キヤノン102【SMBC日興目標株価800円】

キヤノン102【SMBC日� ..

292:あ
20/09/10 10:55:25.72 P2vPS/fF0.net
>>273
社員からいかに搾り取るかしか考えてない
生かさず殺さず、最低の賃金で最大限働かせようとしている感じ
資源の効率的活用ではあるのだろうが、完全に経営者の道具で供に会社を作る仲間という感じではない
御手洗一党の私物と化したのが今の弊社です

293:ななし
20/09/10 11:47:41 p+ZWbCC60.net
今まで幸いなことに遭遇してなかったけど、違う問題にすり替えて責任転嫁を謀る所長とか本当にいるんだねぇ
ここまで腐ってたか…

294:あ
20/09/10 12:14:00 j36ckZdM0.net
キヤノン株価が毎日じわりじわり下がってるな
このまま緩やかに下がるのか、一気に急降下するのか。
オリンピック来年やるって雰囲気でも変わらないし参ったな…

295:あ
20/09/10 12:22:36 FLbpoZRl0.net
特にこれといった製品ないからな。景気が上がって共連れで上がるの期待してるだけじゃあ投資する気にならんよ。それがジリ貧で800円のスレタイって事だろ。コアの製品ジャンルが昭和的で時代と合ってない。

296:あ
20/09/10 12:41:41 SXu4359d0.net
テレワークの効果の一番目に生産性向上が来てるってのが違和感しかない。
上でも語られてたけど、真の目的はみなし勤務によるコストカットだろ？
場当たり的だしこのままじゃいい方向に行く気がしないな

297:あ
20/09/10 13:13:50.71 gOE4tqFy0.net
お前ら文句ばかりだな藁
テレワーク実現したら文言がどうのイチャモン付けやがる
何がしたい?働かずにカネが欲しいか?

298:あ
20/09/10 13:14:02.28 PRgQx1JY0.net
ジリジリ下げるのもあるけど
要所要所でドカンとあるでしょ
四半期決算とか減配とかね
リストラ発表すれば上にドカンといくけどね

299:あ
20/09/10 13:21:30.28 AVibWA3b0.net
しっかしフットワークの無い会社だな

300:あ
20/09/10 13:23:28.56 y4o1V3/c0.net
生産性向上って、テレワーク満足にやったことない癖に言ってるのが笑える

301:あ
20/09/10 14:49:36.78 EfjrmsEU0.net
>>290
働かずに金が欲しいです！！

302:あ
20/09/10 16:04:41 4Tc0f7FU0.net
働きがい調査見たけど酷い結果だ

肯定回答率
会社のへの信頼42%
会社との一体感34%
会社の体質25%
経済的報酬22 %

人が離れてくわけだ

303:あ
20/09/10 16:08:02 PRgQx1JY0.net
過半数とれてるの一つもないのか

304:あ
20/09/10 16:25:59 1gkIcgAX0.net
働き甲斐だが悪く付けると評価が下がるからな。俺は満点を付けるが皆悪くつけるのか。会社への不満言っても会社が改善するわけないだろ。嫌なら会社を辞めろが会社の考えだ。

305:あ
20/09/10 16:29:40 1gkIcgAX0.net
会社に不満があるって自分の責任だよね。自分の能力が足りないからだよね？
マーチとかえきべん大学卒でなにいってんだよだ。勉強出来なかったんだろ。だからマーチなんだろ。バカか。

306:あ
20/09/10 16:31:33 x4Tay64r0.net
>>298
…このスレでMarchレベルの人間が学歴煽りをするのははやめておいた方がいいぞ坊や

307:あ
20/09/10 16:32:50 x4Tay64r0.net
>>298
Marchでも駅弁でも公立でも良いだろう…
とにかく中途半端な煽り方はするな…
心に怪我するぞおまいさん…

308:あ
20/09/10 16:40:20.47 wul5o3FN0.net
>>298
学生時代の勉強は勿

309:論大事だけど、結局はコネや実績が重要高卒でも所長・本部長がいるし君の文章を見る限りでは頭の悪い低学歴を装ってるだけにしか見えない

310:あ
20/09/10 17:05:31.85 oDq6QdMN0.net
>>295
忖度込みでこの値はまずいぞ

311:ななし
20/09/10 17:20:55.42 p+ZWbCC60.net
>>293
だな
今までと違う仕組みに適応できるやり方にしないといけない、という視点がない

312:あ
20/09/10 17:44:12.51 4S1NKmTx0.net
>>295
いいね
御手洗時代の集大成だ

313:あ
20/09/10 18:07:49 Cm9PiXfX0.net
>>295
たしか社外の平均よりも低かったよね？原因なんなんだ…

314:あ
20/09/10 18:17:35 4S1NKmTx0.net
>>305
わからねえ…わからねえぜ…

315:あ
20/09/10 18:21:24 AVibWA3b0.net
いやニッコマン企業だろ

316:あ
20/09/10 18:32:57 bwTFrOUn0.net
>>301
実績かな～？
学生時代にガンバッた人にはお勧めできない

317:あ
20/09/10 19:53:54 hJo+uOzB0.net
>>290
そりゃ働かずにカネがもらえれば最高だが

それはおいといて、正直俺はテレワーク不可能な開発なのでどうでもいいが、
今のうちのテレワークは世間並のテレワークとはとても言えないだろう
非IT企業で研究開発のみとか実質テレワークしないと言ってるようなもの
本来大都市圏の電車通勤者を守るためのものなのに事務系や間接部門はテレワークさせないとかブラックの域

まあ俺は監視されるテレワークやりたい人の気が知れないが

318:あ
20/09/10 19:55:39 hJo+uOzB0.net
>>288
シャープはまだ総合家電だからいろいろ出せるけど、うちはジャンル絞りすぎでなぁ…誰のせいだろう…？

319:あ
20/09/10 20:08:55 OK1ulm+N0.net
>>295
忖度してつけないとKIとかやるぞーとか変な活動増えちゃうのに

320:え
20/09/10 20:20:36.70 bacZWMQM0.net
>>290
働かずに金もらえる以外の利点がこの会社にあったのか。知らなかった。
G3とかまじでサボり放題。試験wにさえ受かればなれる糞担当。

321:あ
20/09/10 20:23:33.18 bacZWMQM0.net
>>295
経営層に忖度する人員が減ってるな。組織として終わりが近いんだな。
コダックはどうだったんだろう。同じ末路をたどりたくないものだ。

322:あ
20/09/10 20:40:58.38 GobCPpUF0.net
実機が無きゃ仕事にならんとか言ってる奴、言いたい事は分かるがメリハリつけろよ。週に3日も本気でデータ取れば、残りの2日は解析なり整理なり特許アイデア考えるなりテレワークで効率的にやれば良いだろ。

323:あ
20/09/10 20:44:32.58 7nhUblfc0.net
>>295
赤字になるわけだw

324:あ
20/09/10 21:04:53 odjsFJP+0.net
>>292
ほんとにね。重いんじゃなくて無いよね。

これだけ検討して開発限定のテレワーク
一年以内のモニター後に対象拡大の検討、お風呂

325:あ
20/09/10 21:38:18.57 bacZWMQM0.net
この会社の将来が明るいと思ってる社員はいるのかね。
新卒入社組ぐらいか。

326:あ
20/09/10 21:41:29.33 /Ksv0qCy0.net
>>253
・自身がＩＴ音痴でWeb会議ツールが使えない
・家に居場所が無く、会社で威張ることが承認要求
・自身が周りが見ていないところではサボる奴
・他人が信用できない、性悪説の権化
・実はさみしがり屋で人と一緒に居たい
・テレワーク（≒成果主義）になるとサボりや無能が露見する為避けたい
テレワークに反対するのってこういう連中だわね

327:あ
20/09/10 21:44:03.03

328:yo33C+ew0.net

329:あ
20/09/10 21:49:11 /Ksv0qCy0.net
>>316
オフィスの出勤率７０％減とか
実質国からの命令のようなものなのによく平気で逆らうよな

330:あ
20/09/10 21:49:57 bacZWMQM0.net
老害どもにテレワーク反対組が多い。

ほんとしょうもないね

331:あ
20/09/10 21:52:19 4S1NKmTx0.net
>>319
ニッチで２位以下ばっかなのよね…IJくらい？トップなの

332:あ
20/09/10 22:13:51 iRJPyxDc0.net
ストレスチェックってやった？
あれやって仮に面談とかなっても最終的には
「気持ちの持ちよう」とか言われるだけっぽいし、
受けるだけ無駄かなぁと…

333:あ
20/09/10 22:14:13 Qohr6lzx0.net
今年の実習生の質が驚く程にクソ(周りの人が業務中だろうと堂々とスマホポチポチ、実習生同士で関係ないお喋り、どっか消えて椅子でサボってる姿etc)
採用人事は何してるんだ？そもそもこれでもマトモな人材確保出来た方なのか？

年々質が下がってるように思えるよ、、大丈夫かこの会社ァ

334:あ
20/09/10 22:15:03 0LvJBy3z0.net
>>322
一応、LBPはOEM込みでシェア1位よ
ちなみにIJと共に消耗品でキヤノンの利益のほとんどを担ってるよ

335:あ
20/09/10 22:19:24 iRJPyxDc0.net
昔、実習生が居眠りしてる所を管理職が机をバンって
叩いたらビックリしたのか椅子から転げ落ちてたのを
思い出したw

336:あ
20/09/10 22:23:53 ACrADqwO0.net
>>324
ホント酷いよ。
寝坊、遅刻、提出期限を守らない、教わってるのに腕組み、居眠り、返事もろくにしない。PCスキルも低い。なんでこいつらのレポートレクチャーの指導をしなきゃならんのだ。

こいつら採用した人事には責任ないんですかねー

337:あ
20/09/10 22:34:48 PRgQx1JY0.net
新卒のボリュームゾーンが
旧帝早慶⇒MARCH⇒日東駒専
とここ20年ぐらいで変遷してきてる
日東駒専の新卒に過度な期待をしてはいけない

338:あ
20/09/10 22:37:14 ijX/6sAC0.net
>>314
そうやって所属長が前向きに考えてくれてれば申請すんだろうけどさ。思考停止で、ウチは無理！でおしまいよ。

339:あ
20/09/10 22:53:35 ZNSmyyy60.net
竹原良文です。

340:あ
20/09/10 22:58:50 3zVCkWHz0.net
ニッコマは見たこと無いけどマーチ駅弁ばっかだな

341:あ
20/09/10 23:02:51 /Ksv0qCy0.net
まーまともな大学ならＯＢ、ＯＧから「テレワーク、時差無しの一斉出勤」って訊かされているから

来るのは「キヤノン」の履歴を手に入れられればコロナ感染してもＯＫっていう猛者や愚者だけだろ

342:あ
20/09/10 23:15:21.22 4S1NKmTx0.net
>>325
LBPのOEMはもう宛に出来ないからねぇ
現状利益のほとんどがそこなのが問題
IJって利益的にはLBPに比べたらカスだったような
コロナ前で普通に赤字出してたハズ

343:あ
20/09/10 23:19:32.40 3PqK+It/0.net
年間残業が500時間超えてるような人は裁量労働制になったら年収100万以上減るだろうけど、モチベーション保てるのか。

344:あ
20/09/10 23:23:25.48 q/lv5YmS0.net
>>331
マジかよ。砦はいっぱいいるぞ。
聞いたこともないような大学とか。
リクルーターやってた時なんかMARCH以上は
大体蹴られる言って人事必死やけどな。

345:あ
20/09/10 23:24:32.79 RlfZRZzc0.net
ここまで社員に敵対的な会社って超有名企業だと弊社とゼロさんくらいなんじゃね？
やっぱ快調と小森のキャラが原因な希ガス

346:あ
20/09/10 23:25:55.19 RlfZRZzc0.net
>>335
関東上流桜とかいるのかね
まあそれでも性格がまともな人ならいいんだが・・

347:名無しさん
20/09/10 23:37:37.09 W5t88OJg0.net
>>335
最近はあまり関わりが無いから疎遠なんだが、旧エージの某棟に
超高学歴の人ばっかり集めてる所があったろ、他の所よりも警備が厳しい所
今はみんなやめちゃったのかな!?

348:あ
20/09/10 23:39:34.42 0LvJBy3z0.net
>>335
聞いたこと無いどころかセンター偏差値50切ってるような大学出てるやつもいるぞ…
「国立！院卒！」って本人は誇らしげだけど

349:あ
20/09/10 23:43:16.42 0LvJBy3z0.net
>>333
でも去年LBPが半減したときに純利益半減にとどめてくれたのは間違いなくIJだから感謝してるよ。
逆に他の事業部は何やってんだかな…

350:あ
20/09/10 23:48:12.74 Pbzac5th0.net
>>325
弊社って消耗品でしか儲かってないのかよ
去年の決算(イメコミと周辺が半減、他は微減でトータルの純利益が半減)が計算合わないと思ったらそういうことか

351:あ
20/09/10 23:58:44.76 PRgQx1JY0.net
>>337
それはじめてきいたんだが正式には
関東上流江戸桜っていうみたいだな
東海道中膝栗毛みたい

352:あ
20/09/11 00:00:43.15 2ioO8iaJ0.net
>>340
本だけ読んでる主幹とか結構いるし経費はまだまだ削れるかなあ

353:あ
20/09/11 00:02:34.85 fhZjmf1a0.net
宮廷と早慶一緒にしたら上位国公立に失礼
あと、ニッコマ院卒>>早慶学部だろ普通に考えてメーカーの世界なら

354:あ
20/09/11 00:03:06.86 SVXmv15p0.net
こんな現状でもなんとかやってます
って言ってるアホ管理職が問題

355:a
20/09/11 00:09:45.07 +awChHvv0.net
今日もあいつは２時間ぴったし生活残業してた。
間抜けな会社から楽に取れるだけ取ろうって考えるんだろが、
なんの能力も身に着けずに時間を潰しているお前も間抜けだ。
この会社で逃げ切れるわけがないのに、態度がでかい無能なおっさんに行き先はない。その上コミ症だし、人事がどうして取ったのか不思議で仕方がない。

356:あ
20/09/11 00:18:36.04 o7cdvxQC0.net
低学歴新卒は砦送り
辞めても痛くない

357:あ
20/09/11 00:47:47.46 GW+KCfM90.net
>>344
失礼なのはお前
宮廷なんて東大京大以外はカッペの秀才というだけ
ちなみにゴールドマンサックスは以下の8大学以外は学歴フィルターで門前払いだ
東大、京大、一橋、東工大
早稲田、慶應義塾、上智、ICU
ちなみに出身高校も見るからｗ

358:あ
20/09/11 05:53:19.10 cIy5GIf70.net
会社に不満があるなら直ぐに辞めてください。

359:あ
20/09/11 06:03:42.81 5jAMSaKb0.net
>>344
この国は学部と院卒に差は殆ど無いぞ
メーカーだろうとニッコマ院はマーチ以下

360:あ
20/09/11 06:39:42.54 0iegyU4b0.net
新人の質が下がってるよね。エレベーターにさっそうと乗り込んで、まだ乗る人いるのにボタンも押さず奥に行くバカ女とかびっくりしたよ。

361:あ
20/09/11 06:46:04.03 hmjuZ0Wg0.net
>>351
おじいちゃん、今はそーしゃるでぃすたんしんぐっていうのがあるのよ

362:あ
20/09/11 06:49:50.54 vCcGZfym0.net
生活残業やってるおっさんよりマシダロが

363:あ
20/09/11 06:55:30.45 GbHtWET50.net
>>352
換気のことを考えると奥の方がリスクあるけどな。
一人目で乗り込んでおいて奥までズカズカは正直どうかと思うぞ。

364:あ
20/09/11 07:09:43.04 1TOqkU2g0.net
>>348
GSって東大京大以外も取るのね

365:あ
20/09/11 07:16:49.93 1TOqkU2g0.net
>>341
弊社の収益構造、社員でも知らない人多いよね
そのLBPは市場は微減くらいなのに弊社はこの１０年で消耗品出荷量半減してる
これは明らかに経営の失敗

366:あ
20/09/11 07:26:10.58 1TOqkU2g0.net
>>351
バカ女には制裁しないとねぇ…ﾆﾁｬｱ
てか低学歴化進むと社内で肉便器サークルとか発生しそう(´･ω･)

367:あ
20/09/11 07:29:15.67 1TOqkU2g0.net
>>343
まず早起きしか売りがない経営者を削減だろ

368:あ
20/09/11 07:34:02.06 1TOqkU2g0.net
>>336
一部上場でカリスマ(笑)経営者のいるとこはそういうの多い印象
そいつがトップになって利益急増のイケイケ経営者、
その利益はどこから？社員からでした！みたいな

369:あ
20/09/11 07:48:57.85 Waq8S3Ga0.net
>>350
ソルジャーだからそう思うだけ
ファーストオーサーで論文出してなくてどうやって研究者時代の実績語るのさ
GPAとか指標として有り得ん
もしアンゲ、ジャックスに載せてますって言って「・・・？」な人事レベルならもうウンコとしか言いようがない

370:あ
20/09/11 07:50:20.09 0J+S5wwc0.net
>>356
いやそれはどう考えても環境の変化が原因だろ…

371:あ
20/09/11 08:10:29.96 1TOqkU2g0.net
>>334
あかんやろ…転職が加速するね

372:あ
20/09/11 08:28:41.93 1TOqkU2g0.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
二階が怪鳥と同窓だった

373:名無しさん
20/09/11 08:32:43.32 GnCrBwvM0.net
>>363
いいなぁ

374:ななな
20/09/11 08:35:45.04 W8lA3FXU0.net
>>356
ＨＰがサムスン買って、キヤノンは用済みになりつつある。カートリッジにサード対策ばっかり力入れて、無駄なコストかけすぎたね

375:あ
20/09/11 08:53:23.49 Ci6Y3q4X0.net
>>360
もうメーカーで研究者時代の実績語ってもそれが報酬に反映される時代では無いよ
アメリカがそう変えて来たんだもの

376:あ
20/09/11 08:55:20.94 ZCq3wF060.net
>>360
アスペじゃねぇか
どこまで話飛ばすんだw

377:あ
20/09/11 08:57:27.18 tIl6zS5T0.net
>>366
報酬の話にすり替えないでくれ
早慶だろうと文系や学卒で研究実績がなければR&Dの門戸は開かれてない
その点ではニッコマ院卒>>早慶学部は事実だろ

378:あ
20/09/11 08:58:58.50 5jAMSaKb0.net
誰でも合格出来る院に価値は無い
後は学歴版でやってくれ

379:あ
20/09/11 08:59:12.82 1TOqkU2g0.net
>>365
結局そこ
HPに対してイキってHPからの要望を無下にし過ぎたようだ
以前の役員とかHPの要望をいかに撥ね付けたかをドヤ顔で自慢してたらしい
自社複写機と競合するから複写機の提供を断ったという話も
結果既にHPのモノクロラインナップはほとんどサムスンらしいからね
これがカラーまで来たら終わりだけど、最近画質が綺麗で有名な富士ゼロがOEM先を喪ってさ迷ってるからヤバイ
こんなわけで弊社の高収益が復活する見込みはもう無いし配当期待して株ホールドとか…
うちの事業部じゃ弊社支えられんし(´･ω･)

380:あ
20/09/11 09:00:46.92 tIl6zS5T0.net
>>367
なんかごめん
俺を恨まず院進出来ない脳に生んだ親を恨んでくれな

381:あ
20/09/11 09:14:58.30 rx7iKJVK0.net
俺様はスゲエ研究者！とイキってる奴ワロタ。まともな研究部門も無い弊社に何で来ちゃった？ドヤりたかったら大学残って学問やってりゃ良かったのにね。

382:名無しさん
20/09/11 09:22:31.49 GnCrBwvM0.net
ファイソンが逆恨みしにきそう

383:あ
20/09/11 09:37:05.67 Ci6Y3q4X0.net
院はまだ良いが博士まで行っちゃった人間は社会不適合者が多いんだよね
まぁ俺の事なんだが

384:あ
20/09/11 09:42:24.67 1TOqkU2g0.net
博士号取得者のような高度の専門性というのを日本企業は求めていないし使いこなせない
老人の理解しうる範囲でしか事業が展開されない
結果高度に専門化しつつあるハイテク領域で日本企業は欧米中韓台に太刀打ちできない
露光装置とかいい例だろう

385:あ
20/09/11 09:46:21.63 1TOqkU2g0.net
まあ所得の最大化を狙うなら学部で入った方が弊社はいいんだろうね
弊社で所得を最大化する意味は知らんが

386:あ
20/09/11 10:13:54.25 yj/s5Sy50.net
>>348
上智とかICUは帰国子女か多いでしょ
上智の比文とかさ
そいつらが重宝されてる

387:あ
20/09/11 10:14:59.45 ZvbwX0G30.net
>>334
さすがに100万へる人はそういないよ。
年360時間に見なすと、50万は減るだろうね。ガチで見なし勤務、残業代無しが定着すれば100万へるのはわかる

388:あ
20/09/11 10:19:18.55 yj/s5Sy50.net
>>348
ちなみに「カッペ」ではない俺の出た進学校での話になるがこういう実例がある
そこら辺に複数合格したらあとは個人の好みや事情により進学先は決まってくる
・阪大工学部と早慶理工全部に合格して阪大工学部へ入学
←大阪に住んでみたかったから
・一橋商と早慶に合格して慶應経済(ちなみに一橋は経済より商が看板)
←父親が慶應なのと横浜市に住んでいて一橋より慶應の方が近いから

389:あ
20/09/11 10:21:47.75 yj/s5Sy50.net
>>360
院を出ただけで研究者というわけじゃないだろ
お前院ロンダで院に自己同一してる輩か？

390:あ
20/09/11 10:24:16.44 yj/s5Sy50.net
>>348
何が言いたいかと言うとそんな８つの大学によるフィルターなんて所詮はゴールドマン・ザックスの現地法人都合のローカルな事情ってこと

391:あ
20/09/11 10:28:05.32 yj/s5Sy50.net
>>373
あるある

392:あ
20/09/11 10:34:04.71 yj/s5Sy50.net
>>363
二階先生は寝技のプロだな
ガースーはしねばいいのに

393:あ
20/09/11 11:43:05.23 1TOqkU2g0.net
>>381
ソルジャー混じってる…所詮現地法人なんてソルジャーってことかナルホド

394:あ
20/09/11 11:44:42.59 1TOqkU2g0.net
まぁその現地法人に年収ボロクソ負けですよ神
もはや対数で比較するレベル

395:あ
20/09/11 12:28:26.40 e9MUkzhq0.net
>>354
これダメなんや、最上階で降りるからいつも奥まで行ってた

396:あ
20/09/11 12:29:20.63 Z3foQ0vz0.net
ブラック企業で働く低年収組になるよりかはこの会社で働いていた方がいい。
上と比べるなよ。下と比べろよ。

397:あ
20/09/11 12:31:19.44 M3iEOw4S0.net
>>378
俺は年間600時間ぐらいやってる
かなり減るんだろうな
それならテレワークしたくねーわ
むしろ転職するのが正解か

398:あ
20/09/11 12:37:53.02 N1ym1cFI0.net
若者はとっとと転職すべきだね。長居してもいいことないでしょ。
開発はテレワーク強制になれば面白いのに。在宅飲酒の日々が始まろうとしている。

399:あ
20/09/11 12:40:42.02 1TOqkU2g0.net
>>387
そうだな
いずれそっちにお世話になるわけだし…

400:あ
20/09/11 12:51:34.16 1TOqkU2g0.net
>>386
まさかの便所乙！？給料あげて！

401:あ
20/09/11 13:09:06.63 2WcZpAVM0.net
>>386
>>391
草

402:あ
20/09/11 13:09:56.43 rx7iKJVK0.net
CTISのサボリ監視テレワークになったら受けるな。

403:あ
20/09/11 15:46:36.60 N1ym1cFI0.net
過去の遺物と化した企業がどう変わるかとても気になる。
離職率が増えるか。平均年収が下がるか。新たなビジネスが創出されて大逆転するか。はたまた、次代の流れにのまれてペーパーレスで複写機やLBPが氏に、スマホにカメラがやられて赤字垂れ流しになるか。
ほんとに今、この会社は分岐点にいる。今までの経営判断の結果が問われている。

404:あ
20/09/11 15:53:34.19 fV+AxIoa0.net
大企業なんだし、政府に忖度してもらって国有化してもらうしかねーだろ。

405:あ
20/09/11 16:15:45.95 URIM5KVu0.net
研究開発への投資を怠ってきたつけで万事休す

406:あ
20/09/11 16:32:27.91 qP8tlkjR0.net
危機感がないなー。、
指示されないと何もしないし。
うちのセンターだけか？

407:あ
20/09/11 16:49:41.26 GbHtWET50.net
テレワーク募集が社内のIT土方の炙り出しにしかなってない件。
ホントは何をしたいんだ？

408:あ
20/09/11 17:01:31.57 0J+S5wwc0.net
>>397
そりゃあ一社員からすればキヤノンなんか潰れても転職すりゃあいいだけなんだから危機感なんて覚えんよ
好待遇だったり社員を大事にしてきていれば話は違ったかもしれないが

409:あ
20/09/11 17:02:34.66 XF8NXhkE0.net
なるほど
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)

410:あ
20/09/11 17:10:19.90 160j/qdf0.net
>>400
くだらない中身に違いない

411:あ
20/09/11 17:13:49.97 GbHtWET50.net
>>400
ネタかと思ったらマジかい
URLﾘﾝｸ(www.zaiten.co.jp)

412:あ
20/09/11 17:13:54.02 Iyc6umjn0.net
>>341
IJと周辺しか利益出してないのか…
映事の先輩がIJすり寄ってきたとか、周辺ともそのうち合併とか言ってたけど滅茶苦茶恥ずかしいなw

413:あ
20/09/11 17:18:17.30 fV+AxIoa0.net
>>402
来週の株価楽しみだな笑

414:あ
20/09/11 17:28:45.67 QmjWknRE0.net
>>400
キヤノン97【赤字決算日に野球観戦】
ワロタ

415:あ
20/09/11 18:09:56.10 GbHtWET50.net
>>403
IJの開発は映事にパラサイトしてるから、あながち間違ってない

416:あ
20/09/11 18:18:10.19 wSdAz3G60.net
英字と周辺なら周辺の方が技術力上だよ…

417:あ
20/09/11 19:18:59.66 tlUX+ddV0.net
>>394
テレワーク無い、次の事業の目玉無し、
怪鳥の後継者無し、五輪中止でカメラ爆死
株価絶賛駄々下がり中
数年間は優秀な新卒は来ないだろうね

418:あ
20/09/11 19:34:53.38 xcpmJIaU0.net
>>394
アホか、もう手遅れ
残念でしたバーカwwwww
今、分岐点とか言ってる

419:時点でアホ過ぎるwwwww

420:あ
20/09/11 19:39:01.31 xcpmJIaU0.net
>>408
え、なんか文章が、いつかは盛り返して優秀な新卒が、来るとでも思ってるんか？
ねーよ、一回沈んだら再浮上がない業種。
よほど、運がいいレアケースばかり並べたとこでお前らが大好きな絵に書いた餅。
年収にしても薄給なのに、レアケース書か並べて頑張ったとこで無意味、無価値。

421:あ
20/09/11 20:19:46.49 cY81nqar0.net
分岐点は7年前くらいだよな
もう戻れないところまできてる

422:あ
20/09/11 20:23:46.53 URIM5KVu0.net
>>400
ワロタ
雑誌編集者ぜったいこのスレ見てるだろｗｗｗｗｗ

423:あ
20/09/11 20:40:35.72 7wmCiNQO0.net
>>412
それなｗ
以前にあったネットニュースの記者さんだかも見てくれてるだろｗ

424:あ
20/09/11 20:41:47.52 7wmCiNQO0.net
>>409
>>410
手遅れなのは良い歳こいてニヒルに酔ってるお前のおつむと精神だ
半芝の時点でお前はゴミ
スレから出てたいけバーカ

425:あ
20/09/11 21:22:22.35 tej2HmEV0.net
生産技術本部は技術力どうなんだい？技術って付いてるぐらいだから事業部より上？

426:あ
20/09/11 21:27:05.52 dV7/CIA70.net
>>396
更なる削減要求来てるらしい
配当捻出するために
悲しい

427:あ
20/09/11 21:28:12.61 dV7/CIA70.net
>>394
文にするとアカンね
逃げれるヤツは逃げてくれ

428:あ
20/09/11 21:29:16.91 dV7/CIA70.net
>>400
関係ないけど武田にびっくり
あそこもヤバイんか…？
確か大型買収してた気がするが

429:あ
20/09/11 21:31:58.96 dV7/CIA70.net
>>403
まあ周辺がHPに切られたらほんとにそうなるね
英字って複写機シェア国内4位か5位だった気がするが
何はともあれ工学院の時代が来るぞ

430:あ
20/09/11 21:34:12.63 dV7/CIA70.net
>>408
怪鳥の後継なら探せばいると思うが、怪鳥路線の継続はやめてくれ
まあ十数年は高学歴は使えないのしか来ないだろう

431:あ
20/09/11 21:37:32.31 dV7/CIA70.net
>>411
HPがサムスンプリンティングを買収したのがターニングポイントというかポイントオブノーリターン
当時は株価も大して反応無くて驚いたけど

432:あ
20/09/11 21:38:34.79 bd0JXH8d0.net
>>395
いつまでも大企業でいられるわけがない
もう凋落は始まっている

433:あ
20/09/11 21:39:39.12 dV7/CIA70.net
>>407
そうなの？まあ部材によると思うけど
英字の方が大型だから高度な技術を入れやすいと思ってた

434:あ
20/09/11 21:41:58.75 dV7/CIA70.net
>>422
永久無配
新卒採用停止
50代希望退職
この辺りで周辺とイメコミ死んでもとりあえず残りの人員を平均賃金くらいで養える気はする

435:あ
20/09/11 21:43:14.69 dV7/CIA70.net
>>415
自動機の部署だっけ
あんまなじみないけど
自動機の外販は頓挫したのかな

436:あ
20/09/11 22:34:02.91 W8Wwf4cQ0.net
>>415
生技本部がちゃんとしてたら
露光機はEUV対応してるし
レンズ製造はとっくに自動化してるし
製造ロボットは外販してるよ。
ある時から監査のことしか考えない部門になった

437:あ
20/09/11 22:43:07.87 5jAMSaKb0.net
露光装置のEUV対応は何をどうやっても無理じゃねぇかさすがにw

438:あ
20/09/11 22:55:30.79 dV7/CIA70.net
>>426
阿選の妖術か…

439:あ
20/09/11 23:02:20.07 MKwAliMT0.net
>>400
「安倍晋三を捕まえろ！」
激しく同意
仮病だよあいつ

440:あ
20/09/11 23:05:05.76 MKwAliMT0.net
>>418 東芝みたいに外資の糞握らされたんかな

442:あ
20/09/11 23:11:55.36 MKwAliMT0.net
>>421
なんでHPにあんなにドヤったのかなあ…

443:あ
20/09/12 00:29:12.37 ur3M6kPB0.net
「GetWild退勤」がめっちゃバズってしまう。ゲトワイエンタフッ！　ってしながら仕事から帰る。　 [571598972]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)

444:あ
20/09/12 01:09:31.38 lkYNygTW0.net
性技が悪いんぎゃなくて投資が足りなかっただけだろ

445:あ
20/09/12 01:10:02.07 6F7ddZgd0.net
まぁ無くても困らない会社だよね
サプライヤー達にも嫌われちゃって相当評判悪くなってるし

446:あ
20/09/12 01:26:59.09 XvzHWKEh0.net
さっさと死にやがれゴミカスども。
ゴミどもが呼吸するだけで空気が汚れるんだわ。

447:あ
20/09/12 01:32:10.26 XvzHWKEh0.net
九州ど田舎のえた、ひにんどもに生きてる価値はねーぞ。てめぇらなんか差別されるために存在してる生きてる価値ないクズだからな。おい芋掘りゴミカスども

448:あ
20/09/12 01:37:30.65 sTW6p15+0.net
>>425
あと砦の研修センターもそう
彼のファイソンも言ってたがあそこの研修は無意味だった
と言うより講師の知識と技術力が新卒の工業高校卒や高専卒以下
多分、大卒以上なら呆れ返るレベル
何故なら、講師が仕事できなくて異動したやつか開発や製造の経験がない新卒で構成されてるから無理もない

449:あ
20/09/12 01:37:36.99 FdwwzDev0.net
宇宙事業してるキチガ子会社のロケット試作機にジジイどもを片っ端から詰め込んで打ち上げるのがベストwwww
木っ端微塵の花火でもしてくれれば万々歳なんだけどなぁwww

450:あ
20/09/12 02:18:19.79 Rz6CMikM0.net
>>438
売上げでないものだからとうとう「宇宙事業は趣味（＝採算度外視）でやってます」なんて公言しだしたしな
政府も企業もコロナ禍対策で科研費や宇宙開発どころじゃなくなるだろうし
星や地上はおろかかブラックホールに飲み込まれる未来しか見えんわ
いっそＣＩＴＳを上場してキチガ子会社はどこかの事業部に引き取ってもらうのがベストやもしれん

451:あ
20/09/12 03:18:09.38 Lw5wzEn10.net
今年は通年赤字か。製品売れなさすぎワロタw

452:あ
20/09/12 06:15:12.17 e/sbYP7S0.net
>>440
ほぅ…

453:あ
20/09/12 06:22:34.92 e/sbYP7S0.net
>>431
自社ビジネスとのカニバリ懸念
自分たちに技術力があるとの思い上がり
老化による客観性の喪失
慢心環境の違い
HPへの独占供給体制維持こそが声明せんであると言う認識が欠けていた
経営陣が自社の収益構造を理解していなかった

454:あ
20/09/12 08:16:40.67 Axw4xPJM0.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)

455:あ
20/09/12 08:41:41.17 K2z6NNP70.net
>>443乙
エプソンのプリンターが「インクで儲ける」仕組みを自ら覆した理由（ダイヤモンド・オンライン

456:あ
20/09/12 10:32:36.22 Lw5wzEn10.net
キヤノン社員は怠惰で傲慢なやつばかり。

457:あ
20/09/12 10:41:06.38 Hb2obIeG0.net
俺もソーナノ

458:あ
20/09/12 10:41:09.47 7aYRXIzK0.net
>>445
転職失敗ご苦労さんwww

459:あ
20/09/12 11:21:55.95 wFfwtjud0.net
>>445
オワコン企業に期待すんなよ

460:名無しさん
20/09/12 11:25:49.94 pNvo/mKH0.net
ハケン外注使ってふんぞり返ってたけどおらんくなって
自分らでやる事になったらちゃらんぽらんな仕事ばっか

461:あ
20/09/12 11:33:11.96 Lw5wzEn10.net
>>447
誰が社外といった

462:あ
20/09/12 11:37:31.97 AUqia1eL0.net
なんて未来が楽しみな会社なのでしょう(^^)

463:あ
20/09/12 11:42:43.47 MefRsOvF0.net
介護事業でもはじめたら？
お得意のCIMSで効率化できるんだろw

464:あ
20/09/12 11:43:50.28 wFfwtjud0.net
会社は必ずいつかはなくなる物だよ
逃げ切るので後５年持てば御の字

465:あ
20/09/12 12:05:41.12 MemJuB6W0.net
こんだけ業界1位2位で赤字ってな。斜陽産業って虚しいな。

466:あ
20/09/12 12:21:20.03 YtkSxQpy0.net
>>443
　競合のキヤノンであれば、改造業者を知的財産権侵害で訴えたかもしれないが、エプソンはそうしなかった（キヤノンは、強固な知財戦略を持つ会社として知られている）。
　エプソンは、インクを長く使いたいニーズがあるのであれば、自ら同じような機種を作ってしまおうと考えた。これが大容量インクタンク開発の契機であった。
(中略)
　その後しばらくして、キヤノンが「GIGA TANK」シリーズ、ブラザー工業が「ファーストタンク」シリーズで、大容量タイプに追随した。

草

467:あ
20/09/12 12:56:57.06 cXP81F640.net
今の会長は本物の御手洗冨士夫ではありません。
実は、正体は本間利夫です。
誰かこの事実を世間の明るみの元へ

468:あ
20/09/12 13:03:56.16 8Z5OCSXi0.net
つまんね

469:末端ライン”管理”職
20/09/12 14:01:28.66 hu2QSBES0.net
「〇〇室長、ちょっとお話が」と、部下から会議室に呼び出される。
「ああ、またか」と思いながら会議室に行くと、案の定退職の宣言。
部長・所長に報告すると、決まって「引き止めろ」と。アホか、無理だ。
今年はこれがほぼ2ヶ月に1回。辞められてもリソース補充一切なし。
あー胃が痛い。俺も辞めたい

470:あ
20/09/12 14:13:07.61 AkhdWpx50.net
>>458
すまんな、俺も辞めるわ

471:名無しさん
20/09/12 14:13:46.67 6LesNh+80.net
>>458
パワハラ主幹に鉄拳制裁させろ

472:あ
20/09/12 14:25:53.02 wFfwtjud0.net
馬鹿だなぁ
クソみたいな仕事作らなければ部下減っても問題ないだろ

473:あ
20/09/12 14:28:16.98 bsL3gK+q0.net
>>458
部下を評価することと、業績不振時に来る、自分の所から何人出せに対応するのが嫌で
ライン管理職を断る人も結構いるよね。

474:あ
20/09/12 14:31:37.28 2t3mksFJ0.net
>>458
どこの事業部？

475:あ
20/09/12 15:19:41.64 MemJuB6W0.net
俺も辞めたよ。引き止めろって無理だろwww、もう次決まってるのにな。俺辞めたいんですー（チラッ）って奴いねーよ。

476:あ
20/09/12 15:26:47.58 Tn3hGyXo0.net
引き止めたいんなら年収1500万ぐらい提示してみろよ
待遇アップも提示せずに引き止められるわけないわな

477:あ
20/09/12 15:28:27.92 v+P7vBJg0.net
次の会社の出社日決まってから上長に報告、有給消化の話すんのに止められる訳ねーじゃん（笑）

478:あ
20/09/12 15:30:43.27 v+P7vBJg0.net
リテンションの方法も昭和から変わってない

479:あ
20/09/12 15:54:58.22 AhhKktMm0.net
>>458
英字かな？

480:あ
20/09/12 15:56:59.25 Td7po89I0.net
>>468
パワハラ本部長が辞めたいやつはやめろって言ってたんでしょ？
俺は全く引き止められなかったな

481:あ
20/09/12 15:58:51.71 /zIlrkb90.net
URLﾘﾝｸ(ja.wayama.io)
最近こういうの増えてんのか？

482:あ
20/09/12 16:19:59.87 dlOdeeOY0.net
>>469
あっ…察し

483:あ
20/09/12 17:12:49.05 Lw5wzEn10.net
>>454
カメラとlbpはもう衰退産業でしかないね。

484:あ
20/09/12 17:23:43.54 2YMBf0dR0.net
>>458
これまでになかったレスで新鮮
室長目線からの対部下と対部長・所長

次ページ