キヤノン92【GROVAL EXCELLENT COMPANY】

キヤノン92【GROVAL E ..

2:此花オフキボンヌ
20/06/18 21:03:16 zybE4qg60.net
待遇悪化の歴史

・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
　大手企業のベースアップにも関わらず６年連続ベースアップ無し

3:此花オフキボンヌ
20/06/18 21:03:31 zybE4qg60.net
キヤノンの福利厚生

・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培

4:此花オフキボンヌ
20/06/18 21:03:53 zybE4qg60.net
　　　　　役員平均報酬　　　　従業員平均年収　　従業員平均年齢　実質平均年収
2019年　　17700万（-10.2%）　　　 760万（-2.31%）　　　　　　　 44.2　　　　　　688万
2018年　　19720万（+15.5%）　　　 778万（-0.51%）　　　　　　　 43.8　　　　　　712万
2017年　　17060万（+354%）　　　 782万（+2.49%）　　　　　　　 43.5　　　　　　720万
2016年　　　4813万（-7.25%）　　　 763万（-3.05%）　　　　　　　 43.1　　　　　　707万
2015年　　　5189万（+4.89%）　　　 787万（+2.34%）　　　　　　　 42.5　　　　　　740万
2014年　　　4947万（-66.7%）　　　 769万（+1.85%）　　　　　　　 42.0　　　　　　730万
2013年　　 14900万（+86.1%）　　　 755万（-0.40%）　　　　　　　 41.4　　　　　　725万
2012年　　　8008万（-11.5%）　　　 758万（-1.04%）　　　　　　　 40.9　　　　　　736万
2011年　　　9052万（+9.48%）　　　 766万（+1.86%）　　　　　　　 40.4　　　　　　751万
2010年　　8268万（+30.0%）　　　 752万（+5.03%）　　　　　　　 39.4 　　　　　752万
2009年　　6360万（+8.34%）　　　 716万（-11.7%）　　　　　　 38.7　　　　　　　726万
2008年　　5870万（+23.3%）　　　 811万（-5.91%）　　　　　　　 38.3　　　　　　827万
2007年　　4760万　　　　　　　862万　　　　　　　　　　　　 39.4　　　　　　862万

実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算

5:此花オフキボンヌ
20/06/18 21:04:09 zybE4qg60.net
報酬総額１億円以上　（単位：百万円）
　　　　　　　2010年　　2011年　　2012年　2013年　2014年　2015年　2016年　2017年　2018年　2019年
御手洗冨士夫　265　　　272　　　267　　　1105　　　288　　　288　　　297　　　332　　　372 　　　393
内田恒二　　　 176　　　181　　　242　　　 -
田中稔三　　　140　　　144　　　139　　　364　　　　137 　　137　　　139　　　152　　　　166　　　　165
生駒俊明　　　116　　　136　　　131　　　183　　　128 　　128
渡部國男　　　― 　　　101　　　105　　　231
三橋康夫　　　― 　　　101 　　　―　　　193
足達洋六　　　― 　　　 ― 　　　―　　　198
松本繁幸　　　― 　　　 ― 　　　―　　　153　　　 ― 　　　―　　　　 ― 　　　117　　　　　　135
本間利夫　　　― 　　　 ― 　　　―　　　152 　　　 ― 　　　―　　　　 ― 　　　 ―　　　　　　139　　　　164
中岡正喜　　　― 　　　 ― 　　　―　　　146
本田晴久　　　― 　　　 ― 　　　―　　　146
小澤秀樹　　　― 　　　 ― 　　　―　　　123
眞榮田雅也　　　― 　　　 ― 　　　―　　　107　　　 ― 　　　―　　　131　　　157　　　　　　174 　　　　166

6:此花オフキボンヌ
20/06/18 21:04:28 zybE4qg60.net
平均年収　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　2008年　 2009年　 2010年　 2011年 2012年　2013年　2014年　2015年　2016年　2017年　　2018年　
キヤノン　　　 811万　　716万　　752万　　766万　　759万　　755万　　769万　　787万　　763万　　782万　　778万
ソニー　　　　　 980万　　865万　　923万　　951万　　891万　　885万　　860万　　935万　　911万　　1013万　　1050万　　
パナソニック　　820万　　756万　　778万　　791万　　731万　　691万　　756万　　789万　　781万　　768万　　774万
東芝　　　　　　 790万　　745万　　778万　　798万　　800万　　812万　　845万　　827万　　710万　　816万　　915万
日立　　　　　　755万　　 700万　　750万　　800万　　803万　　828万　　861万　　868万　　850万　　871万　　894万
富士通　　　　　843万　　764万　　788万　　804万　　798万　　769万　　810万　　810万　　797万　　790万　　798万
ＮＥＣ　　　　　　764万　　716万　　 698万　　707万　　671万　　745万　　769万　　833万　　805万　　789万　　798万
三菱電機　　　 792万　　749万　　 749万　　780万　　767万　　746万　　778万　　798万　　796万　　792万　　816万
シャープ　　　　737万　　677万　　 712万　　706万　　627万　　600万　　728万　　633万　　646万　　753万　　759万
リコー　　　　　 819万　　714万　　716万　　712万　　689万　　716万　　838万　　829万　　807万　　806万　　818万
ニコン　　　　　840万　　 676万　　758万　　817万　　807万　　738万　　768万　　778万　　779万　　767万　　830万
オリンパス　　 747万　　 624万　　679万　　717万　　755万　　826万　　865万　　871万　　884万　　847万　　866万
エプソン　　　　---万　　 ---万　　---万　　---万　　---万　　---万　　---万　　---万　　---万　　766万　　771万

7:此花オフキボンヌ
20/06/18 21:05:00 zybE4qg60.net
　　　　　　　2011　2012　2013　2014　2015　2016　2017　2018
離職者数　210　　 224　 191 　228 　　291 　281　369　　442
離職率（%）0.8　　 0.9　　 0.8 　　0.9 　　1.1 　1.1　　1.5　　1.8

8:此花オフキボンヌ
20/06/18 21:05:20 zybE4qg60.net
【昨年】2018年版　40歳年収　上位500社
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
48位　ソニー　974万
138位　トヨタ自動車　841万
244位　日産自動車　787万
346位　リコー　750万
361位　富士通　746万
379位　ＮＥＣ　743万
415位　キヤノン　735万
↓
【最新】2019年版　40歳年収　上位500社
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
48位　ソニー　998万
121位　トヨタ自動車　857万
231位　日産自動車　797万
382位　富士通　746万
382位　リコー　746万
389位　ＮＥＣ　744万
---500位の壁　723万----
圏外　キヤノン

9:此花オフキボンヌ
20/06/18 21:05:35 zybE4qg60.net
karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち

判定時間は>>1からの時間じゃなくて最新レスからの時間みたいです。
21レスあれば充分だと思います。

10:此花オフキボンヌ
20/06/18 21:05:48 zybE4qg60.net
10

11:此花オフキボンヌ
20/06/18 21:05:52 zybE4qg60.net
11

12:此花オフキボンヌ
20/06/18 21:05:56 zybE4qg60.net
12

13:此花オフキボンヌ
20/06/18 21:06:07.37 zybE4qg60.net
13

14:此花オフキボンヌ
20/06/18 21:06:10.92 zybE4qg60.net
14

15:此花オフキボンヌ
20/06/18 21:06:14.28 zybE4qg60.net
15

16:此花オフキボンヌ
20/06/18 21:06:30.37 zybE4qg60.net
16

17:此花オフキボンヌ
20/06/18 21:06:34.37 zybE4qg60.net
17

18:此花オフキボンヌ
20/06/18 21:06:51.50 zybE4qg60.net
18

19:此花オフキボンヌ
20/06/18 21:06:55.99 zybE4qg60.net
19

20:此花オフキボンヌ
20/06/18 21:07:00.40 zybE4qg60.net
20

21:此花オフキボンヌ
20/06/18 21:08:03.72 zybE4qg60.net
スレ立て1氏その他の代打で立てました
此花オフ会キボンヌ
ちな大正区

22:此花オフキボンヌ
20/06/18 21:17:03.90 zybE4qg60.net
前スレ埋まったんでアゲときます

23:此花オフキボンヌ
20/06/18 21:19:55.93 zybE4qg60.net
前スレから転載
日本電産、テレワークで生産性3分の1に　環境整備の必要性訴え -
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)

24:鷹野慎吾
20/06/18 21:21:33.67 h6YFyJMj0.net
【GROVAL】ってなんだよ…

25:あ
20/06/18 21:25:18.91 bZesZ1Un0.net
>>24
クソワロタ

26:あ
20/06/18 21:26:07.84 4bOtBrNh

27:0.net

28:此花オフキボンヌ
20/06/18 21:27:19.96 zybE4qg60.net
あーすんません
コピペしちゃいました
このスレ落として立て直すかｗ

29:此花オフキボンヌ
20/06/18 21:28:05.38 zybE4qg60.net
>>26
なるほど
確かにglobalでもexcellentでもない現実

30:此花オフキボンヌ
20/06/18 21:29:55.97 zybE4qg60.net
>>9の仕様によると20時間放置で落とせる
立て直しするか迷う

31:あ
20/06/18 21:31:53.01 4bOtBrNh0.net
>>28
でも、オカンが言うにはその会社の社長は経団連会長も勤めたらしいんや

32:あ
20/06/18 21:33:59.12 ctujdD3Y0.net
GROWL BULL EXCELLENT COMPANYの方が良かったかな？

33:あ
20/06/18 21:37:08.09 4h/IhCce0.net
>>30
ほなGlovalやな
海外赴任もしてペラペラやしな

34:此花オフキボンヌ
20/06/18 21:37:59.42 zybE4qg60.net
>>32
いやだからGlobalや言うてるやろ

35:まつおかネオ
20/06/18 21:40:53.53 yVkz+CQg0.net
F欄に相応しいスレタイでいいじゃん

36:あ
20/06/18 21:41:02.34 FAS0+8jw0.net
逆にGROVALは面白すぎる

37:あ
20/06/18 21:41:32.99 FAS0+8jw0.net
すまんｗｗｗｗGROVALはまったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

38:あ
20/06/18 21:42:03.06 FAS0+8jw0.net
>>32
こいつ関西人やｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

39:此花オフキボンヌ
20/06/18 21:47:09.25 zybE4qg60.net
弊社の社員として責任を痛感している
すまんが立て直しさせてくださいこのスレには書き込まないで落とそう

40:あ
20/06/18 21:53:05.69 pVaSf1Od0.net
スレタイはさすがにわざとだろ
元ネタがあるんじゃないの？
何かの対外資料で誤植してたとか

41:あ
20/06/18 21:56:27.09 tIMEppnw0.net
エクセルを借りたのか？

42:あ
20/06/18 21:56:43.07 RvxlL0xQ0.net
前スレ990だが、
わざとだと思って895から抜き出したんだが

43:あ
20/06/18 22:02:24.75 Tyok46zo0.net
前スレを見てきたらこんな感じの経緯だろう
895が昔の２ちゃんねるの入り口をオマージュしつつ複数箇所のスペルミスを仕込んだネタ

44:あ
20/06/18 22:07:02.76 xDbC0cdu0.net
895はスレタイを意図して書いたもんじゃないだろう
まあスレ埋まりそうだったししゃーない

45:あ
20/06/18 22:17:44.22 pVaSf1Od0.net
どこがグローバルエクセレントなんだよっていう皮肉として丁度いいと思う

46:あ
20/06/18 22:46:08.72 KjVU2ImN0.net
スレタイのスペルのミスがしっくりくる不思議…何故なのか？

47:あ
20/06/18 22:46:53.95 KjVU2ImN0.net
むしろ1が真面目すぎる
これでいいよ

48:あ
20/06/18 22:51:07 vR+vd8N50.net
>>24
クソワラタ！(笑)

49:名無しさん
20/06/18 22:54:20.22 YsKDFEAy0.net
お前ら悪ふざけしすぎだろ
就活生も見てるんだぞ？

50:あ
20/06/18 23:05:23 iwvp8S+y0.net
このノリが分からないやつは入ったあと後悔するぞ

51:あ
20/06/18 23:24:04.99 X0vyGpNk0.net
>>49
草

52:あ
20/06/18 23:32:48.61 Y1+1gpky0.net
>>48
マジレスするけど就活生が見てるのは給与賞与待遇、今の世の中での在宅勤務率などだよ

53:あ
20/06/18 23:40:22.76 SWzE3Tb80.net
>>4
テンプレって案外見ないけどやっぱひでぇな
役員は報酬泥棒としか言いようがない
この１０年会社業績に比して報酬を２倍にする理由があるか？

54:あ
20/06/18 23:43:18.20 EXa1JAAG0.net
理由は無いな
強いて言えば役員の定員を減らした程度か
どこの会社も今そんな感じだなあ

55:あ
20/06/18 23:48:01.25 SWzE3Tb80.net
前スレTRIADもそうだが流動性高いIT人材をいくら育成したところで弊社の給与と将来性じゃそのまま逃げ出すだけ
ソフトウェア研修とか無駄な施設作ってるカネあったら給与に回せばいいものを
まあリストラしなくても人が減るからいいのかもしれんが

56:あ
20/06/18 23:54:28.00 EXa1JAAG0.net
前スレに書いてあったこれ
大切な視点だと思うなあ
もちろんソフトは大切だけど弊社の強みは光学と派生のハードウェアなのは間違いないわけだし
そもそも日本の強み
ていうかソフト系で海外に勝てる気は正直しない

光学事業は国家の重要産業なので守られてるってことは知ってるかいな
旭光学クラスですら国の力でサムスンから買収防衛されたくらいだし
まあそれに胡坐かいたのはよくなかったと思うが

57:あ
20/06/18 23:58:48.44 EXa1JAAG0.net
とにかく時価総額や売上高から言って年収は低すぎる
このままだと入ってくる人間の質も先細りするよ

58:あ
20/06/19 00:00:27.45 v4Xjjw9A0.net
>>55
ASMLに露光装置市場の9割持ってかれたのに？？
うーん。。。。。

59:あ
20/06/19 00:05:20.06 kL0tQFf/0.net
御手洗 san is not 牟田口 san.
俺は会長の強運を信じてる。
言いたいのそれだけ。

60:あ
20/06/19 00:09:18.47 IMqHbh380.net
>>57
URLﾘﾝｸ(monoist.atmarkit.co.jp)
そもそも弊社は技術的にはニコンより早く逃げ出したしな
まぁASMLは産学連携の成功例で欧州の叡知の結晶だから相手が悪い
ヤってみてから考えるメーカーと技術のことなんも解ってない経産省じゃ相手にならん

61:あ
20/06/19 00:16:58.16 IMqHbh380.net
>>58
インパールはこれからだ(^q^)
真面目な話、会長没後が正念場というかラストチャンスやね

62:あ
20/06/19 00:18:30.88 IMqHbh380.net
>>55
弊社は今からほやHOYAやツァイスにはなれんものかね

63:あ
20/06/19 00:19:59.78 IMqHbh380.net
>>51
そういうの見てない学生がうちに来る
やりたいこと(笑)

64:あ
20/06/19 00:35:57.22 aM/bZS0D0.net
>>60
クソワラタ！(笑)

65:あ
20/06/19 00:36:21.64 7j2M5hGv0.net
>>32
せやけどオカンが言うにはその会社は福利厚生が十分すぎるぐらい充実してんねん

66:あ
20/06/19 01:50:22.04 sejRHWHz0.net
>>64
ほなGlovalちゃうねん。Gloval言うたら福利厚生なんてほとんどあらしませんがな。

67:あ
20/06/19 02:37:04.89 AUWb+blH0.net
ワダッチにタカシにこのスレには目立ちたがり屋が多いな

68:あ
20/06/19 05:36:05 nzS44dYI0.net
確かに見るからに安価な人工呼吸器だな。これ。
URLﾘﾝｸ(techeconomy.ng)

69:あ
20/06/19 05:49:04.29 9TEHVaDk0.net
全面的に自粛が解除されたからやっと通常の生活に戻れる。マスクを今日から外せるのは歓迎だわ。夜はクラブにでも行くか。

70:あ
20/06/19 06:45:08.58 d1q/3Ptq0.net
京浜地区の車通勤の人が構内で運転しているのを見ていると、
結構な割合で荒々しい運転してる人がいて身の危険感じるわ
構内でよくあんな運転できるな

71:あ
20/06/19 06:48:20.05 R55YVYe/0.net
社内で歩きスマホしても居眠りしても誰も注意しないからな
気持ち悪い会社だよ

72:あ
20/06/19 06:51:53 O6XmFEgi0.net
>>69
サスがいいからステアがブレないんだろ
ちゃんとメンテしてる証拠だよ

73:あ
20/06/19 07:16:37 gpyh4o040.net
打合せでもないのに一日二時間も消えるバカいるが誰も注意しない
注意した方が問題って社風だからやりたい放題

74:あ
20/06/19 07:16:52 lkqGeXtB0.net
いっそのこと
GROVAL EXCELENT CAMPANY
くらいにすればよかったのに

75:あ
20/06/19 07:43:39.56 MVGvdjRH0.net
ANDER GROUND

76:あ
20/06/19 07:50:59.70 k1XK3m5Y0.net
うちの会社がグローバルではないことを皮肉ったいいスレタイだな

77:あ
20/06/19 07:53:36.35 PLmh9PdS0.net
>>69
これすげえわかる
私有地ではあるが公道と同じ注意義務が求められてるの知らないのかね
たまにヒヤリハット見かけるしな
総務人事はこれについては厳重な注意喚起を頼む
何かあってからじゃ遅い
他社とかそんな事例起きたりしてるぞ

78:あ
20/06/19 08:07:05 Vs2q9VpU0.net
>>59
ちょっとお堅いこと書くが経産省こそ現代の関東軍だわな
東芝にウェスティンにMRJにジャパンディスプレイに日産に
こいつらいくつ日本の会社潰すつもりなんだろうかｗ

79:あ
20/06/19 08:41:58 oqMmg2Sg0.net
>>75
お前はこのスレ見てる株主さんとか就活生の前でも同じことが言えるんだな？

80:あ
20/06/19 09:02:22 vqpR+iWq0.net
>>78
言えないの？
サラリーマンは大変だねぇ

81:あ
20/06/19 09:08:03 zH7mhRNe0.net
と勘違いをした糞勉チャーが言っており

82:あ
20/06/19 11:23:38 /8PxvRGr0.net
>>75
ほんと久し振りに良いスレタイだと思う。
日本語の頭文字をローマ字にした略称とか
Fラン天国の弊社らしい文化だよね。

83:す
20/06/19 12:03:37 sRoWB+9X0.net
f欄f欄言ってるのは日東駒専あたり？
お前らも低学歴のゴミなんだぞwww

84:あ
20/06/19 12:27:53.07 nHptuUBH0.net
>>81
人事やリクルーターの苦労も考えろ

85:あ
20/06/19 12:32:57 R9wB2jDx0.net
人事さんお疲れっす

86:あ
20/06/19 12:42:26 aO2z3FQv0.net
>>83
何でFランとかニッコマしか集められなくなってると思う？
>>51を声に出して読んでみ？

87:名無しさん
20/06/19 12:54:27.51 1M2H3Hle0.net
Fランクとかニッコマの諸君はよだれ垂らしながら弊社に入社してくる
そこまで弊社を好きになってくれてるんだ
かわいいもんだよ
だが俺は研修はしたくないﾍ(^o^)/

88:あ
20/06/19 13:02:46 v4Xjjw9A0.net
ニッコマからしたらキヤノンはいい会社だよマジで
マーチ位から微妙になってくるけど

89:あ
20/06/19 13:13:47 R9wB2jDx0.net
この会社で採用活動やってる人のメンタルの強さに関しては本当に尊敬してます

90:あ
20/06/19 13:17:31 qruMvDOO0.net
1の成果を10と言える賢い人達なんだろうね

91:あ
20/06/19 13:21:06 lvB1subD0.net
そんなことより開発に埼玉県民が入ってきたぞどーなってんだ！埼玉が伝染るだろーが

92:あ
20/06/19 13:24:49 7jsZKTQC0.net
会長のグルメぶりものっててワロタ
記事の下のほう

URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)

93:あ
20/06/19 15:11:31 biabtIMO0.net
スレタイは、あげていこうぜ駒大PAWER!!のオマージュかな？

94:あ
20/06/19 15:14:39 eEOgRalv0.net
>>92
忘れてたけどくっそ懐かしいなｗｗｗ
ここ古参ネラー大杉だろ

95:あ？
20/06/19 16:01:04.70 jPHoGDZJ0.net
富士通スレに負けているぞ！

96:あ
20/06/19 16:13:44.50 k2QJH7800.net
２位じゃだめなんですか！？
てか２位が定位置だったでしょ
休業時期の盛り上がり方が異常だった
富士通の倍の勢いとか
楽しかったけどね😀

97:あ
20/06/19 16:35:10.91 MqAomKKL0.net
サーバ増やす？
時代はクラウドですよ！
このまま行くと7/6から普通に
サマータイム一斉出社かもね。
勿論テレワークと京浜地区の車通勤は終了です。

98:あ
20/06/19 16:37:26.76 MqAomKKL0.net
書いてて思ったが、
RASサーバ増やしちゃった情通は責任取らされるかもな。

99:名無しさん
20/06/19 17:23:01.14 Vs8vIIBB0.net
>>94
わかって無いやつがいるからマジレスするぞ？
お前らが前スレで学歴の話ばっかりし始めてから勢い下がっただろ
そんなこと書いたら過疎るに決まってるんだよ
スレからも人は減る、就活生も減る
これでいいのか？
いいからいつまでもF欄やニッコマを馬鹿にしていろ

100:あ
20/06/19 17:28:53.42 7kFks3Fe0.net
過疎（勢い2位）

101:あ
20/06/19 17:47:13 fB4OOsZN0.net
>>91

米国での社長時代には、秘書は昼前までに、常に、中華、フレンチ、日本料理といった3件の予約をしておかなければならなかったという。その日の気分で選び、2件はキャンセルさせるのだ。

これ、おもろいな

102:あ
20/06/19 17:49:15 EykpEWjW0.net
>>91
草

103:あ
20/06/19 18:06:34 d7QvDfIU0.net
>>100
結構有名な話

この時の太鼓持ちが役員になりすぐ消えていった
そもそもアメリカで遊んでいただけで、何もしてなかったそうです

信じるか信じないかはあなた次第です

104:あ
20/06/19 18:09:21 R6PYv5tX0.net
富士通さんとはFX10という商用スパコンなんだけどOSが独自という何とも使いづr

おや、誰か来たようだ

105:あ
20/06/19 18:12:10 a4zC13V00.net
雨もの凄いマルコ

106:あ
20/06/19 18:26:28 X1dgqU9P0.net
この会社、DTっぽい社員多いじゃあ～りませんか

107:あ
20/06/19 18:32:20 5NYN96mn0.net
>>105
弊社にコンプあるの？

108:あ？
20/06/19 18:49:18 6may9/No0.net
>>103
ふ、富岳と互換があるんや。
富士通はいまだに独自OSをつくれる部隊がいる。(ただし高性能とはいってない)
おっと、誰かがきたようだ

109:あ
20/06/19 19:00:36 ul+uG3zU0.net
>>102
事実と違う話がさも真実かのように広まった有名な話。

実際は、
日本から役員が来たときに、
その人が何を食べたいと言っても対応出来る様に
中華、フレンチ、和食の店を予約させて準備していた
という話。

それが語り継がれているから、
自身が本社の社長になってからは、
その対応を受ける立場になったんやけど。

110:山田
20/06/19 19:13:48 jSB862lm0.net
>>105
童貞コンプがあるならソープいきなyo
但しNNはやめとけ
まあ今はコロナチャレンジになるからそもそも風俗はオススメしない

ソープは自分が童貞だとはっきり伝えよう
手マンガシガシなどは最も嫌われるので嬢にもあなたの恋人にもやめておこう

それよりもむらむらしてきたら自分で抜けばたいていの悩みは解決するから安上がりなのでは

俺の童貞喪失譚は長くなるからここでは書かないけど
お互いが童貞と処女
俺は大学一年で

おっと誰か来たようだ

111:名無し
20/06/19 19:17:32 QHunjcGf0.net
ぶっちゃけどうやったら昇格試験受かる？もう書くネタないんだけど
未だに論文何ページもアナログ手書きとか時代遅れ過ぎない？
どんなに業務で成果出しても昇級しなきゃ給料頭打ちなのが不満なんじゃが

112:あ
20/06/19 19:20:02 /5B+cAVV0.net
>>110
ちなみにケンブリッジとオックスフォードは2019年でも学内の試験はすべて手書き
それでも世界の大学ランキングで1位2位を常に争ってるよ
英語圏というアドバンテージがあるにせよね
アメリカの大学なら自分はプリンストン辺りに行きたかったな
場所的にはコロンビアかバークレーだが

113:亀川
20/06/19 19:33:04 JQeUZ3G+0.net
>>105
もしソープに行くならば私にもお役に立てることがあると思います。
以前若い頃には吉原と堀ノ内にある『Ｔｈｅ特別室』や『特別室?』というお店に随分と通いました。
お気に入りちゃん（オキニ）は西田さん、という方でした。

114:あ
20/06/19 19:43:38.66 y8MbnXLE0.net
>>110
あんな簡単な試験一発で受からなきゃ部長も無理だな。自分は一発。先輩抜かして微妙な空気だが気持ち良い。
仕事で成果なんて関係ないよ。
試験に受かる事が大事。この会社は実力無くても試験うかりゃ良いんだから。
試験受かったら下に丸投げで楽出来るし。ちな論文は自分が社長になったら何するかを書けば間違いない。

115:あ
20/06/19 20:03:28 d5esRHwC0.net
>>107
それはFX1000だな。
FX1000って結局導入したのか？

FX10もFX100も弊社にとっては
宝の持ち腐れの気がするんだが。。。

そもそもどっかの誰かが「製品丸ごと詳細にシミュレーションしたい」とか言っちゃうから、シミュレーション技術者という肩書きのシミュレーションオペレータが大量増殖したわけで

116:あ
20/06/19 20:37:49.42 easVJ/nd0.net
>>112
堀ノ内の特別室とかこのスレで聞くとは
興味あったけど行ったことないんだよなぁ
琥珀とラグジュアリー交互に行ってた想い出
ラグジュアリーは制服がエエんや…

117:アイ
20/06/19 20:37:52.25 IheIYtAV0.net
>>97
秋冬にコロナの第2波こないんかね？
こんど緊急事態宣言が来て休業だと世間様から嗤われそうだけど

118:アイ
20/06/19 20:39:36.30 IheIYtAV0.net
>>112
>>115
こんな所で穴兄弟見つけて奴らｗｗｗｗｗｗｗｗ

119:あ
20/06/19 21:03:24.63 d5esRHwC0.net
>>116
そこはグローバルダイナミズムに対するサステナビリティを確保するためのスケーラビリティを考えるべきだ
・・・つまるところ、RAS専用で投資してないよな？

120:あ
20/06/19 22:33:57.49 tmIOdKO00.net
>>118
横文字多用は低学歴の証

121:名無しさん
20/06/19 22:40:34.69 VFbYrG4y0.net
GROVALて何？

122:あ
20/06/19 22:47:01.89 0NMEcH680.net
>>120
君みたいなガチニッコマを炙り出すリトマス試験紙だよ？

123:あ
20/06/19 23:34:42.17 x7A55krs0.net
>>115
ラグジュアリーは最高やね。
ワイは砦から通っとったで。

124:あ
20/06/19 23:46:37.49 MiInbQpB0.net
>>112
>>115
特別室も琥珀も何回も入ってるわ＿|￣|○

125:ああ
20/06/20 00:16:09 SDyjv64T0.net
こんなとこで言うのもなんですが、特別室もうすぐ閉店ですよ。

126:あ
20/06/20 00:21:07 ve/eYV7N0.net
>>124
貴重な情報をありがとう
コロナの影響なんかね、、
最後捨て身で凸するかな

127:あ
20/06/20 00:22:07.23 ve/eYV7N0.net
もはや人災だなここまでくると

128:あ
20/06/20 02:32:43 YoNEp7jU0.net
ニッコマも何も高卒がたくさんいるんだが

129:あ
20/06/20 08:40:24 ecTm9QYF0.net
ラグジュアリーのオープンスタイルやったことある？
気になってるんだが。

130:あ
20/06/20 08:46:50 93F4oJjy0.net
オープンスタイルkwsk

131:あ
20/06/20 08:57:48 FDlZMwhw0.net
>>127
工場だろそれ。
エレキとソフトの『開発』に日駒やFランが増えてきたのが
弊社のここ数年のトレンドだわ。

実際、頭を使う創造的な仕事してないんだよな。
ゴマ擦りしか能がない奴が上にいるから
この傾向は続くしキヤノンから優れた製品が出ることはもうないよ。

工場や品保は地頭よりコミュ力と忍耐力が大事だから
高卒でもFランでも問題ない。
ってか開発より生産の方が頑張ってると思う。
弊社製品が凡庸なスペックでも故障率が低いのは生産に携わる人のおかげだし。

132:あ
20/06/20 09:08:20 Lq59p1OB0.net
米国での社長時代には、秘書は昼前までに、常に、中華、フレンチ、日本料理といった3件の予約をしておかなければならなかったという。その日の気分で選び、2件はキャンセルさせるのだ。

この話が出たら、スレ流しコメが増えた
便所の真実が出た時のパターン

てことは真実

133:あ
20/06/20 09:28:57 jw5tUSQ80.net
馬込の会社は、プラスセキュアなるものでリモートワークしてるみたい。
URLﾘﾝｸ(news.mynavi.jp)

134:あ
20/06/20 09:29:43 sgw/N2UM0.net
>>131
oh 人事 oh 人事

135:あ
20/06/20 09:47:18.87 XPG1Ct4H0.net
リコーもキヤノンのこういう記事広告みたいの好きだよなw

136:あ
20/06/20 09:52:24.89 QK28Ew/C0.net
>>130
まぁ優秀な人材がキヤノンに来てもしょうがないのはよく分かるわ
正直使いこなせないし

137:あ
20/06/20 09:59:20 nI4vB68Z0.net
Wadaさんとかな

138:あ
20/06/20 10:05:13 MDIExGuW0.net
>>132
Pulse Secure(プラスセキュア)
Groval Campanyキヤノンの人は英語の読み方も一流やなスレタイに偽り無し

139:あ
20/06/20 10:07:44.37 Em2JG8lT0.net
>>137
Grobalな？

140:あ
20/06/20 10:31:34.78 TzPgw3iJ1
キアノン流文字進化�

141:Fglobal　-> grobal -> groval

142:あ
20/06/20 10:38:12 TdJCGOf50.net
>>138

バカ発見

143:あ
20/06/20 10:45:20 QYg5Yp640.net
>>105
合コンだとけっこう強いぞ？

144:あ
20/06/20 10:49:54 WOmYB9Gv0.net
常務執行役員　美野川久裕　人事本部長

1963年横浜市出身
1985年慶應義塾大学経済学部卒業、キヤノン株式会社入社

入社時の志は今いずこ。忖度人生でキヤノン史に残る通達を出す。

145:あ
20/06/20 10:52:07 jPVZGYH/0.net
>>138

ニッコマンかな？

146:名無しさん
20/06/20 11:39:16 UCA18T/F0.net
チェックリストの9割は対外アピールのためにある（偏見）

147:名無しさん
20/06/20 12:11:31.90 33AdZiVg0.net
元労働組合の幹部が取締役を務めている会社

148:あ
20/06/20 12:24:33.83 R3FdrSL90.net
>>145
都銀や商社は伝統的にどこもそうやゾ？

149:あ
20/06/20 12:29:18.25 ecTm9QYF0.net
>>129
顔見せだよ

150:あ
20/06/20 12:29:48.71 xRhr9z9v0.net
将来を約束してあげる代わりに賃下げ飲ませるんだよな

151:あ
20/06/20 12:35:03.56 QpzJ981w0.net
お前らて不満多いけど視点を変えてくれよ
弊社のブランドのことは一度忘れて
時価総額のことも忘れて
・東証一部上場でも弊社より対偶のよくない企業さんの方が多い
・または一部上場でもどこかの子会社の身分だと何かと不愉快な日々の連続だ
・まちの中小企業とかベンチャーだとこんな年収もらえないし有給休暇がそもそも取れない
そう考えてみたらどうだ？
そしたら丸子の方角に手を合わせて拝みたくなったよ俺は
アフターコロナは今までのマインドをチェンジしていかないとサバイヴできないぞ？

152:あ
20/06/20 12:37:11 QpzJ981w0.net
気軽にソープランドに行けてる時点で"勝ち組"ってこった

153:あ
20/06/20 12:45:36 H+kq/Nq50.net
ソープの時点で負け確では？
ｗｄさんとかタカｃって毎日タダマンしてるんだろどうせ

154:火
20/06/20 12:45:37 o5RspeFn0.net
一位の富士通さんより境遇がよいことをしった。

155:あ
20/06/20 12:48:30 H+kq/Nq50.net
確かに富士通さんは弊社よりきつそうではある
スレの勢いものびるわけだな…

156:名無しさん
20/06/20 12:52:56.24 KsWi5Cm+0.net
少なくとも一部の優秀や人がソルジャーを養うためのアルゴリズムを開発したんだよ
ベースから乖離したポーナスを恵むことで、犬になる
ベースが同じで違う会社に入ったら年収が2割くらい下がるだろ
ボーナス依存は会社への執着と忠誠心を育む

157:あ
20/06/20 13:18:10 nA/u7vj30.net
先日から県またぎの移動も自由になり人出も増えてきた
電車乗ってるやつはわかると思うけど通勤する人の数も増えてる
出社を再開する企業が増えてきてるんだよ
今までテレワークに依存してきた企業があたふたしはじめてるのが笑える
密だの感染するだの弊社はとっくに乗り越えきたのにな
あの時点での全社イチガン出社の経営判断は、先見の明があり正解だったと言える

158:【21点】
20/06/20 14:23:59.35 kX7Cac/M0.net
テスト
714 ：【78点】：2020/05/21(木) 19:38:07.04 ID:kmZhYuZ50
名前欄に「天地川海岸山崎渉航谷気岩」と入力すると
コメント影響力が100点満点で表示されるようになったらしい
打つのめんどくさかったらコピペするべし

159:名無しさん
20/06/20 14:33:44.62 CfqN3cqB0.net
>>155
なるほど、確かに言うとおりだな
結構まともな視点の意見で参考になるんで
今度からトリップ付けて書き込んでくれ
名前欄に#01234みたいにするとつけられるから

160:あ
20/06/20 14:36:54.01 p01a6rbL0.net
>>149
なんだかんだで普通の人にとっては最適な就職場所の一つだと思う。

161:【54点】
20/06/20 14:56:38.25 ndvmPLFw0.net
>>156
そんな機能あったのか。知らなかった。

162:【5128点】
20/06/20 15:00:57.88 9hAXKHKG0.net
くだらね

163:【2点】
20/06/20 15:50:33 EYh7xcv90.net
来週から九州でうんちしてきます(｀；ω；´)

164:あ
20/06/20 15:55:59 9HVp5j1I0.net
>>59
一企業では限界があるね
次世代を担う技術の見極めは国全体でやらないとダメなのかもしれない

165:天地川海岸fusianasan航谷気岩
20/06/20 16:11:31.58 jPVZGYH/0.net
こんな点数cookie消してれば誰でも０点とかになるだろ

166:「天地川海岸fusianasan航谷気岩」
20/06/20 16:13:05.11 jPVZGYH/0.net
「天地川海岸山崎渉航谷気岩」

167:あ
20/06/20 16:51:29.51 ndvmPLFw0.net
>>162
キヤノン、ニコンが先行してたのにASMLシェアを奪われまくったのは何故か？
キヤノンがArFダブルパターニングすら作れなかったのは何故か？
ASMLがEUVを実用化できたのか何故か？

これらは分けて考えるべきだろう。
ちなみにキヤノンが落伍したのは単にレベルが低すぎたからだな。

168:あ
20/06/20 17:08:44.72 eoB515SD0.net
名前欄によくわからない記号を貼ってipを表示させないように気をつけろ
会社のルーターのlogに残ってるipと照合させようとする腹だ
まあocnとかdocomo使ってればipの重複なんてけっこうあるんだが

169:あ
20/06/20 17:11:40.71 eoB515SD0.net
>>155 >>157
本気でそう思うのか？
簡単に感染するもんじゃないとは思うが、あれは考え無しで出社させただけだろう・・

170:あ
20/06/20 17:12:13.09 OHh87vl60.net
164>>
失敗こいたのは、Arf液侵だよん
ASMLは内製しないから
すぐ、目的と手段をすり替えて、訳わからない事ばかりしてる某社との違い
あなたのまわりにも、内製化バカいませんか？

171:【8点】
20/06/20 17:24:18.99 cXqCaKqV0.net
>>161
乙です(>_<)

172:あ
20/06/20 17:49:50.54 ndvmPLFw0.net
>>168
この10年くらいの内製は正義！みたいな風潮はなんなんだ？
本来、内製or外製の選択は、製品や産業の構造、将来の展望を踏まえて、戦略的に行うもののはずだが…
どうせ人が余るから、内部の人間はいくらつかってもタダ！って発想なのか、高シェア下で低コスト化を目指す取り組みが、考えなしに普遍化してしまったのか。

173:あ
20/06/20 18:10:41 1tsRBzFH0.net
河井案里議員、なんかエロいな

174:わやなか
20/06/20 18:16:00 M2E1J3tV0.net
今年はサマータイムやるの？？

175:あ
20/06/20 18:29:39 APHZhJLj0.net
あんりたまらん
白タイトワンピ画像お願い

176:あ
20/06/20 18:30:38 APHZhJLj0.net
>>161
おつです
これからもよろしく

177:す
20/06/20 18:47:19 /Nre+nTx0.net
>>172
やります！
時差出勤、ごく一部の在宅勤務は7/3で終わりや

178:あ
20/06/20 18:51:44 sDQwoTWg0.net
>>170
内製の方が安い(笑)からだよ
外部から調達すると調達先都合で価格が変わるね
内製なら固定費ってことで安く買えるんじゃね
質については生産してる場所に依存するな
東側はダメダメ西側は頑張ってる

179:名無しさん
20/06/20 18:54:20.24 rVLZMM2n0.net
大分は頑張ってるぞ内製化

180:あ
20/06/20 19:22:31.19 ndvmPLFw0.net
>>176
内製と外製どちらが最終的に安くつくかはケースバイケースだろ。今は盲目的に内製化を推進しているように見える。

181:あ
20/06/20 19:30:29.62 D6dxmU4q0.net
内製化にこだわる日本企業て多いよな
まあそれが技術の継承とか改良に結び付くなら一概に悪いとも言えない気もするが
今の短期的利益を追求する資本主義(笑)の考えからするとむしろコストがかかる気もする
弊社の場合は内製化の一番の理由は雇用を確保するためだと俺は思うが
人あまりにしないための

182:あ
20/06/20 19:32:32.60 D6dxmU4q0.net
>>172
>>175
サマータイムだけは本当にやめて欲しい
前スレでも書かれてたが共働きで保育園の送りをしてる家庭のことも考えてくれ
体内時計のリズムもおかしくなるし
普通にスーパーフレックス採用したらいいだろ
ほんとコロナ後でもなんにも変わらんな

183:鷹野慎吾
20/06/20 19:41:34 ICmqS83b0.net
美野川も昔はもう少しまともだったけどな
いつの頃からか忖度バカになっちまったようだ

184:あ
20/06/20 20:21:42 ebzRpjt20.net
>>175
抗議の意思を示すため、7月以降も毎日9:30に出社するわ

185:あ
20/06/20 20:22:47 ebzRpjt20.net
>>180
保育園の送りはサマータイム適用除外申請できるだろ
さては外部か？

186:あ
20/06/20 20:33:17 D6dxmU4q0.net
>>183
数は少ないがこういうのも少しはいる

263 あ 2020/06/12(金) 12:15:30.48 ID:eaMd6N/F0
>> 261
アホ上司は協調性ない奴と分類する

269 あ 2020/06/12(金) 13:03:55.73 ID:mK5a+g2q0
>> 260
サボる口実でしかないんだよなぁ。
大抵そういう奴は、ちょっと問い詰めたらすぐたるんでました、と自白する。嫁に任せて、さっさと朝早く来た方が上の心象がよく評価繋がるというのにな笑

187:あ
20/06/20 20:42:19 ecTm9QYF0.net
朝早く来たから評価があがるってばかげてると思うがな…

188:あ
20/06/20 20:51:35 zl7LiNWQ0.net
朝早い人は評価上がるってw
マジアホ会社やな

189:あ
20/06/20 20:52:14 Sbk+nTgp0.net
電車混まなくていいから一年中8時出社にして欲しい

190:あ
20/06/20 21:08:42.70 Qx7INcwY0.net
>>187
君は該当するのか？
URLﾘﾝｸ(news.sod.co.jp)

191:あ
20/06/20 21:14:42.76 uNMIvUa90.net
>>128
オープンスタイルは嬢には嫌われるぞ
フリー扱いだから貧乏客言われるらしい
あそこの売りではあるが俺はあえて毎回指名してたな
てかもうこれ以上穴兄弟増やしたくないからやめてプロポーションとか行ってくれ

192:あ
20/06/20 21:18:10.71 uNMIvUa90.net
>>186
会社への献身と忠義度を定量的に測る手段なんだよなぁ
理不尽で不合理だがそういう組織の理論に適合できるやつが組織の中では上に行く
俺？もちろん毎日始業ギリギリ滑り込みだぜ

193:あ
20/06/20 21:22:09 uNMIvUa90.net
>>173
ラグジュアリーのコスを連想してフル勃起ですよ神
あんなエロい女を毎晩抱いてる河井…

194:あ
20/06/20 21:24:32 sDQwoTWg0.net
>>178
だよね
それを理解せず、内製に軸足を置くわが社の愚かさよな

195:あ
20/06/20 21:29:00 sDQwoTWg0.net
>>185
昼休みにキーボードカチャカチャして仕事してるのもいるな、主任とか課代とか
あいつら、結局自分が会社に迷惑かけてるってわかってないんやろうね
あと、そんな奴等を昇格させちゃうアンポンタンも

196:あ
20/06/20 21:33:40 yk7suyLj0.net
>>186
ある程度の年齢の人で始業前ギリギリに来て終業直後に帰る人はテキパキ仕事ができる人が多いように思うけど、

新人～若手だとイマイチな奴が多いイメージ

197:あ
20/06/20 21:55:38.75 hiF1liPk0.net
ゲートを8:28頃通って朝会にちょっと遅れたからって遅刻にする上司うったえてもいい？

198:あ
20/06/20 22:16:32.06 7Or9mq8S0.net
>>194
これはわかるな

199:あ
20/06/20 22:17:19.95 7Or9mq8S0.net
>>195
糞上司だな
あんたが常習でない限り

200:あ
20/06/20 22:17:19.96 sk3tNNwP0.net
他人の仕事を批評しているだけのお偉いさんゴマスリ女がうざい
ってのを素晴らしい処世術と評価するなら、コロナ対策も〇で良い

201:あ
20/06/20 22:18:40.40 7Or9mq8S0.net
>>198
一行目と二行目のつながりが分かりにくい

202:あ
20/06/20 22:34:58.55 9hAXKHKG0.net
朝早く出て評価されるなら楽なんだがな

203:【530,000点】
20/06/20 22:45:57.75 lg4k/bOu0.net
テスト

204:あ
20/06/20 23:55:58.32 2QTM6vmF0.net
>>168
某半導体製造装置日本トップメーカーの人から聞いたけど、10年？とか昔に、うちはArFで大ポカやらかして、韓国メーカーから出禁くらってたらしいですね。
自分は20代なので詳しく知らないから、それがトラウマになって技術開発出来てないのかなーって思ってるんですが、どうなんでしょ？

205:あ
20/06/21 00:09:09.84 gNbuBZic0.net
社員「在宅勤務続けたい」　出社は強制できるか
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)

206:あ
20/06/21 00:14:02.43 G6yOpGSz0.net
>>203の日経記事
在宅勤務で仕事は回ってるってバカじゃね？
どんだけ経済縮小してるかわかってんの？
コロナ前の世に戻った欲しくはないがこいつはただのバカだな

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