キヤノン108【ボーナスと役員報酬と配当金と私２】

キヤノン108【ボーナ� ..

361:360
20/11/17 20:45:20.45 US35KKkn0.net
思い出した
CUSAの件ね

362:あ
20/11/17 20:45:22.34 szee9pN30.net
転職してったやつでうまくいってる方が少ないだろ。うちで磨いたスキルなんて生活残業くらいしかないんだろうし他社じゃ通用しないよ

363:あ
20/11/17 20:46:19.14 zv562Fil0.net
>>350
あれだけの意思表明に対し会社がどう答えるかだな
あくまでも強行するのか、撤回か、妥協で５万か
妥協で５万だと年十万ダウンか
でも時間かけて限界まで削ってくるんだろうな

364:あ
20/11/17 20:54:38.86 TPzts4fe0.net
メンタル病んで休職経験ある30代のG3ですが、まだ頑張ればG4になれますでしょうか？
休職した時点でもう対象から除外されてしまうのでしょうか？

365:あ
20/11/17 20:55:29.73 HbcnqrMr0.net
金の菓子　業者にもらった　毒まんじゅう

366:あ
20/11/17 21:45:56.34 zb3DzjDp0.net
>>340
ヒント：AAA

367:名無しさん
20/11/17 21:52:36.77 AxCJauYe0.net
AAA!

368:あ
20/11/17 21:53:02.38 RsQrg9ym0.net
>>361
サイバー攻撃じゃない。ただ消去してしまっただけだから安心してくれ

369:あ
20/11/17 22:01:56.98 U33rBLce0.net
>>368
あの時期、偶然にも次の2件の問題が起きてたよね
・CUSAのサイトが攻撃された
・クラウドサービスの写真データが消えた
これらは関係がない別件じゃなかったっけ？ CUSAもなんか消されてたのか…

370:あ
20/11/17 22:02:07.60 IKau9vYV0.net
>>364
あきらメロン

371:名無しさん
20/11/17 22:10:46.18 MZR3xPrJ0.net
>>364
なれるよ。G4、主幹、室長になったひと知ってる。

372:名無しさん
20/11/17 22:12:18.78 MZR3xPrJ0.net
>>371
全部別人な。片手は超えるくらい知ってる。

373:あ
20/11/17 22:12:37.67 Lul3xCP40.net
G4になってから休職しないと。精神で休職どころか休んだだけで二度と昇進は無いからなぁ。G2なら定年までG2だ。
診断書出した時点でキヤノンライフは終了してます。人事のブラックリスト入り。ご愁傷さまでした。

374:あ
20/11/17 22:13:21.14 Lul3xCP40.net
>>371
嘘は良くないな

375:あ
20/11/17 22:20:31.22 4psfsk+40.net
もう2年近く休職してるやついるんやがそれでもG4いけんのかね

376:あ
20/11/17 22:24:16.44 kBJW8L8G0.net
休職しても復職してから挽回すればG４いけるよ。

377:あ
20/11/17 22:31:35.37 tYHkJoIA0.net
東京都の40代男性の平均年収 717万円
9を見るとちょうど平均くらい？

378:あ
20/11/17 22:34:44.32 Lul3xCP40.net
身体の病気は休職しても昇進あり
精神は二度と無い
昇進させて精神病が再発したら会社が訴えられると理由を付けてるが実際は一生昇進ないから辞めてくださいだ。

379:あ
20/11/17 22:51:53.50 5LWLlP9v0.net
>>369
ふーん

380:名無しさん
20/11/17 22:55:35.04 MZR3xPrJ0.net
>>378
知りもしないでよく言えたもんだ。

381:YO！
20/11/17 23:04:26.15 rMAy0Obz0.net
イライラすることがあったんで書かせてくれYO
ボーナスカットは総額数10億円くらいにしかならないYO
自社株買いは何回もやってるYO
つまり役員と人事の判断ミスを従業員に押し付けだYO
残業代すらでず貧弱なITと古い機械で仕事するYO
死ぬほど無駄な仕事を人事に押し付けられるYO
健気に今日も自己啓発だYO
こんな環境で他社に生産性で勝てなんて無理ゲーだYO
人事はおどろくほど経営知らないYO
今より会社の未来考えてくれYO
ボーナスカットで全員やる気なくすYO
人事だけ気づかないYO
黒字でボーナス減額っていうのは役割なんとか制度にないYO
つまり役員と人事の暴走だYO
みんな、全集中で抗議しようYO！
おいらは普段YOなんて使わないYO

382:あ
20/11/17 23:07:39.10 bMQtcsyr0.net
>>362
案外そうでもない
キヤノンは仕組みが相当悪い
開発部署で普通にやれてた奴なら、入る会社さえ間違えなければ年収倍近くに出来ると思う
まさに俺がそう

383:あ
20/11/17 23:18:31.89 XAD6o7qo0.net
タカシ調子のんなよ

384:あ
20/11/17 23:19:55.98 fNBYQXtq0.net
実施もしない低ランク糞特許で残業する糞爺うぜえ
何ヶ月かけてんだ

385:あ
20/11/17 23:21:10.83 zv562Fil0.net
>>377
マジか…今回の茄子カットでめでたく平均以下の下層民の仲間入りだな
エクセレントとは…？

386:あ
20/11/17 23:30:08.00 zv562Fil0.net
>>381
禿げ上がるほど同意だYO
みんなでビズリーチに登録だYO
役員はコロナで経営責任曖昧にしたまま給料下げる理由が出来たからむしろ喜んでるだろうYO
今まで手当てや残業時間はギリギリ耐えてきたし残業削減は自由な時間も出来たけど茄子カットは単純に不利益しかないし歯止めが利かなくなりそうだYO
たった一つの四半期赤字で茄子カットとか聞いたことないYO
会社業績の糞ルールで今まで薄給だったけど不景気でも下限はあるからとかウソっぱちだったYO

387:あ
20/11/17 23:33:19.62 Ccej4o8s0.net
>>320
ここ最近一番の馬鹿

388:あ
20/11/17 23:34:05.61 zv562Fil0.net
>>382
そういえば開発は今まで残業も比較的許されてきたが
真に衰退産業になるともはや新規開発の必要性もなくなって、
開発要員も不要となりは
生産要員よりも早くリストラ対象になる
のではないかと最近気づいた
そして新規事業開発という残業禁止部署に送られるがこれは体のいい人件費削減策に過ぎないのでは…

389:あ
20/11/17 23:35:35.52 TQJq2D/o0.net
うちにいる主任は午前中寝る。昼休みゲーム。午後眠いから寝る。当然残業する。でも寝る。
なお所長以下管理職全員それを認めているという地獄。

390:あ
20/11/17 23:36:12.86 zv562Fil0.net
>>384
ｽﾏﾝｿﾝ( ;´･ω･`)ｽｿﾏｿﾝ

391:あ
20/11/17 23:40:24.42 7FuH+fSk0.net
>>383
ほんとそれｗｗ

392:あ
20/11/17 23:44:09.47 zv562Fil0.net
うちの部門の新規事業はゼロからイチを作り出す系が多いが
大企業はそもそもイチを百にして世の中に広くそこそこのコストで普及させるのが仕事というか能力で、ゼロからイチを作り出すのはベンチャーとかスタートアップの仕事ではなかろうか
もしくは製造業の大企業の仕事はある意味既存のモノの模倣と効率化と大量生産であって、
新しい商品ジャンルの創造は、それ自体巨大な官僚機構である大企業には向いていないというか
だからオリジナルに拘ったり競合や先行が居るからと逃げるのではなくそういう分野に大規模生産の余地があるのかと考えるべきではないだろうか
うちの事業で他社に無いものなど一つもないのだから
と徒然なるままに書いてみるテスト
最近美濃川が竹中平蔵に見えてきた不思議

393:あ
20/11/17 23:47:05.39 zv562Fil0.net
最近社内で話すと便所と経営層への評価がこのスレとたいして変わらないレベルに落ちてきていて驚く
ここ見てるのなんてほとんど居ないだろうに

394:あ
20/11/18 00:07:23.68 PUuOMwzm0.net
>>373
嘘つくなよ

395:あ
20/11/18 00:09:27.81 K+9boOoH0.net
>>393
いつもみんなが見ているぞ

396:あ
20/11/18 00:13:14.29 58Yn5VHi0.net
この会社後何年持つかなー
昨年株も全部売っ払ってるし、しこたま資産築いたし
逃げ切るでw

397:あ
20/11/18 00:15:17.59 K+9boOoH0.net
>>396
たかしか？
たかしなのか？

398:あ
20/11/18 00:24:23.50 58Yn5VHi0.net
>>397
不動産投資が趣味のリタイア主幹です
将来性ない会社だしいつ潰れても構わんよw

399:あ
20/11/18 00:28:12.32 K+9boOoH0.net
>>398
住民税やなんかで人事に特定されない？
大丈夫？

400:あ
20/11/18 00:37:12.39 fvyDmD890.net
大手に転職して失敗したなんて言ってる同期を聞いたことない。みんな幸せそうだよ。

401:あ
20/11/18 03:56:03.65 DPN9NS9O0.net
>>400
大部分は幸せなのかもしれない。
でもゴーン逮捕前に日産に移ってしまった数人は、可哀想と思ってしまう。
実際の話は知らんけど

402:あ
20/11/18 03:59:36.73 VNf4Xm6d0.net
ANAに行った奴もいたなあ…

403:名無しさん
20/11/18 04:45:16.55 XvfHztNQ0.net
>>402
ノジマに出向してそう？

404:あ
20/11/18 06:38:43.94 0rvpwEcw0.net
5chの広告エロ漫画ばっか
まじで趣味悪い
Appleの広告とかに変えてくれ

405:あ
20/11/18 06:40:03.86 EmKryxjA0.net
単体利益2000億円ないとボーナス会社業績分が出ないとかハードルが異常に高過ぎる理由として赤字になっても下限があるためだからと言われてたのに赤字でも無いのに反故にされた

406:あ
20/11/18 06:42:09.40 ANfzFg1r0.net
もう怒った絶対うんち流さない

407:あ
20/11/18 06:47:36.59 vwYYdx/T0.net
>>394
あながち嘘ではない
精神の診断書出したらどうなるか？
普通に昇格しなくなるし評価も一段低いのが１０年以上続く。昇給ゼロ。
試験は点が良くても絶対受からせない。
だからG4休職が間違いないんだわ。
この会社降格ないから。
G4以下は会社の経営が傾けば真っ先に肩たたき。

408:あ
20/11/18 06:50:42.28 sIqiqmGR0.net
単体赤字の恐れがあるからカットなんやで。

409:あ
20/11/18 06:50:52.71 sIqiqmGR0.net
たぶん

410:あ
20/11/18 06:55:51.49 QpZnN8830.net
>>406
汚い御手洗見たくない

411:あ
20/11/18 07:26:28.53 EinWZCuz0.net
>>401
巨額赤字でもうちよりは日産の方が給料高そう
休みも多いし

412:名無しさん
20/11/18 07:33:08.60 hldiSrwZ0.net
>>404
でも見ちゃってるんでしょ

413:あ
20/11/18 07:33:29.63 58Yn5VHi0.net
>>411
高そうどころか事実高い
日産は2020年が純利益-3500億円の大赤字で、平均年収が810万
大赤字の年で、10年以上前のキヤノンの絶頂期と同等の年収

414:あ
20/11/18 07:57:11.72 Jx0ESEmJ0.net
しかもキヤノンの平均年齢は44歳だから、同一年齢ベースで年収比較すると天と地の差だよね。
しかも自動車や総合電機には大量の高卒や一般職がいるから、それも考慮するとキヤノンは足元にも及ばない。
キヤノンは入社式見たら分かるけど、インクには高卒なんてほぼいないからな～

415:あ
20/11/18 08:32:37.31 mbWpnUtM0.net
日産は売り上げ10兆規模だからな。今年は8兆ぐらいだけど。市場規模が違うわな。

416:あ
20/11/18 09:19:58.34 tVSfaa8f0.net
会長のお話を拝読して安心したわ。ボーナスも来年には一律10万アップするでしょ

417:あ
20/11/18 09:33:19.04 mESCWKC90.net
まだテレワークしてない事業所とかやば過ぎだろ

418:あ
20/11/18 09:33:35.34 abP01Oy20.net
>>373
休職G2が38歳でG3に上がった実績なら知ってる

419:あ
20/11/18 09:57:56.16 baPJGeh20.net
テレワークするとサボるのが８割だからなーうちは。

420:あ
20/11/18 10:00:36.98 +sr+MNaU0.net
出社してもやってるふりか生活残業。

421:あ
20/11/18 10:13:51.22 baPJGeh20.net
>>420
たしかにそうだった。人多過ぎんだよなー。

422:あ
20/11/18 11:54:06.42 mESCWKC90.net
テレワークってガチでやると集中できるし悪くないと思う
ただし、この会社でやるとサボるってのもすごい納得できる
俺も絶対サボるもんw

423:あ
20/11/18 12:06:57.26 vwYYdx/T0.net
>>418
メンタルじゃないなら上がる
メンタルだと昇格が原因で悪化させたら会社の責任になるから絶対上げない。
でもずっと上がらなくても精神が悪化するから笑えるがな。

424:あ
20/11/18 12:19:18.22 abP01Oy20.net
>>423
いや、メンタル休職の人だよ。

425:あ
20/11/18 12:20:59.07 abP01Oy20.net
まぁ、部長がもと上司だけどね。

426:あ
20/11/18 12:39:51.19 N/FyKf1Z0.net
テレワークしてる部署なんかあるのか？

427:あ
20/11/18 12:46:17.19 Zmj2S/jZ0.net
>>404
最近韓国人のエロマンガをキャラ名だけ日本人に変えたのよく見る
俺だけかもしれんが韓国のマンガは人体の描写が克明で俺の好みドストライクで物凄く抜ける
がしかしエロマンガですら日本は韓流の植民地になったかと絶望する
くやしぃ…でも…

428:あ
20/11/18 12:50:33.42 Zmj2S/jZ0.net
>>405
完全に詐欺
終身雇用も信用できなくなったな…もうただの給料の低いワープア会社
美濃川はこれをやりきったら上の覚えが良くなってあわよくばそのうち社長とか狙ってんのかね

429:あ
20/11/18 12:53:55.46 Zmj2S/jZ0.net
>>413
やっぱ格が違うな
よくこれでグローバルエクセレントカンパニーとか言えたもんだ噴飯モノだな

430:あ
20/11/18 12:57:17.91 Zmj2S/jZ0.net
>>412
エロマンガはまだいいんだが何故かBLの広告も多いんだどうなってんの

431:あ
20/11/18 13:01:25.41 1Soc1Eo40.net
みずほみたいに週休3日制にしたら？昇進したくないマッタリ薄給派はそっちに移行。

432:あ
20/11/18 13:18:27.99 vwYYdx/T0.net
>>424
診断書見たの？
なぜメンタルってわかるの？
他人から聞いたなら管理職が漏らした。だとしたら職務規定違反で大問題だろ。

433:あ
20/11/18 13:43:36.53 qmGBcrxR0.net
>>404
だから私はAdGuard

434:あ
20/11/18 13:44:36.84 qmGBcrxR0.net
>>430
だから私はAdGuard
filterproxy今までありがとう

435:あ
20/11/18 14:40:52.90 SNGBAWYq0.net
>>405
これ

436:あ
20/11/18 15:43:20.67 1fHxRgT40.net
単体利益2000億超えないと業績加算出ないってなると、もう一生業績加算でない可能性あるじゃん（笑）

437:あ
20/11/18 16:16:31.08 6sTtMueE0.net
>>411
同業だと大赤字のリコーの方が、まだ高いかな？

438:あ
20/11/18 16:28:00.47 vwYYdx/T0.net
怪鳥の雇用維持に対する想いに熱くなった。だがサボって生活残業してる奴があまた居るなんて知らないんだろう？わざとゆっくり仕事して残業のネタこしらえてる奴が居るなんて知らないんだろ？
間接の生産性の低さには驚くばかり。早く仕事する気が全くない奴が居る。
お前だ。

439:あ
20/11/18 16:37:50.47 VbQQhpm40.net
>>426
テレワークしてるよ。

440:あ
20/11/18 16:38:39.41 zLHftGXl0.net
なぜRASのID増やせないのか？

441:あ
20/11/18 17:15:13.07 zGcV46n00.net
>>436
ボーナス減額するなら代わりに会社業績が出る下限を1000億に下げるとかしてくれないとな！

442:あ
20/11/18 17:15:17.07 NfzQuatT0.net
G４の残業単価の旨さよ

443:ななし
20/11/18 17:17:03.77 OynUqD9S0.net
白ナンのプレジデントって誰乗ってんだ？

444:あ
20/11/18 17:24:44.50 1fHxRgT40.net
>>437
そりゃそうだよ
年収だとコニカミノルタにもリコーにも当然ゼロックスにも勝った事なんてほぼ無いよ

445:あ
20/11/18 17:26:33.57 0sNVGveg0.net
>>432
７、８年ぐらい前だと、飲み会で部下ひっぱたいて秘匿情報をお気にの部下にばらまく万年主幹がいたけどな。俺はその人から聞いたけどな。今は定年が近くなって丸まってる。
あいつはメンタルやったから昇進厳しい、とな。そういってた主幹はまだ主幹をやってる。

446:あ
20/11/18 17:28:14.44 McxTzW/m0.net
G4のエントリーポイントって44万だっけ？
ボーナスカットされても残業0で年収700万は行けそうだよね。

447:あ
20/11/18 17:29:12.96 0sNVGveg0.net
>>438
別にいいじゃん。終身雇用とは本来そういうものだよ。

448:あ
20/11/18 17:32:45.83 0sNVGveg0.net
>>446
43万とかだろ。
来年は43×16.7=718万円。
そうね。このままいけば700は死守できそう。

449:名無しさん
20/11/18 17:37:16.81 O9ZcsdQ00.net
>>448
いいなぁ

450:あ
20/11/18 17:38:10.83 McxTzW/m0.net
>>448
40歳G4ってまあまあ出世頭だと思うけど、それで700万台ってほんと夢がないよな。

451:あ
20/11/18 17:40:51.33 NfzQuatT0.net
>>450
月20も残業すればそれなりの給与になるよ

452:あ
20/11/18 17:47:06.32 nVbbvE7U0.net
雇用維持も割増退職金を払いたくないだけだから

453:あ
20/11/18 17:58:11.40 8sho66Rq0.net
>>449
これすこ

454:あ
20/11/18 18:15:44.92 McxTzW/m0.net
>>451
G4残業月20で年収どれくらい？850万いく？

455:あ
20/11/18 18:24:13.36 1Soc1Eo40.net
g4エントリー付近だと20時間で7万くらいだから850は無理だな。30時間後半だね。ミッドあたりなら20でいきそう。普通のボーナスなら。

456:あ
20/11/18 18:31:21.99 okRuW3090.net
労組めずらしく強気だな

457:あ
20/11/18 18:43:26.23 F0DjXSW80.net
今回労組はまあまあ言うべきことを言ったな
経営層への直接の批判や経営責任を問う声まで
できれば全拠点代表に言って欲しかったが
あとは会社側提案だな…

458:あ
20/11/18 18:45:02.89 F0DjXSW80.net
茄子下限制度が嘘だったのに雇用維持を信じろと言われても信じられるわけがない

459:あ
20/11/18 18:47:55.35 F0DjXSW80.net
>>444
コラコラ格上の皆様にはさんを付けよう
ソニー富士フィルムクラスは様で

460:あ
20/11/18 18:56:05.10 lx00I3580.net
85歳くらい？
会長社長退いたら、終身雇用だのそんな方針は、新しいやつ次第だよ。
二人いるひとりの副社長は、会長と同時に退くだろうな。
もう１人が最高権力者になるとき。
想像するだけでも、、、

461:a
20/11/18 19:05:52.65 C21xURvA0.net
感染爆発でもテレワーク許可しない
ボーナスは配当維持のために減額と言い出す
経営判断ミスで業績ガタガタでも御手洗がやめない

462:あ
20/11/18 19:18:17.79 md9JU7ow0.net
>>456
>>457
これがプロレスじゃないなら俺は労組を評価する。

463:あ
20/11/18 19:24:00.12 h/4tGEia0.net
>>460
これか
URLﾘﾝｸ(global.canon)

464:名無しさん
20/11/18 19:28:40.03 8UWDokhq0.net
>>450
40前後でM1ついてなきゃ50前後M3に到達しないじゃん
出世頭でもなく普通の人だぞ

465:あ
20/11/18 19:30:12.27 okRuW3090.net
>>462
ここまで言われると会社も覚悟なしには減額通せないだろ
これから辞める奴はボーナス削減を理由に上げることになるし、人事も責任問われることになる

466:あ
20/11/18 19:32:55.51 bPB0JMHU0.net
労組なんて言ってた？

467:あ
20/11/18 19:49:01.84 0sNVGveg0.net
>>464
お前、この会社の８割以上の人間は普通じゃないと言ってるぞ。

468:あ
20/11/18 19:57:06.05 qlLDshfI0.net
>>460
この会社はCEOが指名報酬委員会を握ってるから、CEOに権力が集中するようになってる
次のCEOが独裁的な人物でないことを祈る

469:あ
20/11/18 19:58:37.25 qlLDshfI0.net
>>457
組合員の声が大きかったからな
久々に職場集会で意見を言ってヨカタ

470:名無しさん
20/11/18 20:15:15.88 rmRc96in0.net
>>469
いいなぁ

471:あ
20/11/18 20:19:47.11 a0wd9RQ/0.net
>>465
労組なかなかやるやんとは思ったわ

472:あ
20/11/18 20:25:43.85 avcv78IE0.net
副社長はゲイですか？それとも両刀ですか？
私のアナルを副社長に売ったらG3に無条件で昇格できますか？

473:あ
20/11/18 20:27:49.50 J7F+lZzT0.net
>>469
俺は怖くて言えなかったんでどこの誰か知らんがありがとう
でもまあお互い無理しないでがんばりましょう

474:あ
20/11/18 20:28:19.81 J7F+lZzT0.net
>>471
見直したよ

475:あ
20/11/18 20:40:28.98 EinWZCuz0.net
ここで意見を共有したことも結果的には役に立った可能性も

476:あ
20/11/18 20:42:35.12 /m9KnDkj0.net
ジーさん受かった！

477:あ
20/11/18 20:47:37.26 CIfrkqfm0.net
>>471
つーか、本来労組ってこれが普通だろ。御用聞きばっかやってた弊社労組が今までおかしかっただけ。まぁ、今回も結果的に御用聞きで終わるかもだけどな。そうなったら、ホント存在価値なくなるよな、労組なんて。

478:あ
20/11/18 20:48:13.13 20OfjSzf0.net
>>463
♪勉強～しまっせ引っ越しの～サ◯イ

479:あ
20/11/18 20:50:40.51 J7F+lZzT0.net
>>475
なんかそれなら少し嬉しいな
まあ多分違うんだろうけど
 >>476
おめ！！

480:あ
20/11/18 21:44:02.07 F0DjXSW80.net
>>476
オメ

481:あ
20/11/18 21:48:47.80 F0DjXSW80.net
>>466
メール来てない？
ほとんどこのスレまんまかそれ以上の辛辣さで会社側に不満の蓄積を伝えてたよ文面上は
まぁ労組委員も削られる側だしな
ただ赤字でもないのに下げんなという意見多めだったが、これは赤字になったら下げる理由になるからちょっと不味いと思うが

482:あ
20/11/18 21:50:00.90 8Hi1DXoj0.net
>>476
おめ

今回ダメだった人たちは乙
引きずらないようにな
俺も何年か忍耐でした

483:あ
20/11/18 21:50:42.44 vW5eu36R0.net
>>463
工学院でCTO？副社長？
だから、弊社はダメになったんだ。
良くて、子会社の役員クラスだろう他の上場企業であれば。

484:あ
20/11/18 21:51:32.16 F0DjXSW80.net
>>469
意見乙
俺も言おうかと思ったが結構周りが強烈だったので言う機会を失った
まあ今年はコロナなのに強制出勤有給抑制そのうえ持ち株暴落で大損と一般社員にも怒りがたまっていたようだ

485:あ
20/11/18 21:53:40.34 8Hi1DXoj0.net
>>483
学歴が工学院でもニッコマでも優秀ならいいよ
便所に媚びだけ売って下にはコワモテのゴミは学歴にかかわらずお断り

486:あ
20/11/18 21:54:53.65 fpxW959b0.net
>>485
ホンマにな

487:あ
20/11/18 21:56:06.80 8Hi1DXoj0.net
>>484
持株会まだやってた人たちはシャレにならんからな
コロナに関係なく完全に経営ミス、無能経営の結果が株価に出たわけだし
それだげ噴飯ものなのにそのケツを社員に拭かせるとか言語道断だもん

488:あ
20/11/18 21:57:01.10 XA0tNfcq0.net
>>476
え、合格通知ってメールでもう来てるの、、、？

489:あ
20/11/18 21:57:57.41 QKd7OPWI0.net
1月に社員一人一人に今年のボーナスと基本給を書いた契約書を渡したから労組も強気だな
この契約書が不履行になるのは倒産したときだけだから

490:あ
20/11/18 21:57:58.17 fpxW959b0.net
>>488
内示は明後日
ルールを守らない上司はフライング内示

491:あ
20/11/18 22:12:25.92 F0DjXSW80.net
正直今の給料でずっと行けるならいいかとも思ったけど、
今回のことで下限割れて底無しになったから、
先の見通しが全く立たなくなったので転職活動は再開するよ
終身雇用まで口約束なら、弊社はただの給料低いだけの会社だもの

492:あ
20/11/18 22:15:38.48 a0wd9RQ/0.net
>>488
フライングする上司が一部いるんだよねー

493:あ
20/11/18 22:17:36.01 8Hi1DXoj0.net
>>491
うむ
ここで気を抜いたら駄目だわな

494:あ
20/11/18 22:22:20.64 yhCiw2n90.net
今まで純正のインクを買い続けてきたが、今回の茄子のせいでもうやめて、安い互換品を買ってみた。
ぜんっぜん普通に使える。画質も全く遜色ない。しかも安い。
やっぱダメだわ、このビジネスモデル。

495:匿名
20/11/18 22:24:13.28 hUB8xW9e0.net
URLﾘﾝｸ(www.z-z.jp)
どんな悪口も書けるから良いサイトだよ。
悪口制限無し！
誹謗中傷書いて良し！

496:あ
20/11/18 22:26:49.01 vv0Z1GME0.net
>>489
皆、労組持ち上げてるけど、規則で決めてあって給与辞令も発効されている以上、労組が無理と一言いえば話し合いの必要すらない案件だからな
むしろこれだけ反対や懸念の声がある中、不利益変更を認めたら労組が吊し上げだよ
交渉してるのは労組側のトップは長島さんだっけ？頼みますよ？

497:あ
20/11/18 22:39:05.18 WYbcc/fH0.net
>>496
なるほど、そういうものなんだな
勉強になる

498:あ
20/11/18 23:08:03.70 bPB0JMHU0.net
別に10万くらいよくね？お前ら厳しすぎるだろ…
個人的には会社のサポートしたいから、労組を代表して明日会社に10万円の受け入れを申し入れてくる。

499:あ
20/11/18 23:09:04.08 73aK1j4q0.net
来週頭から下丸子もテレワーク来るか？？

500:あ
20/11/18 23:34:45.37 b22nkxPj0.net
>>499
来るわけないだろ
仮に緊急事態宣言が出たとしても全員一丸出社を続けるぞ

501:あ
20/11/18 23:43:10.89 ZXtHNBb80.net
39で主任になった。いま、47
残業毎年400h程度。
年収は1000程度。
定年までこのままでいい。
俺より、若い奴が主幹になった。
年収減るけど、退職金が600万違うんですよ！！
年収が200違う。
3年でペイ。
このままで良い。

502:あ
20/11/18 23:45:34.07 EinWZCuz0.net
>>501
日本語でおk

503:あ
20/11/18 23:55:29.17 xcygeeP50.net
>>472
副社長は知らんけど俺はバイだな
あと、アナルじゃなくてアヌスな？

504:あ
20/11/18 23:56:07.04 xcygeeP50.net
アナルは形容詞だから

505:あ
20/11/19 00:19:35.66 WXLa3lov0.net
>>501
こわい((( ；ﾟДﾟ)))
次はG4をガンガン主幹にあげてくるだろうなぁ
残業代削れるし、労組関係ないから給料下げ放題だもんな
G4とか俺には関係のない話だが…

506:あ
20/11/19 00:23:50.79 DQKA/6xB0.net
主幹よりG４残業そこそこな方が美味しいってのがなぁ。。

507:あ
20/11/19 00:24:42.81 WXLa3lov0.net
>>498
年換算で２０万ダウン&通年赤字になったら更に削られる可能性大だぜ…通年赤字転落は４Q次第で今年になるかもしれん
座視してたら３～４０万削られる
しかも解除要件が不明という
釣られたｸﾏ…

508:あ
20/11/19 00:27:24.79 /tT5GL400.net
>>507
優しいやつめ

509:あ
20/11/19 00:41:11.74 oekkYxnS0.net
家電メーカーの面接で
「年々業界の市場規模が縮小しており先行き不安での転職です」と言ったら
「ウチの業界も同じです」と言われた。

510:あ
20/11/19 00:48:24.28 4rsNi2ae0.net
>>509
当たり前だろ
何故家電に行こうと思ったw

511:あ
20/11/19 00:50:00.01 Id9WbqAe0.net
>>507
真の本業衰退はこれからだもんな
ボーナスと配当、役員報酬の間で金の奪い合いが発生するから、いかに前者を死守しながら後者を下げていくかがこれからの課題

512:あ
20/11/19 02:14:06.54 eFkztYlM0.net
>>511
医療以外に未来ある事業がねーっつうのもなぁ　しかも医療機器もIoTだのなんだの差別化せにゃならんし
基礎研究ぶっ潰して目先の利益の確保に努めたツケが５年後に来るよ

513:あ
20/11/19 02:17:11.61 5yJCqF8s0.net
>>501
主幹ってそんな給料安いの？評価によるけど900万～1000万くらいあるイメージなので、G4から昇格するのもありかと思うけど。

514:あ
20/11/19 03:41:35.69 bxZ4F7ZB0.net
新規の研究開発にリソース投入せず
経費削減や監査にばっかリソース投入してたら
まあこうなるわな

515:あ
20/11/19 06:16:37.83 1UwS6W4c0.net
>>513
年齢にもよる。
G4で8年たって、47歳のそれほど評価が悪くない俺は、主幹に上がると、年収は下がる。
すぐに、主幹になるようなやつは、あがるかな。

516:あ
20/11/19 07:05:48.11 isU+jaAq0.net
フライング内示あるのに何もアクションされなかったワイは脂肪したんかな

517:あ
20/11/19 07:12:34.43 k4nGWYYR0.net
>>499
仕事とは、どんなときも
「出社させる」ことでしょうか？
在宅でもできる仕事を、
オフィスでがんばらせることは必要ですか？
日本では現在、20～30代の約7割が
テレワークの継続を希望しています。

518:あ
20/11/19 07:19:33.51 VptZ6t3Y0.net
>>509
バカなの？
一度転職エージェントを介しな。
そんなアホなこと言わないように指導してもらえ。

519:あ
20/11/19 07:21:33.85 TgK0I1fV0.net
今日も出社
無策

520:あ
20/11/19 07:40:12.36 KsrLRPcr0.net
>>516
一部 >>492

521:あ
20/11/19 07:44:08.10 EPfueqCA0.net
アベノミクスで経団連が7年連続賃上げ容認したのにウチは役割給で仕事によって賃金が決まるから賃上げしませんと言いながら賃下げには敏感に反応する

522:あ
20/11/19 08:06:38.74 4rsNi2ae0.net
うちの露光装置バブルは来ないのか
需要は凄そうなんだが
東京エレクトロンの時代到来
URLﾘﾝｸ(www.google.com)

523:あ
20/11/19 08:14:37.03 Id9WbqAe0.net
>>522
キヤノンは20年前のi線を日陰で作り続けて、何とか赤字を小さくするくらいのことしかできんよ

524:あ
20/11/19 08:16:00.66 tcQz9ZHQ0.net
>>521
ほんこれ
糞過ぎるだろ経営
この１０年で平均年収百万以上下がって痛みを受けてきたのに
配当総額と役員報酬は右肩上がりだった
なめとんのか

525:あ
20/11/19 08:19:12.51 tcQz9ZHQ0.net
>>522
TSMCの下請けが優良企業と呼ばれる国…

526:あ
20/11/19 08:22:26.02 bmz0unXW0.net
>>524
役員は快調に絶対服従という痛みに耐えてきた
だから役員報酬は右肩上がりだった
株主はどんなに上がらなくてもホールドし続けるという痛みに耐えてきた
だから配当総額は右肩上がりだった
皆さんは痛んでない
だからそれが理由だよ

527:あ
20/11/19 08:32:29.97 2iGjuV3+0.net
GAFA勤務、総合商社、PEファンド、外銀、パイロット…ネットでイキれる花形職業(なぜか嫌儲にはいない)の魅力 [975373808]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)

528:あ
20/11/19 08:40:37.53 OMCugCq30.net
>>525
TSMCっつーか、サムスン、Intelも含めて全てがGAFAMの下請けだな

529:あ
20/11/19 08:44:57.60 OMCugCq30.net
何とかうちの装置はサムスンに買ってもらえないのかね
便所とサムスン会長仲良かったと思うが

530:あ
20/11/19 08:48:29.64 hHcqCOV40.net
>>529
ついこないだサムスンの会長は亡くなったね

531:あ
20/11/19 08:50:03.38 hHcqCOV40.net
亡くなったサムスン会長は慶應卒だから経団連とパイプがあったらしい
その関係でうちの会長とも関係があった

532:あ
20/11/19 09:30:56.77 b9P3yeye0.net
やっぱ最近はポエマーが多いな。チラシの裏だから仕方ないのか。

533:あ
20/11/19 09:33:16.98 b9P3yeye0.net
>>526
傷を負うこともなく、何か産み出すわけでもない社員は給料カットがふさわしい。

534:あ
20/11/19 09:34:19.66 aZFcrdT10.net
>>532
poetだぞ、低学歴の社外さん(笑)

535:あ
20/11/19 09:41:54.08 RiAlEqrr0.net
>>534
和製英語って知ってるか？
お前は和製英語一切使ってないのか？

536:あ
20/11/19 09:57:10.40 sSjbrXxk0.net
>>535
単なる和製英語とはまた違う
ポエマーは誤用に基づいたものなので
もしかして英語の勉強が中学辺りでとまっている人ですかね

537:あ
20/11/19 10:19:33.50 tcQz9ZHQ0.net
>>529
サムスンのベストサプライヤーもらってたろ
サムスン会長逝去で便所がコメントしてたが内容にﾜﾛﾀ

538:あ
20/11/19 10:23:32.38 lGvbkEBZ0.net
>>531
気になって調べたら逝去した会長は早稲田じゃねーか
慶應は息子の方だと書いてある

539:あ
20/11/19 10:56:45.73 vJoDZ4UF0.net
とにかくテレワークはもう始まっている。承認も下りてる。出来てない部署は上司が…

540:あ
20/11/19 11:12:29.89 b9P3yeye0.net
>>534
TOEIC900越えだがついつい皮肉るために使ってしまう。
すまんのう。

541:あ
20/11/19 11:14:07.06 b9P3yeye0.net
日常、ビジネス英会話なんて伝わりゃほんとにうまくいくから目くじらたてない方がいいぞ。

542:あ
20/11/19 11:19:03.63 b9P3yeye0.net
>>534
ポエマーはネット辞書で皮肉るための和製英語として説明されているから、日本語を話す上で使っても問題ないぞ。お前がこのスレッドで英語話してるんなら使ってはいけないけどな。
お前のそのコメントは英語なのか笑笑

543:あ
20/11/19 11:22:38.60 gVfEtVSq0.net
>>540
お前はTOEIC350点だろうな

544:あ
20/11/19 11:27:37.75 6yWRXVMF0.net
>>542
ロジハラやめたれw

545:あ
20/11/19 11:49:08.82 ZjMOSAon0.net
>>542
ネット辞書ｗｗｗ
イキリ低学歴丸出しｗｗｗ

546:あ
20/11/19 11:49:56.82 ZjMOSAon0.net
>>541
TOEIC900超えならそんなこと言わんなあ

547:あ
20/11/19 11:50:46.12 ZjMOSAon0.net
そもそも >>534の軽いジャブに反応しちゃってるのが低学歴の哀しみですね

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