キヤノン91【健康第一主義()】

キヤノン91【健康第一 ..

208:あ
20/06/11 16:01:46.40 BPeQHTaF0.net
>>194 >>196
ハゲジジイに恨みでもあんのか？

209:あ
20/06/11 17:03:56.39 aHwq3slD0.net
>>200
弊社もいずれリストラは不可避だろう
50代が増えて40代以下激減
まぁ首切りはなくとも給与カットボーナスカットは不可避だな
会社業績に続き個人業績もカット、生活残業もできず

210:あ
20/06/11 17:19:53 hSMinqCv0.net
中途採用はないですか？

211:名無しさん
20/06/11 18:10:36.25 ouReA6/H0.net
ハラスメントのe-learningで、"ハラスメントが常態化すると、社員を大切に扱わない
会社として、その噂がネットなどで広まり、会社の社会的な信用を落とすことになります。"
みたいなことが書いてあってクソワロタ

212:あ
20/06/11 18:28:25 9CNWh1to0.net
南武線に密、発生してないかい？？

213:あ
20/06/11 18:39:47 n0l/71V80.net
ま、早めにリストラしなかったことを後悔すべきだな。すでに手遅れだが、もっと安心できるほどに手遅れになっているから楽しいよね。うちの無能さ見るの。

214:あ
20/06/11 18:43:11.75 hbYATGrY0.net
50代オッサンは逃げ切りだから、恨み買わんように仲良くしようとかほざいてるのか。死ね糞爺ども。

215:あ
20/06/11 19:11:12 1CpBx49i0.net
一番やばいのどの層だろう。40代G3とかかね。

216:あ
20/06/11 19:28:01.43 m/DpsgQJ0.net
>>207
俺は40代半ばだよ
逃げ切れると思ってねえから良い会社にしてえんだ

217:あ
20/06/11 19:30:36.47 m/DpsgQJ0.net
定年とかベースの金額から考えるとかろうじて逃げ切れるかも知れない下限はバブル入社の最後、つまり今の49歳か50歳くらいだと思ってる

218:あ
20/06/11 19:32:26.47 m/DpsgQJ0.net
まあでも世代間対立は煽りたくねえや
家畜同士いがみ合っても益するところはねえ
ただ逃げるために会社を食い物にしようとしてるおっさんには消えろ、やめろとは言いたいがな

219:あ
20/06/11 19:43:38 3riWMETu0.net
キヤノン気持ち悪い

220:あ
20/06/11 19:45:40.21 m/DpsgQJ0.net
>>212
おめえみたいなのが一番キモい？だよ、このゴキブリ野郎

221:あ
20/06/11 19:50:17 8X7wB3ba0.net
ブラザーしんどい
空気読んでくれよ

222:あ
20/06/11 19:58:53.61 hcI8VjSU0.net
>>214
展示会？マスク？

223:あ
20/06/11 20:18:45.64 b4luBgNR0.net
ポルシェで車通勤している人いるね
所長クラスかな？？

224:あ
20/06/11 20:19:50.25 b4luBgNR0.net
>>213
事業所の建屋エントランスにゴキブリがいてビビったわ

225:あ
20/06/11 20:21:19.69 H8T7iEhh0.net
まずはイメコミと大分の中華への売却からだな

226:あ
20/06/11 20:27:14.59 Z7nxLpnV0.net
>>217
よければ
 >>157あたりを参考にしてくれ

227:俺自身はGがすごく苦手

228:あ
20/06/11 20:31:59 SxaoGSiH0.net
「新しい生活様式」の実践を促すポスターテンプレートを無償提供、ですか

涙ぐましいな

229:あ
20/06/11 20:33:24.36 dpQHjtcu0.net
>>216
996カレラ？

230:あ
20/06/11 20:34:31.67 I1BkrAdt0.net
健康第一主義とは一体何だったのか？・・・慢心、環境の違い

231:あ
20/06/11 20:52:13.29 007sVnN50.net
>>208
万年G3A2の42歳だけど、もうG4になれないだろうし、逃げ切れないだろうし、お先真っ暗ですわ

232:あ
20/06/11 21:08:04.58 cyLJElvD0.net
他業界他社の者だが
Googleで「キヤノン」で検索してニュースのタブ見るとグッドニュースを結構見るけどな
弊社の方がよっぽどうんこですわ

233:あ
20/06/11 21:26:34 KOueHe6E0.net
隣の芝は青いんですよ
うちは着色してるだけで中身は酷いもんよ
表向き綺麗なだけ

234:あ
20/06/11 21:30:57.93 +pJ9Govi0.net
>>225
それはそのまま他社にも言えることだな

235:あ
20/06/11 21:42:31.14 7/J7qogN0.net
>>203
あるよ普通に
中途の入社式してたな

236:あ
20/06/11 21:43:46.39 7/J7qogN0.net
>>204
給与をジリジリ削られるというハラスメントを会社から受けています…

237:あ
20/06/11 21:47:38.92 7/J7qogN0.net
>>217
役員への中傷はゆるさんぞ

238:あ
20/06/11 21:49:35.43 7/J7qogN0.net
>>222
スウェーデン仕込みの集団免疫理論の実践だから…

239:あ
20/06/11 21:50:54.43 6wnEY8GF0.net
>>226
その通り。どこの会社も、
台風で交通機関がとまってても、通常操業で出社させようとしたり
休業補償もらうために、有給牽制したり
対外的にはテレワーク活用と言っといて、社内にはテレワークのほうが効率的ならみとめてやると言って、原則全員出社させたり
反対の声が多く、誰も効率的になったと思っていないサマータイムをごり押しし続けたり
社員の給料を下げ、役員報酬あげたり
どこの会社でもあたりまえですよ。

240:あ
20/06/11 21:51:40.45 dgD5+pzp0.net
>>221
マカンは見たな

241:あ
20/06/11 21:51:49.89 aHwq3slD0.net
>>223
独身者ならまぁ今から貯金で余裕
家族餅ならまぁ子供大学送ったら首くくろうぜ
大丈夫死にはしない

242:あ
20/06/11 22:19:52 7/J7qogN0.net
>>231
今どき他社もこんなもんかね

てか日本では産業全体の産み出す付加価値が低いのを労働者の生産性の問題だと考えてるけど、
実際は個人の問題というより組織の効率性や事業の収益性が低いせいで、
つまるところ経営者の問題
それなのに個人の生産性生産性と責任転嫁してる会社が下丸子にある

243:あ
20/06/11 23:11:43.54 +glMkBnY0.net
cmosとかも将来性ないの？入社したいと思ってるんだけど

244:あ
20/06/11 23:13:41 5x2iMHLs0.net
パワハラの研修、うちの課長が当てはまりすぎてﾜﾛﾀ
課代までは暴力振るう男だったが、それでも課長になれちゃうもんなんだな
飲み会で過去の暴力事件を雄弁に語るクソ野郎で、誰も隣に座りたがらない。コロナで飲み会がなくなって本当によかった

245:名無しさん
20/06/11 23:17:16 ouReA6/H0.net
休業明けのお前ら、毎日通勤するルーティーンには慣れたか？
体力が落ちたせいか、週5の勤務はかなりしんどい

246:あ
20/06/11 23:45:52.48 aHwq3slD0.net
>>2

247:35 https://news.mynavi.jp/article/20190717-860632/ ○ CMOSの将来性 × 弊社の将来性

248:あ
20/06/11 23:53:02.15 M7qQHKtW0.net
今のうちに入りたいと思う奴は企業分析力に欠けた奴と自覚せよ

249:名無しさん
20/06/11 23:58:20 WmepX1GB0.net
>>236
暴力って犯罪じゃね？マジなの？

250:あ
20/06/12 00:20:29 6aeqLcfy0.net
>>235
弊社のCMOSに何を期待しているのかな
いや、煽りとかではなく真面目な話

251:あ
20/06/12 00:58:14.58 95Bb+Bx60.net
>>235
イメージセンサは将来性あるけど、弊社は外販もしてないし、技術もたいしてない。しかも、投資に使うべき金は、自社株買いと配当と役員報酬と会長の趣味で溶かして有様。素直にソニーや外資に行っといた方が良い。

252:あ
20/06/12 01:02:57.54 95Bb+Bx60.net
ソニーや外資に入れない人が、仕方なくキャリアの第一歩として入るのはありだが、弊社は採用時に職務選べないでしょ。センサーやるような人(電気、物理)は高確率で流出したソフト系の補充要員にされそう。

253:あ
20/06/12 02:15:22 TcF1uvFE0.net
>>231
その通りだと思うがサマータイムに関しては賛成の声も結構あるからなんとも。

254:名無しさん
20/06/12 02:51:37.27 hfy+lHmA0.net
分かりました。ありがとうございます。

255:あ
20/06/12 03:27:14 1HhhTPnL0.net
>>229
ワロタ！(笑)

256:あ
20/06/12 03:31:48.88 x0jWqPEx0.net
>>231
>>234
書かれていることは他社とかなり違うと思うが

257:名無しさん
20/06/12 04:00:57 e1wSabBt0.net
>>244
サマータイム1,2年は同意できても最近は同意できない。
台風の時はこの会社は冷たい会社だと本当に感じたよ！
人事の人が作った文章なのかな？
台風ごときで会社を休むとは何ぞや！！、雨にも負けず、風にも負けず出社せよ！
本当にこの会社は終わったと思った。
だから人事本部長のお言葉も何とも感じなかった。

258:あ
20/06/12 04:16:06 95Bb+Bx60.net
ただでさえ人気が落ちて採用難になりつつあるのに、無料で導入できて就業規則にも存在するフレックスをなぜ復活させないのか

この会社がやってることは利益の追求や株主価値の追求ですらなく、理屈に合わない会長への忖度のみ

259:あ
20/06/12 05:30:41.47 lgcy9rcn0.net
>>249
フレックス導入すると会議が三度の飯より大好き弊社においてはコアタイム内だけに会議を収めることができなくなって管理しきれなくなるからじゃね？

260:あ
20/06/12 06:15:55 3VH5Uodz0.net
>>240
暴力と言っても胸ぐら掴んで蹴るとか
突き飛ばして植木鉢にぶつけて転倒させたとか、大事には至らない程度だけどね。ちな鬱の宮

261:あ
20/06/12 06:35:01.67 +Oq/3kIu0.net
会社の都合で就業時間を調整する逆フレックスなら導入されてますよ

262:テスト
20/06/12 07:28:35.03 frIxEHAW0.net
若年層で、土日とかに副業してる人いるの？

263:あ
20/06/12 07:31:34.18 ZYWvr9720.net
台風のときは徒歩以外の人はみんな有給取ってたし、結局みなし出勤になったじゃん

264:名無しさん
20/06/12 08:27:30.03 mc9riaqZ0.net
>>251
犯罪ですね

265:あ
20/06/12 09:08:53 4PFdaHqq0.net
>>254
結局みなしになったというところが
人事が無能なことの揺るぎない証拠だよな
最初からそうしとけば社員からも世間からも印象よくなるのにな

266:あ
20/06/12 09:50:21.84 HrIpGhm10.net
鬱の宮をもっと世間にアピールしていこうではありませんか！

267:あ
20/06/12 10:24:14 +UOHMhtZ0.net
>>244
サマータイムは選択できるようにすればいいんだよ。
最低でも賛否投票すべき。

労組は100人反対しても1人賛成すれば
それを証拠に会社意向を継続するから本当最悪。

268:あ
20/06/12 10:36:34 XCehQD/u0.net
>>256
ほんとそれ
ケチ根性というか無駄な管理根性が染み付いてんのかねえ

269:あ
20/06/12 10:37:25 XCehQD/u0.net
>>258
サマータイムは自律神経おかしくなる人もいるしな
保育園への送りに困る人だっているだろうに

270:あ
20/06/12 11:08:16 ewRTV3ck0.net
>>260
それなら除外申請したらいいんじゃね

271:あ
20/06/12 12:14:59.93 HPcNKtZL0.net
組合と団体交渉するための組合が必要だ

272:あ
20/06/12 12:15:30.48 eaMd6N/F0.net
>>261
アホ上司は協調性ない奴と分類する

273:あ
20/06/12 12:16:34.68 3tuLamD+0.net
>>237
在宅勤務日があるんですわ

274:あ
20/06/12 12:34:08 XZePJwZ50.net
>>262
確かに笑

275:あ
20/06/12 12:55:49 QfpR2IEM0.net
>>249
採用難なのか
それにしては採用数多いと思ってたが、つまりは基準をどんどん下げてるんだろうね
もはやエリート層は入ってこない会社になった
これからは工学院閥の時代だしな

276:あ
20/06/12 12:58:50.69 QfpR2IEM0.net
>>243
ふむ、では自社株買いと配当の資金をソフト系人材の人件費に回してはどうだろう？
そーいえばソフトウェアの研修施設ってどーなった

277:あ
20/06/12 13:03:41 QfpR2IEM0.net
ところで多目的トイレで勃つものだろうか

278:あ
20/06/12 13:03:55 mK5a+g2q0.net
>>260
サボる口実でしかないんだよなぁ。
大抵そういう奴は、ちょっと問い詰めたらすぐたるんでました、と自白する。嫁に任せて、さっさと朝早く来た方が上の心象がよく評価繋がるというのにな笑

279:あ
20/06/12 13:06:50.45 YHd/1Jcr0.net
>>268
それなｗ
 >>269
タカシ乙、でいいのか？

280:あ
20/06/12 13:07:19.64 mK5a+g2q0.net
自分の会社なら自分ルールを作るのは良いが、ここはお前らが働かせてください、と言って入社した公共の場であって、周りに合わせるのも仕事のうち。

281:あ
20/06/12 13:08:13.70 YHd/1Jcr0.net
>>271
おもちゃ無能管理職乙だったかｗ
バーカ

282:あ
20/06/12 13:09:20.16 YHd/1Jcr0.net
このおもちゃ野郎のことは面と向かってぶん殴ってやりてえわ
お前所属どこだよ？

283:あ
20/06/12 13:10:14.91 YHd/1Jcr0.net
誰だかもし特定できたら必ずぶん殴るからな
覚悟しとけよお前

284:あ
20/06/12 13:11:29.33 tCx6b/2w0.net
>>272
トイレに引きこもって粘着5chとは。
席居ない奴は評価下げるか。

285:あ
20/06/12 13:15:04 tCx6b/2w0.net
>>274
結構結構、ネット上では威勢がいいな。
トイレに引きこもって5ch粘着うんこ君とか（爆
どこの部署だい？こちらから行ってやろうか？

286:あ
20/06/12 13:18:15 XZePJwZ50.net
>>269
パワハラがお上手なのですね。

287:あ
20/06/12 13:18:41 +aAxlKOg0.net
あー前スレで無能晒してたあいつかこれｗ

288:あ
20/06/12 13:20:51 +aAxlKOg0.net
>>269
>>275
パワハラは立派な犯罪ですよ
いつか下手打つなあんたｗ

289:あ
20/06/12 13:39:21.39 KQfJkIe+0.net
そいえば、職務上の注意をされてパワハラ訴訟起こしてたキチガイがいたなぁ。
職務上、適切な指導ということで判例でていたと思うが。

290:就業中に携帯複数台で粘着5ch💩くんは、このケースに該当しそうだな。

291:あ
20/06/12 13:48:07.71 KQfJkIe+0.net
>>279
ヘタを打ってるのは粘着キチガイの君だけどね。
属性としては、
・不特定多数を装う
・猛烈に一人にレス同調
・自席には居ない粘着💩
・基本サボりたいだけ
・粘着💩
・切れ痔
どうせ有給取得とか言い出すんだろがバレバレ。

292:あ
20/06/12 13:59:05 U6Ns/tYn0.net
>>280
お前みたいな無能が会社の実力とブランド力と財務を毀損してるって自覚はあるのかい？

293:あ
20/06/12 14:24:05 5TMmGLRu0.net
なんだやっぱりブラックなんじゃんキヤノンって

294:あ
20/06/12 14:27:04 djBZLNEB0.net
>>281
どうも社員だけではなく業者みたいなのがいると思われる
他のちくりスレでもそんな話になってます

・転職サイト
・退職関係
・まとめブログ
・株？

295:あ
20/06/12 14:27:26 djBZLNEB0.net
>>283みたいなのも業者の可能性がある

296:あ
20/06/12 16:25:37 wh5QadJI0.net
>>239
今ならf欄でも入れそう。f欄からブラックベンチャーにいくぐらいならここにいった方がいいと思うが。

297:名無しさん
20/06/12 16:49:54 XVLCkEFl0.net
入れねーよ

298:あ
20/06/12 17:46:32.72 4WiZoNUN0.net
>>284
そう言う業者って何目的で動いてるんかね？荒らすだけじゃ儲からないと思うんだけど

299:名無しさん
20/06/12 17:58:47.88 MiofarLj0.net
Ｆラン行くよりも高卒で入ればいい
大卒も高卒も昇給に変わらない
高卒が大卒に近づけるのではない
大卒が高卒に近いのだ

300:あ
20/06/12 18:34:34.93 TWwcohVR0.net
>>274
このトーンは社内だろよww
とりあえず、🆔変えては不特定多数を装い同調粘着してるキモい奴というのは間違いない。
例えば、俺のコメントに反応する奴とか。煽り耐性ゼロのバカ無能トイレ引篭うんこだから仕方ないかwwwwwwww

301:あ
20/06/12 18:38:11.53 TWwcohVR0.net
トイレに引篭て暇だからってここでマウント取りたいんじゃねーの？ま、トイレ引きこもって給料もらえりゃバン万歳なのに、もっとサボりたいいう奴だから特定して即クビ切るべきだな笑

302:あ
20/06/12 18:42:35 qjtqqqGu0.net
とうとうトイレ残業が害悪だと証明されたわけか。ようやく一歩前進したな。

303:あ
20/06/12 18:45:00 WaJOmhXx0.net
打合せでも無いのに大きなノート持って離席して。トイレに大きなノート持って一時間スマホですよ。ノートは何処に置くんだろか。うんちもしないのに便器に座るの汚いよな。不潔な人だから平気なんでしょうが。

304:あ
20/06/12 18:50:39.21 23cJXLj50.net
>>290
お前もID変えてね？

305:あ
20/06/12 18:52:02.22 23cJXLj50.net
>>292
>>290
お前もID変えてね？

306:あ
20/06/12 18:52:24.41 23cJXLj50.net
>>293
お前もID変えてね？

307:あ
20/06/12 18:59:07.46 KQfJkIe+0.net
給料タダでもらってうんこしてるだけのやつが涙目フルボッコで草なんだがwwwwただウンで給料盗んでる泥棒は自重しろwwww

308:あ
20/06/12 19:02:03.40 23cJXLj50.net
>>297
お前も携帯複数台じゃね？

309:あ
20/06/12 19:11:39 O2HrrZtc0.net
>>297
論破されて複数人から無能管理職呼ばわりされたのが余程悔しかったんだなこいつwwwwwwwwwwwwwww

310:あ
20/06/12 19:12:16 O2HrrZtc0.net
>>297
壊れた玩具wwwwwwwwwwwwwwwwww

311:あ
20/06/12 19:17:01.28 AUXshfiB0.net
マジくっさぁああうんこクセェ奴が特定されてワロタwww

312:あ
20/06/12 19:21:23.34 UVKtzJ1B0.net
あー最近、スレがダントツ取れるのは、まさかの給料泥棒うんこが自スレ化していたからか、、、。

313:あ
20/06/12 19:23:18.41 P1QcwZmi0.net
NAS130

314:あ
20/06/12 19:26:13.42 rvdQPq8p0.net
>>292
渡部か

315:あ
20/06/12 19:26:56.41 5knXZijP0.net
日東駒専ならうちの会社も良いと思うんだが、
march以上でわざわざ来るやつなんなんだろな。
最近は帝京とかも入社してきてるレベルなんだから、
新卒カードはもっと慎重に使った方が良いぞ。

316:あ
20/06/12 19:31:54 o2II3UU00.net
>301-302
お前だけ社員の敵だからわかりやすくて全然面白くない

317:a
20/06/12 19:37:46.22 N6rIKA2T0.net
>>274
これ、普通に犯罪予告じゃね？？

318:あ
20/06/12 19:39:27 V2LC3gMh0.net
学歴で差別するのはよくないけどな
確かに入ってくる人たちが急激に低学歴化してきてる

緊急事態宣言も終わったし転職活動再開しようか迷ってきてる

319:あ
20/06/12 20:01:14.50 +mL4s7Bj0.net
>>232
ボクスターも居た気がする

320:あ
20/06/12 20:19:04.25 6AH1Nnms0.net
>>308
俺も再開するわ
東大京大東工大早稲田慶応はレアキャラになったな

321:名無しさん
20/06/12 20:24:32.76 txRo1n+r0.net
明治（笑）が増えたの？

322:あ
20/06/12 20:27:16 4PoMCqrK0.net
まあそういう学歴差別はやめようや
特に今はいろんな大学の人がいるんだし
仕事できる人も当たり前にいるしな
高学歴で鼻持ちならないのもいるし

323:あ
20/06/12 20:28:12 4PoMCqrK0.net
>>305のはmarchなんだろうけどいきなり学歴の話とかやめろよ
５ちゃんでは荒れるんだよ

この話終わりな

324:あ
20/06/12 20:28:43 4PoMCqrK0.net
>>311
こういうバカに限って日東駒専

325:あ
20/06/12 20:39:47.76 6AH1Nnms0.net
>>312
実際弊社で高学歴の頭脳を要する仕事なぞそんなに無いしな…

326:あ
20/06/12 20:40:47.76 vNddzEVk0.net
早慶の年度別の就職数出てるの見つけたけど別に人数減ってないな。慶應はむしろ増えてる。
採用数は増えてるからMARCH以上の割合が下がっているのは事実だろうけど。
URLﾘﾝｸ(www.students.keio.ac.jp)
URLﾘﾝｸ(www.u-tokyo.ac.jp)
宮廷の年度別のデータは見つからなかった。

327:あ
20/06/12 20:42:46.46 vNddzEVk0.net
>>316
早稲田はこっちか
URLﾘﾝｸ(www.waseda.jp)

328:あ
20/06/12 20:43:34.78 VLCN3tg20.net
>>216
親の車を借りている？

329:名無しさん
20/06/12 20:45:36.35 Fp7T1yDa0.net
FTIRのおすすめ機種ないですか？

330:あ
20/06/12 20:50:44.57 UGG33p4Q0.net
>>271
ど正論

331:あ
20/06/12 20:51:07.07 95Bb+Bx60.net
昔は日東駒専で入ってくるようなやつは、その大学の上位層だとか人格者とかだったから良かったけど、最近はヤバい大学のヤバいやつが普通に入ってきててヤバい

332:あ
20/06/12 21:06:30 hCXyoVMS0.net
開発は無理でも知財あたりだったらマーチや日東駒専も有り

333:名無しさん
20/06/12 21:19:01.18 Fp7T1yDa0.net
武器は知財とメディカルでしょ

334:名無しさん
20/06/12 21:19:59.32 Fp7T1yDa0.net
知財で利益取れる体質が急無駄

335:あ
20/06/12 21:32:06.81

336:yUtdv14l0.net

337:名無しさん
20/06/12 21:33:34.48 3qFcWVd80.net
知財が武器とか笑わせんなよｗｗｗ
昔と違って技術も特許も複雑になって上、パテント料も大して取れていないことを存じ上げない？
価値のないゴミ特許量産してるおかげで、出願数だけは上位。
でも特許の価値ランキングは見事に圏外。笑

338:あ
20/06/12 21:39:51.63 yUtdv14l0.net
>>312
>>314
……ん( -_・)?

339:あ
20/06/12 21:41:34.00 yUtdv14l0.net
>>326
釣られてるぞおちけつ
でも正直特許しんどい
てかもう書くことなくて検討内容ダダ漏れ状態

340:あ
20/06/12 21:46:03.78 AREUCluX0.net
>>327
ワラタ！(笑)

341:あ
20/06/12 21:49:20.22 yUtdv14l0.net
>>324
そうだねぇそれは理想なんだけど
産業の黎明期ならともかくここまで技術が成熟してcommodity化が進むとそれは難しいと思うよ
基幹技術の特許が切れてる訳だから
それでも件数多いと虚仮威しになる場合もあるからざぁこ特許も無駄とは言い切れないが
そう言えばメスガキって流行ってるの？

342:あ
20/06/12 22:08:13.08 6AH1Nnms0.net
茄子の手取り６０ﾏｿ
これはソニー行ったやつの月給ではないか
これが一部上場の４０過ぎた男の茄子なのか
ふるえる

343:名無しさん
20/06/12 22:17:57 gCrQJ0Z/0.net
んー安いね

344:名無しさん
20/06/12 22:22:04 0bGKXQX20.net
>>331
G2乙

345:あ
20/06/12 22:26:50.63 UGG33p4Q0.net
>>331
んじゃソニー行けばいいじゃん

346:あ
20/06/12 22:30:46.91 5knXZijP0.net
慶應の新卒なんてもう10年近く見てないんだがどこに配属されてるんだ…
開発だけど低学歴化ヤベェぞ。

347:あ
20/06/12 22:59:45.38 /P3O8aYc0.net
手取150だった
会社辞めるわ

348:あ
20/06/12 23:23:25.73 J7lUNP9u0.net
>>316
>>317
これ内定したあとに蹴ってる奴も入れた数字じゃねえのか？
高校の進学実績なんかそうだよね

349:あ
20/06/12 23:37:32.57 yUtdv14l0.net
>>337
なるほど
一理ある

350:あ
20/06/12 23:41:01 cueXgQkv0.net
情報系なのにキャノンを選んじゃう就活生の情弱っぷり

351:あ
20/06/12 23:45:37 OIEJg/YY0.net
>>339
弊社の社員ならそんなことは言えないわな
粗大ゴミ乙

そもそも情報系でかつスキルのある人は今の時代わりと簡単に転職できるからねー
お前みたいな「負け組」とは全く違うでしょ(笑)
あ、お前臭いからレスしないで消えとけよ？

352:あ
20/06/12 23:49:45.56 etH2yft60.net
>>339
多分お前ってさ、低学歴で仕事でもなんだろうな
で、どこかで情報系出た奴にいじめられたんでしょ？(笑)

353:あ
20/06/12 23:55:38.00 5x/7ttpI0.net
>>336
すげえ！オレの年収を1回の茄子でもぎ取るヤツかっけーw

354:あ
20/06/13 00:08:51.76 vQyWIjOY0.net
>>339
情報系が世情に明るいとは限らんから…まぁ社会人として物心ついたら旅立っていくだろう
そう弊社は彼らのゆりかごなのです

355:a
20/06/13 00:11:45

356:.70 ID:IYpdnZb/0.net

357:あ
20/06/13 00:12:16.05 vQyWIjOY0.net
>>335
慶応卒を集中配備する部署があるのではないか
それはどこかにあるというシャングリ・ラ
てかピエロの中にリクスー女子見つけるともう背後取ってジックリ視姦する性癖が止まらない

358:274
20/06/13 00:31:25.04 CuwTvTWt0.net
>>307
で？だったら低学歴のお前はどうすんだ？(笑)

359:あ
20/06/13 00:34:07 /hs3Jouo0.net
今見たけど日中盛り上がったんだな笑　まさか、命がけうんこが黒幕で、命がけでうんこ→乙ですのやり取りも自演？

トイレに引きこもってるのかスレが平和だな。

360:ななし
20/06/13 00:39:15 y+U4KdDD0.net
>>316
なんで、今更こんなにきてるんだ？😱

361:あ
20/06/13 00:39:19 82mBw7Gq0.net
>>347
何周遅れてんだこのバカwwwwwwwwwwwwwww

死ね

362:あ
20/06/13 00:43:34.87 vQyWIjOY0.net
丸子のおはDおかっぱミニスカ熟女総務の情報求む
弊社であの膝上丈はたまらんち会長

363:あ
20/06/13 00:44:48.99 /hs3Jouo0.net
>>349
うわーいたー。どんだけトイレ粘着してるんだ、この人。御手洗会社なだけに笑

364:あ
20/06/13 00:45:09.81 vQyWIjOY0.net
>>348
リクルーターに有能がいるのか、何かの罰ゲームか
弊社の人事に慶応で有名な美女でもいるのか

365:あ
20/06/13 00:46:03.29 dnkqKG3/0.net
お前ら餅つけ(´･ω･`)
健康第一主義の精神を忘れてはアカンよ
病も気から
気の持ちようですべては解決しますお(´･ω･`)

366:あ
20/06/13 00:50:52.90 ZGa15Lj/0.net
>>344
君面白いな
これからもこのスレで自分を表現していって欲しい

367:あ
20/06/13 00:52:39.97 wwyHYEmT0.net
鬱の宮でトイレ休憩してる奴が怪しいな。鬱の宮で頻繁に席外す奴の評価を下げるか、自己都合退職に追い込むのがいんじゃねーの。スルーしていたけど鬱の宮主張が多いしな。
どうせコイツ鬱の宮でガチで鬱病になったんだろよ。で、トイレに引きこもるようになったと笑

368:あ
20/06/13 00:55:07.44 vQyWIjOY0.net
>>353
この時間ここにいる時点で健康ではないな…
ところで人生の先輩方にお聞きしたいが、
子供にパパの地位を聞かれたとき万年G2G3はどうやってかわせばええですか？
妻Verもおめがいしまつ

369:あ
20/06/13 00:56:57 wwyHYEmT0.net
>>274
これが証拠→ぶん殴るぞぉおんんん

すごい虐められてそう笑笑
きっも笑

370:あ
20/06/13 01:12:32 eiuE1/B70.net
>>318
自分の車じゃないの？
共働きで世帯年収1500万越えてるのも珍しくないんだし

371:ざいぜんこーぞ
20/06/13 01:13:13 l2IdHkBA0.net
役立たずのクズほどパワハラパワハラ煩いんだよなあ

372:あ
20/06/13 01:32:21 iU2K3QMn0.net
>>359
無能のクズってパワハラしかやることねえしな

373:あ
20/06/13 01:33:06 iU2K3QMn0.net
>>355
お前が飛ばされないように気をつけた方がいい
俺は鬱の宮ではない

374:名無しさん
20/06/13 01:37:53 leJCZZl50.net
人をイジメたりパワハラしたりクズしかいないね

375:あ
20/06/13 02:01:19.12 lNKuYpGq0.net
同じフロアに配属された新人クンが東京電機大の学卒と聞いて愕然。
電通大とかなら割と周りで聞くけど電機大は明らかに採用基準下げてるだろ。
優秀な方々は受けてさえくれてないのかな。

376:あ
20/06/13 07:33:35 Aj2QrJRU0.net
>>357

377:めっちゃ的確すぎワロタwwww

378:あ
20/06/13 08:27:37 Ui8M1ihF0.net
>>363
そういう個人攻撃はやめような

379:あ
20/06/13 09:06:52 gQJncXBR0.net
>>363
もはやランクがどの辺なのかわからん

若いのに転職を促進しここで就職希望者を論破して採用難にすれば今いる社員の待遇低下に歯止めがかかるかとも思ったが人事は基準下げて頭数揃えるだけだな
これじゃもうどことも戦えないだろうが、待遇への不満は減りそうだな
エクセレントカンパニー……

380:あ
20/06/13 09:21:11.33 qS+zelZs0.net
新入社員のレベルが下がれば待遇への不満は減るかもね
ニッコマ以下なら弊社とWINWINの関係築けるかな

381:あ
20/06/13 09:22:35.19 gQJncXBR0.net
>>365
個人に罪はないな
むしろコロナを予見し学卒で就職するくらいだから非認知能力は相当高い人材だ

382:あ
20/06/13 09:55:19 MXpE7Dv30.net
うちはキヤノンブランドのハードウェア製品を作るメーカーだからな
ソリューションやサービスの開発やりたいならCMJかCITSか
インクに来てデジビジあたりに配属されてコーダーかテスターになる位ならどこかの2次下請けのSEベンダーの方がマシだろ？？

383:あ
20/06/13 09:55:57 q885thDC0.net
それなあ
待遇を下げてもソルジャーは採用できるが…
悪循環だよね
人件費をケチった金を回すその先は配当と役員報酬というのがクソデカ溜め息

384:あ
20/06/13 10:04:14 DbVAzm/x0.net
私の母校と大分県からの採用を増やそうではありませんか

385:戦コンに転職済み
20/06/13 10:08:22 Jom/bN/30.net
お前ら "上" で待っててやるからそれまで社畜ガンバ(๑•̀ㅂ•́)و✧

386:sage
20/06/13 10:08:50.35 9CmARVHd0.net
R30とかFIAT500とか、通勤に大変そうなポンコツもありますね。

387:あ
20/06/13 10:12:41.43 3uxbtRaY0.net
アメリカはよい意味で新卒から学歴差別すごいわな
アイビーリーグ出てたらいきなり1000万だもんな
学歴差別はやめろってやつにききたい
運動会のリレーで順位つけないってのに似てるよな
なぜ順位をつけるのが悪いんだ？
東大と日大では明確に頭よ良さが違うだろ？
給与も当然差をつけるべきだろ？

388:あ
20/06/13 10:25:23.16 gQJncXBR0.net
>>374
…( ﾟдﾟ)ｺﾞｸﾘ

389:あ
20/06/13 10:27:42.10 gQJncXBR0.net
>>371
社内言語を大分弁にして一体感を高めようではありませんか
まずおいどんから始めもす

390:名無しさん
20/06/13 10:28:59.29 tzxbaq1n0.net
>>374
その理論だと完全成果主義にして、リストラありの制度だな
東大でも日大でも一律して結果を出せない奴は淘汰されるから
非常に合理的で良い仕組み

391:あ
20/06/13 10:30:43.38 YB2q2y3r0.net
>>373
チンク欲しいんだよなあ
ツインエアの耐久性、オートマの耐久性、２ドアのヒンジ調整が雑過ぎてドアバンの自爆が避けられない、などのネガさえなければ買いたい

392:あ
20/06/13 10:38:53.75 YB2q2y3r0.net
>>377
不正解
その比喩で言えばアメリカの場合は東大しか採用しなくてその中での争いになる
日大は他の会社、日本で言うならば子会社とか下請けにしかそもそも入れない
明確な学歴差別があるし階級社会でもある
舐めんなよ

393:あ
20/06/13 10:39:42.69 YB2q2y3r0.net
俺はそんなアメリカ式のやり方はいやだなと言いたかった

394:あ
20/06/13 10:40:14.78 gQJncXBR0.net
>>378
エクセレントカンパニーの社員が躊躇う値段じゃないだろ
you買っちゃいなyo!

395:あ
20/06/13 10:43:40.52 gQJncXBR0.net
>>377
まずこの１０年成果出せてない経営層を淘汰しよう

396:あ
20/06/13 10:43:41.05 YB2q2y3r0.net
>>381
輸入車は維持費が頭おかしい
それでも欲しいが、家庭持ちだと国産だよなあ
知り合いは２馬力で世帯年収そこそこなのに夫婦で５ナンバーのミニバンと素イフトにしてるよ

397:あ
20/06/13 10:44:08.50 YB2q2y3r0.net
>>382
ほんとそれだわｗ

398:名無しさん
20/06/13 10:45:20.66 tzxbaq1n0.net
>>380
無能な奴にとってはアメリカ式は嫌だろう。
ただ、この会社に成果の出せない無能を雇ってる余裕はもうない。
いつまでも成果の出せない奴には足切りが必要。

399:あ
20/06/13 10:49:43.67 W31+FN4o0.net
>>385
経営層が一番無能定期
その次が管理職の中でも上の顔色しか見てない無能
こいつらが利益を食い物にしてる
利益も減らしている
現実を見ような、無能くん

400:名無しさん
20/06/13 10:52:14.91 tzxbaq1n0.net
>>386
最速でG4まで昇進してる俺が無能なら漏れなくお前も無能だぞ。笑
経営層とかいうか、一番の問題は便所
便所と使えない社員を10-20%くらい削ったほうがイイ

401:あ
20/06/13 10:54:22 muAOjp1O0.net
【あなたのための転職お役立ちサイト】

転職会議
URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)

ＳＯＳファイル
URLﾘﾝｸ(www.sos-file.com)

みん就
URLﾘﾝｸ(www.nikki.ne.jp)

キャリアコネクション
URLﾘﾝｸ(careerconnection.jp)

ビズリーチ
https://

世界のスケベ
ｽﾚﾘﾝｸ(worldskb板)

402:あ
20/06/13 11:02:16 wsubQBGv0.net
仕事以外に自分の趣味がある人だったら転職先は公務員が一番だと思うなあ
35歳くらい？までなら受験先はいろいろあるよ
国家は職種によっては全国転勤あるから注意だが
都庁なんかも出世しようと思わなければパラダイスだと
ソースは大学の同期

403:あ
20/06/13 11:03:24 wsubQBGv0.net
>>387は無能な働き者感が凄い
おそらく評価者のアナルを舐めているのであーる

404:名無しさん
20/06/13 11:14:10 tzxbaq1n0.net
>>390
G4以上はみんなペロリストなんだけど知らないの？

405:名無しさん
20/06/13 11:15:58 DP4ysi970.net
カメラ欲しい

406:あ
20/06/13 11:20:40 Ncg2Larh0.net
>>392
1DX3とR5買っとけ

407:あ
20/06/13 11:46:47 O0T5a7Jk0.net
>>383
知り合いも、配偶者が医者で、本人も残業バリバリG3っていう世帯年収が恐ろしいことになっているのに国産のコンパクトカーだな

もっと金使って経済回せよって思わなくもないけど

408:あ
20/06/13 11:57:06.54 gQJncXBR0.net
>>390
アナルまではいかないが上の顔色を自動的に伺う表情認識AIになったよ…
あと後輩育成(笑)もあるから下にも優しく
同期との仲が一番微妙だなぁ

409:あ
20/06/13 11:58:45.34 gQJncXBR0.net
>>394
すげえな俺なら主夫になる
ていうか残業する意味あるのか…

410:あ
20/06/13 12:00:34.22 gQJncXBR0.net
>>388
技術職の転職はどれがオススメ？
配当狂い&独裁政権でガバナンス異常でなければどこでもいいでつ

411:あ
20/06/13 12:02:41.28 gQJncXBR0.net
>>387
G４の茄子手取り１００ﾏｿイク？

412:あ
20/06/13 12:04:17.31 gQJncXBR0.net
>>389
毎日ユリ子と密な職場か
知事室からいい匂いしそう

413:あ
20/06/13 12:10:24.24 gQJncXBR0.net
>>391
実際会社とはそういう構造よね
アナルナメナメピラミッド、その頂点が怪鳥てか社長
ナメるのを辞めた先代は退任させられた

414:あ
20/06/13 12:24:00 GzObOPGb0.net
わたし日東駒専で同じ部署に東大居たけど、頭の出来はたしかに東大のが良かった。
けどお給料に差がつくのはいやだから東大の人に諦めてもらいたいです。

415:あ
20/06/13 12:30:14 E9wxnb+h0.net
横浜のサムスンファーウェイhp辺りが外資転職の手始めに良さそう

416:あ
20/06/13 12:48:35.79 gQJncXBR0.net
>>401
ｸﾏｰ

417:名無し
20/06/13 12:53:09.31 3rum4J/X0.net
>>387
経営層と思考が一緒だから昇進が早いのかもよ?だとするとあなたも早晩無能の仲間入り。

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