人いるひとりの副社長は、会長と同時に退くだろうな。
もう１人が最高権力者になるとき。
想像するだけでも、、、

461:a
20/11/18 19:05:52.65 C21xURvA0.net
感染爆発でもテレワーク許可しない
ボーナスは配当維持のために減額と言い出す
経営判断ミスで業績ガタガタでも御手洗がやめない

462:あ
20/11/18 19:18:17.79 md9JU7ow0.net
>>456
>>457
これがプロレスじゃないなら俺は労組を評価する。

463:あ
20/11/18 19:24:00.12 h/4tGEia0.net
>>460
これか
URLﾘﾝｸ(global.canon)

464:名無しさん
20/11/18 19:28:40.03 8UWDokhq0.net
>>450
40前後でM1ついてなきゃ50前後M3に到達しないじゃん
出世頭でもなく普通の人だぞ

465:あ
20/11/18 19:30:12.27 okRuW3090.net
>>462
ここまで言われると会社も覚悟なしには減額通せないだろ
これから辞める奴はボーナス削減を理由に上げることになるし、人事も責任問われることになる

466:あ
20/11/18 19:32:55.51 bPB0JMHU0.net
労組なんて言ってた？

467:あ
20/11/18 19:49:01.84 0sNVGveg0.net
>>464
お前、この会社の８割以上の人間は普通じゃないと言ってるぞ。

468:あ
20/11/18 19:57:06.05 qlLDshfI0.net
>>460
この会社はCEOが指名報酬委員会を握ってるから、CEOに権力が集中するようになってる
次のCEOが独裁的な人物でないことを祈る

469:あ
20/11/18 19:58:37.25 qlLDshfI0.net
>>457
組合員の声が大きかったからな
久々に職場集会で意見を言ってヨカタ

470:名無しさん
20/11/18 20:15:15.88 rmRc96in0.net
>>469
いいなぁ

471:あ
20/11/18 20:19:47.11 a0wd9RQ/0.net
>>465
労組なかなかやるやんとは思ったわ

472:あ
20/11/18 20:25:43.85 avcv78IE0.net
副社長はゲイですか？それとも両刀ですか？
私のアナルを副社長に売ったらG3に無条件で昇格できますか？

473:あ
20/11/18 20:27:49.50 J7F+lZzT0.net
>>469
俺は怖くて言えなかったんでどこの誰か知らんがありがとう
でもまあお互い無理しないでがんばりましょう

474:あ
20/11/18 20:28:19.81 J7F+lZzT0.net
>>471
見直したよ

475:あ
20/11/18 20:40:28.98 EinWZCuz0.net
ここで意見を共有したことも結果的には役に立った可能性も

476:あ
20/11/18 20:42:35.12 /m9KnDkj0.net
ジーさん受かった！

477:あ
20/11/18 20:47:37.26 CIfrkqfm0.net
>>471
つーか、本来労組ってこれが普通だろ。御用聞きばっかやってた弊社労組が今までおかしかっただけ。まぁ、今回も結果的に御用聞きで終わるかもだけどな。そうなったら、ホント存在価値なくなるよな、労組なんて。

478:あ
20/11/18 20:48:13.13 20OfjSzf0.net
>>463
♪勉強～しまっせ引っ越しの～サ◯イ

479:あ
20/11/18 20:50:40.51 J7F+lZzT0.net
>>475
なんかそれなら少し嬉しいな
まあ多分違うんだろうけど
 >>476
おめ！！

480:あ
20/11/18 21:44:02.07 F0DjXSW80.net
>>476
オメ

481:あ
20/11/18 21:48:47.80 F0DjXSW80.net
>>466
メール来てない？
ほとんどこのスレまんまかそれ以上の辛辣さで会社側に不満の蓄積を伝えてたよ文面上は
まぁ労組委員も削られる側だしな
ただ赤字でもないのに下げんなという意見多めだったが、これは赤字になったら下げる理由になるからちょっと不味いと思うが

482:あ
20/11/18 21:50:00.90 8Hi1DXoj0.net
>>476
おめ

今回ダメだった人たちは乙
引きずらないようにな
俺も何年か忍耐でした

483:あ
20/11/18 21:50:42.44 vW5eu36R0.net
>>463
工学院でCTO？副社長？
だから、弊社はダメになったんだ。
良くて、子会社の役員クラスだろう他の上場企業であれば。

484:あ
20/11/18 21:51:32.16 F0DjXSW80.net
>>469
意見乙
俺も言おうかと思ったが結構周りが強烈だったので言う機会を失った
まあ今年はコロナなのに強制出勤有給抑制そのうえ持ち株暴落で大損と一般社員にも怒りがたまっていたようだ

485:あ
20/11/18 21:53:40.34 8Hi1DXoj0.net
>>483
学歴が工学院でもニッコマでも優秀ならいいよ
便所に媚びだけ売って下にはコワモテのゴミは学歴にかかわらずお断り

486:あ
20/11/18 21:54:53.65 fpxW959b0.net
>>485
ホンマにな

487:あ
20/11/18 21:56:06.80 8Hi1DXoj0.net
>>484
持株会まだやってた人たちはシャレにならんからな
コロナに関係なく完全に経営ミス、無能経営の結果が株価に出たわけだし
それだげ噴飯ものなのにそのケツを社員に拭かせるとか言語道断だもん

488:あ
20/11/18 21:57:01.10 XA0tNfcq0.net
>>476
え、合格通知ってメールでもう来てるの、、、？

489:あ
20/11/18 21:57:57.41 QKd7OPWI0.net
1月に社員一人一人に今年のボーナスと基本給を書いた契約書を渡したから労組も強気だな
この契約書が不履行になるのは倒産したときだけだから

490:あ
20/11/18 21:57:58.17 fpxW959b0.net
>>488
内示は明後日
ルールを守らない上司はフライング内示

491:あ
20/11/18 22:12:25.92 F0DjXSW80.net
正直今の給料でずっと行けるならいいかとも思ったけど、
今回のことで下限割れて底無しになったから、
先の見通しが全く立たなくなったので転職活動は再開するよ
終身雇用まで口約束なら、弊社はただの給料低いだけの会社だもの

492:あ
20/11/18 22:15:38.48 a0wd9RQ/0.net
>>488
フライングする上司が一部いるんだよねー

493:あ
20/11/18 22:17:36.01 8Hi1DXoj0.net
>>491
うむ
ここで気を抜いたら駄目だわな

494:あ
20/11/18 22:22:20.64 yhCiw2n90.net
今まで純正のインクを買い続けてきたが、今回の茄子のせいでもうやめて、安い互換品を買ってみた。
ぜんっぜん普通に使える。画質も全く遜色ない。しかも安い。
やっぱダメだわ、このビジネスモデル。

495:匿名
20/11/18 22:24:13.28 hUB8xW9e0.net
URLﾘﾝｸ(www.z-z.jp)
どんな悪口も書けるから良いサイトだよ。
悪口制限無し！
誹謗中傷書いて良し！

496:あ
20/11/18 22:26:49.01 vv0Z1GME0.net
>>489
皆、労組持ち上げてるけど、規則で決めてあって給与辞令も発効されている以上、労組が無理と一言いえば話し合いの必要すらない案件だからな
むしろこれだけ反対や懸念の声がある中、不利益変更を認めたら労組が吊し上げだよ
交渉してるのは労組側のトップは長島さんだっけ？頼みますよ？

497:あ
20/11/18 22:39:05.18 WYbcc/fH0.net
>>496
なるほど、そういうものなんだな
勉強になる

498:あ
20/11/18 23:08:03.70 bPB0JMHU0.net
別に10万くらいよくね？お前ら厳しすぎるだろ…
個人的には会社のサポートしたいから、労組を代表して明日会社に10万円の受け入れを申し入れてくる。

499:あ
20/11/18 23:09:04.08 73aK1j4q0.net
来週頭から下丸子もテレワーク来るか？？

500:あ
20/11/18 23:34:45.37 b22nkxPj0.net
>>499
来るわけないだろ
仮に緊急事態宣言が出たとしても全員一丸出社を続けるぞ

501:あ
20/11/18 23:43:10.89 ZXtHNBb80.net
39で主任になった。いま、47
残業毎年400h程度。
年収は1000程度。
定年までこのままでいい。
俺より、若い奴が主幹になった。
年収減るけど、退職金が600万違うんですよ！！
年収が200違う。
3年でペイ。
このままで良い。

502:あ
20/11/18 23:45:34.07 EinWZCuz0.net
>>501
日本語でおk

503:あ
20/11/18 23:55:29.17 xcygeeP50.net
>>472
副社長は知らんけど俺はバイだな
あと、アナルじゃなくてアヌスな？

504:あ
20/11/18 23:56:07.04 xcygeeP50.net
アナルは形容詞だから

505:あ
20/11/19 00:19:35.66 WXLa3lov0.net
>>501
こわい((( ；ﾟДﾟ)))
次はG4をガンガン主幹にあげてくるだろうなぁ
残業代削れるし、労組関係ないから給料下げ放題だもんな
G4とか俺には関係のない話だが…

506:あ
20/11/19 00:23:50.79 DQKA/6xB0.net
主幹よりG４残業そこそこな方が美味しいってのがなぁ。。

507:あ
20/11/19 00:24:42.81 WXLa3lov0.net
>>498
年換算で２０万ダウン&通年赤字になったら更に削られる可能性大だぜ…通年赤字転落は４Q次第で今年になるかもしれん
座視してたら３～４０万削られる
しかも解除要件が不明という
釣られたｸﾏ…

508:あ
20/11/19 00:27:24.79 /tT5GL400.net
>>507
優しいやつめ

509:あ
20/11/19 00:41:11.74 oekkYxnS0.net
家電メーカーの面接で
「年々業界の市場規模が縮小しており先行き不安での転職です」と言ったら
「ウチの業界も同じです」と言われた。

510:あ
20/11/19 00:48:24.28 4rsNi2ae0.net
>>509
当たり前だろ
何故家電に行こうと思ったw

511:あ
20/11/19 00:50:00.01 Id9WbqAe0.net
>>507
真の本業衰退はこれからだもんな
ボーナスと配当、役員報酬の間で金の奪い合いが発生するから、いかに前者を死守しながら後者を下げていくかがこれからの課題

512:あ
20/11/19 02:14:06.54 eFkztYlM0.net
>>511
医療以外に未来ある事業がねーっつうのもなぁ　しかも医療機器もIoTだのなんだの差別化せにゃならんし
基礎研究ぶっ潰して目先の利益の確保に努めたツケが５年後に来るよ

513:あ
20/11/19 02:17:11.61 5yJCqF8s0.net
>>501
主幹ってそんな給料安いの？評価によるけど900万～1000万くらいあるイメージなので、G4から昇格するのもありかと思うけど。

514:あ
20/11/19 03:41:35.69 bxZ4F7ZB0.net
新規の研究開発にリソース投入せず
経費削減や監査にばっかリソース投入してたら
まあこうなるわな

515:あ
20/11/19 06:16:37.83 1UwS6W4c0.net
>>513
年齢にもよる。
G4で8年たって、47歳のそれほど評価が悪くない俺は、主幹に上がると、年収は下がる。
すぐに、主幹になるようなやつは、あがるかな。

516:あ
20/11/19 07:05:48.11 isU+jaAq0.net
フライング内示あるのに何もアクションされなかったワイは脂肪したんかな

517:あ
20/11/19 07:12:34.43 k4nGWYYR0.net
>>499
仕事とは、どんなときも
「出社させる」ことでしょうか？
在宅でもできる仕事を、
オフィスでがんばらせることは必要ですか？
日本では現在、20～30代の約7割が
テレワークの継続を希望しています。

518:あ
20/11/19 07:19:33.51 VptZ6t3Y0.net
>>509
バカなの？
一度転職エージェントを介しな。
そんなアホなこと言わないように指導してもらえ。

519:あ
20/11/19 07:21:33.85 TgK0I1fV0.net
今日も出社
無策

520:あ
20/11/19 07:40:12.36 KsrLRPcr0.net
>>516
一部 >>492

521:あ
20/11/19 07:44:08.10 EPfueqCA0.net
アベノミクスで経団連が7年連続賃上げ容認したのにウチは役割給で仕事によって賃金が決まるから賃上げしませんと言いながら賃下げには敏感に反応する

522:あ
20/11/19 08:06:38.74 4rsNi2ae0.net
うちの露光装置バブルは来ないのか
需要は凄そうなんだが
東京エレクトロンの時代到来
URLﾘﾝｸ(www.google.com)

523:あ
20/11/19 08:14:37.03 Id9WbqAe0.net
>>522
キヤノンは20年前のi線を日陰で作り続けて、何とか赤字を小さくするくらいのことしかできんよ

524:あ
20/11/19 08:16:00.66 tcQz9ZHQ0.net
>>521
ほんこれ
糞過ぎるだろ経営
この１０年で平均年収百万以上下がって痛みを受けてきたのに
配当総額と役員報酬は右肩上がりだった
なめとんのか

525:あ
20/11/19 08:19:12.51 tcQz9ZHQ0.net
>>522
TSMCの下請けが優良企業と呼ばれる国…

526:あ
20/11/19 08:22:26.02 bmz0unXW0.net
>>524
役員は快調に絶対服従という痛みに耐えてきた
だから役員報酬は右肩上がりだった
株主はどんなに上がらなくてもホールドし続けるという痛みに耐えてきた
だから配当総額は右肩上がりだった
皆さんは痛んでない
だからそれが理由だよ

527:あ
20/11/19 08:32:29.97 2iGjuV3+0.net
GAFA勤務、総合商社、PEファンド、外銀、パイロット…ネットでイキれる花形職業(なぜか嫌儲にはいない)の魅力 [975373808]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)

528:あ
20/11/19 08:40:37.53 OMCugCq30.net
>>525
TSMCっつーか、サムスン、Intelも含めて全てがGAFAMの下請けだな

529:あ
20/11/19 08:44:57.60 OMCugCq30.net
何とかうちの装置はサムスンに買ってもらえないのかね
便所とサムスン会長仲良かったと思うが

530:あ
20/11/19 08:48:29.64 hHcqCOV40.net
>>529
ついこないだサムスンの会長は亡くなったね

531:あ
20/11/19 08:50:03.38 hHcqCOV40.net
亡くなったサムスン会長は慶應卒だから経団連とパイプがあったらしい
その関係でうちの会長とも関係があった

532:あ
20/11/19 09:30:56.77 b9P3yeye0.net
やっぱ最近はポエマーが多いな。チラシの裏だから仕方ないのか。

533:あ
20/11/19 09:33:16.98 b9P3yeye0.net
>>526
傷を負うこともなく、何か産み出すわけでもない社員は給料カットがふさわしい。

534:あ
20/11/19 09:34:19.66 aZFcrdT10.net
>>532
poetだぞ、低学歴の社外さん(笑)

535:あ
20/11/19 09:41:54.08 RiAlEqrr0.net
>>534
和製英語って知ってるか？
お前は和製英語一切使ってないのか？

536:あ
20/11/19 09:57:10.40 sSjbrXxk0.net
>>535
単なる和製英語とはまた違う
ポエマーは誤用に基づいたものなので
もしかして英語の勉強が中学辺りでとまっている人ですかね

537:あ
20/11/19 10:19:33.50 tcQz9ZHQ0.net
>>529
サムスンのベストサプライヤーもらってたろ
サムスン会長逝去で便所がコメントしてたが内容にﾜﾛﾀ

538:あ
20/11/19 10:23:32.38 lGvbkEBZ0.net
>>531
気になって調べたら逝去した会長は早稲田じゃねーか
慶應は息子の方だと書いてある

539:あ
20/11/19 10:56:45.73 vJoDZ4UF0.net
とにかくテレワークはもう始まっている。承認も下りてる。出来てない部署は上司が…

540:あ
20/11/19 11:12:29.89 b9P3yeye0.net
>>534
TOEIC900越えだがついつい皮肉るために使ってしまう。
すまんのう。

541:あ
20/11/19 11:14:07.06 b9P3yeye0.net
日常、ビジネス英会話なんて伝わりゃほんとにうまくいくから目くじらたてない方がいいぞ。

542:あ
20/11/19 11:19:03.63 b9P3yeye0.net
>>534
ポエマーはネット辞書で皮肉るための和製英語として説明されているから、日本語を話す上で使っても問題ないぞ。お前がこのスレッドで英語話してるんなら使ってはいけないけどな。
お前のそのコメントは英語なのか笑笑

543:あ
20/11/19 11:22:38.60 gVfEtVSq0.net
>>540
お前はTOEIC350点だろうな

544:あ
20/11/19 11:27:37.75 6yWRXVMF0.net
>>542
ロジハラやめたれw

545:あ
20/11/19 11:49:08.82 ZjMOSAon0.net
>>542
ネット辞書ｗｗｗ
イキリ低学歴丸出しｗｗｗ

546:あ
20/11/19 11:49:56.82 ZjMOSAon0.net
>>541
TOEIC900超えならそんなこと言わんなあ

547:あ
20/11/19 11:50:46.12 ZjMOSAon0.net
そもそも >>534の軽いジャブに反応しちゃってるのが低学歴の哀しみですね

548:あ
20/11/19 11:53:06.97 ZjMOSAon0.net
低学歴君はこれをどんな気持ちで書いたのかｗ

540 あ 2020/11/19(木) 11:12:29.89 ID:b9P3yeye0
>>534
TOEIC900越えだがついつい皮肉るために使ってしまう。
すまんのう。

549:あ
20/11/19 11:53:20.98 vJoDZ4UF0.net
必死やな

550:あ
20/11/19 11:59:29.42 RiAlEqrr0.net
必死すぎワロタw

551:あ
20/11/19 12:05:35.36 3TshCD5n0.net
TOEIC900のポエマーワロタwww

552:あ
20/11/19 12:22:00.90 b9P3yeye0.net
>>548
証拠をあげる気はないが、偏差値65は越えてる大学出身で低学歴ではない。
俺のことを嘘つき呼ばわりしてもいいが、英語と日本語の区別がついてない真の低学歴を嘲笑うべきだと思う。日本語でコメントしてるのにポエマーを認めないのは頭が固すぎる。

553:あ
20/11/19 12:33:54.25 jNUvHJl90.net
>>552
「偏差値65を超えてる大学」なんて言い方を大卒はしない
高校受験止まりの高卒おつ！ｗｗｗ

554:あ
20/11/19 12:34:47.66 jNUvHJl90.net
>>552
一応聞いてやるが偏差値65つうのはどこの予備校の基準だよ？
え？
高卒こらｗｗｗ

555:あ
20/11/19 12:35:21.27 jNUvHJl90.net
>>552
ポエマーを認める認めないってｗｗｗ

556:あ
20/11/19 12:38:06.31 zKv4ZkY00.net
弊社は現場の高卒の人らでもってる会社だからなぁ
F欄叩きはいいが高卒叩きはやめようぜ？

557:あ
20/11/19 12:43:16.77 3vVSNpdR0.net
工学院より上か下かで語れよ

558:あ
20/11/19 12:50:57.33 1x1sCpX30.net
最近のキヤノンらしくて良いスレだな

559:あ
20/11/19 12:53:10.60 iB3ZsGgq0.net
何で学歴ネタでこんなに荒れるのかwww
あ、うちの室長ニッコマだったわ

560:あ
20/11/19 12:56:23.74 Dbe44GdN0.net
>>556
同意

561:あ
20/11/19 13:00:33.16 vKH7LX1J0.net
>>540
＞TOEIC900越え
 >>552
＞偏差値65は越えてる

じわじわくるなwww

562:あ
20/11/19 13:02:32.01 gnIPFxJw0.net
Rの者だがつい最近まで弊社スレにも「学歴に異常にこだわる高卒の社外荒らし」が湧いてました
文体から見て同一人物かと思います

563:あ
20/11/19 13:02:56.83 gnIPFxJw0.net
ID:b9P3yeye0
この人です多分

564:あ
20/11/19 13:05:04.66 x3YtFA+90.net
まぁ出はどこだろうが今は同じ泥舟に乗ってんだから仲良くしろ

565:あ
20/11/19 13:06:05.38 gnIPFxJw0.net
多分その荒らしはRでもCでもない

566:あ
20/11/19 13:08:11.91 1x1sCpX30.net
FXめ…仲間だと思ってたのに陰湿な奴らだ

567:あ
20/11/19 13:09:06.45 tcQz9ZHQ0.net
>>556
実際最近子会社の人とよく仕事するが、
地頭にそこまで差はないんだよなぁ
思考力というか処理力というかは
ただ抽象的概念に対する理解力は違うかもしれんが、
それはだいぶ後天的家庭教育によるのではないかと思う
と万年G3は思うのであった
ポエムおわり

568:あ
20/11/19 13:10:02.96 tcQz9ZHQ0.net
>>562
そっちは茄子はどうですか？
赤字有配でみんな切れてませんか

569:あ
20/11/19 13:10:23.73 gnIPFxJw0.net
いま勢い値の高いスレをざっくり見ましたがこの荒らしはパナソニックの片方のスレ（裏事情とついてない方）にも湧いてますね
Rでもパナソニックにでも返り討ちに合っててワロタ

570:あ
20/11/19 13:11:22.67 tcQz9ZHQ0.net
>>566
Fxさんはうちらを仲間とは思ってないんじゃないかと…技術力、待遇がダンチ

571:あ
20/11/19 13:11:39.48 gnIPFxJw0.net
>>568
スレ見て頂ければわかるかと
泥船ですｗ

572:あ
20/11/19 13:51:13.50 ScNkyHvM0.net
>>570
カメラ、医療は概ね拮抗している。(カメラのシェアはもちろん負けているが)
業務用/法人向け複合機(コピー機)の製品スペックはちょっと勝ってるかなという認識。
残存者利益争奪戦に関しては有力なライバル。やはりCRX以外が先に去る。

573:あ
20/11/19 14:31:18.39 qX1nmj6h0.net
高卒ポエマーは何処行ったの？

574:あ
20/11/19 14:36:50.81 f+VsSTMo0.net
>>573
高卒TOEIC300点ポエマーは嘘がバレて逃げちゃったよw

575:あ
20/11/19 15:26:49.12 f4LoC9k30.net
>>572
乙です

576:あ
20/11/19 15:34:15.25 KPVvkw4s0.net
>>567
あんた、高卒のprideを守ってくれたな
thank you

577:あ
20/11/19 15:35:15.13 KPVvkw4s0.net
今の日本はアメリカかぶれが酷くてやたら横文字を使ったりする。
英霊が護った美しき国土と文化を破壊する行為。
60年前の戦いに殉じた日本の男たちに対する鎮魂歌
『クローズ・ユア・アイズ』聴いてくれ
長渕剛

578:あ
20/11/19 15:36:04.58 KPVvkw4s0.net
>>573
>>574
醜い自演はやめろ
同じ高卒として見ておられんわい

579:あ
20/11/19 15:36:55.90 KPVvkw4s0.net
高卒を馬鹿にするやつらはぶん殴ってやるぞ
俺は長渕より永ちゃんが好きだ

580:あ
20/11/19 15:41:06.01 vgLVXMWz0.net
高卒って暴力的だよね。知性を感じない。

581:あ
20/11/19 15:42:13.88 KPVvkw4s0.net
>>580
お前が高卒野郎だろ
醜い自演やめろって

582:あ
20/11/19 15:42:57.67 qX1nmj6h0.net
知性がないから高卒なんだろw

583:あ
20/11/19 15:43:59.82 KPVvkw4s0.net
>>582
>>567読んで癒されたクチだろお前も

584:あ
20/11/19 15:45:34.70 KPVvkw4s0.net
英語英語うるさい奴ら >>577の長渕といっしょだぞ

585:あ
20/11/19 15:47:07.24 KPVvkw4s0.net
>>552
お前もな俺みたいに吹っ切れてみろ
つまんねえことでうじうじすんなカスが

586:あ
20/11/19 15:48:29.27 S/N5G3Pq0.net
そういえば親戚全員大卒だわ
しかしキヤノンで高卒ってコネ？
18歳から働くって凄い覚悟だよね～

587:あ
20/11/19 15:56:03.27 KPVvkw4s0.net
>>586
荒らして面白いか？
何か悔しいことあったのか？

588:あ
20/11/19 15:58:00.50 KPVvkw4s0.net
キヤノンもリコーもパナソニックも子会社まで含めたら高卒が沢山働いてる
お前もうじうじしないで働け
男は学歴より仕事で結果出せ

589:あ
20/11/19 15:58:49.22 KPVvkw4s0.net
いっとくが俺がは大卒の人とも普通に付き合う

590:あ
20/11/19 16:28:21.74 x3YtFA+90.net
労組の「第90期11月度職場集会報告書」はとても素晴らしい共感できる。この報告書、ちゃんと会社に提出しているのだろうか？

591:あ
20/11/19 17:28:29.10 6yWRXVMF0.net
>>590
受け取った人事が困って御手洗に相談に行ってたら胸熱だが…今ごろ板挟みになって唸ってそう

592:あ
20/11/19 17:48:07.98 NznA2+5b0.net
ブチ切れからのリストラはよ

593:あ
20/11/19 17:48:37.33 RiAlEqrr0.net
>>590
10年間で初めて労組頑張ってると思ったわ

594:あ
20/11/19 17:50:35.74 J8/zrd370.net
この委員長がCEOになったら業績復活するわ

595:あ
20/11/19 18:16:20.05 YF7UqoVn0.net
良かった！
業績悪いけど健康保険証はちゃんともらえた！

596:あ
20/11/19 18:30:21.24 pylI+poH0.net
転職決まった。
数年お世話になったが見切りをつけて去ります。
学歴関係ないという点では高卒には優しい会社だと思うので頑張ってくれ。

597:あ
20/11/19 18:33:23.89 MssiJC/O0.net
>>595
ワロタｗ
そーいえば、まだ新しいのもらってないな

598:あ
20/11/19 18:40:52.08 0GCeHwjy0.net
学歴はどうでもいい
仕事ができるかどうか、真面目に働くかどうかだろ
東大卒でも使えない奴もいるし高卒でもまともな人もいる

599:あ
20/11/19 18:44:18.25 S/N5G3Pq0.net
超高学歴は使いこなせないんだよな。
それでいて使えないとか始まる。
キヤノンにしか入れなかった理由はあるんだろうがな。

600:あ
20/11/19 18:54:20.37 12dlEXai0.net
もう学歴の話はやめろ
つまらん
 >>599
以前はソニーと天秤にかけられる会社だった
ちな東工大だ

601:名無しさん
20/11/19 19:08:34.27 RdwwrRnb0.net
いっそのことボーナスもっとカットして、
不満分子にやめてもらったほうが、良い。
足引っ張るだけで、気分悪い。
そのかわりある程度業績回復したら、
ボーナスアップする前提だけどね。

602:名無しさん
20/11/19 19:13:20.49 RdwwrRnb0.net
優秀な奴も辞めると思うけど、
その分働かなかった奴が働き出す。
働きバチの法則。
この会社はリストラ必要だから、
希望退職募集した方が良い。
そしたら、今より業績回復するよ。
今は働かない奴多すぎ。

603:あ
20/11/19 19:14:23.79 9d03kh4i0.net
鬱の人ら要注意な
【電子チケット】「Peatix」最大677万件情報流出　宇都宮のプレミアム食事券購入者含むか…鹿児島県・熊本市・福井市も流出の可能性 [ばーど★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)

604:あ
20/11/19 19:15:21.57 9d03kh4i0.net
>>601
>>602
他人の足を引っ張るな
ほとんどの人間はきちんと働いてるだろ
死ね

605:あ
20/11/19 19:20:21.35 hyrtX9gw0.net
>>601
最後の二行がひよっててウケる
あと句読点の使い方が頭悪そう
ポエマー乙

606:あ
20/11/19 19:22:21.99 6yWRXVMF0.net
>>602
働きバチ(アリ？)の法則は働く奴と働かない奴の割合は、集団の一部を除いても不変って話じゃなかったか？
それだと不満分子が辞めても、単に馬鹿な奴の割合が増えるだけで、働かない奴の割合は変わらないのでは？

607:あ
20/11/19 19:24:15.85 9d03kh4i0.net
>>606
その通り

608:あ
20/11/19 19:25:15.55 9d03kh4i0.net
こいつ社外のポエマーか
ろくに内容知らんくせに働きアリの法則とか書いちゃったのかｗ

609:あ
20/11/19 19:56:54.50 3gco9bI70.net
初めて労組ありがとうって思ったわ

610:あ
20/11/19 20:04:17.84 iB3ZsGgq0.net
働かないと言うかいらん仕事作るバカが多すぎる
利益を生み出せない人間が増え過ぎた

611:あ
20/11/19 20:07:52.28 hWgavV4x0.net
>>609
美野川は次の会合でどんな交渉ネタを持ってくるんだろうなぁ？？　冨士夫ちゃんが親族だとしても辛いだろうなァ

612:あ
20/11/19 20:11:37.98 jDrO0PKM0.net
>>609
ボーナスカットが撤回されてから言えよ
結局内外的なアピールで、裏ではボーナスカットで決定してる可能性だってあるわけですし

613:あ
20/11/19 20:13:14.38 iB3ZsGgq0.net
>>602
結局馬鹿の割合が増えるだけじゃねーか（笑）

614:名無しさん
20/11/19 20:18:36.26 ly5hKhm70.net
>>606
割合は変わらないけど、
働かない奴の絶対数が減るとう意味です。
社外なので、これで失礼します。

615:あ
20/11/19 20:19:26.78 BTNt1iQx0.net
>>602
＞その分働かなかった奴が働き出す。
＞働きバチの法則。
これは恥ずかしいwwwww

616:あ
20/11/19 20:20:16.99 BTNt1iQx0.net
>>614
前スレでID変えてた奴だな
高卒ポエマーwwwwww

617:あ
20/11/19 20:22:24.71 BTNt1iQx0.net
>>552
これこれwwwwwwwwwwww
714 あ 2020/11/11(水) 17:48:41.94 ID:wk/DoWQO0
就活生です
近年人気が落ちているようですが、逆に周りを出し抜きやすいなんて状況はあり得ますかね？若いうちに昇進できれば給与面はなかなか良い気がしています
入社後はほぼ関係ないと思いますがそれなりの学歴です

618:あ
20/11/19 20:23:32.11 BTNt1iQx0.net
>>569
パナソニックとリコーさんのスレ見てみぃようっとwww

619:あ
20/11/19 20:25:12.64 KUl9Go7u0.net
高卒で就職する意味が解らない
よほど貧乏か馬鹿か
でも高卒でキヤノン入れるなら早慶はあり得ないだろうがマーチクラスの知能はあんのかな？偏差値65位の高校なんだよな？

620:あ
20/11/19 20:25:36.04 BTNt1iQx0.net
>>613
クッワロタwwwwwwwww

621:あ
20/11/19 20:26:28.48 BTNt1iQx0.net
>>619
仮に高校偏差値65でも早慶なんて高卒ポエマーには無理無理

622:あ
20/11/19 20:28:10.90 BTNt1iQx0.net
リコーさんやパナさんでの煽られ方が凄いwww
そこまでえぐらんでもいいだろwww

623:あ
20/11/19 21:00:40.14 0+YTKlX/0.net
社外ポエマーのことはいくら叩いてもいい
高卒叩きはやめよう

624:あ
20/11/19 21:29:37.89 Gdk4G3R00.net
>>601
>>602
死ね

625:あ
20/11/19 21:30:03.18 Gdk4G3R00.net
>>614
死ね

626:あ
20/11/19 21:38:53.23 sLNqKVWh0.net
よくまあ社外の奴がこんなことを書くよな
どういう気持ちから嫌がらせしてるのか知らんけど
しかも書き込みが弊社だけじゃないんだろ？
学歴コンプこじらせてるのか

627:あ
20/11/19 21:41:31.61 VmNUYYNz0.net
>>600
何類？７類とか高学歴とは認めんぞ

628:あ
20/11/19 21:42:39.02 VmNUYYNz0.net
>>611
親族マ？！

629:あ
20/11/19 21:43:50.56 VmNUYYNz0.net
>>610
仕事無くなって人あまりでみんなイラン仕事してごまかしてるだけじゃね？

630:あ
20/11/19 21:44:45.14 sLNqKVWh0.net
またポエマーか

631:名無しさん
20/11/19 21:45:07.77 Wh19WNU70.net
>>629
いいなぁ

632:あ
20/11/19 21:53:05.51 3gco9bI70.net
何このクソみたいな荒れ具合
人事のタゲ逸らしか？

633:あ
20/11/19 22:03:57.24 hWgavV4x0.net
>>628
マ！

634:ううううう
20/11/19 22:23:57.54 8YWKSgKL0.net
撤回されても退職者が続出と思う

635:あ
20/11/19 22:26:08.29 LTKjedKS0.net
>>628
部外者乙

636:あ
20/11/19 22:37:09.92 Ze7GXH9J0.net
労組と役員が示し合わせた作った労組頑張って交渉しましたのストーリーで、
従業員の怒りを一時的に抑えて、
でも結局ボーナス下げる結論は初めから変わらなくて、
労組頑張ったけど会社のことを踏まえて考えると納得せざるを得ない部分があり今回はしぶしぶ受け入れることにした。引き続き協議する
そっかぁ労組があんなに交渉して結論変わんないんだったら今回はしょうがないなぁやれやれと従業員に思わせる
大方こんなストーリーかな。騙されないよ

637:あ
20/11/19 22:47:39.46 kW9OfQHI0.net
それな。所詮プロレスなんだよ。まだ信じないぞ。本気で交渉する気があるならわざわ組合が現金配らんだろ。

638:あ
20/11/19 23:23:33.58 Id9WbqAe0.net
わざわざあんな報告書出してきたってことは、少なくとも労組内部でも意見は割れてるんじゃない？

639:あ
20/11/19 23:23:36.89 fxe8w0tm0.net
辞令で今年のお前らのボーナス金額を書いといて減らすのは借金踏み倒しやオレオレ詐欺と同罪

640:あ
20/11/19 23:23:48.17 TKJZfDky0.net
コロナ感染の危険に晒されてまで一丸出社してやってるのにボーナス減に納得できる訳が無いんだよなぁ
労働環境も給料も悪化するばかりか…

641:あ
20/11/19 23:25:41.13 eFkztYlM0.net
サンクスギビングデーやクリスマスのバックオーダーがなどと幹部会で言っていたが本当にこの状況下にカメラのニーズあんのか？

642:あ
20/11/19 23:25:56.65 Id9WbqAe0.net
そもそも不利益変更である以上、労組が合意しなければ労基案件になるから、交渉のテーブルについてる時点で労組は元々プロレスする気だったのだろうけど

643:あ
20/11/19 23:26:00.42 x7GL97Jh0.net
プロレスするにしてもこういう話を出した時点で終わりだと思うんだよな
まじでステルスリストラなのかもね

644:あ
20/11/19 23:31:18.06 NQKe9elG0.net
>>640
ほんとそれ

645:あ
20/11/19 23:38:21.95 6yWRXVMF0.net
>>643
ほんこれ
減額提案の時点で不可逆的に信頼失ってるし、自分も転職活動を前倒しにしたよ

646:あ
20/11/19 23:41:09.27 u15IdXv40.net
仮に5万になったたら、お前らは労組見直したとか言うわけ？奴隷根性半端ねえ

647:あ
20/11/19 23:51:30.29 VmNUYYNz0.net
>>636
それは許されんぞ…１円たりとも認めんぞ

648:あ
20/11/20 00:09:27.07 IAttVxGY0.net
>>645
それな
だから俺は組合と会社とで文面含めてのプロレスだと思ってるよ
中には本気で頑張ろうとしてくれてる組合の人もおるとは思うけど

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