キヤノン97【赤字決算日に野球観戦】

キヤノン97【赤字決算日に野球観戦】 at COMPANY

[前50を表示]
300:あ
20/07/30 20:13:34.85 PgyW9U1d0.net
>>249
持ち株会は配当金再投資の複利だから、
配当金の高かったキヤノン株なら利益出てる人もいるかも
ただ、減配になってしまったから今後はわからんけど

301:あ
20/07/30 20:14:15 GOCaWqNd0.net
>>286
優しすぎ泣いた(´TωT`)
明日も頑張って出社する

302:あ
20/07/30 20:16:28 Jl/McBM40.net
発狂大損株主と弊社無能管理職の闘いがみたい

弊社無能管理職はどんな理由であれ会社を批判するやつには容赦しないからな

敵の敵は味方だよな？

303:あ
20/07/30 20:16:30 cBkU1zYv0.net
で、在宅勤務はいつ再開するわけ？

304:あ
20/07/30 20:24:25 Jjy+mhHL0.net
>>297
ところが弊社無能管理職は今日はやたら静か
一般社員には強く株主様にはとことん弱い
内弁慶のチキン説ｗ

305:あ
20/07/30 20:45:26 rvPqLVH90.net
株主総会での便所の信任率90%
ホルダーの自業自得

306:市況2からきますたｗｗｗ
20/07/30 20:54:17 90rF0+Hh0.net
こ↑こ↓ですか？
アホルダーが暴れてるスレは？ｗｗｗｗｗｗｗｗ

307:市況2からきますたｗｗｗ
20/07/30 20:56:08 90rF0+Hh0.net
ちゅちょちぇ？👶ｗｗｗｗｗｗ

308:あ
20/07/30 20:57:57 zLInm1we0.net
>>300
ほんこれ。

ってか今まではこのスレ「会社の不満や裏事情を書き込む社員 vs あの手この手で話題をそらそうとする人事工作員」だったのに、ここに大損恨み節株主が混ざってきてカオスすぎる

309:あ
20/07/30 21:06:52 abhnlKXJ0.net
>>303
これもう半分ナムコの三国志みたいなもんだろ・・・

310:名無し
20/07/30 21:11:48 swNtwauj0.net
>>302
オメェ、ゲェジか？

311:a
20/07/30 21:14:28 XcZrk0et0.net
>>304
ナム三なつかしいｗ

312:あ
20/07/30 21:29:10 LhaWZ9XA0.net
>>303
・社員
・人事含めた弊社無能管理職
・アホ株主

…大切なアクターをもう１グループ忘れてるぞ？

・転職軍団

313:あ
20/07/30 21:38:24 9Z+ZVhJQ0.net
2019
離職者 518人
離職率 2.1%
増えたね

314:名無しさん
20/07/30 21:40:01 at+jQIB80.net
ソフト部門にいるけど、他所の分野から異動してきた奴は全く使いものにならない
部門内で余計な教育コストもかかるし非常に迷惑だから糞を送り込まないでほしい

315:あ
20/07/30 21:44:02 uEJ1b3Kz0.net
コロナ収まったら業績回復するっていう外部要因まかせの願望がなぁ、、、。時代に取り残された妄想じゃなきゃいいけど。

316:あ
20/07/30 21:44:03 LhaWZ9XA0.net
>>308
あー>>7との比較ね

317:あ
20/07/30 21:45:02 LhaWZ9XA0.net
>>310
それ弊社だけじゃないし日本企業だけでもない
世界中みんな同じだよ

318:あ
20/07/30 21:46:18 LhaWZ9XA0.net
まあそれでも離職率は全然低い方よ
むしろ辞めたい奴には自主的に辞めてもらいたいわ

319:あ
20/07/30 21:48:10 LhaWZ9XA0.net
しっかし前スレから流れはええよ
株主は旧市況板あんだからそこにすっこんでろ(´･ω･`)

320:あ
20/07/30 21:48:13 GOCaWqNd0.net
>>307
カオス過ぎんだろ…(´･ω･｀)

321:あ
20/07/30 21:48:47 LhaWZ9XA0.net
>>315
んだんだ

322:あ
20/07/30 21:52:30 uEJ1b3Kz0.net
コロナ無くても斜陽業でずーっと業績下がり

323:続けてる。みんながオフィスにもどって昔ながらにコピー機使って欲しいって願望だろ？コストカットされる側や。

324:リスと虎
20/07/30 22:18:39.38 QIVoWgrJ8
経費削減案
役員含めたインク社員8割リストラ
京浜地区の事業所全て売却
プリンタ関連は砦に集結
カメラ関連は鬱に集結
メディカル関連は大田原に集結
インク本社は砦にする。

325:あ
20/07/30 21:54:01.58 3JLXoQaz0.net
誰からも求められてないもの作るとか拷問だな
会社全体が追い出し部屋みたいなもの

326:名無しさん
20/07/30 21:58:05.25 GsP04K0M0.net
ポマエラ↓のスレを「キヤノン」や「キャノン」で検索汁
真摯な意見もあるし
弊社の赤字程度はどうということはないから
コロナで大赤字になった大企業一覧がこちらｗ [205023192]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)

327:名無しさん
20/07/30 22:00:31.73 GsP04K0M0.net
>>317
そんな簡単には潰れんよ
コロナは一時的なものだし
心配しすぎてパニクるのが会社も個人も一番よくない

328:さ
20/07/30 22:01:04.18 R4vXrrg70.net
コロナ後に回復するのとそうでないのがあるよな
オフィス関係はアウトだよなぁ

329:名無しさん
20/07/30 22:02:42.93 GsP04K0M0.net
>>322
実オフィスも復活する
新人教育や新規開発、新規営業などはリモートに馴染まないって論調が多数

330:あ
20/07/30 22:07:13.51 uEJ1b3Kz0.net
コピー機使わないだろ、もう。キヤノンで裏紙に印刷ばっかりして自信持ったんか？

331:あ
20/07/30 22:09:04.80 3E8Su6YZ0.net
普通に複合機の需要はあるけどね
減るかもは知れないけど

332:あ
20/07/30 22:11:44.87 GOCaWqNd0.net
そもそも衰退産業以前にそのなかでの舵取りが下手過ぎんよ(´･ω･｀)
ミラーレス乗り遅れたりビジネスインクジェット乗り遅れたりHPとうまくいかなくなったり

333:あ
20/07/30 22:12:11.80 Cwn6EwQa0.net
俺とtakacの大勝利かよ
お前らの年収の二倍くらいあるぞ

334:あ
20/07/30 22:20:02.50 uEJ1b3Kz0.net
今年定年は逃げ切ったよなあ。コロナ前に持ち株売り抜けてたら勝ち組だ。

335:あ
20/07/30 22:21:12.41 X6z+SGop0.net
いやーアホ株主の断末魔がすごいwww

336:あ
20/07/30 22:24:28.85 AP63TW2n0.net
>>307
他にwww子会社社員もいるだろwwwwww

337:あ
20/07/30 22:25:30.96 uEJ1b3Kz0.net
業績下がりまくって仕事も全然なくなってたのに根拠の無い自信で持ち株持ってたらこの有様。コロナ終わったら復活するってのもただの願望よ。

338:あ
20/07/30 22:25:34.70 AP63TW2n0.net
社員
弊社無能管理職
株主
転職者
子会社
カオス杉wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

339:ななし
20/07/30 22:25:52.13 bxZMVuqh0.net
>>267
ついこの間まで一丸やってたぞ
子会社の派遣会社は週2テレ始めたばっかだけどな
うちはせいぜいシフトの範囲の拡大だそうな…

340:名無し
20/07/30 22:28:42.19 K8ygAWOC0.net
キヤノンファンの株主です
個人用とオフィス用の小型レーザープリンター欲しいんだが
インクで儲からないから無理かね
仕方なしにブラザー使ってるよ
とにかく社員の皆さんがんばれ！

341:a
20/07/30 22:32:19.17 dPq4EGr80.net
社会
感染拡大を止めるための時差出勤、在宅勤務7割をお願いしたい。
経営者
会社の全体最適のためには、社会の要求など取るに足らない。
従業員
出社すれば生活残業し放題。会社にいるだけでお金がもらえる。

342:あ
20/07/30 22:34:01.14 GOCaWqNd0.net
>>334
これは株主様(´･ω･｀)
便所の粗相をお詫び致します
これの一番下なんぞいかが

343:でしょう https://cweb.canon.jp/satera/lbp/lineup/color-model/ モノクロだともっとお安いでつ

344:あ
20/07/30 22:37:35.16 uUr8ewSY0.net
>>332
ここで便所が降臨したら最高

345:名無し
20/07/30 22:38:09.28 uS//4LMg0.net
スマホ回線からに移動しましたが333です
 >>336さん、ありがとうございます
知りませんでした
早速導入検討します！！

346:リスと虎
20/07/30 22:42:57.71 QIVoWgrJ8
>>318
本社は大田原でも良いかな。
京浜地区は不要でしょ。金かかるだけ。

347:あ
20/07/30 22:42:20 GOCaWqNd0.net
>>334
レーザーではありませんがより安上がりなこんなものもございます(´･ω･｀)
URLﾘﾝｸ(cweb.canon.jp)

見づらいページでｽﾐﾏｾﾝｽﾐﾏｾﾝ

348:あ
20/07/30 22:43:03 F8BFThb30.net
今日いそがしくてまともにスレ見れなかったけどちょっと酷いな
間接部門のG4のもんだがな

そう簡単にリストラなんてさせんわ
会長もその点はまともだよ
人事も幹部にもまともな人たちがいるの知ってるし

自分と家族とお前らの生活守るためにも俺も頑張るわ

349:あ
20/07/30 22:43:51 x+AGRbyA0.net
株主がキヤノン製品をたくさん買えば復活するんだが？

350:あ
20/07/30 22:46:43.49 zLInm1we0.net
>>335
従業員
コロナ陽性になったんだが…

351:あ
20/07/30 22:49:30.23 YK3c+3mU0.net
なんJでディスられてたから見に来ちゃった

352:あ
20/07/30 23:00:33.55 Yje+f3CA0.net
コロナウィルスが死滅するまでライブスポーツ観戦なんて夢のまた夢だ
東京五輪もIOCの最後通牒（今年秋に再延期無しで来年開催か中止かを決定）でこのままだと中止だしな

353:リスと虎
20/07/30 23:16:15.84 QIVoWgrJ8
>>318
リストラで残った2割の報酬は大幅アップ

354:あ
20/07/30 23:05:43.18 uUr8ewSY0.net
便所が目の市場とか言ってた頃が懐かしいわ～

355:リスと虎
20/07/30 23:37:07.53 QIVoWgrJ8
事務機とカメラだけじゃお先真っ暗。
何か新しい事業を産み出してよ！

356:あ
20/07/30 23:12:02.77 EJM+pc6M0.net
コロナでもクビにならないって幸せなことな気がしてきた
飲食とかアパレルとかのサービス業に限らず、外資系コンサルもクビ切られてるって話を聞いて仕事があるだけ良かったなぁと

357:名無し
20/07/30 23:17:11.06 pNo94rgH0.net
>>349
パクリ乙

358:あ
20/07/30 23:38:37.51 fG+weGlC0.net
コニカミノルタ安いなー
1500億ぐらいまで掘るかな？
後だしじゃんけんだけど、オセより安くコニミノ買えたのかー…

359:あ
20/07/30 23:38:55.71 lM/rEbah0.net
>>345
え？うちの会長は昨日ライブスポーツ観戦してたけど？

360:あ
20/07/30 23:38:55.78 qfUqWG/z0.net
各部門に2025年までの要員計画を出せと連絡が来ているね

361:あ
20/07/30 23:43:06.56 JtCroBkW0.net
>>309
その節は大変ご迷惑をお掛けしました。
お陰様で適正の無い部門で腐っていただけの私が
プログラミング技術を0から身に付け
無事に転職することが出来ました。
皆様には本当に感謝しています

362:あ
20/07/30 23:51:16.39 x6wQ2gf80.net
ソニーに転職する奴多すぎだと思うんだけど競合転職に当たらないのかね？

363:あ
20/07/31 00:05:17 naF94XVk0.net
ソニーで相変わらず斜陽産業つづけるとか首切られにいくようなものｗ

364:あ
20/07/31 00:06:38 bXjQ9DR90.net
>>355
キヤノンの規約にあるから同業他社に転職したらダメだと思ってる人？
あれ、憲法違反だよw

グレーゾーン大好き企業だと言うことを忘れたらアカン

365:あ
20/07/31 00:08:43 8piCTSRr0.net
ソニーはキヤノンよりかはましでしょう
エンタメ事業や映像配信もやってるし、そっちで稼げそう
まぁ俺は一次で落ちたのでシコシコ現業維持しますがw

366:名無し
20/07/31 00:30:52.03 NaqqgWcX0.net
>>340
ありがとうございます
部外者なのに社員の方からアドバイスして頂けて嬉しいです
m(_ _)m

367:あ
20/07/31 00:42:45.51 Pqeh1OSJ0.net
NY市場すごいな
キヤノン株-11%
完全に失望されたか

368:あ
20/07/31 00:47:05 MSTz5KFp0.net
>>341
俺は家族を守るためにリストラは実施してほしいよ。膿を出すチャンスだろ。
ある事業所にはな、仕事しないおじさんだけじゃなく、セクハラ・パワハラ不祥事を起こしてで追いやられたおじさん、メンタルやられて休職してたおじさんが集まり過ぎてえらいことになってるんだぞ。そんな奴らを守れと？？

369:あ
20/07/31 01:34:46 O22aJUSU0.net
>>352
怪鳥に　忌め込さん自信の五輪投入最新モデルをライブ中に使って差し上げる位の宣伝力があればなぁ…
万が一五輪開催できたとしても、ライブ観戦者はなしが激減だから売れることはないだろうし

五輪に間に合わせるつもりで頑張って来た人たち　ホントニホントニホントニホントニご苦労さんｗ

370:あ
20/07/31 01:42:43.27 lvKZ3ZIi0.net
来年はオリンピックやるぞ？
万一国際オリンピックが開催されなくても国内だけで国内向けだが大規模のスポーツ大会は挙行するらしい
それが政府の方針
日本は盛り上がるよ
その時に五輪の投資は回収していく
だからこそ会長の人脈も大切だ

371:あ
20/07/31 01:43:40.06 lvKZ3ZIi0.net
経済ぶん回すんだよ

372:あ
20/07/31 06:29:28 gilZ9M8J0.net
>>353
ほぅ…

373:あ
20/07/31 06:40:01 uGh3BQyk0.net
あとちょっとでJKとセクロス出来たのに

という夢を見た

374:あ
20/07/31 06:41:56 uGh3BQyk0.net
>>360
東証とADRでそんな値動き乖離すること庵野秀明？
裁定取引ヤり放題にならん？よくわかってないけど

375:あ
20/07/31 07:16:26 ttsmNrOd0.net
赤字でも社員に危機感が全くない
管理職でも無いのに、今日は残業やりますか？って聞いてまわるバカが居るんだが。これは完全に職務規定違反だよ。
今日実名通報する

376:あ
20/07/31 07:28:43 7T3djThO0.net
>>368
なんで赤字で社員が危機感を持つんだよ
ごめん経営ミスって厳しいからお前らもっと頑張って　ボーナスは減らすけど
それで協力する社員は居ねえよ

377:あ
20/07/31 07:32:20 gilZ9M8J0.net
ｺﾛﾅｼﾞｬﾅｲ♪ｺﾛﾅｼﾞｬﾅｲ♪不思議な気持ち～♪

熱も下がったので出社しまつ(`･ω･´)

378:あ
20/07/31 07:35:51 clGKHn2/0.net
論文って一行ぐらいしか書かなかったり白紙で
出したりしたらどうなるんだ

379:あ
20/07/31 07:42:37 34NkDipc0.net
33年ぶり減配
四半期決算初の赤字
経営危機なのに副社長に決算対応を丸投げして野球観戦
当事者意識が全くないな

380:あ
20/07/31 07:44:22 gilZ9M8J0.net
>>368
後半は知らんけど、黒赤関係なくみんな危機感あるから転職したいんじゃない
俺もしたいけどできんは

381:あ
20/07/31 07:45:45 O

382:UyzG8Wy0.net

383:あ
20/07/31 07:50:28.51 OUyzG8Wy0.net
多少給料抑制しても人間すぐには転職出来ないから、短期的には経費節減になるけど、長期的には条件に見合った人員構成に収束する
キヤノンの場合、長期戦になるし、最終的には経営戦略の実現にどのような人材が必要かで待遇は決めた方がいいね
御手洗あたりはまだ自分が選ぶ側だと勘違いしてそうだが

384:あ
20/07/31 07:56:31.42 h8JvH56f0.net
>>361
メンタルやられた人は守ってあげないといけない

385:あ
20/07/31 08:05:14 gilZ9M8J0.net
>>375
まずちゃんと経営出来る人材を入れよう話はそれからだ

便所はトイレに流そう

386:あ
20/07/31 08:07:35 F1uKxZY90.net
>>371
リストラ対象になります

387:あ
20/07/31 08:15:55 gilZ9M8J0.net
>>376
呼んだ？(`･ω･´)

388:あ
20/07/31 08:19:14 OUyzG8Wy0.net
>>371
上司が真面目なら注意されるのでは？
あれを昇進の条件にすることが優れたやり方とは思わないけど、あの程度の文章書けるようにしといても損はないよ

389:あ
20/07/31 08:41:20 3tYzFgMf0.net
赤字で今の待遇維持不可能ってだけしゃん。

390:あ
20/07/31 08:48:09 OUyzG8Wy0.net
維持不可能なら社員0人にすれば人件費ゼロにできるぞ

391:あ
20/07/31 08:53:58.09 jYFB+xS50.net
>>374
>>375
非常に論理的な説明だな
ほーんとそれめんす

392:あ
20/07/31 08:55:26.91 jYFB+xS50.net
>>371
なんでそんなことするのか意味わからんが
いろいろあってもグッとこらえて何とか書いてけ

393:株主
20/07/31 08:57:24.51 0l3Q+yTp0.net
株主です
コロナ感染者が出たって本当ですか？

394:あ
20/07/31 08:58:50.50 jYFB+xS50.net
>>371
お前ならきっとそれくらい普通にできるだろうが
"上"で待ってるぞ

395:あ
20/07/31 09:00:56.82 CXLyWYva0.net
>>385
昨日かなんかに岩手県にも初の感染者だってさ
初ってウソなんだろうな

396:あ
20/07/31 09:09:32 FJe1ipva0.net
先月、長浜は未だに輪番で休業してると知り合いから聞いたけど、今もまだ休業しているのかな？

397:長浜有志
20/07/31 09:39:08 UGEvALyf0.net
こんな時期に長浜訪問とか怪鳥は金正恩目指してるの？

398:あ
20/07/31 09:50:00 GY93uUP/0.net
長浜を訪問しようではありませんか

399:あ
20/07/31 09:58:59 PHAvOozK0.net
株価の下落が止まらんな
株主は損切りしとけよ
1500円ぐらいまで逝きそう

400:あ
20/07/31 10:14:32.18 PjMyc4D30.net
>>369
受験辞退したらどうなりますか？
今年は辞退しましたが評価下がりますかね？

401:あ
20/07/31 10:15:32.31 PjMyc4D30.net
>>378
受験辞退したらどうなりますか？
今年は辞退しましたが評価下がりますかね？

402:あ
20/07/31 11:13:12 TgVU1x1n0.net
>>341
負け企業を守るためにはリストラすべき時はするべきだと思うがな
赤字までだして、さらに将来性もない企業なんだから当然の選択だ

ましてや間接部門なんか、真っ先にスリム化すべき

ただでさえ他企業に太刀打ちできない状態で、
競争の激しい世界の企業とどう闘うんだよ

とてもグローバル企業とは思えんな

403:あ
20/07/31 11:25:31 ZtBfOfCT0.net
>>341
信じられん…

これが斜陽企業の実態か
よく今まで持ちこたえられたもんだ

今世間からどう見られて�

404:｢るかわかっているのかな

405:あ
20/07/31 11:26:49 02s9/Mpf0.net
>>341
会長がまともじゃねーからこうなってんだろうがw
G4の盲目信仰はレベルがちげーわ

406:あ
20/07/31 11:44:43.20 OY8FvBCd0.net
>>341
CFOが、（人員や拠点などで）余分なものは外部へ放出するような事言ってるけど

407:ななし
20/07/31 11:46:58.16 /3Jd5nU80.net
>>397
役員会から放出ですな…

408:あ
20/07/31 12:06:46 Df8eWOPt0.net
割増退職金による希望退職募集は企業に余力がまだあるうちにしかできない

本当に余力がなくなると割増退職金なしで自己都合退職に追い込むという
悲惨な結果になるかもしれない

409:あ
20/07/31 12:12:30 OwMKNWQi0.net
希望退職募集をする前にソフトウェア大学院送りを増やそう！

410:あ
20/07/31 12:13:15 ImqZXVO30.net
そろそろ1700割るぞよ

411:あ
20/07/31 12:17:25 pCizkM4q0.net
>>394-397,399

今日も順調にニッコマアホルダーが発狂中wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

412:あ
20/07/31 12:19:32 pCizkM4q0.net
ニッコマアホルダー
転職失敗者
↑
人格障害です。wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

413:あ
20/07/31 12:24:35 Hgwx9Isc0.net
お前ら二人でtakac一人分かよ

414:あ
20/07/31 12:24:45 D4E92FLF0.net
無能な社員さんのおかげて空売りでホクホクです！
ありがとうございます!

415:あ
20/07/31 12:25:09 x2oerGQH0.net
>>349
実際それなんだよなあ感謝するとこには感謝したいよなまあサマータイムとかイチガン出社は納得行かんが

416:あ
20/07/31 12:27:08 SxxZAEUD0.net
>>371
小学生か笑
白紙で出すならいっそのこと休めバカ
休むのが怖いけど、反攻したい小学生だから、一行とかwwww

417:あ
20/07/31 12:27:44 wZgvSjJE0.net
どうですか。
売り上げは回復してますか。

熱のせいで機能停止するカメラの予約は増えてますか。

418:あ
20/07/31 12:29:25 mxYgHj+w0.net
>>371
かわいいなお前ｗ

419:あ
20/07/31 12:30:16 mxYgHj+w0.net
>>408
株主涙目ｗｗｗ

420:あ
20/07/31 12:30:55 mxYgHj+w0.net
>>404
転職失敗ｗｗ転職ｗｗ失敗ｗｗｗ

421:あ
20/07/31 12:32:13 mxYgHj+w0.net
>>404
自称外資系の技術営業がｗｗTOEICｗｗ700点ｗｗｗｗｗ

422:あ
20/07/31 12:34:20 wZgvSjJE0.net
>>381
そうそう。
ボーナスカットと若手の昇給ペースのダウンで十分対応できる。

423:あ
20/07/31 12:41:52 wZgvSjJE0.net
A3 3000円昇給
A2 5000円昇給
A1 7000円昇給

ボーナス最低3ヶ月保証、実績分最大1.5ヶ月

こんな感じでええんやないか

424:あ
20/07/31 12:48:54 IkSbNI/M0.net
あー、まぢで社長になりたい。

425:あ
20/07/31 12:53:26 IkSbNI/M0.net
>>408
URLﾘﾝｸ(petapixel.com)

あ、英語大丈夫？

426:あ
20/07/31 12:57:26 gilZ9M8J0.net
>>398
上から順に放出ですな…

427:あ
20/07/31 13:00:22.62 embpmGGB0.net
冬の賞与は年初に経費で確保されてるから
基本額と評価分の上乗せはある(はず)
業績分の上乗せは諦めろ
そして来年は基本額含めカットは覚悟せねばな

428:あ
20/07/31 13:00:31.82 gilZ9M8J0.net
>>399
割り増し退職募集したら50代ごっそりいなくなりいそう
それ以下の世代はもともと減少率ぱないし
まあ弊社の有能ならみんないくらで

429:も再就職先あるし移れる若い人はどんどん移るべき

430:あ
20/07/31 13:02:18 TT2OGdyI0.net
こんだけ下げるんなら痩せ我慢せずに無配でよかったよな。半期40円も払えないだろうに。また爆下げするで。

431:あ
20/07/31 13:04:22 gilZ9M8J0.net
>>401
減配してホールドする意味が焼失したところに円高来たのね
今回は円高遅かったなぁ不思議

432:あ
20/07/31 13:05:06 gilZ9M8J0.net
>>420
年末は無配でよかよか

433:あ
20/07/31 13:12:24 gilZ9M8J0.net
>>408
カメラがコロナに感染している…？

434:あ
20/07/31 13:25:14 vf8rKqUS0.net
・東京＋400人
・岐阜は非常事態宣言を緊急発令

コロナじゃない！（ｺﾛﾅｼﾞｬﾅｲ）

コロナじゃない！（ｺﾛﾅｼﾞｬﾅｲ）

ほんとはコ～ロナ～♪ 🙆♀

435:あ
20/07/31 13:28:24 vf8rKqUS0.net
・東京＋460くらい
・【逃げろ！】名古屋市陽性率 64.8％
・沖縄＋70以上
・大坂？？

436:あ
20/07/31 13:29:41 vf8rKqUS0.net
シンゾー、
GoToとは一体何だったのか？

437:あ
20/07/31 13:30:33 NbdcG0AB0.net
キヤノンはリストラをやってないせいで
社員の平均年齢が他企業では類をみないほど上がってるそうだが
このままではいずれ立ち行かなくなる

副社長CFOは、このままでは会社がヤバイ事をヒシヒシと感じてるんだろうな

トヨタ、日立といった日本を代表するほとんどの企業が
終身雇用の限界を明言し、能力主義へ移行している中で
旧態依然のやり方で新業態への移行も進まず、
主力事業の成長の芽は無く、新規事業への転換もできずに
ついに赤字に転落したキヤノンが生き残れるんだろうか

438:あ
20/07/31 13:33:02 vf8rKqUS0.net
>>427
拝承🙆

439:あ
20/07/31 13:42:54 C9qcxr9V0.net
>>427
社員の平均年収を200万円引き下げれば500億円の純利益が生まれる。

これで黒字確定の昔の状況に戻れる。売り上げは下がるがな。

440:あ
20/07/31 13:45:16 C9qcxr9V0.net
>>420
いきなり０にするよりも、段階を踏んで０にした方が将来を考えてる感じが出る

441:あ
20/07/31 14:04:21 JylmX1zm0.net
>>385
取手で出たらしいけど社員にも情報共有されてない。
詳しくは前々スレの124から読んで↓
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)

442:あ
20/07/31 14:15:03.81 3m7Kwc8m0.net
株価がえげつないことになってきたな。リストラと降格を急げ。給料に見合った仕事してるやつなんて一握りだろ。

443:あ
20/07/31 14:47:33 PHAvOozK0.net
便所保有のキヤノン株も資産価値だださがりなわけだよな
わずかな配当もらうために本体価格の暴落に目がいかないんかな

株での配当はおまけ
FXでのスワップはおまけ
基本中の基本

より大事なのは差益

444:あ
20/07/31 14:53:12 t2F1kqVR0.net
>>433
便所って子孫いるの？親戚しかいないんなら手元に金を残すよりキヤノンに投資した方がいいと考えてそうだが。

445:あ
20/07/31 15:02:32 NcHr9rc30.net
これ、もうリストラやらないとか言ってられないレベルだな

今度の株主総会ではかなり厳しい要求が出そうだな

さすがの便所も要求を飲まざるをえないんじゃ…

446:取締役会
20/07/31 16:09:27.31 KQEyXyjK0.net
怪鳥：何かいい株価対策はないのか！
取締役：ご逝去あそばしていただければ幸甚に存じます。
怪鳥：もはや万策尽きたか…

447:あ
20/07/31 16:24:31.90 UzUtXli40.net
>>431
取手のは正社員じゃないのでは？
抹殺して無かった事に？
正社員だとしてもあら探しして元社員にしちゃうんだろうけど
交通費の不正とか叩けば埃出るだろwww

448:あ
20/07/31 16:39:24.56 3m7Kwc8m0.net
交通費不正で叩くのはもはや常套手段だよな。評価低いやつは気を付けろよ。数十円だろうがそれを理由に辞めさせられるからな。

449:あ
20/07/31 16:58:49 DlIr5bFC0.net
>>438
横領っていう立派な犯罪行為だから残当

450:あ
20/07/31 17:19:18 IytF+L1b0.net
交通費不正は昔から厳しいだろ

451:あ
20/07/31 17:30:07 aMpmgZBB0.net
総務の仕事は駐車場に張り付くこと。

違反者を見つけた総務の功績は事業所内部全部書に回覧される。総務は鼻高々。みんなどんどん密告しよう。

452:ななし
20/07/31 17:30:23 /3Jd5nU80.net
>>419
待ってるんだけどねえ…

453:あ
20/07/31 17:34:49.37 aMpmgZBB0.net
ソニーの高級カメラがなくなったとき、疑われまくった若者が最近退社していったな。
確かにカメラは見つからなかったし、高学歴のわりに変な奴だから仕方ないとみんな思ってたようだ。
村社会パワー半端ねーわ。

454:a
20/07/31 17:52:57 nV18Evso0.net
一丸出社を流行語にしたい。
みんないろんな掲示板で使ってくれ。

455:あ
20/07/31 17:59:28 k4KFWN3V0.net
個人投資家で投資先の会社のスレを眺めているんだけどすごいね、このスレの雰囲気の殺伐さ
この情勢下でも売上を伸ばした会社のスレでは、ZOOM画面上での上座はどこか？とかどうでも良い話題で盛り上がっていて余裕さが違う

456:あ
20/07/31 18:06:38.64 EOtOtmdm0.net
相対評価の成果主義だから秘密警察が暗躍し同僚を追い落とすと自分の評価が上がる
殺伐とするのは仕方がない

457:あ
20/07/31 18:06:49.40 07tWbupg0.net
命をかけているかかけていないかの差

458:a
20/07/31 18:11:21.28 nV18Evso0.net
弊社がそんなくだらない話をするわけがないだろ。
zoomなんていう軟弱なものは使ったことがない。
一丸出社でskype会議。これが弊社のやり方だ。

459:あ
20/07/31 18:12:42.71 cGy+yidq0.net
>>407
毎年インバスで絶望して論文書く前に退出する人とか居るよ

460:あ
20/07/31 18:13:46.34 IytF+L1b0.net
ここはスレタイのルール議論で盛り上がるような場所だぞ。伝統的には試験の話題と等級マウンティング。最近は人が辞めすぎて雰囲気変わったね。今は他スレから流入する株主煽りがブームです。

461:あ
20/07/31 18:17:45.93 cGy+yidq0.net
この会社が危ないことを知ってか知らずか、
社外取締役の持株数　　100

462:あ
20/07/31 18:17:56.70 k4KFWN3V0.net
>>446
相対評価の成果主義って矛盾していませんかね？？
成果物って絶対評価されるものでしょ、、

463:あ
20/07/31 18:19:05.25 F4yyMt9N0.net
>>452
成果を相対的に評価する

464:あ
20/07/31 18:20:17.31 CI7avC/L0.net
評価制度が変わってからだよね。
凋落がはじまったのは。
メーカーなのに
何を最優先すべきか分かってないのでは？

465:あ
20/07/31 18:22:59.71 UzUtXli40.net
仕事が遅くて100やるところ50しか出来ず残業やる人間が定時内で200出来る奴より給料が高いという矛盾
主任がG2より仕事が出来ない

466:矛盾赤字で潰れろ

467:あ
20/07/31 18:28:12.12 1PhmKlSJ0.net
ストレッチとかいう謎の制度で、
安くこき使って結果辞められる
他社には給与水準低いのバレてる

468:a
20/07/31 18:30:42.22 nV18Evso0.net
感染したなんて言ったら評価が死ぬ。岩手より酷い。
ここの評価ってそういうもの。一丸出社にも何も言えない。

469:あ
20/07/31 18:31:42.23 QKdY6pSp0.net
>>455
これを是正出来ないと、未来は無いね。

470:あ
20/07/31 18:33:07.98 rRGAOeTn0.net
>>443
α9だっけ？
結局見つからなかったのか

471:あ
20/07/31 18:41:22.10 gy/q4bL50.net
50できるならマシだろ
残業しまくって10しかできないようなのが山ほどいるぞ

472:あ
20/07/31 18:41:22.64 fkDvi4qx0.net
お前ら、時価総額2.2兆円まで落ちてることに気づいてる？
2兆円割れまでのカウントダウン始まってるよ

473:あ
20/07/31 18:41:53.13 OFKR5/oc0.net
工場ばっか、視察してるけどさ。
開発とか企画部門とか、そういうとこ回れよ。

474:あ
20/07/31 18:43:29.90 yfhywKj+0.net
>>462
爺さん来たら嬉しいのか？

475:名無しさん
20/07/31 18:48:48.80 aZ0pKutM0.net
>>458
もういっそのことG1～M1をフラットにして評価にした方が良いんじゃないか！？
口だけの高給取りは今の時代にいらない

476:あ
20/07/31 18:55:52.35 LZHSS+cX0.net
無借金経営
キャッシュフロー経営
30年間減配なし
自慢話ができなくなった便所

477:あ
20/07/31 19:01:24.98 SxxZAEUD0.net
もう遅い、手遅れ。
若い奴が犠牲になろうが、貰えるもんは貰って定年だ。後は、お前らで勝手に頑張れ。

478:あ
20/07/31 19:02:07.17 VKccKeYR0.net
くこで自社株買いしろ
今こそ買い

479:a
20/07/31 19:04:18.29 nV18Evso0.net
いつもの生活残業くんは、昨日の遅い時間のチャットにできる人はとっくに定時内で終わらしていることを書いたわ。わざとゆっくりやった方が金銭的に得なのは揺るぎない事実。そんなだるいことはしないが。そいつの資料は中身もゴミだったから、純粋な無能。

480:あ
20/07/31 19:07:05.05 pgLU5zmD0.net
>>427
リストラありきが当たり前のように言うが、
それは長期的視点がない無能な経営側の都合

481:あ
20/07/31 19:11:42.85 FlruaMn+0.net
>>445
とにかくスレのステークホルダーが多いみたいでね、、
>>332参照

482:あ
20/07/31 19:13:36 NyRp1Ri80.net
>>451
草

483:あ
20/07/31 19:14:31 NyRp1Ri80.net
>>454
それな

484:あ
20/07/31 19:16:05 blaerR5w0.net
前の前の会社がこのキヤノンだけど、ほんと人間的にクソみたいな先輩しかいなかった
あの人たち、今の俺より半分近い年収で未だにおとなしく在籍してるんだろうな
久々にニュースで社名を聞いて思い出したよ

485:あ
20/07/31 19:16:22 NyRp1Ri80.net
>>461
東証のほとんどの企業の時価総額が下がってる
その点は気にしてもしゃーない

486:あ
20/07/31 19:20:38.79 TT2OGdyI0.net
景気回復してなんだか知らんが勝手に業績が上がるって神頼みしかない状態。時代遅れになるって怖いんだな。新製品に賭けるとかそういうのもない。

487:あ
20/07/31 19:21:35.59 9wDHmL+30.net
>>473
辞めた会社のスレに粘着してるお前の人間性ｗｗ

488:あ
20/07/31 19:24:35 oPgTLyFE0.net
いやまぁ会社もクソだから退職者を煽れる身分でも無いんだけどね
俺は後数年�

489:ﾅ逃げ切るから早めに脱出しとけよお前ら

490:あ
20/07/31 19:25:22 9XxyAgWi0.net
>>475
景気が回復したところで業績は回復しないだろう
大本営発表信じてんの？

491:あ
20/07/31 19:27:20 SOpR99s10.net
>>473
せやな
上にへいこら
下に威張って頑張ってるよ

492:あ
20/07/31 19:31:18 naF94XVk0.net
少ない労力で稼ぐのが有能
つまりトイレ生活残業が有能

493:あ
20/07/31 19:32:09 M+PQg37K0.net
>>478
>>479
そんなに嫌なら会社辞めればいいじゃん

ひょっとしてまともに転職も出来ない粗大ゴミのくせにデカい口叩いてんのか？

494:あ
20/07/31 19:33:44 M+PQg37K0.net
>>480
と転職に失敗して大企業に未練タラタラの無能が泣いていますｗｗｗ

495:あ
20/07/31 19:43:21 oPgTLyFE0.net
会社としては普通だと思うの

圧倒的に将来性が無いのと１０年後は会社が無さそう
と言う点を除けば

496:あ
20/07/31 19:45:36 TT2OGdyI0.net
コロナ無くても3期連続下方修正。自然に上がる希望は持ってないよ。なんかやらないとな。

497:あ
20/07/31 19:46:25 fzZuTWUC0.net
>>482
キヤノンから転職した人、たいてい悲惨。

498:あ
20/07/31 19:47:34 9XxyAgWi0.net
>>481
どこをどう読んだら嫌がってるように読めるんだ？頭悪いねえ

499:あ
20/07/31 19:49:40 PHAvOozK0.net
ゴーンがいなくなった日産は急に業績わるくなったよな
ゴーンは偉大だったわけだ
ゴーンをレバノンから召喚しよう

500:あ
20/07/31 19:51:58 oGHBamjK0.net
嫌なら辞めろってまぁその通りだけど、ここに出入りしてる奴ら大半もう辞めてんじゃね？

501:あ
20/07/31 19:58:20 9gkBuyk70.net
時価総額56位
コア30銘柄除外されるぞ
早く自社株買いしろ

502:あ
20/07/31 19:59:55 JylmX1zm0.net
信用買いクソ増えててワロタ
株価まだ下がりそうだな

503:あ
20/07/31 20:02:03 dVFFgXud0.net
>>485
この会社でぬるま湯に浸かったなら、ベンチャーはやめといた方がいいよね。ベンチャーいった奴は後悔してる奴多いわ。

大手に転職した奴は音信不通の奴が多いね。キヤノン何てどうでもよくなっちゃうのかね。

キヤノンに勤めた奴なら誰でも四半期赤字は気になるかもな。それぐらい赤字は衝撃的だよ。

504:あ
20/07/31 20:03:16 dVFFgXud0.net
>>489
コア30からは外れるだろうね。この体たらくでは無理だな。

505:a
20/07/31 20:03:29 hXBzSh3r0.net
5年後ぐらいまでには割増退職金出すようになって欲しい
ちょうどそれくらいにアーリーリタイアしたい

506:あ
20/07/31 20:08:54 5C5eyCdF0.net
>>462
不要な在庫をもっていないか確認しているのであります！

507:あ
20/07/31 20:11:40 qDLj6awE0.net
>>491
ベンチャー(笑)

ただの中小企業のことを横文字で言い換えただけなんだよな

508:あ
20/07/31 20:12:41 tWhOYzP50.net
>>485
ソニーとか悲惨なのか？

509:あ
20/07/31 20:14:26 2YFoizZN0.net
上場前のベンチャーに転職して未公開株を買って上場したら億万長者

510:あ
20/07/31 20:15:25 qDLj6awE0.net
>>497
それはベンチャー(笑)もとい中小企業の中の何パーセントくらいなんです？
一生夢見てる人かな？かなかな？(笑)

511:あ
20/07/31 20:16:42 qDLj6awE0.net
ベンチャーとは中小企業を横文字に言い換えただけ
低学歴の夢がぎっしりと詰まっていますね(笑)

512:あ
20/07/31 20:17:19 Y4TRUNl60.net
まだ社内でコロナ患者出てない？
隠してるだけなのかな

513:あ
20/07/31 20:17:35 qDLj6awE0.net
宝くじを毎年買っている人かな？(笑)

493 あ 2020/07/31(金) 20:14:26.77 ID:2YFoizZN0
上場前のベンチャーに転職して未公開株を買って上場したら億万長者

514:あ
20/07/31 20:18:04 rk6RGTgR0.net
交通費不正で叩くのはもはや常套手段だよな。評価低いやつは気を付けろよ。数十円だろうがそれを理由に辞めさせられるからな。

515:あ
20/07/31 20:18:55 bV7Sgyni0.net
下丸子の冨士ダイスが上場したときは驚いたな
冨に点が無いのでイラッとしたが

516:あ
20/07/31 20:19:02 qDLj6awE0.net
億万長者てｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

517:あ
20/07/31 20:19:38 qDLj6awE0.net
>>503
ゴールデン冨士夫

518:あ
20/07/31 20:21:36 qDLj6awE0.net
なんJでスレ建つレベルの名言なだｗｗｗ
クッソワロタｗｗｗ

493 あ 2020/07/31(金) 20:14:26.77 ID:2YFoizZN0
上場前のベンチャーに転職して未公開株を買って上場したら億万長者

519:あ
20/07/31 20:22:45 qDLj6awE0.net
ID:2YFoizZN0

このベンチャー君は退職者かな？
今日は二度と出て来られないだろｗｗｗｗｗ

520:あ
20/07/31 20:23:30 UCnzyZft0.net
>>452
実力主義ね

実力主義と成果主義違いわかる？
成果主義はあげた成果(特許やお金)を基に決める
実力主義は能力(年齢、学歴、性別、スキル)や適正、過去の成果、人格、プロセスの良し悪しで決める

521:あ
20/07/31 20:25:12 gxwEmBz60.net
>>491
単にコロナで一時的に赤字になっただけなら問題ないんだよ

主力事業のデジカメは市場縮小で需要縮小、
事務機器もペーパーレスやコロナによる働き方の変化でオフィス縮小で需要縮小、
メディカルを始めとする新規事業はまだとても育ってない

これから何で食っていくんだって話だ
これから回復するあてがあるのか？ってことだわな

522:あ
20/07/31 20:26:38 IytF+L1b0.net
お前ら落ち着けよ
殺伐としすぎだろ

523:あ
20/07/31 20:27:19.99 Kb8MUvbD0.net
>>462
知らんのか？
開発や企画は機密度が高いからG.CIPに載らないだけ。迷惑なくらいにしょっちゅう回ってるよ。

524:あ
20/07/31 20:27:27.20 naF94XVk0.net
>>496
ソニーは悲惨だな

525:あ
20/07/31 20:29:10.35 rk6RGTgR0.net
まぁ何だかんだリストラは無いだろうから、ゆるーくいこうぜ。給料上がんないんだからラクしないと。

526:あ
20/07/31 20:30:41.32 8xu7zUNl0.net
>>507
休業中にもやたらベンチャー推しのやついたな
後はソニー推し
まあソニーなら転職したい

527:あ
20/07/31 20:32:25.02 Kb8MUvbD0.net
>>496
ソニースレ見てくれば分かる。
キヤノンにはソニーで疲れた人が転職してぬるま湯ほっこり
ソニーにはキヤノンの勘違いが転職して気を病む

528:あ
20/07/31 20:33:27.19 OBu8fSeA0.net
交通費数十円で解雇らしいぞ
学生諸君は絶対入社するな

529:あ
20/07/31 20:34:05.29 8xu7zUNl0.net
>>450
>>510
だな
まったり行きたい
150レスとか200レスくらいかけてスレタイに「一票」とか書いてたりした頃が懐かしい
あとはSATの話とかね
減配決まって一気に株主とそれに乗っかる転職者が煽りに来てる感じ

530:あ
20/07/31 20:35:16.41 8xu7zUNl0.net
ソニースレで弊社員が質問しててワロタ

531:あ
20/07/31 20:38:00.26 hwZyyTbf0.net
いきなり長浜の話しをする奴とかいて、元ネタが分かって面白かったりするけどな

532:あ
20/07/31 20:38:39.87 dUR+HYnt0.net
>>502
マジっすか？
御社への入社検討したけど止めます

533:あ
20/07/31 20:40:03.60 gxwEmBz60.net
>>469
今、キヤノンがどういいう状況かわかっているのか？
赤字だけでも最悪だが、問題は単にコロナ不況で赤字だけじゃない
主力事業の市場そのものが急速に縮小していて需要が無くなっているんだよ
事業ポートフォリオの転換もできていない
コロナ不況が無くなっても業績を回復できる目処が無い
そんな状態でムダな社員を養える利益があげられるのか？
社員は給料に見合った成果をあげているのか？
とてもリストラ不要なんて言えない状態だぞ

534:a
20/07/31 20:40:09.15 hXBzSh3r0.net
会長がやめてリストラ始まるならいいけど、会長はそのままで

535:終身雇用だけ反故にするとか自主退社追い込みとかなら最悪だな

536:あ
20/07/31 20:40:25.46 JylmX1zm0.net
>>520
むしろこのスレ見てよく入社しようと思ったな

537:あ
20/07/31 20:40:46.14 Db7JniQI0.net
>>520
今はどこの企業でもコンプライアンスには厳しい
君のような低学歴の人は十円単位で金をくすねる小物臭ｗ

538:あ
20/07/31 21:06:55.48 ANMMm8N0m
コンプライアンスいう割には、女性の顔でセンター内評価を
最高値～最低値に会議で決める管理職が平気でいるんですよ。
何処の拠点とは言わんが

539:あ
20/07/31 20:42:30 Db7JniQI0.net
>>521
株主の方ですか？
ご自身のポートフォリオを見直されてはいかがか

540:あ
20/07/31 20:42:39 UCnzyZft0.net
>>522
内田社長は自主退社追い込み人数が
目標に届かず会長の逆鱗に触れて降りたな

541:あ
20/07/31 20:42:48 JylmX1zm0.net
>>500
出たやん

542:あ
20/07/31 20:45:40 hwZyyTbf0.net
>>518
ソニーか～研究室の同期3人がソニーに行ったけど、その内1人が丸3年でリストラ部屋に異動させられて辞めたんだよなｗ
異動になる直前の冬のボーナスでS評価で手取り100万超えたわ～とか自慢してた奴が4月にリストラ部屋に異動させられたの見てるからソニーは絶対ないわｗ

543:あ
20/07/31 20:47:18 7MysF5dP0.net
無借金経営で国際優良銘柄でグローバルエクセレントカンパニーなのに赤字決算は原爆落ちた位の衝撃やった

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