キヤノン93【時差出勤もテレワークも原則廃止】

キヤノン93【時差出勤もテレワークも原則廃止】 at COMPANY

[1からを表示]
50:あ
20/06/26 15:42:20 UNJsFMdH0.net
>>44
こいつIDで抽出したら必死すぎるｗｗ
おそらく新入社員だろうなぁ…
能力が低いから、こんな会社にしか入れなかった惨めな奴（笑）

51:あ
20/06/26 15:46:40 i+abtcQy0.net
>>49
横からですまん
>>42の記事は読んでみた？
ネットキャッシュのマイナスが日本一のトヨタ自動車なんかは貧乏企業だと思いますか？
潔く負けを認めた方がよくはあ～りませんか？(笑)

52:あ
20/06/26 15:48:13.43 Z835rgEw0.net
散財すんなや！

53:あ
20/06/26 15:49:20.58 i+abtcQy0.net
>>46が正解

54:あ
20/06/26 15:49:34.25 i+abtcQy0.net
>>51
していない

55:あ
20/06/26 15:58:07 Z835rgEw0.net
キヤノンは金持ち自慢だったのが貧乏になったって話しなだけだろ？金が激減してるってのは事実だろうに、、、。
トヨタが金持ちか貧乏かは別に無関係だわな。

56:爺舟
20/06/26 16:02:24 Uj4OspmH0.net
今月も怪鳥は資金は潤沢みたいなことを言ってた希ガス

57:あ
20/06/26 16:20:46.26 a4CNW8WV0.net
大枚はたいて買ってきたメディカルとAXISが十分に稼ぎ始めるのはいつになることやら

58:あ
20/06/26 16:27:01 UNJsFMdH0.net
>>49
最高に成長しているトヨタと違って、マイナス成長している弊社のネットキャッシュが大幅に減っているのに、「トヨタと同じで問題ない」ってお前の頭はお花畑か？

お前みたいなトンチンカンがキヤノンを落ちぶれさせてるんだよ、自覚しろゴミ屑ｗｗｗ
投資家が答えを知ってるから、株価見てみろハゲ（笑）

59:あ
20/06/26 16:28:30 UNJsFMdH0.net
すまん>>50だった

60:あ
20/06/26 16:52:07 MQoWiip10.net
>>50
なぜ今年の記事と6年前の記事を一緒に見なければならんのか。

数字で語るならちゃんと数字出せよ。
馬鹿っぽさ丸出しだよ。

61:あ
20/06/26 16:54:08 Q21TAeF+0.net
>>56
育ちきった企業買ってきて何言ってんだ？
メディカルとAxisは既に稼ぐべき額は稼いでるよ
新興企業買ってきたわけでもあるまいし、爆発的成長を期待する方がおかしい

62:あ
20/06/26 17:11:06 fODYV2H80.net
これ笑ったわ
INC社内で使ったらアラート鳴り続けるんじゃね？

キヤノンMJ、オフィス内で「密です」を警告するソリューション
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)

63:あ
20/06/26 17:20:13 NYQlce1U0.net
密です

64:あ
20/06/26 17:24:38 tCMhNRno0.net
>>59
今年のネットキャッシュ上位500位の中にトヨタは出てきてませんよね？
JRやNTTも500位以内に出てこない
これは何故ですか？
論理的に説明してください

ヒント
6年前も今年もあんまり変わらないと思いますよ(笑)

65:あ
20/06/26 17:25:13 tCMhNRno0.net
>>57
トンチンカンは君なんだよなぁ～(笑)

66:あ
20/06/26 17:25:56 tCMhNRno0.net
キヤノンもトヨタもいまリッチな企業であることは間違いないです

67:あ
20/06/26 17:26:20 TII5YfJ70.net
是非とも電車につけて欲しいわ
自社製品で危険と警告する満員電車での通勤を強要する間抜けな様を見える化して欲しい

68:あ
20/06/26 17:26:45 tCMhNRno0.net
G2以下の人が貧乏なだけであってキヤノンはリッチでした(笑)

69:あ
20/06/26 17:28:54 Ax6go3PM0.net
>>66
それを経団連本部ビルの前で叫んできてくださいね(笑)

7月からどれだけの数の大手企業が通勤をするかわかりますか？
カルビーも商品開発だって工場だってみんな出勤をしています
実際はリモートで済むのは事務屋の一部だけですよ

カルビーのよいしょ記事を真に受けてる(笑)

70:あ
20/06/26 17:30:23 Ax6go3PM0.net
馬鹿「カルビーガー、カルビーガー」

(笑)

71:あ
20/06/26 17:32:22 xOwzCgO50.net
>>63
借り入れしてるからだろ

72:あ
20/06/26 17:33:59 Ax6go3PM0.net
>>70
キヤノンも同じです
社債を発行してもそうなります

73:名無しさん
20/06/26 17:38:17 Jzz//Zwv0.net
キヤノンには日立みたいな数千億で売れる事業ないの？
買ってばかりじゃそりゃ貧乏になるわ

74:あ
20/06/26 17:41:33 kA38uxgi0.net
>>61
ぜひINCで使って欲しい

75:あ
20/06/26 17:45:57 xOwzCgO50.net
めちゃめちゃ暇で席に座ってるのが苦痛です。どうしたら良いでしょうか。
G3です。

76:あ
20/06/26 17:46:19 xOwzCgO50.net
>>72
メディカル

77:あ
20/06/26 18:01:45.12 jNjI2Hw60.net
こういうことからコツコツと。
URLﾘﾝｸ(japanese.engadget.com)

78:あ
20/06/26 18:02:36.37 UNJsFMdH0.net
>>64
なぜ？納得できる理由を教えてくれｗｗ
キヤノンとトヨタは、全く違うぞ
・トヨタは積極経営、投資をガンガンしてる
・キヤノンは投資なんてほとんどしない
なのにキャッシュほぼ０ｗｗｗ
これが同じってどういう理屈？

79:あ
20/06/26 18:22:44.69 MQoWiip10.net
>>63
なーにが六年前も今も変わらないだアホチン
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)

80:あ
20/06/26 18:24:58.04 Mfduc/w60.net
そのネットキャッシュは年末の情報で古い
３月末のネットキャッシュは1369億円の債務超過
有利子負債5497億円
現金等　　4128億円

81:あ
20/06/26 18:34:35.77 v43Zfk140.net
グローバルエクセレントカンパニーは、基本的に地縁血縁主義だぞ！　人事本部長も血縁。　実力主義　　　　？？なんですか？。　「肥後便所家にあらずんば人にあらず」

82:a
20/06/26 18:34:54.39 01Nhw7pq0.net
【悲報】小池百合子、｢歴代最低｣。都庁職員にアンケートした結果｢自分がどう見られるかが第一で都民、政策は無視。｣
「不在の方がマシ」
40代・本庁課長級
「周囲や対立者をおとしめて自分の評価を上げることしか考えていない」
40代・出先課長級
「政治的パフォーマンスに都政を利用。都政の将来を考えていない」
50代・本庁部長級以上
東京都民に知ってほしい　小池百合子の「通信簿」　職員の評価は歴代最低、あの舛添さんより低かった！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)

83:あ
20/06/26 18:48:01.34 d5nFHf/t0.net
６年前の記事で取り繕うところがキヤノンらしい

84:a
20/06/26 18:49:52.77 DrOLRGOw0.net
御手洗肝いりの出勤時間前倒しは、働き方改革だのWLBだの何度も目的が変わっているが、
どの目的でも全く何の効果も出ていない。
通勤時間を30分早めることの何が働き方改革でWLBなのか？
成果を示せないものをなぜ何年もやっているのか？バカの考えることは理解不能である。
これが原因でコロナ感染拡大が起きれば初の成果。

85:あ
20/06/26 18:55:52.06 0lCPlKOT0.net
通勤時間前倒しでWLBとか言うけど何で夏だけなん？

86:あ
20/06/26 19:13:17 S8+1z7+80.net
やりはじめたときは節電って言ってたからな
二年目から早くも言わなくなったが

87:あ
20/06/26 19:25:55 frPpmw2u0.net
この状況で同時刻出勤には呆れた社員がほとんど。近隣住民の友達も信じてくれない…クラスタでも発生しないと何も変わらないのかな。

88:あ
20/06/26 19:26:39 JLyjG2/e0.net
>>61
これ下手するとCMJは会長に怒られるぞ？

89:名無しさん
20/06/26 19:29:10 5U9TDzBU0.net
クールビズの冷房28度、当時の環境省課長「なんとなく決めた」科学的根拠なし

首相官邸で開かれた副大臣会議で、盛山氏はクールビズについて「科学的知見をもって28度に決めたのではない。何となく28度という目安でスタートし、それが独り歩きしたのが正直なところだ。
働きやすさの観点から検討しては」と見直しを提案。これを受けてある副大臣が、「28度は無理があるのではないか。実はかなり不快な温度。科学的に検討を加える」と述べた。

毎日新聞によると、萩生田光一官房副長官も「（28度では）人によっては汗をかいて洗濯物が増える。もう少し緩やかな、根拠のあるものに変えていこう」と語った。

クールビズは2005年夏、地球温暖化対策のため始まった。毎年5月1日から9月30日まで、上着やネクタイを着用しないなど軽装で過ごすことで、官公庁やオフィスで冷房を節約しようと、冷房時の室温を28度にするよう促している。
クールビズは、当時環境大臣だった小池百合子東京都知事が取り組んだことでも知られている。

URLﾘﾝｸ(m.huffingtonpost.jp)

90:あ
20/06/26 19:31:22 Rnv/JcF30.net
>>61
>>76
両方とも良さそうなニュースはCMJじゃねえかｗ

91:あ
20/06/26 19:33:03.48 PC7rIIJl0.net
>>68
事務屋に限らずウチの会社でもリモートで済む一部の部門はある。
つまりは、一律である合理性がない。

92:あ
20/06/26 19:46:03.45 cgaUxqCH0.net
御手洗冨士夫
2010年　2億6500万円、
2011年　2億7200万円、
2012年　2億6700万円、
2013年　11億0500万円、
2014年　2億8800万円、
2015年　2億8800万円、
2016年　2億9700万円、
2017年　3億3200万円、
2018年　3億7200万円、
2019年　3億9300万円、
ダントツ右肩上がり

93:ななし
20/06/26 19:47:15.55 2HI9NPq/0.net
>>81
で、誰にするか？が問題だよな
これが都知事選か？と思うしか無い様なメンツしかいない
猪瀬陥れた挙句に、まともな代替も出せない自民都連腐ってるな

94:あ
20/06/26 20:04:40 TII5YfJ70.net
20年以上社長会長やってきた成果が経費削減とフレックス廃止しかない世襲なのをいいことにしがみついてるだけのやつが
よくそんな報酬もらって恥を感じないな

95:あ
20/06/26 20:09:59 xOwzCgO50.net
怪鳥は創業家のオーナーだからユニクロの柳井みたいに毎年100億単位の株式配当を受けとってんだろが。
キヤノンのオーナーだぞ。
頭が高い！

96:あ
20/06/26 20:19:19.15 Q21TAeF+0.net
>>94
利用はさせてもらうが尊敬も尊重もする気は無い

97:あ
20/06/26 20:22:33.02 zTZrMbxR0.net
>>91
2013年の退職金制度廃止による退職金前払いは悪どい
退職金は不祥事を起こさないための人質みたいなものなのに
社員も退職金前払いしないと不公平

98:あ
20/06/26 20:24:53.66 w4kNZo1+0.net
吉田と内田が創業家であって
御手洗は創業家じゃないよ

99:あ
20/06/26 20:25:09.46 cONuBNTD0.net
>>94
そんなにたくさん株持ってないでしょ

100:あ
20/06/26 20:29:22.90 KLfXIe770.net
>>94
すまん、自分は今までまがりなりにも会長をリスペクトしてました
6月の全社イチガン出社も受け入れた
だが、この世の中の状況と、落ち着かないコロナなのに時差出勤を廃して一斉強制サマータイムに、自分の中で何かが切れました
キヤノンはまだ好きだけどね…

101:名無しさん
20/06/26 20:34:21 Jzz//Zwv0.net
御手洗が医者の家系だからメディカル買収できたんだが

102:あ
20/06/26 20:37:31 OZodw7g90.net
まだ引っ込みがつかないんだね＜サマータイム
便所はこれを社会に広げて自分の功績にしたかった、もう失敗なのにね

SEDみたいにはっきりしないから撤退の決断ができないｗ

103:あ
20/06/26 20:40:49 Q21TAeF+0.net
>>96
社員の退職金なんて貰うまでは円じゃなくてポイントなのにな

104:a
20/06/26 21:16:08.90 DrOLRGOw0.net
本当に業績が危ないのに、やることが出勤30分前倒しという間抜けさ
クラスタが発生したら完全に業績が壊滅するのに、危機感ゼロの能天気さ
健康第一主義と言っているのに、コロナ完全無視の支離滅裂さ
何一つプラスがない。一番危機感がないのは御手洗本人

105:あ
20/06/26 21:34:15.15 7NbZ4qZw0.net
便所は普段から周りが忖度しまくるのに慣れてて、ウイルスも忖度してくれると思ってんのかな？

106:あ
20/06/26 21:35:30.97 RtuSlxJp0.net
今後退職金ポイントのレートは半額としてコロナ危機を乗り越えようではありませんか！

107:あ
20/06/26 21:43:12.81 Srv9QFcv0.net
いつの間にかオリンパスにも株価抜かれてんじゃん。

108:あ
20/06/26 22:05:07.04 ANSK0mazh
進んでいますか？
URLﾘﾝｸ(cweb.canon.jp)

109:あ
20/06/26 22:00:45 QOA8o01s0.net
でも実際コロナ出てないじゃん
そりゃ対策も大事だけど、きりがない。要はバランス。
現状の対策でうまく行ってるなら、業績狙って何が悪い？

110:あ
20/06/26 22:13:16 hjCtRNrX0.net
>>94
柳井さんと比べるのは、柳井さんに失礼。
怪鳥は、身銭は切らないから。

111:まつおかネオ
20/06/26 22:26:19.58 6LuSWvKW0.net
便所に頼られる経営監理室最強(笑)

112:あ
20/06/26 22:26:58.81 o7yszGFi0.net
>>110
ワロタァ！

113:あ
20/06/26 22:31:33.36 +CuHxWed0.net
せきぐちしねばいいのに

114:あ
20/06/26 22:39:35.82 v43Zfk140.net
>>110
邪魔を排除するゲシュタポ

115:あ
20/06/26 23:01:55.60 aoog/vrb0.net
御手洗会長の業績
・SEDに何千億も費やした挙句ポシャる
・M&Aは軒並み高値掴み
・サマータイム導入(自分が早起きだから)
・会社敷地内禁煙化(自分が禁煙成功したから)
・コロナ禍でテレワーク&時差出勤廃止(気に入らないから)

116:あ
20/06/26 23:12:58.61 wq8tJv4H0.net
キヤノン94【時代の流れに真っ向勝負！】

117:あ
20/06/26 23:19:28.62 rn2JRR+C0.net
進んでいますか？
URLﾘﾝｸ(cweb.canon.jp)

118:あ
20/06/26 23:38:57.33 berEienc0.net
>>116
よしよし、CMJとかITソリューションのホームページかな
・・・
インクじゃねーかwwwwwwwww

119:あ
20/06/26 23:41:52.56 berEienc0.net
>>97
言い方悪いけど乗っ取りに近いよな
創業家づらで好き勝手に私物化してるけど
あっ、言っちゃったwww

120:あ
20/06/26 23:44:02.23 Q21TAeF+0.net
>>114
ラグビー部強化(自分がラグビーファンだから)
これも追加で

121:あ
20/06/26 23:45:30.47 berEienc0.net
ラグビWCだけは良かったw

122:あ
20/06/26 23:49:33.35 Q21TAeF+0.net
>>114
R&D部門を破壊(気に食わないから)

123:あ
20/06/26 23:53:46 njSBvfgo0.net
>>120
Water Closet

124:あ
20/06/26 23:54:56 Q21TAeF+0.net
>>118
創業者なら好きにする権利があるし、創業一族なら仕方ない面もあるけど。こいつの伯父が乗っ取っただけだからな。

125:あ
20/06/26 23:58:02.32 E8npwL070.net
子供の御手洗正信と御手洗佐世子はどこで何やってる人なんだろうか

126:あ
20/06/27 00:20:05.70 wuyAWSQr0.net
>>123
結局簒奪したわけなんだよな
もう王の帰還を待ち望むゴンドール民の気分ですわ…
by 就活生2

127:あ
20/06/27 00:21:01.71 8il5lW2H0.net
>>112
どう見ても65歳越えたジジイなんだが何でまだいるんだろ

128:あ
20/06/27 01:04:23.16 GmqjG+tq0.net
時差出勤廃止は合理性ゼロだな
周りもみんな渋い顔してたわ

129:a
20/06/27 02:41:31.26 Q0VCGzPK0.net
>>108
業績狙う方法が何年やっても効果のない通勤時間前倒しw
御手洗レベルのバカだ
本当の経営危機にリスクしかないお遊びをして、なにかした気になっている

130:あ
20/06/27 03:18:04 qi63V0+80.net
ネットキャッシュだけでこんなに盛り上がるあたりバカすぎ

131:あ
20/06/27 04:00:02 SY1UzaBC0.net
一番のバカは便所なんだが…

132:あ
20/06/27 04:46:55.10 b6c8hPUw0.net
明らかに投資抑制してるのにネットキャッシュ減ったらまずくない？

133:あ
20/06/27 06:01:23.83 KGQuM89l0.net
キャッシュフロー経営と無借金経営は便所の自慢ネタだったのに借金まみれになったなw

134:あ
20/06/27 06:21:08.37 b6c8hPUw0.net
キャッシュフロー経営は再投資で金増やせるから意味あんだろ？経費節減しか能がなくて自分で事業投資できないのに、キャッシュフロー重視する意味わからんな。

135:あ
20/06/27 07:21:19.03 MLlC8E3D0.net
トヨタとキヤノンのネットキャッシュを比較して、「キヤノンは貧乏なんかじゃない！！」って必死こいてた連中↓
ID:tCMhNRno0
ID:i+abtcQy0
こいつらは無事逃亡した模様ｗｗｗ

136:あ
20/06/27 07:22:20.52 46trdk1q0.net
結局ボーナスは減るのか減らないのかはっきりしろ

137:あ
20/06/27 07:32:15.98 65QI2QBn0.net
誰のボーナス？便所のは増えるよ

138:あ
20/06/27 07:34:52.37 VGWOxADB0.net
御手洗会長の業績
・SEDに何千億も費やした挙句ポシャる
・M&Aは軒並み高値掴み
・ラグビー部強化(自分がラグビーファンだから)
・サマータイム導入(自分が早起きだから)
・会社敷地内禁煙化(自分が禁煙成功したから)
・R&D部門を破壊(気に食わないから)
・コロナ禍でテレワーク&時差出勤廃止(気に食わないから)

139:あ
20/06/27 07:40:00.40 cuIVImTv0.net
晋三さんとのパイプ
も追加で

140:あ
20/06/27 07:48:32 a5GCfPy+0.net
いやあ俺は会長結構好きだったんだがなあ、、
今回のことは残念だわ
擁護できかねるし自分としても時差廃止とサマータイムはどうしても納得できない
生産性にもよくないよ

サマータイム、たった２ヶ月だ３ヶ月だって言う人が仮にいてもそれは違う
サマータイム入りとサマータイム明けの２回も生活リズム変える理由がゼロ

141:あ
20/06/27 07:49:26 a5GCfPy+0.net
今の今、弊社みたいなことしてる企業さん聞かないだろ
どうしてこうなった

142:あ
20/06/27 07:50:53 a5GCfPy+0.net
>>138
晋三さん以外とのパイプあんの？
晋三さん自身いま自分がけっこうヤバくて余裕なさげだよね

143:あ
20/06/27 08:16:45 OHbk1ays0.net
ちょっと最近調子悪いけど貯金はある！心配すんな！ってのが心の拠り所だったのにな。貯金も無くなりそう、、、とりあえず株主に配りますってスタイルになっちまってる。

144:あ
20/06/27 08:19:49 Qf0rnQgq0.net
自分たちのメンツと見せかけだけの成果を守る無能役員は全員辞めてしまえ
会社の未来なんか考えず自分たちが逃げ切ることしか頭にないんだよ

145:あ
20/06/27 08:41:07.92 Qf0rnQgq0.net
今の会社に貢献する気は全く起きない
こっちも見せかけだけの成果を出すよう頑張らせてもらうわ

146:あ
20/06/27 08:52:51.60 Ctcg8cQT0.net
プロ意識ないやつ

147:あ
20/06/27 09:04:18 i1XGvXCr0.net
ネットキャッシュ去年の全く同じ記事で2000億超えてたよね

まあ適当にやっとけば御手洗さんがなんとかしてくれるよ

148:あ
20/06/27 09:21:58.97 OHbk1ays0.net
キャッシュが減ってもトヨタを見ろとか稼げなくなっても政府が助けてくれるとか、頭お花畑の奴ら大丈夫か？事実を直視しないで忖度ばっかりしてたらこうなるって事だな。

149:あ
20/06/27 09:24:32.72 khZ7iJk40.net
>>146
これな
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
2019年って大きな投資もしてないのに手持ち資金が急減したってことだが。
加えて今年の頭には運転資金を借り入れてる。

150:あ
20/06/27 09:33:00.66 ghwjvl4M0.net
将来の種である技術への投資を潰しまくって唯一の戦略である経費削減で目先の利益を求めてきたのに
手元資金すら減ってるって
もう便所のせいで糞詰まりじゃねえか

151:あ
20/06/27 09:46:33 NK+LvASK0.net
>>108
単発で出ても弊社なら隠すに決まってるだろ
複数人出たら公表するかもね

152:あ
20/06/27 09:48:59 EcEwYoAf0.net
>>148
凄い減り方してるな
それでも配当と報酬は維持しまーすＯ（≧∇≦）Ｏ

153:あ
20/06/27 10:01:53 i1XGvXCr0.net
確かコロナ前にみずほから1000億も借りてたよーな。。。

もうあれだ、御手洗さんを信じて遊んどけ

154:あ
20/06/27 10:19:59 UAWnsQRW0.net
配当しすぎでお金ないんやで。
配当今年はゼロ！w

155:あ
20/06/27 10:20:48 UAWnsQRW0.net
だったらいいん

156:だけど、実際はどうするんやろなぁ。。。不安しかない

157:あ
20/06/27 10:21:01 VGWOxADB0.net
インパール作戦にも忠実に従いそうな奴らがいるな。ちらほらと。
怪鳥信じるのは勝手だけど、いざとなった時の身の振り方を考えておいた方がいいぞ。

次スレ立てる方へ
>>137 良かったらテンプレに使ってください。

158:あ
20/06/27 10:24:40 aeRVOiJg0.net
痴呆お爺ちゃんがすべて握ってんだから配当維持に決まってんだろ
配当維持して社員のボーナス3割減だよ
覚悟しとけ

159:あ
20/06/27 10:34:20 LjetflHQ0.net
>>155
キヤノンを貶めたいんだろうけど、事実と幼稚な個人の妄想は分けないと、中立的か肯定的な人には響かないよ

160:あ
20/06/27 10:35:58 RNUCo5T10.net
>>1
テンプレに以下のレスを追加よろ
>>137

161:あ
20/06/27 10:38:07 RNUCo5T10.net
>>157
中立(笑)
俺はキヤノンの味方だけど今の経営施策はお客様のためにも従業員のためにもならないと考えてる
中長期的に考えたら株主様たちほためにもならないと考えてるよ
社員としても消費者としてもキヤノンは大好きだがね
快調も昔はいやじゃなかったな

162:ななし
20/06/27 10:42:18 UORR+trq0.net
>>137
ラグビーファンかぁ？
スポーツ一般興味ないよ
唯一のゴルフもゴルフ場でビジネスの繋がり持つため、と日経にも書いてた気がするしねぇ

163:あ
20/06/27 10:44:50 Qf0rnQgq0.net
株主還元は毎年2500億くらい割り当ててる
だが配当は維持するだろう
自分と役員が株主なんだから、減配なんてメリットのない事は絶対やらない
なんなら自社株買い始めるだろうよ
俺たちのボーナスはそっちに振られるから今は買わなきゃ逆に損かもしれない

164:あ
20/06/27 10:45:51 yzQ4m5yl0.net
便所チャチャチャ
ウー
(^_^)b

165:あ
20/06/27 10:46:48 VGWOxADB0.net
>>157
「幼稚な個人の妄想」に見えるのが「事実」だからみんな困ってるんじゃん

166:あ
20/06/27 10:47:02 sBBe98840.net
>>161
ある意味背任ですな(^_^)b

167:ななし
20/06/27 10:47:16 UORR+trq0.net
>>159
まあ、リーマン前あたり、任期10年ちよいでやめとけば、中興の祖として讃えられたんだがね
自分の手法が時代遅れになってしまった事は気づいてても、後継を育てる事に失敗してしまったからね

168:ななし
20/06/27 10:49:20 UORR+trq0.net
ラグビー、all for one、一丸、一眼の語呂合わせしか思いつかない…

169:あ
20/06/27 10:56:51 46trdk1q0.net
配当金ってたしか、1800億くらい使われるんじゃなかったっけ？
純利益を出せてない状況で、配当金にそれだけ使ったらそりゃ手元資金も減るわな。来年はネットキャッシュ-2000億が見れるのが楽しみすぎる

170:あ
20/06/27 11:00:25 h0f4ltJ10.net
無謀な配当を出すのは長期的には株主の為にならないって総会かなんかで言われてたで！利益出さなきゃ株価も下がるし配当も下がるんだからちゃんとして欲しいわい。

171:あ
20/06/27 11:04:16 pVaKnUCA0.net
東京ドームで野球見てる怪鳥はいつもつまらなさそうだしな

172:あ
20/06/27 11:20:25.03 VGWOxADB0.net
>>160
他のラグビーチーム持ってる会社のお偉いさんに
「キヤノンはラグビー弱いから」って言われてムキになって強化したらしいよ

173:あ
20/06/27 11:28:41.78 ejYhN5Q00.net
でき損ないどもが転職して出ていき、わが社は擬似リストラに成功した。
これから反撃が始まる！！

174:あ
20/06/27 11:30:39.33 SNX0QZ4i0.net
ラグビーやイーグルスへの批判だけは今はやめて頂きたい
ファン�

175:ﾆしても片身狭いです m(_ _)m

176:あ
20/06/27 12:05:49.79 Hvy1qiJE0.net
サマータイムは残業代削減が目的だろ

177:あ
20/06/27 12:54:05.78 QbFr3tR90.net
>>171
現場からするとできるやつが抜けて出来損ないしか残ってないんだけど……

178:あ
20/06/27 12:54:53.03 RAXZL+5a0.net
先代から築いてきた30年間減配なしという輝かしい伝統、ブランド
これに泥をぬるようなことはあってはならない
会社の成長が見込めない以上、安定配当を継続するのが最低限の責務であろう

179:a
20/06/27 12:58:15.80 Q0VCGzPK0.net
残業代を削減するために出勤30分前倒しはまったく理屈にあっていない。
残業代を削減したいなら残業禁止と通達を出せばいいだけ。
業績は深刻。いつまで御手洗の経営者ごっこに突き合わされるのか。

180:C
20/06/27 13:21:33.76 wFCubaI40.net
URLﾘﾝｸ(cweb.canon.jp)
コンプライアンス・テスト
あなたのその行動は、
□ 法律・ルールに触れませんか？
□ うしろめたさを感じませんか？
□ 家族や大切な人を悲しませることになりませんか？
□ 報道されても胸を張っていられますか？
□ 社会に迷惑をかけませんか？
□ キヤノンブランドを傷つけませんか？
時差出勤廃止とサマータイム強行を決めたやつらは一生これ読んどけ

181:あ
20/06/27 13:53:07.51 i1XGvXCr0.net
>>175
国から補助受けて配当金払うから大丈夫
御手洗さんを信じろ

182:あ
20/06/27 14:46:22 b6c8hPUw0.net
>>175
株にブランドなんて必要ないわアホ

183:あ
20/06/27 15:25:48 wkTbuT7w0.net
>>179
株に必要なのはまともな経営だしな
製品のためにもブランドに泥を塗っては駄目
本当にブランド価値を築くのは何十年とかかるが失うのは一瞬だよ

184:あ
20/06/27 15:31:54 i1XGvXCr0.net
ブランドの要否は業界業種による
コピー機カメラにはブランド必要
露光装置には不要

185:あ
20/06/27 16:32:18 b6c8hPUw0.net
>>180
>>181
製品には多かれ少なかれブランドは必要
本当にあるかは知らないけど、配当で築かれるような株そのもののブランドは不要

186:あ
20/06/27 16:35:02 UjAJEWJm0.net
東京＋５７人
緊急事態宣言解除後最多

人数は、小池百合子が決めている
会見での露出が増え選挙運動になる
日本史上初の内閣総理大臣になるためには必ず再選する必要がある(衆議院の解散があれば都知事は任期途中でやめる)
次の総理大臣を目指して陸上イージス・ブルーインパルス野郎の河野太郎と小池百合子が支持者集めに必死である

東京都の「コロナ感染者数」は完全に小池百合子の管理下にある
減らしたら良いタイミングでは減らす

そう、まさに今クオモ＝ニューヨーク州知事がやっているように
クオモは半分、いやほぼほぼ全面的に人殺しである
ちなみにクオモは反トランプ
まあ一種のクーデターのようなものであったと見ることもできる

小池百合子も、安倍の手に負えなくなっている
我らの会長は小池百合子とのコネクションはあるのだろうか？
アメリカ大統領選挙や、安倍後の本邦でどのような舵取りをしていくのか

187:あ
20/06/27 16:36:04 UjAJEWJm0.net
>>182
インク、およびキヤノングループにはまだブランド価値が残っている
それを毀損してはいけない

188:あ
20/06/27 16:36:16 ejYhN5Q00.net
>>176
残業が出来る部署にいないからそんなこと言っちゃうんだよ。

789の残業時間は必ず40以下。10,11,12は業績不振を理由に30前後。上期の40オーバーは基本4ヶ月まで。ほら残業時間は700には届かず、残業抑制につながっている。600時間に届く人すら少ないだろうな。

189:あ
20/06/27 16:40:22.93 ejYhN5Q00.net
>>174
そんな優秀な奴しかできない仕事はこの会社にないだろ。余り者がそのうちフォローできるようになる。そのために余剰人員を生かし続けているのさ。
今回の件で一ヶ月近く連休してたやつらが低評価ながらも活躍する場が着実に用意されつつある。

190:名無しさん
20/06/27 16:53:36 eLslVLUG0.net
>>186
企業として効率悪すぎだろ
その理論だと社員と仕事の質は永続的に劣化する

191:あ
20/06/27 16:57:34 b6c8hPUw0.net
>>186
お前、文系か現場だろ
開発は腐っても最低限の優秀さがないと何もできないぞ

192:あ
20/06/27 16:57:34 pVaKnUCA0.net
>>176
ほんとこれ
原則無しだからほぼ残業
製品計画もサマータイム考慮してないから早く来て遅く帰るだけの期間

193:あ
20/06/27 16:59:35.10 b6c8hPUw0.net
まだサマータイムとか言ってるくらい余裕あるんだから、この会社も安泰だな

194:a
20/06/27 17:16:22 Q0VCGzPK0.net
>>185
だから残業自体禁止の通達を出せって言ってんだろ？
お前もボケたジジイなのか？

195:ぺ
20/06/27 17:29:14.42 +wkYFEP/0.net
先日、国内グループ全体の人事部門の集まりで「苦境を乗り切るためにグループ一丸となって就業時間前倒しを実施しようではありませんか」という話があった。
それに伴い、先んじて「前倒しをやらない」と判断していた子会社では、一転して前倒しを実施する方向で調整に入っている。
非常に気持ち悪い会社だ。

196:あ
20/06/27 17:43:12.41 pjYw0RDy0.net
闇を感じるw

197:あ
20/06/27 17:46:06.21 rIJSW2Fq0.net
創業者の御手洗さんを信じよう。
きっと新規事業を考えてるよ。
フジフイルムみたいに成るんじゃないかなぁ？

198:あ
20/06/27 17:47:01.98 gEZLhyPB0.net
>>191
多分普通に残業禁止を出すと反発が大きいから、WLBにかこつけて残業禁止にしたい思惑かと

199:あ
20/06/27 17:49:10.73 erfAywUY0.net
>>187
そういう経営判断がなされたってことだろ

200:あ
20/06/27 18:13:57 b6c8hPUw0.net
経営判断とは言うけど、経営と称するのもおこがましい支離滅裂な指示だと思う

201:あ
20/06/27 18:14:51 wPznB5qh0.net
富士フイルムは元々フイルムの会社で、化学系に強く医薬品や化粧品との相性が良かったから上手くいった。一方弊社は万年ハードウェアの会社なので、同じように行くはずがないｗｗ
ぶっちゃけ倒産不可避！たぶん10年後には消えてるよ

202:名無しさん
20/06/27 18:34:49 x1V0sh8v0.net
>>194
御手洗がトップになってから、まともに事業化したモノって何かある？
俺が知る限り、買ってきたメディカルとスマホや薄型テレビのパネルぐらいしか知らない
25年ぐらいトップにいるから、新規事業もさぞかし何個も立ち上がってるんだろうなぁ

203:あ
20/06/27 18:59:24.05 7yPow1700.net
今後はCMJやキヤノン電子などのグループ各社で仲良くしていく必要性もある
その時、会長の「巻き込み力」というか人間力みたいものが大切になってくるような気がしてるんだ

204:名無しさん
20/06/27 19:02:33.32 eUR85ba50.net
200なら大分が栄える

205:あ
20/06/27 19:31:30.47 5DgSswtQ0.net
>>200

206: 君らは何か勘違いをしてる営業部門が子会社である事をいいことに、威張り腐っていて、今更何を言ってるの。　CMJから見ると、INCに協力しても得るものは無い。

207:あ
20/06/27 19:36:38.55 zHrr5t0Y0.net
>>141
糞漏らしと便所のコラボレーションか
しかしまぁ安部はもうすぐ退任だが便所は死なん限り居座るだろうな…それまで弊社がもてばいいが

208:あ
20/06/27 19:38:21.28 zHrr5t0Y0.net
>>201
既に栄えとるで

209:あ
20/06/27 19:40:23.77 zHrr5t0Y0.net
>>199
シネマEOS…
てか新規事業の才能無いなどー実績見ても

210:あ
20/06/27 19:42:21.27 zHrr5t0Y0.net
>>200
電子みたいなトップってどーなんだろうね
新しいこといろいろやるから楽しいかもしれんが、あんま儲かる気がしないのが

211:あ
20/06/27 19:45:18.16 zHrr5t0Y0.net
>>174
出来る奴はステップアップして抜けていく
できない奴は落伍して迷走して抜けていく
そして人間の絶対数が減り激務となる
でも給料はふえない！

212:あ
20/06/27 19:48:37.67 zHrr5t0Y0.net
>>195
丸子とかもうほとんどWLB関係なく残業禁止じゃね？
かといって事業部の開発はサマータイム期間中も普通に残業してる
残業代削る効果はあるのか

213:あ
20/06/27 19:56:43 zHrr5t0Y0.net
>>161
安全な車通勤で成果ゼロでも億もらえる会長役
員の為に
危険な満員電車で一丸出社で成果主義の名の元手当てゼロで万年貧乏のG２G３が働く美しい会社

214:あ
20/06/27 19:57:53 sCwoeIFD0.net
>>186
俺ができる簡単なことが周りの奴等には出来ないぞ
もうかれこれ十年、俺が知ってて出来ることが周りの奴等は理解もできないし実践もできない
しかも事業部規模でな
技術的なことにはトコトンダメな会社なんだって思うよ
君の仕事は誰でもできるようだしロボットさんで代替してもらいなよ

215:あ
20/06/27 20:04:08 zHrr5t0Y0.net
弊社もそろそろ配当捻出のため事業売却でもしてはどうか
俺の事業部を売ってくれ＼(^o^)／

アジアじゃなきゃどこでもいい便所の経営よりはマシだろう

216:あ
20/06/27 20:13:52.69 2U02+Vg00.net
>>211
「アジアじゃなきゃどこでもいい」
激しく同意
やはり日本企業か欧米企業がいいな

217:あ
20/06/27 20:21:42.09 OHbk1ays0.net
何かの実験で、8割以上の人間が自分は平均以上の優秀な側にいると思い混んでるってのがあったよな。俺しか出来ない仕事とか自己満してる奴、、。

218:あ
20/06/27 20:24:37.94 n7/MXkxR0.net
>>210
君が出来ることを周りも出来る様にするのが君の仕事。会社の金で身に付けたことを独占するのは泥棒と同じ

219:あ
20/06/27 20:27:54 w8axXhyL0.net
月曜からサマータイム時差出勤禁止だっけ？9:30か7:30かわからなくなった
2時間も違うと生活リズム崩れるなあ

220:あ
20/06/27 20:31:01 zHrr5t0Y0.net
>>213
まあ優秀かどうかはさておき、職場で実質的に自分にしか出来ない仕事作っとくと便利っちゃ便利な時ある
手順とか面倒で実質的に俺しか使えない実験装置とかデータ改竄し放題おっと誰か来たようだ

221:あ
20/06/27 20:32:38 zHrr5t0Y0.net
>>214
役員という給料泥棒が君臨する弊社にふさわしいではありませんか

222:あ
20/06/27 20:33:27 s9TBQmqk0.net
>>216
それはある
というかサラリーマンならみんなやってることでしょ
技術屋でも事務屋でも

223:ざいぜんこーぞ
20/06/27 20:36:23 v+u2VLwX0.net
そーちゃ
標準化しちくりい

224:あ
20/06/27 20:37:

225:44 ID:w9dlpMtU0.net

226:あ
20/06/27 20:37:51 PqseD+AA0.net
G3試験の論文で結構盛った意識高い話しを書いても大丈夫ですか？2次の面接で論文の内容について質問されたりしませんか？

227:あ
20/06/27 20:42:04 zHrr5t0Y0.net
>>221
意識の高さというか弊社の価値観に準ずることだなァ
あと二次で論文の内容について聞かれることなぞ無い
大昔の話だけどナァ

てか部門で面倒見てくれないのか最近は

228:あ
20/06/27 20:44:17 zHrr5t0Y0.net
>>220
そー言えばジャパンディスプレイどーなった
キャッシュバーナーとか呼ばれていたがまさしく便所の経営ではありませんか

229:あ
20/06/27 20:47:19 w9dlpMtU0.net
昨年末の記事だが

ジャパンディスプレイの経営危機、いよいよインパール作戦じみてきた（加谷珪一）
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)

230:あ
20/06/27 20:58:46.86 zHrr5t0Y0.net
>>224
wikiとかも見たけど、液晶事業の統合という方針自体は正しかったと思うがその決断は10年遅かったし、経産省に経営握られて税金ぶっこんでおかしくなっとるね
まぁ弊社に税金がぶっこまれることはないだろうが、モラルハザードと横領はあるな
意思決定がおかしいのも
つくづく末期的ね弊社

231:あ
20/06/27 21:00:00.44 sQO49tN90.net
速報、タカシが新しい記事書いてるわ
今いる会社のこと書いてあるけど、
日本支社の社員が6人らしいから
キングソフト説有望だわ(笑)

232:あ
20/06/27 21:04:30.39 zHrr5t0Y0.net
>>226
サマータイムとキャッシュ消滅でたかcの存在忘れてたぜ

233:あ
20/06/27 21:04:43.24 PjjWFTJ30.net
>>221
二次の質問で聞かれても平然と嘘重ねればいいだけ。その練習しとけ。転職活動でも役立つぞ。

234:あ
20/06/27 21:10:39.93 zHrr5t0Y0.net
>>226
USAで研修は見栄かフェイクか

235:あ
20/06/27 21:18:25.06 w9dlpMtU0.net
>>226
草

236:あ
20/06/27 21:20:05.58 w9dlpMtU0.net
定期的に入るたかC速報は当スレの花でもあるな
記事とスレとのコラボというかシナジー効果というのか

237:あ
20/06/27 21:36:52 zHrr5t0Y0.net
たかcのプロフィール画像の不鮮明ながら人物像はたかc？

まあなんだかんだアラフォー転職であんだけ稼いでるならすごいわ俺の２倍近い…

238:名無しさん
20/06/27 21:55:47 ZJma0QMg0.net
日系SIer年収ベスト11

野村総研 12,352
電通国際 9,939
伊藤忠テ 8,996
日立製作 8,943
日鉄ソリ 8,449
日本ユニ 8,374
ＮＴＴデ 8,338
ＮＥＣ 8,148
富士通 8,036
ＳＣＳＫ 7,359
ＴＩＳ 7,019

239:名無しさん
20/06/27 22:05:19.79 ek+ZIc3v0.net
>>233は誤爆です
この板のSIスレを探していたらまちがいました
一応ソースは最新の有価証券報告書ですが製造業の御社にすいませんでした🙇

240:名無しさん
20/06/27 22:06:53.47 ek+ZIc3v0.net
なんか面白そうな話がいろいろ書かれてるスレですね
畑違いですが今後ヲチさせてください🙋

241:名無しさん
20/06/27 22:07:46.06 ek+ZIc3v0.net
>>233の最後はＴＩＭのタイポではありません🙆

242:あ
20/06/27 22:15:58 YgVBpC1A0.net
>>235
WELLCOME

243: TO ANDER GRAUND OF GROVAL(ry

244:名無しさん
20/06/27 22:21:46.92 RP6I2/V80.net
>>237
(￣～￣)ﾆﾔﾘ

245:あ
20/06/27 22:24:53.35 nlViOwE00.net
>>221
先輩や部課長に論文添削してもらいなよ。
それすら出来てないなら、G3に昇格する自覚がないよ

246:あ
20/06/27 22:25:43.64 +kTe7Sn00.net
怪鳥は時代についていけてないことを自分で露呈してるじゃん。
今年の社内報に載ってた年頭方針みたか？
「革命が起きたとしか思えない」
「クラウド対応を『余儀なく』された」
こんなんでこれからも生き残れると思ってる連中はおめでたい頭してるわ。

247:あ
20/06/27 22:31:13.31 b6c8hPUw0.net
>>240
本当ならクソワロタ
技術の会社がイノベーションを嫌がって生き残れるわけないだろ、判子業界かよ

248:あ
20/06/27 23:04:03.03 i1XGvXCr0.net
>>240
草
習慣で社内報捨てちまったよ
なんで予測出来なかったのか問い詰めてぇwww

249:あ
20/06/27 23:11:41 OHbk1ays0.net
会社に行く事が目的になってる昭和だぞwww.クラウドなんて雲だろ。社内報ってキヤノンライフか？gcipで全部見れるぞ。

250:あ
20/06/27 23:15:30 ul12ujuY0.net
人間尊重の姿勢(時差出勤テレワーク廃止サマータイム導入)

251:あ
20/06/27 23:33:58 hIf8sYRZ0.net
人間尊重()
健康第一主義()
共生()

252:あ
20/06/27 23:35:12 4s9M9h2e0.net
サマータイムいつから？

253:あ
20/06/27 23:36:15 u6WbL3eh0.net
>>246
社外乙

254:あ
20/06/27 23:37:06 u6WbL3eh0.net
>>215
社外乙

255:あ
20/06/27 23:51:23.76 Pe8U62860.net
このスレもキヤノンライフも見たことがない社外ばかりになったな
今月号に真栄田前社長のことが何て書かれていたか、一切話題にならないくらいだからな

256:あ
20/06/28 00:18:46 ahQjEZ8i0.net
コンデジ一位なのね

URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)

257:あ
20/06/28 00:24:25 W83XAfLl0.net
>>250
やたー(^O^)／

258:大門部長刑事
20/06/28 00:48:55 oZflL2Q00.net
>>233
気になって少し調べたんだが
少なくともその中の２位に書いてある電通系の会社の平均年収には退職金の前払い分が含まれている
若手は注意な

259:あ
20/06/28 00:54:44 dyDTZkeQ0.net
>>252
大門・・

西部警察OPと京王電鉄を合わせてみた
URLﾘﾝｸ(youtube.com)

260:あ
20/06/28 05:14:47 ikXpV49c0.net
>>176
ほんとそうだよね。
ワークライフバランスでもないし
健康第一主義でもない

強行するなんて人事が無能なのかな？
バカげた制度だやに

261:あ
20/06/28 08:11:57 7/s/CMgX0.net
残業ゼロで年収700～800万、家で家族と過ごせるといった生活が好きな人にとってはいい会社だと思う。経営陣の舵取りが10年ほどうまく行ってなくて、先行き不安な点がデメリットかな。

262:あ
20/06/28 08:15:36 XZdfTK8v0.net
残業ゼロなら600万円代じゃないか？

263:あ
20/06/28 08:20:43 Vp9AZfCu0.net
常務執行役員　美野川久裕　人事本部長

1963年横浜市出身
1985年慶應義塾大学経済学部卒業、キヤノン株式会社入社

入社時の志は今いずこ。コロナ禍の今こそメーカーにおける事務系の力を見せる時と勘違いしてはしゃぎまくり。忖度人生の集大成でキヤノン史に残る通達を連発中。

264:あ
20/06/28 08:50:10 6BPRS1u80.net
ここ最近のスレの伸び早すぎwww
キヤノン63【80周年記念配当】2017/11/08(水)
キヤノン73【2Qでも下方修正】2019/08/12(月)
キヤノン83【テレワークできず休業】2020/04/10(金)
キヤノン93【時差出勤もテレワークも原則廃止】2020/06/26(金)

265:あ
20/06/28 08:52:28 +SeVVXc00.net
G2残業ゼロなら400万円台だよな

266:あ
20/06/28 08:54:33 bDMtkL6Z0.net
>>258
まあコロナとか休業でそりゃ一気に伸びるわな

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