●富士通ウラ掲示板(その220)●

●富士通ウラ掲示板(その220)● at COMPANY

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50:名無しさん
20/07/31 10:15:19 82FbK85y0.net
50代が4割いるのに500万台が7割なわけないだろ

51:名無し
20/07/31 10:18:55 EeD8fA/M0.net
体感的には600万ちょっとの年収の人が多い印象。
15年前のペースで残業すれば700万いくかなって人達。

52:名無し
20/07/31 10:22:30 EeD8fA/M0.net
>>43
事実全然安くないぞ。日本の平均以下の成果しかあげてないのに何で平均より年収が上なんだよ。
おれが経営者なら有象無象には一律350万しか払いたくないわ。
もちろん残業込み。残業別にするとお前ら生活残業するからな。

53:名無し
20/07/31 10:26:01 EeD8fA/M0.net
働きアリの法則とは違うけど、ごく一部の有能がいればあとは外注で事足りると思う。
有能は自己マネージメントできるから管理職も不要。
つまりもっと社員は削れる。
解雇に寛容な国だったら今の社員数10分の1で経常利益は10倍はいってたと思う。

54:名無しさん
20/07/31 10:33:04 8v6jDuDX0.net
この会社に人手をかけず儲かる売り物なんてあったっけ？

55:名無しさん
20/07/31 10:36:51 yOreDoqV0.net
>>51
日本の平均以下笑
どうやって平均を測ったの？笑
教えてよ

56:かぼちゃ
20/07/31 10:54:51 R+Ef8Vdp0.net
>>53
フリーランスを必要な時だけ投入すればよくね？派遣じゃなくて、外資で経験積んで独立したような優秀な人を短期間だけ投入。

57:名無しさん
20/07/31 11:12:41 1sQyHKSC0.net
高卒の工場労働者ができるレベルのデスクワークしかしていないんだから、工場のように分単位で従業員を監視するのは合理的だ。

58:名無しさん
20/07/31 11:16:38 XdJYtIdL0.net
>>40
やたら昔の話をする辺り、幹部になれずに干されてるお爺ちゃんか、幹部になれずに退職したお爺ちゃんだと思ってる
いずれにしても仕事出来ないお爺ちゃん
哀れ

59:名無しさん
20/07/31 11:33:06 yOreDoqV0.net
>>57
富士通の給料安くないんもんグループ２人の内、2人目？
単発IDだから>>40と同一人物の可能性あり

60:名無しさん
20/07/31 12:27:36 3g7qHZbF0.net
表立って残業規制してる訳ではないんだよ

働き方改革＝残業規制

通常ルールが残業規制同等になったということ

もちろんルールだから逃れる手段はあるが面倒
これからは秒監視でそれも使えなくなるけどな

61:名無しさん
20/07/31 12:29:36 7dFV0OXq0.net
>>43
富士通の給料安いよグループの3人の内の一人か
毎日ネガティブキャンペーンお疲れさま

62:名無しさん
20/07/31 12:30:59 7dFV0OXq0.net
>>40
そりゃこのスレにいる人の7割は社員ではなく、OBと下請けだからねえ
誰かが書き込んだ根拠のない事を信じてるんだろうね

63:名無しさん
20/07/31 12:33:21 7dFV0OXq0.net
>>51
まあ確かに一律350万にしたら、営業利益が年間6,000億円くらい良くなるしね
元の額と合わせて営業利益率20%の化け物企業の誕生か

64:名無しさん
20/07/31 12:34:24 7dFV0OXq0.net
>>54
ちなみに生産性の指標は出てるよ
もちろんそれをみたら富士通は日本の平均以上だけど

65:名無しさん
20/07/31 12:35:52 q2oUU/x90.net
働き方改革という名の残業規制
コロナ対応という名の就業場所と定期券の没収

10%もの売上減少予想下で利益確保のために、次は何するか楽しみだわ

とっきー文字通り社(員)をぶっ壊してくれてるww

66:名無しさん
20/07/31 12:38:09 EKUZkTXB0.net
>>63
もうツールは入れましたか

67:名無しさん
20/07/31 12:45:54 iHOwwHA90.net
>>63
その生産性の指標って、利益を従業員人数で割った指標だろ？
つまり利益率と同じじゃん
利益率が高い低いと給料は関係なくない？
どれくらい従業員に給料を配分するかの塩梅次第なんだからさ
頭悪いなぁ

68:名無しさん
20/07/31 12:47:28 iHOwwHA90.net
>>61
これの根拠は？
下請けはともかく、そんな意味が無いことをするOBなんているか？

69:名無しさん
20/07/31 12:50:59 0Znd3Yr00.net
生産性と賃金は関係ないわな
生産性高くて低賃金なら奴隷ってことだろw

70:名無しさん
20/07/31 12:57:06.25 815+mfWa0.net
俺はOBですらないと思ってる
遊び感覚で粘着してるだけなんじゃないかな
目的が謎だもん

71:名無しさん
20/07/31 13:01:39.61 iHOwwHA90.net
>>69
社員でもないのに遊び感覚で粘着する方が謎だろ
ここにいる人はほとんど現役社員だと思うよ
存在感がないし嫉妬の対象にもならない富士通に粘着する部外者がいるとは考え難い
平日の昼間からわざわざ富士通スレに来て書き込みしてるんだよ？社員以外いねえわ

72:名無しさん
20/07/31 13:09:20.81 815+mfWa0.net
>>70
社員なのにネガキャンする理由は？
嫉妬とか存在感とかそんな事考えてないと思うよ
たまたま流れ早い遊び場見つけたって感覚でしょ
少なくともこの板では存在感()もあるし

73:名無しさん
20/07/31 13:17:44 iHOwwHA90.net
>>71
社員でここに富士通の悪い面を書いてる人はネガキャンだと思ってやってないんじゃない？
単に不満をぶちまけてるだけでは？

逆に社員じゃないって何で思ったの？

74:名無し
20/07/31 13:22:47 7MSDEvFT0.net
環境馬鹿が仕組んだレジ袋の有料
「エコバック万引き急増」、「小売店大打撃」だって
コンビで袋いりますか？有料です　ウザイわ　コロ飛ばすな

75:名無しさん
20/07/31 13:31:16 egsjvYWm0.net
>>69
joさんﾁｨｰｯｽ!

76:名無しさん
20/07/31 13:49:49 nZ7mpi+Q0.net
単純に愚痴ってるだけだよ
現役社員だし、給料低いし、残業ゼロにしろってうるさいし、コンピ1にB評価
氷河期に頑張って入ったらこれ
クソだよクソ

77:名無しさん
20/07/31 13:55:41 CX8FnBgB0.net
>>75
給料低いのは会社のせいではなく自分のせいなのでは

78:名無しさん
20/07/31 13:57:53 nZ7mpi+Q0.net
>>76
うちらの世代、10%程度しかなれないMになっても1000万超えるかわからないような会社が高給とでも？

どこが高給だと思ってんだ？この会社の

79:名無しさん
20/07/31 13:59:33 nZ7mpi+Q0.net
更に言うと、評価には全く納得してないからな
「自分のせい」だけならここまで愚痴らないんだよ>>76
配属だの、クソ上司だの、クソ仕事だの、
自分の努力以外のところで挽回のチャンスもなくクソ評価付けられてるから恨んでるんだろ

80:名無しさん
20/07/31 13:59:45 XZzPIvVx0.net
不景気なのだから仕事があるだけでもマシ、と思わなきゃ。

81:名無しさん
20/07/31 14:01:48 nZ7mpi+Q0.net
>>79
これから解雇されるだろうけどねお前も俺も

82:名無しさん
20/07/31 14:03:25 XZzPIvVx0.net
>>80

あなたはそれでいいかもしれないけど、僕は勘弁。

83:名無しさん
20/07/31 14:05:31 CX8FnBgB0.net
一生他責してるをだろうなあ可哀想に

84:名無しさん
20/07/31 14:06:00 nZ7mpi+Q0.net
>>81
いや一蓮托生だよ
富士通の俺が解雇されたら一次請けのあんたも解雇
どーんといこうや

でも、請負の人って優秀な人は仮に富士通がダメになっても結構次がすぐに見つかるから、
あれはあれでいいよなあとは思う
下手すると富士通のB要員よりも給与高いし

85:名無しさん
20/07/31 14:06:46 XZzPIvVx0.net
>>83

マイナス思考の人間は不要。

86:名無しさん
20/07/31 14:07:56.90 nZ7mpi+Q0.net
>>82
自責の部分ってどの程度あると思ってるんだ？富士通のリーマンに
自分の好きで向いてる仕事が出来るわけでもない、上司を選べるわけでもない
やっと、ジョブ制だのポスティングだの3D評価で改善する仕組みを入れようとしているけど、
今までそれすら無かっただろ

87:名無しさん
20/07/31 14:12:57.80 CX8FnBgB0.net
>>85
別にうち以外にも会社なんかいくらでもあるんだから配属、上司、仕事に恵まれてないと思ってたんならその時点で転職すればよかったんじゃないの？
なんで転職しなかったの？

88:あ
20/07/31 14:19:06.35 STMFjvvx0.net
部門の統廃合で幹部余ってる？

89:名無しさん
20/07/31 14:19:07.55 nZ7mpi+Q0.net
>>86
細かくは書かないが、元はそれなりに待遇良かったんだよ
急に梯子外された
それは残業規制もだし、自分が携わってた事業分野も
どっちにしてもお前が40代になれば分かる

90:名無しさん
20/07/31 14:26:34 CX8FnBgB0.net
>>88
そうなのか
背景わからんけどなんかすまん

まあでも後輩として言わせてもらうけど低評価アピールがカッコ悪いってことは自覚してほしいなと思う

社内ポスティングも整ってきてるし思い切って環境変えてもよいのでは？

91:あ
20/07/31 14:32:56 zn0Rqbb/0.net
>>69
社員の配偶者とか家族がグチってる可能性もる

92:名無しさん
20/07/31 14:34:32 nZ7mpi+Q0.net
>>89
アピってる訳じゃないってw
愚痴ってるって書いてるじゃん

別に宣伝してる訳じゃなくて、吐き出す場所が無いからここで愚痴ってるだけだよ
人によってどう見えるのかが変わるのは分かるけど、
同じように「給料低い」って書いてる人を見ると「同士よ」ってうれしくなるんだよ
察しろよ

93:名無しさん
20/07/31 14:41:15 egsjvYWm0.net
無能は要らない子
野に出て好きにｲｷﾛ

94:悩み相談
20/07/31 14:41:52 wmvvhTd40.net
壁に向かって愚痴るべし。

95:名無しさん
20/07/31 14:56:28 dNgMwM430.net
ダメ人間が再生産されないためには必要だわ
本人の資質か企業の責任か知らんが

96:名無しさん
20/07/31 15:03:02 pxa+JZ2z0.net
他責と言ってる時点で他責にしてるのだが

97:(T_
20/07/31 15:03:08 ocHzqQ7U0.net
>>39
あのなぁ
見積で単金あがんねーだろう?
実際より人増やすんだよ名前だけな。
でなぁー
見積依頼の筆なめなめしてる人と
承認に関わるオレキレキに
盆暮だけじゃなく四半期毎にツケトドケ
OBさまにもな。
発注元が他社にやってる事とおんなじことを商習慣としてちゃんと履行する方策を考えなさい。
あ、足がつかないようにな!

98:名無しさん
20/07/31 15:04:00 ElkRBzn80.net
ここは便所の壁の落書きです
読むかどうか信じるかどうかはあなた次第です

99:(T_
20/07/31 15:06:33 ocHzqQ7U0.net
>>1
プレス打ったり提灯記事書かせるの幾ら使って実際は幾ら売れたのさ?
幾ら売上増えたかなんて聞いてないぞ。幾ら売上あったんだ?
自分のおまんまと経費足して比較してみろ。

100:(T_
20/07/31 15:09:09 ocHzqQ7U0.net
>>32
オフィス面積って法律的にクリア出来るの?

ァアーーーー

やめさせる前提だから経や期間長い賃貸契約解除が先行してるのか?

101:名無しさん
20/07/31 15:16:06 vp2a+Wkx0.net
賃貸だけやないで
売れないオフィスも、座れんよう、机、座席、会議室すべて撤去や
もうあかんと思うわ

102:.
20/07/31 15:27:58 ocHzqQ7U0.net
better to light a single candle than to curse the darkness

103:.
20/07/31 15:30:33 ocHzqQ7U0.net
>>100
法的には会議室設置義務は無い
床面積と天井高だけが規制対象

104:名無しさん
20/07/31 15:32:54 de4zNIrw0.net
>>58
このように、都合の悪いレスは自演じゃないと気が済まない

105:名無しさん
20/07/31 15:34:21 C0Qh7enr0.net
>>70
5ちゃんは初めてか？
そう奴らしか居ないのが5ちゃんだろ
あたま大丈夫か？

106:名無しさん
20/07/31 16:06:12.92 XZzPIvVx0.net
>>96
Q末に成果報告しないといけないし、日々で工数管理しているから
作業していないと、何やってんの？
と追及される。
見積もりには作業人数記載してそこから見積もり金額を算出し
相手側の承認受けないといけないし、上にも書いたように
成果報告して見積金額の妥当性を示さないといけないので
名前だけ書いても無理。

107:名無し
20/07/31 16:09:49.38 7MSDEvFT0.net
テレビ、ＯＦＦった
緑のタヌキ、分けわからん

108:名無しさん
20/07/31 16:27:00 4SVBbEdo0.net
移動時間勤怠に含まれないなら酒飲んでもいいんだよな

109:名無しさん
20/07/31 17:25:49 XZzPIvVx0.net
>>107

勤務したときにアルコール濃度０ならばね。
でも、酒好きだね～。そんなにお酒飲みたいの？

僕は、たばこもお酒もやらないからわからないなぁ。

110:戦力の逐次投入
20/07/31 17:33:14 yMWrK2ER0.net
>>39
＞現有戦力でやるように

現場：死にそうです！
本部：死ぬ気でガンバレ
現場：ああ

現場；一人死にました！
本部；なんとかせい
現場：うう

現場：全滅です！
本部：援軍を送る
現場：・・

111:.
20/07/31 18:10:04.41 ocHzqQ7U0.net
>>105
何やってるの?
これさー難しいのよねアンタやってみて
以上異常
後半忠告無視しまくれよ

112:名無しさん
20/07/31 18:20:41.44 XZzPIvVx0.net
>>110
弊社は立場弱いのよ。
「やっていません、できませんでした」では済まないの。

113:名無しさん
20/07/31 18:23:37.72 8v6jDuDX0.net
Box終了だってよ。
何使っても良いけど、移行くらいは職場任せにしないで対応して欲しい。

114:.
20/07/31 18:51:20.67 ocHzqQ7U0.net
>>111
元OB(一回何処かにクッション)天下り最近役員に入れてないの?

115:.
20/07/31 18:57:34.76 ocHzqQ7U0.net
>>111
発注や納品検収担当が高圧過ぎる時は、
そいつの近隣部門のちょっとだけ格上に宴席で酔ったふりして愚痴れば噂広がって抑えられたんだけど今はむかし
いっそ発注規模で当社から退ける位置までいくべきかもね。

116:.
20/07/31 19:02:16 ocHzqQ7U0.net
あれ?
むかしむかし
検収終えてから振り込まれる迄の間に
購買が値下げ一律要請したアホだっけ?
発注後に規模縮小だっけ?

泥舟に近付きすぎてると沈没時に海底まで引きずられるぞぉ

117:名無しさん
20/07/31 19:26:50.23 5jogLg4j0.net
>>112
Box終了ってホント？

118:名無しさん
20/07/31 19:37:12 GBq3S2mp0.net
>>112
マジ？
使いにくさヤバいから本当なら有難い

119:名無しさん
20/07/31 19:39:12.58 KzMlviif0.net
まーた高額有償移行サービスを用意して事業部から金を巻き上げるつもりだな

120:名無しさん
20/07/31 19:59:17 IE5n02U50.net
>>108
だったら黙ってろ！

121:おっさん
20/07/31 20:19:54 cj9tS75B0.net
富士通フロンテックって解体するんだよね？（笑）
不採算事業の撤退と人員体制の見直しだよね？

ソフトウェアに強いんじゃなくて端末製造業者なんだから、DX促進と全く関係ないよね？

122:名無し
20/07/31 20:35:49.65 7MSDEvFT0.net
ミソとクソをブレンドか
被害者：ミソ、加害者：クソ

123:名無し
20/07/31 21:26:23 T0QbyR8b0.net
>>27
減収＝売上減
収入増＝いつもの社員から詐取

今回は経費削減＝通勤費

124:名無しさん
20/07/31 21:36:26.88 ejjlIwsJ0.net
減収＝コロナのせい
増益＝コスト削減効果
ボーナスは利益で決まる
通勤費減らしてボーナス増えるならそれでいいじゃないか
コスト削減せずに赤字だとボーナス激減だぞ

125:名無しさん
20/07/31 21:53:20.32 duoKOofl0.net
>>123
今はこの選択肢しかないのだが
いつか下限値に達し破綻するな

126:名無しさん
20/07/31 21:54:10.75 Z48WX+ID0.net
不動産も事業も株も売却しきって
いよいよ従業員の待遇にまで手を付けだしたかという印象だが

127:名無しさん
20/07/31 21:58:00.15 jpBekHND0.net
F3rdやF3rd+へ出勤可能だが定期ないんだよな
かなしい

128:名無しさん
20/07/31 21:59:44.18 nZ7mpi+Q0.net
>>107
元々浴びるほど毎日酒飲んで翌日夕方まで酒が残ってて夜また酒を飲む、
って生活を18歳から続けてたけど、
数年前に止めた

毎日酒飲んでた4時間と、二日酔い状態だった翌日8時間がどんだけ無駄に過ごしてたか、
思い知った

129:名無しさん
20/07/31 22:04:21.81 XZzPIvVx0.net
>>127
酒代、凄そう。

130:名無しさん
20/07/31 22:07:10.16 i4/AGRz80.net
板違いかな

131:名無しさん
20/07/31 22:15:56.69 KVN51mfW0.net
GitHub使えばいいのに

132:名無しさん
20/07/31 22:16:18.93 lEbdb9EL0.net
>>112
本当なの？
また無駄な投資に終わるのか
教育コストむ含めれば莫大な金額だろうに
導入を決めた人たちは責任を取って欲しい

133:名無しさん
20/07/31 22:18:58.71 alPXt/sh0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)

134:名無しさん
20/07/31 22:19:41.86 vlBLIuXc0.net
>>131
無駄だよなぁ
関係者の成果作りのために全社員を巻き込んで莫大な工数を無駄にする
いつものパターン
成果作りのための仕事が多すぎる
ビジネスじゃなくてままごと

135:名無しさん
20/07/31 22:22:36 XZzPIvVx0.net
>>132

「だから何？」って感じですよね。

136:名無しさん
20/07/31 23:10:18.03 XR9h73Yd0.net
目線が外に向いてない人が多い

137:名無しさん
20/07/31 23:23:56.38 nZ7mpi+Q0.net
>>135
ロンパリを馬鹿にするな

138:名無し
20/07/31 23:42:43.26 fZGv8dRP0.net
>>130
なんか使い方違うくね？
エンジニアか？

139:名無しさん
20/08/01 00:01:01.23 kbMsAHJy0.net
>>112
今日案内出てたけどあれは朗報
よくあんなクソ使いにくいもの導入したと思うわ

140:名無しさん
20/08/01 00:24:19 6wga9E6L0.net
BOXは間接部門の目標管理のネタ作りにみんなで巻き込まれただけ
本当に無駄な対応だった

141:名無しさん
20/08/01 01:06:19 L6bhw07P0.net
>>112
嘘だろ？
クッソ使いにくいのにOSSSから全部移行したのに

142:名無しさん
20/08/01 01:08:43 PirEdxox0.net
BOXBOX言ってたトップが消えたからだろ
よくある迷惑話

143:名無しさん
20/08/01 01:08:46 N742qjEm0.net
結局、また各部署で鯖立てろってことなの？w

144:名無しさん
20/08/01 01:17:59 zhfNJNsR0.net
>>142
別の共通ストレージサービスを立ち上げるんだろ
また間接部門の成果作りだよ
どうせ何年か経ったらまた辞めて別のサービスに乗り換えるんだろう
間接部門の成果作りに付き合わされるのはうんざり
ビジネスごっこやってんじゃねえよ

145:名無しさん
20/08/01 01:23:04 rgy/0Hlh0.net
ワンドラへ移行
でも一番使いやすいのはOSSSだと思う

146:名無しさん
20/08/01 01:26:09 ZkGlqGYY0.net
間接部門でテストしなかったのだろうか？
ある程度の規模で使えば気がつくと思うんだが
box営業のパ�

147:純|を信じて導入とか？

148:名無しさん
20/08/01 01:41:49 N742qjEm0.net
ちなみに分社化された某会社はsharepointに以降した
クッソ重くて使いにくい

149:名無しさん
20/08/01 01:43:01 ZkGlqGYY0.net
CloudFuzeという会社が移行ツール出してるな

150:名無しさん
20/08/01 05:14:59 +JxiAoh70.net
OneDrive出る前にBOX使ってる客もいるから移行ノウハウになるのでは

151:名無しさん
20/08/01 05:17:19 Yg5tGv2O0.net
客のインフラをMS統一されるとうちのSIが無くなるんだけどな

152:ファンド
20/08/01 05:37:08.03 hnxN5kOA0.net
>>123
＞ボーナスは利益で決まる
＞通勤費減らしてボーナス増えるならそれでいい
従業員にそう思わせることが
ファンドの狙いだね
ファンドに乗っ取られた
富士通の末路が見える

153:名無しさん
20/08/01 05:56:10.35 MOIv9yVn0.net
グループ全社定期没収は効果あるよな
ひとり年10万円でも本体だけで30億、グループ全体なら80億以上
出張、遠地出張削減で100億以上の利益

154:名無しさん
20/08/01 06:02:17.08 XFVd83CQ0.net
社長もこの先3年で売上10%減の予想出してるから
絞り切ったところでどこまで耐えられるかだろうな
労働者がいなくなれば、人月商売も成り立たないのだから

155:名無しさん
20/08/01 06:37:41 mXseFk2r0.net
社員がどんどん辞めても、中途採用で安価な労働力を確保するみたいだよ
まだまだ騙される奴が多いと見てるんだろう

今年も中途で200人とか採用してるだろ
そいつら辞めたら、また中途で補充と

156:名無しさん
20/08/01 07:20:58 /oTpJoEv0.net
こんなクソ会社に、まだ200人もだまされて入社してるのか。
まあ入社後に実態がわかって短期間でサヨナラなのは目に見えているが

157:名無しさん
20/08/01 07:38:38 XXVDVaLi0.net
BOXから移行ってマジかよ？

あれ導入して、ドライブとしてもマウントできるしUNC持ってるからちょっとしたバッチファイルでもいろんな自動化ができてたし
細かなアクセス権制御が当然のようにできてて管理コストもかからないし、
10年以上の履歴を全部残せて過去資産として活用できてたOSSSが（新規・容量拡張して）使えなくなって
さんざん移行コストかけて、作業効率悪化もしていたのに、
何年もしないうちに辞めますって何そのクソ？

ＩＴ部門の責任者のクビ飛ばすくらいの話だろう。。。

158:名無
20/08/01 07:40:32 uW2YW42J0.net
時間はかかるけど不平不満を言ってる間があれば資格の一つでも取れやと思う

159:ななし
20/08/01 08:01:59 G8qEhyZ90.net
ジョブ制度になったらドリアンは適切な賃金になりますか？

160:名無しさん
20/08/01 08:03:22 IL62SQWw0.net
従業員の利便性よりコスト削減
与えられた環境でうまくやれよと
不満があるならお辞めなさい

161:名無しさん
20/08/01 08:04:26 xXpWBjxO0.net
>>157
残念ながらならないよ
グレード変わらんから
仕事が選べるだけ

162:名無しさん
20/08/01 08:06:54.46 /oTpJoEv0.net
ジョブ制で、従来のB評価でG4⇒G3の水準まで給与が下がる見込み

163:名無しさん
20/08/01 08:09:27.73 QriH9vVT0.net
説明資料見てないのか
一般は何も変わらんよ

164:名無し
20/08/01 08:29:21.09 nI5Kmh6U0.net
組合に、会社の密偵がいる
会社での、発言は気をつけろ

165:名無しさん
20/08/01 08:31:59 J6JduswO0.net
>>155
責任者かどうかは知らないが
トップはすでに入れ替わった後だから許してやろうや

移行後のレスポンスが心配だな
当面は使い物にならなくてまたトップ交代かも
その前に移行で嵌る可能性もあるし
DXな会社になるまでに何人クビが飛ぶかわからないなw

166:名無しさん
20/08/01 08:32:23 uaET9vKR0.net
今は変わらないけど、将来も変わらないのか？

167:名無しさん
20/08/01 09:11:09 bKugCzY50.net
>>153
まさに俺だわ
基本給低い印象だったが「富士通なら順調に上がっていくだろう」と思って入社した
実際は約5年で1万5千前後しか上がらなかった
ずっとG3
生え抜き達が簡単な仕事でG4に上がっていく姿に殺意を覚える

168:名無しさん
20/08/01 09:28:02 EQ7XnN390.net
>>155
あれをOSSSの代わりになると思ってた奴って
5%もいなかったろうに、なんで決行したのか結局謎だったな
せいぜいProjectwebの代替品。
判断に関与した関係者全員をIT部門外に更迭しても良いレベル

169:名無し
20/08/01 09:35:02 I5K6EKen0.net
ガセネタに踊らされて草

170:名無しさん
20/08/01 09:36:56 hi/JD0P80.net
SharePointもboxも各利用部門に求める移行工数の合計を考えると、自前の移行ツール開発して、
自社の移行が完了したらソリューションとして販売したほうが安上がりで新ビジネスにも繋がるよな
ツールで移行できない部分はRPAも使うとかさ

171:名無しさん
20/08/01 09:44:00 41+xJABL0.net
その頃には売れなくなってるだろう

172:あ
20/08/01 09:44:28 QVlNWgAw0.net
BoxDriveとか使えれば多少はマシだったろうに

173:名無しさん
20/08/01 09:46:27 JOJKNAsA0.net
OSSSは個人としては使い易いが、管理が面倒
PJWEBはもともとファイル共有用じゃないしな
今はそれでしか使ってないけど
BOXは飛びついて失敗したな

174:名無しさん
20/08/01 09:47:34 hi/JD0P80.net
SharePointの場合、技術を持たない間接部門は高額移行サービスの予算が付いて
技術を持っている開発部門は自分たちで移行みたいになっとんねん
ほんとこの会社の間接ってもうね、稼いでいる人たちの邪魔をしてどうすんだ
ちなみに移行に大した技術なんて要らないけど、間接はそれすら判断できない

175:名無しさん
20/08/01 09:47:41 FybRlxBE0.net
グロコミは客も使っていて売れてるが実入りも少ない
ほぼMSの利益

176:ななし
20/08/01 09:50:44 G8qEhyZ90.net
>>172
FOM高すぎで自分たちで移行することになった。テレワークで暇だし

177:あ
20/08/01 10:06:07.89 Ywrz1uum0.net
F3rd+ってなんだ？
誰が使うんだ

178:名無しさん
20/08/01 11:19:14.94 z9E45Leu0.net
業務時間中に私事のツイートしまくりできる暇な会社でいいねｗ
まあそのうちどうなるか見物だなｗ

179:名無しさん
20/08/01 12:02:09.50 C2yG7TE00.net
トップの思いつきで現場は大混乱

180:名無しさん
20/08/01 12:03:32.49 +4rnpoUy0.net
時々書き込まれる「うちもGAFAを見習って～～～～すればいいのに」を全部忠実にやったら史上最低のブラック企業が出来上がるなｗ

181:名無しさん
20/08/01 12:08:17.46 +4rnpoUy0.net
>>157
ドリアンの書き込みは全てAIが作り出します。
つまりドリアンは神となり、永遠に生き続けるのです。
そんじょそこらの富士通社員とは格が違います。

182:名無しさん
20/08/01 12:16:01 N742qjEm0.net
>>175
事務所に出社しろよ？って思うけど、
　・あそこのほうが近い人がいる
　・ほかの知り合い社員が居ないから気が楽
　・PCを持ち歩

183:かなくていい(家のPCにVPCを入れてないと、テレワークするには社給PCを持ち帰らないとダメ) 　・家よりはつながりやすいらしい

184:名無しさん
20/08/01 12:41:01 My1cTlQl0.net
>>180
打ち合わせも出来て便利

だったな、コロナ前は

今は定期もなく行く気も起きない

185:悩み相談
20/08/01 12:48:19 /iMlWYsn0.net
こうやって、会社は衰退していくのか。

186:名無しさん
20/08/01 12:55:53 p5AFS6170.net
富士通の仕事ってストレス溜まるよね、そんなあなたに
URLﾘﾝｸ(sb.toccho.jp)

187:名無しさん
20/08/01 12:58:37 ReAUI8Nv0.net
>>155
えっ！半年くらい前に移動させられたばっかなのに？
何やってんのwww

188:名無しさん
20/08/01 13:41:28 FrETcmwH0.net
>>149
相当頭弱いな

189:名無しさん
20/08/01 14:03:00.32 CN8/iJyE0.net
ageなくていいよ

190:名無しさん
20/08/01 15:35:00.97 mN2f5k3S0.net
圧倒的なﾑﾆｬﾑﾆｬ

191:名無しさん
20/08/01 16:43:59 duHwg8130.net
で、Box終了って案内出てるの？

192:名無し
20/08/01 16:49:32 g4L1Y/yL0.net
どこのマスゴミですか？

193:名無しさん
20/08/01 17:33:51 D55DmVXr0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)

194:名無しさん
20/08/01 18:11:32.34 IYMOqEmV0.net
>>172
しかも間接に限って膨大な量の情報発信(ローカルルール仕様の事務手続き)してるしな。
事務手続きで一日終わることもある。チェック機能や承認者を無駄にふやしていくという時代に逆行しまくってるぞ。

195:名無しさん
20/08/01 18:45:13 N742qjEm0.net
>>191
幹部の多くがその手の仕事に頼ってる(それで仕事していることになる)からなあ
もう絶対なくならないと思う

特にテレワークになってから管理職の仕事って何やってんの？って状態になってるから、
管理職は管理職でやることを探してるという本末転倒な状況
無駄なことを部下に押し付けてくる
どうしようもない

196:あ
20/08/01 18:51:56 1rAEhF3q0.net
日系IT企業年収ベスト11

野村総研 12,352
電通国際 9,939
伊藤忠テ 8,996
日立製作 8,943
日鉄ソリ 8,449
日本ユニ 8,374
ＮＴＴデ 8,338
ＮＥＣ 8,148
富士通 8,036
ＳＣＳＫ 7,359
ＴＩＳ 7,019

197:名無しさん
20/08/01 18:58:01 aJcWI79b0.net
>>143
顧客にやってるのと同じこと身内にもやるんだな。

198:名無しさん
20/08/01 19:05:21 QYyyOl860.net
今一番必要な子会社は富士通シニア

暇持て余した能力ないおっさんおばはんが組織内に散在してることで労働生産性を激しく低下させている

ボトルネックをまとめて外部に摘出するだけで会社は見違えるように変わるよ。

199:名無しさん
20/08/01 19:13:20 zbnjFwb00.net
横槍入って完結しなかったけど、昨年のリソースシフトと早期退職ははっきりした効果を上げて業績を向上させその果実は社員にもボーナスという形で分配された。

経営上の問題点も改善策もはっきりしてる。とにかく足を引っ張る無能で有害な人材を抱えすぎ。それを切るだけで経営者としての職責は十二分に果たせる。

200:名無しさん
20/08/01 19:22:20 yterfd890.net
>>196
うん、ジジイとババアを首にするだけでいい
それだけで利益率は10%を簡単に超える
上位2割の50代を残して、残り８割の50代を首にすれば４万人リストラできる
リストラじゃなくてもいいけど追い出し部屋を作るとか、シニアを集めた子会社を作って年収300万円にしてもいい
とにかくジジイババアを減らさないと組織が死ぬ、すでに死にかけてる
早くしてくれ

201:名無しさん
20/08/01 19:28:27.36 xXA0GYd80.net
幹部昇格条件からTOEIC500点が消えたってマジなんだな
ジョブ制の説明の片隅にポロって唐突に書いてて吹いたｗ
TOEIC500点なんて実用上なんの意味もない点数だけど
いくらなんでもコイツ上げたらヤベーだろって馬鹿をはじく位にはなってたのに
マジで上役のスキキライだけで幹部登用できるようになってしまった

202:新人
20/08/01 19:32:42.08 MGVUD4bp0.net
>>193
なかなかいいやん

203:あ
20/08/01 19:35:32.03 8wsd1DK30.net
>>198
例えば大手総合商社だと第1関門としてTOEIC700点とか750点をクリアしないと最初の昇格させて貰えない
それに比べると500点(笑)て話にならないし恥ずかしいんだがバカヨケにはなってたんだよね
いや、500点ならニッコマでも努力すればどうにかなるからバカヨケにならないか
でもハードルとして無ければならなかったよな
基本情報すら受からずTOEIC500点にも満たないのに、巻き込み力は上級とかあんのかな？
いや知らんけど

204:名無し
20/08/01 19:36:30.61 nI5Kmh6U0.net
同じ、犬でも
キャンキャン吠える犬より
クンクンしてくる犬の方が
幹部登用犬！　　クンクン

205:あ
20/08/01 19:39:10.73 +1pJL/ZR0.net
>>198
大学受験でも東大すらAO入試をやろうとしてる、早慶も推薦を増やしてる
つまり頭よりコネと血筋とゴマスリの世の中になっていく

206:名無しさん
20/08/01 19:53:06 yYJD8hDr0.net
ジョブ型で気になったのは、今までご法度だった子会社からの人材引き抜きが可能になってないかということ
飲み会とかで、今度募集かけるから応募してよ絶対採るからさ、と口裏合わせておけば引き抜きが可能になる
引き抜きオッケーにしたということならいいけど

あと幹部昇格も別部署前提になると、今抜けられると困る部下の昇格支援を
幹部がするだろうかという疑問がある

207:名無しさん
20/08/01 20:12:13 drrJSLAV0.net
>>202
東大のAO入試って一般入試より難しいぞ。
数学オリンピックとか入賞とか。
まぁ、学部によるけど。小論文とかも。
早慶のボランティア活動とかのレベルでは無理。巻き込み力なんか無理。

208:名無しさん
20/08/01 20:27:03 mXseFk2r0.net
>>197
極論だね
自分も年老いたら捨てられるよ
こういう奴に限って自分は例外と考えているんだよね

これからは50代でリストラとかじゃなくて、ジョブ制で成果が上がらない奴は
どんどん階級が落とされていくから、若くても自主退職に追い込まれる世界になる

209:名無しさん
20/08/01 20:32:28 lljlCV4M0.net
ジジババクビどころか自分がクビになると思わないところがイタすぎるw
もっともジョブ制なんて機能するわけがない
なんも変わらんよ

210:名無しさん
20/08/01 20:39:01 /iMlWYsn0.net
>>206

→もっともジョブ制なんて機能するわけがない
なんも変わらんよ

売上減っているのに人件費に手を付けないと
あっという間に債務超過。

211:名無しさん
20/08/01 20:56:16 ZHXFU3mR0.net
生み出す利益と賃金が釣り合わない者から切ってくのが正解。
無論年齢関係ないけど著しくアンバランスなのは高齢インチキ管理職

212:名無しさん
20/08/01 20:58:01 BemQEJ4z0.net
そこは富士通ジャパンで人件費削減するんだろう
だってFJMが母体だもんな

ジョブ制もソルジャーは現行通りの仕事続けるなら給与削減
嫌ならポスティングで本体復帰して来いって制度

選抜運用次第でゴミ幹部ほど根回ししまくって復帰果たしそう
責任感で一線支えてる奴にとってはやる気の搾取制度
早いうちに脱出画策しとかないと何もかも押し付けられるぞ

213:名無しさん
20/08/01 20:58:49 BwNHGaev0.net
一般はジョブ制になってもグレード変わらんやろ
幹部は知らんが

214:名無しさん
20/08/01 21:00:02 8Ma5AZDk0.net
>>203
制度上は可能
それどころか今度は逆も可能

215:は
20/08/01 21:01:41 fGttNqZK0.net
最近やたらポスティングとか社内インターンのメール来るな
不人気部署は人いなくなったりしないのか

216:名無しさん
20/08/01 21:04:00 l6UOzrbL0.net
>>208
組合に守られている低賃金に手を付けるのは不可能だからな

毎年全社利益から1000万円以上垂れ流してる無能幹部が先だろうな
本体だけで余剰幹部が1000-1500名程度いる
年棒制で即解雇可能

217:名無しさん
20/08/01 21:06:02 jqOFEmi00.net
>>212
半年以上募集続けてるところは要注意
誰も来ない、いる奴は出ていく、予算無いの三重苦

218:名無しさん
20/08/01 21:13:34 MnOQ8Fc90.net
相変わらずこのスレには富士通は年収低いグループの3人の内の1人がいるなあ

219:名無しさん
20/08/01 21:14:30 MnOQ8Fc90.net
BOX移行は事実だけど、移行作業はDSPUがやってくれるからDSPU以外の作業は不要

220:名無しさん
20/08/01 21:15:20 Wp9Hl1ly0.net
>>206
>>215

221:名無しさん
20/08/01 21:17:26.49 QXHjhQuJ0.net
>>216
IT戦略か
尻拭いは自分らでやるんだな

222:名無しさん
20/08/01 21:20:53.17 gh2O32Uw0.net
>>200
グローバルは切り出したからな
業務に不要なら関係ないというのと
今の本部長クラスでも300-400点台が居るというのと
いろいろだ

223:名無しさん
20/08/01 21:28:19.45 OrOw1NzU0.net
>>216
大半が例外と移行対象外で落ちるけどな

224:名無しさん
20/08/01 21:30:48.99 N742qjEm0.net
>>203
それ今までも普通にあったじゃん
ご法度だったの？
もともと下請けで仕事していた子会社社員が社内募集で応募して採用なんて普通にあったし

225:名無しさん
20/08/01 21:35:23.05 Ep3cS3Q10.net
>>221
いつ頃の話？

226:名無しさん
20/08/01 21:40:48.94 mHkuiBqa0.net
>>222
大昔の話だろ

227:名無しさん
20/08/01 21:41:52.28 8r+bdeqj0.net
>>221 は最近どころか10年前の話も知らんのだろう
テレコ
鯖
黒子
シミパン
班長
BASIC

228:名無しさん
20/08/01 22:13:44.76 yYJD8hDr0.net
>>211
わざわざ子会社に応募する人いるかなと思ったけど、
赤字部署の解散で、本体のジョブに空きがない時にありえそうだな

229:名無しさん
20/08/01 22:24:22.21 ZESTwv1S0.net
>>225
あんた頭いいな
それを見込んでるだよな
本体の不採算事業を廃止しやすくなる
ジョブ制にすることで今までのような不採算事業子会社化など面倒な手続き不要
行き先自分で勝手に決めてお好きなのをどうぞ、無ければ辞めるなどご自由にと
解雇回避要件充足

230:名無しさん
20/08/01 22:25:34.23 9FwvWQb60.net
ここに居る人俺含めて9.5割頭悪いけどたまにすげえ頭キレる人いて笑うよな

231:名無しさん
20/08/01 22:38:45 so41j6pT0.net
>>227
量子コンピューターとか富岳に詳しい人いたよな
あの説明わかりやすくてよかった

232:名無しさん
20/08/01 23:28:57.26 T7+9JSs80.net
低学歴が言える立場では無いが立派な学歴持ちのくせに地頭が悪い人多いよな
いやそんなピンポイントの話をしていなくてゴールをどうしようという議論をしているのに
流れと関係ない自分の興味がある事に議論を移そうとするやつら
結局既定の時間で結論まで行けなくなることが多い

233:名無しさん
20/08/01 23:38:29.47 N742qjEm0.net
>流れと関係ない自分の興味がある事に議論を移そうとするやつら
いや、それがある意味「頭のいい人のテク」だから
自分の勝てる土俵に議論を持っていくのは
「東大話法」でググってみ
で、それがいいか悪いかっていうと、迷惑だよね
それは同意する
でも、そういう打ち合わせも全部「自己アピールの場」だと思ってる連中がいくらでもいるから
だから主題とは関係なく、そいつの都合のいい話をして目立とうとする
自分が経験したのは、送別会の締めの時に、一人ずつ一言お別れの言葉を、って言ってるのに、
ある慶応院卒の奴は自己アピールと「この部署をどう変えていくか」みたいな、
部署異動する人とは何の関係もないスピーチをおっぱじめた事だったな
でも、そいつはいまはSMになってる
良くも悪くもそういう馬鹿な会社だということ

234:名無しさん
20/08/01 23:42:22.59 YDobNoTE0.net
>>229
>>230みたいな人間のことでいいのか

235:名無しさん
20/08/01 23:46:43 N742qjEm0.net
>>231
ま、そういう事だよ
でも俺も無茶苦茶嫌な思いしてきたから
そういう奴ばっかりって事

例えば、「今日のお昼ご飯どこで食べるか」って打ち合わせをしたとする
その打ち合わせの主催が気に食わない奴だと、議論ぶっ壊してぐちゃぐちゃにして結論出さないように持っていく
逆に同じ主題でも、出世頭や管理職だとおとなしく「〇〇で食べましょう」とかすんなり決まる

クズばっかし
でも、それをまとめるのが結局は仕事ということ
仕方ない

236:kwsk
20/08/02 00:20:03 vu0gslWQ0.net
>>196
リソシフ/早退に横槍って何かあったの？

237:名無しさん
20/08/02 00:23:24 zd3KVyGt0.net
もともと、間接のリソースシフトは、退職に応じず残った奴はUT送りとか言われていた
結局はそのまま元部署に残留してのうのうとテレワークでサボってる

238:名無しさん
20/08/02 00:33:31 8hX6/N7T0.net
で、お先真っ暗のSI業界で従業員の配属の仕方を変えたら何がどう良くなるの？お先真っ暗のSI業界で。

239:名無しさん
20/08/02 00:35:57 SUX+/T560.net
全社員にAI、IoT、クラウド、ホログラムの教育しようよ
1%の人は何かしら行動してくれるかもしれないよ

240:名無しさん
20/08/02 00:38:29.13 SUX+/T560.net
たまに本当にIT企業に勤めてるのか？みたいな奴いて驚く

241:名無し
20/08/02 00:38:45.04 53XQ4kfK0.net
>>130
なんか使い方違うくね？
エンジニアか？

242:名無しさん
20/08/02 00:48:22.25 QBMRp0k/0.net
今年度幹部になるのは危険だよな。ジャパンになったら幹部余りそうだしな

243:品性
20/08/02 01:07:15 Tw98nkMi0.net
>>230

＞何の関係もないスピーチをおっぱじめた

上司が言いたかったことを
率先して代弁したんだろう

＞そいつはいまはSMになってる

魂を悪魔に売ることと引き換えに
出世して失ったものも大きい

清く正しく生きたい人には
全くお勧めできないね

＞良くも悪くもそういう馬鹿な会社

良くも悪くも
品のない会社

244:名無しさん
20/08/02 01:17:47 sMDrXOee0.net
>>236
お前の頭の中はお花畑が広がってんのか

245:ゆでガエル
20/08/02 01:30:45 jGrfj0cq0.net
>>234
ホントに。自ら率先して動ける奴ほど貧乏くじ
引いた感じがする。
迷いに迷って残留に決めた過去の自分を褒めて
あげたいね。

246:名無しさん
20/08/02 01:40:14.01 zd3KVyGt0.net
>>242
コロナっていう伏兵も出てきたからね
これで急なリストラはいったん保留されてるような部分もあるし

247:名無しさん
20/08/02 02:45:14.27 +B2Ai1mF0.net
>>234
間接部門への異動を希望しますわ

248:名無しさん
20/08/02 02:59:53.71 WhP94gBn0.net
ジャパンの競合は大塚商会、内田洋行、オービック、TISインテック、アイティフロンティア、
富士ソフト、住商情報システム、NECネクサソリューションズ、日立システムズ、JBCCあたりか
国内ソリューション、中小企業相手にしてる人たち集合で、がんばってください

249:名無しさん
20/08/02 07:06:42 2ZzpW4nM0.net
>>242
オマエ、コンピ1の年収530に満足してんのか？
低レベルやのー

250:名無しさん
20/08/02 08:08:40 MiJPMkK80.net
>>234
のうのうとサボって24時頃まで仕事してる幹部社員←バカにはこう見えてるのかなあ

と言うか間接部門が嫌いなら20人くらいの小さい会社に転職したらいいのにな

251:.
20/08/02 08:44:20 pMU5Kro+0.net
>>247
その規模なら起業選ぶだろさすがに其処までレベル低いエンジニアはいないしエンジニアモドキは引き剥がそうとしても現状にへばりつく

252:名無し
20/08/02 08:44:24 688ktqCR0.net
ジャパンが上場するなら行ってやっても良い。てか売上1兆円企業になるんだから上場するか

253:.
20/08/02 08:46:45 pMU5Kro+0.net
>>249
上場するメリットは?

254:名無しさん
20/08/02 08:49:52.60 v8MFfGhz0.net
>>249
株式を富士通が市場に出す、決定してくれればね。

255:名無しさん
20/08/02 10:15:45 VG8NXFk90.net
>>249
他子会社を100%子にして上場廃止してるのにそんな無意味なことしないだろ
筆頭株主のファンドにとってデメリットしかない
赤になったらまた100%子にして業績隠しするとか面倒

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