キヤノン96【●と真正面から向き合うことができた】

キヤノン96【●と真正面から向き合うことができた】 at COMPANY

[前50を表示]
100:あ
20/07/24 05:53:16 nrtougOY0.net
マスクは拡散しないために有効。防ぐ意味は無い。
お前らの好きなエビデンス:コロナウィルス0.02μm。マスクの隙間5μm。

なお、インフルエンザよりしょぼウィルスの模様。死者数から見て明らか。
さらに、最近は弱毒化してる模様。イタリアの医者が最近は軽症者ばかりだと。

よって、普通の生活に戻ってよし。

101:あ
20/07/24 06:42:29 fL+R4jJl0.net
満員電車でマスクゆるめて罹患して社内を放浪するペタペタさわる
マルコだったらこんなやつらが10人以上いても不思議じゃないな

102:あ
20/07/24 07:29:09.51 oXHkmiDB0.net
>>95
確かにおお過ぎ。所長クラス以上かな？
威張りすぎて、意味不明な発言が目立つ。

103:あ
20/07/24 07:35:06.09 RHLQwlbG0.net
>>97
ヒントウイルス一粒

104:あ
20/07/24 07:42:27.59 NYqpdEYT0.net
正直決算が多少上向いたところでどうしようも無いよね
ここの経営陣は下手な買収と昇進絞るくらいしか仕事してねーし

105:あ
20/07/24 08:11:55.80 wYgqzx5d0.net
>>91
ほんこれ

106:あ
20/07/24 08:19:56.35 AnZEqDLC0.net
>>91
アクシスはキヤノンに買われてむしろ開発しづらくなったと聞いたことがある。
中身をコストが高いだけのキヤノン製にしろとか圧力がかかったとか。
（結局失敗したけど）

107:あ
20/07/24 08:32:04.44 tDYjZEaj0.net
>>103
> アクシスはキヤノンに買われてむしろ開発しづらくなったと聞いたことがある。
メディカルでもそんな話聞いたよ

108:あ
20/07/24 08:34:21.67 tDYjZEaj0.net
コストカットのことしか言われない
医療なのに先端開発をなかなかさせてもらえないなど

109:あ
20/07/24 08:36:04.21 tDYjZEaj0.net
配当と役員報酬のこと以外には興味ないんじゃないか？
三自の精神とは一体何だったのか？

110:あ
20/07/24 08:38:17.60 tDYjZEaj0.net
>>97
あのさ、ウイルス単体で浮遊してるだけじゃない
小さなちりやほこりに付着したものが飛沫
だから感染させないだけじゃなく感染しないためにもマスクは有用だと結論でてる
エビテンス(笑)

111:あ
20/07/24 08:52:19.51 yBd4oGDK0.net
>>103
適当なこと言い過ぎじゃね？

112:あ
20/07/24 09:06:33.44 syJaWm3N0.net
キヤノンが作った動かない産廃をアクシスに押し付けようとしたのかな？

113:あ
20/07/24 09:20:38.18 RN9LPewp0.net
株式アナリストの平均値は2Qで約160億円の黒字予想

114:名無しさん
20/07/24 09:44:12 Zrtx7vuk0.net
キヤノン型終身雇用の闇

URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)

115:あ
20/07/24 10:40:11 be+L8vzt0.net
>>111
あの幹部会、人は一箇所に集めといて自分だけリモートとかマジで頭おかしいだろ。。。平気で一斉出社とかさせる判断をする狂った思考回路はガチだったんだな。「真正面から向き合った」発言も然り、救いようのなさが表に出始めてんのが痛々しい。早く引退させてやれ。

116:あ
20/07/24 10:42:41 X2euzycI0.net
引退したら誰が後継者として相応しいのかなぁ

117:あ
20/07/24 10:50:10 b3Wvrok+0.net
>>111
気持ち悪い会社だよホント

118:あ
20/07/24 10:53:01 sdduFV4t0.net
>>111
> 御手洗社長だけがリモート
酷すぎﾜﾛｴﾅｲ
完全にボケてるだろ

119:あ
20/07/24 10:59:41 gWIuCc9D0.net
なぜそんなに恥をさらす？ってぐらい奇行を繰り返してるね。おじいちゃん。

120:あ
20/07/24 11:02:11 QBNH8U8y0.net
まず社員の給与をダントツにしろ
そうすればダントツ製品を作ってやる
ゴミ給料ならゴミ製品しか作らないからな

121:あ
20/07/24 11:02:27 E5joKv1O0.net
>>111
こういうのってちゃんと調べて書いてるんだな
もっとデタラメと思ってた

122:あ
20/07/24 11:08:05 wYgqzx5d0.net
>>106
自縛自慰自爆

123:あ
20/07/24 11:10:06 wYgqzx5d0.net
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)

ほんこれ
と思ったら２００６年の記事＼(^o^)／

124:あ
20/07/24 11:11:37 XCOKj31A0.net
トップが腐ってれば下も腐ってくんだよ

125:あ
20/07/24 11:13:13.81 wYgqzx5d0.net
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
遺影～

126:あ
20/07/24 11:14:07.32 jX5Jj2kd0.net
>>118
n=1だけどな

127:あ
20/07/24 11:21:50.00 fqghIlAi0.net
>>122
ほんと草生える
これからテンプレに貼り続けられても良いレベル

128:あ
20/07/24 11:45:02 XCOKj31A0.net
トップが腐ってれば下も腐ってくんだよ

129:あ
20/07/24 12:05:38 Zeb33XxR0.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)

130:あ
20/07/24 12:07:40 A3rX7Qym0.net
怪鳥だけテレワークと向き合ってたな。嘘じゃなかった！

131:ビス
20/07/24 12:22:58 XwrkyOkf0.net
課長から主幹になるのはあるから、この事例は嘘と思うよ。

132:あ
20/07/24 12:27:57 joc8HkB30.net
課長から主幹に鞍替えするのってたまにいるけど、
事実上降格になるの？課長待遇のまま？

133:あ
20/07/24 12:35:40 H8BvxdLw0.net
>>108
適当ではないだろ
INCの落ちこぼれの管理職が出向してダメにした子会社なんて山ほどある
そのうちの一個だろ

134:あ
20/07/24 12:38:51 9Y2G4Jr/0.net
皆で◯◯を安楽死させようではありませんか

135:あ
20/07/24 12:40:10 ogfJU/6e0.net
30歳以下のやつらは中高年を目の敵にして、給料が高過ぎるとか言いがちだけど、そんなに高いか？

バブル期入社の大半が800万を超えとか書いてあるけど、50代で800万て普通にしょぼすぎじゃないか？

136:あ
20/07/24 12:51:21 be+L8vzt0.net
>>126
まさにこれ！ワロタ！！

137:あ
20/07/24 12:57:54.84 4DTm+49x0.net
まじで、この会社の未来やばいと思う。

138:あ
20/07/24 13:03:09.87 ogfJU/6e0.net
どこも同じと言う人もいるけど、この会社の大企業病とワンマン経営は他社と一線を画してると思う

139:あ
20/07/24 13:07:07.21 ogfJU/6e0.net
削るべきものを削らず、削っちゃいけないものを削りまくってきたから、この会社はそのうち突然死すると思う

140:お荷物どもめ
20/07/24 13:11:54.36 PDbEX+cY0.net
那須から高みの見物

141:あ
20/07/24 13:26:25.03 8fPU7fY60.net
>>128
課長から主幹になって代わりに主任を課長に上げたら総人件費が上がってしまうからNGということでしょう

142:あ
20/07/24 13:29:09.49 wYgqzx5d0.net
>>132
まあ自分の安さを受け入れてるあたり謙虚ね
奴隷というか
子供のおもちゃとか買い物するときいちいち安いの探すけど転職成功した後輩はこんなこと悩まないんだと思うと悲しくなるね

143:あ
20/07/24 13:45:50.42 ogfJU/6e0.net
>>139 受け入れてるわけではないけどね若手には、世代間分断を利用して中高年リストラしようなんて企みには乗って欲しくないな若手は誤魔化されずにさっさとスキルつけて転職するのがベスト

145:あ
20/07/24 14:03:27.70 QamT8e4v0.net
>>122
悪趣味

146:あ
20/07/24 14:05:03.60 7BiwHJln0.net
>>140
この会社ですキルがつく部署は限られるぅ

147:あ
20/07/24 14:06:12.00 ogfJU/6e0.net
>>142
ソフトウェア研修制度みたいなやつはどうなの？

148:あ
20/07/24 14:17:48.92 7BiwHJln0.net
>>136
便所にインバスケット試験をやらせた方がいいと思う

149:あ
20/07/24 15:07:58.38 3SH91CQy0.net
正月に下丸子で社員にケーキ配る行事があったと聞いたのですが、事実ですか？

150:あ
20/07/24 15:13:00.28 tWryvzqG0.net
ケーキw
いらねえ

151:あ
20/07/24 15:19:14.72 Zeb33XxR0.net
不景気だからね

152:あ
20/07/24 15:19:38.51 zpeaO9L+0.net
はっきり言おう
試験の点数がいくら良くても受かりません。すべて出来レースです。
受ける前から合否決まっているんだわ。
白紙で出した奴が受かるってよ。

153:あ
20/07/24 15:31:14.57 gk+sIkRz0.net
>>145
新年間部会の手土産ケーキですよ
正月ではなく営業開始日1日前
部長以上になれば呼ばれる（強制）

154:あ
20/07/24 15:46:56.94 3SH91CQy0.net
>>149
お土産がケーキですか？
昭和の高度成長期みたいですね。

155:あ
20/07/24 15:58:57.18 7BiwHJln0.net
>>148
こら、真実を口にするでない

156:あ
20/07/24 16:00:50.49 7BiwHJln0.net
>>143
www
社員の発言とは思えないなw

157:あ
20/07/24 16:44:35.94 syJaWm3N0.net
>>111
休みやすいのと並んで、海外赴任しやすいのがキヤノンの唯一の利点なのに、それに気付いてない社畜が多すぎる

158:あ
20/07/24 17:03:45.88 AnZEqDLC0.net
>>137
高みの見物できるほどじゃないだろうに。。。

159:あ
20/07/24 17:18:03.34 0qmTONaR0.net
>>138
主任から課長になると給料下がるらしいよ
主任だと残業代つくから
それでやめた人も見たことがある

160:あ
20/07/24 17:21:09.91 6BviXUjQ0.net
【社長だけがリモート】

161:あ
20/07/24 17:22:07.16 6BviXUjQ0.net
>>122
草ァ！ｗｗｗ

162:あ
20/07/24 17:22:58.46 6BviXUjQ0.net
>>126
ほーんこれ！ｗｗｗ

163:あ
20/07/24 17:23:52.91 6BviXUjQ0.net
>>127
うおおおおおおおおおおおおおｗｗｗワロタ

164:あ
20/07/24 17:24:14.85 1ADjiLDA0.net
>>111
幹部を一同集めて感染者がいたら幹部全滅になる
危機意識が全くない

165:あ
20/07/24 17:25:30.25 6BviXUjQ0.net
だめだ、少しスレ見てないうちに情報量大杉ィ！ｗｗｗ
あの遺影ニュースの記者はこのスレを見てると満点推理

166:あ
20/07/24 17:41:16.72 ZNlMCZ6z0.net
【社長だけがリモート】
そういえば、今年の新入社員初日出勤のときに、人事本部長の美野川が同じ事やってたな。さすがに新入社員の数は少し絞って分けてたけど結構密に座らせて、自分はどこかからリモートで話すって。
もしかして怪長の「自分だけリモート」も忖度・美野川あたりがやらせてるのか？

167:あ
20/07/24 17:42:52.31 ogfJU/6e0.net
>>156
次のスレタイはこれでいいな

168:あ
20/07/24 17:44:51.24 6BviXUjQ0.net
>>111草
【Digest】
◇御手洗社長だけがリモートのキヤノン型リモート会議
◇高い給与と終身雇用、「いいとこどり」の課題
◇「ジョブ型」とは反対、ヒト型の人事処遇
◇“イケてないおじさん”だらけになる
◇“100万円減”データの２つの原因
◇アフター５にバイトする若手社員も
◇失敗を隠す悪しき文化
◇縦割りすぎてシナジーを生む素地がない
◇「若手のポテンシャルを殺す」もブラック企業
◇マーチまでリクルーター制
◇事業本部配属は販促、生産調整、商品企画をやる
◇新卒から3年地方工場をローテするCPT「逃げ道ふさがれる」
◇海外赴任は高確率で行ける
◇キヤノン名物「軍隊みたい」な朝の出勤風景
◇サマータイムで15：15に終わる事業所も
◇6割は関東、裾野市や宇都宮市の初期配属も
◇一時代前の勤務環境
◇飲み会は週一くらい、「穏やかな秀才タイプ」が多い

169:あ
20/07/24 17:45:37.98 6BviXUjQ0.net
でも日本でジョブ型なんて導入しても地獄にしかならないんだよな

170:あ
20/07/24 17:46:46.62 7BiwHJln0.net
>>153
英語話したくない奴らがわざわざキヤノンに就職しているという事実もある。

171:あ
20/07/24 18:11:52.25 iCUJ7gd10.net
>>122
これ著者も完全に悪意をあるだろ(笑)

172:あ
20/07/24 18:20:00.80 ogfJU/6e0.net
わざわざ白黒にする意味わからんし、逆向きの会場の雰囲気が、ちょっと葬儀場ぽい

173:あ
20/07/24 18:30:34.55 UG2q1O0T0.net
>>154
那須の方が標高は高いだろ

174:あ
20/07/24 18:35:41.62 ogfJU/6e0.net
大田原の分際で那須を語るなよ

175:鷹野慎吾
20/07/24 18:55:44.14 hPUZlTma0.net
社葬のシミュレーション(笑)

176:あ
20/07/24 18:57:38.54 vf+MyqOr0.net
>>148
やる気が萎える～

177:あ
20/07/24 19:04:19.38 KzJHTEeJ0.net
LINEの一言欄にキヤノン社員を匂わせるコメント書いてる奴がいて笑った
キヤノン社員なんて、もはや恥ずかしいことなのに
カメラ・プリンターが主力の会社なんて、斜陽すぎるしお先真っ暗ｗｗ

178:あ
20/07/24 19:06:45.88 KzJHTEeJ0.net
さぁ来週決算ですが、みなさんの予想は？

179:あ
20/07/24 19:07:48.57 ggk6g/a50.net
>>156
一票

180:あ
20/07/24 19:16:42.59 ogfJU/6e0.net
売上高 6000億円純利益10億円で

181:あ
20/07/24 19:45:32 iCUJ7gd10.net
【幹部会でモニタに真正面から向き合う】

182:あ
20/07/24 19:54:04.67 sdduFV4t0.net
>>156
素晴らしい

183:まつおかネオ
20/07/24 20:05:00.53 D8Jp58IJ0.net
>>160
弊社で幹部は会長だけだから問題ない
他の連中は幹部()だからな

184:あ
20/07/24 20:18:22.91 7wuBCSjV0.net
>>179
草

185:あ
20/07/24 20:19:50.73 UG2q1O0T0.net
>>170
？？
大田原は那須地域だぞ？
新幹線の最寄りは那須塩原だし、車のナンバーも那須ナンバーだ

186:あ
20/07/24 20:26:13.60 x339bRHi0.net
>>111
おやおやお爺ちゃんコロナが怖くて引きこもりかな？
部長連中がコロッちゃったらお前がいなくなるよりヤバイ状況になるんだがなぁ
そんなんも分からんくらい年老いてしまったんやな
引き際は自分で決めてな、家に包丁くらいあるやろ?

187:あ
20/07/24 20:29:01.25 Tv6mUI5B0.net
>>181
大田原勤務の人間は頑なに大田原とは言わず那須って言ってるんだよな。
ほかの事業所の出張者から大田原って言われると言い直すくらいに。
京浜地区から見ると正直、
那須って言われてもしっくりこない。

188:あ
20/07/24 20:39:30.22 UG2q1O0T0.net
>>183
それは君の認識がおかしい
那須は旧那須郡の地域一帯を指す名称
旧那須郡は今の那須塩原市、大田原市、矢板市、さくら市、那須烏山市に対応する

189:あ
20/07/24 20:55:27.76 ogfJU/6e0.net
那須町を抜いたのは意図的か？

190:名無しさん
20/07/24 21:20:40.48 PZGCxygW0.net
AP通信　撮影機材をソニーのミラーレスで統一へ　一眼レフの時代は終わりか [152277861]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)

191:あ
20/07/24 21:33:54.01 IPuWS8pT0.net
>>186
ケンモ乙（ヽ´ん`）
このスレ、少なくともイメコミの香具師は読んどいて損はないぞ
ただ書き込み時はワッチョイつくからそれが嫌なやつは気をつけてな
既に二人くらい社員らしき者が書いてるようだが・・・

192:あ
20/07/24 22:11:52.45 IPuWS8pT0.net
東急･日吉駅の駅員がコロナ　改札業務や定期券の販売に従事 [597533159]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)

193:ななし
20/07/24 22:16:34.35 9NVU1wQD0.net
>>104
元々アジャイルしてたんじゃなかったか？
某スタンダードだと、もどきしかできないしな
決済の裁量が異常に小さいからな

194:あ
20/07/24 22:20:48.54 ogfJU/6e0.net
>>186
この流れが進んで、キヤノンは赤字転落、ソニーだけ残存者利益で大儲け。みたいな事になったら無能経営過ぎて爆笑ですよ。

195:トーKYO
20/07/24 22:35:57.75 qrV6caBc0.net
東京都市大学があるから大丈夫

196:あ
20/07/24 22:43:36.62 AMB+0UaL0.net
>>186
ひょぇえええ終わりじゃ終わりじゃあああ
あ、でもイメコミはもはや収益に何の貢献もないからノーダメか

197:あ
20/07/24 22:47:36.05 A3rX7Qym0.net
イメコミでちょっと気が利いてる奴らはもうソニーに移動済みだけどな。

198:あ
20/07/24 22:48:38.65 AMB+0UaL0.net
>>137
ひぁあああ東芝より降臨されし救い主メディカル様じゃああああ
既存事業の者どもは皆でメディカル様におすがりするのじゃあああ
なにとぞなにとぞ私めも是非御事業部に…！

199:あ
20/07/24 22:50:24.45 AMB+0UaL0.net
>>193
そうだな
そう考えると弊社のDNAがソニーで天下を取ったと言える！さすがグローバルエクセレント！

200:あ
20/07/24 22:56:16.74 ogfJU/6e0.net
技術の発展はソニーに任せて、我々はコアコンピタンスたる老人介護に専念するか

201:あ
20/07/24 22:59:30.33 AMB+0UaL0.net
しかし京浜地区の社員がリストラかメディカルか選ぶとなったらほとんどは退職を選ぶだろうな
俺はメディカル選ぶが
てか年�

202:禛lットで見ると妙に低いけどこんなもん？

203:あ
20/07/24 23:01:45.94 AMB+0UaL0.net
>>196
老人を長生きさせるノウハウはあると思う！
メディカルが手厚く検査するからあと１０年は現役

204:あ
20/07/24 23:03:56.89 phkbbZ3f0.net
老害長生きさせるってさらに国賊として罪を重ねていくのかい

205:あ
20/07/24 23:31:45 ogfJU/6e0.net
そもそもメディカルも有象無象がたくさん来ても困ると思う

206:あ
20/07/24 23:32:21 be+L8vzt0.net
>>156
早くも次スレタイ決定！

207:コロナジャンキー
20/07/24 23:35:04 vsWVqK6x0.net
追い出し部屋は鶏小屋なみの殺人密室　頃す気まんまん

208:あ
20/07/24 23:37:02 Im7JhRsv0.net
ソフトウェア大学院が追い出し部屋でしょ？

209:あ
20/07/25 00:08:17 COWA79490.net
30歳前後で同業他社より給料安いことに気づいてみんな転職していく
会社は特に対策をとらない
慈善事業者かつ技術者養成所と化したキヤノン
キヤノンのDNAは他社で脈々と受け継がれていく

210:あ
20/07/25 00:11:48 7YwwmaNT0.net
30歳だと500万円行くかどうかだもんなぁ弊社

211:あ
20/07/25 00:15:13 RpYwVJq80.net
35歳残業なし700万だけど同業他社より安いとは思わないなあ

212:あ
20/07/25 00:18:10 KjaN17Wv0.net
うちだとそれ上位10-20%くらいの水準だけど、他社だと何もしなくても自動でそのくらいまで上がるよ

あと35以降の出世がね、、、

213:あ
20/07/25 00:41:00 aEUL0MkA0.net
半導体（関連）に転職しました
29歳で800万弱です
大満足です

214:あ
20/07/25 00:53:33.95 RpYwVJq80.net
>>208
激務乙

215:あ
20/07/25 01:02:13.70 RpYwVJq80.net
>>207
そんな上澄みじゃないし
同業他社ってどこ想定してんのよw
メーカーなんてどこもひどいぞ

216:あ
20/07/25 01:13:41.40 h+dEAPGn0.net
35歳、残業が年700時間近い社畜俺は年収900～950万
同じ社内でも全然違うよな
ここまで貰える他社はかなり少ないと思ってる

217:あ
20/07/25 01:15:40.18 KjaN17Wv0.net
トヨタは裁量労働で900万からだろ

218:あ
20/07/25 01:19:19.35 3uhdYsHZ0.net
>>212
愛知勤務って時点で無いわ
東京拠点もあるけど愛知勤務はキャリアのどこかには必ず入ってくる

219:あ
20/07/25 01:27:15.11 KjaN17Wv0.net
キヤノンにしたっていつまでも京浜地区に居られると思うなよ

220:あ
20/07/25 01:29:20.83 iFywWkmL0.net
おのぼりさんが親戚に自慢する会社

221:あ
20/07/25 01:30:26.21 aEUL0MkA0.net
>>209
実はキヤノン時代より残魚少ないんですけどねw

222:あ
20/07/25 01:31:16.72 RpYwVJq80.net
>>216
残業何時間？

223:あ
20/07/25 01:35:49.42 wxQ+zSTI0.net
早く寝ろ

224:あ
20/07/25 05:08:17.08 UfRDrDcA0.net
おはキヤノン(^0^)/

225:あ
20/07/25 07:01:13.72 VGSlcMx80.net
>>211
平均年収からすると逆側は目も当てられない状態だな

226:あ
20/07/25 07:39:41 qicEdOSR0.net
>>207
家電メーカー系はどこも酷いけど手当てで百万くらいうちよりはましかな
でも問題なのは35以降やね
弊社だと化学系少ないけど化学メーカーだと40代はほぼ全員管理職で１本いく
弊社の化学系はマジで哀れ

227:あ
20/07/25 07:41:26 qicEdOSR0.net
>>214
弊社の給料で京浜とかワープアだしな…

228:あ
20/07/25 07:45:27 qicEdOSR0.net
>>210
同業他社ってより大学同期の就職先じゃね劣等感の根本は
誰もリコーや富士ゼロと比較してない…おっとこの二者よりうちは低かったな

229:あ
20/07/25 08:21:46.14 NVcszAEu0.net
>>223
ワロタ

230:あ
20/07/25 08:40:48.36 JvGuHJiA0.net
b2bだの目の市場だの結局全部ソニーに持ってかれたわけね。ついでに人材も。流石に心配しないとまずいだろ、イメコミだのイメソルだの何人養ってく必要があると思ってんだ？

231:あ
20/07/25 08:50:26.17 b0UklLOj0.net
メディカルより年収低いのか…

232:名無しさん
20/07/25 08:50:59.49 xdI6ggg40.net
【悲報】ソニー、「アジアのトップ100ブランド」トップ5から陥落。代わりに韓国LGがランクイン
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)

233:あ
20/07/25 08:55:15.74 JvGuHJiA0.net
メディカルより稼いでから言わんとねえ。

234:あ
20/07/25 09:18:33 KjaN17Wv0.net
転職する能力がない奴と楽したい奴と極一部の部長以上に出世しそうな奴以外でキヤノンに残る奴っているのか？

235:あ
20/07/25 09:24:38 JvGuHJiA0.net
田舎に家買った奴かな、栃木とか裾野とか。

236:あ
20/07/25 09:27:20 aEUL0MkA0.net
正直転職で同業他社や家電に行っちゃう人はどうかしてると思ってます
年齢高かったりするとしょうがないのかもしれないけどOpen workくらい見ようよ^_^

237:あ
20/07/25 09:48:56 KjaN17Wv0.net
たかcの悪口はやめろ

238:あ
20/07/25 09:49:15 k1Te4n1n0.net
>>208
ファナックかロームかキオクシアあたり？

239:あ
20/07/25 09:50:33 k1Te4n1n0.net
>>232
たかCは外資系ITの技術営業だったな…
TOEICは700点だか750点だった
その点数聞いて自分もパワーもらえたよ

240:あ
20/07/25 10:07:17.17 +qTsRgIz0.net
住宅補助ゼロ、社宅なしでこの年収は低いよ
まぁ社宅に住みたいとは思わないが…

241:あ
20/07/25 10:29:07.70 ZzUjuQl40.net
ロームで勤まるか？
体育会系半端ないぞ
ぬるま湯キヤノン社員じゃむりだな

242:あ
20/07/25 10:35:56.95 0Y4fG3nU0.net
>>184
気持ちは分かるが、
キヤノンプレシジョン東京営業所と同列の違和感を感じる

243:あ
20/07/25 10:50:33.37 0Y4fG3nU0.net
>>186
最終的にはフリーも含めたプロサポートの体力勝負になるのかね。
その前にプロ向け機材の本体価格の崩壊（IJっぽくなる）かな。

244:あ
20/07/25 11:34:49.08 TW7sEVbi0.net
10月になったら時差通勤だけでも復活して下さい
お願いします

245:あ
20/07/25 11:39:38.06 M0ptCiSm0.net
>>239
ほんとそれ

246:あ
20/07/25 11:40:08.21 M0ptCiSm0.net
というかサマータイムほんとやめて
８月から時差出勤にしてくれ

247:あ
20/07/25 11:46:26.35 +0XXpVa00.net
時差出勤とかフレックスは設備投資いらないんだからさっさと復活させれば良いのに

248:あ
20/07/25 11:50:57.13 KjaN17Wv0.net
>>242
ほんこれ
フレックスにしとけば多少辞める社員が減るだろうから、同じ社員の質を保ちながらより人件費絞れるのにな
赤字目前なのにまだ無駄なことにこだわってるの馬鹿すぎる

249:あ
20/07/25 11:54:36.75 TW7sEVbi0.net
メディカルとかフレックス導入してたような
そんなところからしてみたら一丸出社ってバカ丸出し
行為に見えてるんだろうなぁ…

250:あ
20/07/25 11:59:07.66 SDr/EMUf0.net
一丸ミーティングができないからフレックスは🙅♂

251:あ
20/07/25 12:13:20.95 nCJU+DZ90.net
いずれメディカルも腐っていくだろうなぁ
気の毒に

252:あ
20/07/25 12:53:48.08 qicEdOSR0.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
弊社社員は結婚できますか…？

253:あ
20/07/25 12:55:44.94 cBpsRCip0.net
>>245
リコー勤務の友人が、前会長が社長時代に同じ理由で廃止したが、今の社長が復活させてくれたって言っていた。

254:あ
20/07/25 12:57:26.34 qicEdOSR0.net
>>244
便所はアメリカで何を学んできたのかね
アメリカでフレックス盛んなのか知らんが

255:あ
20/07/25 13:00:03.77 KjaN17Wv0.net
>>249
サマータイムを学んできたぞ

256:あ
20/07/25 13:07:41.01 TW7sEVbi0.net
万が一、一丸出社に異論とか唱える役員や組合執行委員
がいたら粛清レベルものなんだろうかw

257:あ
20/07/25 13:09:25.85 z43Kas/C0.net
それなりの大学出て、40歳で基本給30万後半、手当一切なし
手取り30万
独身なら暮らせるが、家庭を持って子供もいたらと思うとゾッとする
恥ずかしくて同窓会には行けない
就活生の皆さん、キャノンに入社するとこんな人生が待ってます
今から15年後はもっと厳しいかも

258:名無しさん
20/07/25 13:13:33.32 ok8yysnh0.net
関東で大卒でそれは30万ちょいはちょっと聞いたらひく・・・・

259:あ
20/07/25 13:18:01.33 NQQ2H1Ju0.net
>>252
基本給30万後半だと手取り30万いかなかったぞ

260:あ
20/07/25 13:36:00.31 KjaN17Wv0.net
基本給40万超えてないと手取り30いかない気がする

261:ざいぜんこーぞ
20/07/25 13:36:09.53 VLWyY8xD0.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
これからは残存者利益でイメコミ華麗なる復活

262:あ
20/07/25 13:38:11.23 K7tZV6lv0.net
オリンパスさん賢明ですね

263:あ
20/07/25 14:44:19 jpJWpDbU0.net
>>245
草

264:あ
20/07/25 14:46:13 xdeeRnX90.net
2社しかないような市場なんて一強とオマケになるぞ、露光装置みたいな市場になったら1位側にいないと利益出なくなる。

265:あ
20/07/25 15:04:59 jpJWpDbU0.net
>>252
社外乙

266:あ
20/07/25 15:10:53 xufBlLsw0.net
>>256
>ミラーレスはレンズから入った光をイメージセンサーで電気信号に変え、
>ファインダーに表示するため、一眼レフと比べて撮影に若干の遅れが出てしまう。
>スポーツ競技など一瞬をとらえるような撮影には不向きだったが、
>ソニーはその欠点を「α9」で克服。高速処理を可能とし、一眼レフと同等以上の性能を実現した。

なんで、こういう虚偽を平気で書くんだろうか
もちろんソニーのミラーレスはミラーレスとしては良い
しかし、どんな技術でも物理の法則を越えることは出来ない
東洋経済の大竹麗子くん、ソニーから金を握らせてもらったな

267:あ
20/07/25 15:14:05 0Y4fG3nU0.net
>>244
メディカルはフレックス制だよ。
二種類制度があった気がするが詳細シラネ

268:あ
20/07/25 15:35:46 3uhdYsHZ0.net
>>252
さすがに大卒40歳で基本給30万円台は嘘だわ
30代後半で40万越える

269:あ
20/07/25 15:41:14 TW7sEVbi0.net
>>262
羨ましい…

270:あ
20/07/25 15:42:07 7HQv86Vg0.net
>>263
試験に受からなかったんだろう

271:あ
20/07/25 15:44:14 3uhdYsHZ0.net
>>264
メディカルは一年通して休憩45分なのがな…

272:あ
20/07/25 15:56:21.00 /pCEnIVq0.net
メディカルは東芝時代の給与体系なんでしょうか？

273:あ
20/07/25 16:10:11.96 MWiQsAen0.net
>>252
そんなに低いか？
おれ、46だけど、基本給が年齢以下の時はなかったゾ
だいたい、年齢プラス五万くらい。
その差もだんだん埋まって、今はプラス4だな。
まぁ、目くそ鼻くそだが。

274:あ
20/07/25 16:16:35.32 7DKmfPVw0.net
>>268
なんだか役職者の書き込みが多いな

275:あ
20/07/25 16:24:21.43 xdeeRnX90.net
俺も年齢プラス5はあったな。30半ばで基本給40はいってた。

276:あ
20/07/25 16:27:24.03 fS6J+O/Z0.net
>>269
それくらいの第二次ベビーブーマーが５ちゃんのボリューム層だしな
今の45～50歳くらい
世代人口だけ多くて受験戦争、就職活動の時にはバブル崩壊というパターン
コロコロコミックとかジャンプに洗脳されて頭の中にはゴミだらけ

277:あ
20/07/25 16:28:11.65 fS6J+O/Z0.net
月給が手取りで年齢分あれば文句ないわ

278:a
20/07/25 16:34:04.64 3Z4gpjAr0.net
G3に32歳で昇進した人のその後の平均的なケースを書いておこう
32歳 36.5万円　年度途中昇進によりB1評価昇給なし
33歳 36.5万円　A3評価　4800円昇給
34歳 36.98万円 A3評価　4800円昇給
35歳 37.46万円 A3評価
これ以降でA2評価になれれば40歳で順当に昇給してMIDポイントには到達するかもな～
やはり、キヤノンから消える奴はG3試験に受からない雑魚か残業できない部署の優等生が多いかもな

279:あ
20/07/25 16:37:17.48 qicEdOSR0.net
>>252
15年後は大丈夫
もう存在してないから弊社のことで恥をかくこともない

280:あ
20/07/25 16:40:00.83 qicEdOSR0.net
>>243
イメコミ死んで事務機死んだら高配当の維持は不可能だよなぁ
赤字になったら配当どうすんのかね
赤字で高配当は株主も望まんだろう
そうすると配当維持のために維持でも黒字維持を目指す
つまり従業員給与の更なるカット／(^o^)＼

281:あ
20/07/25 16:41:38.96 ddNmUhfx0.net
>>273
優秀なのにG3に「受からせてもらえない」やつ沢山おるやんけ

282:あ
20/07/25 16:41:52.67 qicEdOSR0.net
>>267
多分ね
でも新人にはキヤノンクオリティが適用されてそうだが

283:あ
20/07/25 16:45:04.97 ZJ99FFi60.net
キヤノンの年収は761万円！G3などの役職・年代・男女別の年収を解説！
URLﾘﾝｸ(career-picks.com)
草

284:あ
20/07/25 17:23:01.61 JvGuHJiA0.net
俺も年齢プラス5はあったな。30半ばで基本給40はいってた。

285:あ
20/07/25 17:48:05.32 7DKmfPVw0.net
>>278
男女別
性別平均年収平均月収
男性約880万円約57万円
女性約664万円約43万円
クラス別
役職目安年齢平均年収
G2 20代後半約500万円
G3 30代前半約650万円
G4 30代後半約800万円
課長 40代約1,000万円
部長 50代約1,300万円

286:あ
20/07/25 17:50:34.26 uopTcr6q0.net
これでどうやったら平均年収700万円代になるんだ
平均年齢40越えてんのに

287:あ
20/07/25 17:57:59.09 3uhdYsHZ0.net
>>273
A3をそんな3回も取ってたらG4になるのに10年ぐらい掛かっちまうぞ
A3,A2,以降A1を3回でG4で行かないと5年以内G4は難しいな

288:あ
20/07/25 18:22:38 z43Kas/C0.net
試験に受かってないんだろとか、社外乙とか言ってくる人は、勝ち逃げ管理職さんかな

ライン管理職ならヒラの給料くらい把握してるだろうから、主席とか主幹の非ライン管理職かも

G3試験に受かってやっと昇進しても、基本給は365,000円～ですよ

時代の変化に対応できず、社内で威張ってるだけの無能な老人たちが、若手を嘲笑するこのスレの雰囲気、まさにこの会社の雰囲気そのものです

自分の大学の後輩たちには、キャノンをおすすめしない

289:あ
20/07/25 18:25:30 GNxQZg5+0.net
>>282
万年G3A2の42歳です。
31でG3になってその年はA3、それ以降10年以上A2ですがG4になれません

290:あ
20/07/25 18:27:51 xdeeRnX90.net
30代前半G3、30代後半G4って上位3割ぐらいの順調さ。

291:あ
20/07/25 18:29:31 aK+F97ne0.net
E1取ったこともあったけど、G4になれそうもありません

292:い
20/07/25 19:05:01 fe/ljd1V0.net
>>283
キャノンと言ってる時点でダメだな

293:あ
20/07/25 19:05:44 ttQ5QbuQ0.net
基本給のエントリーポイントを整理しとくか
誰か部長以上知ってたら追加頼む

G2 270,000円
G3 365,000円
G4 435,000円　主任
M1 535,000円　課長級　※残業代無し

294:あ
20/07/25 19:12:57.06 SJ0anXNU0.net
>>283
G.cipの左上になにがある？

295:あ
20/07/25 19:14:28.11 SJ0anXNU0.net
>>288
エントリーポイントって言葉
さてはお前さんアセンブリ経験あるな？

296:あ
20/07/25 19:17:53.31 GNxQZg5+0.net
>>290
Z80のインストラクション暗記してました！

297:あ
20/07/25 19:22:10.03 7yN8U96m0.net
g.cipの左上には会長のyeahが有り〼

298:あ
20/07/25 19:23:40.04 SJ0anXNU0.net
>>291
ええな
ワイポケコン世代や

299:あ
20/07/25 19:29:14.16 TW7sEVbi0.net
業務内容によってA2やA3がつくとか左右されたり
しますか？

300:あ
20/07/25 19:39:03.16 COWA79490.net
他社は残業できて各種手当もあるから、出世組じゃなくても弊社の出世組よりも年収高いんだよな～

301:あ
20/07/25 19:47:19.07 CK39XYzc0.net
G3から転職、年収900万、他住宅手当月10万のワイ高みの見物

302:あ
20/07/25 20:13:36.14 cX6itjJV0.net
オデ、一介の管理職もう疲れたで

303:名無しさん
20/07/25 20:29:53.50 7fH4nSzW0.net
35でG4になったけど、基本給が42万あたりになってるから
G4昇格時の上げ幅が全然なくて萎えたわ
早く上がってるんだから優遇してほしい

304:あ
20/07/25 20:34:55.59 /B9tNwWI0.net
おっ、また年収オークション始まってるな

305:あ
20/07/25 20:49:02.81 nCJU+DZ90.net
正直、等級話してる場合じゃねえよな
5年後キヤノンが生き残ってるとは到底思えない

306:あ
20/07/25 20:57:35.03 ADxw1Ij80.net
昇進なんて所長にゴマすればいいだけ

307:あ
20/07/25 20:59:14.66 KjaN17Wv0.net
意外とスレに悲壮感がないよね
どうせ転職すれば良いからかな？

308:あ
20/07/25 20:59:37.07 KjaN17Wv0.net
NECトーキンみたいな断末魔を見てみたいところだが

309:ななし
20/07/25 21:03:35.27 9J65sFib0.net
>>261
以上になるわけがないよな
最近の記者と呼ばれるやつの語彙がなさすぎる…

310:ななし
20/07/25 21:07:27.10 9J65sFib0.net
順調に毎日増えてんなあ～
まあ普通に飲食で感染者に遭遇する可能性も出てきたな
都心部に事務所ある会社は、オリンピック対策である程度テレワークやらを期間中実施することを検討してたけど、川っぺりでラッキーと思ってなんもやってなかったツケが出ちゃったねえ

311:あ
20/07/25 21:10:36.91 CK39XYzc0.net
急にどうした？
職場で浮いてないか、君

312:あ
20/07/25 21:37:05.80 NQQ2H1Ju0.net
つーか、砦観戦者の件、結局社外はおろか社内でも通達どころか注意喚起すら公式になかったな。上長から他人事のようにサラッと口頭で連絡はあったけど。
出社強制しといて都合の悪いことはケアしないあたり、従業員を沈み行く爺舟の歯車としか見てないのがヒシヒシと。。。

313:あ
20/07/25 21:39:16.73 TW7sEVbi0.net
裾野の事件の時もなんも話無かったな

314:あ
20/07/25 21:43:49.95 7ksoc3M00.net
こういう点に関しては一流企業で間違いない

315:あ
20/07/25 21:48:13.33 WBqPIkKa0.net
>>307
こういう社畜にならないと管理職になれない会社

316:あ
20/07/25 21:48:26.00 0Y4fG3nU0.net
>>304
ミラーレスが限りなく高性能になれば
電子シャッターが幕式シャッターの性能を上回った段階で一眼レフ特有のシャッターを押したときのブラックアウトがなくなるので、一眼レフ以上、ってのはあり得る。
もの凄く個人の意見を言えば、
電子シャッターって撮った気にならないけど、将来のプロ機はみんな電子シャッターになるはず。

317:あ
20/07/25 21:49:55.82 NQQ2H1Ju0.net
裾野はまだ事件だから他者への直接的な影響少なかったけど、今回は他の従業員の健康にも直接関係ある話じゃん。それなのに、ですよ。
結局、これが弊社の通常稼働ってことなんだな。台風や震災の自然災害の時もそうだし、危機管理能力皆無なことが改めて知れたよ。まともであれと少しでも期待した自分がまともじゃなかった。

318:あ
20/07/25 21:50:16.15 nCJU+DZ90.net
うーん、デジャヴ感
URLﾘﾝｸ(note.com)

319:あ
20/07/25 22:06:58.51 m6SFu6l70.net
>>311
それはまた違う問題

320:あ
20/07/25 22:08:29.26 m6SFu6l70.net
>>306
お前こそどうした？
転職先の企業名書いてみろザーコ

321:あ
20/07/25 22:12:54.67 Q473c0V70.net
>>315
Googleに転職したけど何か？

322:あ
20/07/25 22:55:34.90 biMCOACq4
google で通用しているなら大したものだ
外資はキヤノンと違って、無能なら簡単に首を切られるからな
無能なちびっ子たちは真似をしないように！

323:あ
20/07/25 22:16:00.82 m6SFu6l70.net
>>316
何の仕事してんの？

324:あ
20/07/25 22:17:26.84 m6SFu6l70.net
>>316
おい何の仕事してんの？

325:あ
20/07/25 23:02:46.39 qicEdOSR0.net
>>307
歯車つーか配当のための奴隷やね

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