キヤノン102【SMBC日興目標株価800円】

キヤノン102【SMBC日� ..

109:あ
20/09/08 19:47:49 bhkYWqvs0.net
目標株価が800円って配当の割合で考えたら妥当じゃない？
去年の株価3000ちょいで配当が1株あたり80円+80円
今年の配当が40円+0円なら昨年の1/4
株価も3000/4で大体800円

110:あ
20/09/08 19:53:34 /LO1IEGQ0.net
時差通勤は26日で終わりなの？

111:あ
20/09/08 20:11:19 IyjJ9Vs90.net
>>106
終わりだったら、ますます感染対策しませんアピールだわな。

112:あ
20/09/08 20:13:45 QEkNQFdI0.net
>>90
感染は自己責任だからね

113:あ
20/09/08 20:16:35 kee79+Qk0.net
感染予防は自己責任。会社は一切配慮しないって名言してなかった？

114:あ
20/09/08 20:18:53 IyjJ9Vs90.net
ちなみに、なぜ研究開発部門？ソフト系以外、実験やら実機ないと仕事ならん部門ばっかじゃね？それよりアドミニ部門の方がスムーズにテレワークできそうなのに。

115:あ
20/09/08 20:19:24 IyjJ9Vs90.net
あ、まさか研究開発部門がテレワーク積極的に適用できないことを目論んで、このままなるべくイチガン出社キープさせようとしてるのか？

フレックスと同じ道辿る系かしら？？

116:あ
20/09/08 20:33:58.68 RZMsKJrv0.net
>>110
おまえさん前スレから管理部門がー
と言ってる人かい？
開発系の管理課いけば開発扱いじゃなかったっけ？

117:あ
20/09/08 20:42:22 7XDmXZGP0.net
「弊社にはフレックス制度もテレワーク制度もあります。ただし運用はしていません」
「……？」

118:あ
20/09/08 20:44:18 7XDmXZGP0.net
美野川してやったり

119:あ
20/09/08 20:55:36 z/5sWVEt0.net
この会社で残業無しを前提に業務すると、全然給料が安い。生活の質的向上のために、もう少し残業させてよ。
別にサボっているのに金よこせと言っている訳じゃないんだからさ

120:あ
20/09/08 21:01:00 W69YtV8k0.net
>>90
同感。感染対策はどうなったのか？

政府や経団連からテレワーク要請されてるのに、なぜここまで無視するんだろ

121:あ
20/09/08 21:09:07.00 LpSR80PW0.net
ゆでガエル

122:あ
20/09/08 21:25:55.55 v1JLdSF20.net
>>113
草

123:あ
20/09/08 21:38:22.33 /LO1IEGQ0.net
誰か職場集会でテレワークとフレックスについて
突っ込んで下され

124:あ
20/09/08 21:39:45.27 p6dtAlvJ0.net
キヤノンの言う研究開発部門は「部門」で括らずに
「技術系の申請部門」という扱いなのでは？？

125:あ
20/09/08 21:49:52.85 sdjIBjRo0.net
>>110
管理部門は残業禁止のところがほとんどで見なし残業を適応するわけには参りません。コストアップしてしまいます。
一方、本社R&D以外の研究開発職は残業時間が年間550-650時間であることがほとんどであり、見なし残業によるコストカットが大いに望めます。
小杉に家建てて、取手転勤になったやつはテレワーク�

126:ﾉしそうだな

127:あ
20/09/08 21:51:58.58 uajgsIyB0.net
株価800円は間違ってない
下がっても便所とアホルダーが損するだけだから気にせず残業

128:あ
20/09/08 22:07:24.12 Af9sEAz+0.net
>>93
それはあるだろうな
人事の苦心の結果ではある
まぁテレワークなんぞどうやってもできない技術職なんであまり興味が湧かんが
他の大手もテレワークは都内の本社事務職がほとんどで工場とかではほとんどないようだ

129:あ
20/09/08 22:09:49.50 Af9sEAz+0.net
>>109
もう役員会クラスターでも発生しない限り止まらんな

130:a
20/09/08 22:10:04.32 PZaB8zvf0.net
毎週火木に２時間残業して帰るやつがいるんだけど
お菓子食べて、ジュース飲んでボケーッとEXCEL眺めてたわ
やることあるのに全くやらないし、マジで首にして欲しい
会議で一言も話さないお前のことだよ。

131:あ
20/09/08 22:44:32.70 RZMsKJrv0.net
>>121
テレワークは見なし残業じゃなくて見なし勤務だからな。残業代出ないよ。

132:あ
20/09/08 22:50:04.22 yOMtriCT0.net
>>119
そんなことより下期ナスが心配だ。上期以上に厳しい気がして…

133:あ
20/09/08 23:13:33 Af9sEAz+0.net
>>127
これ以上下がりよう無くねーか…

134:あ
20/09/08 23:21:41 p6dtAlvJ0.net
>>128
「上期の個人業績加算は今後の期待を込めて支給します」って発言があったから下期に支給しない布石なんだろ

135:あ
20/09/08 23:26:17 2xzQelfA0.net
>>125
そいつのことはどうでもいいじゃん

それよりそんなことを書かれると必要な残業でもしづらくなる
空気きつくするのは勘弁してくれ

136:あ
20/09/08 23:26:58 yOMtriCT0.net
>>129
その一節違和感あったが、確かに布石だったと言われると納得がいく

未曾有の事態だしどういうコストカット提案されても労組は何も言えないだろうなあ

137:あ
20/09/08 23:27:51 2xzQelfA0.net
>>121
子どもがいて転勤になっちゃった人にはテレワークは朗報だね

おいらは独身だしテレワークの方が退屈で興味ないけどね

138:あ
20/09/08 23:29:29 2xzQelfA0.net
今年のコスカットはある程度は仕方ない
が、これを既成事実にして来期コロナが治まってきてもコストカットとかはしないでくれ

人事さん組合さん頼みます
ローンありますｗ

139:あ
20/09/08 23:47:18 Af9sEAz+0.net
>>129
会社の利益出たら個人業績加算が上乗せされる訳でもないのにそれは許されんで…

140:あ
20/09/08 23:48:26 Af9sEAz+0.net
>>131
まず無配にしろ話はそれからだ

141:あ
20/09/08 23:49:09 5D+Aslmq0.net
この会社が凋落していく様を見ているのが最高に面白い
まだまだ楽しませてくれるんだろ？ネタが尽きないもんな～

142:あ
20/09/09 00:02:25 o5aMLHG40.net
そういうのいらないから

143:なな
20/09/09 00:16:27 f36U/QvD0.net
>>134
貯金も少ないし、利益も出てない状態で、ボーナス出て当然と思ってるなんて
平和ボケしすぎ。

144:あ
20/09/09 00:17:02 rIb8hiFH0.net
>>134
>>135
ほんっーーとっーにそれっ

145:あ
20/09/09 00:19:22 rIb8hiFH0.net
ま～だやすしは夢の中。。、、

146:あ
20/09/09 00:19:47 9sbZeJY60.net
でも役員報酬は年々上がってるわけだし、
つまり役員が平和ボケか？

147:ななな
20/09/09 00:28:28.84 RvpwdipQ0.net
>>141
役員報酬と社員の所得になんの相関関係もない。
役員は平和ボケというより、逃げ切り予定なのでは？

148:あ
20/09/09 00:32:55.08 xwZ40iAF0.net
正直この会社の役員報酬は狂ってる

149:あ
20/09/09 00:33:42.64 rIb8hiFH0.net
業績に比して配当も狂ってるよね

150:あ
20/09/09 05:25:44 mwJebGxt0.net
1.緊急経費削減
2.役員報酬カット
3.無配当化
4.管理職ボーナスカット
5.一般職ボーナスカット
という順番なのかな
今までのキヤノン見てると
3（つまりおじいちゃんのボーナス）を最後に回しそうで怖い

151:あ
20/09/09 06:03:03.20 dGPWGo920.net
そして最後は、パイプカット。。。

152:あ
20/09/09 06:30:22.79 GOQToN1F0.net
>>125
タイプは違うがうちにもいる
やること全くやらないで
独り言だけでかいんだよ
やってるふりは一流で口だけ
見てるだけでイライラして精神的に良くないわな

153:あ
20/09/09 07:25:50 Qjzd04Jv0.net
>>145
1の経費って社員の人件費になるんだぞ
何言ってんだよ

154:あ
20/09/09 08:38:20 wwMR3UoI0.net
>>145
ある意味２、３以外はもうやってると言える

155:あ
20/09/09 08:46:07 g4DImMya0.net
1は4,5を含んでるな
下期のボーナスどうなるんだろ

156:あ
20/09/09 08:47:21 /5n+bAgP0.net
下期のボーナスはもう金額決まってるよ！変わることなんてないよ！

157:あ
20/09/09 09:54:40.43 aocr5SIP0.net
ボーナスカットの噂ってだれか聞いた？

158:あ
20/09/09 11:06:03.41 g4DImMya0.net
噂しか聞いてない
組合なら知ってんじゃね

159:あ
20/09/09 11:30:48.22 JwRR/+pt0.net
>>138
まー下期のボーナスと株価見て脱出が加速するだろうね

160:あ
20/09/09 11:37:55.51 Ek5jOdqi0.net
組合も言いなりにならないで少しは頑張れや
いつも「会社側の配慮に感謝する」ばっかり言ってん
じゃねー！

161:あ
20/09/09 11:41:10.17 wjZLoVRN0.net
ドコモ事件、みずほも危ないみたいね。キャッシュレス口座おろしとこうかな

162:あ
20/09/09 11:45:01.11 r+MruAr/0.net
>>156
要注意だな

163:あ
20/09/09 11:46:46.25 r+MruAr/0.net
>>155
だから「組合はもういらない」とか新自由主義者のプロパガンダにほとんどの日本人が全員引っかかった
御用組合とか連合が糞なだけで組合というか団交は絶対に必要

164:あ
20/09/09 12:05:32 r+MruAr/0.net
ゆうちょ銀行も被害出てるな
三菱UFJと三井住友は今のところセーフ
ドコモ口座の人は気をつけろ

165:あ
20/09/09 12:14:23 /5n+bAgP0.net
>>159
ドコモ口座使ってる使ってないは関係ないぞ。
ドコモ口座に対応している銀行かつ、暗証番号だけでドコモ口座に振替できる銀行を使ってる人全員がターゲットだろ

166:あ
20/09/09 12:19:25.89 r+MruAr/0.net
>>160
それアカンやつやん
うせやろ？

167:あ
20/09/09 12:22:01.23 /rtEmx5u0.net
キャッシュロス口座ってやつか

168:あ
20/09/09 12:22:02.19 wwMR3UoI0.net
疲れた…

169:あ
20/09/09 12:36:32.27 YPktV3df0.net
>>141
普通の上場企業であれば、役員報酬減額若しくは返上してから、人件費に手をつけると思うけど

170:あ
20/09/09 12:43:43.59 r+MruAr/0.net
>>163
乙やで
今日は日差し強くて残暑のレベルじゃないわ

171:あ
20/09/09 12:44:17.79 r+MruAr/0.net
>>164
ほんまそれ

172:あ
20/09/09 12:44:41.75 r+MruAr/0.net
配当だってこの状況だと金ドブだよ

173:あ
20/09/09 12:58:00.60 wwMR3UoI0.net
>>165
ありがとう
今日は人気のない通用階段に立って、前か後ろから人が来たらさも歩いていたかのように歩きだす試みをしていた

174:あ
20/09/09 12:59:24.70 g4DImMya0.net
>>158
企業毎に組合作るからどんどん腐ってく
組合不要な会社は去るもの追わずの風潮が強いが、経営者が配慮するので待遇や労働環境が悪いわけでは無い
任天堂やらキーエンスやら

175:あ
20/09/09 13:01:03.01 wwMR3UoI0.net
>>162
ﾜﾛｴﾅｽ
まあ補償されるっしょ
…されるっしょ？

176:あ
20/09/09 13:03:54.28 wwMR3UoI0.net
>>169
業種別組合だっけ欧米は

177:あ
20/09/09 13:20:37 /5n+bAgP0.net
>>161
未曾有の金融テロだと思うよ
俺も家帰ったらドコモ口座に対応してる銀行の残高全部チェックするつもり

178:あ
20/09/09 13:39:52 9aOBY0c40.net
>>154
まさに泥船

逃げ出せないやつは船と一緒に沈む

179:あ
20/09/09 13:46:27 yvLYo4fx0.net
論文全然書けませんでした。

180:あ
20/09/09 13:55:36 r+MruAr/0.net
>>174
ええんやで
次次

181:あ
20/09/09 13:56:13 r+MruAr/0.net
>>168
挙動不審でナイスガイ

182:あ
20/09/09 13:56:53 r+MruAr/0.net
>>172
サンガツ
家族や友人にも知らせるわ

183:あ
20/09/09 13:59:38 r+MruAr/0.net
>>169
キーエンスに入ったやつ目がどんどん血走ってってるけどな
なんか新興宗教というか自己啓発臭さがひどい
昔はテニスの上手い楽しいやつやった

184:あ
20/09/09 14:26:49 A3CM+w0O0.net
ライダーがどうとか言ってたけど沈ヴォッツ？このまま無かった事になるんか？パイオニアとかいう潰れそうな会社しか相手にしてくれんかったしな。フェードアウトかい！

185:名無し
20/09/09 14:30:33 1Xy/KKSW0.net
会社側のブラックリストに入ってたら、たとえG2だろうがG3だろうが筆記試験を突破しても面接で落とされるんでしょ？

186:あ
20/09/09 14:51:00.76 /5n+bAgP0.net
>>177
スレチだから細かく書かないけど、口座番号と氏名のリストが有れば暗証番号が不明でも今回のテロが可能だからヤバい

187:あ
20/09/09 15:30:01 uh30OeRo0.net
>>180
二次で落とすの決まってて一次で合格。
噛ませ犬。残酷だねぇ。本人は定年までひきづるから。本当にこれは残酷だわ。
酷い会社だわ。

188:あ
20/09/09 16:55:24.42 XaMq1XgG0.net
もう流石に職場にも会社にもムカつきと絶望感を抱いてるワイ、転職活動中。
しかしながら疑問に思うけど生産現場のお馬鹿な俺からして開発とか技術の人達って頭良いんだから地域のもっと待遇の良いメーカー沢山あるのになんで行かないのかなって思うんやが。マゾなん？

189:ななし
20/09/09 17:14:24.07 dzx5cYe60.net
>>110
事務職なんてテレしやすそうなのに何故外すんだろうかね？

190:あ
20/09/09 17:23:44 ABBHuDk20.net
>>110
�

191:J発職の転職が深刻なので、優先して不満解消したかったとか？

192:あ
20/09/09 17:27:20 g4DImMya0.net
>>183
俺みたいな働きたくないマンからするととても過ごし易い会社なのよ
給料他より安めだけどホワイトだし

副業してたり逃げ切りの算段すりゃついてりゃどうにでもなる

193:a
20/09/09 17:29:42 2Tquqcfs0.net
希望退職者にコロナ特別慰労給付金が出るらしいな

194:あ
20/09/09 17:38:44 Ng21KBM20.net
キヤノンにみなし労働って
キチガイに刃物だろ

195:あ
20/09/09 17:43:15 uo27te2h0.net
【文春砲】菅義偉特集「集団就職はフェイク」「実家はカリスマ農家父は町議姉2人教師」「自宅は1.4億タワマン」 [385687124]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)

196:あ
20/09/09 18:24:27.20 Odr7W2bM0.net
>>183
簡単な理由
頭良くないから
分かっててレスしたろ

197:あ
20/09/09 18:24:29.19 Odr7W2bM0.net
>>183
簡単な理由
頭良くないから
分かっててレスしたろ

198:あ
20/09/09 18:35:56.63 cTR9sqRI0.net
>>110
>>121だ
みなしによる残業代削減に決まってんだろ
お前らお人好しか

199:あ
20/09/09 18:38:58.28 tbybjCrI0.net
どういうことなのよ？
強制テレワークで残業代カット？
希望者のみ？

200:あ
20/09/09 18:45:39.79 RX6MYJbw0.net
そろそろ「コロナ禍の中、全出勤を強制されて鬱になりました」
からの労災申請が起こってもおかしくないからな

201:あ
20/09/09 18:46:54.42 MpCbhyGk0.net
弊社は開発と生産で保ってるのにな
品質の良さがブランド力の根幹なのにそこんとこで残業無しにするためのコストカットありきの施策してどうすんのよ
事実でないことを祈りたいわ
今までここでも便所呼ばわりしたことないけどこれ以上会社の価値を貶めるなら俺も便所って呼ぶぞコラ

202:あ
20/09/09 18:47:23.89 MpCbhyGk0.net
>>193
ちょっと事実を知りたいわな

203:あ
20/09/09 18:53:13.15 gGJlUUxg0.net
希望しなければテレワークにはならない
規則よめ

204:あ
20/09/09 18:55:57.11 MpCbhyGk0.net
>>181
ほんとこれテロだわな
なのにテレビで全然やらない
伊勢谷のタイホはドコモ口座事件からのタゲ逸らしと言われる由縁
ドコモの親会社であるNTT本社の筆頭株主は財務大臣…
ゆうちょ銀行に続いてイオン銀行の被害も判明だとさ

205:名無しさん
20/09/09 18:56:35.70 KVyWNSIN0.net
多分、テレワーク組と出勤組で部や課が分かれると思うよ
給料に差をつけるなりしないと、いがみ合いの原因になるだろうから

206:あ
20/09/09 18:56:46.63 MpCbhyGk0.net
>>197
そうなのか

207:あ
20/09/09 18:57:06.40 RX6MYJbw0.net
テレワーク出来なさそうな部門ばっかってことは
「会社としてはテレワーク推奨しているのにみんな自主的に出勤」
の構図にしたいのかな？
だとしたら相当腹黒い

208:あ
20/09/09 18:57:30.40 MpCbhyGk0.net
>>199
個人の希望というより部署ごとになるんだろうねえ…

209:あ
20/09/09 18:59:34.04 MpCbhyGk0.net
みんか >>160をよく読んで気にした方がいいぞ
テレビで報道されてるより広範囲に被害が出てる
補償とかどうすんだこれ

210:名無しさん
20/09/09 19:07:49.91 KVyWNSIN0.net
>>203
一応、自分が使ってる金融機関すべての通帳記帳して、何もないことは確認したが、
ドコモは社長が出てきて謝罪もないとかふざけてるよな。
のらりくらりかわすつもりなのかもしれないが、集団訴訟になったら、ドコモほどの
会社でも経営危機になるだろうね。

211:あ
20/09/09 19:13:13.39 GOQToN1F0.net
ピーチでマスクしない奴が下ろされたな。キヤノンはマスクしないやつだらけだわ。そんな奴の隣や前で一日過ごすんだぞ。まじ疲弊する。
マスク無しで咳き込んだりくしゃみしたり。会社はなにやってんだ！
ピーチを見習ってノーマスクの異常者を社外に放り出せ！もしくはノーマスク部屋に押し込めろ！ノーマスク消えろ！
キヤノンは感染症対策全くやってないね。

212:あ
20/09/09 19:18:15 gGJlUUxg0.net
>>205
うちの事業所はマスクしてない人ほとんどいないが
奇�

213:ｲな服装でいつもマスクしてないやつが一人いるな

214:あ
20/09/09 19:20:32 MyHNnNA30.net
>>201
まぁこれだろうな
制度だけ作りました感が文脈から滲み出てる

215:シカツ監視マン
20/09/09 19:20:35 ZK1xGD5B0.net
ざいぜん、鷹野、まつおか、新神戸

全員消えたwwwwww

216:名無しさん
20/09/09 19:29:27 biMyEUIV0.net
余所からの転載だがこいつはヤヴァいな
何考えて設計したんだｗ

dアカウントは誰でも作れる
↓
dアカウントでドコモ口座作る
↓
ドコモ口座に他人の銀行口座を登録する
↓
通帳、カード無しで他人の口座から引き出せる

本人確認はない

銀行口座登録に必要なのは、

?口座番号と暗証番号だけ?

217:あ
20/09/09 19:33:17 Bb2xfGR70.net
会社が危機的状況にある中、あのテレワーク施策はある種の踏み絵にも見える。

表向きは生産性向上だが、
中身は残業代と交通費のコストダウンだからな。

そのうち対象部門なのに何故やらないのかというヒアリングが来るのではないかね。

218:あ
20/09/09 19:46:41.79 n0+p/twg0.net
>>181
例えば氏名と口座番号のリストが10000人分あれば
4ケタの暗証番号を適当なひとつに決め打ちして
アタックかければ1人は当たってしまうわけか・・・

219:名無しさん
20/09/09 19:47:01.92 82wENRBd0.net
理由はよくわかりませんけど御社の方が次スレを建ててくれたんでありがとうございました
自動車のHの者です
御社と取引ありましたっけ…？

220:あ
20/09/09 19:50:02.00 n0+p/twg0.net
宇都宮仲間なんじゃね？

221:あ
20/09/09 19:52:12.32 ZpwA7OII0.net
>>212
>>213
草

222:あ
20/09/09 19:52:24.14 Vvkq1A7Q0.net
>>209
しかも1つの口座番号に複数の暗証番号を試行することはブロックしていたが、
1つの暗証番号に複数の口座番号を試行することは素通しだったので、口座番号の総当たりで破られた
仮に今日の日付の0909を暗証番号にしている口座くらい、総当たりしたら1個くらいはあるだろう

223:あ
20/09/09 19:53:53.10 GOQToN1F0.net
>>206
席ではマスク外してる奴だらけ。
それで咳き込んだり、くしゃみしたり、だから体が恐怖でこわばる。
精神的に非常に疲れる。
ノーマスクで咳、くしゃみはなんとか
ならんか？
会社は全く注意しないんだよな
キヤノンは感染症対策シテマセンだな

224:あ
20/09/09 19:54:35.36 n0+p/twg0.net
ちなみに宇都宮での合コンはキヤノンとホンダが二強
ベルモールに行くとだいたい会社の知り合いに会ってしまう

225:あ
20/09/09 19:59:49.84 erP5NhzU0.net
ちなみにホンダは宇都宮じゃなくて芳賀町な。

226:あ
20/09/09 20:02:22.95 HfTFruF40.net
スレの流れがカオス過ぎるｗ

227:あ
20/09/09 20:04:33.61 Iaf5zGWn0.net
弊社の南武線友達の会社のみんなはどうしてるのかな・・・

228:あ
20/09/09 20:05:12.51 n0+p/twg0.net
>>218
そうなんだ、近くだから宇都宮だと思ってた
駐車場の利用申請時にホンダ車じゃない人は
なぜ他社の車を購入したか理由をかかされると聞いた
あと、栃木のホンダといったらやっぱりコレが有名
URLﾘﾝｸ(honda.hatenadiary.jp)

229:あ
20/09/09 20:05:44.51 H8t627aN0.net
マスク着用を義務化したら会社からマスクを支給しなければならなくなる
可能性が高いので、まあないだろうな

230:あ
20/09/09 20:07:00.95 0KZeHz0E0.net
>>221
弊社より待遇いいけどある意味で酷いな
自動車産業はサプライヤー頼みというか丸投げだと聞くが本当っぽいな

231:あ
20/09/09 20:07:59.17 Q2SBltg90.net
>>220
富士通さんは大々的にテレワがニュースで取り上げられてるし、かなり進んでいるんじゃないかという印象

232:あ
20/09/09 20:12:09.85 MTe2OjkZ0.net
LRT出来たらあれで通勤するようになるのかな？

233:あ
20/09/09 20:15:45 n0+p/twg0.net
>>225
清原工業団地に駅できるから
キヤノンの他にもカルビーとかミツトヨとか
大企業の社員がみんなLRT通勤になるだろ
社バスも廃止にできる
そもそもLRT計画の発端は清原への朝の車の渋滞からきてる

234:あ
20/09/09 20:18:08 n0+p/twg0.net
ちなみに宇都宮大学の学園祭に行ってJDの匂い嗅いでくるのおすすめｗ

235:あ
20/09/09 20:27:18 o5aMLHG40.net
ウチの居室はみんなマスクしてるなぁ
マスクしてない部門ってどんなとこなんだ？

236:あ
20/09/09 20:31:48 dGPWGo920.net
>>206
草
めっちゃ気になるやんか。見に行っていい？

237:あ
20/09/09 20:57:28 ESKNJN/B0.net
マスク信仰からのマスク警察がいかにも日本人って感じ
碌に感染対策をしない国やキヤノンを叩かずに目に見える隣人を叩く…

238:あ
20/09/09 21:15:04 DR7fP6pR0.net
>>227
kwsk
宇都宮か…ギャル多そう(;´Д`)ﾊｧﾊｧ

239:あ
20/09/09 21:26:46 5noepkX20.net
>>90
ちなみテレワークって生産性を上げるツールじゃなくて、生産性を大きく下げることなく場所や時間の自由度を高めるツールって理解なんだが。

240:あ
20/09/09 21:39:19 9sbZeJY60.net
>>232
同感。
だからこそ「生産性向上」が条件なんだろうね。
上がるわけがない。
ハードル上げて利用率下げるのが目的としか……。

241:あ
20/09/09 21:42:47 DR7fP6pR0.net
>>222
うちの事業本部は義務だぜ

242:あ
20/09/09 21:43:06 O3R3ntQT0.net
>>232
そのとおり。その時点でずれていてまともに課題認識できていないだろうから、上手く行かないだろう。
フレックスの二の舞になる。

243:あ
20/09/09 21:45:17 O3R3ntQT0.net
>>233
無限にサビ残OKだから残業前提の仕事量を与えればたしかに給料あたりの生産性は上がる

244:あ
20/09/09 21:47:45 SqRigPql0.net
JDの匂い嗅ぎたい出向させて

245:あ
20/09/09 21:58:46 vg4zvbL90.net
>>235
フレックスの二の舞って、まさに美野川の思い通り。「テレワーク始めました」と言う看板だけ。

246:あ
20/09/09 22:12:21.60 f8/n2kIs0.net
「そこまで言うならテレワークやってもいいけど残業代も光熱費も定期代も支給しないからな」
つまりは会長の意向はこういうことなんだろ？

247:あ
20/09/09 22:23:13 H8t627aN0.net
制度としては導入した体にするがフレックスと同じような結果になるようにしろ
という指示が出ているんだと思う

248:あ
20/09/09 22:44:09 NMtvba610.net
CMJ凄いな
CMJというよりCITSが凄いのかも知れんが
日本のIT企業の中で売上高ランキング3位だと

首位は驚きの利益率53％、ITサービス企業の収益力ランキング
URLﾘﾝｸ(xtech.nikkei.com)

249:あ
20/09/09 22:49:48 Il8Rb3Rr0.net
>>131
組合報見てくれてた人がいて嬉しいよ
知らないところで勝手に俺達が不利になること了承してるから少しでも多くの人に見て欲しい。
正直、執行部に入っても1人の力ではどうにも出来ないし、ただの雑用にすぎないから組合の出してる情報はみんな見てくれ。そして、おかしいことをおかしいと殴り込みに行ってくれ。
労組の仕事は会社と交渉することじゃなくて組合員の声を届けることだから何の意見も無ければ組合員は納得していると言うしかない
今の組合に不満や不信感があるだろうけど諦めたらもう会社の言いなりにしかならない
だから頼む。メールでも職場委員を使ってもなんでも良いからその違和感をぶつけてくれ

250:あ
20/09/09 23:00:53 Fbfmzu3e0.net
>>242
131だが、周りはかなり諦めてる。会社があたおかな決断をしないように最低限導いてや。
諦めないよう声出しすることが大事なことはわかってる。その考えをどう根付かせるかが大事だ。
まずそこを根付かせなきゃただの会社の犬と呼ばれ続けても仕方がない。

251:a
20/09/09 23:04:32 IeucZDmo0.net
この会社のやり方じゃ、出世を諦めた人しかテレワークできない
やる気ないやつがさらにサボるだけのテレワークになる

252:あ
20/09/09 23:15:50 Fbfmzu3e0.net
な

253:あ
20/09/09 23:16:02 DR7fP6pR0.net
>>241
将来はメディカルとCMJが養ってくれるな
よかったよかった

254:名無しさん
20/09/09 23:17:15 KC6nJkhF0.net
>>244みたいにリモート＝サボるって考えちゃう昭和脳がいる限りは永遠に業績戻らねーな

255:あ
20/09/09 23:18:49 DR7fP6pR0.net
>>242
わかったぜ
職場委員に茄子は死守を言っとくわ
クローズアップ現代でローン払えなくて家を売る家族の話やってて泣いた

256:あ
20/09/09 23:19:51 DR7fP6pR0.net
>>244
テレワークってむしろサボれなくねーか…俺は出社してサボる

257:あ
20/09/09 23:21:56 DR7fP6pR0.net
>>237
都内のJDと比べたら芋じゃね
いや芋がいいのか純朴で
でもそういうのに限って槍マンなんだよな

258:あ
20/09/09 23:24:36 DR7fP6pR0.net
>>233
現物ないとどうしょうもない研究開発に導入って時点でヤル気無いよ
普通の大手は本社文系事務職から導入だよ
研究開発にテレワークって情報系以外で聞いたことないわ…あるのかな

259:あ
20/09/09 23:29:30.58 W8zn6HSn0.net
>>242
良いこと言うなあ
みんなで応援させてもらいたい
でも無理はすんなよ

260:名無しさん
20/09/09 23:34:49.35 KVyWNSIN0.net
テレワークが普及しだすと、管理職が減らされる(特に部下が10人以下の所は
統合されるんじゃね!?)だろうから、抵抗勢力も一杯いるんだろうなぁ。
研究開発は製品とか現物を触りながらじゃないと検証できない人がいるだろうから、
テレワークの対象者でかつ実際に運用できる人はあまりいないんじゃないかと思ってるんだが。

261:あ
20/09/09 23:39:21.95 ESKNJN/B0.net
>>242
本当にそうなんだったら労組で話し合いイベントとか開催するといいかもな
不平不満、無いはずが無い
何よりこんな反社で勤務に恥と憤り感じる人も少なくないだろ

262:あ
20/09/09 23:39:32.99 DR7fP6pR0.net
>>253
先行導入の研究開発で実施率ほぼゼロ
↓
弊社ではテレワークは必要とされておりません、これ以上の導入拡大は行いません
というストーリーなんじゃ

263:あ
20/09/09 23:42:44.71 DR7fP6pR0.net
>>221
俺もサプライヤー詰める仕事したい
開発に疲れた
てか技術は全部外注でコアコンピタンスとは…
車なら製品企画力とかデザインで充分やってけるのか

264:名無しさん
20/09/09 23:46:00.19 KC6nJkhF0.net
不満のあるやつの感情を優先させ、時代に合った最適な人事制度を作らなかった。
ようやく変わるかもしれない矢先に、この期に及んであーだこーだ言って批判してる奴ばっかだけど、
足の引っ張り合いをしてる間に人材流出と新卒の質悪化が止まってないことにいい加減気づけ、馬鹿ども。

265:あ
20/09/09 23:49:12.10 6dm/jO1Z0.net
>>257
バカ人事乙

266:名無しさん
20/09/09 23:53:40.11 KVyWNSIN0.net
>>257
馬鹿はあんただよ。
そもそもこれだけ人材が流出して、新卒の質が悪化してることについて、
人事や役員を咎められない風土を誰も変えられないことが問題なんだよ。
テレワークや時間差出勤などガス抜きに過ぎない。

267:あ
20/09/10 00:00:39.28 gP91F9r80.net
人事や情通やその他のテレワークの道筋を頑張ってつくってくれた人にありがとうと言いたい
きちんと活用させてもらう

268:あ
20/09/10 00:06:11.50 Mg74spWV0.net
>>259
まさに中国共産党のような個人崇拝と専制的指導体制である

269:あ
20/09/10 00:08:02.19 Mg74spWV0.net
>>259
実際私企業で役員を止められる社員とか出世握られてるからナニも出来ねえよなぁ
スキャンダルで引きずり下ろすくらいしか抵抗の術はない

270:名無しさん
20/09/10 00:11:17.24 Pjerxtyb0.net
>>259
足の引っ張りが不毛だと指摘してるのに論点すり替えてイキって話しかけてくんな糞低能

271:あ
20/09/10 00:17:47 elmin/6x0.net
>>243
声出しの文化を根付かせるか…どうしたら良いんだろう

正直に言うと執行部は決定事項や事実しか口の出来ない
そして自分(俺)の考えを会社に提言することは出来ない

だから、これがおかしいと思いませんか？みんなで変えませんか？というような呼び掛けは出来ない。

それから、少しでも変な動きするとマークされる。

>>248
ありがとう。是非、職場委員に言ってくれ(絶対に伝えろと念押しもね)。
ローンって昇給や賞与も込みで計画立てるのにエグいよな…

>>252
ありがとね。でも俺はもう現役じゃないんだ
上にも書いたけどマークされたら終わり。
期待してくれてたなら申し訳ない。

でも、隠れ同志はまだいるから安心して欲しい。

みんなは執行部のことを組合って呼ぶけど、労働組合は組合員全員を意味するみんなのものだよ。

まずは組合報を見て欲しい。その内容であったり会社のルール、決定事項に違和感を感じたら、その違和感が何であるか説明出来なくても良いから「おかしい」と感じた旨を伝えて欲しい。

執行部の中には信者(ハズレ)もいるけど基本的に悪い奴は少ないから一緒に考えてくれるよ。

272:い
20/09/10 00:19:03.61 kQLMXSrO0.net
このスレも暴言ばかりで品位が下がりまくりやなぁ
まぁ便所の落書きだから、しょうがないのかな

273:あ
20/09/10 00:22:11.43 NsL2+UM/0.net
>>265
５ちゃんの企業スレとしては極めて上品だよ
君は物を知らなさ過ぎる

274:あ
20/09/10 00:23:53.11 NsL2+UM/0.net
>>263
会社の頭の悪い施策を批判することが足の引っ張り合いか？
少しは論理的に考えてくれよ

275:あ
20/09/10 00:25:30.63 elmin/6x0.net
>>254
それが職場集会なんだけどね
俺が初めて職場集会やったとき何の意見も出なかったんだ
「本当に何もないんですか？」って聞いたら
「何も無いんじゃなくて言わないだけだよ」って言われた
その人は親切な方でこれまでの経緯を教えてくれたよ
諦められてることには納得した。
でも、諦めたらもう変わらないんだ。
だから、今度の職場集会には積極的に参加して欲しい。
前にも書いたけど意見が無いと組合員に不満はないとしか言えないんだ。

276:あ
20/09/10 00:29:53.65 Mg74spWV0.net
>>268
裾野はサマータイムで地獄の渋滞が発生するから職場集会で不満がずっと出てたらしいが
今年遂に8月だけになったしな
意見は言うべきだな
まあ職場集会の効果かわからんが

277:あ
20/09/10 00:48:41 z9eOA0Om0.net
>>269
職場集会ルートと部課長ルートと人事ルートの3通りがあるからどれが成果をあげたかわからんな
でも部課長ルートは評価に影響しかねないからやめた方が良い
人事ルートもあとで上長にチクられるかも知れないから
一番期待できない組合ルートしかないんだよなぁ

278:あ
20/09/10 01:50:18 rc9VJUbS0.net
下期の賞与を削るって話だけど、
個人加算部分を削るんじゃなくて基本部分を削るべきだよな
「加算」のほうが削りやすいってのはわかるけど

279:あ
20/09/10 04:11:14 W6yOBt560.net
会社の業績悪いのになんで組合が交渉しただけで
ボーナスもらえると思ってんの？

280:あ
20/09/10 05:07:45 +t7ruqr+0.net
通期で黒字を出すんだからボーナスは出ます
組合は一度なくした方が良くない？
（人の問題ではなく、本来のあり方として）
社員を信じて大切にする仕組みを取り戻せないと好循環に発展する姿には戻れない気がする

281:あ
20/09/10 05:41:39 1JybU5P+0.net
意見を言おうものなら不満分子として目を付けられるんだよなこの会社は
だから不潔な社員と近い席になると地獄。今日も不潔な行いに怯えて仕事。
異動願い出すしかないか？
他の社員も不潔な社員が相当嫌だと言ってたが我慢するしかないってさ。
嫌な会社だわ。気持ち悪い。

282:あ
20/09/10 06:44:27 PoDYHogO0.net
爪で歯をごしごしして1日中臭いを嗅いでる奴はいる。あと耳掃除して下に落とす、爪切り、鼻掃除。誰も注意しないな。

283:あ
20/09/10 07:29:07.66 P2vPS/fF0.net
>>275
ｽﾏｿ(´･ω･｀)

284:お仕事ゴッコしてるおバカさんへ
20/09/10 07:49:08.93 nUbeGDbn0.net
>>195
冗談だよね？
チャンピオンデータを仕様にしちゃってカメ板じゃ
新機種販売日からお祭りになってんじゃん。

285:あ
20/09/10 07:49:11.74 +JQvaf+U0.net
俺もすまん、そんなきになるか？

286:あ
20/09/10 07:54:55 P2vPS/fF0.net
女は痴漢願望があるってマジ？(´･ω･｀)

287:あ
20/09/10 08:15:28 NnMEz7A20.net
>>275
細けえ奴
お前ティターンズとかにいそう

288:あ
20/09/10 08:16:40 NnMEz7A20.net
>>279
※但イケメンからの痴漢に限る

289:あ
20/09/10 10:13:48 jlYIhtjs0.net
>>195
基本機能のデグレでヤバイ複写機もあるし、品質はそこまで良くない。

290:あ
20/09/10 10:47:21.35 P2vPS/fF0.net
>>282
彼は現状の品質どうこうというより
今より品質が悪化してブランド価値を更に毀損することを危惧しているようだ
現状弊社の品質は事業にもよるけど、
うちの部門はコストカットの嵐であまりよくはないね

291:あ
20/09/10 10:49:37.84 P2vPS/fF0.net
>>281
これは男としての器量を試す良い指標では…！？

292:あ
20/09/10 10:55:25.72 P2vPS/fF0.net
>>273
社員からいかに搾り取るかしか考えてない
生かさず殺さず、最低の賃金で最大限働かせようとしている感じ
資源の効率的活用ではあるのだろうが、完全に経営者の道具で供に会社を作る仲間という感じではない
御手洗一党の私物と化したのが今の弊社です

293:ななし
20/09/10 11:47:41 p+ZWbCC60.net
今まで幸いなことに遭遇してなかったけど、違う問題にすり替えて責任転嫁を謀る所長とか本当にいるんだねぇ
ここまで腐ってたか…

294:あ
20/09/10 12:14:00 j36ckZdM0.net
キヤノン株価が毎日じわりじわり下がってるな
このまま緩やかに下がるのか、一気に急降下するのか。
オリンピック来年やるって雰囲気でも変わらないし参ったな…

295:あ
20/09/10 12:22:36 FLbpoZRl0.net
特にこれといった製品ないからな。景気が上がって共連れで上がるの期待してるだけじゃあ投資する気にならんよ。それがジリ貧で800円のスレタイって事だろ。コアの製品ジャンルが昭和的で時代と合ってない。

296:あ
20/09/10 12:41:41 SXu4359d0.net
テレワークの効果の一番目に生産性向上が来てるってのが違和感しかない。
上でも語られてたけど、真の目的はみなし勤務によるコストカットだろ？
場当たり的だしこのままじゃいい方向に行く気がしないな

297:あ
20/09/10 13:13:50.71 gOE4tqFy0.net
お前ら文句ばかりだな藁
テレワーク実現したら文言がどうのイチャモン付けやがる
何がしたい?働かずにカネが欲しいか?

298:あ
20/09/10 13:14:02.28 PRgQx1JY0.net
ジリジリ下げるのもあるけど
要所要所でドカンとあるでしょ
四半期決算とか減配とかね
リストラ発表すれば上にドカンといくけどね

299:あ
20/09/10 13:21:30.28 AVibWA3b0.net
しっかしフットワークの無い会社だな

300:あ
20/09/10 13:23:28.56 y4o1V3/c0.net
生産性向上って、テレワーク満足にやったことない癖に言ってるのが笑える

301:あ
20/09/10 14:49:36.78 EfjrmsEU0.net
>>290
働かずに金が欲しいです！！

302:あ
20/09/10 16:04:41 4Tc0f7FU0.net
働きがい調査見たけど酷い結果だ

肯定回答率
会社のへの信頼42%
会社との一体感34%
会社の体質25%
経済的報酬22 %

人が離れてくわけだ

303:あ
20/09/10 16:08:02 PRgQx1JY0.net
過半数とれてるの一つもないのか

304:あ
20/09/10 16:25:59 1gkIcgAX0.net
働き甲斐だが悪く付けると評価が下がるからな。俺は満点を付けるが皆悪くつけるのか。会社への不満言っても会社が改善するわけないだろ。嫌なら会社を辞めろが会社の考えだ。

305:あ
20/09/10 16:29:40 1gkIcgAX0.net
会社に不満があるって自分の責任だよね。自分の能力が足りないからだよね？
マーチとかえきべん大学卒でなにいってんだよだ。勉強出来なかったんだろ。だからマーチなんだろ。バカか。

306:あ
20/09/10 16:31:33 x4Tay64r0.net
>>298
…このスレでMarchレベルの人間が学歴煽りをするのははやめておいた方がいいぞ坊や

307:あ
20/09/10 16:32:50 x4Tay64r0.net
>>298
Marchでも駅弁でも公立でも良いだろう…
とにかく中途半端な煽り方はするな…
心に怪我するぞおまいさん…

308:あ
20/09/10 16:40:20.47 wul5o3FN0.net
>>298
学生時代の勉強は勿

309:論大事だけど、結局はコネや実績が重要高卒でも所長・本部長がいるし君の文章を見る限りでは頭の悪い低学歴を装ってるだけにしか見えない

310:あ
20/09/10 17:05:31.85 oDq6QdMN0.net
>>295
忖度込みでこの値はまずいぞ

311:ななし
20/09/10 17:20:55.42 p+ZWbCC60.net
>>293
だな
今までと違う仕組みに適応できるやり方にしないといけない、という視点がない

312:あ
20/09/10 17:44:12.51 4S1NKmTx0.net
>>295
いいね
御手洗時代の集大成だ

313:あ
20/09/10 18:07:49 Cm9PiXfX0.net
>>295
たしか社外の平均よりも低かったよね？原因なんなんだ…

314:あ
20/09/10 18:17:35 4S1NKmTx0.net
>>305
わからねえ…わからねえぜ…

315:あ
20/09/10 18:21:24 AVibWA3b0.net
いやニッコマン企業だろ

316:あ
20/09/10 18:32:57 bwTFrOUn0.net
>>301
実績かな～？
学生時代にガンバッた人にはお勧めできない

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